常見問題

帶薪假是指未工作但仍領取工資的假期。通常由雇主支付您節日、假期和病假等未上班期間的工資。如果您屬於「值班」或「後備」人員，也可能如此。如果當前雇主提供帶薪假，您必須對缺勤日歷周內的收入所得進行申報 - 無論是假期、節日還是病假。 
如果雇主為您的離崗或者保持後備狀態支付工資，您應該在周申領表中申報這些收入，即使並沒有在同壹周領取薪酬。
您必須在所提交的申領表中申報每周的所有收入。壹個日歷周是從星期日到星期六。

離開工作崗位後，如果您獲得的帶薪節假日超過45天，請在此 聯系UI中心，或者致電
1-877-345-3484。

如果沒有準確申報收入，您的申領中可能會出現必須返還的超額支付 。如果故意隱瞞信息或申報錯誤信息，則屬於欺詐。欺詐是壹種犯罪行為，可能導致處罰，包括刑事起訴。

您必須在所提交的申領表中申報每周的所有收入。在逐元減少福利金額之前，您可以賺取的最高收入可達周福利金額 (WBA) 的三分之壹，或者Oregon州最高底限工資的10倍（以較高者為準）。 
為獲得福利金，在提交申領表的每壹周內，您必須可以工作、有時間工作，並且積極地尋找工作。您還必須完成每周的求職活動才能獲得福利金。

您必須準確申報您的收入。即使是偶然錯誤，也可能在您的申領中出現必須返還的超額支付。如果故意隱瞞信息或申報錯誤信息，則屬於欺詐。欺詐是壹種犯罪行為，可能導致處罰，包括刑事起訴。

如果正在提交申領失業保險福利金，並正在從事非全職工作，您可能有資格獲得福利金 - 只要您的收入低於周福利金額。您必須申報工作日歷周內的總工作時間和確切的總收入，即使尚未獲得薪資支付。壹個日歷周是從星期日到星期六。

您必須申報的其他類型工資包括帶薪假、小費、傭金、自雇收入和獎金。請在此 聯系我們，或者致電UI中心1-877-345-3484，詢問有關收入申報問題或者獎金、傭金和自雇收入申報說明。 

您不必申報離職金、離職後的累積假期工資、雇主沒能支付的殘疾補助金、社會保障金、陪審團補助金，以及福利申領周的周末或年度演習補助金。

如果您正在領取退休金或者準備在福利金領取年內領取退休金，您必須向我們申報（通常是在新申領表中）。您無需在周福利申領表中將退休金作為薪金進行申報。

聯邦和州法律要求我們根據您的退休福利金額，逐元減少您的周福利金額 — 前提是如果申領基準年期間，您的退休福利金由雇主或工會進行管理。這些情況下，我們將指派壹名審裁員對您的申領進行審核，並針對退休金是否對福利金產生影響進行確定。如果發現它確實影響您的福利金額，我們會自動適用到您的申領中，並向您寄發含有相關細節 的裁定書。 

TUI計劃讓符合條件的工人在接受定期失業保險福利金的同時上學念書。該計劃面向已經失業但不太可能重返以往行業的個人。

該計劃不會支付您的學費或培訓費；取而代之的是，如果獲得批準，它會取消您全日制上學期間的求職要求。

TUI計劃設計用於短期培訓（包括大專學位，但不包括轉學學位），或者可能用於職業培訓。它不適用於更高的學位課程（例如學士學位或碩士學位）。壹種可能批准的例外情況是如果完成學位後您可以獲得48個學分。

如果您參加培訓失業保險 (TUI) 計劃且已經收到批準通知，則相關求職要求不適用於您。如果您已經申領TUI，但尚未收到批準通知，您每周仍然需要積極尋找工作，並報告您的求職結果。

請點擊此處了解TUI的更多信息，或者致電「特殊計劃科」503-947-1800。

如果正在計劃自行創業，您可以申領我們的「自雇援助」(SEA)  計劃。 
如果獲準加入SEA，您可以在保留業務收益的同時，獲得全額周福利金。如果全職從事自雇活動，我們還會免除您的求職要求。

請致電503-947-1800聯系「UI特殊計劃中心」，了解您是否符合條件。如果被該計劃接收，您將收到批準通知以及新的SEA每周要求。

請點擊 此處 o或者致電503-947-1800聯系「特殊計劃科」，了解SEA的更多信息。

「工作分享」是雇員面臨裁員時雇主可以為其申請的壹項計劃。「工作分享」時，雇主並未減少員工人數，取而代之的是減少壹組工人的工作時間。然後為員工支付部分失業保險金，以補充工人的工資損失。

請點擊 此處 或者致電503-947-1800聯系「特殊計劃科」，了解「工作分享」的更多信息。

當您獲得沒有資格獲得的福利金時，即為超額支付。造成超額支付的原因很多。以下是造成超額支付壹些常見原因：
•    在壹份周申領表中錯誤申報了收入
•    未申報或錯誤申報了退休金
•    允許您獲得福利的壹項行政決定在上訴中被撤銷
•    我們在獲知您的申領問題之前已經支付了款項
•    為了獲得沒有資格獲得的福利金而進行虛假陳述或隱瞞信息
•    福利金額因基準年工資修正而產生變化
•    您的申領程序出現管理錯誤
•    提交時出現意外錯誤

如果存在超額支付，我們將向您寄發壹份行政決定。該決定會指明超額支付原因和您的欠款總金額。它還包括壹些說明，告知您如果對超額支付金額存在異議，應如何申請舉行聽證會。隨後，我們將向您寄發賬單。該帳單會指明，您必須在特定日期之前支付欠款，否則將開始定期主動征收欠款。該聲明聽起來可能比較嚇人，但它會針對如何回復該欠款通知提供壹些選項。

如果超額支付原因與您有關，而且您希望全額退還欠款，請遵循賬單說明進行還款。您也可以通過「在線申領系統 」進行還款。如果存在任何疑問或者需要制定還款計劃，請致電 503-947-1710討論您的選項。

如果超額支付原因與您無關  ，且您無力退還欠款，您可以申請豁免，這樣您就無需退還欠款。了解更多豁免相關信息。

即使收到超額付款通知，您也可能無需退還欠款。如果退還超額付款會造成經濟困難，我們強烈建議您申請超額付款豁免。您可以填寫並提交超額付款決定中隨附的豁免表申請此項豁免。

如果超額付款決定中沒有隨附豁免表，您可以在線填寫該表：
•    如果超額付款屬於州福利金（即常規失業保險金），您應該使用「州豁免表 」。
•    如果超額付款屬於聯邦福利金（例如疫情大流行失業援助金 (PUA)、疫情大流行聯邦失業補償金 (FPUC)，或者工資損失援助金 (LWA)，您應該使用「聯邦豁免表 」。

如果沒有超額付款通知，或者需要幫助確定所使用的豁免種類，請使用我們的在線「聯系我們  」表格，或者致電503-947-1995。

失業保險欺詐指為了獲得福利金而故意誤報或隱瞞信息。如果故意隱瞞信息或申報錯誤信息，則屬於欺詐。欺詐是壹種犯罪行為，可能導致處罰，包括刑事起訴。

可能屬於欺詐行為的壹些示例：
•    申領福利時沒有報告您拒絕工作或者您的工作狀態
•    提供虛假信息或者隱瞞信息，以獲得福利金
•    提交周福利申領表時沒能申報您的全部收入
•    未能準確報告您的離職情況
•    使用他人身份提交申領表

處罰周

如果發現存在欺詐行為，除要求退還任何超額支付的福利金外，我們可能會指定您必須接受的處罰期限（最多52個處罰周），之後才能繼續獲得未來的福利金。如果希望使用處罰周，而不是退還欠款，您必須提交壹份周申領表。完成處罰周期限或者退還超額付款後，我們將恢復支付您的正常福利金。

因UI欺詐所致的超額付款

如果因故意欺詐而獲得超額付款，您必須退還錯誤發放的福利金。您還必須支付超額支付總金額15-30%的罰款。我們可能會采取措施征收超額支付的款項，包括通過扣押令、財產留置權、工資扣押、抵消原本有資格獲得的福利，以及攔截州和聯邦退稅等方式征繳罰款和利息。您還可能遭到起訴。

犯罪分子在多州範圍內使用被盜身份以欺詐方式獲取福利金。UI欺詐背後的詐騙者看起來好像使用社會安全號和其他個人身份信息申領並獲得UI福利金。 
出現以下情況時，您的身份可能已被盜用：
•    收到我們寄發的失業申領相關信函，但您並未提交任何申領。
•    收到失業福利金支票，但您並未申領過失業福利金。
•    雇主通知您，他們收到了「就業部」寄發的您已提交申領的通知，但您並未提交過任何申領表。
•    收到壹份納稅年的1099G表，而您在該年度並未申領過失業保險福利金。如果出現這種情況，請立即聯系我們。如果確認發生了身份盜竊，您無需申報1099G收入。

如果認為自己是身份盜竊的受害者，請填寫此表 ，或者致電「Oregon州就業部」
503-947-1995（免費電話 877-668-3204）盡快上報。我們團隊的成員將針對您的身份盜用聲明與您聯系。

如果遇到身份盜竊，您可以在此 查詢相關處理措施的更多信息。

如果知道或懷疑有人可能正在非法領取失業保險金，您應立即向我們舉報。 欺詐舉報表提供英語 和西班牙 語版本。您也可以撥打電話503-947-1995或免費電話877-668-3204聯系我們。

無論提供信息多寡，我們都會對所有提示進行審查。舉報失業欺詐時提供的詳細信息越多，越有助於我們的調查。

除個人姓名和欺詐活動外，諸如地址、年齡或出生日期，以及社會安全號等詳細信息也有助於我們對申領記錄中的人員進行更好地識別。

如果舉報某在職人員領取福利金，提供壹些vv詳細信息（例如雇主名稱和地址，以及該人員的工作時間）會對我們認定欺詐活動提供幫助。 

我們會對您提供的信息保密，而且在舉報UI欺詐時，您可以要求保持匿名。但是，鑒於保密法的相關規定，我們無法向您提供根據您提供的信息所獲得的任何調查結果。對您提供的幫助，我們深表感謝。

失業保險資格有兩個主要部分。首先，您必須在基準年有足夠的工作和收入，能夠提交壹份含有周福利金額的有效申領表。 
您的基準年通常是之前18個月內的壹個12個月時段。基準年內，您必須為投保雇主工作至少500小時，或者至少賺取了$1,000。 
您的周福利金額是基準年總收入的1.25%。根據Oregon州法律，它不應低於您可以賺取的最低金額或者超過您可以賺取的最高金額。

然後，您必須滿足每周資格標準才能獲得申領表中的福利金額。我們會查看您失業或者無法從事全職工作的原因。我們會對您是否能夠工作、是否有工作時間，以及是否正在積極地尋找工作作出確認。最後，根據您每周的工作和收入（如果有），您必須被認定處於失業狀態。 
您的有效申領期限為52周；在此期間，您可以獲得最多26周的福利金。截止日期之後，您必須提交新的申領申請，看壹看您是否能夠再次獲得福利資格。 
如果未到申領期限，但您已經獲得了所有可提供的福利金，您必須在截止日期之後才能提交新的Oregon州申領表。如果在最近18個月內您曾在外州工作，您可能有資格在外州提交新的申領申請。請聯系外州獲取有關資格和福利的更多信息。

如需了解基準年以及有效申領所需的工作時間和收入等更多信息，請查看此處的壹些可利用資源：
閱讀有關基準年以及創建有效申領 所需收入和工作時間的更多詳情。 
通過我們的在線「福利估算」工具 ，查詢您可能獲得的福利金額。 
閱讀《申領人手冊》 ，其中含有基準年以及創建有效申領所需收入和工作時間的更多詳情。 
 

基準年
基準年是壹個年度期限，由最近五個完整季度中的前四個季度構成。它以您提交申領的日期為準，而不是您的失業日期。如果使用常規基準年時您不符合申領資格，我們將自動審核您的申領，以確定是否符合替代基準年申領資格。替代基準年使用最近的四個完整季度。
日歷季是壹個三個月期限，截至日期分別為3月31日、6月30日、9月30日，或12月31日。
所需工資和工時
以下兩種情況符合有效申領資格：
•    基準年中，您已獲得的工資總額至少$1,000；並且
•    您的基準年總工資至少是基準年已支付最高日歷季度工資的壹點五倍； 或者
•    您已經工作至少500小時，並在基準年就業中獲得了工資總額的壹部分。工資總額是指雇主支付UI稅款的基準收入。

如果未達到所需要的工作時間和收入條件，您的申領無效。您可以在下季度初再次提交申領，看壹看到時是否可以獲得福利資格。 

欲確定自己是否有資格獲得索賠，唯一的辦法就是提交一份新的申請，即初始索賠。請造訪 Frances Online 提交初始索賠。您也可以撥打 877-345-3484 UI 聯繫中心，選擇提交新索賠的選項。如果您無法在線上或透過電話進行申請，請於此處聯繫我們。我們免費提供語言翻譯服務。
您的申領在申請當周生效，因此請您務必在希望開始的日歷周內提交申領。壹個日歷周是從星期日到星期六。
申請時，請準備提供以下資料：
•    姓名 
•    聯系信息 
•    社會安全號 
•    出生日期 
•    過去18個月的完整就業經歷，包括臨時性或兼職性工作、Oregon州以外的工作，或者聯邦政府工作。 
壹旦提交申領，您將無法對該申請進行修改。填寫申請表時，完整正確地輸入所有信息至關重要。不完整或錯誤的信息輸入可能造成福利延遲。

如果您指出，基準年期間您曾在多州賺取工資，您可以選擇在哪壹州提交首次申領，無論居住在何處。處理申領事宜時，您將收到相關選擇信息。

以電子方式接收的新首次申領申請通常會在壹周內進行處理。

對您的首次申領進行處理後，我們將向您寄發與之有關的重要信息。請務必查閱《申領人手冊 》以及我們寄發給您的任何信息，因為它包括您的「工資和可能福利報告」，以及為獲得申領資格您需要采取的任何後續步驟。

本年內收到的失業補償金被視為應納稅收入。您可以選擇將周福利金的10%作為聯邦所得稅預扣稅款，或者6%作為州所得稅預扣稅款，又或者16%作為總預扣稅款。所有預扣稅款都會立即轉交給「美國國稅局」和「Oregon州稅務局」。

如果提交首次申領後需要更改納稅狀態，您需要填寫《預扣稅授權表》（1040WH 表）。如果無法下載在線表格，請致電877-345-3484 ，「UI聯絡中心」會向您寄發該表。

提交首次申領後，您會收到壹份《工資和可能福利報告》。請仔細查閱所報告的工資和工時。如果基準年相關信息有誤，您可以要求對該申領進行重新認定。該聲明將向您顯示：
•    您的周福利金額和可支付的最高福利金 - 這些數字表示您在壹周內可能收到的最高金額，以及針對您的申請可能支付的總金額。
•    工作雇主，以及申領基準年內雇主每季度為您上報的工資和工時。首次通知可能只涵蓋Oregon州雇主。在Oregon州以外從事的任何聯邦就業或工作可能不包括在內。
•    您福利年度的起始和結束日期 - 此次申領中，您只能針對該時段內的若幹周申領福利。
•    該聲明是初步決定還是重新決定。

此表格還可能提供與您的申領有關的其他信息。它可能會包含壹條信息，說明您申領無效的原因（工資或工時不足）。如果您為聯邦工作、軍隊現役服務，或者您告訴我們過去18個月內曾在外州工作，該聲明還可能表明我們要求您提供工資和工時信息。 
如果您的《工資和可能福利報告》顯示，因為我們缺少壹些您的基準年工作詳細信息而導致申領無效，您可以聯系我們 ，我們會對缺失的工資信息進行調查。如果能夠將工資信息添加到您的申領中，我們將對其進行重新決定，並向您寄發壹份包含最新信息的新《工資和可能福利報告》。

等待周是指您提交周申領表並滿足所有要求的第壹周。開始領取福利之前，Oregon州法律要求您為每次申領度過壹周的等待期。盡管「等待周」不會獲得任何付款，但您必須為該周提交申領。
如果確實存在以下任何情況，您沒有資格獲得等待周抵免金：
•    您沒有達到全部資格要求。
•    您從事全職工作。
•    您的收入超過周福利金額。
•    您沒有及時為該周提交申領表。 

除了失業（或者未充分就業）原因符合條件之外，針對每壹個申領周，您必須：
a.    可以工作。
b.    有時間工作。
c.    積極尋找工作。
可以工作指您的身體和精神狀態能夠讓您工作，並能夠從事您正在尋找的工作。通常情況下，您必須能夠每周工作40小時；但是，由於長期或永久性疾病、受傷或殘疾狀態而無法從事全職工作的人員則有壹些有限的例外情況。
有時間工作指您必須願意從事以下所有工作：
•    接受全職性、兼職性和臨時性工作。
•    針對正在尋找的工作類型，您可以在任何正常日期和時間內工作（針對育兒、遠程學習、上學、交通，以及照顧家庭成員或家中成員等情況，則有壹些有限的例外）。
•    接受該類型工作的正常薪資。
•    該周大部分時間均留在正常勞動力市場。 
•    接受合適的工作機會。
•    所尋找的工作類型通勤距離合理。根據您居住地區的正常通勤模式對該距離進行確認。

對大多數人來說，積極尋找工作需要您聯系雇主，後者雇用的人員與您具有類似經驗、培訓和技能，且從事您也可以勝任的工作。 
除非「就業部」代表另外寄發書面通知，否則您必須在每個福利申領周持續尋找工作，即使您正在從事兼職工作。
您必須針對申領福利金的每壹周完成並上報至少五次 求職活動。 
出現任何妨礙您從事、接受或尋找工作的情況時，您必須準確提交申領表。這可能包括旅行、疾病、受傷、監禁、上學、自雇，以及失去兒童保育或交通服務。您還必須報告任何拒絕或錯過的工作。 

申領可能停止的原因很多。福利金申領可能未被處理的壹些原因如下：
•    您空過了壹個申領周，需要重新開始申領。
•    您該周的收入等於或超過您的周福利金額。這需要您重新開始申領 程序，以恢復領取福利金。 
•    我們正在審核您的申領，以確定是否符合資格標準。我們需要完成所有申領可能問題的裁決程序，例如您可能： 
o    因其他原因停止工作，而不是由於無工可做而下崗
o    無法從事全職工作
o    沒有時間從事全職工作，或者在您工作類型的正常工作日期和時間內工作 
o    曾經錯過或拒絕壹項工作
o    壹直在旅遊 
o    未能按要求尋找工作 
o    尚未完成求職者註冊或者身份驗證要求  
o    沒有向我們提供所要求的全部信息

如果發現對某人是否可以領取福利金存在質疑時，法律要求我們對之進行調查。盡管許多問題可以通過壹些快速跟進問題得以解決，但很多時候仍需要通過裁決程序進行更為徹底的審核。裁決過程中，我們將向您和任何其他必需來源收集相關信息。如果該問題與您最後的工作有關，我們通常也會向您的雇主收集信息。之後，我們會對所提供的信息進行審核，並運用相應的失業保險法律和規定，對該問題做出裁決。
如果認為您符合條件，我們會針對所有符合資格的申領周發放福利金。根據不同問題，我們可能會拒絕或減少單周、數周或無限期福利金額。向您寄發的行政決定將對是否拒絕或減少福利金額進行說明，並指出拒絕或減少福利金額的持續時間。 
如果對申領存在任何疑問，使用我們的在線「聯系我們」表是獲得幫助的最快方式。您也可以致電「UI聯系中心」877-345-3484 。

拒絕或減少您的福利金額時，我們會向您寄發壹份提供拒絕理由的書面《行政決定》。請仔細閱讀。該決定還含有相關說明，告知您對該行政決定存在異議時，如何按時提出上訴。
如果未能按時提出上訴，您可能無法更改最初的行政決定。
如果申領被拒是由於您未能申請所推薦的工作或者因拒絕工作而導致離職，我們可能會采取以下措施：
•    拒絕福利金發放，直至您從事工作並在受保障（投保）工作中獲得至少四倍於周福利金額的收入。您必須在被解雇、停職、辭職或未接受或申請工作當周之後完成工作；而且
•    將您的最高福利金額降至您每周福利金額的八倍。
如果因其他原因造成福利被拒（例如錯過工作機會、被監禁、生病等），此拒絕持續期限以《行政決定》指定時間為準，或者直至被拒原因不復存在為止。
如果已向您發放福利金，之後福利被拒，則屬於超額支付。您將收到相關說明，告知如何退還相關付款。您負責退還任何超額支付金額，其中可能包括相關的罰款、費用和利息。
如果對發布的拒絕福利發放存在異議，您可以申請上訴  。

聯邦和州法律要求我們對能否使用學校雇員的工資計算申領周（處於學年、學期或課時之間的正常假期期間）的福利金額進行確定。對您的個人情況進行審核可能導致福利中止。 
某些種類的學校雇員可以獲得放假期間的福利資格（如果其他方面符合條件），且可能不會遇到工資審核延遲。這些職位包括維修工和清潔工、食品制備和服務工人，以及早期幹預和學前服務支持人員。 有合理保證可以在放假後恢復工作的其他種類的學校雇員可能沒有資格獲得放假期間的部分或全部福利金。 
該程序可能非常耗時；盡管我們對您渴望獲得福利的心情表示理解，但您無需致電我們。您應盡快填寫並返回《學校雇員問卷調查表》。如果需要更多信息，我們會與您聯系。

如果您離開永久住所三天（含）以上，在為該外出周申領福利金時，您必須指明「離開永久住所」 - 無論外出原因如何。這包括您是否在Oregon州內旅行，或者外出期間是否仍在尋找工作。
我們會要求您提供相關信息，包括離開日期、離開勞動力市場原因，以及申領周內的工作搜索結果。我們將對這些信息進行審核，並對您在此期間是否符合福利領取條件進行確認。多數情況下，您必須在到訪地區繼續尋找工作，且願意並有時間在該地區工作（而不僅僅是可以在當前居住地工作）。

如果您已經搬家，您現在居住的地區就是您新的常駐居住地。請務必及時更新您的地址——您可以使用 Frances Online 更改地址。 如果您已搬出本州，您必須在所在州的勞務交流系統上進行註冊，並在該地求職。您可能需要提供註冊證明。

再就業的壹個關鍵因素就是聯系雇主，後者雇用的人員與您具有類似經驗、培訓和技能。除非「就業部」代表另外寄發書面通知，否則您必須在每個福利申領周持續尋找工作，即使您正在從事兼職工作。

您必須針對申領福利金的每壹周完成至少五次求職活動。求職活動包括：
•    參加工作安排會議或研討會（包括「WorkSource Oregon」贊助的活動）
•    建立人際關系網
•    更新簡歷
•    查閱招聘網站或報紙（無需回復任何招聘信息）
•    與雇主建立直接聯系
在每周完成的五個求職活動中，您必須直接聯系至少兩個雇主。這意味著您必須親自到訪，或者通過電話、郵件或電子郵件與之聯系，詢問並申請工作。
您每周必須對工作搜索結果進行追蹤。申領周失業金時，您需要提供該申領周求職情況的詳細信息。

提交周福利申領時，您必須報告所完成的求職活動以及與雇主直接聯系的情況。與雇主直接聯系的報告必須包括以下所有內容：
•    聯系日期
•    公司名稱、電話號碼和地址，或者在線工作招聘ID號 聯系人（如果有）
•    申請的工作類型或職位
•    聯系方式（電話、簡歷、在線申請、電子郵件等）
•    聯系結果（錄用、未錄用、面試、未回應等）

報告未直接聯系雇主的求職活動時，必須包括以下內容：
•    完成求職活動的日期
•    已完成活動的描述

如果需要在追蹤工作搜索結果方面獲得幫助，請使用我們的《就業搜索記錄》表 。您不壹定要使用此表，但您需要保留每周的求職記錄，並在制作每周申領報告時對這些活動進行報告。 
如果您正在使用 Frances Online，請在此處輸入您的求職詳細資訊。

如果通過周福利申領專線電話提交周申領表，您將在回答周申領問題後口頭報告求職信息。您需要提供聯系雇主的日期、雇主姓名、申請或詢問的職位、雇主的地址和電話號碼、聯系方式，以及是否需要報告聯系人的任何回復結果。 
對於沒有聯系雇主的求職活動，您必須詳細說明求職內容和時間。

我們可能隨時要求您提供與求職有關的更多詳情，或者將您的雇主聯系人與企業所列的聯系人進行比對核實。

如果未能提供福利金申領周的求職活動，您的福利將被中止。如果報告的工作搜索或工作搜索例外情況不準確，您的申領將被拒絕，並可能導致超額支付和罰款。

如果是按期付會費的派遣工會會員，只要保持與工會之間的聯系，並有時間從事他們為您提供的工作，您即被視為積極求職。
如果是聯邦雇員因政府關閉而暫時失業，且有希望在開放後重返工作崗位，您可能不必向其他雇主尋找工作。只要與原雇主保持聯系，且能夠接受和報告雇主的任何適合工作，您即被視為積極求職。

如果您的企業屬於有限責任公司 (LLC) 或其他類型的公司，您會被視為企業員工。您必須努力恢復全職業務，還必須尋找其他工作，除非您處於短期裁員狀態。在周福利申領中，您可以將自身企業報告為雇主聯系人之壹。

如果您是獨立承包商，您必須以雇員身份積極求職。只要不影響作為雇員的可工作時間，您也可以尋找自雇型工作。

您還可以申請我們的「自雇援助」(SEA) 計劃 。該計劃僅針對領取常規UI福利的人員開放。如果被該計劃接收，我們會向您寄發壹份批準通知以及新的SEA每周要求。如果申請並獲準加入「自雇援助」（SEA）計劃，您必須遵循 SEA計劃的要求，以取代尋找其他工作。在獲得SEA計劃批準之前，您需要遵循常規UI的工作搜索要求。請致電503-947-1800聯系「UI特殊計劃中心」，了解您是否符合條件。  

您需要尋找並接受合適的工作。合適的工作是指將您之前的培訓和經驗、地點，以及所在地區類似工作的薪資考慮在內的工作。
大多數人員需要尋找他們通常從事的工作類型。除常規工作外，只要您具備資格並願意接受其他工作類型的工作時間和薪資，您也可以尋找其他工作。 
如果您不太容易找到通常從事的工作，或者您無法再從事該類型的工作，您必須尋找可提供的需要您所具備的技能或經驗的其他工作類型。
例如，如果您壹直是旅行社代理人，而您所在地區沒有太多的工作機會，那麽您還必須尋找可以在所在地從事的其他類型的工作。

作為壹名旅行社代理人，您可能具備辦公室管理、日程安排、客戶服務，甚至與之前工作相關的會計技能。您應該尋找壹些工作機會，能夠讓您在不同（但可能相似）工作中運用當前具備的技能。

如果您正在考慮改變職業方向或者尋找培訓機會，「WorkSource Oregon 」會提供各種相關服務（包括職業規劃、研討會，以及與培訓和經濟援助有關的信息）。您也可以訪問網站「Qualityinfo.org  」，獲得您所在地區工作、職業、薪資以及其他就業信息的相關資訊。

如果「就業部」確認您屬於「轉型工人」，則表明您不太可能返回以前的行業，但您可能有資格加入「培訓失業保險 (TUI) 計劃」。請登錄我們的TUI網頁解更多資訊。  

如果不符合短期裁員或工時減少條件，您每周必須積極地尋找工作。 
接受工作機會 
即使已接受壹項工作機會，您仍然需要報告求職活動，直到開始全職工作為止。這可能包括尋找可以從事的臨時性工作，直至開始新的全職工作。新的工作機會可能會延遲或取消，或者您可能會獲得其他可供選擇的工作機會。

僅限遠程辦公 
您必須有時間從事有資格且正在尋找的工作類型。許多工作不能遠程辦公（例如副食店店員）。如果有資格從事這項工作，您可以將工作搜索重點放在可居家完成的工作上。但是，如果僅尋找遠程工作大大限制了重返工作崗位的機會，您可能沒有領取福利金的資格。如果您拒絕接受其他合適的工作以及要求您離家工作的機會，您的福利申領也可能被拒絕。

臨時工
臨時工通常是企業雇員，且並非獨立承包商。如果零工雇主不能提供全職工作，您還是需要尋找其他工作。這可能包括為其他零工雇主工作，或者打零工的同時從事其他可以勝任的兼職工作。

兼職工作
如果目前從事兼職工作，且正在申請周失業福利金，您必須進行必要的求職活動。您可以將工作搜索重點放在更多的兼職工作或全職工作上。