Frequently Asked Questions

我符合资格吗？

1. 我符合资格领取失业救济金吗？

   如果您一周工作少于 40 个小时并且收入少于周度救济金金额，那么视作失业。您的周度救济金金额是您年度总收入的 1.25%。例如，如果您一年收入 20,000 美元，那么周度救济金的金额是 250 美元。对于 2020 年 6 月 28 日之前提交的申索，常规失业保险 (UI) 救济金最低标准为每周 151 美元，最高标准为每周 648 美元。对于 2020 年 6 月 28 日之后新申请的初始申索，最低标准为 157 美元，最高标准为 673 美元。

   如果您确实符合资格，那么相应的救济金申领周都需要提交申索，并满足每周的资格要求。

   对于常规失业救济金，如果您满足以下每周资格要求，您就符合资格：

   • 您在申请救济金的那周已失业，

   • 您在基年中每周的工资至少有 1000 美元，或者工作了至少 500 个小时，

   • 您的收入至少有一部分是在俄勒冈州的基年工资，

   • 您的雇主支付了或应该支付基年工资中的失业保险税，以及

   • 您有能力工作、有时间投入工作，并在积极寻找工作。请注意，此要求已经因新冠COVID-19而发生变化。请参阅我们的暂行条例。

   对于新推出的“疫情失业援助”(PUA)，如果您因为COVID-19而失业并且没有资格领取常规失业救济金，那么可能符合资格参加该计划。点击此处了解 PUA 更多信息。

   您可以参加我们的资格测验或查看我们的资格检查表来查验自己是否符合资格。唯一可以确定的方法就是提交初始申索。

   *您的基年通常是您提交申索该周的最近五个已完成季度的前四季。

   • 如果您在 2020 年 3 月提交申索，您的基年是 2018 年 10 月 1 日至 2019 年 9 月 30 日。

   • 如果您在 2020 年 4 月、5 月 或 6 月提交申索，您的基年是 2019 年 1 月 1 日至 2019 年 12 月 31 日。

   • 如果您在 2020 年 7 月、8 月或 9 月提交申索，您的基年是 2019 年 4 月 1 日至 2020 年 3 月 31 日。
2. 我的收入受到COVID-19疫情的影响。我可以领取失业救济金吗？

   一般可以。因为COVID-19疫情，就业局制定了一些暂行条例。这些规定于 2020 年 3 月 8 日全州进入紧急状态时开始生效。在新规下，如果您满足每周资格要求，就有资格领取失业救济金（请参阅问题 1）。

   此外，《CARES 法案》为因COVID-19而失业并且没有资格领取常规失业救济金的人群制定了对于新推出的“疫情失业援助”(PUA) 计划。点击此处了解 PUA 更多信息。

3. 怎么知道我的COVID-19相关理由在申请失业救济金时是否有效？换句话说，“COVID-19相关情况”指的是什么？

   在就业局的暂行条例中，“COVID-19相关情况”指的是只要您该周满足以下资格要求，就仍然可以领取救济金：

   • 您因为感染新冠肺炎而无法工作。

   • 您因为可能接触到冠状病毒，需要居家隔离而无法工作。

   • 您因为所属医生或公共卫生官员指示，需要自我隔离以防止接触或传播冠状病毒的风险而无法工作。

   • 您因为雇主因冠状病毒停工或裁员而无法工作。这包括因限制活动以限制冠状病毒传播的《州长居家安全令》（Governor’s Stay Home Save Lives）或者公共卫生官员建议的停工和裁员。

   • 您因为需要居家照顾感染了冠状病毒或需要隔离的家庭成员或其他需要提供照顾的同居人而无法工作。

   • 由于冠状病毒疫情，学校、托儿所或类似设施关闭，您因为需要居家照顾孩子而无法工作。

   • 您被要求复工，但是复工会让您违反强制隔离规定或限制活动以限制冠状病毒传播的《州长居家安全令》（Governor’s Stay Home Save Lives）。
4. 我的雇主缩减了我的工作时间/我被转为兼职需要怎么做来获取失业救济金？

   如果您的工作时间被削减了，您应该申请常规失业保险。首选的申请方式就是使用我们的网上申索系统。/提交申索
   

   如果您的雇主参加了 Work Share 计划，那么您可能还有资格申请 Work Share。Work Share 是一种失业救济金，它可以在一定程度上弥补您因工作小时数缩减而减少的收入。询问雇主是否正在参与 Work Share，或者是否会考虑申请。雇主可以在此处了解 Work Share。

   如需申请 Work Share，您的雇主需要填写大部分的文件。您只需要填写一份两页的初始申索表格。您不必去找工作，也可以提交周度申索来获得 Work Share 救济金。如果您还有其他工作，您必须上报这份工作的所有收入。

5. 我被停职了。我该怎么做来获取失业救济金？

   您应该申请常规失业保险。首选的申请方式就是使用我们的网上申索系统。/提交申索

6. 如果我的工作场所因为COVID-19原因临时关闭，我可以怎么做？

   那些暂时停工的人可能会获得失业救济金。如果您的雇主是短期内暂时停业，比如在接触冠状病毒后或者按照政府要求进行清洁，那么可以享受这些救济金。工人可以领取救济金，并且也不需要找其他雇主工作。您必须有能力工作并与雇主保持联系，在接到复工通知时有时间投入工作。

7. 如果我的雇主在停业期间支付我工资，这种情况如何？

   一般来说，如果您的雇主向您支付不在岗工资或待岗工资，您将不符合资格获得救济金。

8. 如果我只能做兼职工作，我有资格申请失业救济金？

   是的。如果一个人的正常工作时间低于全职，并且只能从事兼职工作，也会视作“有时间投入工作”。

9. 如果雇主在我事假、假期、病假时会支付工资或提供带薪休假 (PTO)，我可以领取失业救济金吗？

   不。领取这些资金的工作者通常没有资格领取失业救济金。

10. 如果雇主停业时我可以获得假期或其他休假的工资，这种情况如何？

    如果您在雇主停业时可以享受带薪的假期或其他休假，通常也没有资格领取失业保险金。

11. 如果我因为生病或隔离而被迫留在家中，我是否有资格领取失业救济金?

    有，如果属于下列情况，则将视为“有时间投入工作”：

    1. 1. 并非患病，但是为了防止接触或传播新型冠状病毒的潜在风险，被医疗服务人员隔离或者根据公共卫生官员发布的通知自我隔离。
       2. 因为新型冠状病毒感染或有类似流感症状的情况而请病假，且自因病在家工作以来从未拒绝过工作机会；或
       3. 因为新型冠状病毒住院或入住其他护理机构，但不到半个星期，而且他们没有拒绝工作的机会。
12. 如果我的雇主因冠状病毒原因暂时停业，我是否需要寻找其他工作？

    如果您的雇主预计将来会重新开业，您不必积极地去寻找另一份工作也可以领取救济金。如要获得救济金，您必须：

    1. 1. 有能力工作；
       2. 与您的雇主保持联系；并且
       3. 当您的雇主让您复工时有时间投入工作。

    注意，当填写网络申索时，我们的系统会要求您输入您的求职过程。疫情期间，您可以通过标记临时裁员选项来绕过此操作。

13. 如果我因COVID-19疫情而不能出去找工作，我可以领取失业救济金吗？

    一般来说，您必须有在找工作才能领取失业救济金。但是因为很多人因为新冠肺炎疫情无法出去找工作COVID-19，所以我们制定了一些暂行条例。这些规定自 2020 年 3 月 8 日起生效。新规规定，如果您因为COVID-19相关的原因被临时解雇，即使不在找工作仍然可以获得失业救济金。您需要与当前雇主保持联系，并且他通知您回来时您会返回岗位。如果您是因为下列原因才不去找工作，那么您可以领取失业救济金：

    1. 1. 医生通知您需要居家以防止传播冠状病毒。这种情况称之为隔离。
       2. 您按照《州长居家安全令》（Governor’s Stay Home Save Lives） 的规定居家隔离。
       3. 由于COVID-19原因学校关闭，您需要在家照顾孩子并且没有儿童看护。
14. 如果我的雇主因冠状病毒原因暂时停业，我是否需要寻找其他工作？

    如果您的雇主预计将来会重新开业，您不必积极地去寻找另一份工作也可以领取救济金。如要获得救济金，您必须：

    1. 1. 有能力工作；
       2. 与您的雇主保持联系；并且
       3. 当您的雇主让您复工时有时间投入工作。

    如果您与雇主没有联系，并且正在全力准备重返新的岗位或找到新的工作，那么您目前将被视为正在积极寻找工作。

    • 注意，当填写网络申索时，我们的系统会要求您输入您的求职过程。疫情期间，您可以通过标记临时裁员选项来绕过此操作。

    • 暂时停工期间，请保留书面的求职过程记录以备不时之需。

适用于您的其他救济金

1. 如何查看申索的状态？

   如欲查看申索的状态，请登录网上申索系统。/提交申索转到“申索状态和周度报告”部分。这里会显示哪些日历周您已经提交申索以及是否已经发放救济金。

2. 我尚未收到我的救济金。我该怎么做？

   目前，申请和收到第一张支票之间的时间至少需要 4 周。一般，联邦政府认为三周就是“准时的情况”。由于COVID-19疫情，我们需要更长的时间。与之前任何时期相比，更多人来申请失业救济金。

   如果您自填写初始申索以申请失业救济金以来还不到 4 周时间，请勿联系我们。我们正在处理您的申索。在此之前联系我们并不会帮您更快领到救济金。这样实际上降低了我们在处理所有人申索时的效率。

   如果自您提交初始申索起已有 4 周或更久的时间，却仍未收到我们的消息，对于常规申索，请致电 1-877-FILE4UI (1-877-345-3484)，对于 PUA 申索，请致电 1-877-345-3484。

3. 自我申请起已经超过至少 4 周时间，我还没有收到救济金。预计何时才会收到？

   我们处理简单的申索需要 4 周时间。如果您在 4 周后没有收到支票，那么您可能申请的是比较复杂的申索。

   以下是一些等待时间超过 4 周的常见原因：

   • 您漏掉了一周（或更多周）的周度申索提交。这是救济金发放延迟最常见的原因。如果您想持续领到救济金，就必须每周提交周度申索。如果您漏掉了一周，请登录我们的网上申索系统/提交申索 ，然后重新开始您的申索。如果您不能在网上重新开始您的申索，那么将需要致电我们的员工进行谈话来获取帮助。

   • 您未在周度申索中上报您的收入。

   • 您从军队、联邦政府或其他州拥有收入。我们需要时间获取他们系统的反馈。

   • 您的案例需要其他后续工作。我们的申索专家需要与您、您的老板和/或其他人谈话，因为：

   • 您没有能力工作

   • 您没有积极寻找工作

   • 您已离职

   • 您被解雇了

   • 您有一些收入我们需要纳入考虑，比如一些退休津贴。

   如果您符合上述任何一种情况，那么需要等待超过 4 周的时间才能领到救济金。您的申索需要由申索专家人工审核。申索专家将联系您，请接听电话。

4. 申索状态消息的含义是什么？我该怎么做？

   下面是一些常见的申索状态消息、它们的含义和您可以采取的行动：

   消息：您在结束日期为<Saturday's date>的申领周的申索已于<date claim processed>办理放款。由于处理和邮寄的时间，如需询问救济金到款延迟问题，请至少在提交该周申索那天起 4 天后再联系。

   含义：您的申索已经处理，并且我们已经放款。您将在 4 天内收到支票。

   您可以采取的行动：无需采取任何措施。

   消息：您在结束日期为<Saturday's date>的申领周的申索已收到，但是由于存在问题尚未放款。相关信息和指示已邮寄给您。

   含义：我们需要您提供更多信息来查验您是否符合资格领取本周的救济金。

   您可以采取的行动：致电我们。

   对于常规失业申索：

   1-877-File-4-U (1-877-345-3484)

   疫情失业援助 (PUA) 计划

   免费电话：1-877-345-3484
   

   消息：您在结束日期为<Saturday's date>的申领周的申索已于<date claim processed>记为等待周。

   含义：在COVID-19疫情之前，俄勒冈州的法律规定您需要等待一周才能开始领取失业救济金。这称之为等待周。您在那周仍然需要提交申索。这条消息告诉您，您的这次申索属于等待周。

   最近，这些规定已被修改，而且现在各州可以取消等待周，这样人们就可以提前一周拿到救济金。我们正在努力对计算机系统进行这项更新。很遗憾，我们预计这个工作需要几个月的时间。我们更新后会补发第一周拖欠的救济金。一旦更新，我们就会在这里发布。

   您可以采取的行动：请勿致电或发送电子邮件给我们了解等待周的问题。我们正在全力以赴处理。关于这个问题致电或发送电子邮件只会拖慢我们处理所有人救济金的效率。

   消息：我们已收到您在结束日期为<Saturday's date>的申领周的报告。但是，计算机找不到您的申索。如果您是新的申索人，您的文件需要添加到系统中，您需要等待 5 个工作日。如果您不是新的申索人，那么您需要致电失业保险中心。失业保险申索不再通过我们当地的就业办公室处理。

   您可以采取的行动：如果您自提交初始申索起尚未达到 5 个工作日，则无需采取任何行动。如果您自提交初始申索起已经超过 5 个工作日，请电话联系我们。

   对于常规失业申索：

   1-877-File-4-U (1-877-345-3484)

   消息：您在结束日期为<Saturday's date>的申领周的报告已收到，但是我们找不到您的新申索，所以尚未放款。如果您已经提交新申索以确定您的救济金资格，那么该申索应该仍在失业保险办事处的处理中。您无需再联系他们。在您的新申索处理完成后，您刚刚申索的申领周将自动进行办理。如果您没有申请新的救济金申索，那么需要致电失业保险中心。失业保险申索不再通过我们当地的就业办公室处理。

   含义：您还没有提交救济金的初始申索，或者您提交了，但是尚未完成处理。如欲获得救济金，您必须提交初始申索以确定自己是否符合资格领取失业保险救济金，并且在想要领取救济金的申领周都需要提交申索。这条消息的意思就是您提交了周度申索，但是您的救济金初始申请要么没有提交，要么尚未处理完成。

   您可以采取的行动：如果您尚未提交初始申索，那么就完成该工作。如果已经提交，并且自提交起已超过 5 个工作日您还能看到这条消息，那么拨打 1-877-File-4-U (1-877-345-3484) 联系我们。

   消息：我们已收到您在结束日期为<Saturday's date>的申领周的报告。本周的放款信息将于<date>公布。由于处理和邮寄的时间，如需询问救济金到款延迟问题，请至少在提交该周申索那天起 4 天后再联系。

   含义：我们已收到并正在处理您的申索。

   您可以采取的行动：无需任何行动。只需耐心等待到放款信息公布那天。那是我们更新申索状态的时间。

   消息：您在我们的系统中还没有为结束日期为<Saturday's date>的申领周建立申索。请返回至菜单并选择：“申索周度救济金”

   含义：您还没有为本周提交周度申索。

   您可以采取的行动：提交您的周度申索。如需开始领取失业救济金，您需要提交周度申索。这与初始申索（申请）不同。两者都必须提交才能领取救济金。周度申索是我们计算该周对您发放多少的方式。一周就是周六到周日。您在该周结束以前不能提交周度申索。如需持续获取救济金，您每周都需要提交新的周度申索。即使您在该周已经工作，您还是要提交周度申索。否则，您以后需要重新开始申索流程——您可能必须提交一个新的初始申索表，并再次等待批准。

   消息：系统暂时不可用。请稍后重试。

   含义：系统因定期维护而关闭。每天晚上 12:30 - 2:00 是系统维护时间，系统无法进行使用。此外，我们还安排每个月第二个星期天的下午 6:00 - 8:00 关闭系统。

   平日晚上 10:00 至凌晨 2:00、周六晚上 8:00 至周日凌晨 2:00 以及周日晚上 8:30 至周一早上 5:00，无法提交新的申索。

   我们的系统有时也需要与联邦政府的系统同步，但系统关闭时无法实现同步。

   您可以采取的行动：请稍后重试。

5. 我收到一封信，说我的申请被拒绝了。但是，后来我又收到了另一封信，说我可以获得救济金。我会获得救济金吗？

   当您申请两项计划，一个不符合资格，另一个符合资格时就会发生这种情况。这里有两种主要的失业救济金计划可供申请：常规失业保险 (UI) 和“疫情失业援助”(PUA) 计划。您不能同时参加这两项计划。

   所以，如果您收到一封拒绝信和一封批准信，这两封信是两项不同的计划。您可以从已批准的计划中获得救济金。如需每周获得救济金，务必提交周度申索。

6. 如果我这周想要提交申索但是电话打不通，我下周去申报是否还能拿到这周的救济金？

   最好是在网上提交新申索或者重新开始您现有的申索。目前，我们的电话线路比平时繁忙，所以我们会核实您的情况，然后在适当的情况下回到前一周。

7. 我收到一封信，说我需要在特定天数内联系你们，否则会丧失救济金，但是我无法打通电话。我该怎么做？

   如果您收到我们的来信或电话，说我们马上（比如在 7 天内）需要这些信息，并且我们确实希望尽快得到这些信息。如果您无法通过我们的电话线路向我们提供这些信息，我们将给您提供额外的时间。如果因为我们没有得到所要求的信息而对您的申索采取行动，我们可以返回进行纠正。

   我们正在增加更多的电话线路，并一直在招聘和培训更多人员接听和拨打电话。等待时间已经开始减少了，但我们发现仍然需要等待很久。我们现在直接拨打电话来解决很多这些的问题。

8. 因为我的申索存在问题，审裁员联系我。我需要做什么？

   如果我们联系您，说我们马上（比如在 7 天内等时间）需要这些信息，并且我们确实希望尽快得到这些信息。如果您无法通过我们的电话线路向我们提供这些信息，我们将给您提供额外的时间。如果因为我们没有得到所要求的信息而对您的申索采取行动，我们可以返回进行纠正。

   随着申索的增加，我们估计审裁员需要 10 周的时间来裁定您的申索。

9. 我收到一封信，说我的申索有问题，但并未说出是什么问题。现在我该如何处理我的申索？我还是像一切正常一样地每周提交申领吗？

   是的，您应该像一切正常一样，继续每周提交申索。收到这些信的一些常见原因有：

   • 您的报告显示您在提交初始申索时已离职或被解雇。

   • 因为我们没有您足够工资的记录，您的申索无效。

   • 您超出一周时间才提出周度申索，现在必须重新开始。

   • 当您提交周度申索时，您的报告显示您不符合其中一项资格条件。
10. 申索处理之后多久可以拿到支票？没有收到支票怎么办？

    看到申索已被处理，并不一定表示您有资格获得救济金。可能存在延迟放款的问题。如欲查看申索是否已被处理或者救济金是否发放，首选方式就是访问 OED 的网上申索系统：Employment.Oregon.Gov/OCS。如果您能看到申索已被处理，请于第二天查看是否已经放款。收到 OED 需要更多信息的通知后，再与他们联系。

11. 我的救济金被拒绝、减少或停止。为什么？

    只有您符合资格时才会发放救济金。让您失去资格的常见原因包括：

    • 离职；

    • 被解雇或停职；

    • 申索当周错过工作机会；

    • 拒绝工作；

    • 当俄勒冈州 WorkSource 办事处推荐雇主时，拒绝或不联系雇主；

    • 缺席俄勒冈州 WorkSource 办事处的培训例会；

    • 生病或受伤；

    • 无法寻找工作；

    • 上学；

    • 除了找工作以外，未居住于该地区；

    • 不愿意或不准备接受工作；

    • 领取退休工资、休假工资、假期工资

    • 跳过一周但未重新开始申索

    • 周度申索中的一个问题回复引发了问题。

    如果存在问题，我们会通过电话或邮件联系您。我们将解释该问题以及它对您的申索有怎样的影响。我们会询问您有关该情况的详细信息。如果您收到要填写的表格、询问信息的信件，或者一个电话留言，请快速回复。在收到您的回复之前，您的救济金可能会延迟。如果您不予回复，我们可能会拒绝发放救济金。在我们调查您的申索时，继续在网上或通过周度申索电话线路提交周度申索。

    我们将根据您、您的雇主或其他来源提供的信息做出裁决。如果裁决结果核准了救济金，并且您符合所有的资格条件，我们将支付您即将获得的以及过去几周未发的救济金。只要我们拒绝救济金申请，我们就会向您发送一份裁决书，解释我们拒绝救济金申索的原因、对应的时间段、如何重新获得资格，以及不同意的话如何上诉。

12. 我接到通知，我需要重新开始我的申索。为什么？我该怎么处理？

    如果您存在下列情况，就业局会自动停止您的申索：

    • 跳过一周或更多周的周度申索提交。

    • 获得周度救济金数额或更多的收入

    • 全职工作

    • 在您报告收入的一个星期后没有报告收入

    如果您的申索因上述其中一个原因而被停，您必须重新开始申索。在申请救济金的一年中，您可以根据需要不限次数停止和重新开始您的申索。在您想要领取救济金的申领周期间重新开始您的申索。

    如果您因为已经工作而被停掉申索，您可以使用网上申索系统/提交申索，然后选择“重新开始申索”来重新开始您的申索。

    如果自最近一次申报周度救济金后就没有工作过，您可以使用网上申索系统/提交申索来重新开始您的申索。

    如果自最近一次申报周度救济金后有过工作，您需要致电我们。致电时备妥雇主的信息。这包括您工作的日期；雇主的姓名、电话号码及地址；以及您从他们那里获得的总收入。一旦您重新开始您的申领，您还需要进行周度救济金申报。

13. 我收到通知，说我的申索无效。这是什么意思？我可以做些什么？

    如果您没有满足问题 1 中所述的资格要求，您的申索无效。通常这表示您的收入或工作时间不足，尚不符合领取常规失业救济金的标准。如果您的常规失业救济金申索无效，那么您可能有资格参加“疫情失业援助”(PUA) 计划。请参加我们的资格测验进行查验，或在这里申请 PUA。/提交申索

14. 我收到通知，说我有资格领取失业救济金，但就业局以超额偿付或欺诈为由不对我放款。我何时会拿到我的救济金？

    超额偿付。如果您领取了没有资格享受的救济金，那就会造成超额偿付。如果您被超额偿付，您会收到附有还款信息和上诉权的通知。您的通知将包含一个行政决定书，其中列出了超额偿付的原因。超额偿付可能由以下原因造成：

    • ● 申报周度救济金时报告的收入不正确

    • ● 申报退休金不正确

    • ● 一直在领取救济金，但是您符合资格的决定后来在上诉中被推翻

    • ● 发现您的申索存在问题之前已经支付款项

    • ● 您的周度救济金因基年工资修正而减少了

    • ● 隐瞒信息获得不符合资格的救济金

    如果您被超额偿付，必须如数归还。请勿延迟还款。征收方式可能包括：

    • ● 工资扣发

    • ● 财产扣押

    • ● 拦截州和联邦返还的收入所得税

    • ● 扣留未来每周的失业救济金

    请勿因为超额偿付就停止申报周度救济金。超额偿付部分归还后，我们将开始发放您的救济金。疫情期间，一些超额偿付征收活动已经减少或停止。

    欺诈。欺诈就是为了获取救济金而故意谎报或隐瞒信息。如果您故意隐瞒或报告错误的信息，即为欺诈。欺诈是一种犯罪行为，可引起惩罚，甚至起诉。以下是一些可能视为欺诈的示例：

    • 不汇报您错过或拒绝的工作

    • 提供虚假信息或隐瞒信息以获取救济金

    • 在申报周度救济金时没有上报所有的收入

    • 没有准确地上报离职情况（请参阅离职报告）

    • 在监狱里申报周度救济金

    在申报周度救济金时故意少报或不报收入属于欺诈行为。欺诈不仅会导致超额偿付，还会对您实行“惩罚周”来停止以后的救济金发放。

15. 我收到了一个通知，说在我的惩罚周结束之前，我不会拿到失业救济金。什么是惩罚周？我可以做些什么？

    如果您领取了没有资格享受的救济金，就必须向我们归还。我们会使用的一种征收方式，就是通过使用未来的周度救济金偿还您的超额部分，直到全部还请。如果您是欺诈产生了超额偿付，我们也可以指定惩罚周。这些惩罚周仅在您的超额偿付还清后开始。惩罚周就是您有资格领取失业保险金但无法进行领取的申领周。

    由于惩罚周内您没有资格领取常规失业救济金，那么您可能有资格参加“疫情失业援助”(PUA) 计划。您应该申请 PUA，并且在惩罚周的每一周提交 PUA 周度申索。每周的 PUA 救济金最低标准为 205 美元，并且如果您获得了 PUA，那么每周还有额外的 600 美元补助（该补助 7 月 25 日截止）。领取 PUA 救济金的申领周不会计入惩罚周。

    例如，如果您过去被超额偿付了 302 美元，现在您每周救济金为 151 美元，并且您需要接受两个惩罚周，那么：

    • 第 1 周：我们会扣下您 151 美元的周度救济金。您的超额偿付已还清一半。

    • 第 2 周：我们会扣下您 151 美元的周度救济金。您的超额偿付已全部还清。

    • 第 3 周：您可以选择不领取任何款项并将此作为您的第一个惩罚周，也可以去领取 PUA 以及额外的每周 600 美元补助（该补助 7 月 25 日截止）。如果您想要领取 PUA 救济金，您需要提交单独的 PUA 申请和周度申索表。

    • 第 4 周：您可以选择不领取任何款项并将此作为您的第二个惩罚周，也可以去领取 PUA 以及额外的每周 600 美元补助（（该补助 7 月 25 日截止）。您需要提交 PUA 周度申索。

    • 第 5 周：如果您上几周因为履行惩罚周而没有领取救济金，那么您现在可以开始领取 151 美元的常规救济金和额外的每周 600 美元补助（该补助 7 月 25 日截止）。如果您不履行惩罚周，那么可以继续申领 PUA 救济金。
16. 我收到一封信，说我的申索被拒绝了。我可以上诉吗？

    一些人被拒绝是因为提到未找其他雇主的工作。我们已经对此进行自动修复。这些申索将会进行处理并且您应该继续提交周度申索。如果您是因为属于自雇者而被拒绝常规失业救济金，请申请“疫情失业援助”(PUA) 计划。

    只要就业局减少或拒绝您的救济金，我们就会为您发送通知，即行政决定书。如果您不同意此决定，您有权申请听证会进行上诉。该通知包含一份听证申请表以及提交上诉的指示。

    大多数行政决定在我们寄出 20 天后就无法变更，所以，如果您想要进行听证会就尽快提交上诉。如果您在这 20 天内未提交上诉，那么将会失去变更此决定的机会。如果您会对行政决定提出上诉，那么请每周继续申报救济金。如果您在上诉期间每周并未提交申索，那么即使上诉成功，那几周您可能也不会被支付救济金。

    听证会采用电话方式进行，并由独立的行政法法官 (ALJ) 主持。ALJ 将会审查您的案件，并根据可用信息做出裁决。欢迎您向 ALJ 提供自己的证据。请参阅《失业保险申索人手册》了解更多信息。

大型流行性疾病失业援助(PUA)

1. 什么是大型流行性疾病失业援助（PUA）？

   PUA是为应对COVID-19疫情而建立的联邦失业补助计划。适用于个体经营者、合同工和其他没有资格享受定期福利的工作者。
   

   美国救援方案法（ARP）已由国会通过，并由总统签署。截至2021年9月4日，个人最多可以领取79周的PUA福利。

   《持续援助法》（CAA）规定，从2020年12月27日到2021年3月13日，可享受PUA福利。ARP接在CAA之后，延长了PUA福利时间。CAA将PUA福利计划时间延长了11周，计划持续时间共计50周。

   
   《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》（CARES法案）创立了PUA计划，从2020年2月2日开始的一周到12月26日当周可享受PUA福利。
   提交申请.
   

2. 哪些人符合申领PUA的条件？

   PUA主要为不符合失业救济金申领条件的工作者提供失业补助。要申领补助，您必须符合以下条件：
   
   

   • 因COVID-19的直接影响失业，且
   • 不满足任何其他失业保险的申领条件。主要面向人群包括：
     • 自营职业者
     • 独立承包商
     • 某些临时工（雇主不必为其工资支付工资税）
     • 未将工资申报用于失业保险的员工，如一些农业领域工作者
     • 工资不足或工作时间不足，无法领取定期失业救济金的员工
     • 失业救济金用完，无法再申请延长的员工
     • 本来计划工作，但因COVID-19疫情影响无法外出工作的人

   点击此处提交PUA申请

3. “因COVID-19的直接影响失业”是指什么？

   联邦法律要求，若您希望每周获得PUA福利，必须因CARES法案列出的几类原因之一的直接影响而处于失业状态。原因包括：

   • 经确诊罹患新冠肺炎。或者，出现新冠肺炎症状，正在进行诊断。
   • 家庭成员有人经诊断为新冠肺炎患者。
   • 您正在照料被诊断出患有新冠肺炎的家庭成员或家中的同住者。
   • 由于突发疫情，孩子的学校已经关闭。如果孩子不能上学，您就不能外出工作。
   • 您需要对家中某位成员承担照料责任。由于突发疫情，保育机构已经关闭，该成员不能接受照拂，因此您需要承担照拂责任，不能外出工作。
   • 由于疫情影响，工作场所隔离，您无法进入工作场所。
   • 考虑到疫情影响，一位保健提供者建议您自我隔离，因此您无法前往工作场所。
   • 您正打算开始工作，但因为疫情影响无法开始工作，或无法前往工作地点。
   • 家庭经济支柱因感染新冠肺炎去世，您成为家中的主要收入来源。
   • 因为疫情的直接影响，您不得不辞职。
   • 因为疫情的直接影响，您的工作场所关闭。
   • 美国劳工部在2021年2月添加了新的一类缘由。根据美国劳工部的相关规定，学校员工因COVID-19的直接影响而失业或工时减少，可以获得PUA福利。包括工作时间表改变和部分机构关闭。之前，只有处在休息期间的员工才可获得福利。
4. 我如何申请PUA？我如何提交我的PUA申请？

   您有几种方式可以申请PUA，提交每周申请：
   线上申请 使用在线表格。最好的方式就是通过我们的在线申请系统填写在线表格，申请PUA补助。这是申请并接收福利的最快途径。
   
   电话申请。如果您无法通过线上途径申请，可以通过电话申请补助。我们提供免费翻译。请注意，因为拨打电话的人越来越多，等待的时间会变长。

   PUA免费热线：1-877-345-3484
   
   邮寄申请。您可以将您的PUA申请和每周申请报告邮寄至俄勒冈州劳动部，地址：P.O.Box 14165，Salem，OR 97311。请注意：如果通过邮寄方式申请，您将不会收到确认回函。
   
   传真申请。您可以将您的PUA申请和每周申请报告传真至503-371-2893。请注意：如果通过传真方式申请，您将不会收到确认回函。

5. 我如何提交每周PUA申请？

   您只需要每周一次提交每周申请表。您需要通过我们的在线申请系统在线进行每周申请。除非您需要语言翻译或需要其他帮助，否则您提交每周申请时不必再联系我们。
   
   

6. 提交每周PUA申请之后，会发生什么？

   大部分每周申请系统会自动处理。如果有哪些地方可能导致出现潜在问题，系统会星标后交由我们的员工审查。根据潜在的问题类型，我们可能会在审查申请状态后通过，或者我们可能需要联系您获取更多信息。

   
   即便您看到系统消息，说我们尚未处理您的申请，也请继续每周提交申请。您的初次申请处理完成后，每周申请就会开始付款。

7. 为什么我每周的福利金额变化了？

   每个季度，我们都会对您的PUA申请进行审核，确定您是否有资格享受常规失业保险福利。如果您有资格申领常规失业保险福利，我们将转移您的申请，您的每周福利金额将随之变化。有时候，您的每周福利金额可能会下降。
   
   本年度季度审核日期为2022年4月3日，7月3日，10月2日和1月1日。
   
   

8. PUA会持续多久?

   福利均具有回溯性。也就是说，如果您正在等待发放福利金，那么只要申请处理完成，过去所有周您应获得的福利都会补发给您。
   如果您提出了新的PUA申请：

   • 在2020年12月28日或之后，您可以将索偿日期追溯到2020年12月6日。
   • 在2020年12月27日当天或之前，根据现有申请，您可以向前追溯数周的福利，最多可追溯至2020年2月2日。
9. 我能获得多久之前的PUA福利？

   福利均具有回溯性。也就是说，如果您正在等待发放福利金，那么只要申请处理完成，过去所有周您应获得的福利都会补发给您。
   如果您提出了新的PUA申请：

   • 在2020年12月28日或之后，您可以将索偿日期追溯到2020年12月6日。
   • 在2020年12月27日当天或之前，根据现有申请，您可以向前追溯数周的福利，最多可追溯至2020年2月2日。
10. 我将获得多少PUA福利? 你们如何决定我能够收到多少福利金？

    PUA的最低福利是每周205美元。如果您符合申领条件，这就是您能获得的最低额度。最高每周发放648美元。您的每周福利金额是过去12个月收入的1.25％。计算收入时，自营职业者计算净收入（收入减去支出），其他工作者计算总收入（收入总额）。
    
    如果希望每周福利金额超过205美元，您需要在2020纳税年度的收入超过16480美元。您必须提供最近一个纳税年度（大多数人为2019年）的收入证明。请参阅我们的PUA收入文档指南，了解关于可接受文档的更多信息。

    
    您可以使用流行性疾病失业福利计算器（也称为196PUA表）来估计您可以获得的福利金额度。

11. 根据总收入还是净收入来计算我的PUA福利金额？

    PUA是基于总收入情况计算的。我们将“总收入”定义为一周内获得的总收入（投入业务的总金额）减去上个月费用的25%。（请阅读此处的公告。）费用包括商业租金、水电费、产品材料和办公用品花费等。
    
    举个例子，您一周的总收入为1,000美元。上个月的花费为4,000美元。$4,000的25%是$1,000。您当周的总收入为$ 0（总收入$ 1,000-$ 1,000，上月支出的25％= $ 0）。那么，每周的PUA申请表，您可以在“总收入”一栏填报0美元。即便您的总收入为1000美元，只要您的公司业务仍因COVID-19原因受到影响，您也可以获得每周最大的福利金额。

    
    您的福利金额可能会下降，或者在某些情况下可能为零，取决于当周总收入。如果您的总收入为负值，请填报0。不要填写负数。

    
    如果您是自营职业者，希望申请更高的每周福利金额，您可以使用PUA最新总收入表报告最多20周的最新总收入情况。我们最多需要六周的时间来完成总收入审核，审核完成后我们会通过电子邮件通知您。如果您的福利金额可以进行调整，会在审核完成后一周内获得付款。
    只有在以下情况下，您才可以获得更高的PUA每周福利：

    • 您是自营职业者（不填写W-2税表），
    • 您符合PUA的申领条件，
    • 您最新的总收入情况低于您的最高每周福利金额（不包括300美元的FPUC福利）。
12. 申领PUA的基础上，我是否也有资格申领每周额外的300美元福利？

    如果您有资格申领PUA，则根据《美国救援方案法》（ARP）和《持续援助法》（CAA），您可能还有资格申领每周300美元的额外补助。联邦大型流行性疾病失业补偿（FPUC）是在每周申领失业福利金之外，额外发放的刺激性福利金。根据CAA和ARP，您每周可以在常规福利金额之外，额外获得300美元。FPUC福利从12月27日起到2021年9月4日截止。
    
    您无需采取任何措施即可获得额外福利。如果在给定的一周内，您有资格申领PUA，那么我们将会自动给您发放该周额外的300美元福利金。如果在特定一周内您不符合PUA的申领条件，则该周不会收到额外300美元的付款。
    
    《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》（CARES法案）第一次颁布时，FPUC提供了每周600美元的额外福利金，仅在2020年3月29日至2020年7月25日期间有效。如果您有追溯性索赔，您仍然可以获得额外的600美元。

13. 根据新的CAA要求，我需要提供哪些就业/自营职业证明文件？

    如果您在申请PUA时没有提交收入证明，根据CAA要求，您必须在90天内(或如果您在1月31日当天或之后申请，则需在21天内）提交就业或自营职业证明。我们会将一封信电子邮件发送至您填写的电子邮箱地址，告知您90天期限的开始和结束日期。如果您未登记电子邮箱地址，那么我们将纸质通知邮寄至您登记的居住地址。

    
    如果您没有在90天期限结束前发送所需的文件，您的申请将被拒绝。您将进入超额支付返还阶段，必须偿还自2021年1月2日结束的一周以来支付给您的任何福利。

    
    如果您在2021年1月31日或之后申请PUA，您将有21天时间提交收入证明。21天从您申请当天的日期或我们要求提供文件的日期（以较晚者为准）开始。
    
    提交相关文件时请使用PUA每周申请表格。您只需要提交以上链接中列出的至少一份文件即可。文件审核完毕后，您将收到通知，告知您审核是否通过。
    
    若您未能提供准确的文件，您现在和将来都将无法申领PUA福利。我们将要求您偿还所有已支付的福利，甚至您可能面临联邦刑事起诉。

14. 我想要更改我的每周福利金额，该怎么做？

    如果您有资格申领PUA，即使没有收入证明，您也将获得每周205美元的最低福利限额。
    如果您希望每周福利高于205美元，您需要向我们提交最近一个纳税年度的收入证明（请参阅我们的PUA收入文件指南），例如：

    表格 1065 和 K-1 或 W-2

    • 表格1040或1040-RS，及C类表格
    • 表格1120-S，E类或W-2
      
      

    为了确定给付金额，我们需要知道您过去12个月的总收入。我们需要计算员工及自营职业者的收入情况。为了进行计算，您必须提供您最近一个纳税年度的自营职业净收入证明。

    
    PUA申请需接受审核，包括随机审核。在审核期间，我们可能会要求提供就业或自营收入证明。在此过程中，我们接受各种形式的证明。我们也可能会要求您提供证明，证明您曾经打算工作，但因为COVID-19的直接影响未能成行。

15. 大型流行性疾病失业援助计划和常规失业救济有什么区别？

    区别在于有资格申领的人群不同、项目的资助者不同。PUA是由联邦政府资助的。常规失业保险是通过雇主缴纳的工资税资助的。由于COVID-19的影响，企业大规模裁员，个体经营者、合同工、一些临时工和其他群体无法享受失业救济福利。因此，联邦政府创立了PUA计划，帮助这些工作者在疫情期间获得一定的福利。

16. 如果我没有资格申领常规失业保险（UI）福利，但是我认为我有资格申领大型流行性疾病失业援助（PUA）福利，OED是否会自动将我的申请移至PUA？我是否需要提出新的申请？

    OEDNOT自动将常规失业保险福利申领转移至PUA。联邦法律要求您申请PUA福利，因此您需要通过我们的在线申请系统提交单独的PUA申请。

17. 我已经用完了常规失业保险的福利金。我是否有资格申请PUA？

    是的，可能是。如果您已经用完了常规失业保险福利以及其他扩展福利，如PEUC，您可能有资格获得PUA。所有这些福利都适用于PUA申领最多79周的福利期限规定。
    
    

18. 如果我在另一个州有工资，我可以在俄勒冈州申请PUA福利，而不是在另一个州提出申请吗？

    不行。只有当您在任何其他州或加拿大无法获得任何可能的定期失业救济时，才可以申领PUA。
    

19. 我定期申领福利，但是目前正在罚款周内。我是否有资格申请PUA？

    如果您因为疫情的影响失业，可以申领PUA。如果满足以下条件，您可能有资格申领PUA：

    • 虽然您可以申领其他的定期福利，但被取消了付款资格，无法获得福利（如罚款周），以及
    • 由于疫情相关原因，您失业、无法工作或没有工作能力。

    您可以申请PUA，我们将对您的申领条件进行核实。您获得PUA福利的任何一周都不会归为常规福利处罚周。如果您选择获得PUA福利，则处罚周顺延。
    

20. 如果我有资格申请新的福利，但新的每周福利金额较低，我可以选择留在PUA计划中吗？

    不。如果您有可享受的定期福利，则无论每周福利金额如何，都没有资格获得PUA。

21. 我是自营职业者，由于疫情影响不得不停止工作。我是否有资格申请PUA？

    如果由于疫情的直接影响导致您失业，您可能有资格获得PUA，您需要同时满足以下条件：

    • 您无法获得常规失业保险福利，且
    • 您不符合大型流行性疾病紧急失业补偿（PEUC）计划或当前可用的其他扩展福利的申领资格，或已用完福利金。
22. 我是自营职业者，目前公司业务仍在继续，但受疫情影响，业务明显停滞。我是否有资格申请PUA

    如果满足以下条件，您可能有资格申领PUA：如果您的企业正在接受保险付款，或者在其他几周内收到工作付款，请报告您每周申请的金额。虽然您仍然有资格申领PUA，但任何业务收入都会影响您有资格获得的福利金额。

23. 因为疫情的直接影响，我辞职或被解雇。我是否有资格申请PUA？

    如果您因疫情的直接影响失业，且不满足其他任何失业保险福利的申领条件，可能有资格申领PUA。请参加我们的申领资格检测，了解自己可以申领哪个失业救济计划。

24. 我之前从未参加工作。我是否有资格申请PUA？

    PUA通常对以前没有工作过的人开放。但是，如果您之前没有工作，最近正打算开始一项新工作，但因为疫情的直接影响，无法开始工作，则您有可能符合申领条件。

25. 我是临时工。我是否有资格申请PUA？

    如果根据要求，您的雇主为您的工资支付工资税，那么您实际上划归为雇员，应该申请常规失业救济金。

    
    如果您是自营职业者、独立承包商或临时工，且您的雇主无需为您的工资支付工资税，请申请PUA。
    
    如果您申领了常规失业保险，且您符合PUA的申领条件，那么我们会告知您，您需要提交另外的PUA申请。如果您申请了PUA，但实际上您符合常规失业保险的申领条件，我们将会把您的申请移交至其他项目。

26. 我有工作，同时打零工或进行承包工作。因为疫情的影响我失去了兼职工作/承包工作，但还有本职工作。我能为兼职工作申领PUA福利吗？

    如果您的本职工作没有受影响，为全职员工，那您不符合一切失业福利的申领条件，包括PUA。“混合收入者失业补偿计划”（MEUC）生效时，如果您的自营收入至少为5,000美元，则您可能有资格每周额外获得100美元。

27. 优步和来福车司机符合PUA申领条件吗？

    很抱歉，我们不能公开有关特定雇主或企业的信息。一般来说，雇员均可申请常规失业保险福利，独立承包商可能有资格申领PUA。我们需要根据州立法律要求，裁决申请人归属于雇员还是独立承包商。

    
    如果根据要求，您的雇主为您的工资支付工资税，那么您实际上划归为雇员，应该申请常规失业救济金。如果您是自营职业者、独立承包商，或作为员工，您的雇主无需为您的工资支付工资税，请申请PUA。

    
    请参加我们的申领资格检测，了解自己可以申领哪个计划。
    
    

    我们已经收到了很多关于“临时工”是应该申请定期失业保险还是新的大型流行性疾病失业援助计划的问题。这取决于许多因素，而且有严格的保密法，防止劳动部公开关于个人申请或企业相关的信息。我们了解，这样做会带来更多的焦虑情绪，也更难帮助各位申请者尽快获得福利金。每个人的情况都需要具体分析。如果您不符合所申请项目的资格要求，我们将联系您，帮助您申领合适的项目。
    
    

    使用来福车应用进行兼职活动。
    来福车方面坚持认为，它与平台司机之间不存在雇佣关系。相反，使用来福车应用程序的司机是作为自营的独立承包商运作的。但是，为帮助司机尽快获得失业救济，OED指示司机在此处申请失业救济。我们需要澄清的是，来福车方面并不认同此分类，但我们给出这些信息，唯一目的是帮助申请者更快地进入他们可能需要申请的项目，以符合OED的要求。尽管来福特不同意我们的方法，我们还是很感谢来福特允许我们分享这些信息，这样平台的用户可以更快地获得帮助。

28. 我有两项工作——一项是需要向雇主提交W-2工资单的工作，另外一项是一份1099类自营职业。由于疫情封锁，我失去了两项工作。我应该申领哪一项福利？我能因为PUA的每周福利更高，达到205美元而申领PUA吗？

    您应该申请哪个福利项目取决于您的历史工作情况。如果您在W-2工作中获得的工作足够申领常规失业保险福利，就必须申请常规失业保险。如果您符合常规失业保险的申领条件，那么根据联盟法律，您无法申领PUA。所以很抱歉，您无法选择申领PUA来代替常规失业保险福利。只有在您不符合任何常规失业保险福利的申领条件的情况下，您才可以申领PUA。请参加我们的申领资格检测，了解自己可以申领哪个计划。

    
    俄勒冈州将为“混合型工人”实施混合收入者失业补偿（MEUC）福利这是一个全新的计划，我们预计将从4月开始发放福利。如果有更多相关信息，我们将会在网站分享。

29. 我的工时减少了。我是否有资格申请PUA？

    工时减少的情况下，如果满足以下条件，您可能有资格申领PUA：

    • 您无法获得常规失业保险福利(包括工作分担计划)，或
    • 您不符合大型流行性疾病紧急失业补偿（PEUC）计划或其他扩展福利的申领资格，或已用完福利金，
    • 且您的工作时间不到40小时，收入也低于每周的福利金额。

    如果工时已经减少，那么在雇主参与项目的基础上，您可能可以申请工作分担。工作分担是一项失业救济计划，可以部分覆盖您在被削减的时间段内的收入。询问雇主他们是否参与工作分担计划，或者是否会考虑申请。雇主可在此处了解工作分担计划。
    
    

    关于工作分担，您的雇主会负责填写大部分的文件。您只需要填写一张两页的初次申请表格。您无需寻找工作或每周提出申请，即可获得工作分担权益。如果您有其他的雇佣职业，请上报该职业带来的任何收入。

30. 我正在接受其他类型的福利付款，或接受财政援助。我是否有资格申请PUA？

    视情况而定。如果出现以下情况，您必须每周提交申请：

    • 有雇主正在支付工资
    • 您正在接受企业保险金
    • 您收到在其他周内完成的工作的工资付款

    虽然您仍然有资格申领PUA，所有类型的收入或付款都会影响您有资格获得的福利金额。
    
    

31. 我可以远程工作。我能申领PUA福利吗？

    如果您远程工作的工时和平常相同，且工资没有变化，这种情况PUA一般不向您开放申请。

32. 我的雇主停业了，在我下岗期间给我发工资。我是否有资格申请PUA？

    PUA一般不对获得带薪病假或其他带薪休假福利的人员开放。

33. 我的雇主因工作类型必不可少而一直保持营业，或者根据公共卫生指南重新开放营业。我没有生病，不需要照顾病患，也没有因医疗人员的建议进行自我隔离，但是我担心在工作中会感染冠状病毒。我辞职并申请了失业补助。我能申领PUA福利吗？

    不可以。只有满足问题3中列出的失业原因之一，您才有资格领取福利，但没有一个原因包括您刚才描述的内容。很抱歉，因为害怕感染冠状病毒而辞职被归类为自愿辞职，而非被动辞职。只有被动辞职的人才能够获得福利。

34. 如果我获得了“薪资保护计划”（PPP）贷款，是否需要将其报告为收益？

    有关报告薪资保护计划（PPP）收益的更多信息，请参阅我们的PPP常见问题解答。

35. “申请重启”是什么意思？

    一般而言，是指您有一周未申请福利。如果希望继续获得福利，需要填写新的每周申请。即便当周您参加了工作，也需要提交每周申请。如果您获得收入，并不需要提交新的PUA福利初次申请。您只需要在每周申请上报告自己的收入即可。
    某些情况下，您可以在线重启申请。其他情况下，您需要与我们的申请专家联系。
    
    如果您申请参与PUA福利计划，目前并不能通过在线申请系统重启申请。要重启申请，请通过联系我们表格向我们发送消息——选择“重启申请”选项。或者拨打我们的PUA热线1-877-345-3484。请注意，因为拨打电话的人越来越多，等待的时间会变长。

36. 我的PUA福利并没有付款给我。是什么情况？

    您的PUA付款可能已停止的原因之一是，您可能在每周申请中回答了相关问题，导致您的申请被暂停。暂停申请的一个常见原因是，申请者的申请原因是因孩子学校关闭，需要在家照顾孩子，无法工作。如果孩子的学校正处于放假期间（暑假，寒假，春假），联邦法律认为，这种情况下申请者无权继续申领当周的PUA福利。但是，如果您孩子的夏令营或者日托设施关闭，导致您无法工作，这种情况下您仍然有资格申领PUA福利。
    

    如果申请暂停，则需要联系申请专家，之后才能继续处理申请。

37. 我收到一封信，说我的申请有问题。上面没说问题具体是什么，也没说我应该怎么办。我现在要做什么？

    如果您收到一封信，说您的申请有问题，请拨打PUA免费热线：1-877-345-3484
    

    这些通知已编码到我们的大型计算机系统中，更改需要花费数百小时进行编码。目前，我们的IT团队正致力于确保系统能够为所有符合条件的人提供福利。您需要等待一些时间，我们会更改通知。

38. 我收到一封信，说我符合PUA的申领条件。但是每周我都会收到另一封信，说因为我的自营职业信息有问题，无法付款。为什么?

    同时，很多人同时申请了常规失业保险福利和PUA，两边申请都会发送确认函，可能会让人混淆。这种情况下，关于自营职业的问题一般是和常规失业保险有关的，并非和PUA申请有关的。

    
    

    我们必须确认申请者是否有资格获得福利，以及应当参加何种计划。有些时候需要回答后续问题。我们会直接联系申请者，回答关于PUA申请确认的后续问题。

39. 我是否需要创建一个新的账户，来使用PUA在线表格？

    如果您已经拥有在线申请系统的PIN，请使用相同的登录名访问PUA在线表单。

40. 如果我还没有收到付款，我是否应该使用PUA在线表格重新提交我的初始申请？

    不，无论您是使用哪种方式提交初次申请的，我们的PUA专家都需要进行审核。使用新的在线表格重新提交初次申请并不会加快审核进度。

41. 我如何登录进入PUA在线表格界面？

    在 在线申请系统中，单击“大型流行性疾病失业补助”，然后在它询问您是否要使用新的PUA在线系统（表格）是选择“是”。如果您已经拥有在线申请系统的登录名，请使用相同的账号登录。如果您之前从未使用过在线申请系统，请使用注册链接。

42. 我使用在线表格填写了PUA申请。我会收到确认邮件吗？

    是的，您将在提交申请的一天之内收到一封确认电子邮件。我们会在在电子邮件中写明确认号，确认您的申请已收到。

43. 尝试登录时，显示我的登录名无效。我应该创建一个新帐户吗？

    是的，您应该尝试创建一个新帐户。如果您先前已经在新系统中创建了一个帐户，但现在收到了无效的登录消息，请转到我们的在线申请系统。选择“您的申请状态和每周上报情况”。
    

    
    

    可能会要求您创建一个新的PIN。创建新的PIN后，至少等待一个小时，然后再使用SSN和您创建的新PIN登录新系统。
    只有设置了安全性问题的客户才能在线重置其PIN。大多数PUA客户尚未执行此操作，因此必须与我们联系。如果不要求您创建新的PIN且无法登录，请通过1-877-345-3484与我们的WorkSource办公室，PUA客服中心联系，或使用新的“在线联系我们”表格，或使用在线申请系统重设PIN。
    在我们的分步指南中查找有关重置PIN的说明。
    
    

44. 屏幕上显示我登录无效，我创建了一个新帐户。这会对我的申请产生影响吗？

    创建新帐户不会影响您现有的或未决的PUA申请。输入的所有信息将被转移到新系统，并添加到您的PUA申请中。

45. 在线表格告诉我我需要重设PIN码。我应该怎么办？

    有时我们的工作人员会对PUA申请采取一些措施，导致PIN码重置。在这种情况下，您需要转到我们的在线申请系统，然后选择“您的申请和每周上报情况”。大部分情况下，会要求您创建一个新的PIN。创建新PIN后至少等待一小时，然后使用您的SSN和创建的PIN登录到新系统。
    
    在我们的分步指南中查找有关重置PIN的说明。
    
    只有设置了安全性问题的客户才能在线重置其PIN。大多数PUA客户尚未执行此操作，因此必须与我们联系。如果您无法在线重置PIN或使用PIN时仍然遇到问题，请致电1-877-345-3484与我们的WorkSource办公室，PUA客服中心联系，或使用我们新发布的在线联系我们表格来重置PIN。

46. 我在星期五使用在线表单提交了PUA申请，但该申请仍未显示在在线申请系统中。我什么时候可以通过系统看到我的申请？

    您的PUA初次申请只有在经过处理后才会显示在我们的系统中。处理在夜间进行，需要一个工作日。如果您在星期五提交初始申请，则该申请会在星期六或星期二显示，具体取决于您提交的时间。

47. 我什么时候可以通过ReliaCard®收到付款？

    如果您在周日提交每周一次的PUA申请，则您的申请将在周一晚上处理，付款流程将在周二进行处理，将在周三出现在您的信用卡上。
    
    付款通常需要2个工作日（节假日除外）才能显示在ReliaCard®上

48. 我收到一封信，说我已经达到了福利可领取的周数上限您可能会收到这样一封信。信件旨在通知您，您已经达到了领取福利的最大周数：

    您申请在月 / 日 / 年到月 / 日 / 年当周领取失业福利。我们无法为该周支付福利：
    您已经收到可领取的所有福利的金额付款，因此我们无法向您提供福利。您可能需要联系失业保险中心，确定您是否有资格享受任何其他福利计划。但是，如果您已经从符合申领条件的福利计划中（网站WorkingInOregon.org上列出）领取了所有可用的福利金，并且不符合新计划的申领条件，则不必联系失业保险中心。俄勒冈州的任何SourceSource办事处都可以提供安置服务，帮助您找到工作，也可以指导您获得培训机会。

49. 我收到一封信，说我的福利金额已用尽（余额$ 0）。这意味着什么？

    这封信件旨在通知您您的福利金余额为零，并且在该福利计划下无可用资金。我们正在努力更新相关信件，将截止日期更正为ARPA下的正确截止日期。您可能还可以参加其他福利计划。如果您可以参加任何其他计划，我们将自动将您转移到该计划：
    您已在月/ 日 / 年当周领取并收到失业救济金。这笔付款支付完成后，您的常规福利金申请余额将减少为零（0）。按照下面列出的顺序，您可能有资格获得其他福利计划的帮扶：

    
    1大型流行性疾病紧急失业补偿（PEUC）

    
    PEUC的有效日期为2020年3月29日到2021年3月13日。按照当前的每周福利金额，PEUC最多可以支付24周。

    2扩展福利（EB）

    • 如果您已经用完PEUC福利，且您的申请在2020年5月16日或之后到期，则您可能有资格获得EB。EB将于6月28日开始当周提供，在俄勒冈州处于高失业率时期时支付。
    • 
      按照当前的每周福利金额，EB最多可以支付13周。您可以获得福利的确切周数将取决于失业率和用于计算当前申请的工资。如果您居住在其他州，且该周不提供EB计划，则您仅有资格享受两（2）周的福利。

    
    

    3大型流行性疾病失业援助（PUA）

    • PUA的有效日期为2020年2月2日到2021年3月13日。它适用于已用完或不符合PEUC和EB领取资格的个人。
    • 
      PUA要求，您的失业原因为《冠状病毒援助，救济和经济安全（CARES）法案》中所列的特定原因。您可以访问govstatus.egov.com/PUA了解。

    
    要获得上述任何计划的福利，您必须：

    • 目前或您在领取福利的任何时候，没有资格在任何州或加拿大获得任何其他失业保险。包括来自一个或多个州的工资。
    • 满足适用于俄勒冈州常规申请的每周资格要求。请访问govstatus.egov.com/ORUnemployment_COVID19，在COVID-19页面查看当前资格要求。

    
    由于每个扩展计划都有不同的要求，因此每个计划的申请程序是独立的。关于相关计划以及如何申请的信息，可以访问部门的COVID-19网页。如果您无法提交申请，请致电877-345-3484寻求帮助。

    
    现在，我们每天的通话量都非常高。我们知道您很难通过电话成功与我们联系，因此请确保在失业或部分就业时继续提交每周申请。我们也可能会电话联系您，因为我们的号码在呼叫时不会显示来自就业部门，因此请关闭手机上的号码拦截功能。如果我们无法联系到您，会留下语音消息。请确保您的语音信箱已经设置好，并且有空间接收新的信息。
    
    

50. 我收到一封信，说我的申请已经过期。这意味着什么？

    这封信旨在通知您，您的PUA申请已过期。我们的计算机系统会在PUA申请时长达到一年后自动发送此电子邮件。信件会建议您重新提出申请。但我们不希望您这样做，因为这样会阻碍我们帮助其他人获得福利。替代措施：您可以每周继续申请福利。

    
    截至XX-XX-XX的当周付款是根据此申请要求支付的最后一笔款项。您的福利金申请年度已经结束。
    如果您要提出新的申请，请致电上述办公室提供个人信息，或在www.WorkingInOregon.org上在线提出新的申请。

    
    要提出新的申请要求，请准备好提供您过去18个月的工作经历。包括雇主的全名和地址，雇用日期，离职原因以及您在雇用期间的总收入。
    联系失业保险中心时不要犹疑。如果您在本信发出之日起7天内未回复，则福利申请可能会被拒绝

每周额外领取 300 美元 (FPUC)

1. 什么是联邦疫情失业补助 (FPUC)？

   FPUC 是针对您每周申领失业救济金的一种额外激励金。 根据《CAA 法案》，对于您收到失业救济金的那几周，除了常规救济金外，您每周还将额外获得 300 美元。 FPUC 救济金的申领时间为 12 月 27 日至 3 月 13 日当周。 这并不表示您在这期间每周将自动获得额外的 300 美元。 您仅在当周有获得其他类型的失业救济金时才可获得该项救济金。
   
   

   在《CARES 法案》首次颁布时，FPUC 提供每周 600 美元的额外激励金，但仅可在 2020 年 3 月 29 日至 2020 年 7 月 25 日期间申领。

2. 我需要做些什么，以每周额外获得 300 美元？

   首先，您需申请失业救济金，即常规救济金或流行病失业援助计划 (Pandemic Unemployment Assistance Program)。 参加我们的资格测验，以明确应申请哪一种救济金。 您仅在当周符合资格获得其他类型的失业救济金时才可额外获得 300 美元。 该等其他类型的失业救济金包括常规救济金、流行病失业援助、大规模流行性疾病紧急失业补偿、工作共享 (Work Share) 计划、个体经营者援助、扩展福利等。
   
   

   若您已提交每周失业救济金申请，且符合当周的救济金申领资格，则您无需进行任何其他操作。 我们将在您符合资格的每一周自动向您发放该笔额外的 300 美元款项。
   

   
   

3. 该笔额外的 300 美元款项何时到账？

   我们需要至少四周的时间来处理您的失业申请。 该救济金会追溯性地支付。 这表示，您将获得过去你符合资格的所有周对应的救济金或“欠付的款项”， 包括每周额外的 300 美元 FPUC 救济金。

   
   对于您符合资格获得任何类型的失业救济金（常规、PUA 或扩展）的任何周，您将在您的申请得到处理后获得救济金。 若您符合资格在 2020 年 12 月 27 日至 2021 年 3 月 13 日当周期间获得救济金，则您将在此期间内，在您的申请得到处理后，每周额外获得 300 美元。

   若您符合资格在 3 月 29 日至 7 月 25 日期间获得任何类型的救济金，则您将在此期间内，在您的申请得到处理后，每周额外获得 600 美元。 您可能一次获得多笔款项。

4. 若我是个体经营者、合同工或零工工作者，我能每周额外获得 300 美元吗？

   能，前提是您符合流行病失业援助 (PUA) 资格。 对于您获得 PUA 救济金的每一周（在 12 月 27 日至 2021 年 3 月 13 日期间），我们都将自动向您发放额外的 300 美元款项。

5. 为什么我收到的联邦疫情失业补助 (FPUC) 不足 300 美元？

   该笔额外的 300 美元联邦疫情失业补助 (FPUC) 属于应税收入。 如果您此前已选择从失业救济金中扣缴州和/或联邦税，则该等税项会在我们向您发放 300 美元款项前便从中扣除。 此外，如果您有儿童抚养义务，该等抚养金也会在我们向您发放 300 美元 FPUC 款项前便从中扣除。

   
   例如：
   1) 当需从您的失业救济金中扣缴州和联邦税时。 俄勒冈州的预扣税税率为 6%，联邦的预扣税税率为 10%。 那么，可以预计您的 300 美元的 FPUC 款项总共将被扣除 16%，即最终到手金额为 252 美元。

   
   2) 当仅需从您的失业救济金中扣缴州税时。 300 美元的 FPUC 款项将被扣除 6%，即最终到手金额为 282 美元。

   
   3) 当仅需从给您的失业救济金中扣缴联邦税时。 300 美元的 FPUC 款项将被扣除 10%，即最终到手金额为 270 美元。

6. 为什么我没有收到全部救济金？

   如果您因之前超额领取救济金而对俄勒冈州就业部 (Oregon Employment Department) 负有欠款，则您当前的救济金将被扣减，以偿付所欠金额。 这包括扣除全部每周救济金及高达 50% 的 300 美元每周联邦疫情失业补助 (FPUC) 救济金。 当您还清超额领取的金额时，您将再次收到全部救济金。

   
   例如：当您超额领取的金额为 1000 美元。 您的 WBA 为 200 美元，可领取的联邦疫情失业补助 (FPUC) 为 300 美元。

   
   那么，当您申领每周救济金时，200 美元的 WBA 及 150 美元的 FPUC 将被用于偿还您所欠付的款项。 即，您当周能收到的最高金额为 150 美元。 您的救济金每周都会被扣减，直至您还清超额领取的金额为止。 在那之后，您将会收到全部周救济金。

混合收入者失业补偿金（MEUC）

1. 什么是混合收入者失业补偿金（MEUC）？

   混合收入者失业补偿（MEUC）是《持续援助法》（CAA）推出的一项新计划。它为“混合型劳动者”提供每周100美元的额外福利。“混合型工人”是指那些通过W-2和自营职业赚取收入的人。

2. 谁有资格参加MEUC计划？

   为参与MEUC计划，您必须：

   • 在申请常规失业保险金（UI）之前的最近一个纳税年度，您已获得至少5,000美元的自营收入。
     
     以及
     

   • 提交相关信息，证明您的自营职业。

   如果您符合MEUC参与条件，并且在任何一周内获得至少1美元的常规失业保险福利，那么您将获得额外的100美元福利。这100美元不隶属于FPUC。

3. 计划什么时候开始实施？

   新计划需要进行就业验证、大量计算机编程工作和员工培训。我们预计，福利将于2021年3月开始支付，并追溯至2021年3月13日。
   

   信息若有变更，我们将在此处更新。

疫情紧急失业补助 (PEUC)

1. 什么是大型流行性疾病紧急失业补偿（PEUC）？

   疫情紧急失业补偿（PEUC）是一项福利扩展计划，适用于用完常规失业保险（UI）福利金的群体。最初是依据《冠状病毒援助、救济和经济安全法案》（CARES法案）创建的。

   美国救援方案法（ARP）允许一个人共计获得最多53周的PEUC福利，截止到2021年9月4日当周。

2. 我符合PEUC的申领条件吗?

   如果您当前的福利金余额为0美元，或申请已过期，则您可能有资格获得PEUC。有两种方式可以让您申领PEUC：

   • 方式一:
     • 您常规失业保险金的可用余额为$0,
     • 您的申请尚未过期（未满一年），并且
     • 您没有在其他州、在加拿大或通过其他联邦计划获得的定期福利。
   • 方式二:
     • 您最近一次有效的常规失业保险已过期。即时长已满一年，并且
     • 您提出了新的福利申请。如果您不提出新的申请，您的福利计划将停止。根据PEUC申领资格的相关规则，我们将为您的最新申请或PEUC申请付款。您所需要做的就是提出新的申请，其余的都可以交给我们。
     • 您没有在俄勒冈州、其他州、加拿大获得常规保险，或通过其他联邦计划获得常规保险。
3. 我如何、何时可以申请PEUC？

   We cannot accept your application for PEUC until you have run out of regular unemployment benefits or unless your claim is expired.申请PEUC的几种方式:

   • 使用在线申请系统的情况：
     • 您的定期失业救济金已经用完。
     • 您的福利余额为零，但今年还没有过去。
     • 您需要每周使用我们的在线申请系统进行申报。

4. PEUC 会持续多久？

   您可以像往常一样每周继续领取福利金。如果您的余额为0，那么在提出每周申请时，您会看到一个申请PEUC的选项。如果选择此选项，您将自动进入PEUC申请程序。确保每周继续提出福利申请

   • 安全上传。如果您的定期失业救济申请已经过期，并且您有资格申请PEUC，我们将向您发送一封信。这封信将告知您如何填写PEUC申请表以及如何重新开始填写申请。您可以填写PDF申请表，通过安全上传提交。您不必等待我们发送申请信。PEUC每周申请表的PDF版本可以在此处下载。
   • 邮寄。如果您有资格申领PEUC，但无法访问我们的在线申请系统，则可以选择邮寄。可通过在线申请系统提交申请，或拨打503-947-1563并留言要求提交申请。填妥的申请表可传真至866-345-1878。请注意，您不会收到确认我们已收到您的申请的通知–您只会收到确认传真已成功提交的通知。
   • 拨打1-877-FILE-4-UI (1-877-345-3484)，工作人员可以帮助您以任何语言进行提交。请做好准备，等待时间可能会很长。
5. PEUC的持续时间是多久？

   符合申领条件的个体最多可以获得共计53周的PEUC福利，或者获得直到PEUC延期结束为止的所有福利，及2021年9月4日当周。各个法案规定的PEUC周数细分如下：

   • 根据ARP，2020年3月14日至9月4日期间，您最多可以获得18周的PEUC福利。
   • 根据CAA，2020年12月27日至2021年3月13日期间，您最多可以获得11周的PEUC福利。
   • 根据《CARES法案》，2020年3月29日至12月26日之间，您最多可以获得13周的PEUC福利。

   
   如申领常规失业保险一样，您仍然必须每周提交申请，才能获得每周福利。

   
   

6. 我可以获得多少PEUC福利?

   PEUC福利金额与正常失业救济金相同。

   
   如果您的申请市场已经达到了一年，申请就会过期。您必须提出新的申请来申领福利。我们的员工将审查您提交的新申请，并按照联邦指导方针，根据新申请支付福利金或将您转移至PEUC计划。
   
   只要在申请当周获得超过1美元的福利，在2020年12月27日至2021年9月4日期间，您所有符合条件的申请周都可以获得额外300美元的FPUC福利。
   
   

7. 有人告诉我我的申请已经过期。我现在该怎么办？

   您必须提出新的福利申请。如果您不提出新的申请，您将不会再获得任何利益。我们需要审查您提交的新常规失业保险申请，如果新的每周申请金额比之前减少了25美元以上，那么您将继续保留在PEUC计划中。如果新的每周申请金额和之前相比减少24美元以下，我们将按照新的申请金额支付。

8. 我正在领取常规失业救济金。我还能申领PEUC吗?

   不可以。PEUC仅针对那些常规失业保险福利余额为零的人提供。

9. 已经过去的几周，我能获得PEUC福利吗？

   您可以将PEUC申请回溯一个星期。如果您想进一步追溯，可以填写联系我们表格并解释为什么您未能按时提交每周申请。

   如果您按时提交了每周申请，但由于不可控因素，未能接收付款，那么过去所有符合申领条件的申请周的福利金将会重新支付给您。如果您在此期间没有提交每周福利申请，请将其与您的PEUC申请一起提交。如需申请过去几周的福利，填写联系我们表格或致电1-877-345-3484。

10. 如果我正在申领PEUC，是否也有资格获得每周300美元的额外福利？

    如果您符合PEUC申领条件，即可申请获得每周300美元的额外福利。福利金全称为联邦疫情失业补偿金（FPUC）。

    
    该补偿金仅在2020年12月27日至2021年9月4日期间提供。要申领FPUC福利，您无需执行任何其他操作。如果您在申领期间有资格获得PEUC福利，我们将在该周向您发放此$ 300的额外福利金。

11. 如果在2020年12月27日之前，我的PEUC申请表上还有剩余资金怎么办？

    如果您的PEUC申请还有剩余资金，请继续每周提交申请。福利金额不会有差别，我们实施PEUC福利计划后，额外的29周福利金将自动添加到申请账户中。

12. 如果我在2020年12月27日之前，计划调整为延长福利怎么办？我还有额外的11周PEUC福利吗？

    美国劳工部已将扩展福利关闭至2021年2月20日。如果您在截至2020年12月26日的一周内收到扩展福利付款，那么您将继续获得相应的福利付款，直到您用尽福利金额或直到2月20日为止。然后，我们将自动为您启动另外11周的PEUC。当您用尽所有福利金时，您将另外获得29周的PEUC。

13. 如果我的PUA周福利金额大于我的PEUC周福利金额，我是否需要在调整回PEUC计划时偿还差额？

    不，您不必偿还差额，但您需要以较低的每周福利金额重新进入PEUC计划。

14. 如果我用尽了PEUC和EB福利金额，现在在申请PUA怎么办？我还有资格申领额外的11周PEUC福利吗？

    是的，如果您用尽了所有常规和扩展福利金额，现在正在申请PUA，我们将在2021年1月23日之前将您转移到PEUC计划，帮助您申请29周的额外扩展福利。

15. 如果我用完了所有可以获得的福利金，该怎么办？

    如果您已经用尽了所有可用的福利（即您的账户余额为零），您仍然有资格获得额外29周的PEUC福利及ARP。但是，您只能将福利向前追溯到一个星期，因此请确保每周都按时提交福利申请。

16. 如果我有资格申请新的福利，但新的每周福利金额较低，我可以选择留在PEUC吗？

    如果您的申请在2020年12月27日之后到期，且有资格申领新的常规失业申请，但是您的新的每周福利金额至少比PEUC申请金额少25美元，在此种情况下，您可以继续申领PEUC，直到福利用尽为止。这些是要求，并非建议。

    • 例1：如果您的PEUC每周福利金额为225美元，而新申请的每周福利金额为175美元，那么您将继续使用PEUC，直到福利资金用尽。
    • 例2：如果您的每周福利金额为225美元，而新申请的每周福利金额为201美元，那么我们将按照您新的申请金额付款。

    提交新的每周申请后，您只需要每周提交一次即可。我们将根据您的情况分配您的每周福利金额。

17. 如果我在另一个州有工资，我可以在俄勒冈州申领延期福利，而不是在另一个州提出申请吗？

    仅当您不符合俄勒冈州或其他州的常规失业保险福利资格时，PEUC才可用。如果您已经在俄勒冈州申请了常规失业保险，且用尽了福利金，且有资格在其他州申请常规失业保险，则您不符合PEUC的申领条件。您必须在其他州提出申请。

18. 我是自营职业者，没有资格享受常规失业救济。我可以申请PEUC吗?

    如果您不符合常规失业保险的申领资格，则您同样不符合PEUC的申领资格。如果您是自营职业者、合同工、某些零工或其他不符合常规失业保险资格的工人，则您可能有资格申领大型流行性疾病失业援助.
    

19. 我的雇主让我重新返岗，但由于与COVID-19相关的原因，我拒绝了返岗要求。我符合PEUC的申领条件吗?

    可能符合。如果您因COVID-19相关原因之一拒绝工作邀请，您可能有资格获得PEUC。

20. 我的老板让我重新返岗，但我拒绝了，因为我在失业过程中赚了更多钱。我还能够申领PEUC福利吗?

    不可以。如果因为失业时期赚的更多而拒绝了合适的工作机会，您就没有资格申请PEUC。

21. 我提出了申请，但没有获得全部26周的救济金。我可以获得共计几周的PEUC福利?

    您最多可以获得53周的PEUC福利，或者直到2021年9月4日当周为止。
    
    ARP在CAA提供的额外11周福利的基础上增加了18周的福利。CARES法案最初规定了PEUC的时长为13周。

22. 如果我用完了PEUC的福利金，会怎样?

    根据CARES法案，如果您的PEUC福利金用完了，并且没有资格获得常规救济或其他延期福利，您可能有资格获得大型流行性疾病失业援助。
    

23. 我可以先选择申领哪个延长福利或项目吗？

    不可以。在申领PEUC之前，必须先申领常规福利。PEUC是在所有的延长福利计划都完成后才可申领的。
    
    唯一的例外情况是：您在2020年12月26日之前获得了扩展福利（EB）。了解更多关于例外情况的信息，请点击此处。

24. 申领PEUC时需要重新开始计算等待周吗？

    不需要。PEUC计划没有等待周。

25. PEUC计划有哪些特殊要求吗?

    没有。俄勒冈州所有现行的失业保险资格法律和规则对PEUC的适用方式与对常规救济的适用方式相同。

26. 我应该继续每周上交失业保险申请吗？

    如果您目前正在领取常规失业救济金，请继续每周提交一次申请表，领取失业救济金。如果我们确定您有资格享受常规福利或延长福利，我们可以将福利资格应用于您已经要求的周数。
    

27. 我申领到了PEUC，这是我每周申请的一部分，它说我需要通过安全上传提交申请。为什么?

    如果您上报在州外工作，或为联邦政府或军队工作，我们需要在您的PEUC申请提交之前审查您的申请。继续提交您的每周申请，直到我们可以确定您有资格获得PEUC。

28. 淘汰期规定现在还施行吗？

    ARP将PEUC延长至最多53周，并取消了淘汰期。

扩展福利（EB)

1. 什么是扩展福利 (EB)?

   扩展福利 (EB) 是一项计划，旨在州失业率过高时延长常规失业保险 (UI) 救济金的期限。州政府将审查连续三个月的平均失业率，以确定是否提供延期。连续三个月平均失业率大于或等于 8%，我州可领取高扩展福利 (HEB)，其将额外提供 20 周的救济金。如果失业率低于 8% 但高于 6.5%，我州可领取扩展福利 (EB)，将额外提供 13 周救济金。

2. EB 将会持续多久?

   EB 不会断供，直至俄勒冈州实现连续三个月平均总失业率低于 6.5%。 俄勒冈州 EB 到期，个人所受 EB 情况将以书面形式告知。

   美国劳工部已向我州发出通知，因我州失业率较低，将关闭 EB。存在三周宽限期，2021 年 2 月 20 日当周为 EB 最后申请周。

3. EB 停助时我该怎么做？

   为期三周的宽限期截至 2 月20 日，请继续每周提交一次申索。根据《持续援助法案 (CAA)》，您将被“疫情紧急失业补偿金”(PEUC) 项目重新资助，额外获得 11 周的福利。
   

   
   

4. 如果失业率回升，是否可恢复 EB？

   是的，因为在 EB 重新启动前，州长 Brown 授权暂停为期 13 周的等待期。暂停该规有助于确保俄勒冈州人不会失去其赖以生存的救济金。

5. EB 重新启动时我该怎么做？

   如果 EB 在2 月 20 日后重新启动，您需完耗 PEUC 救济金，以重新获得 EB。赔偿金余额为零即为救济金完耗。一旦获得 EB 重新资助，您的救济金将恢复至原有水平，您也将继续享受 EB 停助期间的救济金。如果您已领取 13 周救济金，则不会再次获得重新资助。

6. 如何轻松了解我还可以领取多少周的 EB？

   您可以请查看线上申索系统中的申索状态，了解您可在哪周获得 EB。EB 福利即将到期时，我们将以邮件方式通知您。

7. 我收到一份文件，被告知扩展救济金金额 (EB) 已减少。是什么原因？

   一般情况下，EB 提供长达 13 周或 20 周的救济金，具体取决于延期生效时的失业率。俄勒冈州失业率有所改善，从 2020 年 12 月12 日起，我州所获高扩展福利 (HEB) 变更为扩展福利 (EB)。这意味着每个人可获得扩展福利金的周数已减少。

8. 如果我正在领取疫情失业援助 (PUA)，我能否获得 EB?

   不能。通常来说，EB 仅面向获得常规失业保险 (UI) 救济金的人士，尽管某些有常规 UI 的人士可能不符合资格。

9. 如何申请扩展福利金?

   如需申请，请像往常一样每周提交一次申索。如果您符合资格，系统将自动为您登记。我们也可能会联系您，因此请关闭手机的呼叫拦截功能，因为我们的电话号码在拨打时可能不会显示就业部门。如果无法接通您的电话，我们会给您留下语音信息。请确保语音信箱已经设置好，并且有空间接收新信息。如果款项中断，请使用我们网站上的“联系我们”表格通知我们。

10. 我的 PEUC 余额为零，但是尚未向任何扩展福利 (EB) 相关人员证明此点。如果我可以申请 EB，申请前是否应该再等一周?

    若我州重新获得 EB，您可以继续每周一次申索失业或半失业救济金。如果您符合资格，我们将自动将您注册到上一个计划救济金用尽的那一周（即余额为 0 美元的那一周）。

    美国劳工部已向我州发出通知，因我州失业率较低，将关闭 EB。存在三周宽限期，2021 年 2 月 20 日当周为 EB 最后申请周。

11. 如何确定我的扩展福利 (EB) 金额？

    EB 支付的金额与常规申索支付的金额相同。您的周度救济金金额是您基准年总收入的 1.25%。根据俄勒冈州的法律，救济金金额有下限和上限。目前，周度最低救济金金额为 157 美元，最高为 673 美元。

    
    基准年为 12 个月，由最后五个已完成季度的前四个季度组成。基准年计算基于提交申索的日期，而非失业的日期。如果您不符合常规基准年的申索资格，我们将自动审核您的申索，以确定您是否有资格根据其他基准年提交申索。
    一个季度为 3 个月，结束于 3 月 31 日、6 月 30 日、9 月 30 日或 12 月 31 日。

12. 我有资格提交新的常规申索，但我之前申索的周度救济金金额要高得多。我是否可以使用之前的申索申请扩展福利 (EB)？

    不能。如果您在俄勒冈州或其他州不具备其他资格，EB 只能接受最新的有效申索。

13. 我可以同时获助扩展福利 (EB) 和疫情失业援助 (PUA) 吗？

    不能，PUA 仅在您不符合常规失业保险申索或任何延期的资格时可用。PUA 于 2021 年 3 月 13 日到期。

14. 申请扩展福利 (EB) 前我是否需要再等一周？

    不需要。EB 不设置单独等待周。

15. 如果我用完了扩展福利 (EB)，但仍然没有找到工作，该怎么办?

    如果您已用完扩展福利金，并且没有资格在俄勒冈州或任何其他州提交新申索，则可能有资格申请疫情失业援助 (PUA)。尽管 PUA 项目即将到期，但资金可以在2021年3月13日结束当周使用。您可以在 PUA 申请上申请该项目。PUA 规定需要有与 COVID-19 相关的具体原因，您必须满足相关要求。您必须是因 COVID-19 而失业，并且没有资格获得任何其他失业救济金。
    

16. 在领取延长福利时，我的求职要求是什么?

    EB 确实有特殊的求职要求，但是，您可以继续遵循部门提供的指南和我们的 COVID-19 临时规则。如果 COVID-19 临时规则到期或不再有效，我们将通知您新的求职要求

17. 领取扩展福利 (EB) 需要满足什么特别要求吗？

    是。接受 EB 的个人必须愿意接受他们有能力从事的工作，报酬至少为国家最低工资，或超过您的周度救济金数额。如果您拒绝符合这些条件的工作，您将得不到救济金，直至您在四 (4) 周内工作，并赚取四倍于周度救济金的金额。个体经营者将无法满足这一要求。

    
    
    

18. 我住在俄勒冈州，去年曾在这里提交申索，但我最近一次有效申索是在爱达荷州提交的。如何申索 EB？

    您需要在最近一次提交有效申索的州申请 EB。在这种情况下，您需要联系爱达荷州申请 EB。

19. 如果我向俄勒冈州申索，但是居住在其他不受 EB 资助的州。我还能收到此救济金吗?

    如果您的居住州不提供 EB ，则您仅有权获得两周的 EB。如果您所在州随后启动延期计划，则您有资格获得其他 EB 救济金。

20. 我如何实时了解关于失业新闻和救济金变更的信息?

    您可以在注册后通过电子邮箱获取变更信息： unemployment.oregon.gov

重新开始操作

1. 如果因为COVID-19相关问题，我被迫裁员或暂时停业，这种情况如何？

   这些工人可能符合资格领取失业保险救济金。那些暂时停工的人可能会获得 UI 救济金。如果您的雇主是短期内暂时停业，比如在接触冠状病毒后或者按照政府要求进行清洁，那么申索人可以享受这些救济金。工人可以领取 UI 救济金，并且也不需要找其他雇主工作。他们必须有能力工作，与雇主保持联系，并且在您通知他们回来复工时可以有时间投入工作。

2. 我想给员工遣散费。这会对他们的失业保险救济金产生不利影响吗？

   不会。遣散费不会考虑为收入。这笔费用不必在救济金的周度申索中上报。

3. 如果我是自雇者、合同工或零工，我能领取救济金吗？

   是的。《CARES 法案》制定了“疫情失业援助”(PUA) 计划，为自雇者、合同工和部分零工等没有资格领取常规失业救济金的人发放救济金。您可以在这里提交初始申索和周度申索，以及查找申请材料和指示 [PUA 页面的链接]。

4. 《CARES 法案》如何帮助非盈利组织、族群和当地政府？

   《CARES 法案》提供联邦资金来支付补偿性救济金的一半成本。这些实体的工人有资格获得每周 600 美元的联邦疫情失业补助。

5. 我已经通过“薪酬保障计划”(PPP) 收到贷款，但是我很难让所有员工回来复工。我要怎么做？

   就业局无法对薪酬保障计划相关问题提出建议。请访问 sba.gov 联系小型企业管理局获取指引。

   PPP 计划不会影响个人的失业救济金资格。 影响失业救济金因素包括企业是否能够按照执行准则或公共安全准则运营、工人复工后的收入以及可能导致无法复工的与COVID-19有关的潜在情况。

6. 如果更多的俄勒冈州居民有资格领取失业救济金，我的税费会增加吗？

   失业保险税率为年度设定。下一次设定是今年 11 月，用于确定 2021 日历年的费率。俄勒冈州的失业保险税率是八种税率（或费率表）中的一种，根据信托基金资金的水平设定，以此确保该基金能够保持偿付能力并能够继续对并非自身过失的失业人士支付救济金。

   这种税收结构已经实施了几十年，在各种经济环境下为俄勒冈州的工人、企业和社区提供了优质的服务，让他们不仅获得救济支援，还能保持稳定的生活。虽然确定雇主 UI 税率的法定公式中涉及许多不同的因素，但此时，就业局并不认为税率会发生突然或重大的变化。

7. 我 收到一封信，说我会被收费。这是账单吗？雇主报告称收到员工的失业通知，看起来像是账单。

   不用担心，这并非账单。因为我们有这项义务，所以我们会向雇主提供这些信息。“潜在收费通知”将告知雇主，如果申索人领取了符合资格的所有救济金，那么对其未来的“经验费率”（确定未来 UI 工资税率的一个因素）的最大影响是什么。雇主经验费率为年度计算，基准时间为 7 月 1 日至次年 6 月 30 日。因为冠状病毒疫情发生的时间，这种情况的影响很可能会覆盖多个纳税年度，尽量减少突然或巨大的变化。

Work Share

1. Work Share 计划是吗？

   该计划为雇主提供了除解聘员工以外的另一个选择。它可以让您在业务放缓时，通过减少工作时间留住有经验的员工。符合资格的员工在工作时间减少时可以得到一部分常规失业救济金来弥补工资损失。
   
   查找有关我们的 Work Share 计划的更多信息。查看我们的 Work Share 资料表 和 Work Share 常见问题。Work Share 计划在网上具有信息，并且我们建议使用申请信息从 www.oregonworkshare.com 开始。此计划越来越受欢迎并且是劳动密集型的申索类型。
   
   联邦法规定，2020 年 3 月底至 12 月，Work Share 救济金将全额由联邦政府报销。我们正在增加人手以满足该计划巨大的工作需求。Work Share 的联系方式：

   1. 1. 电子邮件：OED_WorkShare@oregon.gov​
      2. 电话：(503)-947-1800
      3. 免费电话：(800)-436-6191

   通常，与其他传统的失业保险救济金一样，Work Share 计划支付的救济金会对雇主未来的失业保险税率产生影响。但是，根据最近的联邦法规定，雇主使用 Work Share 还有一个额外的好处。2020 年 3 月 29 日至 12 月 26 日的 Work Share 救济金将由联邦政府报销，这就表示救济金不会影响雇主的税率。

2. 员工可以从 Work Share 计划获得多少救济金？

   每周救济金数额取决于员工的收入和减少的工作时间。如果员工的工作时间减少了 20%，他们将获得失业标准下的救济金的 20%。示例:如果 Jim 每周通常工作 5 天，收入 500 美元，现在每周工作 4 天，从雇主那里获得 400 美元。如果 Jim 有资格每周获得 275 美元的失业保险金，那么现在他每周将同时获得雇主提供的 400 美元工资和 55 美元的 Work Share 救济金（即每周 275 美元救济金的 20%），总计 455 美元。您的员工可以使用我们 网上的救济金计算器 来计算他们通过 Work Share 可以获得多少救济金。

3. Work Share 资金来源是什么以及是否会影响我的税率？

   Work Share 资金来源通常和传统的失业保险一样，来自雇主支付的工资税。不同的是存在一些来自政府、族群和非盈利性组织的收入来“补偿雇主”。这些会代替税收偿还失业保险信托基金支付的任何救济金 。

   2020 年 3 月 29 日到 2020 年 12 月 26 日之间的所有 Work Share 救济金由联邦政府资助。这包括通过疫情紧急失业补助 (PEUC) 或联邦疫情失业补助 (FPUC) 支付的额外补助。所有通过这些计划支付的救济金将不会从雇主的税款中征收。这些也不会被结算来补偿雇主。

4. 符合 Work Share 资格的员工可以获得额外的 600 美元补助吗？

   是的。如果一个人符合资格参加 Work Share，那么他可以通过联邦疫情失业补助 (FPUC) 计划每周单独获得 600 美元补助（支付期限为 2020 年 3 月 29 日至 7 月 25 日）。

5. 参加 Work Share 计划时员工需要做些什么？

   员工需要完成一份简单的两页纸文件—— 初始申索申请表。参加该计划时无需出去找工作或每周提交认证。如果他们有其他的工作，申索人必须上报该工作的任何其他工资或收入。

6. 如果我的员工生病了或者请假去外地，是否可以使用带薪病假或休假？

   您必须仍然有能力工作并且有时间投入工作才能参加 Work Share 计划。如果您有工作可以安排给员工，但是他们因任何原因选择不工作，那么他们那周就没有资格参加 Work Share。

   例外情况：如果您的员工由于COVID-19原因缺勤，请通知我们。我们会接受他们的周度申索，但需要根据常规 UI 的指引进行审查，而不是 Work Share。这个人的收入也可能会影响他们在当周的资格。

   更新：从2020年8月2日至2020年12月26日，员工可以使用批准的累积假期作为工作日工作时间，如因其他原因休假，包括员工生病、正在照顾其他生病的人、担任陪审团职务或因COVID-19相关原因而休假。以上内容不适用于度假目的。

   
   例如：如果员工计划每周工作40小时，但由于生病或照顾生病的人而需要整周外出，则应使用累积的24-32小时的累积假期来满足工时减少的工作量。如果超过32小时或不到24小时，他们将不满足20-40%的作小时数减少的条件。

企业恢复营业

1. 我的企业恢复营业。我需要做什么？

   州当局采取了紧急措施减缓COVID-19的蔓延，从而导致许多企业暂时停业。随着越来越多的企业在俄勒冈州开始恢复营业，可能会出现工人不能或不愿复工，或者复工时被要求改变工作计划或工作时长。如果您准备要开业，但一次不能让所有的员工都回来，那么 Work Share 计划也许可以帮助您让员工回来参加部分时间的工作。

2. 我已经召集我的员工复工，但是有些人选择不复工，因为失业救济金的财政收入更好。我要怎么做？

   如果您的员工没有复工，并且并非出于上述原因，请通知我们。雇主无法对工人的失业救济金资格作出裁定。

3. 我已要求工作人员复工，并且工作现场已遵循当前政府和公共卫生的指引，但部分人仍担心会接触到COVID-19病毒而选择不复工。我要怎么做？

   只要工作场所符合政府和公共卫生的指引，并且员工可以继续申索救济金的情况不适用时，那么他就会被视为有能力工作并不再符合资格领取救济金。

4. 如果员工在接到通知后没有复工，那么哪些情况可以继续申索救济金？

   如果员工因为暂时条例中规定的COVID-19相关原因拒绝合适的工作机会，那么可能仍然有资格领取失业救济金。如果他们符合下列情况，那么可能还有资格领取失业救济金：

   a. 感染COVID-19生病。

   b. 可能接触COVID-19病毒并在强制隔离检疫期。

   c. 在家照顾患有COVID-19或接受强制隔离检疫的家庭成员或其他需要提供照顾的同居人。

   d. 由于COVID-19疫情，学校、托儿所或类似设施关闭，因为需要居家照顾孩子而无法工作。

   e. 要求工作的情况违反强制隔离规定或政府指令。

   f. 由于存在接触或传播新冠肺炎病毒的潜在风险，根据医疗服务人员的建议或者公共卫生官员发出的建议自我隔离而无法工作。

   我们知道，有些人可能与此同时还有资格获得 600 美元的额外补助，每周的收入会比他们工作时能够赚取的收入还要高。但是，如果因此而不回去工作，那么就会失去领取救济金的资格，并且还可能会被罚款和受到其他形式的处罚。当员工接到复工通知而没有返回工作岗位，并且并非出于上述COVID-19的原因时，您可以从 https://secure.emp.state.or.us/public/FraudIntake/获取该表格进行上报。

5. 我已通知员工复工，但部分人拒绝了，因为工作现场不能遵循政府或公共卫生官员发布的社交距离指南。他们能继续领取失业救济金吗？

   如果工作现场不能遵循政府或公共卫生官员发布的社交距离指南，员工每周可以继续申索救济金。州长颁布的标准并不一定适用于所有类型的企业。除了州长令之外，相关标准还包含俄勒冈州卫生局发布的指引。

6. 我已经通知员工复工，但有些人因为害怕而选择不回来。我该怎么做？

   紧急条例对就业局在“有时间投入工作”、“积极寻找工作”和“有能力工作”定义中增加的弹性内容进行了解释。并且这些定义与上述COVID-19相关原因密切相关。但是，与公众的近距离接触并非属于COVID-19相关原因。

   只要您的工作场所能够遵循政府或公共卫生官员发布的社交距离指南，并且此人复工时并不具备COVID-19相关原因，则视为他们有能力工作。选择不复工将影响他们领取失业救济金的资格。我们所参考指引资源由政府公共卫生官员发布，是州长为俄勒冈居民提供的COVID-19资源网站： https://govstatus.egov.com/or-covid-19

失业保险信托基金和工资税

1. 对于过去没有获得福利的人士，现在哪些人将获得失业福利呢？

   个体户、合同工，以及工资或工作年限不符合常规失业保险资格但符合部分 CARES 法案及疫情相关计划资格的人士。 过去没有获得但现在获得福利的其他人士，包括了因 COVID-19 被裁及企业倒闭而失业的人士。

2. 俄勒冈州雇主会支付这些非传统的员工失业福利吗？

   不会。国会在通过 CARES 法案时，建立和资助了“疫情失业纾困”计划（Pandemic Unemployment Assistance program,PUA），以帮助个体户、合同工，以及工资或工作年限不足的人士。 由联邦政府制定的其他 CARES 法案及疫情相关的计划包括：

   • ● 大规模流行性疾病紧急失业补偿 (Pandemic Emergency Unemployment Compensation,PEUC)： 该计划将失业福利延长 13 周，并于 2020 年 12 月 26 日到期。

   • ● 延期福利 (Extended Benefits,EB)： 该计划于失业高峰期将福利延长 13-20 周。 根据 CARES 法案，在 2020 年 3 月 19 日至 12 月 26 日期间， 延期福利将完全由联邦政府资助。 其他时候，50% 的延期福利将由失业信托基金资助。

   • ● 联邦疫情失业救济金（Federal Pandemic Unemployment Compensation, FPUC）： 该计划已到期，但会向在 2020 年 3 月 29 日至 7 月 25 日期间获得失业福利的人士额外提供每周 600 美元的补助。

   • 工作共享计划（短期补贴）： 这是为企业提供的裁员替代方案。 该计划通过失业保险，为由于市场衰退或其他行业因素而导致工时减少的雇主提供一定的降薪补贴。 自 2020 年 3 月 19 日至 12 月 26 日期间，由联邦政府向各州偿还所有已付工作共享福利的金额。 其他时候，工作共享福利将由失业保险信托基金资助.

   • 减薪纾困计划 (Lost Wages Assistance, LWA)： 本计划已到期，但为自 7 月 26 日至 9 月 5 日期间因 COVID-19 失业人士或无业人士额外提供每周 300 美元的补助。
3. 俄勒冈州雇主支付的工资税有什么变化？

   雇主的 SUTA 工资税将由美国财政部 通过俄勒冈州失业保险信托基金征收。 该等补助仅能用于支付失业保险福利。 俄勒冈州立法者制定了失业保险税制，因此信托基金将拥有充裕的储备，能够在经济衰退期间支付 18 个月的失业保险福利。

4. 税制如何为失业保险信托基金提供资金？

   俄勒冈州税收结构自给自足，并由两个主要部分组成。 第一部分是八个税表之间的转移。 税表发生变化时，所有雇主将转移至该税表。

   第二个部分是确定税表内雇主的税率。 雇主税率将取决于“历史供款率”或“福利比”，这实际上衡量了其员工获得失业保险福利的税率。

   在确定 2021 年税率时，使用了 2017 年 7 月 1 日至 2020 年 6 月 30 日期间的税率。 但在此期间，COVID-19 疫情仅占8%的时间。 在此经济衰退期间，俄勒冈州支付的大部分福利均皆由联邦资助，而且并不影响雇主的历史供款率。

5. 是否所有雇主支付的税率都一样？

   否。雇主的税率取决于雇主的“历史供款率”或福利比。

   福利比是雇主承担的失业保险福利除以雇主的应税工资得出。

   如员工收到的失业保险福利比例较雇主的失业保险应税工工资更高的，则雇主的税率更高。

   法定公式计及了福利比。俄勒冈州法律规定，劳动部负责确定下一年度的雇主工资税税率。 联邦法律要求所有州至少对部分雇主每年征收 5.4% 的失业保险税。 在俄勒冈州，仅有小部分雇主支付如此高的失业保险税，而且俄勒冈州雇主被征收失业保险税税率从未超过 5.4%。 在其他的 40 个州内，雇主的失业保险税税率远超 5.4%，其中某个州的税率高达 18.55%。

6. 迫于COVID-19，我们不得不进行大量的裁员。 我们的工资税是否会因为 COVID-19 相关的经济衰退而大幅提高？

   本次疫情已导致部分企业大幅裁员，而一些雇主担心无法负担工资税的大幅上升。 尽管俄勒冈州的失业率创下历史新高，但我们预计俄勒冈州在 2021 年仅会进入中间失业保险税表（税表4）。 这有赖于失业保险信托基金公式。该公式已在俄勒冈州使用了 45 年， 使俄勒冈州能够在经济大萧条期间保持偿付能力，为俄勒冈州雇主节约额外的成本，并在当前的经济衰退期间使俄勒冈州继续保持偿付能力。

   尽管本次经济衰退现时对雇主带来了巨大的影响，但我们预计俄勒冈州的工资税仅有微增，原因有二。 首先，由联邦资助的福利计划并非由雇主承担。 第二，为了确定工资税税率，劳动部将复核三年的失业保险福利。 这意味着现时的经济衰退仅占用于确定 2021 年工资税税率的总时间的百分之八。

   截至 2020 年 10 月 22 日，21 个州的债务总额高达 384 亿美元。 债务成本将转嫁给其雇主，并预计在一定期间内仍将持续增加。 但俄勒冈州没有出现这种情况。 虽然其他州的雇主承担的失业保险税及其他成本有所增加，但俄勒冈州的雇主在过去 10 年通过失业保险信托基金的利息收益，节省了 6.85 亿美元的工资税。

   注意：这些税率为初定税率。 劳动部将于 11 月 13 日向每一位雇主发出其税率，以及申请上诉（如不认同该税率）的方法。 雇主毋须就其税率联系我们。

7. 雇主已忙于应对疫情带来的影响。 为什么我们不能够推迟下一年度的工资税调增？

   俄勒冈州需要确保，如果经济复苏缓慢，失业保险信托基金有充裕的资金储备，以支付失业保险福利。 即便是仅推迟一年，自给自足的税表调增或某个税表内雇主税率调整也将：

   • 增加失业保险信托基金出现资不抵债的风险
   • 增加 FUTA 联邦工资税上调的风险。

   这可能导致未来年度的税表调增。 俄勒冈州失业保险信托基金多年来仍保持健康的发展，其主要原因是我们的资金充裕，坚持设计得当、强制施行的自给自足公式。

8. 为什么我们需要储备？ 为什么我们不向其他州进行贷款？

   倘若我们不得不通过贷款来支付失业保险福利，雇主将必须同时承担贷款成本及其工资税。 联邦政府针对需要贷款支付福利的州，下调了《联邦失业税法案》（Federal Unemployment Tax Act,FUTA）的工资税信用额度。 如果没有全额偿还贷款，工资税信用额度的下调幅度将每年提高。 比如，某些州和属地仍在偿还他们在大萧条期间的联邦贷款，并且其 2020 年 FUTA 信用额度的下调幅度为 3.7%。

   另外，俄勒冈州失业保险信托基金拥有储备金，让我们能够赚取储备金利息。 在过去的 10 年，信托基金的利息累计 6.85 亿美元。 这意味着在过去的 10 年，信托基金—赚取的利息（而不是雇主工资税）使失业保险信托基金的余额增加了 20%。 结合俄勒冈州的工资税制度，雇主目前只需要就支付的每 1 美元福利支付 80 美分的税收。 得益于俄勒冈州自给自足的制度，赚取的利息越多，我们下调税务安排的可能性越大。

   俄勒冈州拥有健康的信托基金，因此俄勒冈州的雇主只需要就支付每 1 美元的福利支付 80 美分的失业保险税。 贷款的州就雇主每支付 1 美元的福利而征收超过 1 美元的失业保险税。

9. 据我了解，许多州的信托基金已无力偿还债务。 俄勒冈也会出现这种情况吗？

   俄勒冈州的失业保险信托基金历经经济大萧条时期，余额从未低于零，即便是我们支付的失业保险福利创下州的历史新高。 与此同时，36 个州通过联邦政府贷款支付失业保险福利。 这些州还将面临利息费用和联邦信用额度下调的问题，进而对雇主征收更高的工资税和附加。

   于 2020 年 3 月，在 COVID-19 引发的经济衰退前，俄勒冈州的失业保险信托基金的结余为 51 亿美元。 截至 10 月 21 日，我们的储备为 41 亿美元。 其他 21 个州和属地向联邦政府贷款 381 亿美元，以支付失业保险福利，这与我们的储备形成了鲜明的对比*。 俄勒冈州没有贷款，也不会贷款。

10. 为什么俄勒冈州失业保险信托基金如此健康，而其他州则不然？

    尽管联邦政府要求所有州必须遵循其失业保险信托基金的制度，但州在其税收架构上仍有一定的弹性。 我们健康的失业保险信托基金得益于资金来源系统。 1975 年，俄勒冈州立法会与商界和劳工团体通过了多项重大改革，实施自给自足的税务制度。 该模型为我们今天所使用的税制奠定了基础。

    在经济发展迅猛的期间，我们会调增税务表，从而能够为失业保险信托基金补充资金。 在累积充裕的储备后，税务表将开始下调。 此外，我们还将因应每一名雇主的员工所收到的失业保险福利，调整雇主的税率。.

11. 失业保险福利如何帮助我的社区？

    除为被裁人员提供财务支持外，失业保险基金在经济下行期间确保了本地经济的资金流动，籍此帮助社区。 在当前的经济衰退期间，俄勒冈州的失业保险信托基金已从 2020 年4 月至 9 月支付了 17 亿美元的常规失业保险福利。 自经济大萧条时期以来，这超过了常规失业保险福利的两倍。

    本年度的税率见此处。​