学校员工
根据联邦和俄勒冈州在教育机构和失业保险方面的相关法律规定，对于已申请失业保险福利的学校员工，我们需要对其申请进行审查。这些法律要求俄勒冈州就业部在审查某些学校员工的申请时考虑“休假期间”，并且可以在必要的审查流程中增加处理此类申请所需的时间（几周）。
学校员工休假期间
联邦和俄勒冈州的相关法律规定，对于部分申请失业保险福利“基年”的教育机构人员，其失业保险福利申请将在学校休假期间完成审查。
学校休假期间是指学生们通常休息的时间段。例如春假或暑假。如果学校员工在学校休假期间申请失业保险福利，仲裁员必须审查其申请，以了解其教育机构“基年”工资是否可以用于申请休假期间的失业保险福利。
基年是“福利年度”之前最后五个完整日历季度的前四个季度。福利年度是指自您提交初始申请那周算起的连续 52 周。
例如，如果您在 2022 年 10 月申请福利，您的常规基年申请将包括 2021 年第三季度（7 月至 9 月的三个月）至 2022 年第二季度。因此，您的这一基年即为 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日这段时间。基年随每个日历季度变化，并由提交初始申请的季度决定。
如果您不符合按照标准基年申领失业保险金的资格，我们将使用最近完成的四个日历季度，即其他基年。
在裁定复审期间，我们会根据现有的信息做出裁定。如果在我们做出裁定后，您的情况发生了变化，我们将重新启动调查，并且可能会终止或撤销我们之前的裁定。
学校员工常见问题
什么是学校休假期间？
学校休假期间是指学生们通常休息的时间段。例如春假或暑假。如果学校员工在学校休假期间申请失业保险福利，必须审查其申请，并了解其教育机构基年工资是否可以在学校休假期间使用。
我在这所学校工作了一年。我的申请是否需要在学校休假期间经过审查？
这取决于需要审查的休假期间是在什么时候，以及您在学校工作的时间。我们的审查一般是在学生通常休息的时间段进行，而不是在员工工作的时间段进行。
我之前在一所学校做临时工，但离职后去了别的地方做全职工作。学校休假法律对我是否仍适用？
适用，但前提是您在申请的基年有教育工资。审查来自学校全职、兼职或临时员工的申请 ，都在我们工作职责范围之内。
我过去在一所学校工作，但我是在从事另一份工作时被解雇的。我的失业申请需要经过审查吗？
如果您在受雇于新工作之前在一所学校工作，而学校开具的工资在所申请的基年内，则您提交的申请可能需要在学校各个休假期间进行审查。即使您目前不再为该学校工作，也同样适用该规定。
我是一名教育工作者，但没有人通知我可以重返工作岗位。我是否有资格领取失业保险福利，我的申请仍需在学校休假期间经过审查吗？
如果您没有得到“合理的保证”，保证您在休假之后能回到工作岗位，则可能有资格在休假期间领取福利。一般来说，合理的保证是指保证您能够获得一份相同或相似的工作，即报酬比率相同（或在 90% 以内波动）。但是，我们必须审查您的申请之后才能做出相关决定。
我在一家提供校车服务的私营公司工作。学校休假法律对我是否适用？
不适用。为学校提供服务的企业不属于教育用人单位，您的申请也不会在学校休假期间被审查。
我在学校工作，但我不是老师。学校休假法律对我是否适用？
视情况而定。俄勒冈州就业部不审查提供清洁服务或从事学校设施运营和维护工作的员工在学校休假期间的工资情况。
我是一名代课教师，但我在学校工作的时间很少。我的失业申请是否需要经过审查？
需要，但前提是您在所申请的基年曾经在学校工作。代课教师和法律适用的其他学校员工一样，都要接受同样的法律审查。
根据学校休假法规定，审查需要多长时间？
各个学校休假期间的申请都必须经过审查。这个过程可能需要 3-5 周的时间。
我在早教班工作，我的申请被学校休假审查法拒绝。我另一位朋友也在早教班工作，却收到了救济金。这是为什么呢？
如果您在提供早教服务的教育机构工作，我们必须在学校休假期间对您的申请进行审查。如果您在提供早教服务的非盈利组织或县政府工作，则您的申请不需要在学校休假期间经过审查。
如果我不能在休假期间获得学校工资，我还能从其他工作中领取失业救济金吗？
如果您基年的工资并非来自教育机构，我们可以根据工资数据，核验您是否有资格获得减免后的每周救济金。如果想要申请非教育机构工资援助，您的工作时间需要达到 500 小时或相当于高基季 1.5 倍的工资。
再次强调，在审查学校休假期间的申请时，我们会根据现有的信息做出决定。如果您的情况在我们做出决定后发生变化，我们将重新启动调查，并可能终止或推翻之前的决定。