Школьные работники

Если вы получали зарплату в учебном заведении, мы зададим вам дополнительные вопросы, чтобы узнать больше о вашей роли в школе. Это поможет нам понять, на какой уровень пособия по программе страхования на случай безработицы (Unemployment Insurance Program) на время запланированных школьных каникул и перерывов в обучении вы имеете право.

Вы можете не иметь права на получение полного пособия на время школьных каникул, если более половины своего рабочего времени вы:

  • непосредственно преподавали детям;
  • проводили исследования;
  • работали в качестве директора, администратора или на аналогичной управленческой должности.

Школьные работники, которые более половины своего рабочего времени выполняют другие функции, как правило, имеют право на полное пособие на время школьных каникул и перерывов в обучении. Например, уборщики, ассистенты, бухгалтеры и секретари не занимаются непосредственно преподаванием, исследованиями или управлением другими людьми и, как правило, имеют право на полное пособие на время каникул. С более конкретными примерами того, какие должностные обязанности дают право на полное пособие на время каникул, можно ознакомиться в разделе «Вопросы и ответы» ниже.

The gray edifice of John Jacob Astor Elementary School in Astoria.

Школьные каникулы

Согласно федеральному законодательству и законам штата, заявки лиц, которые работали в образовательном учреждении в базовый год, должны рассматриваться во время школьных каникул. Базовый год рассчитывается на основе 18 месяцев, предшествующих вашей заявке на получение пособия.

Если вы работаете в школе и имеете право на получение пособия, вы можете не искать работу на время каникул, которые длятся не более четырех недель. Чтобы получить статус временно безработного лица и не искать работу, необходимо отвечать следующим требованиям.

  • На момент временного увольнения у вас есть основания полагать, что вы вернетесь на работу.
  • Работа, на которую вы возвращаетесь, предусматривает полный рабочий день или оплату не ниже вашего еженедельного пособия.
  • Между неделей, когда вы стали безработным лицом, и неделей, когда вы возвращаетесь на работу, должно пройти не более четырех недель.

Если каникулы длятся более четырех недель, вы должны быть трудоспособны, готовы к работе и активно ее искать, чтобы иметь право на получение пособия. Вы также должны быть готовы согласиться на временную работу, работу с частичной или полной занятостью, чтобы иметь право на получение пособия.

Подробнее о требованиях к поиску работы можно узнать на странице о недельных заявках.

Часто задаваемые вопросы для школьных работников

Нужно ли мне искать работу во время летних каникул или других длительных перерывов?

Да, большинство работников школ должны быть трудоспособными, готовыми к работе и активно искать работу во время летних каникул, чтобы иметь право на пособие.

Вы также должны быть готовы согласиться на временную работу, работу с частичной или полной занятостью, чтобы иметь право на получение пособия.

Что означает «временно безработное лицо»?

Чтобы получить статус временно безработного лица и не искать работу, необходимо отвечать следующим требованиям.

  • На момент временного увольнения у вас есть основания полагать, что вы вернетесь на работу.
  • Работа, на которую вы возвращаетесь, предусматривает полный рабочий день или оплату не ниже вашего еженедельного пособия.
  • Между неделей, когда вы стали безработным лицом, и неделей, когда вы возвращаетесь на работу, должно пройти не более четырех недель.

Подробнее о требованиях к поиску работы можно узнать на странице о недельных заявках.

Что такое школьные каникулы или перерыв в обучении?

Школьные каникулы или перерыв в обучении — это время, когда обучение учащихся приостанавливается. Например, зимние, весенние или летние каникулы. Мы ежегодно связываемся с работодателями школ, чтобы узнать даты каникул в каждой из них.

Если вы работали в школе и обратились за пособием во время каникул, мы должны рассмотреть вашу заявку, чтобы выяснить, может ли заработная плата, получаемая в школе, применяться к вашему пособию на время каникул. Эти правила действуют, даже если вы обычно работаете во время каникул или перерывов в обучении.

Как подсчитать свое время работы у работодателя?

Когда мы будем рассматривать вашу заявку на получение пособия, мы можем спросить вас, какую работу вы выполняли в школе, в том числе преподавали ли вы непосредственно ученикам, проводили ли исследования и руководили ли другими людьми. Вам необходимо оценить, чем вы занимались в течение последних 18 месяцев у каждого работодателя. Даже если вы меняли должности, мы рассматриваем все 18 месяцев.

Что такое управленческая должность?

Люди, работающие на управленческих или административных должностях, часто являются должностными лицами в учебном заведении. К ним относятся старшие инспекторы, директора, деканы, президенты, менеджеры по персоналу, контролеры и главные библиотекари.

К какой категории относятся ассистенты преподавателей, помощники учителей и парапедагоги?

Как правило, выполняемая ими работа не считается непосредственным обучением учащихся. Если ассистент преподавателя или парапедагог более половины своего рабочего времени непосредственно обучают учащихся, они рассматриваются как преподаватели. Если они обучают учащихся менее половины своего рабочего времени, они не рассматриваются как преподаватели.

А как насчет воспитателей дошкольных учреждений?

Если ваша работа заключалась в уходе за детьми или их обучении в детском саду или дошкольном учреждении, вы, как правило, имеете право на полное пособие на время школьных каникул и перерывов в обучении.

Что делать, если я работаю в образовательном округе (Educational Service District)?

Если вы более половины своего рабочего времени работали в офисе образовательного округа, вы, как правило, имеете право на полное пособие на время школьных каникул и перерывов в обучении. В том случае, когда вы работали в образовательном округе, но более половины своего рабочего времени проводили в школе, вы можете не иметь права на полное пособие на время школьных каникул и перерывов в обучении, если мы обнаружим, что у вас есть предложение вернуться на работу после каникул.

Я работаю в школе, но не являюсь учителем. Распространяются ли на меня законы о перерывах в школьном обучении?

Если вы не преподаете ученикам, не проводите исследования и не управляете другими людьми, то, как правило, вы имеете право на полное пособие на время школьных каникул и перерывов в обучении.

Почему мне задают вопросы о выполняемой мной работе?

Мы получаем информацию о месте вашей работы, например название учебного заведения или школы. Мы не получаем подробностей о том, какую работу вы выполняли.

Я работаю в сфере образования, но меня не уведомили о том, что я вернусь на работу. Буду ли я иметь право на получение страхового пособия по безработице и нужно ли мне подавать заявку на пособие на время школьных каникул?

Вы можете иметь право на получение пособия на время каникул, если вам не дали достаточных гарантий того, что вы вернетесь на работу после каникул. Как правило, достаточной гарантией является предложение о работе на той же или аналогичной должности с той же ставкой оплаты или в пределах 90 % от нее. Однако для принятия такого решения мы должны рассмотреть вашу заявку.

Что делать, если я не соглашаюсь с решением об отказе в выплате пособия?

При каждом сокращении пособия или отказе в его предоставлении мы отправим вам административное решение с объяснением причин.

Этими причинами могут быть следующие:

  • вы не искали активно работу;
  • вы не были готовы к работе;
  • вы не могли работать;
  • вы отказались от предложений временной работы, работы с частичной или полной занятостью;
  • вы не имеете права на пособия на время каникул, потому что вы непосредственно преподавали учащимся, проводили исследования или руководили другими людьми более половины своего рабочего времени в школе.

Если вы не согласны с административным решением, у вас есть право запросить слушание. Управление по вопросам административных слушаний (Office of Administrative Hearings) рассмотрит решение в рамках апелляционного процесса.

Подробнее о запросе на слушание и подаче апелляции можно узнать на странице с описанием апелляционного процесса.

Я выполнял/a временную работу в школе и при этом работал/a полный рабочий день в другом месте во время увольнения. Распространяются ли на меня законы о школьных каникулах?

Да, если вы получали зарплаты за работу в образовательном учреждении в базовом году вашего заявления. Мы должны рассматривать заявление от школьных работников, которые работали полный рабочий день, неполный рабочий день или на временной работе в школе.

Я работал/a в школе в прошлом, но уволился/ась с другой работы. Нужно ли пересматривать мое заявление по безработице?

Если вы работали в школе до того, как были приняты на новую работу, а зарплата в школе приходится на базовый год, ваше заявление, возможно, потребуется пересматривать во время каждого периода каникул в школе. Это применимо, даже если вы больше не работаете в школе.

Я работал/a в частной компании, которая обеспечивает школам транспортные услуги автобусами. Распространяются ли на меня законы о школьных каникулах?

Нет. Предприятия, предоставляющие услуги школам, не считаются работодателями в сфере образования, и эти заявления не рассматриваются во время школьных каникул.

Я замещаю учителя, но я проработал/a в школе небольшое количество часов. Нужно ли пересматривать мое заявление о безработице?

Да, если вы отработали эти часы в базовом году вашего заявления. Заявления замещающих учителей пересматриваются в соответствии с теми же законами, что и других работников школ, на которых распространяются эти законы.

Я работал/а в рамках программы Head Start, и мое заявление задерживается в связи с законом о рассмотрении школьных каникул. Мой друг работает в рамках программы Head Start и уже получил свои деньги. Что происходит?

Если вы работаете в образовательном учреждении, оказывающем услуги в рамках Head Start, ваше заявление должно быть рассмотрено в период школьных каникул. Если вы работаете в некоммерческой организации или в округе, предоставляющем услуги в рамках Head Start, то ваше заявление не нуждается в пересмотре во время школьных каникул.

Если я не могу использовать свою зарплату во время каникул, могу ли я получать пособие по безработице от другой работы?

Если в базовом году вы получаете зарплату, полученную не в учебном заведении, мы можем использовать эту зарплату, чтобы проверить, имеете ли вы право на получение уменьшенной еженедельной суммы пособия. Для того чтобы иметь право подать заявление с заработной платой от работы не в образовательном учреждении, вам потребуется либо работать 500 часов , либо получать зарплату, которая выше максимальной заработной платы базового квартала в 1,5 раза.