什麼是工作共享？
工作共享 (Work Share) 計劃協助俄勒岡州的企業避免裁員，並在業務暫時下滑期間留住人才。僱主不解僱工人，而是減少一些僱員的工作時間，然後利用失業保險金福利來補充這些僱員因工作時間被削減而損失的部分工資。
透過工作共享，僱主可以避免裁員，保留訓練有素的高技能工人，避免僱用和培訓新員工，並有助於保持員工士氣。這容許員工能夠獲得更多的工作保障，保持他們的技能和資格，保留他們的醫療保健和退休福利，並獲得失業保險金福利，而無需每週提交申索。
在俄勒岡州，數以百計的僱主使用「工作共享」來避免裁員。
作為僱員，您無法申請工作共享。只有僱主可以申請參加該計劃。如果僱主擁有三名或以上的員工，並且這些員工都有資格獲得失業保險金福利，僱主便符合工作共享的資格。
工作共享計劃所涵蓋的僱員，其工作時間必須減低至少 20% ，但不得超過 40%，必須可以工作，並且必須為僱主連續全職工作六個月或兼職工作一年。此外，工作共享計劃所涵蓋的僱員不能是季節性工人。
工作共享計劃最長可持續一年。如果僱員不再為該僱主工作，就業部將會對其資格作出審查。