ما هو برنامج مشاركة العمل؟
يساعد برنامج مشاركة العمل شركات أوريغون على تجنب تسريح العمالة والحفاظ على المواهب أثناء التدهور المؤقت في الأعمال. فبدلاً من تسريح العمالة، يقوم أصحاب العمل بتقليل ساعات عمل بعض الموظفين ثم استخدام إعانات التأمين ضد البطالة لتكملة جزء من الأجور التي يخسرها هؤلاء الموظفون نتيجة خصم ساعات عملهم.
من خلال برنامج مشاركة العمل (Work Share)، يتجنب أصحاب العمل تسريح العمالة، ويحافظون على موظفيهم المدربين وذوي المهارات العالية، ويتجنبون الاضطرار إلى توظيف وتدريب موظفين جدد، ويساعدون في الحفاظ على معنويات الموظفين. يتيح ذلك للموظفين التمتع بمزيد من الأمان الوظيفي، والحفاظ على مهاراتهم ومؤهلاتهم، والحفاظ على مزايا الرعاية الصحية والتقاعد والحصول على إعانات التأمين ضد البطالة دون الحاجة إلى تقديم مطالبات أسبوعية.
يستخدم المئات من أصحاب العمل برنامج مشاركة العمل في ولاية أوريغون لتجنب تسريح العمالة.
بصفتك موظفًا، لا يمكنك التقدم بطلب للحصول على برنامج مشاركة العمل. ولكن يمكن لأصحاب العمل فقط التقدم للمشاركة في البرنامج. أصحاب العمل مؤهلون للحصول على برنامج مشاركة العمل إذا كان لديهم ثلاثة موظفين أو أكثر وكان هؤلاء الموظفون مؤهلين للحصول على إعانات التأمين ضد البطالة.
يجب أن يتم تخفيض ساعات عمل الموظفين المشمولين ببرنامج مشاركة العمل بنسبة 20٪ على الأقل ولكن ليس أكثر من 40٪، ويجب أن يكونوا متاحين للعمل، ويجب أن يكونوا قد عملوا لدى صاحب العمل بدوام كامل بشكل مستمر لمدة ستة أشهر أو بدوام جزئي لمدة سنة واحدة. أيضًا، لا يمكن أن يكون الموظفون المشمولين بخطة مشاركة العمل عمالًا موسميين.
تستمر خطط برنامج مشاركة العمل حتى عام واحد. ستقوم إدارة التوظيف بمراجعة الاستحقاق إذا لم يعد الموظف مُتاحًا للعمل لدى صاحب العمل هذا.
لمزيد من المعلومات حول برنامج مشاركة العمل، اتصل على 1800-947-503 أو قم بزيارة صفحة برنامج مشاركة العمل (Work Share) على موقع إدارة التوظيف في ولاية أوريغون.
هل لديك أي أسئلة؟
لمزيد من المعلومات حول برنامج مشاركة العمل، اتصل على 1800-947-503 أو قم بزيارة صفحة برنامج مشاركة العمل (Work Share) على موقع إدارة التوظيف في ولاية أوريغون.
صفحة برنامج مشاركة العمل (Work Share)