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Nueva Guía del PUA y la Ley de Asistencia Continua

ACTUALIZACIÓN del 26 de febrero: Hemos recibido una nueva guía del Departamento de Trabajo de EE. UU. Que amplía los requisitos de elegibilidad para la Asistencia por desempleo pandémico (PUA). Estamos trabajando rápidamente para interpretar esta guía e implementar los cambios necesarios en el programa.

Pronto brindaremos más información sobre lo que esto significa para aquellos que anteriormente no eran elegibles para PUA, así como para aquellos que actualmente reciben PUA. Lo actualizaremos activamente, por lo que NO es necesario que nos llame si tiene preguntas sobre la nueva guía. Asegúrese de seguirnos en Facebook y Twitter para obtener la información más reciente.

La Ley de Asistencia Continua (CAA por sus siglas en inglés) aprobada por el Congreso proporciona hasta 11 semanas adicionales de beneficios de Asistencia de Desempleo por la Pandemia (PUA). Hemos recibido una nueva orientación del Departamento de Trabajo de los EE. UU. que indica que TODAS las personas en el programa PUA tienen derecho a 11 semanas adicionales de beneficios. Solo se nos permite comenzar a pagar los beneficios de la CAA después del 27 de diciembre de 2020.

El 12 de diciembre de 2020 es una fecha importante que debe conocer. ¿Por qué? Cuando calcule cuántas semanas más del PUA tiene disponibles de la CAA, necesita saber cuántas semanas del PUA le quedaban el 12 de diciembre de 2020. El 12 de diciembre, los beneficios extendidos altos terminaron en Oregon. Una vez que el Departamento de Trabajo de EE. UU. terminó dichos beneficios, legalmente ya no se nos permitió pagar beneficios extendidos altos de ningún tipo, incluyendo para el PUA.

Es importante la fecha del 12 de diciembre si usted:

  • Recibió beneficios del PUA para las semanas que terminaron el 19 y el 26 de diciembre Y
  • Recibió más de 39 semanas de beneficios.

En este tipo de situación, dos de esas 11 semanas agregadas bajo la CAA serán asignadas por nosotros para pagar esas semanas, de modo que usted no termine con un sobrepago de beneficios. Recuerde, los sobrepagos deben devolverse. La buena noticia de que cambiemos esas semanas es que aún recibirá el pago de $300 del FPUC por esas semanas.

La siguiente gráfica tiene una columna para el programa de “Eliminación gradual”. En determinadas situaciones, si ha utilizado menos de 50 semanas del PUA disponibles, puede seguir reclamando los beneficios del PUA hasta la semana que finaliza el 10 de abril de 2021.

¿Por qué algunas personas reciben 50 semanas del PUA y otras más?

En 2020, Oregon experimentó un desempleo muy alto y se activaron los Beneficios extendidos altos. Eso significó que las personas que recibieron el PUA pasaron de recibir hasta 39 semanas del PUA a hasta 46 semanas. El 12 de diciembre, el Departamento de Trabajo de EE. UU. terminó los Beneficios extendidos altos. Si ya había recibido más de 39 semanas de beneficios después de la semana que finalizó el 12 de diciembre, cualquier otro beneficio que se le pague por el resto de diciembre cuenta contra las 11 semanas adicionales de beneficios según la CAA.

¿Cómo averiguo cuántas semanas del PUA he recibido?

En este momento, la mejor manera de saber cuántas semanas del PUA ha recibido es verificar y contar cuántas semanas de beneficios ha reclamado a través del Sistema de reclamos en línea.

Es finales de enero y he alcanzado las 50 semanas de beneficios del PUA. Si reclamo otra semana de beneficios del PUA, ¿tendré un sobrepago?

No, no tendrá un sobrepago. Siga reclamando sus beneficios semanales del PUA.

Al 13 de diciembre, había recibido 40 semanas o más de beneficios. ¿Tengo un sobrepago?

No, no tendría un sobrepago. Algunas personas habían recibido entre 40 y 46 semanas de beneficios del PUA cuando los Beneficios extendidos altos terminaron el 12 de diciembre. Aún recibirá 11 semanas adicionales del PUA y no tendrá un sobrepago. Siga reclamando sus beneficios semanales del PUA.

Es importante señalar que, en estas situaciones, las 11 semanas de beneficios terminarán antes porque cubren las últimas dos semanas de diciembre. Si parte de las 11 semanas se usó para las semanas que terminaron el 19 de diciembre y el 26 de diciembre, debemos realizar algunos cambios manuales en su reclamo porque no fue elegible para recibir esas semanas de beneficios hasta la semana que finaliza el 2 de enero de 2021. Una vez que se "transfieran" esas semanas, recibirá el pago extra de $300 por semana del FPUC para esas semanas Y NO tendrá un sobrepago.

Con este cambio, ¿cómo sé si califico para el período de eliminación gradual?

Si reclama beneficios del PUA para la semana que finaliza el 13 de marzo de 2021, Y le quedan semanas elegibles en su reclamo del PUA, entonces puede ser elegible para continuar recibiendo beneficios hasta el 10 de abril o hasta que haya reclamado todas sus semanas elegibles.