什麼是工作共享？
工作共享 (Work Share) 計劃協助俄勒岡州的企業避免裁員，並在業務暫時下滑期間留住人才。僱主不解僱工人，而是減少一些僱員的工作時間，然後利用失業保險金福利來補充這些僱員因工作時間被削減而損失的部分工資。
職務分擔允許僱主：
- 留住他們受過訓練且技術熟練的員工；
- 避免日後重新僱用和訓練員工；
- 維持員工士氣。
職務分擔福利能幫助員工：
- 提高工作保障；
- 維持他們的技能與資歷；
- 保留醫療保健與退休福利；
- 部分彌補因工時減少而損失的收入。
數百名雇主使用 Work Share Oregon 來避免裁員
作為雇員，您不能申請參加 Work Share。只有雇主可以申請參加該項計畫。如果雇主有三名或以上雇員，並且這些雇員有資格領取失業保險福利，則雇主有資格參加 Work Share。
一旦獲准參加 Work Share，在工作量減少期間，參加計畫雇員的工時將減少至少 10%，但不得超過 50%，但這些雇員必須能夠工作且準備好工作。雇員將負責在此期間完成每週索賠。Work Share 計畫涵蓋的雇員不得是季節性工人。
Work Share 計畫最長持續一年。如果雇員無法再為該雇主工作，就業部將審查其資格。