ما هو برنامج مشاركة العمل؟
يساعد برنامج مشاركة العمل شركات أوريغون على تجنب تسريح العمالة والحفاظ على المواهب أثناء التدهور المؤقت في الأعمال. فبدلاً من تسريح العمالة، يقوم أصحاب العمل بتقليل ساعات عمل بعض الموظفين ثم استخدام إعانات التأمين ضد البطالة لتكملة جزء من الأجور التي يخسرها هؤلاء الموظفون نتيجة خصم ساعات عملهم.
من خلال برنامج مشاركة العمل (Work Share)، يتجنب أصحاب العمل تسريح العمالة، ويحافظون على موظفيهم المدربين وذوي المهارات العالية، ويتجنبون الاضطرار إلى توظيف وتدريب موظفين جدد، ويساعدون في الحفاظ على معنويات الموظفين. يتيح ذلك للموظفين التمتع بمزيد من الأمان الوظيفي، والحفاظ على مهاراتهم ومؤهلاتهم، والحفاظ على مزايا الرعاية الصحية والتقاعد والحصول على إعانات التأمين ضد البطالة دون الحاجة إلى تقديم مطالبات أسبوعية.
يستخدم مئات أصحاب العمل برنامج "مشاركة العمل في ولاية أوريغون" لتجنب إجراءات الفصل الوظيفي.
كموظف، لا يمكنك التقديم للاستفادة من برنامج "مشاركة العمل". يمكن فقط لأصحاب العمل التقديم للمشاركة في البرنامج. يحق لأصحاب العمل المشاركة في برنامج مشاركة العمل إذا كان لديهم ثلاثة موظفين أو أكثر وكان هؤلاء الموظفين مؤهلين للحصول على فوائد التأمين البطالة.
بمجرد الموافقة على برنامج مشاركة العمل، سيتم تقليل ساعات العمل للموظفين المشاركين بنسبة لا تقل عن 10٪ ولا تزيد عن 50٪، ولكن يجب أن يكونوا قادرين على العمل ومتاحين للعمل. سيكون الموظفون مسؤولين عن استكمال المطالبات الأسبوعية خلال هذه الفترات. لا يمكن أن يكون الموظفون المشمولون بخطة مشاركة العمل عمالًا موسميين. تستمر خطط مشاركة العمل حتى عام واحد. ستقوم إدارة التوظيف بمراجعة الأهلية إذا لم يعد الموظف متاحًا للعمل لصالح صاحب العمل ذلك.
هل لديك أي أسئلة؟
لمزيد من المعلومات حول برنامج مشاركة العمل، اتصل على 1800-947-503 أو قم بزيارة صفحة برنامج مشاركة العمل (Work Share) على موقع إدارة التوظيف في ولاية أوريغون.
صفحة برنامج مشاركة العمل (Work Share)