الأسئلة المتكررة

الراحات مدفوعة الأجر هي عندما يتم دفع أجرك وأنت لا تعمل. إنه ذلك الوقت عندما يدفع لك رب عملك ملك أجرك في الأوقات التي لا تعمل فيها مثل العٌطَل، الإجازات والراحات المرضية. وهي أيضاً وقتما تكون أنت "تحت الطلب خارج" أو "داخل مكان عملك". إذا كان لديك راحات مدفوعة الأجر من رب عملك الحالي، فعليك أن تُبلغ بتلك الأرباح في نفس الأسبوع التقويمي الذي تغيّبت فيه عن العمل - إما للإجازات، خلال عُطلة أو إذا كنت مريضاً. إذا كان رب عملك يدفع لك لتتوقف عن العمل أو تكون تحت الطلب خارج مكان العمل، عليك أن تُبلغ بهذه الأرباح في مطالبتك الأسبوعية، حتى وإن لم يتم دفع أجرك خلال نفس الأسبوع.  
عليك الإبلاغ بكل أرباحك كل أسبوع تقوم فيه برفع مطالبة. الأسبوع التقويمي يبدأ من يوم الأحد إلى يوم السبت.

إذا حصلت على أي عُطل أو إجازات مدفوعة الأجر لأكثر من 45 يوماً وأنت لا تعمل، تواصل مع مركز التأمين ضد البطالة هنا  أو عن طريق الاتصال برقم 3484-345-877-1.

إذا لم تُبلغ بأرباحك بشكل دقيق، يمكن أن يتسبب ذلك في توقيع دفعة زائدة  على مطالبتك والتي ستضطر إلى سدادها. . يعتبر احتيالاً إذا قمت بإخفاء معلومات أو قمت بالإبلاغ بمعلومات خاطئة عمداً. الاحتيال جريمة ومن الممكن أن يتسبب بعقوبات قد
 

عليك الإبلاغ بكل أرباحك لكل أسبوع تقوم فيه برفع مطالبة. يمكنك أن تربح إلى حد الثلث من مبلغ المزايا الأسبوعي (WBA) أو 10 مرات أكثر من أعلى حد أدنى للأجور بأوريغون، أيهما أكبر، قبل أن ننقص مزاياك بالعدل.

لتحصل على المزايا، عليك أن تكون قادر، متاح وتبحث عن العمل بنشاط كل أسبوع تقوم فيه برفع مطالبة. عليك أيضاً أن تكمل نشاطات البحث عن عمل كل أسبوع لتحصل على المزايا.

عليك أن تُبلغ بأرباحك بشكل دقيق. حتى الأخطاء الغير عمدية يمكنها أن تتسبب بتوقيع دفعة زائدة على مطالبتك والتي ستضطر إلى سدادها. يعتبر احتيالاً إذا قمت بإخفاء معلومات أو قمت بالإبلاغ بمعلومات خاطئة عمداً. الاحتيال جريمة ويمكن أن يتسبب بعقوبات قد تصل إلى وتتضمن المحاكمة الجنائية.

إذا كنت تقوم بالتقديم على مزايا التأمين ضد البطالة وتعمل لساعات أقل من الدوام الكامل، يمكن أن تكون مؤهلاً للمزايا — طالما كانت أرباحك أقل من مبلغ مزاياك الأسبوعي. عليك الإبلاغ بإجمالي عدد ساعات عملك وأرباحك بالضبط خلال الأسبوع التقويمي الذي تعمل فيه، حتى وإن لم يتم دفع أجرك بعد. الأسبوع التقويمي يبدأ من يوم الأحد إلى يوم السبت.

عليك الإبلاغ بأنواع أخرى من الأجور بما فيها الراحات مدفوعة الأجر، البقشيش، العمولات، أرباح العمل الحر والعلاوات. تواصل معنا هنا  أو اتصل بمركز UI على رقم 1-877-345-3484 للأسئلة بخصوص الإبلاغ بأرباحك أو تعليمات عن الإبلاغ بأجر العلاوات، العمولات ودخل العمل الحر.

لا يستوجب عليك الإبلاغ في مطالباتك الأسبوعية للمزايا بمكافئات نهاية الخدمة، الإجازة المستحقة بعد الانفصال عن رب عملك، عجز لا تستلم بسببه أجراً من رب عملك، الضمان الاجتماعي، أجر واجب هيئة المحلفين وأجر التدريب بنهاية الأسبوع أو التدريب السنوي. 

إذا كنت تحصل على أجر تقاعدي أو ستحصل عليه خلال سنة المزايا الخاصة بك، عليك إبلاغنا بذلك، عادةً عند التقديم على مطالبة جديدة. لا يستوجب عليك أن تُبلغ بأجرك التقاعدي كربح في مطالبتك الأسبوعية.

تتطلب منا القوانين الفيدرالية وقوانين الدولة إنقاص المزايا الأسبوعية، بالعدل، استناداً إلى مبلغ مزايا التقاعد الذي تحصل عليه — إذاقام رب عمل أو ائتلاف بإدارة تلك الأجور التقاعدية في سنة الأساس الخاصة بمطالبتك. في تلك الحالات، سنعيّن قاضيٍ ليراجع مطالبتك ويقرر ما إذا ذلك الأجر التقاعدي يؤثر على مزاياك. إذا وجدنا أنه يؤثر على مزاياك بالفعل، سنقوم تلقائيا بتوقيعه على مطالبتك وإصدار قرار لك بالتفاصيل . 

برنامج TUI يسمح للعاملين المؤهلين بارتياد المدارس بينما يحصلون على مزايا التأمين ضد البطالة. إنه متاح للأفراد الذين فقدوا وظائفهم وعلى الأغلب لن يعودوا لصناعاتهم السابقة.

لا يدفع البرنامج مصاريف مدرستك أو تدريبك؛ عوضاً عن ذلك، يحذف متطلبات البحث عن عمل بينما ترتاد المدرسة بدوامٍ كامل إذا تم قبولك بالبرنامج.

تم تصميم برنامج TUI للتدريب قصير الأجل (بما فيه شهادة الزمالة، ولكن ليس شهادة التحويل)، أو يمكن استخدامه للتدريب الوظيفي. لم يتم تصميمه لبرامج الشهادات العليا كدرجة البكالوريوس أو الماجيستير. يمكن منح استثناء إذا كنت حاصلاً على درجة كفاءة 48 بإكمال شهادتك.

إذا كنت ضمن برنامج تأمين البطالة للتدريب (TUI) وقد حصلت على إخطار الموافقة الخاص بك، لا تنطبق عليك متطلبات البحث عن عمل. إذا كنت قد قدمت على TUI لكن لم تستلم إخطاراً بالقبول، عليك أن تستمر بالبحث عن عمل بنشاط وأن تقوم بالإبلاغ بجهود البحث عن عمل الخاصة بك كل أسبوع.

اضغط لتعرف المزيد عن TUI أو اتصل بوحدة البرامج الخاصة على 5039471800.

يمكن لرب عملك أن يطلب برنامج حصة العمل لموظفيه عند مواجهتهم عمليات تسريح. مع حصة العمل، عوضاً عن إنقاص العمالة، رب العمل يمكنه إنقاص عدد ساعات العمل لمجموعة من العمال. سيتم دفع مزايا التأمين ضد البطالة الجزئية لتكملة الأجور المستقطعة للعمال.

اعرف المزيد عن حصة العمل هنا أو اتصل بوحدة البرامج الخاصة على 5039471800.

يمكنك التقديم على برنامجنا الخاص بمساعدة العمل الحر إذا كنت تخطط ببدء مشروعك الخاص. إذا تم قبولك في SEA، ستحتفظ بربح مشروعك وستحصل على مبلغ دفعة المزايا الأسبوعية الخاصة بك بالكامل. سنعفيك أيضاً من متطلبات البحث عن عمل بينما تعمل بدوام كامل في أنشطة عملك الحر.

اتصل بمركز البرامج الخاصة UI على 5039471800 لتعرف ما إذا كنت مؤهلا. إذا تم قبولك بالبرنامج، ستستلم إخطاراً بالموافقة وبمتطلبات SEA الأسبوعية الجديدة الخاصة بك.

اعرف المزيد عن SEA هنا أو اتصل بوحدة البرامج الخاصة على 5039471800.

إذا استلمت إخطاراً بدفعة زائدة، قد لا تضطر إلى سدادها. نحن نشجعك على طلب إعفاء من الدفعة الزائدة إذا كانت تمثل هذه الدفعة صعوبة مالية عليك. يمكنك طلب إعفاء عن طريق استكمال وتقديم استمارة الإعفاء التي تم إرفاقها بقرار الدفعة الزائدة الخاص بك.

إذا لم تستلم استمارة إعفاء مع القرار الخاص بك، يمكنك إكمال الاستمارة عبر الأنترنت: 
•    إذا تم دفع مزايا الدولة لك بشكل زائد – وهي تأمين البطالة العادية – يجب أن تستخدم استمارة إعفاء الدولة .
•    إذا تم دفع مزايا فدرالية لك بشكل زائد كمساعدات البطالة للجائحة (PUA)، تعويض البطالة الفيدرالي للجائحة (FPUC) أو مساعدة الأجور الضائعة (LWA)، يجب أن تستخدم هذه استمارة الإعفاء الفدرالي .

إذا لم يكن لديك إخطار الدفعة الزائدة الخاصة بك أو تحتاج للمساعدة حتى تعرف أيا من نوعي الإعفاء عليك أن تستخدم، استخدم استمارة اتصل بنا  عبر الإنترنت أو اتصل على 5039471995. 
 

احتيال التأمين ضد البطالة هو الإبلاغ بمعلومات غير صحيحة بشكل عمدي أو إخفاء معلومات للحصول على المزايا. إذا اخفيت معلومات عمداً أو ابلغت بمعلومات خاطئة، يعتبر ذلك احتيالا. الاحتيال جريمة ويمكن أن يتسبب في عقوبات قد تصل إلى وتتضمن المحاكمة الجنائية.

بعض الأمثلة التي قد تعتبر احتيالا:
•    عدم الإبلاغ برفض عمل ما أو بتوظيف وقت المطالبة بالمزايا. 
•    إعطاء معلومات مزورة أو إخفاء معلومات للحصول على المزايا. 
•    الفشل في الإبلاغ بكامل أرباحك عند طلبك لمزاياك الأسبوعية
•    عدم الإبلاغ بانفصالك عن العمل بشكل دقيق
•    استخدام هوية شخص آخر عند رفع مطالبة

أسابيع العقوبة
إذا قررنا أنك قد ارتكبت احتيالا، قد نوقّع عليك عقوبات تصل إلى 52 أسبوع والتي سيكون عليك ادائها قبل الحصول على أي مزايا مستقبلية، بالإضافة إلى إعادة دفع أي مزايا دٌفعت لك بشكل زائد. عليك رفع مطالبة أسبوعية إذا اردت تقديم على أسبوع العقوبة عوضاً عن دفع المزايا. الدفعات العادية للمزايا ستستمر بعد أداء أسابيع عقوبتك أو تسدد الدفعة الزائدة.
الدفعات الزائدة من احتيال UI
إذا قد استلمت دفعة زائدة بسبب احتيال عمدي، سيكون عليك سداد المزايا التي استلمتها عن طريق الخطأ. سيكون عليك أيضاً دفع غرامة من 15-30% من إجمالي الدفعة الزائدة. قد نتخذ إجراء لنحصّل دفوعاتك الزائدة، بما فيها العقوبة والفائدة من خلال أوامر الحجز، امتيازات الملكية، مستقطعات الأجور لطرف ثالث، ومقاصة المزايا التي كنت مؤهلاً لها بخلاف تلك الحالة واعتراض استلامك لمسترد ضرائب الدولة والضرائب الفيدرالية. قد تتم مقاضاتك أيضاً.

المجرمون يستخدمون الهويات المسروقة ليحصلوا على المزايا بشكل احتيالي عبر الولايات. من الواضح أن المحتالين المتورطين وراء احتيال UI يستخدمون أرقام الضمان الاجتماعي وغيرها من معلومات التعريف الشخصية للتقديم والحصول على مزايا UI.

قد يكون قد تمت سرقة هويتك إذا: 
•    استلمت خطابا منا بخصوص مطالبة بمزايا بطالتك ولكنك لم تقم بالتقديم.
•    استلمت شيكاً بمزايا البطالة ولكنك لم ترفع مطالبة بمزايا UI.
•    رب عملك يٌعلمك باستلامه إخطاراً من قسم التوظيف بأنك قد رفعت مطالبة ولكنك لم ترفع مطالبة.
•    استلمت استمارة G1099 لسنة ضريبية وانت لم ترفع مطالبة بمزايا التأمين ضد البطالة خلال تلك السنة. إذا كانت الحال كذلك، تواصل معنا على الفور. إذا تأكدنا من حدوث سرقة للهوية، لن يتعين عليك تقديم استمارة 1099G للدخل.

إذا كنت تعتقد أنك ضحية لجريمة سرقة الهوية، ابلغ عن ذلك بأسرع وقت ممكن من خلال استكمال هذه الاستمارة  أو عن طريق الاتصال بقسم التوظيف بأوريغون على 503-947-1995 (الرقم المجاني 877-668-3204). سيتم التواصل معك من خلال واحد من أعضاء فريقنا بخصوص دعوى سرقة الهوية الخاصة بك.

يمكنك إيجاد معلومات إضافية هنا  بخصوص ما تستطيع فعله في حال واجهت أي سرقة للهوية.

إذا كان عندك علم أو شك بأن شخصاً ما قد يقوم باستلام مزايا التأمين ضد البطالة بشكل غير قانوني، ابلغنا بهذه الحالة على . هذه الاستمارة للإبلاغ عن الاحتيال وهي متاحة بالإنجليزية  و الإسبانية  يمكنك أيضاً أن تتصل بنا على 503-947-1995 أو الرقم المجاني 8776683204.

نراجع كل التلميحات، بصرف النظر عن عدد المعلومات التي قدمتها. كلما زادت المعلومات عندما تُبلغ عن احتيال بالتأمين ضد البطالة، كلما سيساعدنا ذلك في التحقيق الذي نقوم به.

بالإضافة إلى اسم الشخص والنشاط الاحتيالي، تفاصيل مثل العنوان، السن أو تاريخ الميلاد ورقم الضمان الاجتماعي ستساعدنا بشكل أفضل عند تحديد هوية الشخص بسجلات المطالبات لدينا.

إذا كنت تقوم بالإبلاغ عن شخص يعمل بينما يحصل على المزايا، تقديم تفاصيل مثل اسم وعنوان رب عمله والمدة التي قضاها هذا الشخص في العمل لدى رب العمل ستساعدنا في البت في النشاط الاحتيالي.

سنحافظ على سرية المعلومات التي توفرها، ويمكنك طلب أن تظل مجهول الهوية حينما تقوم بالإبلاغ عن احتيال UI. ومع ذلك، بمقتضى قوانين السرية، لن نكون قادرين على توفير نتائج أي تحقيق تم عمله استنادا إلى المعلومات التي تقدمها. نحن نقدّر مساعدتك.

التأهل للتأمين ضد البطالة يشتمل على جزئين. أولاً، يشترط أن يكون لديك عمل وأرباح كافية في سنة الأساس الخاصة بك لكي تتمكن من رفع مطالبة صالحة متضمنة مبلغ مزايا متاح بشكل أسبوعي. 
سنة الأساس الخاصة بك عادةً ما تكون مدة ال 12 شهر التي تندرج ضمن ال 18 شهر السابقة. خلال سنة الأساس الخاصة بك، يشترط أن تكون قد عملت لرب عمل مؤمّن ل 500 ساعة على الأقل أو تكون قد ربحت 1000$ على الأقل. 
مبلغ مزاياك الأسبوعي هو 1.25% من إجمالي أرباحك في سنة الأساس. بموجب قانون ولاية أوريغون، لن يكون أقل من الحد الأدنى أو أعلى من الحد الأقصى للمبالغ التي يمكنك الحصول عليها.

ثم سيشترط عليك الامتثال لمعايير الأهلية الأسبوعية لتحصل على مزايا بالمطالبة . نراجع سبب أنك لا تعمل أو أنك لا تعمل بدوامٍ كلي. نتأكد مما إذا كنت قادر على العمل، متاح للعمل وتبحث عن العمل بنشاط. وأخيراً، يستوجب اعتبارك عاطل عن العمل استنادا إلى تفاصيل عملك وربحك الأسبوعي، إذا وجدت. 
المطالبة الصالحة تكون فعالة مدة 52 أسبوعاً قبل أن تنتهي صلاحيتها ويمكن دفع إلى حد 26 أسبوعاً من المزايا خلال هذا الوقت. بمجرد انتهاء صلاحيتها، يجب أن تقوم برفع تقديم جديد لتعرف ما إذا كنت مؤهل للمزايا لمرة أخرى. 
إذا لم تنتهي صلاحية مطالبتك ولكنك قد استخدمت كامل المزايا عليها، لا يمكنك أن ترفع مطالبة جديدة بأوريغون حتى تنتهي الصلاحية. إذا قمت بالعمل بولاية أخرى بأخر 18 شهر، قد تكون مؤهلاً لأن ترفع مطالبة جديدة بتلك الولاية. قم بالتواصل مع الولاية الأخرى لتعرف المزيد عن الأهلية والمزايا.

لتعرف المزيد عن سنة الأساس والساعات والأرباح المشترط توافرها من أجل مطالبة صالحة، إليك بعض الموارد المتاحة:
اقرأ مزيداً من التفاصيل عن سنة الأساس والأرباح والساعات المراد تحقيقها من أجل مطالبة  صالحة. 
اعرف كم مبلغ المزايا الذي قد تحصل عليه من أداة تقدير المزايا الخاصة  بنا عبر الإنترنت. 
اقرأ كتيّب المطالِب  والذي يتضمن تفاصيل أكثر بخصوص سنة الأساس والأرباح والساعات المراد تحقيقها من أجل مطالبة صالحة.

سنة الأساس
سنة الأساس هي مدة سنة واحدة والتي تتألف من أول أربعة من آخر خمسة أرباع سنوية مكتملة. يرتكز حساب تاريخها على تاريخ قيامك بتقديم المطالبة، وليس التاريخ الذي اصبحت فيه عاطلاً عن العمل. إذا لم تكن مؤهلاً لرفع مطالبة استنادا إلى على سنة أساس عادية، سنقوم بمراجعة مطالبتك بشكل تلقائي لنعرف ما إذا كنت مؤهلا لسنة أساس بديلة. سنة الأساس البديلة تستخدم آخر أربعة أرباع سنوية مكتملة.
الربع سنوي التقويمي هو مدة ثلاثة أشهر تنتهي بيوم 31 مارس، 30 يونيو، 30 سبتمبر أو 31 ديسمبر. 
الأجور والساعات الضرورية
هناك طريقتين ليتم تأهيلك لمطالبة صالحة:
•    تم دفع لك على الأقل 1000 دولاراً كأجور موضوعية في سنة الأساس الخاصة بك و
•    إجمالي أجور سنة الأساس الخاصة بك هي على الأقل مرة ونصف مبلغ الأجور المدفوع لك في أعلى ربع سنوي تقويمي في سنة الأساس،
أو
•    قد عملت على الأقل 500 ساعة وتم دفع بعضاً من الأجور الموضوعية بتوظيف ما خلال سنة الأساس. الأجور الموضوعية هي الأرباح التي دفع عليها أرباب عملك ضرائب UI.

تتمثل الطريقة الوحيدة لمعرفة ما إذا كنت مؤهلًا للحصول على مطالبة في تقديم طلب جديد، يسمى طلب إعانة البطالة الأولي. يمكنك اللجوء إلى Frances Online للتقديم على طلب إعانة البطالة الأولي. ويمكنك أيضًا الاتصال بمركز اتصال واجهة المستخدم على الرقم 8773453484 وتحديد خيار التقديم على مطالبة جديدة. إذا لم تتمكن من التقديم عبر الإنترنت أو عبر الهاتف، فاتصل بنا هنا. نقدم خدمات الترجمة اللغوية دون أي تكاليف.
مطالبتك فعّالة بدءاً من الأسبوع الذي تقدم فيه، لذا عليك أن تتأكد أنك تقوم برفع المطالبة خلال الأسبوع التقويمي الذي تريد المطالبة أن تبدأ فيه. الأسبوع التقويمي هو يوم الأحد إلى السبت.
عندما تقوم بالتقديم، كن جاهزا لتوفير الآتي: 
•    الاسم 
•    معلومات التواصل 
•    رقم الضمان الاجتماعي 
•    تاريخ الميلاد 
•    تاريخ العمل بالكامل في الثمانية عشر شهراً السابقة، متضمناً العمل المؤقت أو الدوام الجزئي، أي عمل خارج أوريغون أو لصالح الحكومة الفدرالية.

بمجرد رفعك لمطالبة، لن تستطيع عمل أي تغيير على تقديمك. من المهم أن تُدخل كامل معلوماتك بصورة كاملة وصحيحة عندما تقوم بتعبئة تقديمك. إدخال أي معلومات غير كاملة أو خاطئة قد يُؤخّر مزاياك.

إذا اشرت بأنك قد ربحت أجوراً في ولايات متعددة خلال سنة الأساس الخاصة بك، قد تستطيع اختيار أياً من الولايات التي تريد أن ترفع مطالبتك، بصرف النظر عن مكان إقامتك. عندما يتم معالجة مطالبتك، ستستلم المعلومات الخاصة بخياراتك المتاحة.

يتم معالجة تقديمات المطالبات المبدئية الجديدة والتي نستلمها بشكل إلكتروني بغضون أسبوع، عادةً.

سنرسل إليك معلومات هامة بعدما نعالج تقديم مطالبتك المبدئي. تأكد من أن تراجع كتيب  المطالِب وأي معلومات أخرى نرسلها إليك، لأنها ستتضمن تقرير أجرك، مزاياك المحتملة وأي خطوات جديدة يستوجب عليك فعلها من أجل الحصول على الأهلية.

يعتبر تعويض البطالة الذي تم استلامه خلال السنة دخلاً خاضعاً للضريبة. تستطيع أن تختار أن يتم استقطاع 10% من مبلغ مزاياك الأسبوعي من أجل ضرائب الدخل الفيدرالية أو 6% من ضرائب دخل الدولة أو كلاهما بإجمالي 16% من المستقطعات. كل الضرائب المستقطعة سيتم إيصالها لمصلحة الضرائب وقسم العائد بأوريغون.

لتغيير حالة ضرائبك بعد التقديم على مطالبتك المبدئية يتطلب أن تقوم بإكمال استمارة تفويض الاستقطاعات الضريبية (1040WH ). إذا لم تتمكن من تحميل الاستمارة عبر الإنترنت، اتصل بمركز اتصال UI على 8773453484 ليتم إرسالها إليك. 
 

بعد تقديم مطالبتك المبدئية، ستستلم تقرير الأجور والمزايا المحتملة. قم بمراجعة أجورك وساعات عملك المقررة بحرص. إذا كانت المعلومات في سنة الأساس الخاصة بك غير صحيحة، تستطيع طلب إعادة النظر في مطالبتك. هذا البيان سيوضح لك:
•    مبلغ مزاياك الأسبوعي والحد الأقصى لمبلغ المزايا الممكن دفعه – تمثّل هذه الأرقام الحد الأقصى لما يمكن أن يتم دفعه لك في الأسبوع والمبلغ الإجمالي المحتمل وجوده على مطالبتك. 
•    أرباب العمل الذين عملت لديهم وساعات العمل والأجور التي ابلغوا بها كل ربع سنوي بالنيابة عنك في سنة الأساس الخاصة بمطالبتك. الإخطار المبدئي قد يتضمن أرباب العمل المتواجدين بأوريغون فقط. قد لا يتضمن هذا الإخطار أي عمل فدرالي أو عمل خارج حدود أوريغون.
•    تواريخ بداية ونهاية سنة المزايا الخاصة بك – تستطيع فقط أن تطالب بمزايا الأسابيع التي تقع بين هذه التواريخ. 
•    ما إذا كان هذا البيان قرارا أو إعادة نظر بقرار.

هذه الاستمارة قد تعطيك معلومات أخرى بخصوص مطالبتك. قد تتضمن رسالة بخصوص سبب عدم صلاحية مطالبتك (أجور أو ساعات عمل غير كافية). قد توضح طلبنا لمعلومات الأجور والساعات إذا كان لديك عملا فدرالياً، أديت واجباً فعلياً في الجيش أو قلت إنك عملت في ولاية أخرى في ال 18 شهر الماضية. 
إذا اوضح تقرير الأجور والمزايا المحتملة أن مطالبتك غير صالحة لنقص بعض المعلومات الخاصة بعملك خلال سنة الأساس، يمكنك التواصل معنا  وسنقوم بالتحقيق في أجورك الناقصة. إذا كان من الإمكان أن نضيف أجوراً إلى مطالبتك، سيتم إعادة النظر فيها وسنرسل إليك تقرير جديد للأجور والمزايا المحتملة مع المعلومات المحدّثة.

معرفتك بأن قد تم معالجة مطالبتك لا يعني بالضرورة أنك مؤهل للحصول على المزايا. قد يكون هناك بعض المسائل التي عطلت الدفع.
للتحقق من مطالبتك، استخدم Frances Online.
إذا وجدت أن مطالبتك قد تم معالجتها، تابع في اليوم التالي ما إذا قد تم إرسال أي دفعات. إذا لم يتم معالجة الدفعات، انتظر إخطاراً منا بالسبب قبل التواصل معنا. سيعلِمك الإخطار بسبب عدم دفع المزايا الخاصة بالأسبوع الذي طالبت به وما إذا كنا في حاجة لمعلومات أخرى.

أسبوع الانتظار هو الأسبوع الذي ترفع فيه مطالبتك الأسبوعية وتنطبق عليك كامل المتطلبات. قبلما تستطيع استلام المزايا، عليك بموجب قانون ولاية أوريغون أن تستكمل أسبوع انتظار واحد لكل مطالبة. عليك المطالبة بأسبوع الانتظار رغم أنك لن تستلم أي مبالغ مقابل هذا الأسبوع.
لن تكون مؤهلا لرصيد أسبوع الانتظار إذا كان أياً من الآتي صحيح:
•    لم تنطبق عليك كامل متطلبات الأهلية.
•    عملت لدوام كامل. 
•    ربحت أكثر من مبلغ المزايا الأسبوعي الخاص بك. 
•    لم تطالب بالأسبوع بالوقت الصحيح. 
 

بالإضافة إلى كونك عاطل عن العمل (أو عاطل جزئيا عن العمل) كسبب للتأهيل، لكل أسبوع تطالب به عليك أن تكون: 
أ‌.    قادر على العمل.
ب‌.    متاح للعمل.
ت‌.    تبحث عن العمل بنشاط.
القدرة على العمل تعني أن تكون جسدياً ونفسياً قادر على فعل العمل الذي تبحث عنه. بالإجمال، عليك أن تعمل 40 ساعة بالأسبوع، رغم أن هناك بعض الاستثناءات المحدودة لمن لا يستطيع العمل بدوام جزئي بسبب مرض دائم أو طويل المدى، إصابة أو عجز.
لتكون متاح للعمل، ينبغي أن تكون راغباً بفعل الآتي: 
•    قبول العمل بدوام كلي، جزئي ومؤقت. 
•    العمل خلال الأيام والساعات العادية لنوع العمل الذي تبحث عنه (هناك بعض الاستثناءات المحدودة من أجل رعاية الطفل، التعلم عن بعد، الدراسة، المواصلات والاعتناء بفرد من أفراد الأسرة أو شخصاً ما في بيتك).
•    قبول قيمة الأجر العادي لنوع العمل الذي تبحث عنه. 
•    وجودك في سوق العمل العادي الخاص بك معظم الأسبوع. 
•    قبول فرص عمل مناسبة
•    السفر لمسافة مقبولة لنوع العمل الذي تبحث عنه. هذه المسافة يتم تقريرها استنادا إلى أنماط السفر العادية في المنطقة التي تعيش بها.

لمعظم الناس، البحث عن العمل بنشاط يتطلب تواصلك مع أرباب العمل الذين يوظفون من لديه تجربتك العملية، تدريبك ومهاراتك المرتبطة بالعمل الذي ستشغل. 
إلا إذا قد تم التصريح بغير ذلك بشكل كتابي من قِبَل ممثل قسم التوظيف، عليك أن تستمر في البحث عن العمل كل أسبوع تطالب فيه بالمزايا، حتى وإن كنت تعمل بدوام جزئي. 
عليك أن تكمل وتبلغ على الأقل بخمسة أنشطة متعلقة بالبحث عن العمل لكل أسبوع تطالب فيه بالمزايا . 
عليك أن ترفع المطالبة بشكل دقيق إذا وُجد أي شرط قد يمنعك عن العمل، قبول العمل أو البحث عن العمل. هذا قد يتضمن السفر، المرض، الإصابة، الحبس، الحضور الدراسي، العمل الحر وفقدان خدمات رعاية الطفل أو خدمات المواصلات . عليك أيضاً أن تبلغ عن أي عمل ترفض أو تفوّت.

 هناك العديد من الأسباب وراء توقف مطالبةٍ ما. ها هي قائمة ببعض أسباب أن لم تنتج أي مزايا عن مطالبتك: 
•    أنك قد فوّت أسبوع من المطالبة ويجب عليك أعادة تشغيل مطالبتك. 
•    أرباحك في الأسبوع تساوي أو تتعدى مبلغ مزاياك الأسبوعي. هذا يستوجب لأن تعيد تشغيل مطالبتك  لكي تستمر المزايا. 
•    نحن نراجع مطالبتك لنقرر ما إذا كنت تمتثل لمعايير التأهل. يستوجب علينا أن نكمل عملية تحكيم لكل مسائل المطالبات المحتملة مثل أنك: 
o    لا تعمل لسبب غير تسريحك من وظيفة بسبب انعدام العمل. 
o    غير قادر على العمل بدوام كامل.
o    غير متاح للعمل بدوام كامل أو خلال الأيام والساعات العادية لنوع العمل الخاص بك. 
o    فوّت أو رفضت عملاً ما. 
o    على سفر. 
o    لم تبحث عن عمل كما هو مطلوب. 
o    لم تُكمل تسجيل الباحث عن عمل الخاص بك أو متطلبات  تصديق تعريف الشخصية. 
o    لم توفر لنا كامل المعلومات المطلوبة.

عند إدراكنا بوجود مسائل قد تشكك بأحقية حصول شخصٍ ما على المزايا، فنحن مطالبين قانوناً بأن ننظر فيها. بينما يمكن حل العديد من المسائل بالمتابعة ببعض الأسئلة، يتطلب منا في أحيان أخرى مراجعة أكثر تعمّقاً من خلال عملية التحكيم. أثناء عملية التحكيم، سنستجمع معلومات منك ومن أي طرف آخر ضروري. إذا كانت المسألة مرتبطة بعملك السابق، نستجمع عادةً معلومات من رب عملك أيضاً. بعد ذلك نراجع المعلومات المتاحة، نطبق القوانين واللوائح للتأمين ضد البطالة على حالتك وبعدها نُصدر قراراً بخصوص المسألة.
إذا قررنا بأنك مؤهل، سنصدر دفعات لكل الأسابيع المؤهلة التي قد طالبت بها. حسب المسألة، قد نُصدر قراراً برفض أو إنقاص المزايا لمدة أسبوع واحد، عدد من الأسابيع أو لأجل غير مسمّى. سيوضّح القرار الإداري المُصدر لك ما إذا قد تم رفض أو إنقاص مزاياك، وسيشير إلى مدة الرفض أو الإنقاص. 
-إذا كان لديك أسئلة بخصوص مطالبتك، الطريقة الأسرع للحصول على المساعدة هي من خلال استمارة اتصل بنا عبر الإنترنت. يمكنك أيضاً الاتصال بمركز اتصالات UI على 8773453484 .

إذا رفضنا أو انقصنا مزاياك، سنرسل لك قرار إداري مكتوب والذي سيعطيك سبب الرفض. اقرأه بعناية. سيتضمن تعليمات عن كيفية طلب الاستئناف بالوقت الصحيح إذا كنت معارضاً للقرار الإداري. 
فشلك برفع دعوى الاستئناف بالوقت الصحيح قد يمنعك من إمكانية تغيير القرار الإداري الأصلي. 
إذا رفضنا مطالبتك بسبب مسألة مرتبطة بالانفصال عن عمل لأنك فشلت في التقديم على إحالة عمل أو رفضت عمل، قد نفعل الآتي:
•    نرفض مزاياك حتى تعمل وتربح على الأقل أربع مرات أكثر من مبلغ مزاياك الأسبوعي في وظيفة موضوعية (مؤمّنة). العمل يجب أن يكتمل بعد الأسبوع الذي تم رفدك فيه، فصلك، استقالتك أو فشلك في قبول عمل أو التقديم عليه؛ 
•    وننقص مبلغ مزاياك الأسبوعي لثمان مرات أكثر من مبلغ مزاياك الأسبوعي.
إذا تم رفض مزاياك لأسباب أخرى كتفويت فرصة عمل، حبس، مرض وإلخ، سيستمر الرفض طوال المدة المبيّنة بالقرار الإداري أو حتى تنتهي الحالة التي سببت الرفض. 
إذا كان قد تم دفع مزايا لك ثم حصلت على رفض، فقد تم دفع دفعات زائدة لك. ستستلم التعليمات الخاصة بكيفية سداد هذه المبالغ. إنها مسئوليتك لسداد أي مبالغ تم دفعها بشكل زائد، والتي قد تتضمن العقوبات مرتبطة بها، رسوم وفوائد. 
إذا كنت معترضاً على رفض تم توقيعه على مطالبتك، يمكنك طلب دعوى استئناف  .

يستوجب علينا بموجب القوانين الفدرالية وقانون الدولة أن نقرر ما إذا يمكن أن يُستخدم أجر الموظف في حساب المزايا الأسبوعي للأسابيع التي تم المطالبة بها خلال مدد العطلات العادية بين السنوات، الفصول الدراسية أو الحصص. نتيجة لهذا، قد تتوقف مزاياك بينما نراجع حالتك الفردية. 
سيتمكن بعض موظفين المدارس من التأهّل خلال فترات الاستراحة، إذا كان مؤهلاً بالفعل، ولن يواجه تأخيرا بسبب مراجعة الدخل. هذه المناصب تتضمن الصيانة وعاملين خدمة الحراسة، تحضير الطعام والعاملين الخدميين وعاملين الدعم المختصين بالتدخل المبكر وما قبل الروضة. 
الأنواع الأخرى من الموظفين والذين يمتلكون تأكيداً مقبولاً للاستمرار بالعمل بعد فترة الاستراحة قد لا يتم تأهيلهم لبعض أو كل المزايا خلال غترة الاستراحة. 
هذه العملية قد تستهلك الكثير من الوقت، ورغم تفهّمنا لتحمسك لأن تستلم مزاياك، أنت لست بحاجة للاتصال بنا. قم باستكمال وإعادة استبيان موظفين المدارس بأسرع وقت ممكن.  سنتواصل معك إذا احتجنا لمعلومات إضافية.

إذا رحلت عن محل إقامتك الدائم لمدة ثلاثة أيام أو أكثر، عليك إيضاح أنك "بعيد عن محل إقامتك الدائم" إذا طالبت بالأسبوع الذي رحلت فيه – بصرف النظر عن سبب سفرك. هذا يتضمن حالة ما إذا سافرت داخل ولاية أوريغون أو كنت تبحث عن عمل بينما كنت غير موجود.

سنقوم بطلب منك إرفاق معلومات عن التواريخ التي رحلت فيها، سبب تركك لسوق عملك وتفاصيل بحثك عن عمل خلال الأسبوع المُطالَب به. سنراجع المعلومات ونقرر ما إذا كنت مؤهلاً خلال هذا الوقت. في معظم الحالات، عليك أن تبحث عن عمل في المناطق التي زرتها، تكون راغب بالعمل ومتاح للعمل بتلك المنطقة (وليس فقط من أجل عمل قد تفعله في المكان الذي تقيم فيه الآن). 

إذا انتقلت إلى مكان آخر، فإن المنطقة التي تعيش فيها حاليًا تعد مكان إقامتك الدائم الجديد. من المهم أن تحافظ على تحديث عنوانك، ويمكنك تغييره باستخدام Frances Online. إذا انتقلت خارج البلاد، فيجب عليك التسجيل في نظام تبادل العمل في بلدك الأصلي والبحث عن عمل هناك. قد يُطلب منك تقديم دليل يثبت تسجيلك.

عنصر أساسي من إعادة توظيفك يتضمن تواصلك مع أرباب العمل الذين يوظّفون أناساً بنفس خبرتك، تدريبك ومهاراتك. إلا إذا تم إعلامك بغير ذلك عن طريق ممثل قسم التوظيف بصورة كتابية، عليك البحث عن عمل بكل أسبوع تطالب فيه بالمزايا، حتى وإن كنت تعمل بدوامٍ جزئي.

عليك أن تكمل على الأقل خمس أنشطة متعلقة بالبحث عن عمل بكل أسبوع تطالب فيه بالمزايا. نشاطات البحث عن عمل يتضمن: 
•    حضور اجتماعات التوظيف أو ورش العمل (بما فيه الأنشطة المدعومة من WorkSource Oregon)
•    إدامة التواصل والعلاقات.
•    تحديث سيرتك الذاتية.
•    مراجعة مواقع التوظيف الإلكترونية أو الجرائد دون الرد على إعلان وظيفي. 
•    القيام بالتواصل المباشر مع رب بعمل ما.
على الأقل إثنين من الخمس أنشطة البحث عن عمل لكل أسبوع يجب أن يكون عبارة عن تواصل مباشر مع أرباب العمل. هذا يعني التواصل معهم بشكل شخصي، عن طريق الهاتف، البريد أو إلكترونياً للاستفسار بخصوص وظيفة والتقديم عليها. 
يجب أن تكون على علم بجهودك الخاصة بالبحث عن عمل كل أسبوع. عندما تطالب بأسبوع من المزايا، سيتطلب منك توفير تفاصيل بخصوص ما فعلت لتعثر على عملٍ ما خلال ذلك الأسبوع.

عندما تقدم على المزايا الأسبوعية، عليك أن تبلغ بما أكملت من أنشطة البحث عن عمل وتواصلك المباشر بأرباب العمل يجب أن يتضمن تقريرك الخاص بتواصلك المباشر بأرباب العمل اللآتي:
•    تاريخ التواصل
•    اسم الشركة، رقم الهاتف والعنوان أو الرقم التعريفي لإعلان الوظيفة عبر الإنترنت
•    الشخص الذي تم التواصل معه (إذا كان ممكناً) 
•    نوع العمل أو المنصب الذي تم التقديم عليه. 
•    كيف قمت بالتواصل (هاتف، سيرة ذاتية، تقديم عبر الإنترنت، بريد إلكتروني، إلخ.)
•    نتائج تواصلك (وُظِفت، لم تُوَظّف، مقابلة، لا رد، إلخ.)

عند الإبلاغ بأنشطة البحث عن عمل والتي ليست بتواصل مباشر مع رب عمل، عليك أن ترفق بها: 
•    التاريخ الذي اكملت به النشاط
•    وصف للنشاط المكتمل

عند الإبلاغ بأنشطة البحث عن عمل، استخدم استمارة سجل البحث عن عمل. لن تضطر إلى استخدام هذه الاستمارة ، لكن يتطلب منك أن تحتفظ بسجلات عن جهودك الأسبوعية الخاصة بالبحث عن عمل وأن تبلغ بتلك الأنشطة عندما تقوم برفع تقارير المطالبات الأسبوعية.

إذا كنت تستخدم Frances Online، يرجى إدخال تفاصيل البحث عن العمل هناك.

إذا سلّمت مطالبتك عن طريق الهاتف على خط المطالبة الأسبوعية، ستقوم بالإبلاغ بمعلومات البحث عن عمل شفهياً بعد الإجابة على أسئلة المطالبة الأسبوعية. ستحتاج إلى توفير التاريخ الذي تواصلت فيه مع رب العمل، اسم رب العمل، المنصب الذي قمت بالتقديم عليه أو استفسرت بشأنه، عنوان ورقم هاتف رب العمل، كيف تواصلت معهم وما إذا كان هناك أي نتائج للتواصل ويمكن الإبلاغ بها.

لأنشطة البحث عن عمل والتي لم تكن تواصلاً مع رب عمل، عليك توفير شرح مفصّل بما فعلت ومتى.

قد نطلب منك تفاصيل إضافية بخصوص بحثك عن العمل بأي وقت أو أن تثبت تواصلك مع رب العمل بالشركة المدرجة.

ستتوقف مزاياك في حالة عدم توفيرك لأنشطة البحث عن عمل الخاصة بك عندما تقوم بالتقديم على المزايا الأسبوعية. إذا قمت بالإبلاغ ببحث عن عمل أو استثناء للبحث عن عمل غير دقيق، ستحصل على الرفض والذي سيؤدي إلى دفعات زائدة وعقوبات. 

إذا كنت عضو ذو وضع جيد في ائتلاف متنقل، يتم اعتبارك أنك تبحث عن عمل بنشاط عن طريق أن تستمر في التواصل مع ائتلافك وأن تكون متاحاً للانتقال إلى وظائف يعرضها ائتلافك عليك. 
إذا كنت موظف فدرالي، عاطلاً عن العمل بشكل مؤقت بسبب اغلاق الحكومة وتتوقع عودتك لتعمل لدى رب عملك عندما ينتهي الإغلاق، قد لا تضطر إلى البحث عن عمل مع أرباب الأعمال الأخرى. أنت تعتبر بأنك تبحث عن عمل بنشاط إذا استمررت في التواصل مع رب عملك وتكون متمكناً من أن تقبل وتبلغ بأي عمل مناسب مع رب عملك.

إذا كان عملك هو شركة ذات مسئولية محدودة أو مؤسسة أخرى، فستعتبر أنك موظف لدى عملك. عليك أن تبذل جهوداً لتستمر بالعمل بدوام كلي، لكن عليك أيضاً أن تبحث عن عمل آخر إلا إذا كنت في فترة تسريح قصيرة الأجل. يمكنك الإبلاغ بعملك كواحدٍ من اتصالاتك مع أرباب الأعمال في مطالبتك الأسبوعية.

إذا كنت مقاول مستقل، عليك أن تبحث عن عمل بنشاط كموظف. يمكنك أن تستمر في البحث عن عمل حر طالما لا تتدخل مع توافرك للعمل كموظف.

يمكنك أيضاً أن تقوم بالتقديم على برنامج مساعدة العمل الحر (SEA)  الخاص بنا. هذا البرنامج متاح فقط لمن يحصل على مزايا UI العادية. إذا تم قبولك بالبرنامج، سنرسل إليك إخطاراً بالموافقة والمتطلبات الأسبوعية الجديدة الخاصة ببرنامج SEA. إذا قمت بالتقديم وتم قبولك ببرنامج مساعدة العمل الحر (SEA)، عليك أن تتبع متطلبات برنامج SEA بدلاً من البحث عن عمل. لحين قبولك ببرنامج SEA سيكون عليك إتباع متطلبات UI العادية للبحث عن عمل. اتصل بمركز اتصال UI للبرامج الخاصة على 503-947-1800 لتعرف ما إذا كنت مؤهلاً. 

يُتطلب منك أن تبحث عن وتقبل بالعمل المناسب. عمل مناسب يعني العمل الذي يأخذ بالحسبان تدريبك تجربتك المهنية السابقَين، محل تواجدك والأجر المدفوع لعمل مشابه بمنطقتك. 
معظم الناس يحتاجون لأن يبحثوا عن نوع العمل الذي يؤدونه بالعادة. جنباً إلى جنب مع عملك المعتاد، يمكنك أيضاً أن تبحث عن أنواع أخرى من العمل طالما أنك مؤهّل وراغب بقبول الساعات ومقدار الأجر العادي لهذا العمل. 
إذا كان العمل الذي تقوم به بالعادة ليس متاحاً بسهولة أو أنك لم تعد تستطيع أداء هذا العمل، عليك أن تبحث عن أنواع أخرى من العمل المتاح إذا كان لديك المهارات والخبرة الكافية لأدائه. 
على سبيل المثال، إذا كنت تعمل كوكيل سياحي ولا يوجد فرص كثيرة لذلك النوع من الأعمال في منطقتك، عليك أيضاً أن تبحث عن أنواع أخرى من العمل الموجود بمنطقتك والذي تستطيع اداؤه.

كوكيل سياحي، قد تكون لديك مهارات إدارة مكتب، تنظيم المواعيد، خدمة العملاء أو حتى الحسابات المتعلقة بعملك السابق. عليك أن تبحث عن الفرص التي ستسمح لك باستخدام مهارتك الحالية في مسار جديد (لكن ربما مشابه) للعمل.

إذا كنت تفكر بتغييرٍ وظيفي أو فرص للتدريب، يوفر لك WorkSource بأوريغون  مجموعة متنوعة من الخدمات، بما فيها التخطيط المهني، ورش العمل ومعلومات عن التدريب والمساعدات المالية. يمكنك أيضا زيارة Qualityinfo.org  للحصول على معلومات عن العمل، الوظائف، الرواتب ومعلومات وظائف أخرى بمنطقتك.

إذا قرر قسم التوظيف بأنك من "العمال المرحلون"، والذي يعني أنك على الأغلب لن تعود لنشاطك الصناعي السابق، فقد تكون مؤهلاً لبرنامج (TUI) تأمين البطالة التدريبي. اعرف المزيد على TUI webpage.  

إذا لم تنطبق عليك شروط التسريح قصير الأجل أو إنقاص ساعات العمل، عليك أن تبحث عن عمل بنشاط كل أسبوع. 
قبول عرض عمل 
إذا قد قبلت عرض عمل، سيكون عليك أن تستمر في الإبلاغ بأنشطة البحث عن عمل لحين عملك بدوام كامل. قد يتضمن هذا البحث عن عمل مؤقت والذي تستطيع شَغله لحين بدء عملك ذو الدوام الكلي. عرض العمل الجديد قد يتم تأجيله أو إلغاؤه أو قد تحصل على عروض عمل أخرى لتختار منها.

العمل من بعد فقط 
عليك أن تكون متاح لنوع العمل الذي أنت مؤهل له وتبحث عنه. لا يمكن العمل من بعد بالعديد من الأشغال (عامل البقالة، على سبيل المثال). يمكنك تركيز بحثك على الأعمال التي يمكن أدائها من المنزل إذا كنت مؤهلاً لأداء العمل. لكن إذا كان البحث عن العمل من بعد بشكل أساسي يُحد من فرصك للرجوع للعمل، قد لا تكون مؤهلا للحصول على المزايا. قد يتم رفض طلب المزايا أيضاً إذا رفضت عملاً مناسباً بخلاف ذلك والذي يتطلب منك العمل بمكان خارج نطاق بيتك.

العمال المؤقتين
بالمجمل، العمال المؤقتين هم الموظفين لدى عمل وليسوا مقاولين مستقلين. إذا لم يكن متاح أي عمل بدوام كلي لدى رب عملك المؤقت، عليك أن تبحث عن عمل آخر أيضاً. قد يتضمن هذا عملاً مع أرباب الأعمال المؤقتة الأخرين أو عمل بدوام جزئي تستطيع اداؤه بينما تستمر بعملك المؤقت.

العمل بدوام جزئي
إذا كنت تعمل بدوام جزئي للوقت الحالي وتطالب بمزايا البطالة الأسبوعية، عليك أداء أنشطة البحث عن عمل المطلوبة. باستطاعتك أن تركّز بحثك عن عمل على الأعمال ذو الدوام الجزئي أو الوظائف ذو الدوام الكلي.