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Preguntas de la certificación del PUA

El Departamento de Trabajo de los EE. UU. (USDOL) publicó recientemente cambios en las reglas del programa de Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA) que amplía las razones por las que una persona puede calificar para los beneficios. El USDOL nos exige que hagamos nuevas preguntas en el reclamo inicial del PUA y en sus certificaciones semanales del PUA para que podamos brindar más beneficios a más personas.

La siguiente guía le ayudará a comprender mejor cómo responder a las nuevas preguntas. Es posible que se esté preguntando por qué no solo aclaramos las preguntas en primer lugar. La razón es que el USDOL no nos permitirá modificar el idioma en la solicitud del PUA.

Si está presentando su reclamo inicial, busque los números etiquetados con "IC". Si va a presentar su certificación semanal, busque "WC".

Pregunta #19 del IC y pregunta #26 del WC
Se me negaron los beneficios continuos de desempleo porque me negué a regresar al trabajo o aceptar una oferta de trabajo en un lugar de trabajo que, en cualquier caso, no cumple con las normas de salud y seguridad locales, estatales o nacionales directamente relacionadas con el COVID-19. Esto incluye, entre otras cosas, las relacionadas con el uso de cubrebocas, las medidas de distanciamiento físico o la provisión de equipo de protección personal de acuerdo con las pautas de salud pública.

Esto es lo que quiere decir: esto le pregunta si se negó a trabajar porque usted no creía que su lugar de trabajo era seguro o que su empleador no estaba siguiendo o haciendo cumplir las restricciones de COVID-19, como usar un cubrebocas.

Pregunta #20 del IC y pregunta # 27 del WC

Yo brindo servicios a una institución educativa o agencia de servicios educativos y estoy desempleado(a) o parcialmente desempleado(a) debido a la volatilidad en el horario de trabajo causada directamente por la emergencia de salud pública del COVID-19. Esto incluye, entre otros, cambios en los horarios y cierres parciales.

Esto es lo que quiere decir: esto le pregunta si proporcionó servicios a una institución educativa, como enseñar o conducir un autobús escolar, incluso si no se le empleó directamente por la escuela o la institución educativa. Este criterio de elegibilidad es específico de la "volatilidad de su horario de trabajo", lo que significa que su horario era impredecible debido al COVID-19. El resultado fue que no trabajó esa semana o se redujeron sus horas.

Pregunat # 21 del IC y pregunta # 28 del WC

Soy un empleado(a) y mis horas se han reducido o fui cesado(a) como resultado directo de la emergencia de salud pública del COVID-19.

Aquí está la explicación: esto le pregunta si sus horas se redujeron o eliminaron por completo debido al COVID-19. Los requisitos anteriores solo permitían los beneficios del PUA si sus horas se eliminaron por completo.

Pregunta # 22 del IC y pregunta #29 del WC

Ninguno de los anteriores se me aplica.

Aquí está la explicación: Esta pregunta confirma que usted no tiene motivos relacionados con el COVID-19 para reclamar el PUA. Si respondió Sí a cualquiera de las preguntas anteriores, responda No a esta pregunta.