تقسیم کار چیست؟

برنامه «تقسیم کار» (Work Share) به کسب‌وکارهای اورگان کمک می‌کند تا از تعدیل کارکنان خودداری کنند و نیروهای با استعداد را در طول کاهش موقت کسب‌وکار حفظ کنند. به جای تعدیل نیرو، کارفرمایان ساعات کاری برخی از کارکنان را کاهش می‌دهند و سپس از مزایای بیمه بیکاری استفاده می‌کنند تا بخشی از دستمزدی را که این کارمندان در نتیجه کاهش ساعات کاری خود از دست داده‌اند، جبران کنند.

از طریق تقسیم کار، کارفرمایان از تعدیل نیرو اجتناب می‌کنند، کارمندان آموزش دیده و بسیار ماهر خود را نگه می‌دارند، از استخدام و آموزش کارکنان جدید اجتناب می‌کنند و به حفظ روحیه کارکنان کمک می‌کنند. این مورد به کارکنان این امکان را می‌دهد که امنیت شغلی بیشتری داشته باشند، مهارت‌ها و صلاحیت‌های خود را حفظ کنند، مزایای مراقبت‌های بهداشتی و بازنشستگی خود را محفوظ بدارند و به مزایای بیمه بیکاری دسترسی داشته باشند بدون اینکه نیازی به ارائه درخواست‌های هفتگی داشته باشند.