Frequently Asked Questions

តើខ្ញុំមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ឬទេ?

1. តើខ្ញុំមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដែរឬទេ?

   អ្នកត្រូវបានគេចាត់ទុកថាគ្មានការងារធ្វើក្នុងសប្តាហ៍ណាមួយដែលអ្នកធ្វើការតិចជាង 40 ម៉ោង ហើយទទួលបានតិចជាងចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក។ ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកគឺ 1.25% នៃប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់អ្នក * ប្រាក់ចំណូលសរុប។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើអ្នករកបាន 20,000 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំមូលដ្ឋានចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកនឹងមានចំនួន 250 ដុល្លារ។ សម្រាប់ពាក្យបណ្តឹងដែលបានដាក់មុនថ្ងៃទី 28 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2020 ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើអប្បបរមា (អប្បបរមា) គឺ 151 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ហើយចំនួនអតិបរមាគឺ 648 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍។ សម្រាប់ពាក្យបណ្តឹងដំបូងដែលបានដាក់បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 28 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2020 អប្បបរមាគឺ 157 ដុល្លារ និងអតិបរមាគឺ 673 ដុល្លារ។

   ប្រសិនបើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារសម្រាប់រាល់សប្តាហ៍ដែលអ្នកចង់បានអត្ថប្រយោជន៍ និងបំពេញតាមតម្រូវការសិទ្ធិប្រចាំសប្តាហ៍។

   សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់អ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ប្រសិនបើអ្នកបំពេញតាមតម្រូវការសិទ្ធិប្រចាំសប្តាហ៍ទាំងនេះ៖

   • អ្នកត្រូវបានគេចាត់ទុកថាគ្មានការងារធ្វើក្នុងអំឡុងពេលមួយសប្តាហ៍ដែលអ្នកចង់បានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់
   • អ្នកទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលយ៉ាងហោចណាស់ 1,000 ដុល្លាររឺបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 500 ម៉ោងក្នុងឆ្នាំមូលដ្ឋានរបស់អ្នក
   • អ្នកទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំខ្លះរបស់អ្នកនៅរដ្ធអូរីហ្គិន។
   • និយោជិករបស់អ្នកបានបង់ប្រាក់ ឬគួរតែបានបង់ពន្ធធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើលើប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំរបស់អ្នក និង
   • អ្នកអាចធ្វើការអាចរកបានសម្រាប់ការងារ និងស្វែងរកការងារយ៉ាងសកម្ម។ ចំណាំថាតម្រូវការនេះបានផ្លាស់ប្តូរដោយមានសារការរីករាលដាលនៃជម្ងឺរាតត្បាត COVID-19 ។ សូមមើលរបស់យើង ច្បាប់បណ្តោះអាសន្ន។

   • ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារនៅខែមីនាឆ្នាំ 2020 ឆ្នាំមូលដ្ឋានរបស់អ្នកគឺថ្ងៃទី 1 ខែតុលាឆ្នាំ 2018 ដល់ថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2019 ។
   • ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារនៅខែមេសាឧសភា ឬមិថុនា 2020 ឆ្នាំមូលដ្ឋានរបស់អ្នកគឺថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2019 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2019 ។
   • ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទាររបស់អ្នកនៅខែកក្កដាសីហា ឬខែកញ្ញាឆ្នាំ 2020 ឆ្នាំមូលដ្ឋានរបស់អ្នកគឺថ្ងៃទី 1 ខែមេសាឆ្នាំ 2019 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែមីនាឆ្នាំ 2020 ។

   សម្រាប់កម្មវិធីជំនួយភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាតថ្មី (PUA)អ្នកអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ប្រសិនបើអ្នកចេញពីការងារដោយសារ COVID-19 ហើយមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី PUA នៅទីនេះ។

   អ្នកអាចយករបស់យើង សំណួរសិទ្ធិទទួលបាន ឬក្រឡេកមើលរបស់យើង បញ្ជីផ្ទៀងផ្ទាត់សិទ្ធិទទួលបាន ដើម្បីជួយដោះស្រាយ ប្រសិនបើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ មធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីដឹងច្បាស់គឺត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹងដោយដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារដំបូង។

   * ឆ្នាំមូលដ្ឋានរបស់អ្នក ជាធម្មតាបួនដំបូងនៃប្រាំចុងក្រោយដែលបានបញ្ចប់មុនសប្តាហ៍ដែលអ្នកដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារ។

2. ប្រាក់ចំណូលរបស់ខ្ញុំត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយ COVID-19 ។ តើខ្ញុំអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើដែរឬទេ?

   ភាគ​ច្រើន​ទំនង។ នាយកដ្ឋានការងារកំណត់ខ្លះ បណ្តោះអាសន្ន ច្បាប់ ដោយសារតែ COVID-19។ ច្បាប់ទាំងនេះបានចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 8 ខែមីនាឆ្នាំ 2020 នៅពេលដែលប្រកាសអាសន្នក្នុងរដ្ឋ។ តាមច្បាប់ថ្មីអ្នកមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើ ប្រសិនបើអ្នកបំពេញតាមតម្រូវការដែលអាចទទួលបានប្រចាំសប្តាហ៍ (សូមមើល សំណួរ​ទី 1) ។

   ដូចគ្នានេះផងដែរ ច្បាប់ CARES បានបង្កើត កម្មវិធីភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាត (PUA) សម្រាប់អ្នកដែលឈប់ធ្វើការដោយសារ COVID-19 ហើយមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់។ ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី PUA នៅទីនេះ។

3. តើខ្ញុំដឹងយ៉ាងម៉េច ប្រសិនបើហេតុផល COVID-19 របស់ខ្ញុំដែលចង់បានផលប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានរាប់ជាសុពលភាព? និយាយម៉្យាងទៀត តើស្ថានភាពដែលទាក់ទងCOVID-19 មានន័យយ៉ាងណា?

   នៅក្នុងនាយកដ្ឋានការងារ បណ្តោះអាសន្ន ច្បាប់ “ស្ថានភាពទាក់ទងនឹង COVID-19 ” មានន័យថាអ្នកនៅតែអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដរាបណាអ្នកបំពេញតាមតម្រូវការសិទ្ធិប្រចាំសប្តាហ៍គឺ៖

   • អ្នកមិនអាចធ្វើការបានទេ ពីព្រោះអ្នកឈឺដោយកូរ៉ូណាវីរុស។
   • អ្នកមិនអាចធ្វើការបានទេ ពីព្រោះអ្នកប្រហែលជាត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងកូរ៉ូណាវីរុស ហើយត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យស្នាក់នៅក្នុងផ្ទះ និងដាក់នៅដាច់ដោយឡែកពីគេ។
   • អ្នកមិនអាចធ្វើការបានទេ ពីព្រោះគ្រូពេទ្យ ឬមន្ត្រីសុខភាពសាធារណៈរបស់អ្នកបាននិយាយថាអ្នកគួរតែដាក់នៅដាច់ដោយឡែកពីគេខ្លួនឯងដើម្បីការពារហានិភ័យនៃការប្រឈមនឹងការរីករាលដាល ឬកូរ៉ូណាវីរុស។
   • អ្នកមិនអាចធ្វើការបានទេ ពីព្រោះនិយោជករបស់អ្នកត្រូវបានបិទ ឬកាត់បន្ថយដោយសារតែកូរ៉ូណាវីរុសនេះ។ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងការបិទ ឬកាត់បន្ថយដោយសារតែការធ្វើឱ្យសកម្មភាពរបស់សណ្តាប់ធ្នាប់នៅផ្ទះរក្សាជីវិតដើម្បីកំណត់ការរីករាលដាលនៃកូរ៉ូណាវីរុស ឬតាមរយៈការណែនាំរបស់មន្រ្តីសុខភាពសាធារណៈ។
   • អ្នកមិនអាចធ្វើការបានទេព្រោះអ្នកត្រូវស្នាក់នៅផ្ទះដើម្បីមើលថែទាំសមាជិកគ្រួសារ ឬមនុស្សផ្សេងទៀតដែលអ្នករស់នៅ និងផ្តល់ការមើលថែអ្នកដែលឈឺដោយកូរ៉ូណាវីរុស ឬត្រូវបានដាក់ឲ្យនដាច់ពីគេ។
   • អ្នកមិនអាចធ្វើការបានទេ ពីព្រោះអ្នកត្រូវតែនៅផ្ទះដើម្បីមើលថែទាំកូនដោយសារតែការបិទសាលារៀន អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារ ឬកន្លែងស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតដោយសារតែកូរ៉ូណាវីរុសនេះ។
   • អ្នកកំពុងត្រូវបានគេស្នើសុំឱ្យធ្វើការវិញនៅពេលត្រលប់ទៅវិញនឹងតម្រូវឱ្យអ្នកមិនគោរពតាមការដាច់ពីគ្នាដែលចាំបាច់ ឬការរក្សាទុកនៅផ្ទះរបស់អភិបាលខេត្តបញ្ជាឱ្យមានសកម្មភាពកំណត់ដើម្បីកំណត់ការរីករាលដាលនៃកូរ៉ូណាវីរុស។
4. និយោជិករបស់ខ្ញុំបានកាត់បន្ថយម៉ោងរបស់ខ្ញុំ / ខ្ញុំត្រូវបានដាក់ឱ្យសម្រាកមិនពេញម៉ោង។ តើខ្ញុំត្រូវធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើ?

   ប្រសិនបើម៉ោងរបស់អ្នកត្រូវបានកាត់បន្ថយ អ្នកគួរតែដាក់ពាក្យសុំធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់។ វិធីល្អបំផុតដើម្បីដាក់ពាក្យគឺដោយប្រើរបស់យើង ប្រព័ន្ធបណ្តឹងទាមទារសំណងតាមអ៊ីនធឺណិត។/ឯកសារចាំបាច់

   អ្នកក៏អាចមានសិទ្ធិទទួលបានចំណែកការងារផងដែរ ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនោះ។ ការចែករំលែកការងារគឺជាប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើដែលមួយផ្នែកជំនួសប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកសម្រាប់ម៉ោងដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ សាកសួរនិយោជករបស់អ្នក ប្រសិនបើពួកគេកំពុងចូលរួមក្នុងការចែករំលែកការងារ ឬនឹងពិចារណាដាក់ពាក្យសុំ។ និយោជកអាចរៀនអំពីចែករំលែកការងារនៅទីនេះ។

   សម្រាប់ការចែករំលែកការងារនិយោជិករបស់អ្នកបំពេញនូវឯកសារទាំងអស់។ អ្នកត្រូវបំពេញតែពីរទំព័រប៉ុណ្ណោះ ទម្រង់ពាក្យបណ្តឹងដំបូង។ អ្នកមិនចាំបាច់ស្វែងរកការងារ ឬដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចែករំលែកការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកមានការងារផ្សេងទៀត អ្នកត្រូវរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូលណាមួយពីការងារនោះ។

5. ខ្ញុំត្រូវបានដាក់ឱ្យសម្រាកពេញម៉ោង។ តើខ្ញុំត្រូវធ្វើដូចម្តេចដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើ?

   អ្នកគួរតែដាក់ពាក្យសុំការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់។ វិធីល្អបំផុតដើម្បីដាក់ពាក្យគឺដោយប្រើរបស់យើង ប្រព័ន្ធបណ្តឹងទាមទារសំណងតាមអ៊ីនធឺណិត។/ឯកសារចាំបាច់.

6. តើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបាន ប្រសិនបើកន្លែងធ្វើការរបស់ខ្ញុំត្រូវបានបិទជាបណ្តោះអាសន្នដោយសារ COVID-19?

   អត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើអាចមានសម្រាប់អ្នកទាំងឡាយណាដែលកំពុងបញ្ឈប់ការងារជាបណ្តោះអាសន្ន។ អត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះកើតឡើង ប្រសិនបើនិយោជិកបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការក្នុងរយៈពេលខ្លីដូចជាការលាងសម្អាត បន្ទាប់ពីការប៉ះពាល់នឹងកូរ៉ូណាវីរុស ឬតាមតម្រូវការរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ពលករអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយមិនចាំបាច់ស្វែងរកការងារជាមួយនិយោជកផ្សេងទៀតទេ។ អ្នកត្រូវតែមានសមត្ថភាពធ្វើការ រក្សារទាក់ទងជាមួយនិយោជក់របស់អ្នក និងអាចធ្វើការបាននៅពេលត្រូវបានគេហៅត្រឡប់មកវិញ។

7. តើមានអ្វីកើតឡើង ប្រសិនបើនិយោជករបស់ខ្ញុំបើកប្រាក់ខែឱ្យខ្ញុំពេលពួកគេបិទទ្វារ?

   ជាទូទៅ អ្នកនឹងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទេ ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកកំពុងបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកឱ្យនៅឆ្ងាយពីកន្លែងនោះ ឬជាប្រាក់ឈ្នួលនៅពេលទំនេរការងារ។

8. តើខ្ញុំអាចមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើបានទេ ប្រសិនបើខ្ញុំអាចធ្វើការក្រៅម៉ោងបាន?

   បាទ/ចា៎ស។ មនុស្សម្នាក់នឹងត្រូវគេចាត់ទុកថាអាចចូលធ្វើការបាន ប្រសិនបើពួកគេធ្វើការតិចជាងការងារពេញម៉ោង ហើយអាចរកបានសម្រាប់តែការងារតិចជាងពេលធ្វើការពេញម៉ោង។

9. តើខ្ញុំអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើដែរឬទេ ប្រសិនបើខ្ញុំកំពុងទទួលបានការឈប់សម្រាកពីនិយោជកទទួលបានប្រាក់ខែ វិស្សមកាល ម៉ោងឈប់សម្រាក ឬពេលឈប់សម្រាកទទួលបានប្រាក់ខែ (PTO)?

   ទេ។ ពលករដែលទទួលបានមូលនិធិទាំងនោះច្រើនតែមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើ។

10. តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើខ្ញុំអាចឈប់សម្រាកវិស្សមកាល ឬប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកផ្សេងទៀតខណៈពេលដែលនិយោជករបស់ខ្ញុំត្រូវបានបិទ?

    ប្រសិនបើអ្នកកំពុងឈប់សម្រាកវិស្សមកាល ឬប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកផ្សេងទៀតខណៈពេលដែលនិយោជករបស់អ្នកត្រូវបានបិទ ជាទូទៅអ្នកក៏មិនអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែរ។

11. ប្រសិនបើខ្ញុំត្រូវបានបង្ខំឱ្យស្នាក់នៅក្នុងផ្ទះរបស់ខ្ញុំដោយសារតែខ្ញុំឈឺ ឬដាក់នៅដាច់ពីគេ តើខ្ញុំនឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើដែរឬទេ?

    បាទ / ចាស បុគ្គលម្នាក់នឹងត្រូវបានចាត់ទុកថា“ អាចធ្វើការបានប្រសិនបើពួកគេជា៖

    1. 1. ត្រូវបានដាក់នៅដាច់ពីគេដោយអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពរបស់ពួកគេ ឬដោយដំបូន្មានដែលចេញដោយមន្រ្តីសុខភាពសាធារណៈដើម្បីដាក់នៅដាច់ពីគេដោយខ្លួនឯងដោយសារតែហានិភ័យដែលអាចកើតមាននៃការប៉ះពាល់នឹងការរាលដាលនៃកូរ៉ូណាវីរុស ប៉ុន្តែពួកគេមិនឈឺទេ។
       2. ឈឺនៅផ្ទះដោយសារកូរ៉ូណាវីរុសថ្មី ឬជម្ងឺដែលមានជម្ងឺផ្តាសាយស្រដៀងនឹងរោគសញ្ញា ហើយពួកគេមិនបានបដិសេធចំពោះការផ្តល់ការងារ ចាប់តាំងពីពួកគេបានចាប់ផ្តើមនៅផ្ទះដោយសារតែជម្ងឺនេះ ឬ
       3. ចូលមន្ទីរពេទ្យឬក្នុងការថែរក្សាតាមស្ថាប័នដទៃទៀតដោយសារកូរ៉ូណាវីរុសថ្មីនេះ ប៉ុន្តែតិចជាងពាក់កណ្តាលសប្តាហ៍ ហើយពួកគេមិនបានបដិសេធចំពោះការផ្តល់ជូនដើម្បីធ្វើការនៅសប្តាហ៍នោះទេ។
12. តើខ្ញុំត្រូវស្វែងរកការងារផ្សេងទៀតឬទេ ប្រសិនបើនិយោជករបស់ខ្ញុំត្រូវបិទទ្វារជាបណ្តោះអាសន្នដោយសារជម្ងឺនេះ?

    ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នករំពឹងថានឹងបើកឡើងវិញនាពេលអនាគតអ្នកមិនចាំបាច់ស្វែងរកការងារផ្សេងទៀតដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទេ។ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ អ្នកត្រូវតែ៖

    1. 1. អាចធ្វើការបាន
       2. រក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជករបស់អ្នក និង
       3. អាចរកបាននៅពេលធ្វើការនៅពេលនិយោជករបស់អ្នកហៅអ្នកឱ្យចូលធ្វើការវិញ។

    ចំណាំថានៅពេលដាក់ឯកសារមួយ ការទាមទារតាមអ៊ីនធឺណិតប្រព័ន្ធរបស់យើងតម្រូវឱ្យអ្នកបញ្ចូលការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ អ្នកអាចចៀសវៀងពីបញ្ហានេះក្នុងពេលមានជម្ងឺរាតត្បាតនេះដោយសម្គាល់ជម្រើសនៃការបញ្ឈប់បណ្តោះអាសន្ន។

13. តើខ្ញុំអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដែរ ឬទេ ប្រសិនបើខ្ញុំមិនអាចរកការងារធ្វើដោយសារ COVID-19?

    ជាធម្មតា អ្នកត្រូវរកការងារធ្វើដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើ។ ប៉ុន្តែដោយសារមនុស្សជាច្រើនមិនអាចរកការងារធ្វើបានដោយសារ COVID-19 យើងបង្កើតបានខ្លះ ច្បាប់បណ្តោះអាសន្ន ។ ច្បាប់ទាំងនេះបានចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 8 ខែមីនាឆ្នាំ 2020 ។ ច្បាប់ថ្មីចែងថាប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារជាបណ្តោះអាសន្នដោយសារមូលហេតុទាក់ទងនឹង COVID-19 អ្នកនៅតែអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ ទោះបីអ្នកមិនស្វែងរកការងារធ្វើក៏ដោយ។ អ្នកត្រូវរក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជកបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ហើយត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញនៅពេលនិយោជករបស់អ្នកហៅទូរស័ព្ទមកអ្នកវិញ។ អ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើ ប្រសិនបើអ្នកមិនស្វែងរកការងារធ្វើដោយសារ៖

    1. 1. វេជ្ជបណ្ឌិតម្នាក់បាននិយាយថាអ្នកត្រូវស្នាក់នៅផ្ទះដើម្បីជួយការពារការរីករាលដាលនៃកូរ៉ូណាវីរុស។ នេះត្រូវបានគេហៅថាការដាច់ដោយឡែកពីគេ។
       2. អ្នកកំពុងស្នាក់នៅផ្ទះបន្ទាប់ពីការស្នាក់នៅផ្ទះរបស់អភិបាល សូមរក្សាទុកលំដាប់លំដោយជីវិត។
       3. អ្នកកំពុងមើលថែកុមារនៅផ្ទះដោយសារការបិទសាលារៀន COVID-19 ហើយមិនមានការថែទាំកុមារ។
14. តើខ្ញុំត្រូវស្វែងរកការងារផ្សេងទៀតឬទេ ប្រសិនបើនិយោជករបស់ខ្ញុំត្រូវបិទទ្វារជាបណ្តោះអាសន្នដោយសារជម្ងឺនេះ?

    ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នករំពឹងថានឹងបើកឡើងវិញនាពេលអនាគតអ្នកមិនចាំបាច់ស្វែងរកការងារផ្សេងទៀតដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទេ។ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ អ្នកត្រូវតែ៖

    1. 1. អាចធ្វើការបាន
       2. រក្សាទំនាក់ទំនងជាមួយនិយោជករបស់អ្នក និង
       3. អាចរកបាននៅពេលធ្វើការនៅពេលនិយោជករបស់អ្នកហៅអ្នកឱ្យចូលធ្វើការវិញ។

    ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមិនទាក់ទងជាមួយនិយោជកអ្នកបច្ចុប្បន្ន អ្នកត្រូវបានចាត់ទុកថាកំពុងស្វែងរកការងារយ៉ាងសកម្ម ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើអ្វីដែលអ្នកអាចត្រៀមខ្លួនដើម្បីត្រឡប់ទៅធ្វើការថ្មី ឬស្វែងរកការងារថ្មី។

    • ចំណាំថានៅពេលដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារតាមអ៊ីនធឺណិត ប្រព័ន្ធរបស់យើងតម្រូវឱ្យអ្នកបញ្ចូលការស្វែងរកការងាររបស់អ្នក។ អ្នកអាចចៀសវៀងពីបញ្ហានេះក្នុងពេលមានជម្ងឺរាតត្បាតនេះដោយសម្គាល់ជម្រើសនៃការបញ្ឈប់បណ្តោះអាសន្ន។
    • ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបញ្ឈប់ការងារបណ្តោះអាសន្នរបស់អ្នក សូមរក្សាទុកកំណត់ហេតុស្វែងរកការងារជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ក្នុងករណីដែលវាត្រូវបានស្នើសុំនាពេលអនាគត។

ពិនិត្យលើពាក្យបណ្តឹងទាមទាររបស់ខ្ញុំ

1. តើខ្ញុំពិនិត្យស្ថានភាពនៃការទាមទារសំណងរបស់ខ្ញុំយ៉ាងដូចម្តេច?

   ដើម្បីពិនិត្យមើលស្ថានភាពពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នក សូមចូលទៅក្នុងគេហទំព័ររបស់យើង ប្រព័ន្ធបណ្តឹងទាមទារសំណងតាមអ៊ីនធឺណិត/ឯកសារចាំបាច់ ។ ចូលទៅកាន់ផ្នែក“ ស្ថានភាពនៃការទាមទារ និងរបាយការណ៍ប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក” ។ វានឹងបង្ហាញអ្នកពីសប្តាហ៍ដែលអ្នកបានទាមទារ ហើយប្រសិនបើមានអត្ថប្រយោជន៍ណាមួយត្រូវបានបង់។

2. ខ្ញុំមិនមាន បានទទួល អត្ថប្រយោជន៍របស់ខ្ញុំ តើខ្ញុំគួរធ្វើយ៉ាងដូចម្ដេច?

   ឥឡូវនេះពេលវេលារវាងការដាក់ពាក្យសុំ និងការទទួលបានការត្រួតពិនិត្យលើកដំបូងរបស់អ្នកគឺជាអប្បបរមា បួនសប្តាហ៍។ ជាធម្មតា រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធពិចារណាបីសប្តាហ៍“ ទាន់ពេល” ។ វាត្រូវការពេលយូរជាងមុនដោយសារ COVID-19 ។ មានមនុស្សជាច្រើនកំពុងដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ភាពការងារធ្វើច្រើនជាងពេលមុន ៗ ។

   ប្រសិនបើវាមានរយៈពេលតិចជាងបួនសប្តាហ៍ចាប់តាំងពីអ្នកបានដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើដោយការដាក់ពាក្យបណ្តឹងដំបូង សូមកុំទាក់ទងមកយើង។ យើងកំពុងដំណើរការពាក្យសុំរបស់អ្នក។ ទាក់ទងមកយើងមុន ពេលនោះនឹងមិនជួយអ្នកឱ្យទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកលឿនជាងមុនទេ។ តាមពិតវាបន្ថយសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការដំណើរការពាក្យបណ្តឹងសម្រាប់អ្នករាល់គ្នា។

   ប្រសិនបើវាមានរយៈពេលបួនសប្តាហ៍ ឬច្រើនជាងនេះចាប់តាំងពីអ្នកបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារដំបូងរបស់អ្នក ហើយអ្នកមិនបានលឺពី យើងសូមទូរស័ព្ទមកយើងតាមលេខ 1-877-FILE4UI (1-877-345-3484) សម្រាប់ការទាមទារទៀងទាត់ ឬ 1-877-345-3484 សម្រាប់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារ PUA ។

3. វាកាន់តែច្រើន ជាង តិចបំផុត 4 សប្តាហ៍ចាប់តាំងពីខ្ញុំបានដាក់ពាក្យ ហើយខ្ញុំមិនទាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់ខ្ញុំនៅឡើយទេ។ តើខ្ញុំអាចរំពឹងទទួលបានពេលណា?

   វាត្រូវការយើង បួនសប្តាហ៍ ដើម្បីដំណើរការបណ្តឹងទាមទារសំណងសាមញ្ញ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនទទួលបានការត្រួតពិនិត្យរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីបួនសប្តាហ៍ អ្នកទំនងជាមានការអះអាងស្មុគស្មាញ។

   នេះជាហេតុផលទូទៅសម្រាប់ការរង់ចាំយូរជាងបួនសប្តាហ៍៖

   • អ្នកបានខកខានមួយសប្តាហ៍ (ឬច្រើនជាងនេះ) នៃការដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក។ នេះគឺជាហេតុផលទូទៅបំផុតសម្រាប់ការពន្យាពេលក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទាររៀងរាល់សប្តាហ៍រៀងរាល់សប្តាហ៍ ប្រសិនបើអ្នកចង់បន្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ ប្រសិនបើអ្នកខកខានមួយសប្តាហ៍ សូមចូលទៅក្នុងរបស់យើង ប្រព័ន្ធបណ្តឹងទាមទារសំណងតាមអ៊ីនធឺណិត/ឯកសារចាំបាច់ ហើយចាប់ផ្តើមពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកឡើងវិញ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចចាប់ផ្តើមពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកឡើងវិញតាមអ៊ិនធឺណិត អ្នកត្រូវហៅទូរស័ព្ទ និងនិយាយទៅកាន់បុគ្គលិកដើម្បីជួយអ្នក។
   • អ្នកមិនបានរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកនៅក្នុងបណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកទេ។
   • អ្នកមានប្រាក់ចំណូលពីយោធារដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ ឬដែលទទួលបានពីរដ្ឋផ្សេងទៀត។ វាត្រូវការពេលវេលាសម្រាប់ពួកយើងដើម្បីស្តាប់ពីប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេ។
   • ករណីរបស់អ្នកត្រូវការការតាមដានបន្ថែម។ អ្នកជំនាញការអះអាងរបស់យើងត្រូវតែនិយាយជាមួយអ្នកថៅកែរបស់អ្នកនិង / ឬអ្នកផ្សេងទៀតពីព្រោះ៖
     • អ្នកមិនអាចធ្វើការបានទេ
     • អ្នកមិនស្វែងរកការងារធ្វើទេ
     • អ្នកឈប់
     • អ្នកត្រូវបានគេបណ្តេញចេញ
     • អ្នកមានប្រភេទប្រាក់ចំណូលជាក់លាក់ដែលយើងត្រូវដាក់បញ្ចូលដូចជាការបង់ប្រាក់សោធនខ្លះ)
     • អ្នកត្រូវបានកំណត់ពេលដើម្បីត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ វាបញ្ឈប់ការទាមទាររបស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិពីព្រោះយើងគិតថាអ្នកកំពុងធ្វើការ ហើយមិនត្រូវការអត្ថប្រយោជន៍ទៀតទេ។ អ្នកត្រូវប្រាប់យើង ប្រសិនបើអ្នកមិនវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការ ហើយហេតុអ្វី។ ឬប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើតើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកគឺជាអ្វី។

   ប្រសិនបើចំណុចណាមួយក្នុងចំណោមនេះអនុវត្តចំពោះអ្នក អ្នកអាចរង់ចាំយូរជាងបួនសប្តាហ៍សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក។ ការទាមទាររបស់អ្នកទាមទារការពិនិត្យឡើងវិញដោយដៃដោយអ្នកជំនាញទាមទារ។ អ្នកជំនាញទាមទារថានឹងទាក់ទងទៅអ្នក ដូច្នេះសូមឆ្លើយទូរស័ព្ទរបស់អ្នក។

4. តើ អ្វីជាស្ថានភាពពាក្យបណ្តឹងរបស់ខ្ញុំ? តើខ្ញុំគួរធ្វើយ៉ាងដូចម្ដេច?

   នេះជាសារស្ថានភាពនៃការទាមទារទូទៅមួយចំនួន តើវាមានន័យអ្វី និងអ្វីដែលអ្នកអាចធ្វើបាន៖

   សារ៖ ពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកសម្រាប់សប្តាហ៍ដែលបញ្ចប់ <កាលបរិច្ឆេទថ្ងៃសៅរ៍ត្រូវបានដំណើរការសម្រាប់ការទូទាត់តាមការទាមទារកាលបរិច្ឆេទដែលបានដំណើរការ។ ដោយសារតែពេលវេលាដែលវាត្រូវការសម្រាប់ដំណើរការ និងផ្ញើសំបុត្រ សូមអនុញ្ញាតិឱ្យមានរយៈពេលបួនថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃដែលអ្នកបានទាមទារមួយសប្តាហ៍មុនពេលសាកសួរអំពីការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍យឺត។

   តើ​វា​មានន័យ​យ៉ាង​ដូចម្តេច៖ ការទាមទាររបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការ ហើយយើងបានផ្ញើការទូទាត់។ អ្នកនឹងទទួលបានមូលប្បទានប័ត្ររបស់អ្នកក្នុងរយៈពេលបួនថ្ងៃ ឬតិចជាងនេះ។

   អ្វី​ដែល​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន៖ មិនចាំបាច់ធ្វើសកម្មភាពណាមួយទេ។

   សារ៖ ពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកសម្រាប់សប្តាហ៍ដែលបញ្ចប់ <កាលបរិច្ឆេទថ្ងៃសៅរ៍ត្រូវបានទទួល ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានទូទាត់ដោយសារតែបញ្ហា។ ព័ត៌មាន និងសេចក្តីណែនាំត្រូវបានផ្ញើទៅអ្នក។

   តើ​វា​មានន័យ​យ៉ាង​ដូចម្តេច៖ យើងត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែមពីអ្នកដើម្បីយល់ថាតើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅសប្តាហ៍នេះទេ។

   អ្វី​ដែល​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន៖ ហៅទូរស័ព្ទមកយើង។

   សម្រាប់ពាក្យបណ្តឹងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់៖

   1-877-File-4-U (1-877-345-3484)

   សម្រាប់កម្មវិធីជំនួយភាពគ្មានការងារធ្វើរាតត្បាត (PUA)៖

   ការហៅទូរស័ព្ទដោយឥតគិតថ្លៃ៖ 1-877-345-3484
   

   សារ៖ ពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកសម្រាប់សប្តាហ៍ដែលបញ្ចប់ <កាលបរិច្ឆេទថ្ងៃសៅរ៍ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាសប្តាហ៍រង់ចាំមួយនៅលើកាលបរិច្ឆេទដែលបានដំណើរការពាក្យបណ្តឹង។

   តើ​វា​មានន័យ​យ៉ាង​ដូចម្តេច៖ មុនពេល COVID-19 ច្បាប់រដ្ធអូរីហ្គិនបានតម្រូវឲ្យអ្នករង់ចាំមួយសប្តាហ៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើ មុនពេលអ្នកអាចចាប់ផ្តើមទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើ។ នេះហៅថាសប្តាហ៍រង់ចាំ។ អ្នកនៅតែត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារនៅសប្តាហ៍នោះ។ សារនេះប្រាប់អ្នកថាការទាមទាររបស់អ្នកគឺសម្រាប់សប្តាហ៍រង់ចាំ។

   ច្បាប់បានផ្លាស់ប្តូរថ្មីៗនេះ ហើយឥឡូវនេះរដ្ឋនានាអាចលះបង់ការរង់ចាំសប្តាហ៍រង់ចាំ ដូច្នេះប្រជាជនអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មួយសប្តាហ៍ឆាប់ៗនេះ។ យើងកំពុងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័ររបស់យើង។ ជាអកុសល យើងរំពឹងថាវានឹងចំណាយពេលច្រើនខែ។ នៅពេលដែលយើងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព យើងនឹងផ្ញើអត្ថប្រយោជន៍ដែលយើងជំពាក់អ្នកសម្រាប់សប្តាហ៍ដំបូង។ យើងនឹងចុះផ្សាយបច្ចុប្បន្នភាពនៅទីនេះនៅពេលយើងមានព័ត៌មាន។

   អ្វី​ដែល​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន៖ សូមកុំហៅទូរស័ព្ទ ឬអ៊ីមែលមកយើងអំពីសប្តាហ៍រង់ចាំ។ យើងកំពុងធ្វើការអស់ពីសមត្ថភាពហើយ។ ការហៅទូរស័ព្ទ ឬអ៊ីមែលអំពីបញ្ហានេះគ្រាន់តែពន្យារពេលសមត្ថភាពរបស់យើងក្នុងការដំណើរការអត្ថប្រយោជន៍របស់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

   សារ៖ យើងបានទទួលរបាយការណ៍របស់អ្នកសម្រាប់សប្តាហ៍ដែលបញ្ចប់ <កាលបរិច្ឆេទថ្ងៃសៅរ៍។ ទោះយ៉ាងណា កុំព្យូទ័រមិនអាចស្វែងរកការទាមទារសម្រាប់អ្នកបានទេ។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកទាមទារថ្មីអ្នកត្រូវអនុញ្ញាតឱ្យប្រាំថ្ងៃធ្វើការដើម្បីឱ្យឯកសាររបស់អ្នកត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងប្រព័ន្ធ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមែនជាអ្នកទាមទារថ្មី អ្នកត្រូវទូរស័ព្ទទៅមជ្ឈមណ្ឌលធានារ៉ាប់រងភាពអត់គ្មានការងារធ្វើរបស់អ្នក។ ការទាមទារសំណងធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានដោះស្រាយតាមរយៈការិយាល័យការងារក្នុងតំបន់របស់យើង។

   អ្វី​ដែល​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន៖ ប្រសិនបើអ្នកបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារដំបូងតិចជាងប្រាំថ្ងៃមុននេះ វាមិនចាំបាច់ចាត់វិធានការអ្វីទាំងអស់។ ប្រសិនបើអ្នកបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារដំបូងរបស់អ្នកច្រើនជាងប្រាំថ្ងៃមុននេះ សូមហៅទូរស័ព្ទមកយើង។

   សម្រាប់ពាក្យបណ្តឹងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់៖

   1-877-File-4-U (1-877-345-3484)

   សារ៖ របាយការណ៍របស់អ្នកសម្រាប់សប្តាហ៍ដែលបញ្ចប់ <កាលបរិច្ឆេទថ្ងៃសៅរ៍ត្រូវបានទទួល ប៉ុន្តែមិនបានបង់ប្រាក់ទេ ពីព្រោះយើងមិនអាចរកឃើញពាក្យបណ្តឹងថ្មីសម្រាប់អ្នកទេ។ ប្រសិនបើអ្នកបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារថ្មីដើម្បីកំណត់សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក វានៅតែត្រូវបានដំណើរការដោយការិយាល័យធានារ៉ាប់រងភាពភាពអត់ការងារធ្វើរបស់អ្នក។ អ្នកមិនចាំបាច់ទាក់ទងពួកគេម្តងទៀតទេ។ បន្ទាប់ពីការទាមទារថ្មីរបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការសប្ដាហ៍ដែលអ្នកទើបតែការទាមទារនឹងត្រូវបានដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារថ្មីសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អ្នកចាំបាច់ត្រូវធ្វើ ដូច្នេះដោយទូរស័ព្ទទៅមជ្ឈមណ្ឌលធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងាររបស់អ្នក។ ការទាមទារសំណងធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានដោះស្រាយតាមរយៈការិយាល័យការងារក្នុងតំបន់របស់យើង។

   តើ​វា​មានន័យ​យ៉ាង​ដូចម្តេច៖ អ្នកមិនបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារដំបូងសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ ឬប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើវាមិនទាន់ត្រូវបានដំណើរការនៅឡើយទេ។ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារដំបូងដើម្បីកំណត់ថាតើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងការទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍សម្រាប់រាល់សប្តាហ៍ដែលអ្នកចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ សារនេះមានន័យថាអ្នកបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រចាំសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ដំបូងរបស់អ្នកមិនត្រូវបានដាក់ ឬមិនទាន់ត្រូវបានដំណើរការ។

   អ្វី​ដែល​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន៖ ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារជាមុនសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ទេ សូមធ្វើវា។ ប្រសិនបើអ្នកមានហើយ វាមានរយៈពេលច្រើនជាងប្រាំថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់តាំងពីអ្នកបានដាក់ពាក្យ ហើយអ្នកនៅតែឃើញសារនេះ សូមទូរស័ព្ទមកយើងតាមលេខ 1-877-File-4-U (1-877-345-3484) ។

   សារ៖ យើងបានទទួលរបាយការណ៍របស់អ្នកសម្រាប់សប្តាហ៍ដែលបញ្ចប់ <កាលបរិច្ឆេទថ្ងៃសៅរ៍។ ព័ត៌មានអំពីការបង់ប្រាក់សម្រាប់សប្តាហ៍នេះនឹងអាចរកបាន <date>។ ដោយសារតែពេលវេលាដែលវាត្រូវការសម្រាប់ដំណើរការ និងផ្ញើសំបុត្រ សូមអនុញ្ញាតិឱ្យមានរយៈពេលបួនថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃដែលអ្នកបានទាមទារមួយសប្តាហ៍មុនពេលសាកសួរអំពីការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍យឺត។

   តើ​វា​មានន័យ​យ៉ាង​ដូចម្តេច៖ យើងបាន និងកំពុងដំណើរការការទាមទាររបស់អ្នក។

   អ្វី​ដែល​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន៖ គ្មានសកម្មភាពចាំបាច់ទេ។ គ្រាន់តែរង់ចាំរហូតដល់ថ្ងៃដែលវានិយាយថាព័ត៌មានបង់ប្រាក់នឹងមាន។ នោះហើយជាពេលដែលយើងនឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្ថានភាពការទាមទាររបស់អ្នក។

   សារ៖ អ្នកមិនទាន់បានបង្កើតបណ្តឹងទាមទារសំណងសម្រាប់សប្តាហ៍ដែលបញ្ចប់ <កាលបរិច្ឆេទថ្ងៃសៅរ៍ក្នុងប្រព័ន្ធរបស់យើងទេ។ សូមត្រឡប់ទៅមីនុយ ហើយជ្រើសរើស៖ "ទាមទារសំណងអត្ថប្រយោជន៍មួយសប្តាហ៍"

   តើ​វា​មានន័យ​យ៉ាង​ដូចម្តេច៖ អ្នកមិនទាន់បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកនៅឡើយទេសម្រាប់សប្តាហ៍នេះ។

   អ្វី​ដែល​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន៖ ដាក់បណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក។ ដើម្បីចាប់ផ្តើមទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើ អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យសុំការទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍។ នេះខុសពីការទាមទារដំបូង (ពាក្យសុំរបស់អ្នក) ។ អ្នកត្រូវដាក់ឯកសារទាំងពីរដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក។ ពាក្យបណ្តឹងប្រចាំសប្តាហ៍គឺជារបៀបដែលយើងរកចំនួនទឹកប្រាក់ដើម្បីផ្ញើអ្នកសម្រាប់សប្តាហ៍នោះ។ មួយសប្តាហ៍គឺថ្ងៃអាទិត្យដល់ថ្ងៃសៅរ៍។ អ្នកមិនអាចដាក់បណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍បានទេ រហូតដល់មួយសប្តាហ៍ចប់។ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍រៀងរាល់សប្តាហ៍។ ដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍ ទោះបីអ្នកបានធ្វើការនៅសប្តាហ៍នោះក៏ដោយ។ បើមិនដូច្នោះទេ អ្នកប្រហែលជាត្រូវចាប់ផ្តើមនៅពេលក្រោយ - អ្នកប្រហែលជាត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹងដំបូង ហើយរង់ចាំការយល់ព្រមម្តងទៀត។

   សារ៖ ប្រព័ន្ធមិនមានជាបណ្តោះអាសន្ន។ សូម​ព្យាយាម​ម្តង​ទៀត​នៅ​ពេល​ក្រោយ។

   តើ​វា​មានន័យ​យ៉ាង​ដូចម្តេច៖ ប្រព័ន្ធនេះមិនដំណើរការសម្រាប់ការថែទាំដែលបានគ្រោងទុក។ ប្រព័ន្ធរបស់យើងមិនអាចប្រើបានចាប់ពីម៉ោង 12:30 ព្រឹកដល់ 2:00 ព្រឹករាល់យប់សម្រាប់ការថែទាំប្រព័ន្ធ។ យើងក៏បានកំណត់ពេលវេលាចាប់ពីម៉ោង 6:00 ល្ងាចដល់ 8:00 ល្ងាចនៅថ្ងៃអាទិត្យទីពីរនៃខែនីមួយៗ។

   ការដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារថ្មីគឺមិនមានសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីម៉ោង 10:00 រសៀលរហូតដល់ម៉ោង2:00 ព្រឹកថ្ងៃសៅរ៍ចាប់ពីម៉ោង 8:00 ល្ងាចរហូតដល់ថ្ងៃអាទិត្យនៅម៉ោង 2:00 ព្រឹកនិងពីថ្ងៃអាទិត្យនៅម៉ោង 8:30 ល្ងាចរហូតដល់ថ្ងៃច័ន្ទវេលាម៉ោង 5:00 ព្រឹក។

   ពេលខ្លះប្រព័ន្ធរបស់យើងក៏ត្រូវការធ្វើសមកាលកម្មជាមួយប្រព័ន្ធរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ ហើយមិនអាចនៅពេលដែលពួកគេមានពេលវេលារងចាំនោះទេ។

   អ្វី​ដែល​អ្នក​អាច​ធ្វើ​បាន៖ សូម​ព្យាយាម​ម្តង​ទៀត​នៅ​ពេល​ក្រោយ។

5. ខ្ញុំទទួលបានលិខិតមួយនិយាយថាពាក្យសុំរបស់ខ្ញុំត្រូវបានបដិសេធ។ តែក្រោយមក ខ្ញុំទទួលបានលិខិតមួយទៀតនិយាយថាខ្ញុំនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ តើខ្ញុំនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទេ?

   រឿងនេះកើតឡើងនៅពេលដែលមនុស្សដាក់ពាក្យសុំកម្មវិធីចំនួនពីរ ហើយមិនមានសិទ្ធិសម្រាប់កម្មវិធីមួយ ប៉ុន្តែមានសិទ្ធិទទួលបានសម្រាប់កម្មវិធីមួយទៀត។ មានកម្មវិធីអត្ថប្រយោជន័ភាពអត់ការងារធ្វើសំខាន់ៗចំនួនពីរដែលអ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំ៖ ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ និងកម្មវិធីជំនួយភាពអត់ការងារធ្វើរាតត្បាត (PUA) ។ អ្នកមិនអាចមានសិទ្ធិទទួលបានទាំងពីរក្នុងពេលតែមួយទេ។

   ដូច្នេះ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានលិខិតបដិសេធមួយ និងលិខិតយល់ព្រមមួយលិខិតនោះគឺអំពីកម្មវិធីពីរផ្សេងគ្នា។ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កម្មវិធីដែលអ្នកបានយល់ព្រម។ ត្រូវប្រាកដថាដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នករៀងរាល់សប្តាហ៍។

6. ប្រសិនបើខ្ញុំព្យាយាមដាក់ពាក្យបណ្តឹង ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនអាចទាក់ទងតាមទូរស័ព្ទបានទេនៅសប្តាហ៍នេះ តើខ្ញុំអាចរាយការណ៍វានៅសប្តាហ៍ក្រោយហើយនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់សប្តាហ៍នេះទេ?

   អ្វីដែលល្អបំផុតគឺធ្វើនៅលើអ៊ីនធឺណិតដើម្បីដាក់ ពាក្យបណ្តឹងថ្មី ឬចាប់ផ្តើមពាក្យបណ្តឹងដែលមានស្រាប់របស់អ្នកឡើងវិញ។ ជាមួយនឹងអាកាសធាតុបច្ចុប្បន្នខ្សែទូរស័ព្ទរបស់យើងគឺមមាញឹកជាងធម្មតា ដូច្នេះយើងនឹងពិនិត្យមើលស្ថានភាពរបស់អ្នក ហើយត្រឡប់ទៅសប្តាហ៍មុននៅពេលដែលសមរម្យ។

7. ខ្ញុំមានលិខិតមួយនិយាយថាខ្ញុំត្រូវការទាក់ទងអ្នកនៅខាងក្នុង ជាក់លាក់មួយ ចំនួនថ្ងៃ ឬហានិភ័យបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនអាចឆ្លងកាត់បានទេ។ តើខ្ញុំគួរធ្វើយ៉ាងដូចម្ដេច?

   ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានលិខិត ឬហៅទូរស័ព្ទពីពួកយើងដោយនិយាយថាយើងត្រូវការព័ត៌មានភ្លាមៗ (ដូចជាក្នុងរយៈពេល 7 ថ្ងៃ) យើងពិតជាចង់បានព័ត៌មាននោះឆាប់បំផុត។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចទទួលបានព័ត៌មានមកយើងទេ ពីព្រោះអ្នកមិនអាចទទួលបានតាមរយៈទូរស័ព្ទរបស់យើងយើងនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមានពេលវេលាបន្ថែមទៀត។ ប្រសិនបើសកម្មភាពត្រូវបានធ្វើឡើងលើបណ្តឹងរបស់អ្នក ពីព្រោះយើងមិនបានទទួលព័ត៌មាននៅពេលស្នើសុំយើងអាចត្រឡប់ក្រោយ ហើយធ្វើការកែតម្រូវ។

   យើងកំពុងបន្ថែមខ្សែទូរស័ព្ទបន្ថែមទៀតហើយយើងបានជួល និងបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សជាច្រើនទៀតដើម្បីឆ្លើយតបការហៅទូរស័ព្ទ និងហៅហៅទូរស័ព្ទចេញ។ ពេលវេលារង់ចាំបានកន្លងផុតទៅ ហើយប៉ុន្តែយើងដឹងថាវានៅវែងឆ្ងាយ។ យើងកំពុងហៅមនុស្សដោយផ្ទាល់ដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពទាំងនេះជាច្រើន។

8. អ្នកវិនិច្ឆ័យទៅដល់ខ្ញុំព្រោះមានបញ្ហាជាមួយនឹងការទាមទាររបស់ខ្ញុំ តើខ្ញុំត្រូវធ្វើអ្វី?

   ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានការទំនាក់ទំនងពីពួកយើងដោយនិយាយថាយើងត្រូវការព័ត៌មានភ្លាមៗ (ឧទាហរណ៍ ក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរថ្ងៃ ។ ល។ ) យើងពិតជាចង់បានព័ត៌មាននោះឆាប់បំផុត។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចទទួលបានព័ត៌មានមកយើងទេ ពីព្រោះអ្នកមិនអាចទទួលបានតាមរយៈទូរស័ព្ទរបស់យើងយើងនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមានពេលវេលាបន្ថែមទៀត។ ប្រសិនបើសកម្មភាពត្រូវបានធ្វើឡើងលើបណ្តឹងរបស់អ្នក ពីព្រោះយើងមិនបានទទួលព័ត៌មាននៅពេលស្នើសុំយើងអាចត្រឡប់ក្រោយ ហើយធ្វើការកែតម្រូវ។

   ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃពាក្យបណ្តឹងយើងកំពុងប៉ាន់ប្រមាណថាវានឹងចំណាយពេលប្រហែល 10 សប្តាហ៍សម្រាប់អ្នកគិតលុយម្នាក់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបណ្តឹងរបស់អ្នក។

9. ខ្ញុំទទួលបានលិខិតថាមានអ្វីខុសជាមួយការទាមទាររបស់ខ្ញុំ ប៉ុន្តែវាមិនបាននិយាយអ្វីទេ។ តើខ្ញុំត្រូវធ្វើដូចម្តេចចំពោះការទាមទាររបស់ខ្ញុំឥឡូវនេះ? តើខ្ញុំនៅតែបំពេញឯកសារប្រចាំសប្តាហ៍ហាក់ដូចជាអ្វីៗមិនអីទេ?

   ត្រូវហើយ អ្នកគួរតែបន្តដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកដូចជាអ្វីៗមិនអីទេ។ ហេតុផលទូទៅខ្លះដែលអ្នកនឹងទទួលបានសំបុត្រទាំងនេះគឺ៖

   • អ្នកបានរាយការណ៍ថាអ្នកអាចលាឈប់ ឬត្រូវបានបណ្តេញចេញនៅពេលដែលអ្នកដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារដំបូងរបស់អ្នក។
   • ការទាមទាររបស់អ្នកមិនមានសុពលភាពទេ ពីព្រោះយើងមិនមានកំណត់ត្រាប្រាក់ឈ្នួលគ្រប់គ្រាន់ទេ។
   • អ្នកបានរង់ចាំយូរជាងមួយសប្តាហ៍ដើម្បីដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រចាំសប្តាហ៍ ហើយឥឡូវនេះត្រូវចាប់ផ្តើមឡើងវិញ។
   • នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍ អ្នកបានរាយការណ៍ថាអ្នកមិនបានបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។
10. តើរយៈពេលប៉ុន្មានបន្ទាប់ពីពាក្យបណ្តឹងរបស់ខ្ញុំត្រូវបានដំណើរការតើខ្ញុំគួរតែទទួលបានមូលប្បទានប័ត្រមួយ? តើមានអ្វីកើតឡើង ប្រសិនបើខ្ញុំមិនទទួលបានមូលប្បទានប័ត្រ?

    ឃើញថាការទាមទាររបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការមិនចាំបាច់មានន័យថាអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នោះទេ។ វាអាចមានបញ្ហាក្នុងការប្រមូលប្រាក់។ វិធីល្អបំផុតដើម្បីពិនិត្យមើលថាតើបណ្តឹងទាមទារសំណងរបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការ ឬប្រសិនបើការទូទាត់របស់អ្នកត្រូវបានផ្ញើគឺទៅកាន់ប្រព័ន្ធបណ្តឹងទាមទារសំណងតាមអ៊ិនធឺរណែតរបស់ OED Employment.Oregon.Gov/OCS។ ប្រសិនបើអ្នកអាចឃើញថាការទាមទាររបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការ សូមពិនិត្យមើលនៅថ្ងៃបន្ទាប់ដើម្បីមើលថាតើការទូទាត់ត្រូវបានផ្ញើឬអត់។ មុនពេលទាក់ទង OED សូមរង់ចាំការជូនដំណឹងពី OED ដែលនិយាយថាត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែម។

11. អត្ថប្រយោជន៍របស់ខ្ញុំត្រូវបានបដិសេធកាត់បន្ថយ ឬបញ្ឈប់។ ហេតុអ្វី?

    អត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបង់ លុះត្រាតែអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន។ បញ្ហាទូទៅដែលធ្វើឱ្យអ្នកមិនមានសិទ្ធិរួមមាន៖

    • ឈប់ការងាររបស់អ្នក
    • ត្រូវបានបណ្តេញចេញ ឬបញ្ឈប់ពីការងារ
    • បាត់ឱកាសការងារក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែលអ្នកទាមទារ
    • បដិសេធការងារ
    • ការបដិសេធ ឬមិនទាក់ទងនិយោជកនៅពេលបញ្ជូនដោយការិយាល័យ WorkSource Oregon
    • ខកខានការប្រជុំតម្រង់ទិសដែលបានគ្រោងទុកជាមួយការិយាល័យ WorkSource Oregon
    • ជម្ងឺ ឬរងរបួស
    • បរាជ័យក្នុងការស្វែងរកការងារ
    • ការចូលរៀននៅសាលា
    • នៅក្រៅតំបន់លើកលែងតែអ្នកកំពុងស្វែងរកការងារធ្វើ។
    • មិនមានឆន្ទៈ ឬត្រៀមខ្លួនដើម្បីទទួលយកការងារ
    • ទទួលបានប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ប្រាក់ឈ្នួល វិស្សមកាល ឬប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃសម្រាក
    • រំលងមួយសប្តាហ៍ដោយមិនចាប់ផ្តើមការទាមទាររបស់អ្នកឡើងវិញ និង
    • ឆ្លើយសំណួរលើបណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកតាមរបៀបមួយដែលលើកឡើងពីបញ្ហា។

    ប្រសិនបើមានបញ្ហាយើងនឹងទាក់ទងអ្នកតាមទូរស័ព្ទ ឬតាមអ៊ីមែល។ យើងនឹងពន្យល់ពីបញ្ហា និងវិធីដែលវាអាចប៉ះពាល់ដល់ការទាមទាររបស់អ្នក។ យើងនឹងសួរអ្នកសម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិតអំពីស្ថានភាព។ សូមមេត្តាឆ្លើយតបឱ្យបានរហ័ស ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានបែបបទដើម្បីបំពេញលិខិតស្នើសុំព័ត៌មាន ឬសារទូរស័ព្ទ។ អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកអាចត្រូវបានពន្យារពេលរហូតដល់ពេលអ្នកឆ្លើយ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនឆ្លើយទាល់តែសោះ យើងអាចបដិសេធអត្ថប្រយោជន៍។ បន្តធ្វើបណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកតាមអ៊ិនធឺណិត ឬតាមបណ្តាញទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍ខណៈពេលដែលយើងស៊ើបអង្កេតការទាមទាររបស់អ្នក។

    យើងនឹងធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើព័ត៌មានពីអ្នកនិយោជករបស់អ្នក ឬប្រភពផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តអនុញ្ញាតឱ្យទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ហើយអ្នកបំពេញគ្រប់ល័ក្ខខ័ណ្ឌដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ នោះយើងបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ណាមួយដែលអ្នកបានមករួមទាំងសម្រាប់សប្តាហ៍កន្លងមក។ រាល់ពេលដែលយើងបដិសេធអត្ថប្រយោជន៏ យើងផ្ញើជូនអ្នកនូវសេចក្តីសម្រេចដែលពន្យល់ពីមូលហេតុដែលយើងបដិសេធអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់រយៈពេលណាមួយវិធីទាមទារ និងវិធីប្តឹងឧទ្ធរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ស្រប។

12. ខ្ញុំបានទទួលសេចក្តីជូនដំណឹងថាខ្ញុំត្រូវការការទាមទាររបស់ខ្ញុំម្តងទៀត។ ហេតុអ្វី? តើខ្ញុំត្រូវធ្វើយ៉ាងដូចម្តេច?

    នាយកដ្ឋានការងារបញ្ឈប់ការទាមទាររបស់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិ ប្រសិនបើអ្នក៖

    • រំលងមួយសប្តាហ៍ ឬច្រើនជាងនេះនៃការដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក
    • រកចំនួនទឹកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក ឬច្រើនជាងនេះ
    • ធ្វើការពេញម៉ោង
    • រាយការណ៍ពីការរកប្រាក់ចំណូលទេ បន្ទាប់ពីមួយសប្តាហ៍ដែលអ្នកបានរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូល

    ប្រសិនបើការទាមទាររបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលខាងលើ អ្នកត្រូវតែចាប់ផ្តើមពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកឡើងវិញ។ អ្នកអាចបញ្ឈប់ និងចាប់ផ្តើមពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកឡើងវិញបានច្រើនដងតាមតម្រូវការក្នុងឆ្នាំអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក។ ចាប់ផ្តើមការទាមទាររបស់អ្នកឡើងវិញ កំឡុងពេល សប្តាហ៍ដែលអ្នកចង់បានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់។

    ប្រសិនបើការទាមទាររបស់អ្នកត្រូវបានបញ្ឈប់ ពីព្រោះអ្នកធ្វើការអ្នកអាចចាប់ផ្តើមពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកដោយប្រើ ប្រព័ន្ធបណ្តឹងទាមទារសំណងតាមអ៊ីនធឺណិត/ឯកសារចាំបាច់ ហើយជ្រើសជម្រើស“ ចាប់ផ្តើមពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកឡើងវិញ។ ”

    ប្រសិនបើអ្នកមិនបានធ្វើការតាំងពីបានដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក អ្នកអាចប្រើវាបាន ប្រព័ន្ធបណ្តឹងទាមទារសំណងតាមអ៊ីនធឺណិត/ឯកសារចាំបាច់ ដើម្បីចាប់ផ្តើមពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នក។

    ប្រសិនបើអ្នកបានធ្វើការចាប់តាំងពីអ្នកបានដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍ចុងក្រោយ អ្នកចាំបាច់ត្រូវហៅទូរស័ព្ទមកយើង។ សូមឱ្យនិយោជករបស់អ្នកត្រៀមខ្លួនជាស្រេចនៅពេលអ្នកហៅទូរស័ព្ទ។ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងកាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកបានធ្វើការ ឈ្មោះលេខទូរស័ព្ទនិងអាសយដ្ឋានរបស់និយោជិករបស់អ្នក និងប្រាក់ចំណូលដុលរបស់អ្នកពីនិយោជកទាំងនោះ។ បន្ទាប់ពីអ្នកបានទាមទារការទាមទាររបស់អ្នកឡើងវិញ អ្នកនៅតែត្រូវដាក់ឯកសារដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍

13. ខ្ញុំបានទទួលសេចក្តីជូនដំណឹងមួយថាការទាមទាររបស់ខ្ញុំមិនត្រឹមត្រូវទេ។ តើមានន័យថាម៉េច? តើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបាន?

    ពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកមិនមានសុពលភាពទេ ប្រសិនបើអ្នកមិនបំពេញតាមតម្រូវការដែលមានចែងនៅក្នុង សំណួរ​ទី 1។ ជាធម្មតាវាមានន័យថាអ្នកមិនមានប្រាក់គ្រប់គ្រាន់ ឬធ្វើការច្រើនម៉ោងដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់។ ប្រសិនបើការទាមទាររបស់អ្នកសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់មិនមានសុពលភាពទេ អ្នកអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់កម្មវិធីជំនួយភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាត (PUA) ។ សូមសាកសួរអំពីសិទ្ធិទទួលរបស់យើងដើម្បីរកមើល ដាក់ពាក្យសុំ PUA នៅទីនេះ ។/ដំបូងរបស់អ្នក.

14. ខ្ញុំបានទទួលសេចក្តីជូនដំណឹងមួយថាខ្ញុំមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើ ប៉ុន្តែថានាយកដ្ឋានការងារកំពុងរក្សាពួកគេដោយសារតែការបង់ប្រាក់ហួសកម្រិត ឬការក្លែងបន្លំ។ តើខ្ញុំនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់ខ្ញុំនៅពេលណា? ការបង់ប្រាក់ហួសក

    ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ដែលអ្នកមិនមានសិទ្ធិទទួលបាននោះ វានឹងបង្កើតជាការបង់ប្រាក់ហួសកម្រិត។ ប្រសិនបើអ្នកបង់ប្រាក់ហួសកម្រិត អ្នកនឹងទទួលបានសេចក្តីជូនដំណឹងជាមួយនឹងព័ត៌មានអំពីសំណង និងសិទ្ធិប្តឹងឧទ្ធរណ៍។ ការជូនដំណឹងរបស់អ្នកនឹងមានការសម្រេចចិត្តរដ្ឋបាលដែលរាយមូលហេតុសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ហួសកម្រិតនេះ។ ការបង់ប្រាក់ហួសកម្រិតអាចបណ្តាលមកពី៖

    • ● រាយការណ៍ប្រាក់ចំណូលមិនត្រឹមត្រូវនៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍
    • ● រាយការណ៍អំពីប្រាក់ខែចូលនិវត្តន៍មិនត្រឹមត្រូវ
    • ● ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ប៉ុន្តែការសម្រេចចិត្តដែលបាននិយាយថាអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានក្រោយមកត្រូវបានបញ្ច្រាសតាមបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍
    • ● ការទូទាត់ប្រាក់មុនពេលយើងរៀនអំពីបញ្ហាជាមួយនឹងបណ្តឹងទាមទារសំណងរបស់អ្នក
    • ● អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសារតែការកែតម្រូវប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំ
    • ● ការដកហូតព័ត៌មានដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ អ្នកមិនមានសិទ្ធិទទួលបានទេ
    • ● ការតម្លើងប្រាក់ខែ
    • ● តំណភ្ជាប់អចលនទ្រព្យ
    • ● ការស្ទាក់ចាប់នៃការបង្វិលសងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់រដ្ឋ និងសហព័ន្ធ
    • ● រក្សាប្រាក់សំណងអត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើប្រចាំសប្តាហ៍នាពេលអនាគត
    • មិនរាយការណ៍ពីការងារដែលអ្នកខកខាន ឬការងារដែលអ្នកបោះបង់
    • ការផ្តល់ព័ត៌មានមិនពិត ឬការដកហូតព័ត៌មានដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍
    • ការខកខានមិនបានរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូលទាំងអស់របស់អ្នកនៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍
    • មិនរាយការណ៍អំពីការបំបែកការងាររបស់អ្នកអោយបានត្រឹមត្រូវ (សូមមើលការរាយការណ៍ពីការបំបែកចេញពីការងារ)
    • បំពេញឯកសារសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍ខណៈពេលដែលអ្នកកំពុងជាប់ពន្ធនាគារ

    ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេបង់ប្រាក់ហួសកម្រិត អ្នកត្រូវតែសងចំនួនទឹកប្រាក់ពេញលេញ។ កុំពន្យារពេលសង។ វិធីសាស្រ្តប្រមូលអាចរួមមាន៖

    កុំបញ្ឈប់ការដាក់ពាក្យដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍ដោយគ្រាន់តែអ្នកមានប្រាក់សំណងច្រើនពេក។ នៅពេលដែលការបង់ប្រាក់ហួសកម្រិតត្រូវបានសង យើងនឹងចាប់ផ្តើមបង់អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក។ សកម្មភាពប្រមូលប្រាក់ហួសកម្រិតខ្លះត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬបញ្ឈប់ក្នុងកំឡុងពេលមានជម្ងឺរាតត្បាតនេះ។

    ការបន្លំ។ ការបន្លំគឺជាការរាយការណ៍មិនត្រឹមត្រូវ ឬការដកហូតព័ត៌មានដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ ប្រសិនបើអ្នកលាក់ ឬរាយការណ៍ព័ត៌មានមិនត្រឹមត្រូវ វាគឺជាការក្លែងបន្លំ។ ការក្លែងបន្លំគឺជាឧក្រិដ្ឋកម្មមួយ ហើយអាចទទួលបានការពិន័យរហូតដល់រាប់បញ្ចូលទាំងការកាត់ទោសផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ខ្លះដែលអាចជាការបន្លំ៖

    ការរាយការណ៍ដោយចេតនា ឬមិនរាយការណ៍អំពីប្រាក់ចំណូលនៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍គឺការក្លែងបន្លំ។ ការក្លែងបន្លំមិនត្រឹមតែអាចបណ្តាលឱ្យមានការបង់ប្រាក់ហួសកម្រិតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏អាចនាំឱ្យអ្នកទទួលបាន "សប្តាហ៍ពិន័យ" ដែលបញ្ឈប់អ្នកពីការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នាពេលអនាគត។

15. ខ្ញុំបានទទួលសេចក្តីជូនដំណឹងមួយដែលបាននិយាយថាខ្ញុំនឹងមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើរបស់ខ្ញុំទេ ដរាបណាសប្តាហ៍ពិន័យរបស់ខ្ញុំត្រូវបានបញ្ចប់។ តើអ្វីទៅជាសប្តាហ៍ពិន័យ? តើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបាន?

    ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេផ្តល់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ដែលអ្នកមិនមានសិទ្ធិទទួលបាន អ្នកត្រូវតែសងប្រាក់នោះវិញ។ វិធីមួយដែលយើងនឹងប្រមូលវាគឺដោយប្រើការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍នាពេលអនាគតដើម្បីទូទាត់ការបង់ប្រាក់លើសរបស់អ្នករហូតដល់វាត្រូវបានសងទាំងអស់។ ប្រសិនបើការបង់ប្រាក់លើសបានកើតឡើងដោយសារតែអ្នកបានក្លែងបន្លំ យើងក៏អាចកំណត់ការពិន័យបានរាប់សប្តាហ៍ដែរ។ ទាំងនេះចាប់ផ្តើមតែបន្ទាប់ពីការបង់ប្រាក់ហូសកម្រិតរបស់អ្នកត្រូវបានសងមកវិញ។ សប្តាហ៍ពិន័យគឺជាសប្តាហ៍ដែលអ្នកមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ទោះបីជាអ្នកមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពួកគេក៏ដោយ។

    ដោយសារតែអ្នកមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ក្នុងអំឡុងពេលសប្តាហ៍ពិន័យរបស់អ្នក គឺ ទំនងជាមានសិទ្ធិទទួលបានសម្រាប់កម្មវិធីជំនួយភាអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាត (PUA) ។ អ្នកគួរដាក់ពាក្យសុំ PUA ហើយដាក់ពាក្យបណ្តឹង PUA ប្រចាំសប្តាហ៍សម្រាប់សប្តាហ៍នីមួយៗនៃសប្តាហ៍ពិន័យរបស់អ្នក។ អត្ថប្រយោជន៍ PUA ប្រចាំសប្តាហ៍អប្បបរមាគឺ 205 ដុល្លារ ហើយប្រសិនបើអ្នកទទួលបាន PUA អ្នកក៏នឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែម 600 ដុល្លារ / សប្តាហ៍ (បញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា) ។ សប្តាហ៍ដែលអ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៏ PUA មិនរាប់បញ្ចូលការដកចេញនូវសប្តាហ៍ពិន័យរបស់អ្នកទេ។

    ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេបង់ប្រាក់លើសពី 302 ដុល្លារក្នុងពេលកន្លងមកការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកឥឡូវនេះគឺ 151 ដុល្លារ ហើយអ្នកទទួលបានការពិន័យ 2 សប្តាហ៍បន្ទាប់មក៖

    • សប្តាហ៍ទី 1៖ យើងរក្សាអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកចំនួន 151 ដុល្លារ។ ការបង់ប្រាក់ហួសកម្រិតរបស់អ្នកត្រូវបានបង់ពាក់កណ្តាល។
    • សប្តាហ៍ទី 2៖ យើងរក្សាអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកចំនួន 151 ដុល្លារ។ ការបង់ប្រាក់ហួសកម្រិតរបស់អ្នកត្រូវបានសងទាំងស្រុង។
    • សប្តាហ៍ទី 3៖ អ្នកក៏អាចទទួលបាន 0 ដុល្លារ និងទទួលបានការពេញចិត្តក្នុងសប្តាហ៍ដំបូងរបស់អ្នក ឬអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA រួមទាំងប្រាក់បន្ថែម 600 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ (បញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា) ។ ប្រសិនបើអ្នកចង់បានអត្ថប្រយោជន៏ PUA អ្នកត្រូវបំពេញពាក្យសុំ PUA ដាច់ដោយឡែក និងពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍។
    • សប្តាហ៍ទី 4៖ អ្នកក៏អាចទទួលបាន 0 ដុល្លារ និងទទួលបានការពេញចិត្តក្នុងសប្តាហ៍ទីពីររបស់អ្នក ឬអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA រួមទាំងប្រាក់បន្ថែម 600 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ (បញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា) ។ អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រចាំសប្តាហ៍ PUA ។
    • សប្ដាហ៍ទី 5៖ ប្រសិនបើអ្នកមិនបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ប៉ុន្មានសប្តាហ៍មុនទេ ពីព្រោះអ្នកបានកំពុងបម្រើការក្នុងសប្តាហ៍ពិន័យរបស់អ្នកឥឡូវនេះអ្នកអាចចាប់ផ្តើមទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចំនួន 151 ដុល្លាររបស់អ្នក និងប្រាក់បន្ថែមចំនួន 600 ដុល្លារ / សប្តាហ៍ (បញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា) ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបានបំពេញចំនួនសប្តាហ៍ពិន័យរបស់អ្នកទេ អ្នកអាចបន្តទាមទារអត្ថប្រយោជន៍ PUA ។
16. ខ្ញុំទទួលបានលិខិតមួយដែលនិយាយថាការទាមទាររបស់ខ្ញុំត្រូវបានបដិសេធ។ តើខ្ញុំអាចប្តឹងឧទ្ធរណ៍បានទេ?

    មនុស្សមួយចំនួនត្រូវបានគេបដិសេធ ពីព្រោះពួកគេបាននិយាយថាពួកគេមិនបានស្វែងរកការងារជាមួយនិយោជកផ្សេងទៀតទេ។ យើងបានធ្វើការជួសជុលដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ការទាមទារទាំងនោះនឹងត្រូវបានដំណើរការ ហើយអ្នកគួរតែបន្តដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគេបដិសេធមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ ព្រោះអ្នកមានការងារធ្វើដោយខ្លួនឯង សូមដាក់ពាក្យសុំកម្មវិធីជំនួយភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាត (PUA) ។

    រាល់ពេលដែលនាយកដ្ឋានការងារកាត់បន្ថយ ឬបដិសេធអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក យើងនឹងផ្ញើសេចក្តីជូនដំណឹងទៅអ្នកដែលហៅថាសេចក្តីសម្រេចរដ្ឋបាល។ ប្រសិនបើអ្នកមិនយល់ស្របនឹងសេចក្តីសម្រេចនេះ អ្នកមានសិទ្ធិប្តឹងឧទ្ធរណ៍ដោយស្នើសុំសវនាការ។ សេចក្តីជូនដំណឹងរួមមានសំណុំបែបបទដែលអ្នកអាចប្រើដើម្បីស្នើសុំសវនាការ និងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការប្តឹងឧទ្ធរណ៍។

    ការសម្រេចចិត្តរដ្ឋបាលភាគច្រើនក្លាយជាចុងក្រោយក្នុងរយៈពេល 20 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីយើងបានផ្ញើទៅពួកគេ ដូច្នេះកុំរង់ចាំដាក់ពាក្យបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកចង់បានសវនាការ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនដាក់ពាក្យបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ក្នុងរយៈពេល 20 ថ្ងៃអ្នកនឹងបាត់បង់ឱកាសក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការសម្រេចចិត្ត។ ប្រសិនបើអ្នកប្តឹងឧទ្ធរណ៍ចំពោះការសម្រេចចិត្តរដ្ឋបាល សូមបន្តដាក់ពាក្យស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍រាល់សប្តាហ៍។ ប្រសិនបើអ្នកមិនទាមទារសំណងរាល់សប្តាហ៍ ខណៈពេលដែលបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍របស់អ្នកកំពុងរង់ចាំអ្នកអាចមិនត្រូវបានបង់ប្រាក់សម្រាប់សប្តាហ៍ទាំងនោះទេ ប្រសិនបើការប្តឹងឧទ្ធរណ៍ត្រូវបានសម្រេចតាមការពេញចិត្តរបស់អ្នក។

    សវនាការត្រូវបានធ្វើឡើងតាមទូរស័ព្ទ ហើយត្រូវបានធ្វើឡើងដោយចៅក្រមយុត្តិធម៌រដ្ឋបាលឯករាជ្យ (ALJ) ។ ALJ នឹងពិនិត្យឡើងវិញនូវករណីរបស់អ្នក និងធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលមាន។ អ្នកត្រូវបានស្វាគមន៍ក្នុងការបង្ហាញភស្តុតាងរបស់អ្នកដល់ ALJ ។ ស្វែងយល់បន្ថែមនៅក្នុងកូនសៀវភៅអ្នកទាមទារការធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើ។

ជំនួយភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាត (PUA)

1. តើអ្វីទៅជាជំនួយភាពគ្មានការងារធ្វើដោយសារវីរុសរាតត្បាត (PUA)?

   ជំនួយ PUA គឺជាកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើរបស់សហព័ន្ធដែលបានបង្កើតឡើង ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងវីរុសរាតត្បាតកូវីត COVID-19។ កម្មវិធីនេះ សម្រាប់បុគ្គលនានាដែលជាអ្នកប្រកបកិច្ចការជាម្ចាស់ដោយខ្លួនឯង កម្មករមានកិច្ចសន្យា និងកម្មករផ្សេងទៀត ដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងធម្មតា។

   ក្រោមច្បាប់ជំនួយបន្ត (CAA) ដែលបានអនុម័តថ្មីៗនេះ ការធានារ៉ាប់រងជំនួយ PUA អាចមានចាប់ពីថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 រហូតដល់សប្តាហ៍បញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 13 ខែមីនា ឆ្នាំ 2021។ ច្បាប់ជំនួយបន្ត CAA ផ្តល់ជូនការធានារ៉ាប់រងជំនួយ PUA សម្រាប់សប្តាហ៍បន្ថែម 11 សប្តាហ៍ ដែលមានរយៈពេលសរុបចំនួន 50 សប្តាហ៍។

   ដោយមានច្បាប់ជំនួយបន្ត CAA កម្មវិធីនៃជំហានឈប់អនុវត្តថ្មី បានបង្កើតឡើង។ ប្រសិនបើលោកអ្នកទទួលបានការបង់ប្រាក់ជំនួយ PUA សម្រាប់សប្តាហ៍បញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 13 ខែមីនាឆ្នាំ 2021 ហើយលោកអ្នកនៅតែមានសប្តាហ៍នៅសល់តាមបណ្តឹងទាមទារសំណងរបស់អ្នកនោះ លោកអ្នកអាចមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងរយៈពេលជំហានឈប់

   អនុវត្ត។ ហើយនោះមានន័យថាលោកអ្នកអាចបន្តដាក់បណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍និងទទួលបានជំនួយ PUA រហូតដល់មួយសប្តាហ៍បញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 10 ខែមេសា ឆ្នាំ 2021។

   យោងតាមច្បាប់ CARES Act, ការធានារ៉ាប់រងជំនួយ PUA អាចមានចាប់ពីសប្តាហ៍នៃថ្ងៃទី 2 ខែកុម្ភៈនិងបញ្ចប់នៅសប្តាហ៍ថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020។

   ដាក់បណ្តឹងទាមទារសំណង។

   ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព 12/29/20: យើងខ្ញុំកំពុងផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស ដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរដោយផ្អែកលើច្បាប់ជំនួយបន្ត (CAA) ដែលបានអនុម័តនាពេលថ្មីៗនេះ ឆ្នាំ 2020, ដែលបន្តបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃច្បាប់ CARES Act ចាប់ពីថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 រហូតដល់សប្តាហ៍បញ្ចប់ថ្ងៃទី 13 ខែមីនា ឆ្នាំ 2021។ នៅខណៈពេលដែលយើងខ្ញុំកំពុងរង់ចាំទទួលការណែនាំនិងបទបញ្ជាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក យើងខ្ញុំពិតជាដឹងថាលោកអ្នកនឹងមិនបាត់បង់មួយសប្តាហ៍ក្នុងការធានារ៉ាប់រង PUA, PEUC, ឬ FPUC ឡើយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏លោកអ្នកអាចមានបញ្ហាការពន្យាពេលក្នុងការទទួលបានការទូទាត់ប្រាក់ ប៉ុន្តែលោកអ្នកនឹងទទួលបានការធានារ៉ាប់រងដោយមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទពីមុនផងដែរ។ បន្តដាក់ឯកសាររៀងរាល់សប្តាហ៍។

2. តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលបានជំនួយ PUA?

   ជំនួយ PUA ផ្តល់ជូនការធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើដល់កម្មករនានាដែលមិនធ្លាប់មានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងពីមុន។ ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់លោកអ្នកត្រូវតែ៖

   • មិនមានការងារដោយសារកូវីត COVID-19 និង

   • មិនមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រង​ភាពគ្មានការងារធ្វើណាមួយផ្សេងទៀត។ ហើយនេះ រួមមាន៖

   • ប្រជាពលរដ្ឋជាអ្នកប្រកបអាជីវកម្មជាម្ចាស់ដោយខ្លួនឯង។

   • អ្នកម៉ៅការឯករាជ្យ

   • បុគ្គលិកមានកិច្ចសន្យាខ្លះ (បុគ្គលិកមានកិច្ចសន្យាដែលនិយោជករបស់ពួគគេមិនតម្រូវឱ្យបង់ពន្ធលើបញ្ជីឈ្មោះបើកប្រាក់ខែបុគ្គលិកតាមប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេ)

   • និយោជិតដែលមានប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួគគេមិនបានរាយការណ៍សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើ ដូចជាកម្មករកសិកម្មមួយចំនួន

   • និយោជិតដែលមិនទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលគ្រប់គ្រាន់ ឬធ្វើការតាមចំនួនម៉ោងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើធម្មតា

   • និយោជិតដែលអស់ការធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើធម្មតា ហើយមិនមានសិទ្ធិទទួលបានការពន្យាពេលមួយផ្សេងទៀត

   • ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានចាប់ផ្តើមធ្វើការ ប៉ុន្តែមិនអាចធ្វើការបាន ដោយសារស្ថានភាពកូវីត COVID-19

   សូមចុចទីនេះ ដើម្បីដាក់បណ្តឹងទាមទារសំណងជំនួយ PUA។

3. តើ“ ការឈប់ធ្វើការដោយសារ COVID-19” មានន័យយ៉ាងដូចម្តេច?

   ច្បាប់សហព័ន្ធតម្រូវថាដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៏ PUA រៀងរាល់សប្តាហ៍អ្នកត្រូវតែជា បុគ្គលគ្មាន​ការងារ​ធ្វើ ដោយផ្ទាល់ដោយសារតែហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលបានរាយនៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះគ្រួសារ ច្បាប់ CARES ។ ទាំងនេះ​គឺជា៖

   • អ្នក​ធ្លាប់​បាន ត្រូវបានធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យឃើញថាមានជម្ងឺ COVID-19 ។ ឬអ្នកមានរោគសញ្ញានៃជម្ងឺ COVID-19 ហើយអ្នកកំពុងតែស្វែងរកគ្រូពេទ្យរោគវិនិច្ឆ័យ។

   • សមាជិកម្នាក់នៃគ្រួសាររបស់អ្នកត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យឃើញថាមានជម្ងឺ COVID-19 ។

   • អ្នកកំពុងថែទាំសមាជិកគ្រួសារ ឬសមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកដែលត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានជម្ងឺ COVID-19 ។

   • កូនរបស់អ្នកមិនអាចទៅសាលារៀនបានទេពីព្រោះសាលារៀនរបស់ពួកគេត្រូវបានបិទជាលទ្ធផលដោយផ្ទាល់នៃគ្រោះអាសន្នសុខភាពសាធារណៈរបស់ COVID-19 ហើយអ្នកត្រូវការអោយកូនអ្នកចូលសាលារៀនដើម្បីអ្នកធ្វើការ។

   • មនុស្សម្នាក់ក្នុងគ្រួសាររបស់អ្នកដែលអ្នកមានការទទួលខុសត្រូវថែទាំបឋមមិនអាចទៅរកកន្លែងថែទាំបានទេ ពីព្រោះកន្លែងនេះត្រូវបានបិទជាលទ្ធផលដោយផ្ទាល់ពីគ្រោះអាសន្នផ្នែកសុខភាពសាធារណៈរបស់ COVID-19 ហើយអ្នកត្រូវការពួកគេនៅក្នុងមណ្ឌលថែទាំដើម្បីអ្នកធ្វើការ។

   • អ្នកមិនអាចទៅដល់កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកបានទេដោយសារតែការដាក់ឱ្យដាច់ពីគេដែលជាលទ្ធផលដោយផ្ទាល់ពីគ្រោះអាសន្នសុខភាពសាធារណៈរបស់ COVID-19 ។

   • អ្នកមិនអាចទៅដល់កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកបានទេព្រោះអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពបានណែនាំអ្នកអោយដាក់ខ្លួនឯងអោយនៅដាច់ពីគេដោយសារតែការព្រួយបារម្ភទាក់ទងនឹង COVID-19 ។

   • អ្នកនឹងចាប់ផ្តើមការងារ ប៉ុន្តែអ្នកមិនអាចចាប់ផ្តើមវាបាន ឬមិនអាចទៅដល់វាដោយសារលទ្ធផលផ្ទាល់នៃគ្រោះមហន្តរាយសុខភាពសាធារណៈCOVID-19 ។

   • អ្នកបានក្លាយជាអ្នករកប្រាក់ចំណូលដ៏សំខាន់សម្រាប់គ្រួសាររបស់អ្នក ពីព្រោះមេគ្រួសាររបស់អ្នកបានស្លាប់ដែលជាលទ្ធផលដោយផ្ទាល់នៃ COVID-19 ។

   • អ្នកត្រូវឈប់ពីរបស់អ្នកការាងរដែលជាលទ្ធផលដោយផ្ទាល់នៃ COVID-19 ។

   • កន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកត្រូវបានបិទជាលទ្ធផលដោយផ្ទាល់នៃសុខភាពសាធារណៈ COVID-19 បន្ទាន់។
4. តើខ្ញុំត្រូវដាក់ពាក្យសុំ PUA ដោយរបៀបណា? តើខ្ញុំត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារសម្រាប់ PUA យ៉ាងដូចម្តេច?

   លើបណ្តាញ។ វិធីល្អបំផុតដើម្បីដាក់ពាក្យសុំគឺដោយដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារ PUA ដំបូងតាមអ៊ិនធរណេតតាមរយៈរបស់យើង ប្រព័ន្ធបណ្តឹងទាមទារសំណងតាមអ៊ីនធឺណិត។/ឯកសារចាំបាច់ ពាក្យសុំមានជាភាសាអង់គ្លេស អេស៉្បាញ វៀតណាម រុស្សី ចិន ចិនកុកងឺ អារ៉ាប់ ហ្វាស៊ីស រ៉ូម៉ានី ម៉ុងហ្គោល ខ្មែរ ម៉ាន កូរ៉េ និងឡាវ។

   កម្មវិធីអាចច្រឡំដូច្នេះយើងបង្កើត សេចក្តីណែនាំ និងវីដេអូជាជំហាន ៗ ដើម្បី​ជួយ​អ្នក។ នៅពេលអ្នកបំពេញទម្រង់បែបបទ PDF សម្រាប់ពាក្យបណ្តឹងដំបូង ឬប្រចាំសប្តាហ៍អ្នកផ្ទុកវាតាមអ៊ិនធរណេតដោយសុវត្ថិភាពនៅតំណខាងលើ។

   តាមទូរស័ព្ទ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចដាក់ពាក្យសុំតាមអ៊ិនធរណេត អ្នកអាចដាក់ពាក្យតាមទូរស័ព្ទបាន។ ការបកប្រែដោយឥតគិតថ្លៃត្រូវបានផ្តល់ជូន។

   លេខទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍ PUA ឥតគិតថ្លៃ៖ 1-877-345-3484
   

   ដោយ​ម៉ែ​ល។ អ្នកអាចផ្ញើពាក្យសុំ PUA របស់អ្នក និងរបាយការណ៍បណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍ទៅកាន់នាយកដ្ឋានការងាររដ្ធអូរីហ្គិននៅប្រអប់សំបុត្រលេខ 14165, Salem ឬ 97311 ។

   តាមរយៈទូរសារ៖ អ្នកអាចទូរសារពាក្យសុំ PUA របស់អ្នក និងរបាយការណ៍បណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍ទៅ 503-371-2893 ។

   ជម្រើសជំនួយភាសាបន្ថែម៖ សម្រាប់ជំនួយជាមួយការបកប្រែភាសាសម្រាប់ការដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារដំបូង ឬប្រចាំសប្តាហ៍ (ភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ ជំនួយភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាត ឬសំណងភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាត) តាមទូរស័ព្ទអ្នកក៏អាចទាក់ទងទៅ WorkSystems តាមរយៈលេខ 1-503-606-6969 ។ WorkSystems មិនអាចជួយអ្នកជាមួយនឹងសំណួរអំពីបណ្តឹងទាមទារសំណងបើកចំហរជាមួយនាយកដ្ឋានការងារទេ។ ពួកគេអាចជួយក្នុងការដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារដំបូង ឬប្រចាំសប្តាហ៍តាមទូរស័ព្ទ។

   បណ្តាញទូរស័ព្ទជំនួយផ្នែកភាសានៃ WorkSystems ត្រូវបានបំពាក់នៅពេលវេលាដូចខាងក្រោម៖

   ថ្ងៃច័ន្ទ ថ្ងៃពុធ និងថ្ងៃសុក្រ ចាប់ពីម៉ោង 1:00-5:00 រសៀល

   ថ្ងៃអង្គារ និងថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ចាប់ពីម៉ោង 9:00-12:00 ព្រឹក ។

   ប្រសិនបើការហៅក្រៅម៉ោងធ្វើការ សូមទុកសារមួយ ហើយការហៅរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានប្រគល់ជូនវិញក្នុងរយៈពេលមួយថ្ងៃធ្វើការ។

5. តើខ្ញុំត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទាររៀងរាល់សប្តាហ៍ដែរឬទេ?

   បាទ/ចា៎ស។ ពាក្យបណ្តឹងប្រចាំសប្តាហ៍គឺជារបៀបដែលយើងរកចំនួនទឹកប្រាក់ដើម្បីផ្ញើអ្នកសម្រាប់សប្តាហ៍នោះ។ មួយសប្តាហ៍គឺថ្ងៃអាទិត្យដល់ថ្ងៃសៅរ៍។ អ្នកមិនអាចដាក់បណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍បានទេ រហូតដល់មួយសប្តាហ៍ចប់។

   ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍រៀងរាល់សប្តាហ៍។ ប្រសិនបើអ្នកមិនដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទាររៀងរាល់សប្តាហ៍ យើងនឹងគិតថាមកពីអ្នកត្រឡប់មកធ្វើការវិញ។ ដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍ ទោះបីអ្នកបានធ្វើការនៅសប្តាហ៍នោះក៏ដោយ។ បើមិនដូច្នោះទេ អ្នកប្រហែលជាត្រូវចាប់ផ្តើមពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកនៅពេលក្រោយ។ ពេលខ្លះការចាប់ផ្តើមពាក្យបណ្តឹងមានន័យថាអ្នកនឹងត្រូវនិយាយជាមួយអ្នកជំនាញការទាមទាររបស់យើង។ បច្ចុប្បន្ននេះមានការហៅទូរស័ព្ទខ្ពស់នៅលើបណ្តាញទូរស័ព្ទរបស់យើង។

   ដាក់បណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក ទោះបីអ្នកមិនទាន់ដឹងថាពាក្យសុំរបស់អ្នកត្រូវបានអនុម័តនៅឡើយ។ វាអាចចំណាយពេលយ៉ាងហោចណាស់ ប្រាំមួយសប្តាហ៍ ដើម្បីឱ្យយើងដំណើរការពាក្យសុំរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើពាក្យសុំរបស់អ្នកត្រូវបានយល់ព្រមយើងនឹងផ្ញើប្រាក់ឱ្យអ្នកសម្រាប់រាល់សប្តាហ៍កន្លងមកដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានដរាបណាអ្នកបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក។

6. តើខ្ញុំត្រូវដាក់បណ្តឹងទាមទារសំណង PUA ប្រចាំសប្តាហ៍យ៉ាងដូចម្តេច? ខ្ញុំបានលឺថាខ្ញុំត្រូវធ្វើវាតាមអ៊ិនធឺណិត និងតាមទូរស័ព្ទ - តើវាជាការពិតទេ?

   វាមិនត្រឹមត្រូវទេ - អ្នកមិនចាំបាច់ដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រចាំសប្តាហ៍តាមទូរស័ព្ទទេ។ អ្នកត្រូវដាក់បណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកម្តងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ អ្នកគួរតែដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារតាមអ៊ិនធឺណិតប្រចាំសប្តាហ៍តាមរយៈអ៊ីម៉ែលរបស់យើង ប្រព័ន្ធបណ្តឹងទាមទារសំណងតាមអ៊ីនធឺណិត។/ឯកសារចាំបាច់ លើកលែងតែអ្នកត្រូវការភាសា ឬជំនួយផ្សេងទៀត អ្នកមិនចាំបាច់ហៅទូរស័ព្ទមកយើងដើម្បីដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រចាំសប្តាហ៍ទេ។

7. ហេតុអ្វីត្រូវចំណាយពេលយូរដើម្បីទទួលបានការយល់ព្រម?

   PUA គឺជាកម្មវិធីថ្មីមួយដែលអនុញ្ញាតឱ្យយើងទូទាត់ប្រាក់សំណងដល់អ្នកដែលមិនធ្លាប់មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីមុន។ នេះមានន័យថាយើងចាំបាច់ត្រូវបង្កើតដំណើរការ និងទម្រង់ថ្មីរបស់ម៉ាកបន្ថែមលើការផ្លាស់ប្តូរការសរសេរកម្មវិធី។

   PUA ក៏តម្រូវអោយគ្រប់គ្រងព័ត៌មានរសើបថ្មីៗដូចជាព័ត៌មានពន្ធដែលមិនត្រូវបានដោះស្រាយជាធម្មតានៅនាយកដ្ឋានការងារ។ វាបានចំណាយពេលរហូតដល់ចុងខែមេសាដើម្បីដាក់ការចាប់ផ្តើមនៃដំណើរការទាំងនេះ ដូច្នេះវាមិនអាចទៅរួចទេដើម្បីចាប់ផ្តើមទទួល និងព្យាយាមដំណើរការពាក្យបណ្តឹងរហូតដល់ពេលនោះ។

   ទទួលបាន PUA និងដំណើរការបានក្លាយជាបញ្ហាប្រឈមដ៏ធំមួយសម្រាប់រដ្ឋទាំងអស់មិនត្រឹមតែររដ្ធអូរីហ្គិនប៉ុណ្ណោះទេ។ យើងបានដឹងថាវានឹងចំណាយពេលរាប់ពាន់ម៉ោងនៃការសរសេរកូដដើម្បីបន្ថែម PUA ទៅក្នុងប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័ររបស់យើង។ ដូច្នេះយើងចាប់ផ្តើមដោយធ្វើការជុំវិញឧបសគ្គកុំព្យូទ័ររបស់យើង៖ យើងបានបង្កើតក្រដាស និងកម្មវិធី PDF ។ វិធីនេះយើងអាចទទួលបានក្រដាស និងឯកសារ PDF រាប់ពាន់នៅលើដៃ និងដំណើរការបានល្អមុនពេលដែលយើងអាចទទួលបាននូវបច្ចេកវិទ្យា។

   យើងកំពុងធ្វើឱ្យប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័ររបស់យើងដើម្បីដំណើរការការទាមទារបន្ថែមទៀត។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះដំណើរការពាក្យបណ្តឹងរបស់ PUA នៅតែជាសៀវភៅណែនាំ។

   ចុងក្រោយមានមនុស្សជាង 100,000 នាក់បានដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ PUA ។ វាត្រូវការពេលវេលាដើម្បីពិនិត្យមើលការទាមទារទាំងអស់។ យើងកំពុងជួល និងបណ្តុះបណ្តាលមនុស្សបន្ថែមទៀតដើម្បីដំណើរការពាក្យបណ្តឹងទាមទារ ហើយធ្វើការដើម្បីដំណើរការការទាមទារលឿនជាងមុនរៀងរាល់សប្តាហ៍។

8. តើ PUA នឹងមានរយៈពេលប៉ុន្មាន? ហើយតើខ្ញុំអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី PUA យ៉ាងដូចម្តេច?

   អត្ថប្រយោជន៌ PUA អាចមានរយៈពេលរហូតដល់ 39 សប្តាហ៍ ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន និងឈប់ធ្វើការដោយសារតែជម្ងឺរាតត្បាត COVID-19 ។ កម្មវិធីបានចាប់ផ្តើមនៅសប្តាហ៍ទី 2 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2020 ហើយឆ្លងកាត់សប្តាហ៍ដែលបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូឆ្នាំ 2020 ។ នេះមិនមានន័យថាអ្នកនឹងទទួលបាន PUA ដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់រាល់សប្តាហ៍ចាប់ពីខែកុម្ភៈដល់ខែធ្នូ។ អ្នកនៅតែត្រូវដាក់ពាក្យ និងដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍ និងមានសិទ្ធិទទួលបាន។

   អ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ PUA ដែលមានសកម្មភាពឡើងវិញ។ នេះមានន័យថាអ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍គ្រប់ពេលវេលាទៅសប្តាហ៍ដែលអ្នកបាត់បង់ការងារដំបូង (ប៉ុន្តែមិនឆ្ងាយជាងថ្ងៃទី 2 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2020) ទោះបីជាអ្នកមិនបានដាក់ពាក្យសុំ PUA រហូតដល់ពេលក្រោយក៏ដោយ។ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់សប្តាហ៍មុនគ្រាន់តែចុះឈ្មោះនៅលើពាក្យបណ្តឹងដំបូងរបស់អ្នករាល់សប្តាហ៍ដែលអ្នកបានរងផលប៉ះពាល់ ហើយតើអ្នករកបានប្រាក់ប៉ុន្មាន (បើមាន) សម្រាប់មួយសប្តាហ៍នីមួយៗ។ នៅពេលយើងដំណើរការបណ្តឹងទាមទារសំណង PUA របស់អ្នក អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់រាល់សប្តាហ៍ដែលមានសិទ្ធិ។ អ្នកក៏នឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន 600 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍នៅក្នុងអត្ថប្រយោជន៏ FPUC សម្រាប់រាល់សប្តាហ៍ដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA (នេះអនុវត្តតែពីថ្ងៃទី 29 ខែមីនាដល់ថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា) ។

9. តើខ្ញុំនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប៉ុន្មានពី PUA? តើអ្នកសម្រេចថាខ្ញុំទទួលបានប៉ុន្មាន?

   អត្ថប្រយោជន៍ PUA អប្បបរមាគឺ 205 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍។ អ្នកនឹងទទួលបានយ៉ាងហោចណាស់ ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន។ អតិបរមាគឺ 648 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកគឺ 1.25 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 12 ខែចុងក្រោយ។ វាគឺជាប្រាក់ចំណូលសុទ្ធ (ប្រាក់ចំណូលដកចំណាយ) សម្រាប់ពលករដែលធ្វើការឱ្យខ្លួនឯង ប៉ុន្តែប្រាក់ចំណូលសរុប (ប្រាក់ចំណូលសរុប) សម្រាប់ពលករផ្សេងទៀត។

   ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ខែច្រើនជាង 205 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ អ្នកត្រូវរកប្រាក់ចំណូលបានច្រើនជាង 16,480 ដុល្លារក្នុងឆ្នាំពន្ធឆ្នាំ 2019 ។ អ្នកត្រូវផ្តល់ភស្តុតាងនៃប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំជាប់ពន្ធថ្មីបំផុតរបស់អ្នក (2019 សម្រាប់មនុស្សភាគច្រើន) ។

   អ្នកអាចប្រើ ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ជំនួយភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាត (ហៅផងដែរថាទម្រង់ 196PUA) ដើម្បីប៉ាន់ស្មានថាអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានប៉ុន្មាន។

   ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី PUA អ្នកក៏នឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន 600 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ដោយសារតែច្បាប់ CARES ។ ប្រាក់បន្ថែមចំនួន 600 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ត្រូវបានគេហៅថាសំណងសំណងភាពអត់ការងារធ្វើរបស់សហព័ន្ធជម្ងឺរាតត្បាតរសហព័ន្ធ (FPUC) ។ មានតែនៅថ្ងៃទី 29 ខែមីនាឆ្នាំ 2020 ដល់ថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2020 ប៉ុណ្ណោះ។ នេះមិនមានន័យថាអ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន 600 ដុល្លារដោយស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់រាល់សប្តាហ៍នោះទេ។ អ្នកនឹងទទួលបានវាតែប៉ុន្មានសប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ផងដែរ។

   វាអាចចំណាយពេលយ៉ាងហោចណាស់ ប្រាំមួយសប្តាហ៍ ដើម្បីឱ្យយើងដំណើរការពាក្យសុំ PUA របស់អ្នក។ ប្រសិនបើពាក្យសុំរបស់អ្នកត្រូវបានយល់ព្រម យើងនឹងផ្ញើប្រាក់របស់អ្នកចំនួន 205 ដុល្លារ (ឬច្រើនជាងនេះ) ក្នុងមួយសប្តាហ៍ទៅក្នុងអត្ថប្រយោជន៏ PUA បូករួមនឹងការបន្ថែម 600 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់រាល់សប្តាហ៍កន្លងមកដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន។ អ្នកអាចទទួលបានការត្រួតពិនិត្យជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។

10. តើអ្នកគណនាអត្ថប្រយោជន៍ PUA របស់ខ្ញុំដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលដុល ឬប្រាក់ចំណូលសុទ្ធដែរឬទេ?

    ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកធ្វើការឱ្យខ្លួនឯង ច្បាប់សហព័ន្ធតម្រូវឱ្យយើងប្រើប្រាក់ចំណូលសុទ្ធ (ចំណាយដកប្រាក់ចំណូល) ចាប់ពីឆ្នាំ 2019 ដើម្បីរកថាតើចំនួនទឹកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍អតិបរមារបស់អ្នកអាចទទួលបាន។ វាតម្រូវឱ្យយើងប្រើប្រាក់ចំណូលដុលប្រចាំសប្តាហ៍ (ប្រាក់ចំណូលសរុបនៅសប្តាហ៍នេះ) ដើម្បីរកថាតើត្រូវបញ្ជូនអ្នកប៉ុន្មានសប្តាហ៍ជាក់លាក់។ ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកអាចនឹងធ្លាក់ចុះឬក្នុងករណីខ្លះអាចនឹងមានចំនួន ០ ដុល្លារអាស្រ័យលើអ្វីដែលអ្នករកបាននៅសប្តាហ៍នោះ។

11. តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលប្រាក់បន្ថែម 600 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ពេលនៅ PUA ដែរឬទេ?

    ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA អ្នកក៏មានសិទ្ធិទទួលប្រាក់បន្ថែមចំនួន 600 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែរ។ នេះគឺជាផ្នែកមួយនៃច្បាប់ស្តីពីការថែរក្សាសុខភាពថ្មី ហើយវាត្រូវបានគេហៅថាសំណងសំណងភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាតសហព័ន្ធ (FPUC) ។ អ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើសកម្មភាពណាមួយដើម្បីទទួលបានវាទេ។ ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែលយើងផ្តល់ឱ្យយើងនឹងផ្ញើប្រាក់បន្ថែមចំនួន 600 ដុល្លារបន្ថែមទៀតដល់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិក្នុងសប្តាហ៍នោះផងដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ក្នុងមួយសប្តាហ៍ពិសេសទេ អ្នកនឹងមិនទទួលបានប្រាក់សំណងចំនួន 600 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍នោះទេ។ FPUC មានតែនៅថ្ងៃទី 29 ខែមីនាឆ្នាំ 2020 ដល់ថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2020 ប៉ុណ្ណោះ។

12. តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលខ្ញុំត្រូវការដើម្បីបញ្ជាក់ប្រាក់ចំណូលពីមុនរបស់ខ្ញុំ?

    ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA អ្នកនឹងទទួលបានចំនួនអប្បបរមា 205 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ ទោះបីជាគ្មានភស្តុតាងបញ្ជាក់ពីប្រាក់ចំណូលក៏ដោយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកនៅតែត្រូវប្រមូល និងរក្សាទុកឯកសាររបស់អ្នកក្នុងករណីដែលការទាមទាររបស់អ្នកត្រូវបានធ្វើសវនកម្ម។

    ប្រសិនបើអ្នកចង់បានលើសពី 205 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍អ្នកត្រូវផ្ញើភស្តុតាងនៃប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកសម្រាប់ឆ្នាំជាប់ពន្ធថ្មីបំផុតរបស់អ្នកដូចជា៖

    • ការត្រឡប់មកវិញពន្ធអាជីវកម្មឆ្នាំ 2019 បង្ហាញពីប្រាក់ចំណូលសុទ្ធរបស់អ្នក

    • ផ្នែកមួយនៃមូលប្បទានប័ត្រឆ្នាំ 2019

    • 2019 W-2

    ដើម្បីសម្រេចពីចំនួនអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នក យើងត្រូវដឹងអំពីប្រាក់ចំណូលសរុបរបស់អ្នកក្នុងរយៈពេល 12 ខែចុងក្រោយ។ យើងរាប់ប្រាក់ចំណូលពីការងារ និងការងារឱ្យខ្លួនឯង។ ដើម្បីឱ្យយើងធ្វើការគណនាទាំងនេះ អ្នកត្រូវផ្តល់ភស្តុតាងនៃប្រាក់ចំណូលសុទ្ធពីការធ្វើការឱ្យខ្លួនឯងសម្រាប់ឆ្នាំជាប់ពន្ធថ្មីបំផុតរបស់អ្នក។

    បណ្តឹងទាមទារសំណងរបស់ PUA អាចធ្វើសវនកម្មរួមទាំងសវនកម្មចៃដន្យ។ ក្នុងអំឡុងពេលសវនកម្មទាំងនោះ យើងអាចស្នើសុំភស្តុតាងនៃប្រាក់ចំណូលពីការងារ ឬការងារឱ្យខ្លួនឯង។ យើងនឹងទទួលយកភ័ស្តុតាងផ្សេងៗគ្នាក្នុងដំណើរការនេះ។ យើងក៏អាចស្នើសុំភស្តុតាងនៃស្ថានភាពមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់របស់អ្នកដែរ។

    ការខកខានមិនបានផ្តល់ព័ត៌មានត្រឹមត្រូវអំពីវិញ្ញាបនប័ត្របញ្ជាក់ខ្លួនឯងនឹងបណ្តាលឱ្យមានការបដិសេធនូវអត្ថប្រយោជន៍របស់ PUA នាពេលបច្ចុប្បន្ន និងអនាគត។ អ្នកនឹងត្រូវបានទាមទារឱ្យសងប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ណាមួយដែលបានបង់ ហើយអ្នកអាចប្រឈមនឹងការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌសហព័ន្ធ។

13. ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំទទួលបានប្រាក់ខែអប្បបរមា 205 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍នៅពេលដែលខ្ញុំបង្ហាញថាខ្ញុំមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទទួលបានច្រើនជាងនេះ?

    យើងផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់លើការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីប្រជាជនរបស់ពួកគេឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ នោះមានន័យថាយើងចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការផ្ញើប្រាក់សំណងអប្បបរមា 205 ដុល្លារក្នុងករណីភាគច្រើន។ ការទទួលបានប្រាក់សំណង PUA មានន័យថាប្រជាជនអាចចាប់ផ្តើមទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន 600 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ផងដែរ។

    បន្ទាប់មកយើងនឹងត្រឡប់ទៅពិនិត្យឡើងវិញនូវពាក្យបណ្តឹងដែលមនុស្សផ្ញើក្នុងឯកសារដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់ជាងមុន។ ប្រសិនបើអ្នកមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ខ្ពស់ជាងនេះ យើងនឹងបញ្ជូនពួកវាទៅអ្នកសម្រាប់រាល់សប្តាហ៍កន្លងមកដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន។ យើងកំពុងធ្វើកិច្ចការនេះរួចហើយ ហើយយើងកំពុងបង់ប្រាក់អោយមនុស្សមួយចំនួនលើសចំនួនអប្បបរមា។

    ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ អាទិភាពរបស់យើងគឺធ្វើអោយមនុស្សកាន់តែច្រើនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អប្បបរមាយ៉ាងហោចណាស់។

14. តើអ្វីទៅជាភាពខុសគ្នារវាងកម្មវិធីជំនួយភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាត និងអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់?

    ភាពខុសគ្នាគឺនៅក្នុងអ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ ហើយវាទាក់ទងទៅនឹងរបៀបដែលកម្មវិធីត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិ។ PUA ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ។ អត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលដែលនិយោជកត្រូវបង់។ ជាមួយនឹងជម្ងឺរាតត្បាត COVID-19 ដែលបានបន្សល់ទុកអ្នកដែលធ្វើការឱ្យខ្លួនឯង អ្នកធ្វើការជាប់កិច្ចសន្យា ពលករមួយចំនួន និងអ្នកផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធបានបង្កើត PUA ដើម្បីជួយពលករទាំងនេះឱ្យចំណាយលើការចំណាយរបស់ពួកគេក្នុងពេលមានជម្ងឺរាតត្បាត។

15. ប្រសិនបើខ្ញុំទទួលបានការទូទាត់កម្មវិធីការពារប្រាក់ឈ្នួល (PPP) ពីនិយោជករបស់ខ្ញុំតើខ្ញុំចាំបាច់ត្រូវរាយការណ៍វាថាជាប្រាក់ចំណូលដែរឬទេ?

    ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកផ្ញើប្រាក់សំណង PPP ដល់អ្នកក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានសប្តាហ៍មុនដែលអ្នកបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍រួចហើយនោះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការសងប្រាក់វិញ ហើយអ្នកមិនចាំបាច់រាយការណ៍វាទេ។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបាន PPP សម្រាប់មួយសប្តាហ៍ដែលអ្នកមិនទាន់បានទាមទារ អ្នកចាំបាច់ត្រូវរាយការណ៍វាមកយើងក្នុងសប្តាហ៍ដែលអ្នកបានទទួល។

16. តើខ្ញុំអាចជ្រើសរើសបន្តនៅ PUA បានទេប្រសិនបើខ្ញុំមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បណ្តឹងទាមទារសំណងថ្មី ប៉ុន្តែចំនួនប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍ថ្មីរបស់ខ្ញុំគឺទាបជាង?

    ទេ។ អ្នកមិនមានសិទ្ធិសម្រាប់ PUA ទេ ប្រសិនបើអ្នកមានអត្ថប្រយោជន៍ទៀងទាត់ដែលអាចរកបានដោយមិនគិតពីចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍។

17. ខ្ញុំកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់។ តើខ្ញុំក៏មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ PUA ដែរឬទេ?

    ទេ។ PUA មានសម្រាប់តែអ្នកដែលមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បណ្តឹងទាមទារភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ ឬអ្នកដែលផុតទម្រង់នៃអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងទៀងទាត់ដែលពួកគេអាចទទួលបាន។

18. ខ្ញុំអស់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើតាមការទាមទារទៀងទាត់របស់ខ្ញុំ។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ដែរឬទេ?

    អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៏ PUA ប្រសិនបើអ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បតិ្តគ្រប់គ្រាន់ ឬអស់ប្រាក់សំណងពីភាពអត់ការងារធ្វើពីភាពអាសន្នរាតត្បាត (PEUC) និងផ្នែកបន្ថែមផ្សេងទៀតដែលបច្ចុប្បន្នមាន។

19. ប្រសិនបើខ្ញុំមានប្រាក់ឈ្នួលនៅរដ្ឋមួយផ្សេងទៀត តើខ្ញុំមាន PUA នៅរដ្ធអូរីហ្គិនជំនួសឱ្យការដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារនៅរដ្ឋផ្សេងទៀតបានទេ?

    ទេ។ PUA អាចប្រើបានលុះត្រាតែអ្នកមិនមានបណ្តឹងទាមទារសំណងដែលអាចកើតមានផ្សេងទៀតសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើជាប្រចាំនៅក្នុងរដ្ឋណាមួយ ឬនៅកាណាដា។

20. ខ្ញុំជាពលករ។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ដែរឬទេ?

    ប្រសិនបើអ្នកជាពលករដែលនិយោជកត្រូវបានគេសន្មត់ថានឹងបង់ពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកបន្ទាប់មកអ្នកពិតជានិយោជិក ហើយគួរតែដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើ។

    ប្រសិនបើអ្នកដែលធ្វើការឱ្យខ្លួនឯង អ្នកធ្វើការជាប់កិច្ចសន្យា ពលករដែលនិយោជិកមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង់ពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលលើប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នក សូមដាក់ពាក្យសុំ។

    ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ ហើយអ្នកពិតជាមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA យើងនឹងប្រាប់អ្នកឱ្យដឹង ហើយអ្នកនឹងត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹង PUA ដាច់ដោយឡែក។ ហើយប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យសុំ PUA ប៉ុន្តែអ្នកពិតជាមានសិទ្ធិទទួលបាន អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ យើងអាចផ្លាស់ប្តូរពាក្យសុំរបស់អ្នកបានហើយ។

21. ខ្ញុំមានការងារធ្វើឱ្យខ្លួនឯង ហើយត្រូវបញ្ឈប់ការងាររបស់ខ្ញុំដោយសារជម្ងឺរាតត្បាត COVID-19 ។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ដែរឬទេ?

    អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ប្រសិនបើអ្នកចេញពីការងារដែលជាលទ្ធផលដោយផ្ទាល់នៃគ្រោះមហន្តរាយសុខភាពសាធារណៈ COVID-19 និង៖

    • អ្នកមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពាក្យបណ្តឹងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ និង

    • អ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ ឬបានផុតកំណត់សំណងសំណងភាពអត់ការងារធ្វើបន្ទាន់ជម្ងឺរាតត្បាត (PEUC) ឬផ្នែកបន្ថែមផ្សេងទៀតដែលបច្ចុប្បន្នមាន។
22. ខ្ញុំធ្វើការឱ្យខ្លួនឯង ហើយនៅតែដំណើរការដដែល ប៉ុន្តែអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំមានការថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់ដោយសារ COVID-19 ។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ដែរឬទេ?

    អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក ឬអ្នកទទួលបានការទូទាត់ប្រាក់ទៅអាជីវកម្មរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្តនៅសប្តាហ៍ផ្សេងទៀត សូមរាយការណ៍អំពីការទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក។ ខណៈពេលដែលអ្នកនៅតែអាចមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ចំណូលពីអាជីវកម្មណាមួយអាចប៉ះពាល់ដល់ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលតាមរយៈ PUA ។

23. ខ្ញុំកំពុងទទួលប្រភេទនៃការបង់ប្រាក់ ឬជំនួយហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ដែរឬទេ?

    វា​អាស្រ័យ។ អ្នកត្រូវរាយការណ៍អំពីបណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកប្រសិនបើមាន៖

    • និយោជកកំពុងបង់លុយឱ្យអ្នក

    • អ្នកកំពុងទទួលបានការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក

    • អ្នកទទួលបានការទូទាត់ទៅអាជីវកម្មរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្តនៅសប្តាហ៍ផ្សេងទៀត

    ខណៈពេលដែលអ្នកនៅតែអាចមានសិទ្ធិទទួលបានប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូល ឬការទូទាត់ទាំងនេះអាចប៉ះពាល់ដល់ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាននៅក្រោម PUA ។

24. ខ្ញុំមានការទាមទារជាទៀងទាត់ ប៉ុន្តែខ្ញុំកំពុងទទួលទោសពិន័យជាច្រើនសប្តាហ៍។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ដែរឬទេ?

    បាទ / ចាស ប្រសិនបើអ្នកក៏គ្មានការងារធ្វើដោយសារ COVID-19 ។ អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ។

    • អ្នកមិនអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការទាមទារទៀងទាត់របស់អ្នកដោយសារតែការដកសិទ្ធិដែលរារាំងការបង់ប្រាក់ (ដូចជាសប្តាហ៍ពិន័យ) និង

    • អ្នកគ្មានការងារធ្វើរឺមិនអាច ឬមិនអាចរកការងារបានដោយសារហេតុផលដែលទាក់ទងទៅនឹង COVID-19 ។

    អ្នកគួរតែដាក់ពាក្យសុំ PUA ហើយយើងនឹងពិនិត្យមើលថាតើអ្នកមានសិទ្ធិដែរឬទេ។ សប្តាហ៍ណាមួយដែលអ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៏ PUA នឹងមិនរាប់បញ្ចូលក្នុងការបម្រើការមួយសប្តាហ៍នៃការពិន័យរបស់អ្នកសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ទៀងទាត់។ រាល់សប្តាហ៍ អ្នកអាចជ្រើសរើសដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី PUA ឬអ្នកអាចជ្រើសរើសផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ទៀងទាត់សម្រាប់សប្តាហ៍ពិន័យរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបាន PUA អ្នកនឹងនៅតែជំពាក់ប្រាក់សប្តាហ៍ពិន័យរបស់អ្នកសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ទៀងទាត់របស់អ្នកនៅពេលក្រោយ។

25. ខ្ញុំមានបណ្តឹងទាមទារសំណងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទៀងទាត់ ប៉ុន្តែខ្ញុំត្រូវបានបដិសេធអត្ថប្រយោជន៍ដោយសារតែស្ថានភាពបាត់បង់ការងារពីមុន។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ដែរឬទេ?

    អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ។

    • អ្នកមិនអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការទាមទារទៀងទាត់របស់អ្នកដោយសារតែការដកសិទ្ធិដែលរារាំងអ្នកពីការបង់ប្រាក់ និង

    • អ្នកគ្មានការងារធ្វើរឺមិនអាច ឬមិនអាចរកការងារបានដោយសារហេតុផលដែលទាក់ទងទៅនឹង COVID-19 ។

    អ្នកគួរតែដាក់ពាក្យសុំ PUA ហើយយើងនឹងពិនិត្យមើលថាតើអ្នកមានសិទ្ធិដែរឬទេ។

26. ខ្ញុំទើបតែចាប់ផ្តើមការងារដំបូងរបស់ខ្ញុំនៅខែមករាឆ្នាំ 2020 ហើយឥឡូវខ្ញុំឈប់ពីការងារដោយសារ COVID-19 ។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ដែរឬទេ?

    ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើការនៅពេលដែលឤសន្នសុខភាពសាធារណៈ COVID-19 ត្រូវបានប្រកាសនៅថ្ងៃទី 30 ខែមករាឆ្នាំ 2020 អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ។ អ្នកត្រូវតែបំពេញគ្រប់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលមានចែងក្នុងគោលការណ៍ណែនាំសហព័ន្ធ។

27. ខ្ញុំអាចធ្វើកិច្ចការទូរគមនាគមន៍បាន។ តើខ្ញុំអាចប្រមូលអត្ថប្រយោជន៍នៅក្រោម PUA បានទេ?

    PUA ជាទូទៅមិនត្រូវបង់លុយអោយអ្នកដែលអាចធ្វើការទូរគមនាគមន៍ជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ម៉ោងតែមួយដែលអ្នកនឹងធ្វើការបានទេ ប្រសិនបើអ្នកមិនធ្វើការទូរគមនាគមន៍។

28. និយោជិករបស់ខ្ញុំបើក ប៉ុន្តែខ្ញុំឈប់សម្រាកដោយទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាក។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ដែរឬទេ?

    PUA ជាទូទៅមិនត្រូវបង់លុយអោយអ្នកដែលទទួលបានការឈប់សម្រាកឈឺ ឬទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលផ្សេងទៀតទេ។

29. និយោជិករបស់ខ្ញុំត្រូវបានបិទ ហើយបើកប្រាក់ខែអោយខ្ញុំក្នុងអំឡុងពេលបញ្ឈប់ការងាររបស់ខ្ញុំ។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ដែរឬទេ?

    PUA ជាទូទៅមិនត្រូវបង់លុយអោយអ្នកដែលទទួលបានការឈប់សម្រាកឈឺ ឬទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលផ្សេងទៀតទេ។

30. ខ្ញុំត្រូវលាឈប់ពីការងារជាលទ្ធផលផ្ទាល់របស់ COVID-19 ។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ដែរឬទេ?

    អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានប្រសិនបើអ្នកចេញពីការងារដោយសារ COVID-19 ហើយមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើផ្សេងទៀត។ សូមយកកម្រងសំណួរដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់របស់យើងដើម្បីស្វែងយល់ថាតើកម្មវិធីអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើដែលអ្នកអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់។

31. ខ្ញុំត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដែលជាលទ្ធផលផ្ទាល់របស់ COVID-19។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ដែរឬទេ?

    អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានប្រសិនបើអ្នកចេញពីការងារដោយសារ COVID-19 ហើយមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើផ្សេងទៀត។ សូមយកកម្រងសំណួរដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់របស់យើងដើម្បីស្វែងយល់ថាតើកម្មវិធីអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើដែលអ្នកអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់។

32. ខ្ញុំមិនដែលធ្វើការពីមុនទេ។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ដែរឬទេ?

    PUA ជាទូទៅមិនត្រូវបង់លុយអោយប្រជាជនដែលមិនបានធ្វើការពីមុនទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបាន ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានគ្រោងនឹងចាប់ផ្តើមការងារថ្មីដែលមិនបានចាប់ផ្តើម ឬអ្នកមិនអាចទទួលបានជាលទ្ធផលដោយផ្ទាល់ពីភាពអាសន្នផ្នែកសុខភាពសាធារណៈ COVID-19 ។

33. ខ្ញុំមានការងារមួយ ហើយខ្ញុំធ្វើការងារតូចតាច ឬកិច្ចសន្យានៅម្ខាង។ ខ្ញុំបានបាត់បង់ការងារតូចតាច និងការងារតាមកិច្ចសន្យាដោយសារ COVID-19 ប៉ុន្តែនៅតែមានការងាររបស់ខ្ញុំដដែល។ តើខ្ញុំអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៌ PUA សម្រាប់ការងារតូចតាចដែលខ្ញុំបានបាត់បង់ដែរឬទេ?

    ប្រសិនបើអ្នកនៅតែមានការងារចម្បងរបស់អ្នក ហើយត្រូវបានផ្តល់ការងារពេញលេញ អ្នកមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើនៃប្រភេទណាមួយរួមទាំង PUA ទេ។

34. ខ្ញុំមានការងារពីរគឺការងារបើកប្រាក់ឈ្នួល W-2 មួយសម្រាប់និយោជកម្នាក់ និង 1099 ការងារឱ្យខ្លួនឯង។ ខ្ញុំបានបាត់បង់ការងារទាំងពីរដោយសារ COVID-19 ។ តើខ្ញុំគួរដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះ? តើខ្ញុំអាចជ្រើសរើស PUA បានទេ ព្រោះវាមានអប្បបរមាប្រចាំសប្តាហ៍ខ្ពស់

    អត្ថប្រយោជន៍អ្វីដែលអ្នកគួរដាក់ពាក្យសុំអាស្រ័យលើប្រវត្តិការងាររបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នករកបានគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងការងារ W-2 របស់អ្នកដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់។ ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើជាទៀងទាត់ បន្ទាប់មកតាមច្បាប់សហព័ន្ធ អ្នកមិនមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ទេ។ ជាអកុសល អ្នកមិនអាចជ្រើសរើស PUA លើអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ទេ។ អ្នកអាចទទួលបានតែ PUA ប្រសិនបើអ្នកមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់។ យកសំណួរសិទ្ធិទទួលបានរបស់យើងដើម្បីជួយរកមើលថាតើអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវដាក់ពាក្យស្នើសុំ។

35. My employer has remained open because it is essential, or has re-opened under public health guidelines. I’m not sick and no one in my household is sick. I do not provide primary care for anyone. I am not in a vulnerable population and have not been advised by a health provider to self-quarantine. I am afraid of getting coronavirus from customers coming to the store. I quit and filed for unemployment. Can I receive benefits under the CARES Act?

    ប្រសិនបើម៉ោងរបស់អ្នកត្រូវបានកាត់បន្ថយ អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ប្រសិនបើ៖

    • អ្នកមិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពាក្យបណ្តឹងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ (រួមទាំងការចែករំលែកការងារ) ឬ

    • អ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ ឬមិនបានផុតពីសំណងភាពអត់ការងារធ្វើបន្ទាន់ជម្ងឺរាតត្បាត (PEUC) និងការពង្រីកអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត។

    • ហើយអ្នកកំពុងធ្វើការតិចជាង 40 ម៉ោង ហើយរកបានតិចជាងចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក។

    ប្រសិនបើម៉ោងរបស់អ្នកត្រូវបានកាត់បន្ថយ អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានចំណែកការងារ ប្រសិនបើនិយោជករបស់អ្នកចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនោះ។ ការចែករំលែកការងារគឺជាកម្មវិធីអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើដែលមួយផ្នែកជំនួសប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកសម្រាប់ម៉ោងដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ សាកសួរនិយោជករបស់អ្នក ប្រសិនបើពួកគេកំពុងចូលរួមក្នុងការចែករំលែកការងារ ឬនឹងពិចារណាដាក់ពាក្យសុំ។ និយោជកអាចរៀនអំពីចែករំលែកការងារនៅទីនេះ។

    សម្រាប់ការចែករំលែកការងារនិយោជិករបស់អ្នកបំពេញនូវឯកសារទាំងអស់។ អ្នកត្រូវបំពេញតែពីរទំព័រប៉ុណ្ណោះ ទម្រង់ពាក្យបណ្តឹងដំបូង។ អ្នកមិនចាំបាច់ស្វែងរកការងារ ឬដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ចែករំលែកការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកមានការងារផ្សេងទៀត អ្នកត្រូវរាយការណ៍ពីប្រាក់ចំណូលណាមួយពីការងារនោះ។

36. និយោជករបស់ខ្ញុំនៅតែបើកចំហ ពីព្រោះវាចាំបាច់ ឬបានបើកឡើងវិញក្រោមគោលការណ៍ណែនាំសុខភាពសាធារណៈ។ ខ្ញុំមិនឈឺទេ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងគ្រួសារខ្ញុំឈឺទេ។ ខ្ញុំមិនផ្តល់ការថែទាំបឋមសម្រាប់នរណាម្នាក់ទេ។ ខ្ញុំមិនមែនជាប្រជាជនដែលងាយរងគ្រោះទេ ហើយខ្ញុំមិនត្រូវបានណែនាំដោយ

    ទេ។ នៅក្រោមច្បាប់ CARES អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍លុះត្រាតែអ្នកបំពេញតាមហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលអ្នកមិនមានការងារធ្វើនៅក្នុងបញ្ជីសកម្មភាព ប៉ុន្តែមិនរាប់បញ្ចូលអ្វីដែលអ្នកបានពិពណ៌នាទេ។ ជាអកុសល ការឈប់ធ្វើការងារដោយសារខ្លាចឆ្លងកូរ៉ូណាវីរុសជាការឈប់សម្រាកដោយស្ម័គ្រចិត្ត មិនចាំបាច់ឈប់ឡើយ។ មានតែអ្នកដែលត្រូវលាឈប់ប៉ុណ្ណោះអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្រោមច្បាប់ស្តីពី CARES ។

37. I filed my initial PUA application when the weekly PUA certification claim form was not yet posted. I filed weekly claims for regular unemployment insurance instead. I didn’t know about the weekly PUA form until weeks later. Do I now have to file a weekly PUA claim for all those past weeks?

    ទេ OED មិនផ្លាស់ប្តូរពាក្យបណ្តឹងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដំបូងទៅ PUA ទេ។ ច្បាប់សហព័ន្ធតម្រូវឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ PUA ដូច្នេះអ្នកចាំបាច់ត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារ PUA ដាច់ដោយឡែកតាមរយៈរបស់យើង ប្រព័ន្ធបណ្តឹងទាមទារសំណងតាមអ៊ីនធឺណិត ។/ឯកសារចាំបាច់.

38. ខ្ញុំបានដាក់ពាក្យសុំ PUA ដំបូងរបស់ខ្ញុំនៅពេលដែលពាក្យបណ្តឹងទាមទាររបស់ PUA ប្រចាំសប្តាហ៍មិនទាន់ត្រូវបានបង្ហោះនៅឡើយ។ ខ្ញុំបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើប្រចាំសប្តាហ៍ជំនួសវិញ។ ខ្ញុំមិនដឹងអំពីទម្រង់ PUA ប្រចាំសប្តាហ៍រហូតដល់ប៉ុន្មានសប្ត

    ប្រសិនបើអ្នកបានដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ PUA អ្នកគួរតែដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកតាមរយៈប្រព័ន្ធ PUA មិនមែនប្រព័ន្ធអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ទេ។ ប្រសិនបើអ្នកបានដាក់ពាក្យមួយចំនួនសប្តាហ៍រួចហើយ នៅក្នុងប្រព័ន្ធអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់យើងនឹងផ្លាស់ប្តូរឯកសារទាំងនោះនៅពេលដែលយើងចាប់ផ្តើមការទាមទារ PUA ដំបូងរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកនៅក្នុងប្រព័ន្ធទាំងពីរទេ សូមដាក់ឯកសារសម្រាប់សប្តាហ៍ទាំងនោះនៅក្នុងប្រព័ន្ធ PUA ។ អ្នកត្រូវតែដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រចាំសប្តាហ៍ ប្រសិនបើអ្នកចង់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់សប្តាហ៍នោះ។

39. តើ“ ការចាប់ផ្តើមទាមទារសំណងឡើងវិញ” មានន័យយ៉ាងដូចម្តេច?

    ជាធម្មតា វាមានន័យថាអ្នកខកខានមួយសប្តាហ៍ដើម្បីទាមទារអត្ថប្រយោជន៍។ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍រៀងរាល់សប្តាហ៍។ ដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍ ទោះបីអ្នកបានធ្វើការនៅសប្តាហ៍នោះក៏ដោយ។ ការមានប្រាក់ចំណូលខ្លះមិនតម្រូវឱ្យមានពាក្យសុំដំបូងថ្មីសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍របស់ PUA។ អ្នកគ្រាន់តែរាយការណ៍អំពីប្រាក់ចំណូលទាំងនោះតាមបណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក។

    ក្នុងករណីខ្លះ អ្នកអាចចាប់ផ្តើមពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកតាមអ៊ិនធឺណិតឡើងវិញ។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀត អ្នកត្រូវនិយាយជាមួយអ្នកជំនាញទាមទាររបស់យើង។

40. ការទូទាត់ប្រាក់ PUA របស់ខ្ញុំឈប់មក។ តើមានអ្វីកើតឡើង?

    ហេតុផលមួយគឺបុគ្គលិករបស់យើងត្រូវពិនិត្យមើលរាល់ការទាមទាររបស់ PUA រៀងរាល់សប្តាហ៍ ហើយយើងកំពុងទទួលបានការទាមទារខ្ពស់។ យើងកំពុងជួលបន្ថែម និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកបន្ថែមទៀតដើម្បីជួយដំណើរការនៃការទាមទារទាំងនេះ។

    ហេតុផលមួយទៀតដែលប្រាក់សំណង PUA របស់អ្នកអាចត្រូវបានបញ្ឈប់គឺប្រសិនបើអ្នកឆ្លើយសំណួរលើបណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកដែលបណ្តាលឱ្យការទាមទាររបស់អ្នកត្រូវបានផ្អាក។ ឧទាហរណ៍ ហេតុផលទូទៅមួយសម្រាប់ការទាមទារឱ្យឈប់នៅពេលនេះគឺនៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់និយាយថាពួកគេមិនអាចធ្វើការបាន ពីព្រោះពួកគេកំពុងមើលថែក្មេងដែលសាលារៀនត្រូវបានបិទ។ ចាប់តាំងពីសាលារៀនទាំងអស់ត្រូវបានបិទសម្រាប់ការឈប់សម្រាកនៅរដូវក្តៅ ច្បាប់សហព័ន្ធនិយាយថានេះមិនគ្រប់គ្រាន់ទេដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ PUA សម្រាប់សប្តាហ៍នេះ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកមិនអាចធ្វើការបានទេ​ ព្រោះអ្នកកំពុងមើលថែក្មេងដែលជំរុំរដូវក្តៅ ឬកន្លែងមើលថែពេលថ្ងៃត្រូវបានបិទ វានៅតែជាហេតុផលត្រឹមត្រូវ។

    បណ្តឹងដែលបានផ្អាកទាមទារអោយអ្នកជំនាញបណ្តឹងនិយាយជាមួយអ្នកមុនពេលពាក្យបណ្តឹងអាចត្រូវបានដំណើរការ។

41. ខ្ញុំមានលិខិតមួយសរសេរថាមានបញ្ហាជាមួយនឹងការទាមទាររបស់ខ្ញុំ។ វាមិនបានសរសេរថាបញ្ហានោះជាអ្វី ឬខ្ញុំគួរធ្វើអ្វីនោះទេ។ តើហេតុអ្វីមិនមាន? តើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបាន?

    សេចក្តីជូនដំណឹងទាំងនេះត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធកុំព្យូទ័ររបស់យើង។ ការផ្លាស់ប្តូរពួកវានឹងចំណាយពេលរាប់រយម៉ោងក្នុងការសរសេរកូដ។ ឥឡូវនេះយើងមានមនុស្សដែលអាចធ្វើការសរសេរកូដនោះផ្តោតលើការធ្វើឱ្យប្រាកដថាប្រព័ន្ធរបស់យើងអាចគាំទ្រដល់អ្នករាល់គ្នាដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។ យើងនឹងត្រូវរង់ចាំផ្លាស់ប្តូរសេចក្តីជូនដំណឹង។

    ប្រសិនបើអ្នកមានលិខិតមួយនិយាយថាមានបញ្ហាជាមួយនឹងបណ្តឹងទាមទាររបស់អ្នក សូមហៅទូរស័ព្ទមកលេខទូរស័ព្ទទាន់ហេតុការណ៍របស់ PUA តាម៖

    ការហៅទូរស័ព្ទដោយឥតគិតថ្លៃ៖ 1-877-345-3484
    

42. ខ្ញុំទទួលបានលិខិតមួយសរសេរថាខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PUA ។ ប៉ុន្តែរាល់សប្តាហ៍ខ្ញុំក៏ទទួលបានលិខិតមួយសរសេរថាខ្ញុំមិនបានទទួលប្រាក់ខែទេដោយសារមានសំណួរទាក់ទងនឹងការងាររបស់ខ្ញុំ។ តើខ្ញុំអាចធ្វើអ្វីបាន?

    យើងត្រូវបានតម្រូវឱ្យធ្វើឱ្យប្រាកដថាប្រជាជនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍និងសម្រាប់កម្មវិធីអ្វី។ ពេលខ្លះ នេះមានន័យថាសំណួរតាមដាន។ យើងកំពុងហៅមនុស្សដោយផ្ទាល់ដើម្បីតាមដានបញ្ហានានាជាមួយការទាមទារ PUA របស់ពួកគេ។

    ដូចគ្នានេះផងដែរ មនុស្សជាច្រើនបានដាក់ពាក្យសុំផលប្រយោជន៍ក្រោមទាំង UI និង PUA ហើយកំពុងទទួលបានលិខិតទាក់ទងនឹងការទាមទារទាំងពីរដែលអាចធ្វើឱ្យមានការភ័ន្តច្រឡំ។ ឧទាហរណ៍សំណួរអំពីការងារខ្លួនឯងអាចទាក់ទងនឹងបណ្តឹងទាមទារសំណង UI ជាប្រចាំ និងមិនមែនកម្មវិធី PUA របស់អ្នកទេ។

43. តើអ្នកណាកំពុងដោះស្រាយការទាមទាររបស់ PUA? ខ្ញុំបានលឺថាវាជានាយកដ្ឋានពន្ធ។

    ជាអកុសល យើងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចែកចាយព័ត៌មានអំពីនិយោជិក ឬអាជីវកម្មជាក់លាក់ទេ។ ជាទូទៅនិយោជិកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើជាទៀងទាត់ ហើយអ្នកធ្វើការជាប់កិច្ចសន្យា ឥឡូវនេះអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ PUA ។ យើងតម្រូវឱ្យកំណត់ថាតើនរណាម្នាក់ជានិយោជិក ឬអ្នកធ្វើការជាប់កិច្ចសន្យាក្រោមច្បាប់របស់រដ្ឋ។

    ប្រសិនបើអ្នកជាពលករដែលនិយោជកត្រូវបានគេសន្មត់ថានឹងបង់ពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកបន្ទាប់មកអ្នកពិតជានិយោជិក ហើយគួរតែដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើ។ ប្រសិនបើអ្នកដែលធ្វើការឱ្យខ្លួនឯង អ្នកធ្វើការជាប់កិច្ចសន្យា ពលករដែលនិយោជិកមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង់ពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលលើប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នក សូមដាក់ពាក្យសុំ។

    យកសំណួរសិទ្ធិទទួលបានរបស់យើងដើម្បីរកមើលថាកម្មវិធីមួយណាដែលអ្នកគួរដាក់ពាក្យ។

44. តើហេតុអ្វីបានជាការទាមទារមិនដំណើរការតាមលំដាប់ដែលពួកគេបានទទួល?

    យើងចាប់ផ្តើមដំណើរការក្រដាស និងពាក្យសុំឯកសារ PDF មុនពេលប្រព័ន្ធកុំព្យួទ័រដំណើរការហើយ ដូច្នេះយើងអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍លឿនបំផុត។ ដោយសារតែរឿងនេះ វាពិបាកក្នុងការរៀបចំពួកគេតាមលំដាប់ដែលពួកគេបានទទួល។

    ដូចគ្នានេះផងដែរ ការទាមទារមួយចំនួនគឺសាមញ្ញ ហើយអាចត្រូវបានដំណើរការយ៉ាងឆាប់រហ័សដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សទាំងនោះទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ។ ខ្លះទៀតស្មុគស្មាញ ហើយចំណាយពេលច្រើនទៀត។ យើងមិនចង់រៀបចំពាក្យបណ្តឹងសាមញ្ញ ៗ ទេ ដូច្នេះយើងកំពុងដំណើរការពួកគេដូចដែលយើងធ្វើការតាមរយៈការទាមទារស្មុគស្មាញ។

45. តើ មាន មនុស្ស ឬក្រុមទទួលបានការអនុគ្រោះ?

    ទេ។ យើងកំពុងផ្តល់អាទិភាពដល់មនុស្សដែលបានរង់ចាំយូរបំផុត។ នៅពេលយើងបញ្ចូលពាក្យបណ្តឹង ក្រដាស និងឯកសារ PDF ចូលក្នុងកុំព្យូទ័រ យើងអាចប្រាប់បានថាអ្នកណាបានរង់ចាំយូរបំផុត។ ហើយពាក្យបណ្តឹងសាមញ្ញត្រូវបានអនុម័តយ៉ាងលឿនជាងការទាមទាមស្មុគស្មាញ។

46. តើពាក្យបណ្តឹងស្មុគស្មាញដោះស្រាយយ៉ាងដូចម្តេច?

    ពាក្យបណ្តឹងស្មុគស្មាញត្រូវបានបញ្ជូនទៅអ្នកឯកទេសខាងបណ្តឹងទាមទារការបណ្តុះបណ្តាល និងបទពិសោធន៍សមស្របដើម្បីដំណើរការពួកគេ។

បន្ថែម $300/សប្តាហ៍ (FPUC)

1. តើអ្វីទៅជាសំណងភាពគ្មានការងារដោយសារជំងឺរាតត្បាតសហព័ន្ធ (FPUC) ?

   FPUC គឺជាប្រាក់លើកទឹកចិត្តបន្ថែមសម្រាប់សប្តាហ៍នីមួយៗដែលអ្នកទាមទារអត្ថប្រយោជន៍ភាពគ្មានការងារធ្វើ។ នៅក្រោមច្បាប់ជំនួយបន្តសម្រាប់កម្មករគ្មានការងារធ្វើ (CAA) អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ចំនួន $300 បន្ថែមទៀតក្នុងមួយសប្តាហ៍ក្រៅពីចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ធម្មតារបស់អ្នកសម្រាប់សប្តាហ៍ដែលអ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពគ្មានការងារធ្វើ។ អត្ថប្រយោជន៍ FPUC ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ រហូតដល់ចុងសប្តាហ៍នៃថ្ងៃទី 13 ខែមីនា។ នេះមិនមែនមានន័យថា អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែម $300 សម្រាប់រាល់សប្តាហ៍នីមួយៗទាំងនោះដោយស្វ័យប្រវត្តិនោះទេ។ អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់នោះសម្រាប់តែសប្តាហ៍ដែលអ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពគ្មានការងារធ្វើប្រភេទផ្សេងទៀតប៉ុណ្ណោះ។
   
   

   នៅពេលដែលច្បាប់ CARES ត្រូវបានអនុម័តដំបូង FPUC បានផ្តល់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តចំនួន $600 បន្ថែមទៀតក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែលមានតែនៅចន្លោះថ្ងៃទី 29 ខែមីនា ឆ្នាំ 2020 និងរហូតដល់ថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020 ។

2. តើខ្ញុំត្រូវធ្វើអ្វីខ្លះដើម្បីទទួលបានប្រាក់បន្ថែម $300 ក្នុងមួយសប្តាហ៍?

   អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ភាពគ្មានការងារធ្វើជាមុនសិន មិនថាអត្ថប្រយោជន៍ធម្មតា ឬកម្មវិធីជំនួយភាពគ្មានការងារធ្វើដោយសារជំងឺរាតត្បាត (Pandemic Unemployment Assistance ) ទេ ។ ធ្វើ សំណួរស្តីពីសិទ្ធិទទួលបាន ដើម្បីដឹងថាតើមួយណាដែលត្រូវដាក់ពាក្យសុំ។ អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់ចំនួន $300 បន្ថែមសម្រាប់តែសប្តាហ៍ណាដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពគ្មានការងារធ្វើផ្សេងទៀតប៉ុណ្ណោះ។ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងអត្ថប្រយោជន៍ភាពគ្មានការងារធម្មតា ជំនួយភាពគ្មានការងារធ្វើដោយសារជំងឺរាតត្បាត សំណងភាពគ្មានការងារធ្វើដោយសារជំងឺរាតត្បាតគ្រាអាសន្ន ការចែករំលែកការងារ (Work Share ) ជំនួយការងារផ្ទាល់ខ្លួន អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម និងផ្សេងទៀត។
   
   

   ប្រសិនបើអ្នកដាក់ពាក្យទាមទារសំណងភាពគ្មានការងារធ្វើប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក ហើយមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅសប្តាហ៍នោះ នោះអ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើអ្វីផ្សេងទៀតទេ។ យើងខ្ញុំនឹងផ្ញើប្រាក់បន្ថែមចំនួន $300 ដោយស្វ័យប្រវត្តិដល់អ្នករៀងរាល់សប្តាហ៍នីមួយៗដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានវា។
   

   
   

3. តើនៅពេលណាដែលខ្ញុំអាចរំពឹងថានឹងឃើញប្រាក់បន្ថែម $300 នៅក្នុងគណនីរបស់ខ្ញុំ?

   វាអាចចំណាយពេលយ៉ាងហោចណាស់បួនសប្តាហ៍ដើម្បីឲ្យយើងខ្ញុំដំណើរការពាក្យសុំភាពគ្មានការងារធ្វើរបស់អ្នក។ អត្ថប្រយោជន៍គឺប្រតិសកម្ម។ នោះមានន័យថាអ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ឬ «ប្រាក់មិនទាន់បើក» សម្រាប់រាល់សប្តាហ៍កន្លងមកដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងប្រាក់បន្ថែមចំនួន $300 ក្នុងមួយសប្តាហ៍នៃអត្ថប្រយោជន៍ FPUC ។

   
   សម្រាប់សប្តាហ៍ណាមួយដែលអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពគ្មានការងារធ្វើប្រភេទណាមួយ (ធម្មតា, PUA, ឬបន្ថែម) នោះអ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលការទាមទារសំណងរបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការ។ ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅចន្លោះថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 រហូតដល់ចុងសប្តាហ៍នៅថ្ងៃទី 13 ខែមីនា ឆ្នាំ 2021 នោះអ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន $300 ក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់សប្តាហ៍ទាំងនោះ នៅពេលដែលការទាមទារសំណងរបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការ។

   ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ណាមួយនៅចន្លោះថ្ងៃទី 29 ខែមីនា ដល់ថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា នោះអ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន $600 ក្នុងមួយសប្តាហ៍សម្រាប់សប្តាហ៍ទាំងនោះនៅពេលដែលការទាមទារសំណងរបស់អ្នកត្រូវបានដំណើរការ។ អ្នកអាចទទួលបានប្រាក់ច្រើនក្នុងពេលតែមួយ។

4. តើខ្ញុំអាចទទួលបានប្រាក់បន្ថែម $300 ក្នុងមួយសប្តាហ៍ទេ ប្រសិនបើខ្ញុំជាអ្នកធ្វើការឲ្យខ្លួនឯង ជាកម្មករជាប់កិច្ចសន្យា ឬជាកម្មករបណ្ដោះអាសន្ន?

   បាទ/ចាស ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន ជំនួយភាពគ្មានការងារធ្វើដោយសារជំងឺរាតត្បាត (PUA) ។ សម្រាប់រាល់សប្តាហ៍នីមួយៗដែលអ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី PUA (ចន្លោះថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ដល់ថ្ងៃទី 13 ខែមីនា ឆ្នាំ 2021) យើងខ្ញុំនឹងផ្ញើប្រាក់បន្ថែម $300 ដល់អ្នកដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

5. ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំមិនទទួលបានប្រាក់ $300 សម្រាប់សំណងភាពគ្មានការងារដោយសារជំងឺរាតត្បាតសហព័ន្ធ (FPUC) ?

   ប្រាក់បន្ថែមចំនួន $300 នៃសំណងភាពគ្មានការងារដោយសារជំងឺរាតត្បាតសហព័ន្ធ (FPUC) គឺជាប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធ។ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសឲ្យរដ្ឋ និង/ឬ សហព័ន្ធកាត់ពន្ធពីអត្ថប្រយោជន៍ភាពគ្មានការងារធ្វើរបស់អ្នក នោះពន្ធទាំងនោះនឹងត្រូវកាត់ចេញពីប្រាក់ $300 មុនពេលយើងខ្ញុំផ្ញើវាទៅអ្នក។ លើសពីនេះទៅទៀត ប្រសិនបើអ្នកមានកាតព្វកិច្ចគាំពារកុមារ នោះមូលនិធិទាំងនោះក៏ត្រូវតែយកចេញពីប្រាក់បន្ថែម FPUC $300 មុនពេលយើងខ្ញុំផ្ញើវាទៅអ្នក។

   
   ឧទាហរណ៍៖
   1) អ្នកឲ្យ រដ្ឋ និង/ឬ សហព័ន្ធដកហូតពន្ធ ពីអត្ថប្រយោជន៍ភាពគ្មានការងារធ្វើរបស់អ្នក។ ការកាត់ពន្ធរបស់រដ្ឋ Oregon គឺ 6% ហើយការកាត់ពន្ធរបស់សហព័ន្ធគឺ 10% ។ អ្នកអាចរំពឹងថាប្រាក់សំណងចំនួន FPUC ចំនួន $300 របស់អ្នកនឹងត្រូវកាត់បន្ថយសរុបចំនួន 16% ដែលនឹងសល់ ទឹកប្រាក់ $252 សម្រាប់អ្នក។

   
   2) អ្នកមានតែ ការកាត់ពន្ធរដ្ឋ ចេញពីអត្ថប្រយោជន៍ភាពគ្មានការងារធ្វើរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ។ ទឹកប្រាក់ FPUC ចំនួន $300 នឹងត្រូវកាត់បន្ថយ 6% ដែលធ្វើឱ្យអ្នកនៅសល់ប្រាក់ $282 ។

   
   3) អ្នកមានតែ ការកាត់ពន្ធសហពន្ធ ចេញពីអត្ថប្រយោជន៍ភាពគ្មានការងារធ្វើរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ។ ទឹកប្រាក់ FPUC ចំនួន $300 នឹងត្រូវកាត់បន្ថយ 10% ដែលធ្វើឱ្យអ្នកនៅសល់ប្រាក់ $270 ។

6. ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំមិនបានទទួលប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញរបស់ខ្ញុំ?

   ប្រសិនបើអ្នកជំពាក់លុយក្រសួងការងាររដ្ឋ Oregon ព្រោះអ្នកបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍លើស នោះអត្ថប្រយោជន៍បច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកនឹងត្រូវកាត់បន្ថយដើម្បីសងចំនួនដែលជំពាក់។ នេះរាប់បញ្ចូលទាំងអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍ 100% របស់អ្នក និងរហូតដល់ 50% នៃទឹកប្រាក់សំណងភាពគ្មានការងារដោយសារជំងឺរាតត្បាតសហព័ន្ធ (FPUC) ចំនួន $300 ក្នុងមួយសប្តាហ៍។ នៅពេលដែលសមតុល្យទឹកប្រាក់លើសរបស់អ្នក គឺសូន្យ នោះអ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពេញលេញរបស់អ្នកម្តងទៀត។

   
   ឧទាហរណ៍៖ អ្នកមានប្រាក់លើសចំនួន $1,000 ។ ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍ (WBA) របស់អ្នកគឺ $200 ហើយអ្នកកំពុងទទួលបានសំណងភាពគ្មានការងារស្តីពីជំងឺរាតត្បាតរបស់សហព័ន្ធ (FPUC) ចំនួន $300 ។

   
   នៅពេលដែលអ្នកទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក នោះទឹកប្រាក់ WBA ចំនួន $200 និងទឹកប្រាក់ FPUC ចំនួន $150 របស់អ្នកនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីសងប្រាក់ដែលអ្នកជំពាក់។ ចំនួនអតិបរមាដែលអ្នកនឹងទទួលបានសម្រាប់សប្តាហ៍នោះគឺ $150 ។ អត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកនឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយរៀងរាល់សប្តាហ៍រហូតទាល់តែសមតុល្យប្រាក់លើសរបស់អ្នកគឺសូន្យ។ បន្ទាប់ពីនោះ អ្នកនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកពេញលេញឡើងវិញ។

សំណងភាពគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់អ្នករកប្រាក់ចំណូលចម្រុះ (MEUC)

1. តើអ្វីទៅជាសំណងភាពគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់អ្នករកប្រាក់ចំណូលចម្រុះ (MEUC)?

   សំណងភាពគ្មានការងារធ្វើសម្រាប់អ្នករកប្រាក់ចំណូលចម្រុះ (MEUC) គឺជាកម្មវិធីថ្មីមួយក្រោមច្បាប់ជំនួយបន្ត (CAA)។ កម្មវិធីនេះ ផ្តល់ជូន “ការធានារ៉ាប់រងប្រចាំខែបន្ថែម $100 ដុល្លារជារៀងរាល់សប្តាហ៍សម្រាប់ ‘កម្មករសិក្សានៅថ្នាក់ផ្ទាល់និងពីចម្ងាយ’។ ‘កម្មករសិក្សានៅថ្នាក់ផ្ទាល់និងពីចម្ងាយ’ គឺជាអ្នកដែលរកបានប្រាក់ចំណូល W-2 និងអ្នកប្រកបកិច្ចការជំនួញជាម្ចាស់ដោយខ្លួនឯង។

2. តើអ្នកណាមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចំពោះ MEUC?

   ដើម្បីមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចំពោះ MEUC លោកអ្នកត្រូវតែ៖

   • បានរកប្រាក់ចំណូលយ៉ាងតិច $5,000 ដុល្លារពីប្រាក់ចំណូលអ្នកប្រកបកិច្ចការជំនួញជាម្ចាស់ដោយខ្លួនឯងនៅឆ្នាំបង់ពន្ធថ្មីបំផុតមុនពេលលោកអ្នកបានដាក់ពាក្យសុំសំណងធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើធម្មតា។
     
     

   និង

   • បញ្ជូនព័ត៌មានដែលបង្ហាញពីអ្នកប្រកបកិច្ចការជំនួញជាម្ចាស់ដោយខ្លួនឯងរបស់អ្នក។

   ប្រសិនបើលោកអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន MEUC ហើយទទួលបានការបង់ប្រាក់យ៉ាងតិច $1 ដុល្លារចំពោះការធានារ៉ាប់រង UI សម្រាប់សប្តាហ៍ណាមួយនោះ លោកអ្នកនឹងទទួលបានការធានារ៉ាប់រងបន្ថែម $100 ដុល្លារ។ ចំនួនប្រាក់ $100 ដុល្លារនេះ ជាប្រាក់បន្ថែមទៅនឹង FPUC។
   

3. តើកម្មវិធីនេះ នឹងត្រូវអនុវត្តនៅពេលណា?

   កម្មវិធីថ្មីនេះ នឹងតម្រូវឱ្យមានការផ្ទៀងផ្ទាត់ការងារ ការរៀបចំកម្មវិធីកុំព្យូទ័រដែលទូលំទូលាយ និងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក។ យើងខ្ញុំសង្ឈឹមទុកជាមុនថា ការធានារ៉ាប់រងទាំងនេះ នឹងត្រូវបង់ប្រាក់នៅខែមីនា ឆ្នាំ 2021 ហើយការធានារ៉ាប់រងនឹងមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទពីមុន រហូតដល់ថ្ងៃទី 13 ខែមីនា ឆ្នាំ 2021។
   

   យើងខ្ញុំនឹងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មាននេះ នៅពេលយើងខ្ញុំស្វែងយល់បន្ថែមទៀត។

សំណងភាពអត់ការងារធ្វើមានអាសន្នជម្ងឺរាតត្បាត (PEUC)

1. តើសំណងភាពអត់ការងារធ្វើមានអាសន្នជម្ងឺរាតត្បាតគឺជាអ្វី?

   សំណងភាពអត់ការងារធ្វើមានអាសន្នជម្ងឺរាតត្បាត (PEUC) គឺសម្រាប់មនុស្សដែលបានបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍ឥតការងារធ្វើជាប្រចាំ។ វាអនុញ្ញាតឱ្យមានអត្ថប្រយោជន៍រហូតដល់ទៅ 13 សប្តាហ៍ទៀត។

2. តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PEUC ដែរឬទេ?

   ប្រសិនបើបណ្តឹងទាមទារសំណងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកមានទឹកប្រាក់ ០ ដុល្លារ ឬអ្នកមានបណ្តឹងដែលផុតកំណត់អ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់កម្ចី។ មានវិធីពីរយ៉ាងដើម្បីមានសិទ្ធិទទួលបាន៖

   • ជម្រើសទី 1៖
     • សមតុល្យពាក្យបណ្តឹងធម្មតារបស់អ្នកគឺ $ 0
     • ការទាមទាររបស់អ្នកមិនទាន់ផុតកំណត់ទេ ហើយ
     • អ្នកមិនមានបណ្តឹងទាមទារទៀងទាត់ដែលមាននៅក្នុងរដ្ឋមួយផ្សេងទៀត ប្រទេសកាណាដា ឬតាមរយៈកម្មវិធីសហព័ន្ធផ្សេងទៀតទេ។
   • ជម្រើសទី 2៖
     • ពាក្យបណ្តឹងទៀងទាត់ចុងក្រោយដែលមានសុពលភាពរបស់អ្នកផុតកំណត់បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2019 និង
     • អ្នកមិនមានបណ្តឹងទាមទារទៀងទាត់ដែលមាននៅក្នុងរដ្ធអូរីហ្គិន រដ្ឋមួយផ្សេងទៀត ប្រទេសកាណាដា ឬតាមរយៈកម្មវិធីសហព័ន្ធផ្សេងទៀតទេ។
3. តើខ្ញុំអាចដាក់ពាក្យស្នើសុំ PEUC នៅពេលណា?

   យើងមិនអាចទទួលយកពាក្យសុំរបស់អ្នកសម្រាប់ PEUC បានទេ រហូតទាល់តែអ្នកអស់អត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើជាប្រចាំ ឬលុះត្រាតែការទាមទាររបស់អ្នកផុតកំណត់។ មានវិធីជាច្រើនដើម្បីដាក់ពាក្យសុំ PEUC៖

   • ប្រព័ន្ធបណ្តឹងទាមទារសំណងតាមអ៊ីនធឺណិត។ ប្រសិនបើ៖
     • អ្នកបានបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍ឥតការងារធ្វើជាប្រចាំរបស់អ្នក
     • ពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នកអស់អត្ថប្រយោជន៍ ប៉ុន្តែមួយឆ្នាំពេញមិនបានកន្លងផុតទៅហើយ
     • អ្នកដាក់ពាក្យប្រចាំសប្តាហ៍ដោយប្រើប្រព័ន្ធបណ្តឹងទាមទារសំណងតាមអ៊ីនធឺណិតរបស់យើង
   • ផ្ទុកឡើងដោយសុវត្ថិភាព។ ប្រសិនបើការទាមទាររបស់អ្នកសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើបានផុតកំណត់ ហើយអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន PEUC យើងនឹងផ្ញើលិខិតមួយច្បាប់។ លិខិតនេះនឹងឱ្យអ្នកដឹងពីរបៀបបំពេញពាក្យសុំរបស់ PUEC និងរបៀបចាប់ផ្តើមការទាមទាររបស់អ្នកឡើងវិញ។ អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំដោយបំពេញពាក្យសុំជា PDF និងប្រើប្រាស់ ផ្ទុកឡើងដោយសុវត្ថិភាព ដើម្បីដាក់ស្នើវា។ អ្នកមិនចាំបាច់រង់ចាំដើម្បីទទួលបានលិខិតរបស់យើងដើម្បីដាក់ពាក្យទេ។
   • សំបុត្រ។ ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន PEUC ប៉ុន្តែមិនអាចចូលប្រើប្រព័ន្ធអនឡាញរបស់យើង អ្នកអាចផ្ញើពាក្យសុំរបស់អ្នក។ ពាក្យសុំអាចរកបានតាមរយៈរបស់យើង ប្រព័ន្ធបណ្តឹងទាមទារសំណងតាមអ៊ីនធឺណិត/ដំបូងរបស់អ្នក ឬ ឬដោយការហៅទូរស័ព្ទ 503-947-1563 ហើយទុកសារដោយស្នើសុំពាក្យសុំ។ ពាក្យសុំដែលបានបំពេញអាចផ្ញើតាមទូរសារទៅលេខ 866-345-1878 ។
   • Call 1-877-FILE-4-UI (1-877-345-3484) ហើយនរណាម្នាក់អាចជួយអ្នកដាក់ពាក្យបណ្តឹងជាភាសាណាមួយ។
   • ជម្រើសជំនួយភាសាបន្ថែម៖ សម្រាប់ជំនួយជាមួយនឹងការបកប្រែជាភាសាសម្រាប់ការដាក់ពាក្យបណ្តឹងរបស់អ្នក អ្នកក៏អាចទាក់ទងទៅ WorkSystems តាមរយៈលេខ 1-503-606-6969 ។ WorkSystems មិនអាចជួយអ្នកជាមួយនឹងសំណួរអំពីបណ្តឹងទាមទារសំណងបើកចំហរជាមួយនាយកដ្ឋានការងារទេ។ ពួកគេអាចជួយក្នុងការដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារដំបូង ឬប្រចាំសប្តាហ៍តាមទូរស័ព្ទ។

   អ្នកនឹងឃើញជម្រើសមួយដើម្បីដាក់ពាក្យសុំ PEUC នៅពេលអ្នកដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍ ហើយសមតុល្យរបស់អ្នកគឺ ០ ដុល្លារ។ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសជំរើសនេះអ្នកនឹងចូលទៅក្នុងកម្មវិធី PEUC ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ ត្រូវប្រាកដថាអ្នកបន្តដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍រៀងរាល់សប្តាហ៍។

   បណ្តាញទូរស័ព្ទជំនួយផ្នែកភាសានៃ WorkSystems ត្រូវបានបំពាក់នៅពេលវេលាដូចខាងក្រោម៖

   ថ្ងៃច័ន្ទ ថ្ងៃពុធ និងថ្ងៃសុក្រ ចាប់ពីម៉ោង 1:00-5:00 រសៀល

   ថ្ងៃអង្គារ និងថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ចាប់ពីម៉ោង 9:00-12:00 ព្រឹក ។

   ប្រសិនបើការហៅក្រៅម៉ោងធ្វើការ សូមទុកសារមួយ ហើយការហៅរបស់អ្នកនឹងត្រូវបានប្រគល់ជូនវិញក្នុងរយៈពេលមួយថ្ងៃធ្វើការ។

4. តើ PEUC នឹងមានរយៈពេលប៉ុន្មាន?

   អ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៌រហូតដល់ 13 សប្តាហ៍។ អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមទាំងនេះអាចប្រើបានសម្រាប់សប្តាហ៍ចន្លោះថ្ងៃទី 29 ខែមីនាឆ្នាំ 2020 និងថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូឆ្នាំ 2020 ។ អ្នកនៅតែត្រូវដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ជារៀងរាល់សប្តាហ៍ដូចអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើចំពោះ UI ធម្មតាដែរ។

5. តើខ្ញុំនឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប៉ុន្មានពី PEUC?

   PEUC គឺជាចំនួនទឹកប្រាក់ប្រចាំសប្តាហ៍ដូចគ្នានឹងចំនួនអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់របស់អ្នកដែរ។ សម្រាប់សប្តាហ៍ដែលមានសិទ្ធិទាំងអស់ (ចន្លោះថ្ងៃទី 29 ខែមីនាឆ្នាំ 2020 ដល់ថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2020) អ្នកនឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន 600 ដុល្លារបន្ថែមទៀត។

6. ខ្ញុំកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើទៀងទាត់។ តើខ្ញុំអាចទទួលបាន PEUC ដែរឬទេ?

   ទេ។ PEUC អាចប្រើបានសម្រាប់តែអ្នកដែលអស់អត្ថប្រយោជន៍ទៀងទាត់ប៉ុណ្ណោះ។

7. តើខ្ញុំអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ PEUC សម្រាប់សប្តាហ៍ដែលបានកន្លងផុតទៅហើយ ឬនៅ?

   បាទ/ចា៎ស។ ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន PEUC សម្រាប់សប្តាហ៍ដែលបានកន្លងផុតទៅអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកនឹងត្រូវបានបង់សម្រាប់រាល់សប្តាហ៍ត្រឡប់ទៅថ្ងៃទីមួយដែលអ្នកបានក្លាយជាអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន។ អ្នកអាចទទួលបានអាយភីចំនួន 13 សប្តាហ៍ចាប់ពីថ្ងៃទី 29 ខែមីនាឆ្នាំ 2020 រហូតដល់ថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូឆ្នាំ 2020 ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនបានដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍ក្នុងអំឡុងពេលនេះ សូមបញ្ជូនពួកគេរួមជាមួយពាក្យសុំ PEUC របស់អ្នក។ ពាក្យបណ្តឹងប្រចាំសប្តាហ៍អាចត្រូវបានរកឃើញតាមរយៈរបស់យើង ប្រព័ន្ធបណ្តឹងទាមទារសំណងតាមអ៊ីនធឺណិត។/ដំបូងរបស់អ្នក.

8. តើខ្ញុំក៏មានសិទ្ធិទទួលប្រាក់បន្ថែម 600 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែរប្រសិនបើខ្ញុំទទួលបាន PEUC?

   ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន PEUC អ្នកក៏នឹងទទួលបានប្រាក់បន្ថែមចំនួន 600 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែលត្រូវបានគេហៅថាសំណងភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាតសហព័ន្ធ (FPUC) ។ ប្រាក់បន្ថែម 600 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍មានតែពីសប្តាហ៍ដែលចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 29 ខែមីនាឆ្នាំ 2020 រហូតដល់ថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020 ។ អ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើអ្វីបន្ថែមដើម្បីដាក់ពាក្យសុំឡើយ។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ PEUC ក្នុងរយៈពេលមួយសប្តាហ៍ក្នុងអំឡុងពេលនេះយើងក៏នឹងផ្ញើប្រាក់ចំនួន 600 ដុល្លារដល់អ្នកក្នុងសប្តាហ៍នោះដែរ។

9. តើខ្ញុំអាចជ្រើសរើសបន្តនៅ PEUC បានទេប្រសិនបើខ្ញុំមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់បណ្តឹងទាមទារសំណងថ្មី ប៉ុន្តែចំនួនប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍ថ្មីរបស់ខ្ញុំគឺទាបជាង?

   ទេ។ ច្បាប់សហព័ន្ធនិយាយថាអ្នកមិនមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់កម្ចីទេ ប្រសិនបើអ្នកមានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ ទោះបីអ្នកនឹងទទួលបានធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើតិចក៏ដោយ។

10. ប្រសិនបើខ្ញុំមានប្រាក់ឈ្នួលនៅរដ្ឋមួយផ្សេងទៀត តើខ្ញុំអាចពន្យាពេលនៅអូរីហ្គិនជំនួសឱ្យការដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារនៅរដ្ឋផ្សេងទៀតបានទេ?

    ទេ។ PEUC អាចប្រើបាន ប្រសិនបើអ្នកមិនមានសិទ្ធិទាមទារទៀងទាត់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងរដ្ឋណាមួយ។

11. ខ្ញុំជាអ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯង ហើយមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍គ្មានការងារធ្វើទៀងទាត់។ តើខ្ញុំមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ PEUC ដែរឬទេ?

    ប្រសិនបើអ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ភាពការងារធ្វើជាទៀងទាត់អ្នកក៏មិនមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ PEUC ដែរ។ ប្រសិនបើអ្នកជាអ្នកដែលធ្វើការឱ្យខ្លួនឯង អ្នកធ្វើការជាប់កិច្ចសន្យា ពលករច្លះ ឬពលករផ្សេងទៀតដែលមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ឥតការងារធ្វើទៀងទាត់អ្នកអាចមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ ជំនួយភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាត។

12. និយោជិករបស់ខ្ញុំបានហៅខ្ញុំឱ្យចូលធ្វើការវិញ ប៉ុន្តែខ្ញុំបានបដិសេធវាដោយសារតែហេតុផលដែលទាក់ទងនឹង COVID-19 ។ តើខ្ញុំមានសិទ្ធិទទួលបាន PEUC ដែរឬទេ?

    អាចទៅរួច។ អ្នកអាចនឹងមានសិទ្ធិទទួលបាន PEUC ប្រសិនបើអ្នកបដិសេធការផ្តល់ជូនការងារដោយសារតែហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលទាក់ទងនឹងការគ្របដណ្តប់ដោយ COVID-19 ។

13. ថៅកែរបស់ខ្ញុំបានហៅខ្ញុំឱ្យចូលធ្វើការវិញ ប៉ុន្តែខ្ញុំបានបដិសេធព្រោះខ្ញុំរកប្រាក់បានច្រើនលើភាពអត់ការងារធ្វើ។ តើខ្ញុំនៅតែអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពី PEUC បានទេ?

    ទេ។ អ្នកមិនមានសិទ្ធិទទួលបាន PEUC ទេប្រសិនបើអ្នកបដិសេធការផ្តល់ជូនការងារសមរម្យ ព្រោះអ្នករកប្រាក់ចំណូលបានកាន់តែច្រើនលើភាពអត់ការងារធ្វើ។

14. ពាក្យបណ្តឹងរបស់ខ្ញុំមិនមានអត្ថប្រយោជន៍ពេញរយៈពេល 26 សប្តាហ៍ទេ។ តើខ្ញុំត្រូវចំណាយប៉ុន្មានសប្តាហ៍សម្រាប់ PEUC?

    ការពន្យាពេលនេះគឺ 13 សប្តាហ៍នៃអត្ថប្រយោជន៍ដោយមិនគិតពីចំនួនអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមានៃពាក្យបណ្តឹងទាមទារមុនរបស់អ្នក។

15. តើមានអ្វីកើតឡើង ប្រសិនបើខ្ញុំអស់ប្រាក់ពី PEUC?

    ប្រសិនបើអ្នកផុតពី PEUC ហើយមិនមានសិទ្ធិទទួលបានការទាមទារទៀងទាត់ ឬការពន្យាពេលផ្សេងទៀតអ្នកអាចមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមឬ ជំនួយភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាត។

16. តើមានតម្រូការពិសេសសម្រាប់ PEUC ដែរឬទេ?

    ទេ។ ច្បាប់ និងច្បាប់រដ្ធអូរីហ្គិនបច្ចុប្បន្នទាំងអស់សម្រាប់សិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើអនុវត្តដូចគ្នាចំពោះ PEUC នៅពេលពួកគេទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទៀងទាត់។

17. តើខ្ញុំគួរបន្តធ្វើបណ្តឹងទាមទារការអត់ការងារធ្វើប្រចាំសប្តាហ៍មែនទេ?

    ប្រសិនបើបច្ចុប្បន្នអ្នកកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ឥតការងារធ្វើជាប្រចាំ សូមបន្តធ្វើបណ្តឹងទាមទារភាពអត់ការងារធ្វើប្រចាំសប្តាហ៍សម្រាប់រាល់សប្តាហ៍ដែលអ្នកគ្មានការងារធ្វើ។ ប្រសិនបើយើងកំណត់ថាអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទៀងទាត់ ឬយូរជាងនេះ យើងអាចអនុវត្តសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដល់សប្តាហ៍ដែលអ្នកបានទាមទាររួចហើយ។

18. ខ្ញុំទទួលបានពាក្យសុំ PEUC ដែលជាផ្នែកមួយនៃបណ្តឹងទាមទារសំណងប្រចាំសប្តាហ៍របស់ខ្ញុំ ហើយវាបាននិយាយថាខ្ញុំចាំបាច់ត្រូវដាក់ពាក្យសុំដោយអាប់ឡូដឯកសារដោយមានសុវត្ថិភាព។ ហេតុអ្វី?

    ប្រសិនបើអ្នករាយការណ៍ថាអ្នកបានធ្វើការក្រៅរដ្ឋ ឬសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ ឬយោធា យើងចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យមើលពាក្យសុំរបស់អ្នកមុនពេលដែលពាក្យសុំ PEUC របស់អ្នកអាចត្រូវបានដាក់។ បន្តដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នករហូតដល់យើងអាចកំណត់ថាអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន PEUC។

19. តើមានអ្វីកើតឡើង ប្រសិនបើខ្ញុំអស់ការធានារ៉ាប់រងសំណង PEUC របស់ខ្ញុំនៅចុងសប្តាហ៍ថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020? តើខ្ញុំត្រូវចុះឈ្មោះក្នុងការធានារ៉ាប់រងបន្តដោយស្វ័យប្រវត្តិឬទេ?

    1. ទេ។ ប្រសិនបើលោកអ្នកអស់ការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកនៅចុងសប្តាហ៍ថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 នោះ ត្រូវចុះឈ្មោះក្នុងការធានារ៉ាប់រងបន្ត (EB) ដោយស្វ័យប្រវត្តិឡើយ។ ផ្ទុយទៅវិញលោកអ្នកនឹងត្រូវការរង់ចាំរហូតដល់ការ

    ពន្យាពេលនៃការធានារ៉ាប់រងសំណង PEUC រយៈពេល 11 សប្តាហ៍ ត្រូវបានអនុវត្ត។
    
    លោកអ្នកត្រូវបន្តដាក់ឯកសារប្រចាំសប្តាហ៍ ដោយសារការធានារ៉ាប់រងទាំងនេះ នឹងត្រូវទូទាត់ប្រាក់ដោយមានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទពីមុន។
    
    

20. តើមានអ្វីកើតឡើង ប្រសិនបើខ្ញុំអស់ការធានារ៉ាប់រងដែលអាចមានទាំងអស់ សូម្បីតែជំនួយ PUA?

    ប្រសិនបើលោកអ្នកអស់ការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកដែលអាចមានទាំងអស់ លោកអ្នកនៅតែអាចមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសំណង PEUC ចំនួន 11 សប្តាហ៍បន្ថែមទៀតផងដែរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏លោកអ្នកមិនអាចកំណត់កាលបរិច្ឆេទមុនចំពោះការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នក មុនថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 បានទេ។
    
    

21. តើមានអ្វីកើតឡើង ប្រសិនបើចំនួនទឹកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងប្រចាំសប្តាហ៍នៃ ជំនួយ PUA របស់ខ្ញុំ មានច្រើនជាងចំនួនទឹកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងប្រចាំសប្តាហ៍សំណង PEUC របស់ខ្ញុំ តើខ្ញុំត្រូវបង់ប្រាក់សងវិញនូវភាពខុសប្លែកគ្នានៅពេលដែលខ្ញុំផ្លាស់ប្តូរត្រឡប់ទៅសំណង PEUC វិញឬទេ?

    ទេ។ លោកអ្នកនឹងមិនចាំបាច់បង់ប្រាក់សងវិញនូវភាពខុសគ្នាទេប៉ុន្តែលោកអ្នកត្រូវផ្លាស់ប្តូរត្រឡប់ទៅសំណង PEUC វិញ ដោយមានចំនួនទឹកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងប្រចាំសប្តាហ៍តិចជាងនេះ។
    

22. តើមានអ្វីកើតឡើង ប្រសិនបើខ្ញុំអស់ទាំងសំណង PEUC និងការធានារ៉ាប់រង EB ហើយឥឡូវនេះខ្ញុំកំពុងដាក់បណ្តឹងទាមទារសំណងជំនួយ PUA? តើខ្ញុំនៅតែមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសំណង PEUC ចំនួន 11 សប្តាហ៍បន្ថែមទៀតឬទេ?

    បាទ/ចាស៎ ប្រសិនបើលោកអ្នកអស់ការធានារ៉ាប់រងធម្មតានិងបន្តរបស់អ្នកទាំងអស់ ហើយឥឡូវនេះកំពុងដាក់បណ្តឹងទាមទារសំណងជំនួយ PUA នោះ យើងខ្ញុំនឹងផ្លាស់ប្តូរលោកអ្នកត្រឡប់ទៅសំណង PEUC វិញ នៅចុងសប្តាហ៍ដែលបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 23 ខែមករា ឆ្នាំ 2021 ដើម្បីដាក់បណ្តឹងទាមទារសំណងបន្តរយៈពេល 11 សប្តាហ៍បន្ថែមរបស់អ្នក។

23. តើមានអ្វីកើតឡើង ប្រសិនបើខ្ញុំត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅទទួលបានការធានារ៉ាប់រងបន្ត មុនថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020? តើខ្ញុំនៅតែទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសំណង PEUC ចំនួន 11 សប្តាហ៍បន្ថែមទៀតឬទេ?

    បាទ/ចាស៎ ប្រសិនបើបច្ចុប្បន្នលោកអ្នកមានការធានារ៉ាប់រងបន្ត (EB), ហើយលោកអ្នកបានទទួលការទូទាត់ប្រាក់ EB សម្រាប់សប្តាហ៍ដែលបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 នោះ លោកអ្នកនឹងត្រូវអស់ការធានារ៉ាប់រងទាំងនោះ ហើយបន្ទាប់មកយើងខ្ញុំនឹងផ្លាស់ប្តូរលោកអ្នកទៅសំណង PEUC រយៈពេល 11 សប្តាហ៍បន្ថែមទៀត។

24. តើមានអ្វីកើតឡើង ប្រសិនបើខ្ញុំមានថវិកានៅសល់តាមការទាមទារសំណង PEUC របស់ខ្ញុំ មុនថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020?

    ប្រសិនបើលោកអ្នកមានថវិកានៅសល់តាមការទាមទារសំណង PEUC របស់អ្នក សូមបន្តដាក់ឯកសារជារៀងរាល់សប្តាហ៍។ លោកអ្នកមិនត្រូវមើលឃើញគម្លាតនៃការធានារ៉ាប់រងទេ ហើយរយៈពេល 11 សប្តាហ៍បន្ថែមទៀត នឹងត្រូវបន្ថែមដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅនឹងបណ្តឹងទាមទារសំណងរបស់អ្នក នៅពេលយើងខ្ញុំបានអនុវត្តការពន្យាពេលសំណង PEUC។

អត្ថប្រយោជន៍ពន្យារពេល (EB)

1. តើអត្ថប្រយោជន៍ពន្យារពេល (EB) ជាអ្វី?

   ការធានារ៉ាប់រងបន្ថែម (EB) គឺជាកម្មវិធីបន្ថែម ដែលកំណត់តាមអត្រាភាពគ្មានការងារធ្វើរបស់រដ្ឋ។ តាមធម្មតាការធានារ៉ាប់រង EB បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង 13 សប្តាហ៍បន្ថែមទៀត ឬ 50 ភាគរយ ឬចំនួនសប្តាហ៍ដែលលោកអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានតាមបណ្តឹងទាមទារសំណងធានារ៉ាប់រង UI ធម្មតារបស់អ្នក។

   នៅអំឡុងពេលភាពគ្មានការងារធ្វើមានកម្រិតខ្ពស់នោះ បុគ្គលម្នាក់ៗអាចទទួលបានការធានារ៉ាប់រង EB រហូតដល់ 20 សប្តាហ៍ ឬ 80 ភាគរយ នៃចំនួនសប្តាហ៍ដែលលោកអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានតាមបណ្តឹងទាមទារសំណងធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើ (UI) ធម្មតារបស់អ្នក។ ហើយនេះ ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការធានារ៉ាប់រងកម្រិតខ្ពស់ High EB, ឬ HEB។

   ដោយសារតែអត្រាភាពគ្មានការងារធ្វើរបស់រដ្ឋមានកម្រិតខ្ពស់ បុគ្គលម្នាក់ៗអាចមានសិទ្ធិទទួលបានការធានារ៉ាប់រងកម្រិតខ្ពស់ HEB។ ចំនួនប្រាក់ធានារ៉ាប់រងប្រចាំសប្តាហ៍របស់ HEB មានដូចគ្នានឹងការទូទាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង UI ធម្មតាផងដែរ។

   ប្រសិនបើអត្រាភាពគ្មានការងារធ្វើជាមធ្យមរបស់រដ្ឋអូរីហ្គោន Oregon ធ្លាក់ចុះក្រោម 8% ក្នុងរយៈពេលបីខែនោះ បុគ្គលម្នាក់ៗដែលមានការធានារ៉ាប់រងកម្រិតខ្ពស់ High EB អាចមានការកាត់បន្ថយធានារ៉ាប់រងរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីមានការកាត់បន្ថយនេះ កើតឡើងនោះ លិខិតជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការកាត់បន្ថយធានារ៉ាប់រងនឹងត្រូវផ្ញើជូនតាមប៉ុស្តប្រៃសណីយ៍។

2. តើយើងស្ថិតនៅក្នុង EB ឬក៏ HEB?

   ដោយសារ​​​​កំណើនរហ័ស​នៅក្នុងចំនួន​នៃការទាមទារសំណងដែលបានដាក់ យើង​ស្ថិតនៅក្នុង​ EB នៅក្នុងខែឧសភា។ ប្រការនោះ​បានអនុញ្ញាតឲ្យមាន​អត្ថប្រយោជន៍ពន្យារពេលរហូតដល់ 13 សប្តាហ៍។ នៅសប្តាហ៍ដែលចប់នៅថ្ងៃទី 11 កក្កដា យើងបានផ្លាស់ទៅកាន់ HEB ដែល​អនុញ្ញាត​ឲ្យមានអត្ថប្រយោជន៍ពន្យារពេល​​រហូតដល់ 20 សប្តាហ៍​ ពី​ព្រោះអត្រា​ភាពអត់ការងារ​ធ្វើ​​របស់យើង​​​​បានឡើង។​ អត្រា​ភាពអត់ការ​ងារ​ធ្វើ​​​​បានចុះក្រោម​វិញ ដូច្នេះ HEB​ ចប់នៅថ្ងៃទី 12 ខែធ្នូ។​ ចាប់ផ្តើម​ពីថ្ងៃទី 13 ខែធ្នូទៅ យើងនឹង​ស្ថិតនៅក្នុង EB ហើយអត្ថប្រយោជន៍​ពន្យារ​ពេលនឹង​មានតែសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់​ 13 សប្តាហ៍ប៉ុណ្ណោះ។​

3. តើអ្វីនឹងកើតឡើងចំពោះអត្ថប្រយោជន៍ពន្យារពេលរបស់ខ្ញុំក្រោយថ្ងៃទី 12 ខែធ្នូ?

   ប្រសិនបើសប្តាហ៍ដែលចប់នៅថ្ងៃទី 12 ធ្នូ គឺជាសប្តាហ៍ទី 10 របស់អ្នកដែល​ស្ថិតនៅក្នុង EB យើងនឹង​បង់​ជូនអ្នកសម្រាប់សប្តាហ៍នោះ​​​ បូក​ 3 សប្តាហ៍​ថែ​ម​ទៀត​​នៃ EB (សម្រាប់សរុប​ចំនួន 13 សប្តាហ៍​​​​​នៃអត្ថប្រយោជន៍ពន្យារពេល)

   ប្រសិនបើ​សប្តាហ៍ដែលចប់​នៅថ្ងៃទី 12 ខែធ្នូ ជាសប្តាហ៍ទី 13 របស់អ្នកនៅក្នុង EB នោះយើងនឹង​​​​បង់ជូនអ្នកសម្រាប់សប្តាហ៍នោះ​ ប៉ុន្តែអ្នកនឹង​មិនទទួលបាន​សប្តាហ៍​ថែមទៀត​ណាមួយនៃ EB ឡើយបន្ទាប់ពី​នោះ (សម្រាប់​ចំនួនសរុប​ 13 សប្តាហ៍​នៃអត្ថប្រយោជន៍ពន្យារពេល)​

   ប្រសិនបើសប្តាហ៍ដែលចប់នៅថ្ងៃទី 12 ខែធ្នូ គឺជាសប្តាហ៍ទី 15 របស់អ្នក​នៃ​ការ​ទទួលបាន EB នោះយើងនឹង​បង់​ជូនអ្នកសម្រាប់​សប្តាហ៍នោះ ប៉ុន្តែអ្នកនឹងមិន​ទទួលបាន​សប្តាហ៍ថែមទៀត​​ណាមួយនៃ​ EB ឡើយបន្ទាប់ពីនោះ។

   ប្រសិនបើ​សប្តាហ៍ដែលចប់នៅថ្ងៃទី 12 ខែធ្នូ គឺជា​សប្តាហ៍ទី 1 របស់អ្នកនៃ​ការទទួល​បាន​ EB នោះអ្នកនឹងទទួលបាន 13 សប្តាហ៍នៃ EB

4. តើមានវិធីងាយស្រួលក្នុងការរកឲ្យឃើញថាតើខ្ញុំនៅសល់ EB ប៉ុន្មានសប្ដាហ៍ទៀតដែរឬទេ?

   មើលសប្តាហ៍ណាដែលអ្នកស្ថិតនៅលើ​​សម្រាប់ EB ដោយពិនិត្យមើល​ឡើង​វិញនូវ​ស្ថានភាពទាមទារសំណងរបស់អ្នកនៅលើ ប្រព័ន្ធ​ទាមទារ​សំណង​លើបណ្តាញអ៊ីនធឺណិត យើងនឹង​ផ្ញើលិខិតជូនអ្ន​កតាមប្រៃសណីយ៍​ ​​​ និង​ផ្ញើ​ជូនអ្នកនូវអ៊ីមែលដែល​ជម្រាបអ្នកថាចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ EB របស់អ្នក​ត្រូវបានកាត់បន្ថយ។

5. ខ្ញុំបានទទួលឯកសារតាមប្រៃសណីយ៍ដែលនិយាយថាចំនួនទឹកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ EB របស់ខ្ញុំត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ ហេតុអ្វី?

   ជាទូទៅ EB ផ្តល់​រហូតដល់ 13 ឬរហូតដល់ 20 សប្តាហ៍នៃ​អត្ថប្រយោជន៍​អាស្រ័យ​លើ​​​​​​​អត្រាភាពអត់ការងារធ្វើ នៅពេលមានការពន្យារពេល ។​ អត្រាភាពអត់ការងារ​ធ្វើរបស់រដ្ឋ Oregon បានប្រសើរឡើង ដោយយក​យើង​ពី HEB ទៅកាន់ EB។​ នេះមានន័យថា​​​​ចំនួនសប្តាហ៍នៃអត្ថប្រយោជន៍​ពន្យារពេល​ដែលមាន​​ត្រូវ​បាន​កាត់បន្ថយ​សម្រាប់រាល់គ្នា។​

6. ប្រសិនបើខ្ញុំកំពុងទទួលបាន PUA តើខ្ញុំអាចទទួលបាន EB ដែរឬទេ?

   ទេ។ និយាយជាទូទៅ EB គឺមានតែចំពោះតែមនុស្សដែល​បានទទួលអត្ថប្រ​យោជ​ន៍ធានារ៉ាប់រង​​សម្រាប់ភាពអត់ការងារ​ធ្វើ (UI) ទៀងទាត់​​​ប៉ុណ្ណោះ ថ្វីបើ​​មនុស្សខ្លះ​ដែលស្ថិតនៅក្នុង​ UI ទៀងទាត់​អាចនឹងមិនមានលក្ខណៈសម្បតិ្តគ្រប់​គ្រាន់​ក៏ដោយ។​

7. តើ EB នឹងមានរយៈពេលយូរប៉ុនណា?

   EB នឹងមាន​រហូតដល់​រដ្ឋ Oregon ឈានដល់​​អត្រា​ភាពអត់ការងារធ្វើ​សរុប​មធ្យមរយៈពេល 3 ខែ​ដែល​ក្រោម 6.5%។​ យើងនឹងជូនដំណឹង​បុគ្គលដែលទទួលបាន EB ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ​នៅ​ពេល​EB របស់រដ្ឋ Oregon ចប់។​

8. តើខ្ញុំដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ពន្យារពេលយ៉ាងដូចម្តេច?

   ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំ​ ត្រូវបន្តដាក់​ពាក្យសុំ​ជារៀងរាល់សប្តាហ៍​ដូចធម្មតា។ អ្នកនឹង​ត្រូវបានគេចុះឈ្មោះដោយស្វ័យប្រវត្តិ​ ប្រសិនបើអ្នកមានសិទ្ធិទទួលបាន​។ យើងក៏នឹង​អាចទាក់ទងទៅអ្នកផងដែរ ដូច្នេះហើយសូម​បិទមុខងារប្លុក​ការ​ហៅចូល​​នៅលើទូរសព្ទរបស់អ្នក ​​​ព្រោះលេខទូរសព្ទរបស់យើង​​នឹង​មិន​បង្ហាញ​ការ​ហៅទូរសព្ទថា​មកពីថាមកពី​ក្រសួង​ការ​ងារនោះឡើយ។​ យើងអាចនឹង​ផ្ញើសារទុក ​​ប្រសិនបើ​យើង​មិន​ទាក់ទងអ្នកបាន។​ សូមប្រាកដ​​ថា​​សារ​ជាសំឡេង​របស់អ្នក​ត្រូវបានដំឡើង​​​​ និង​មានទំហំផ្ទុកគ្រប់​គ្រាន់ ​ដើម្បីទទួលសារ​ថ្មី។ ប្រសិនបើមាន​ការរអាក់រអួល​​​នៅក្នុងការ​បង់ទូទាត់ សូមឲ្យយើងដឹង​ដោយ​ប្រើ​ប្រាស់​​​​ទម្រង់បែបបទ​ ទាក់ទងមក​យើង នៅលើគេហទំព័ររបស់​យើង។​

9. សមតុល្យ PEUC របស់ខ្ញុំគឺនៅកម្រិតសូន្យ (0) ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនអាចនិយាយទៅកាន់នរណាម្នាក់បាននៅឡើយទេអំពី EB។ តើខ្ញុំគួររង់ចាំដាក់ពាក្យសុំមួយសប្តាហ៍ផ្សេងទៀតនៃអត្ថប្រយោជន៍រហូតដល់ខ្ញុំអាចដាក់ពាក្យសុំ EB មែនទេ?

   ទេ។ ជំនួយ PUA មានតែក្នុងករណីដែលលោកអ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចំពោះបណ្តឹងទាមទារសំណងការធានារ៉ាប់រងភាពគ្មានការងារធ្វើធម្មតា ឬការពន្យាពេលណាមួយឡើយ។

10. តើចំនួនអត្ថប្រយោជន៍របស់ខ្ញុំត្រូវបានកំណត់យ៉ាងដូចម្តេច?

    EB ត្រូវបានបង់​​​​នៅក្នុងអត្រា​បង់ទូទាត់​ដូចគ្នា​ទៅនឹង​ការទាមទារសំណង​ធម្មតា​របស់អ្នក។ ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍​​​ប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នកគឺ 1.25% នៃ​ចំណូលរកបាន​​ដុល​សម្រាប់ឆ្នាំ​មូលដ្ឋាន​សរុប​របស់​អ្នក។ នៅក្រោមច្បាប់​ Oregon វានឹងមិនតិច​ជាង​ចំនួនប្រាក់​អប្បបរមា ឬច្រើនជាង​ចំនួន​ប្រាក់​អតិបរមា​​ដែលអ្នកអាចទទួលបាននោះទេ។​ បច្ចុប្បន្ននេះ​ ចំនួនអប្ប​បរ​មាប្រចាំសប្តាហ៍គឺ $157 និង​ចំនួនអតិបរមា​ប្រចាំសប្តាហ៍​គឺ $673។​

    ឆ្នាំមូលដ្ឋានគឺជារយៈពេល ​ 12 ខែ​ដែលរួមផ្សំឡើងដោយ​​បួនត្រីមាសដំបូងនៃ​​ត្រីមាស​ដែល​ចប់សព្វគ្រប់​ប្រាំចុងក្រោយ។​ វា​ផ្អែកលើ​​​​​កាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំ​ទាមទារ​សំណង​របស់អ្នក​ មិន​មែន​កាលបរិច្ឆេទ​ដែលអ្នកក្លាយជា​អត់ការងារធ្វើនោះឡើយ។​ ប្រសិនបើអ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់​​សម្រាប់ការទាមទារ​សំណង​​ដោយប្រើប្រាស់​ឆ្នាំមូលដ្ឋានធម្មតាទេ នោះយើងនឹង​​ពិនិត្យមើល​ឡើង​វិញ​ដោយស្វ័យប្រវត្តិនូវ​ការទាមទារសំណងអ្នក​ ដើម្បីមើលថាតើ​​​​​អ្នក​មាន​លក្ខណៈ​សម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់​​សម្រាប់​​​​​ឆ្នាំមូលដ្ឋានផ្សេង​ដែរឬទេ​។

    ត្រីមាសប្រតិទិនគឺជា​រយៈពេល​​ 3 ខែ​ដែលចប់នៅថ្ងៃទី 31 ខែមីនា ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញា​ ឬថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ​។​

11. ខ្ញុំមានសិទ្ធិសម្រាប់ការទាមទារសំណងធម្មតាថ្មី ប៉ុន្តែការទាមទារសំណងចាស់របស់ខ្ញុំមានចំនួនទឹកប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍ខ្ពស់ជាងនេះច្រើន។ តើខ្ញុំអាចដាក់សុំ EB នៅលើការទាមទារសំណងចាស់របស់ខ្ញុំបានទេ?

    ទេ EB អាច​ដាក់សុំបានតែ​​​​នៅលើការទាមទារ​សំណង​ដែលមានសុពល​ភាព​នា​ពេល​ថ្មីៗបំផុតប៉ុណ្ណោះ ប្រសិនបើអ្នក​មិនមាន​ភាពមានសិទ្ធិទទួលបានផ្សេង​ទៀត​​​​នៅក្នុងរដ្ឋ Oregon ឬ​រដ្ឋដទៃ​ទៀត​ណាមួយ។​​

12. តើខ្ញុំអាចជ្រើសរើសរវាងអត្ថប្រយោជន៍ពន្យារពេល និងជំនួយសម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើដោយសាររោគរាតត្បាតជាសកល (PUA) បានដែរទេ?

    ទេ PUA គឺមាន​ លុះត្រាតែអ្នកមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់​​សម្រាប់​​ការ​ទាម​ទារសំណងធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើ​ទៀងទាត់ ឬការ​ពន្យា​រពេល ណាមួយតែប៉ុណ្ណោះ​។​ PUA ផុតសុពលភាពនៅថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020។​

13. តើខ្ញុំមានសប្តាហ៍រង់ចាំថ្មីនៅលើអ៊ីអេស?

    ទេ EB មិនមានសប្តាហ៍រង់ចាំ​ដាច់ដោយឡែកនោះឡើយ។​

14. តើអ្វីនឹងកើតឡើងប្រសិនបើខ្ញុំអស់អត្ថប្រយោជន៍ EB ហើយនៅតែរកការងារមិនបានធ្វើទៀតនោះ?

    ប្រសិនបើអ្នកអស់ EB ហើយមិនមានសិទ្ធិ​សម្រាប់ការទាមទារ​សំ​ណង​​ថ្មី​នៅ​ក្នុង​រដ្ឋ Oregon ឬរដ្ឋដទៃ​ទៀត​ណាមួយនោះទេ អ្នកអាច​នឹង​មានលក្ខណៈសម្បត្តិ​គ្រប់គ្រាន់​​សម្រាប់​ជំនួយ​សម្រាប់ភាពអត់ការងារ​ធ្វើ​​ដោយសាររោគរាតត្បាត​ជាសាកល (PUA)។​ ថ្វីបើកម្មវិធី PUA នឹង​ផុតសុពលភាពឆាប់ៗនេះក៏ដោយ ក៏មូលនិធិ​គឺមាន​រហូត​ដល់​សប្តាហ៍ដែល​ចប់នៅថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 ផងដែរ។​ អ្នកអាចដាក់ពាក្យសុំ​​កម្មវិធីនេះបាននៅលើ​ទំព័រ​ ច្បាប់ CARES PUA របស់យើងបាន។ PUA មាន​ ហេតុផល​ដែលទាក់ទង​នឹង​ COVID-19 ជាក់លាក់​ ដែល​អ្នកត្រូវតែបំពេញឲ្យបាន។​ អ្នកត្រូវតែ​​អស់ការងារ​ធ្វើ​ដោយសារ​ COVID-19 ហើយមិនមានសិទ្ធិសម្រាប់​​​​​អត្ថប្រយោជន៍ដោយសារ​ភាពអត់ការងារ​ធ្វើផ្សេង​ទៀត​។​​

15. តើអ្វីជាលក្ខខណ្ឌទាមទារនៃការស្វែងរកការងាររបស់ខ្ញុំក្នុងខណៈទទួលបាន EB?

    EB ពិតជា​មាន​លក្ខខណ្ឌ​ទាមទារនៃ​ការស្វែងរក​ការងារពិសេស​មែន​ យ៉ាង​ណា​មិញ អ្នកអាច​បន្តធ្វើតាមការណែនាំ​ដែលផ្តល់ជូន​ដោយ​ក្រ​សួង និងបទបញ្ជា​បណ្ដោះអាសន្នស្ដីពី​ COVID-19 របស់យើង។​ យើងនឹង​ជូនដំណឹង​អ្នកអំពី​លក្ខខណ្ឌទាមទារ​នៃ​ការស្វែងរក​ការងារ​​ថ្មី​ពេល​ដែល​បទបញ្ជាបណ្ដោះអាសន្នស្ដីពី COVID-19 ​ផុតសុពលភាព ឬ​លែង​ចូលជាធរមាន​តទៅទៀត។

16. តើមានលក្ខខណ្ឌទាមទារពិសេសណាមួយសម្រាប់ EB ដែរទេ?

    មាន​ បុគ្គលដែលទទួលបាន EB ​ត្រូវតែ​សុខចិត្ត​​ព្រមទទួលយកការងារ​​ដែល​ពួកគេមានសមត្ថភាព​ធ្វើដែលបង់ប្រាក់ជូនយ៉ាងហោចណាស់​ប្រាក់ឈ្នួល​អប្ប​បរមា​របស់រដ្ឋ​​​​​​​ ឬចំនួនទឹកប្រាក់​លើសពីចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍​​របស់អ្នក។​ ប្រសិនបើអ្នក​​​បដិសេធការងារ​​នៅក្រោមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះ អ្នកនឹង​ត្រូវបានបដិ​សេធ​អត្ថប្រយោជន៍​​​រហូតដល់​អ្នកធ្វើការ​នៅក្នុងបួនសប្តាហ៍ដាច់ដោយឡែក​​ ហើយ​រកបានចំណូល​បួនដងនៃ​ចំនួនទឹកប្រាក់​​អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍​​​​របស់អ្នក។​ ការធ្វើការ​ងារ​នៅក្នុងមុខរបររកស៊ីដោយខ្លួនឯងនឹង​មិនបំពេញបាន​តាម​លក្ខខណ្ឌ​ទាមទារ​នេះឡើយ។​

17. ខ្ញុំរស់នៅក្នុងរដ្ឋ Oregon ហើយមានការទាមទារសំណងនៅទីនេះកាលពីឆ្នាំមុន ប៉ុន្តែការទាមទារសំណងដែលមានសុពលភាពនាពេលថ្មីៗបំផុតរបស់ខ្ញុំត្រូវបានដាក់នៅក្នុងរដ្ឋ Idaho។ តើខ្ញុំដាក់សុំ EB នៅឯណា?

    អ្នកដាក់ EB នៅក្នុងរដ្ឋ​ដែលអ្នកបានបង្កើតឲ្យមាន​ការ​ទាមទារ​​សំណង​​​ដែល​មាន​​សុ​ពលភាពនាពេលថ្មីៗបំផុត​របស់​អ្នក។​ នៅក្នុងករណីនេះ អ្នកនឹង​ទាក់ទងរដ្ឋ Idaho ដើម្បីដាក់ EB។​

18. ខ្ញុំមានការទាមទារសំណងនៅរដ្ឋ Oregon ប៉ុន្តែខ្ញុំរស់នៅក្នុងរដ្ឋដែលមិនមាន EB។ តើខ្ញុំនៅតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះជាដដែលទេ?

    បុគ្គលដែល​រស់នៅក្នុងរដ្ឋ​ដែល​មិនមាន​ EB ត្រូវបានបើក​​​​គឺ​មានសិទ្ធិ​ទទួលតែ​ពីរសប្តាហ៍នៃ EB ប៉ុណ្ណោះ។​ អ្នកអាច​​នឹងមានសិទ្ធិ​ទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍ EB បន្ថែម ប្រសិនបើ​រដ្ឋ​របស់​អ្នកក្រោយមកទៀត​ផ្តើមបង្កើតឲ្យមាន​​ការពន្យារពេល។​

19. តើខ្ញុំអាចនៅតែទទួលបានដំណឹងពីភាពគ្មានការងារធ្វើ និងការផ្លាស់ប្តូរអត្ថប្រយោជន៍បានដោយរបៀបណា?

    ចុះឈ្មោះ​សម្រាប់​ការទទួលបានបច្ចុប្បន្នភាព​តាមអ៊ីមែល​របស់យើង​នៅលើគេហទំព័រ​ https://unemployment.oregon.gov/km/។

និយោជក

1. តើមានអ្វីកើតឡើង ប្រសិនបើខ្ញុំត្រូវបញ្ឈប់បុគ្គលិក ឬបិទអាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំជាបណ្តោះអាសន្នដោយសារបញ្ហាទាក់ទងនឹង COVID-19?

   ពលករទាំងនោះអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើអាចមានសម្រាប់អ្នកទាំងឡាយណាដែលកំពុងបញ្ឈប់ការងារជាបណ្តោះអាសន្ន។ អត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះកើតឡើងចំពោះអ្នកទាមទារសំណងដែលនិយោជិកបញ្ឈប់ប្រតិបត្តិការក្នុងរយៈពេលខ្លីដូចជាការលាងសម្អាត បន្ទាប់ពីការប៉ះពាល់នឹងកូរ៉ូណាវីរុស ឬតាមតម្រូវការរបស់រដ្ឋាភិបាល។ ពលករអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ ហើយមិនចាំបាច់ស្វែងរកការងារជាមួយនិយោជកផ្សេងទៀតទេ។ ពួកគេត្រូវតែមានសមត្ថភាពធ្វើការនៅជាប់ជាមួយអ្នកក្នុងនាមជានិយោជករបស់ពួកគេ និងអាចធ្វើការបាននៅពេលអ្នកហៅពួកគេត្រឡប់មកធ្វើការវិញ។

2. ខ្ញុំចង់ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្ញុំនូវការឈប់សម្រាក។ តើវានឹងជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើរបស់ពួកគេដែរឬទេ?

   ទេ។ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ឈប់សម្រាកមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាប្រាក់ចំណូលទេ។ វាមិនចាំបាច់រាយការណ៍នៅក្នុងការទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍ដើម្បីផលប្រយោជន៍ទេ។

3. តើខ្ញុំអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៌ដែរឬទេ ប្រសិនបើខ្ញុំជាអ្នកធ្វើការខ្លួនឯង ជាប់កិច្ចសន្យា ឬពលករ?

   បាទ/ចា៎ស។ ច្បាប់ស្តីពី CARES បានបង្កើតកម្មវិធីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ជំនួយភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាត (PUA) សម្រាប់ប្រជាជនដែលមិនអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើជាប្រចាំដូចជាការងារខ្លួនឯង ជាប់កិច្ចសន្យា និងពលករមួយចំនួន។ អ្នកអាចដាក់ពាក្យបណ្តឹងទាមទារដំបូង និងប្រចាំសប្តាហ៍របស់អ្នក ហើយស្វែងរកសម្ភារៈ និងសេចក្តីណែនាំនៅទីនេះ ដំបូងរបស់អ្នក

4. តើច្បាប់ CARES ជួយដល់អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញ កុលសម្ព័ន្ធ និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានយ៉ាងដូចម្តេច?

   ច្បាប់ CARES ផ្តល់នូវថវិកាសហព័ន្ធដើម្បីគ្របដណ្តប់ពាក់កណ្តាលនៃការចំណាយនៃអត្ថប្រយោជន៍សំណង។ ពលករសម្រាប់អង្គភាពទាំងនេះមានសិទ្ធិទទួលបានសំណងភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាតរបស់សហព័ន្ធក្នុងមួយសប្តាហ៍ចំនួន 600 ដុល្លារ។

5. ខ្ញុំបានទទួលប្រាក់កម្ចីតាមរយៈកម្មវិធីការពារប្រាក់បៀវត្សរ៍ (PPP) ប៉ុន្តែខ្ញុំមានបញ្ហាក្នុងការឱ្យបុគ្គលិកទាំងអស់របស់ខ្ញុំត្រឡប់មកធ្វើការវិញ។ តើខ្ញុំត្រូវធ្វើអ្វីបន្ទាប់ទៀត?

   នាយកដ្ឋានការងារមិនអាចផ្តល់យោបល់ដល់ប្រជាជនអំពីកម្មវិធីការពារប្រាក់បៀវត្សរ៍បានទេ។ សូមទាក់ទងរដ្ឋបាលអាជីវកម្មខ្នាតតូចដើម្បីទទួលបានការណែនាំ sba.gov។

   កម្មវិធី PPP មិនមានផលប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិរបស់បុគ្គលម្នាក់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ភាពងត់ការងារធ្វើទេ។ កត្តាដែលជះឥទ្ធិពលដល់អត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើរួមមាន ប្រសិនបើអាជីវកម្មមួយអាចប្រតិបត្តិការក្រោមគោលការណ៍ប្រតិបត្តិ ឬគោលការណ៍សុវត្ថិភាពសាធារណៈចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលពួកគេមាននៅពេលវិលត្រឡប់ចូលធ្វើការវិញ និងស្ថានភាពសក្តានុពលទាក់ទងនឹង COVID-19 ដែលអាចរារាំងការវិលត្រឡប់ចូលធ្វើការវិញ។

6. តើពន្ធរបស់ខ្ញុំនឹងត្រូវបានតម្លើងដែរ ឬទេ ប្រសិនបើពលរដ្ធអូរីហ្គិនកាន់តែមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើ?

   អត្រាពន្ធធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានកំណត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ ដំណោះស្រាយបន្ទាប់កើតឡើងនៅក្នុងខែវិច្ឆិកាឆ្នាំនេះសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនឆ្នាំ 2021 ។ អត្រាពន្ធធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើត្រូវបានកំណត់ក្នុងអត្រាមួយនៃអត្រាប្រាំបី (ឬកាលវិភាគ) ដោយផ្អែកលើកម្រិតនៃប្រាក់មូលនិធិទុកចិត្ត ដូច្នេះមូលនិធិនៅតែអាចរំលាយបាន ហើយអាចបន្តបង់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកដែលគ្មានការងារធ្វើដោយគ្មានកំហុសរបស់ពួកគេ។

   រចនាសម្ព័នពន្ធនេះត្រូវបានអនុវត្តអស់ជាច្រើនទសវត្សមកហើយ និងបានបម្រើដល់ពលកររដ្ធអូរីហ្គិន អាជីវកម្ម និងសហគមន៍យ៉ាងល្អនៅក្នុងកាលៈទេសៈសេដ្ឋកិច្ចនីមួយៗ ចាប់តាំងពីពេលនោះមកដោយផ្តល់ទាំងផលប្រយោជន៍ និងស្ថេរភាព។ ខណៈពេលដែលមានកត្តាផ្សេងៗគ្នាជាច្រើនពាក់ព័ន្ធនឹងរូបមន្តកំណត់ដែលកំណត់អត្រាពន្ធអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងនិយោជិក នៅពេលនេះនាយកដ្ឋានការងារមិនរំពឹងថានឹងមានការផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគពន្ធភ្លាមៗ ឬសំខាន់នោះទេ។

7. I មានលិខិតមួយច្បាប់ដែលប្រាប់ខ្ញុំថាខ្ញុំនឹងត្រូវបានចេញវិក្កយបត្រ។ វាជាវិក័យប័ត្រអ្វី? និយោជកបានរាយការណ៍អំពីការទទួលបានការជូនដំណឹងអំពីភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់និយោជិករបស់ពួកគេដែលមើលទៅដូចវិក័យប័ត្រ។

   ដំណឹងល្អ វាមិនមែនជាវិក័យប័ត្រទេ។ យើងផ្តល់ព័ត៌មាននេះដល់និយោជក ពីព្រោះយើងតម្រូវឱ្យមាន។ សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការគិតថ្លៃសក្តានុពលជូនដំណឹងដល់និយោជិកនូវអ្វីដែលជះឥទ្ធិពលខ្លាំងបំផុតចំពោះ“ ការវាយតម្លៃបទពិសោធន៍” នាពេលអនាគត (កត្តាមួយត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់អត្រាពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលរបស់ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើនៅពេលអនាគត) ប្រសិនបើបុគ្គលដែលកំពុងស្វែងរកអត្ថប្រយោជន៍ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ទាំងអស់ដែលពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបាន។ ការវាយតម្លៃបទពិសោធន៍របស់និយោជិកត្រូវបានគណនាជារៀងរាល់ឆ្នាំ ហើយមើលរយៈពេលនៃថ្ងៃទី 01 ខែកក្កដាដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា។ ដោយសារតែពេលវេលានៃកូរ៉ូណាវីរុស ផលប៉ះពាល់នៃការនេះទំនងជាត្រូវបានរីករាលដាលនៅទូទាំងឆ្នាំពន្ធជាច្រើន ដែលកាត់បន្ថយការផ្លាស់ប្តូរភ្លាមៗ ឬយ៉ាងខ្លាំង។

ការចែករំលែកការងារ

1. តើកម្មវិធីចែករំលែកការងារគឺជាអ្វី?

   កម្មវិធីនេះផ្តល់ជម្រើសដល់និយោជកក្នុងការបញ្ឈប់កម្លាំងពលកម្មរបស់អ្នក។ វាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នករក្សាបុគ្គលិកដែលមានជំនាញក្នុងកំឡុងពេលយឺត ៗ ដោយកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ។ បុគ្គលិកមានសិទ្ធិទទួលបានម៉ោងធ្វើការត្រូវបានកាត់បន្ថយទទួលបានចំណែកនៃអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើទៀងទាត់ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលដែលបាត់បង់។
   
   ស្វែងរកព័ត៌មានបន្ថែមអំពីរបស់យើង ការចែករំលែកការងារ កម្មវិធី។ មើលរបស់យើង សន្លឹកកិច្ចការចែករំលែកការងារ និង សំណួរចម្លើយការចែករំលែកការងារ។ កម្មវិធីការចែករំលែកការងារមានព័ត៌មានតាមអ៊ីនធឺណិត ហើយយើងកំពុងណែនាំឱ្យចាប់ផ្តើមនៅទីនោះ www.oregonworkshare.com ជាមួយព័ត៌មានកម្មវិធី។ កម្មវិធីនេះបានកើនឡើងនៅក្នុងប្រជាប្រិយភាព និងជាប្រភេទនៃការទាមទារកម្លាំងពលកម្មច្រើន។
   
   ច្បាប់សហព័ន្ធកំពុងផ្តល់សំណងសហព័ន្ធទាំងស្រុងសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៏ការងារសម្រាប់ចុងខែមីនាដល់ខែធ្នូឆ្នាំ 2020 ។ យើងកំពុងបន្ថែមបុគ្គលិកដើម្បីឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការដ៏ធំធេងសម្រាប់កម្មវិធីនេះ។ ព័ត៌មានទំនាក់ទំនងសម្រាប់ការចែករំលែកការងារ៖

   1. អ៊ីមែល៖ OED_WorkShare@oregon.gov​
   2. ទូរស័ព្ទ៖ (503)-947-1800
   3. ការហៅទូរស័ព្ទដោយឥតគិតថ្លៃ៖ (800)-436-6191

   ជាធម្មតា អត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបង់នៅក្រោមផែនការចែករំលែកការងារនឹងជះឥទ្ធិពលដល់អត្រាពន្ធអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើរបស់និយោជកនាពេលអនាគត ដូចគ្នានឹងអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើតាមប្រពៃណីដែរ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្រោមច្បាប់សហព័ន្ធនាពេលថ្មីៗនេះមានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមដល់និយោជកក្នុងការប្រើការងារចែករំលែក។ អត្ថប្រយោជន៍ការចែករំលែកការងារសម្រាប់ថ្ងៃទី 29 ខែមីនាដល់ថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូឆ្នាំ 2020 កំពុងត្រូវបានសងប្រាក់វិញដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធដែលមានន័យថាពួកគេនឹងមិនប៉ះពាល់ដល់អត្រាពន្ធរបស់និយោជកឡើយ។

2. តើនិយោជិកអាចរកប្រាក់ចំណូលបានប៉ុន្មានតាមរយៈកម្មវិធីចែករំលែកការងារ?

   ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំសប្តាហ៍គឺអាស្រ័យលើប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិក និងចំនួនម៉ោងដែលត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ ប្រសិនបើម៉ោងធ្វើការរបស់និយោជិកត្រូវបានកាត់បន្ថយ 20% ពួកគេនឹងទទួលបាន 20% នៃអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើដែលពួកគេនឹងទទួលបាន ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានបញ្ឈប់ពីការងារ។ ឧទាហរណ៍៖ ប្រសិនបើលោកជីមជាធម្មតាធ្វើការប្រាំថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ហើយរកប្រាក់បាន 500 ដុល្លារនោះឥឡូវគាត់នឹងធ្វើការ 4 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ហើយរកបាន 400 ដុល្លារពីនិយោជករបស់គាត់។ ប្រសិនបើលោកជីមមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើចំនួន 275 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ ឥឡូវនេះគាត់នឹងទទួលបានទាំងប្រាក់ឈ្នួល 400 ដុល្លារពីនិយោជករបស់គាត់ និង 55 ដុល្លារនៅក្នុងអត្ថប្រយោជន៍ការងារសម្រាប់សប្តាហ៍ (20% នៃអត្ថប្រយោជន៍ 275 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍របស់គាត់) សម្រាប់ចំនួនសរុប 455 ដុល្លារ។ និយោជិករបស់អ្នកអាចប្រើរបស់យើង អ្នកប៉ាន់ស្មានអត្ថប្រយោជន៍តាមអ៊ីនធឺណិត ដើម្បីស្វែងយល់ថាតើពួកគេមានសិទ្ធិរកប្រាក់ចំណូលបានប៉ុន្មានតាមរយៈការចែករំលែកការងារ។

3. តើការចែករំលែកការងារត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិយ៉ាងដូចម្តេច ហើយវានឹងប៉ះពាល់ដល់អត្រាពន្ធរបស់ខ្ញុំយ៉ាងដូចម្តេច?

   ការចែករំលែកការងារជាធម្មតាត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិតាមវិធីធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើតាមបែបប្រពៃណីតាមរយៈពន្ធលើប្រាក់ខែដែលនិយោជកបានបង់។ ការលើកលែងនេះគឺរដ្ឋាភិបាលរដ្ឋាភិបាល កុលសម្ព័ន្ធ និងយោជកមិនរកប្រាក់ចំណេញមួយចំនួនដែល “កំពុងផ្តល់សំណងដល់និយោជក។” ពួកគេសងមូលនិធិទំនុកចិត្តធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ណាមួយដែលបានបង់ជំនួសពន្ធ។

   នៅចន្លោះថ្ងៃទី 29 ខែមីនាឆ្នាំ 2020 ដល់ថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូឆ្នាំ 2020 ។ រាល់អត្ថប្រយោជន៏នៃការចែករំលែកការងារនឹងត្រូវបានផ្តល់ថវិកាដោយសហព័ន្ធ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការបង់ប្រាក់បន្ថែមដែលទទួលបានក្រោមសំណងភាពអត់ការងារធ្វើមានអាសន្នជម្ងឺរាតត្បាត (PEUC) ឬសំណងភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាតសហព័ន្ធ (FPUC)។ អត្ថប្រយោជន៍ណាមួយដែលបានបង់តាមរយៈកម្មវិធីទាំងនេះនឹងមិនត្រូវបានគិតប្រាក់ចំពោះនិយោជកដែលបង់ពន្ធឡើយ។ ពួកគេនឹងមិនត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យសងសំណងដល់និយោជិកឡើយ។

4. តើនិយោជិកការចែករំលែកការងារនឹងមានសិទ្ធិទទួលប្រាក់បន្ថែម 600 ដុល្លារក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែរឬទេ?

   បាទ/ចា៎ស។ ប្រសិនបើបុគ្គលម្នាក់ៗមានសិទ្ធិទទួលបានចំណែកការងារពួកគេនឹងទទួលបានការបង់ប្រាក់ប្រចាំសប្តាហ៍ដាច់ដោយឡែកចំនួន 600 ដុល្លារក្រោមកម្មវិធីជំនួយសម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើជម្ងឺរាតត្បាតសហព័ន្ធ (ត្រូវបង់សម្រាប់ថ្ងៃទី 29 ខែមីនាដល់ថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020) ។

5. តើនិយោជិកត្រូវធ្វើយ៉ាងណាក្នុងកម្មវិធីចែករំលែកការងារ?

   និយោជិកបំពេញពីរទំព័រសាមញ្ ពាក្យបណ្តឹងទាមទារដំបូង។ ពួកគេមិនតម្រូវឱ្យស្វែងរកការងារ ឬបញ្ជូនវិញ្ញាបនប័ត្រប្រចាំសប្តាហ៍ពេលចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនោះទេ។ ប្រសិនបើពួកគេមានការងារផ្សេងទៀត អ្នកទាមទារសំណងត្រូវតែរាយការណ៍ពីប្រាក់ឈ្នួល ឬប្រាក់ចំណូលបន្ថែមណាមួយពីការងារនោះ។

6. តើនិយោជិករបស់ខ្ញុំអាចប្រើពេលឈប់សម្រាកមានប្រាក់ខែដូចជាការឈប់សម្រាកឈឺ ឬការឈប់សម្រាកវិស្សមកាល ប្រសិនបើពួកគេឈឺ ឬចង់ឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃដើម្បីធ្វើដំណើរចេញពីទីក្រុង?

   អ្នកនៅតែអាចមានសមត្ថភាពធ្វើការ និងអាចធ្វើការដើម្បីមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចែករំលែកការងារ។ ប្រសិនបើអ្នកមានការងារដែលអាចរកបានសម្រាប់និយោជិករបស់អ្នក ហើយពួកគេជ្រើសរើសមិនធ្វើការដោយហេតុផលណាមួយ ពួកគេនឹងមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ចែករំលែកការងារនៅសប្តាហ៍នោះទេ។

   ករណី​លើកលែង៖ ប្រសិនបើបុគ្គលិករបស់អ្នកខកខានមិនបានបំពេញការងារដោយសារកម្មវិធី COVID-19 សូមជូនដំណឹងដល់យើង។ យើងនឹងទទួលយកការទាមទារប្រចាំសប្តាហ៍របស់ពួកគេ ប៉ុន្តែយើងត្រូវការពិនិត្យមើលវាឡើងវិញតាមគោលការណ៍ណែនាំអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើជាប្រចាំ និងមិនស្ថិតនៅក្រោមការចែករំលែកការងារទេ។ ប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលនោះក៏អាចជះឥទ្ធិពលដល់សិទ្ធិទទួលបានសម្រាប់សប្តាហ៍ផងដែរ។

ការបើកអាជីវកម្មឡើងវិញ

1. អាជីវកម្មរបស់ខ្ញុំកំពុងបើកឡើងវិញហើយ។ តើខ្ញុំត្រូវធ្វើអ្វី?

   រដ្ឋបានចាត់វិធានការបន្ទាន់ដើម្បីបន្ថយការរីករាលដាលនៃ COVID-19 ដែលបណ្តាលឱ្យមានការបិទអាជីវកម្មបណ្តោះអាសន្នជាច្រើន។ នៅពេលប្រតិបត្ដិការអាជីវកម្មកាន់តែច្រើនចាប់ផ្តើមនៅអូរីហ្គិន ស្ថានភាពអាចនឹងកើតឡើងនៅពេលដែលពលករមិនអាច ឬក៏មិនវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ ឬក៏ត្រូវបានស្នើសុំអោយវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញតាមកាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរ ឬចំនួនម៉ោង។ ប្រសិនបើអ្នកត្រៀមខ្លួនបើក ប៉ុន្តែមិនអាចនាំពលកររបស់អ្នកទាំងអស់ត្រឡប់មកវិញក្នុងពេលតែមួយទេ កម្មវិធីចែករំលែកការងារអាចជួយអ្នកក្នុងការនាំពលករចូលធ្វើការក្រៅម៉ោង។

2. បានហៅបុគ្គលិករបស់ខ្ញុំឱ្យចូលធ្វើការវិញទោះយ៉ាងណាអ្នកខ្លះកំពុងជ្រើសរើសមិនវិលត្រឡប់មកវិញ ព្រោះពួកគេមានហិរញ្ញវត្ថុប្រសើរជាងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ តើខ្ញុំត្រូវធ្វើអ្វីបន្ទាប់ទៀត?

   ប្រសិនបើនិយោជិករបស់អ្នកមិនវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ ហើយវាមិនមែនសម្រាប់ហេតុផលដែលបានរាយខាងលើទេ។ សូមអនុញ្ញាតឱ្យពួកយើងដឹង។ និយោជកមិនអាចធ្វើការកំណត់គុណវុឌ្ឍិអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើសម្រាប់កមកមករឡើយ។

3. ខ្ញុំបានអំពាវនាវឱ្យបុគ្គលិកវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ ប៉ុន្តែអ្នកខ្លះកំពុងជ្រើសរើសមិនវិលត្រឡប់មកវិញ ព្រោះពួកគេខ្លាចថាពួកគេនឹងត្រូវបានប៉ះពាល់នឹង COVID-19 ទោះបីជាការងារនោះអនុវត្តតាមគោលការណ៍ណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាល និងសុខភាពសាធារណៈនាពេលបច្ចុប្បន្នក៏ដោយ។ តើខ្ញុំត្រ

   ដរាបណាកន្លែងធ្វើការអាចបំពេញតាមគោលការណ៍ណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាល និងសុខភាពសាធារណៈ និងស្ថានភាពដែលនិយោជិកអាចបន្តទាមទារអត្ថប្រយោជន៍មិនអនុវត្ត និយោជិកត្រូវបានគិតថាអាចធ្វើការបាន ហើយលែងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

4. តើមានស្ថានភាពអ្វីខ្លះដែលនិយោជិកអាចបន្តទាមទារនូវអត្ថប្រយោជន៍នៃភាពអត់ការងារធ្វើ ប្រសិនបើពួកគេមិនត្រឡប់មកវិញនៅពេលត្រូវបានហៅឱ្យចូលធ្វើការវិញ?

   និយោជិកនៅតែអាចមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើ ប្រសិនបើពួកគេបដិសេធការផ្តល់ជូនការងារសមរម្យដោយសារហេតុផលដែលទាក់ទងនឹងការគ្របដណ្តប់លើ COVID-19 ដែលបានកំណត់នៅក្នុងបណ្តោះអាសន្នរបស់យើង ច្បាប់។ ពួកគេនៅតែអាចមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើឬទេ ប្រសិនបើពួកគេជា៖

   1. ឈឺជាមួយ COVID-19។
   2. ប្រឈមនឹងសក្តានុពលនៃ COVID-19 ហើយត្រូវមានរយៈពេលកំណត់ដាក់ដាច់ដោយឡែក។
   3. ស្នាក់នៅផ្ទះដើម្បីថែទាំសមាជិកគ្រួសារ ឬមនុស្សផ្សេងទៀតដែលពួកគេរស់នៅជាមួយ ឬអ្នកដែលពួកគេផ្តល់ការមើលថែដែលកំពុងរងគ្រោះពី COVID-19 ឬទទួលរងនូវការដាក់ដាច់ដោយឡែកចាំបាច់។
   4. មិនអាចធ្វើការបានទេ ព្រោះពួកគេត្រូវនៅផ្ទះដើម្បីមើលថែទាំកូនដោយសារការបិទសាលារៀន អ្នកផ្តល់សេវាថែទាំកុមារ ឬកន្លែងប្រហាក់ប្រហែលគ្នាដោយសារ COVID-19 ។
   5. ត្រូវបានស្នើសុំឱ្យធ្វើការនៅពេលដែលវានឹងតម្រូវឱ្យពួកគេធ្វើសកម្មភាពរំលោភបទបញ្ជាការដាក់ដាច់ដោយឡែកចាំបាច់ ឬសេចក្តីណែនាំរបស់រដ្ឋាភិបាល។
   6. មិនអាចធ្វើការបានទេ ពីព្រោះពួកគេត្រូវបានណែនាំដោយអ្នកផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាពរបស់ពួកគេ ឬដោយដំបូន្មានដែលចេញដោយមន្រ្តីសុខភាពសាធារណៈឱ្យផ្តាច់ខ្លួនដោយសារតែហានិភ័យដែលអាចកើតមាននៃការប៉ះពាល់ ឬការរីករាលដាលនៃ COVID-19 ។

   យើងដឹងហើយថាមនុស្សមួយចំនួនអាចមានលទ្ធភាពទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមប្រចាំសប្តាហ៍ខណៈដែលការបង់ប្រាក់បន្ថែមចំនួន 600 ដុល្លារអាចរកបានច្រើនជាងពួកគេអាចរកបាននៅពេលកំពុងធ្វើការ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការមិនវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញដោយសារតែបញ្ហានោះនឹងធ្វើឱ្យនរណាម្នាក់មិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ហើយអាចដាក់ពួកគេនូវការដាក់ទណ្ឌកម្មរូបិយវត្ថុ និងការពិន័យផ្សេងទៀត។ ទម្រង់នេះនៅលើអ៊ីនធរណិត https://secure.emp.state.or.us/public/FraudIntake/ អាចរាយការណ៍បាននៅពេលដែលនិយោជិកមិនវិលត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញនៅពេលត្រូវបានគេស្នើសុំហើយ វាមិនមែនដោយសារតែហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផល COVID-19 ទាំងនេះ។

5. ខ្ញុំបានហៅបុគ្គលិករបស់ខ្ញុំឲ្យចូលធ្វើការវិញ ប៉ុន្តែអ្នកខ្លះបដិសេធព្រោះការងារមិនគោរពតាមការដាក់ឱ្យគម្លាតសង្គម គោលការណ៍ណែនាំបានចេញ ដោយរដ្ឋាភិបាល ឬមន្រ្តីសុខភាពសាធារណៈ។ តើពួកគេអាចបន្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើដែរឬទេ?

   ប្រសិនបើកន្លែងធ្វើការមិនអាចគោរពតាមការដាក់ឱ្យគម្លាតសង្គម គោលការណ៍ណែនាំបានចេញ ដោយមន្រ្តីរដ្ឋាភិបាល ឬមន្រ្តីសុខភាពសាធារណៈ និយោជិកអាចបន្តទាមទារអត្ថប្រយោជន៍រាល់សប្តាហ៍។ ស្តង់ដារដែលត្រូវបានចេញដោយអភិបាលមិនមានលក្ខណៈឯកភាពគ្នាលើអាជីវកម្មគ្រប់ប្រភេទទេ។ ទន្ទឹមនឹងការបញ្ជាទិញរបស់នាង បទដ្ឋានរួមបញ្ចូលការណែនាំដែលចេញដោយច្បាប់ អាជ្ញាធរសុខាភិបាលអូរីហ្គិន។

6. ខ្ញុំបានហៅបុគ្គលិករបស់ខ្ញុំទៅធ្វើការវិញ ប៉ុន្តែអ្នកខ្លះជ្រើសរើសមិនវិលត្រឡប់ព្រោះពួកគេខ្លាច។ តើខ្ញុំគួរធ្វើយ៉ាងដូចម្ដេច?

   ច្បាប់អាសន្នពន្យល់ពីភាពបត់បែនបន្ថែមនៅក្នុងរបៀបដែលនាយកដ្ឋានការងារកំណត់ភាពអាចរកបានដើម្បីធ្វើការ ការស្វែងរកការងារ និងអាចធ្វើការបាន។ ហើយនិយមន័យត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់យ៉ាងតឹងរឹងទៅនឹងហេតុផលដែលទាក់ទងនឹង Covid-19 (ដែលបានរាយខាងលើ) ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ការមានភាពជិតស្និទ្ធនឹងសាធារណជនមិនមែនជាហេតុផលដែលទាក់ទងនឹង COVID-19 ទេ។

   ដរាបណាកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នកអាចអនុវត្តតាមគោលការណ៍ការដាក់ឱ្យគម្លាតសង្គមដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាល ឬមន្រ្តីសុខភាពសាធារណៈ ហើយបុគ្គលនោះមិនមានហេតុផលទាក់ទងនឹង COVID-19 សម្រាប់ការវិលត្រឡប់មកធ្វើការវិញពួកគេត្រូវបានគិតថាអាចធ្វើការបាន។ ការជ្រើសរើសមិនចូលធ្វើការវិញនឹងប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ភាពអត់ការងារធ្វើរបស់ពួកគេ។ ធនធានដែលយើងយោងទៅលើគោលការណ៍ណែនាំដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាលនៃមន្រ្តីសុខភាពសាធារណៈគឺជាធនធាន COVID-19 របស់អភិបាលសម្រាប់គេហទំព័រអូរីហ្គិន។ https://govstatus.egov.com/or-covid-19

មូលនិធិទំនុកចិត្តនៃការធានារ៉ាប់រងលើភាពអត់ការងារធ្វើ និងពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួល

1. តើអ្នកណាកំពុងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើនាពេលបច្ចុប្បន្នដែលមិនធ្លាប់ទទួលបានពីមុនមក?

   អ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯង កម្មករនិយោជិតជាប់កិច្ចសន្យា និងអ្នកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលមិនគ្រប់គ្រាន់ ឬប្រវត្តិការងារជាទូទៅមិនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ UI ទៀងទាត់ទេ ប៉ុន្តែពួកគេមានសិទ្ធិទទួលសម្រាប់ច្បាប់ CARES មួយចំនួន និងកម្មវិធីដែលទាក់ទងនឹងការរាតត្បាតនៃជំងឺ។ អ្នកផ្សេងទៀតដែលមិនធ្លាប់ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ប៉ុន្តែកំពុងទទួលបានវាឥឡូវនេះ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកដែលត្រូវបានគេផ្តល់ការងារជូនតែបានលុបចេញវិញដោយសារតែការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក និងការបិទអាជីវកម្មដែលទាក់ទងនឹងជំងឺ COVID-19 ។

2. តើនិយោជករដ្ឋ Oregon ជាអ្នកបង់ប្រាក់សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍លើភាពគ្មានការងារធ្វើរបស់កម្មករនិយោជិតដែលមិនធ្លាប់ទទួលបានទាំងនេះទេ?

   ទេ នៅពេលដែលសភាបានអនុម័តច្បាប់ CARES វាបានបង្កើត និងផ្តល់ថវិកាទាំងស្រុងដល់កម្មវិធីជំនួយភាពគ្មានការងារធ្វើពីការរាតត្បាត (PUA) ដើម្បីជួយអ្នកធ្វើការខ្លួនឯង កម្មករនិយោជិតជាប់កិច្ចសន្យា និងអ្នកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ឬប្រវត្តិការងារមិនគ្រប់គ្រាន់។ ច្បាប់ CARES និងកម្មវិធីទាក់ទងនឹងការរាតត្បាតផ្សេងៗទៀតដែលត្រូវបានបង្កើត និងបង់ដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធរួមមាន៖

   • ● សំណងសម្រាប់ភាពគ្មានការងារធ្វើពេលមានអាសន្ននៃការរាតត្បាតជំងឺ (PEUC) ៖ កម្មវិធីនេះពន្យារអត្ថប្រយោជន៍ UI រហូតដល់ 13 សប្តាហ៍ និងផុតកំណត់នៅថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 ។

   • ● អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម (EB)៖ កម្មវិធីនេះពន្យារអត្ថប្រយោជន៍រហូតដល់ 13-20 សប្តាហ៍ក្នុងអំឡុងពេលគ្មានការងារធ្វើមានកម្រិតខ្ពស់។ EB ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិពេញលេញដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធចាប់ពីថ្ងៃទី 19 ខែមិនា ដល់ ថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 យោងតាមច្បាប់ CARES ។ បើមិនដូច្នោះទេ 50% នៃអត្ថប្រយោជន៍ EB ត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយមូលនិធិទំនុកចិត្ត UI ។

   • ● សំណងរបស់សហព័ន្ធសម្រាប់ភាពអត់ការងារធ្វើដោយសារការរាតត្បាតនៃជំងឺ (FPUC)៖ កម្មវិធីដែលផុតកំណត់នេះបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមចំនួន $600 រាល់សប្តាហ៍ដល់អ្នកដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីភាពអត់ការងារធ្វើចាប់ពីថ្ងៃទី 29 ខែមីនា ដល់ ថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020 ។

   • ចំណែកការងារ (សំណងរយៈពេលខ្លី)៖ កម្មវិធីនេះផ្តល់ជូនអាជីវកម្មនានានូវជម្រើសមួយផ្សេងទៀតក្រៅពីជម្រើសនៃការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក។ វាប្រើ UI ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្នែកខ្លះនៃប្រាក់ឈ្នួលដែលបានបាត់បង់សម្រាប់និយោជកទាំងឡាយដែលពេលវេលាធ្វើការរបស់ខ្លួនត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយសារតែការធ្លាក់ចុះនៃទីផ្សារ ឬភាពតានតឹងក្នុងអាជីវកម្មផ្សេងទៀត។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 19 ខែមិនា ដល់ ថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធកំពុងផ្តល់សំណងដល់រដ្ឋនានាសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៏ចំណែកការងារទាំងអស់ដែលបានបង់។ បើមិនដូច្នោះទេ អត្ថប្រយោជន៍ចំណែកការងារត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយមូលនិធិទំនុកចិត្ត UI.

   • ជំនួយប្រាក់ឈ្នួលដែលបាត់បង់ (LWA)៖ កម្មវិធីដែលផុតកំណត់នេះបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម $300 រាល់សប្តាហ៍ដល់អ្នកដែលគ្មានការងារធ្វើ ឬមិនមានការងារធ្វើដោយសារជំងឺ COVID-19 ចាប់ពីថ្ងៃទី 26 ខែកក្កដា ដល់ ថ្ងៃទី 5 ខែកញ្ញា។
3. តើមានអ្វីកើតឡើងចំពោះពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលដែលនិយោជិករដ្ឋ Oregon បង់?

   ពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលបស់ និយោជក SUTA ត្រូវបានដាក់នៅក្នុងមូលនិធិទំនុកចិត្ត UI របស់រដ្ឋ Oregon នៅរតនាគារ សហរដ្ឋអាមេរិក។ ប្រាក់ទាំងនេះអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ UI ប៉ុណ្ណោះ។ អ្នកតាក់តែងច្បាប់រដ្ឋ Oregon បានរៀបចំប្រព័ន្ធពន្ធ UI ដើម្បីឲ្យមូលនិធិទំនុកចិត្តមានទុនបម្រុងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរ៉ាប់រងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ UI រយៈពេល 18 ខែ ក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។

   តើប្រព័ន្ធពន្ធដែលផ្តល់មូលនិធិទំនុកចិត្ត UI ដំណើរការដូចម្តេច?

   រចនាសម្ព័នពន្ធរបស់រដ្ឋ Oregon មានតុល្យភាពដោយខ្លួនឯងហើយមានពីរផ្នែកធំៗ។ ផ្នែកទីមួយគឺការប្រែប្រួលរវាងកាលវិភាគពន្ធចំនួនប្រាំបី។ នៅពេលដែលកាលវិភាគពន្ធមានការផ្លាស់ប្តូរ និយោជកទាំងអស់ត្រូវផ្លាស់ទៅកាលវិភាគពន្ធនោះ។

   ផ្នែកទីពីរកំណត់ពីរបៀបដែលនិយោជកត្រូវបានកំណត់អត្រាពន្ធក្នុងកាលវិភាគ។ អត្រាពន្ធរបស់និយោជកម្នាក់ៗផ្អែកទៅលើ ‘ការវាយតម្លៃបទពិសោធន៍’ ឬសមាមាត្រអត្ថប្រយោជន៍របស់ពួកគេ ដែលជាពិសេសវាស់វែងអត្រាដែលនិយោជិករបស់ពួកគេបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ UI ។

   នៅពេលកំណត់អត្រាពន្ធ ឆ្នាំ 2021 រយៈពេលដែលត្រូវប្រើគឺ ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2017 ដល់ ថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2020 ។ រយៈពេលដែលក្តោបលើការរាតត្បាតជំងឺ COVID-19 មានត្រឹមតែ 8% ប៉ុណ្ណោះសម្រាប់ពេលនេះ។ ភាគច្រើននៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបង់នៅក្នុងរដ្ឋ Oregon ក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចនេះត្រូវបានផ្តល់មូលនិធិដោយសហព័ន្ធ និងមិនប៉ះពាល់ដល់ការវាយតម្លៃបទពិសោធន៍របស់និយោជកឡើយ។

4. តើនិយោជកទាំងអស់បង់អត្រាពន្ធដូចគ្នាទេ?

   អត់ទេ អត្រាពន្ធរបស់និយោជកម្នាក់ៗផ្អែកលើ ‘ការវាយតម្លៃបទពិសោធន៍’ ឬសមាមាត្រអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជក។

   សមាមាត្រអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានកំណត់ដោយការបែងចែកអត្ថប្រយោជន៍ UI ដែលត្រូវបានទូទាត់ចំពោះនិយោជកដោយប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវបង់ពន្ធរបស់និយោជក។

   និយោជកដែលមានកម្មករនិយោជិតទទួលបានភាគរយខ្ពស់នៃអត្ថប្រយោជន៍ UI បើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួលដែលត្រូវ​បង់ពន្ធ UI របស់និយោជកអាចមានអត្រាពន្ធខ្ពស់ជាង។

   ការណ៍នេះត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរូបមន្តតាមច្បាប់ដែលច្បាប់រដ្ឋ Oregon តម្រូវឱ្យក្រសួងការងារប្រើប្រាស់ដើម្បីកំណត់អត្រាពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជកសម្រាប់ឆ្នាំក្រោយ។ ច្បាប់សហព័ន្ធតម្រូវឲ្យរដ្ឋទាំងអស់មានយ៉ាងហោចណាស់និយោជកមួយចំនួនបង់ពន្ធយ៉ាងតិច 5.4% សម្រាប់ពន្ធ UI ក្នុងមួយឆ្នាំៗ។ រដ្ឋ Oregon មានភាគរយតូចប៉ុណ្ណោះនៃនិយោជកដែលបង់ក្នុងចំនួននេះ ហើយនិយោជករដ្ឋ Oregon មិនដែលបង់ប្រាក់ច្រើនជាង 5.4% ឡើយ។ នៅក្នុងរដ្ឋចំនួន 40 ផ្សេងទៀត និយោជកអាចបង់ប្រាក់ច្រើនជាង 5.4% ដោយរដ្ឋមួយមានអត្រាអតិបរិមា 18.55% ។

5. យើងត្រូវកាត់បន្ថយបុគ្គលិកជាច្រើនដោយសារតែជំងឺ COVID-19 ។ តើយើងនឹងប្រឈមមុខនឹងកំណើនយ៉ាងធំន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលដោយសារតែវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចពាក់ព័ន្ធនឹងជំងឺ COVID-19 ដែរឬទេ?

   វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចនេះបានបណ្តាលឱ្យមានការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកយ៉ាងច្រើនសម្រាប់អាជីវកម្មមួយចំនួន ហើយនិយោជកខ្លះមានការព្រួយបារម្ភថាពួកគេនឹងឃើញមានការដំឡើងពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលយ៉ាងច្រើននៅពេលដែលពួកគេមានលទ្ធភាពតិចតួចបំផុតក្នុងការរ៉ាប់់រង។ ទោះបីជាប្រឈមមុខនឹងអត្រាភាពគ្មានការងារធ្វើខ្ពស់បំផុតក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តរបស់រដ្ឋ Oregon ក៏ដោយ យើងរំពឹងថារដ្ឋ Oregon នឹងផ្លាស់ទៅរកកាលវិភាគពន្ធ UI ចំណុចកណ្តាលប៉ុណ្ណោះ ដែលជាកាលវិភាគទី 4 – សម្រាប់ឆ្នាំ 2021 ។ សូមថ្លែងអំណរគុណចំពោះ រូបមន្តមូលនិធិទំនុកចិត្តរបស់ UI ដែលបានបំរើយ៉ាងល្អសម្រាប់រដ្ឋ Oregon រយៈពេល 45 ឆ្នាំចុងក្រោយ។ វាបានបន្តធ្វើឱ្យរដ្ឋ Oregon មានទុនគ្រប់គ្រាន់ហើយ បានសង្រ្គោះការចំណាយបន្ថែមរបស់និយោជក Oregon តាមរយៈកម្មវិធីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ(Great Recession) ហើយកំពុងស្ថិតលើផ្លូវដែលនៅតែមានទុនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្ន។

   ខណៈពេលដែលវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចនេះកំពុងជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់និយោជកនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មានហេតុផលពីរយ៉ាងដែលយើងរំពឹងថានឹងមានការកើនឡើងតិចតួចក្នុងកាលវិភាគពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលនៃរដ្ឋ Oregon ។ ទីមួយ កម្មវិធីអត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបានមូលនិធិពីសហព័ន្ធមិនត្រូវបានគិតថ្លៃចំពោះគណនីនិយោជកទេ។ ទីពីរ ដើម្បីកំណត់អត្រាពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួល ក្រសួងការងារពិនិត្យអត្ថប្រយោជន៍ UI រយៈពេលបីឆ្នាំ។ នោះមានន័យថាវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចបច្ចុប្បន្នគ្របដណ្តប់តែ ប្រាំបីភាគរយ នៃរយៈពេលសរុបដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់អត្រាពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួល ឆ្នាំ 2021 របស់អ្នកប៉ុណ្ណោះ។

   គិតត្រឹមថ្ងៃទី 22 ខែតុលា ឆ្នាំ 2020 រដ្ឋចំនួន 21 បានខ្ចីប្រាក់សរុបចំនួន 38.4 ពាន់លានដុល្លាររួចហើយ។ ចំនួននៃការចំណាយប្រាក់កម្ចីកំពុងត្រូវបន្តទៅឱ្យនិយោជករបស់ពួកគេ ហើយត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងបន្តកើនឡើងមួយរយៈ។ នោះនឹងមិនមែនជាករណីនៅក្នុងរដ្ឋ Oregon ទេ។ ខណៈពេលដែលនិយោជកនៅរដ្ឋផ្សេងទៀតនឹងឃើញពន្ធ UI បន្ថែម និងការចំណាយផ្សេងៗ និយោជិករដ្ឋ Oregon បានសន្សំពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលចំនួន 685 លានដុល្លារ ក្នុងរយៈពេលមួយទសវត្សរ៍កន្លងមកនេះតាមរយៈចំណូលការប្រាក់របស់មូលនិធិទំនុកចិត្ត UI ។

   សម្គាល់៖ អត្រាពន្ធទាំងនេះគឺជាពន្ធបឋម។ ក្រសួងការងារនឹងផ្ញើជូននិយោជកម្នាក់ៗនូវអត្រាពន្ធរបស់ពួកគេ និងរបៀបដាក់បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ ប្រសិនបើពួកគេមិនយល់ស្របនឹងអត្រានេះ នៅថ្ងៃទី 13 ខែវិច្ឆិកា។ និយោជកមិនគួរទាក់ទងយើងអំពីអត្រាពន្ធបុគ្គលរបស់ពួកគេទេ។

6. និយោជកកំពុងដោះស្រាយរួចហើយជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់នៃការរាតត្បាតនេះ។ ហេតុអ្វីបានជាយើងមិនអាចពន្យារពេលការដំឡើងពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ឆ្នាំខាងមុខនេះ?

   រដ្ឋ Oregon ចាំបាច់ត្រូវប្រាកដថាមូលនិធិទំនុកចិត្ត UI មានទុនបម្រុងគ្រប់គ្រាន់​ដើម្បីទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ UI ប្រសិនបើការស្តារឡើងវិញពីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចនាពេលបច្ចុប្បន្នមានភាពយឺតយ៉ាវ។ ការពន្យាការបង្កើនតុល្យភាពដោយខ្លួនឯងទៅលើកាលវិភាគពន្ធ ឬទៅលើអត្រាពន្ធនិយោជកនៅក្នុងកាលវិភាគ សូម្បីតែមួយឆ្នាំ នឹង៖

   • បង្កើនហានិភ័យដោយធ្វើឱ្យមូលនិធិទំនុកចិត្ត UI មិនមានទុកគ្រប់គ្រាន់
   • បង្កើនហានិភ័យនៃពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលរបស់សហព័ន្ធ FUTA កាន់តែខ្ពស់។

   ការណ៍នេះអាចនាំឱ្យមានកាលវិភាគពន្ធកាន់តែខ្ពស់នៅឆ្នាំក្រោយៗ។ មូលហេតុចម្បងរបស់មូលនិធិទំនុកចិត្ត UI របស់រដ្ឋ Oregon នៅតែមានភាពល្អពីមួយឆ្នាំទៅមួយឆ្នាំ គឺយើងមិនឲ្យមានភាពយឺតយ៉ាវក្នុងការផ្តល់មូលនិធិនោះឡើយ ហើយយើងប្រកាន់ខ្ជាប់នូវការបង្កើតបានល្អ រូបមន្តធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពដោយខ្លួនឯងតាមលក្ខន្តិកៈ។

7. ហេតុអ្វីយើងត្រូវការទុនបម្រុង? ហេតុអ្វីបានជាយើងមិនអាចខ្ចីប្រាក់ដូចរដ្ឋដទៃទៀត?

   ប្រសិនបើយើងត្រូវខ្ចីប្រាក់ដើម្បីបង់អត្ថប្រយោជន៍ UI និយោជកនឹងត្រូវបង់ថ្លៃប្រាក់កម្ចីរួមជាមួយនឹងពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេ។ រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធកាត់បន្ថយឥណទានពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលនៃច្បាប់ពន្ធលើភាពគ្មានការងារធ្វើរបស់សហព័ន្ធ (FUTA) សម្រាប់រដ្ឋដែលត្រូវការខ្ចីដើម្បីបង់អត្ថប្រយោជន៍។ ការកាត់បន្ថយឥណទានពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំដែលមូលនិធិដែលបានខ្ចីមិនត្រូវបានសងពេញលេញនោះទេ។ ឧទាហរណ៍រដ្ឋ និងដែនដីមួយចំនួននៅតែកំពុងសងប្រាក់កម្ចីសហព័ន្ធរបស់ពួកគេពីកម្មវិធីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ(Great Recession) ហើយមានការកាត់បន្ថយឥណទាន FUTA ដែលមានសក្តានុពល 3.7% ក្នុងឆ្នាំ 2020 ។

   ម្យ៉ាងទៀត នៅពេលដែលមូលនិធិទំនុកចិត្ត UI រដ្ឋ Oregon មានទុនបម្រុង យើងទទួលបានការប្រាក់ទៅលើប្រាក់ទាំងនោះ។ ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំចុងក្រោយ ការប្រាក់របស់មូលនិធិទំនុកចិត្តបានកើនឡើងដល់ 685 លានដុល្លារ។ នោះមានន័យថា 20% នៃការកើនឡើងនៅក្នុងសមតុល្យមូលនិធិទំនុកចិត្ត UI ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំកន្លងមកបានមកពីការប្រាក់ដែលទទួលបានពីមូលនិធិទំនុកចិត្ត—មិនមែនពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជកទេ។ ជាមួយនឹងប្រព័ន្ធពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលរបស់រដ្ឋ Oregon និយោជកគ្រាន់តែត្រូវបង់ 80 សេនជាប្រាក់ដុល្លារ សម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ដែលកំពុងត្រូវបានបង់ឥឡូវនេះ។ ដោយសារតែប្រព័ន្ធធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពដោយខ្លួនឯងរបស់រដ្ឋ Oregon នៅពេលទទួលបានការប្រាក់កាន់តែច្រើន យើងទំនងជានឹងមានកាលវិភាគតម្លៃពន្ធកាន់តែទាប។

   រដ្ឋ Oregon មានមូលនិធិទំនុកចិត្តល្អ ដូច្នេះនិយោជករដ្ឋ Oregon បង់ត្រឹមតែ 80 សេន លើប្រាក់ដុល្លារសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបង់ប៉ុណ្ណោះ។ រដ្ឋដែលខ្ចីប្រាក់ត្រូវតែបង់ច្រើនជាង $1 លើប្រាក់ដុល្លារនីមួយៗនៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបង់។

8. ខ្ញុំលឺថាមូលនិធិទំនុកចិត្តរបស់រដ្ឋជាច្រើនគឺគ្មានទុនគ្រប់គ្រាន់។ តើរឿងនោះនឹងកើតឡើងចំពោះរដ្ឋ Oregon ដែរឬទេ?

   មូលនិធិទំនុកចិត្ត UI របស់រដ្ឋ Oregon បានទទួលរងនូវវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំដោយមិនមានសមតុល្យធ្លាក់ចុះក្រោមសូន្យទេ ទោះបីជាយើងបានបង់អត្ថប្រយោជន៍ UI ច្រើនបំផុតនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្រ្តរដ្ឋក៏ដោយ។ អំឡុងពេលជាមួយគ្នានេះ រដ្ឋចំនួន 36 បានខ្ចីប្រាក់ពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធដើម្បីបង់អត្ថប្រយោជន៍ UI ។ រដ្ឋទាំងនោះក៏ប្រឈមនឹងការគិតការប្រាក់ និងការកាត់បន្ថយឥណទានសហព័ន្ធ ដែលបណ្តាលឱ្យពន្ធលើប្រាក់ឈ្នួលកាន់តែខ្ពស់ និងការគិតថ្លៃបន្ថែមទៅដល់និយោជក។

   នៅខែមីនា ឆ្នាំ 2020 មុនពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដោយជំងឺ COVID-19 សមតុល្យរបស់មូលនិធិទំនុកចិត្ត UI របស់រដ្ឋ Oregon មានចំនួន 5.1 ពាន់លានដុល្លារ។ គិតត្រឹមថ្ងៃទី 21 ខែតុលា ប្រាក់បម្រុងរបស់យើងមានចំនួន 4.1 ពាន់លានដុល្លារ។ សមតុល្យវិជ្ជមាននេះគឺប្រៀបធៀបទៅនឹងរដ្ឋ និងដែនដីចំនួន 21 ផ្សេងទៀត ដែលបានខ្ចីប្រាក់ចំនួន 38.1 ពាន់លានដុល្លារពីរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធដើម្បីបង់អត្ថប្រយោជន៍ UI *។ រដ្ឋ Oregon មិនបានខ្ចីប្រាក់ទេ ហើយមិនរំពឹងថានឹងធ្វើដូច្នេះដែរ។

9. ហេតុអ្វីបានជាមូលនិធិទំនុកចិត្ត UI របស់រដ្ឋ Oregon មានភាពល្អប្រសើរ នៅពេលដែលរដ្ឋផ្សេងទៀតមិនមាន?

   ទោះបីជាមានលក្ខខណ្ឌតម្រូវរបស់សហព័ន្ធ ដែលរដ្ឋទាំងអស់ត្រូវអនុវត្តតាមមូលនិធិទំនុកចិត្ត UI របស់ពួកគេក៏ដោយ រដ្ឋនានាមានភាពបត់បែនខ្លះក្នុងរបៀបរៀបចំពន្ធរបស់ខ្លួន។ មូលនិធិទំនុកចិត្ត UI របស់យើងមានភាពល្អប្រសើរដោយសារតែប្រព័ន្ធដែលបានប្រើដើម្បីផ្តល់មូលនិធិដល់វា។ នៅឆ្នាំ 1975 អង្គនីតិបញ្ញត្តិរដ្ឋ Oregon បានធ្វើការជាមួយក្រុមធុរកិច្ច និងក្រុមការងារដើម្បីអនុម័តកំណែទម្រង់សំខាន់ៗដែលដាក់ឱ្យមានប្រព័ន្ធពន្ធតុល្យភាពដោយខ្លួនឯង។ ម៉ូឌែលនេះគឺជាមូលដ្ឋាននៃប្រព័ន្ធដែលត្រូវបានប្រើសព្វថ្ងៃនេះ។

   អំឡុងពេលសេដ្ឋកិច្ចរឹងមាំ កាលវិភាគពន្ធកើនឡើង ដូច្នេះយើងអាចបំពេញឡើងវិញនូវមូលនិធិទំនុកចិត្ត UI បាន។ នៅពេលដែលយើងមានទុនបម្រុងរឹងមាំហើយនោះ កាលវិភាគពន្ធចាប់ផ្តើមធ្លាក់ចុះ។ ដូចគ្នានេះដែឬ អត្រាពន្ធរបស់និយោជកម្នាក់ៗនឹងត្រូវបានកែសម្រួលដោយផ្អែកលើអត្រាដែលនិយោជិករបស់ពួកគេបានទទួលបាននៃអត្ថប្រយោន៍

10. តើអត្ថប្រយោជន៍ UI ជួយសហគមន៍របស់ខ្ញុំយ៉ាងដូចម្តេច?

    ក្រៅពីផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់កម្មករនិយោជិតដែលបានបញ្ឈប់ពីការងារ មូលនិធិនេះជួយសហគមន៍ដោយធានាថាចរន្តប្រាក់នៅតែមានលំហូរតាមរយៈសេដ្ឋកិច្ចក្នុងតំបន់ក្នុងអំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។ អំឡុងពេលមានវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចនាពេលបច្ចុប្បន្ន មូលនិធិទំនុកចិត្ត UI របស់រដ្ឋ Oregon បានចំណាយ 1.7 ពាន់លានដុល្លារចំពោះអត្ថប្រយោជន៍ UI ជាទៀងទាត់ ចាប់ពីខែមេសា ដល់ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2020 ។ ការចំណាយនេះគឺខ្ពស់ជាងទ្វេដងនៃការចំណាយនៃអត្ថប្រយោជន៌ UI ទៀងទាត់ក្នុងរយៈពេលពីរត្រីមាសពីកម្មវិធីវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំ(Great Recession)នេះទៅទៀត។

    អត្រាពន្ធបច្ចុប្បន្នអាចរកបាននៅទីនេះ។​