Orientación para empleados federales y veteranos
Al igual que todos los trabajadores de Oregon, los empleados federales y los veteranos tienen derecho a los beneficios del Programa de Seguro de Desempleo cuando pierden un empleo por causas ajenas a su voluntad. Después de presentar su solicitud, el Departamento de Empleo de Oregon revisará su caso para decidir si es elegible para recibir beneficios. Su antiguo empleador, incluyendo el gobierno federal, no decide si usted recibe beneficios.
Los empleados federales civiles y los veteranos tienen que presentar documentos específicos que demuestren lo que han ganado y a qué beneficios tienen derecho. Obtenga más información sobre cómo solicitar beneficios en la página Cómo solicitar beneficios.
Puede obtener ayuda para buscar un nuevo empleo en los centros WorkSource Oregon de todo el estado.
Empleados federales
Puede ser elegible para los beneficios del Programa de Seguro de Desempleo de Oregon si usted fue un empleado federal en los últimos 18 meses, y:
- El lugar de trabajo oficial de su último empleador federal se hallaba en Oregon, o
- Usted reside en Oregon y:
- Es ciudadano de EE.UU. y su lugar de destino oficial estaba fuera de EE.UU., o
- Ha trabajado en Oregon después de haber trabajado para su último empleador federal.
Qué necesitan los empleados federales para solicitar beneficios
Asegúrese de que tiene la siguiente información antes de solicitar los beneficios:
- Fechas de inicio y fin del empleo
- Salario por hora y mensual antes de impuestos
Los siguientes formularios son útiles pero no obligatorios:
- Formulario normalizado 8 (SF8), Aviso a los empleados federales sobre el seguro de desempleo
- Formulario normalizado 50 (SF50), Notificación de medidas en materia de personal
Necesitamos esta información para saber cuánto ha ganado como empleado federal y a qué beneficios puede ser elegible.
Formularios de desempleo para empleados federales
Recibirá estos formularios de su empleador civil federal.
En el formulario normalizado 8 (SF8), Aviso a los empleados federales sobre el seguro de desempleo, encontrará lo siguiente:
- El nombre del empleador o de la agencia civil federal.
- El código de 3 dígitos de la agencia federal para su empleador.
En el formulario normalizado 50 (SF50), Notificación de medidas en materia de personal, puede encontrar:
- Título de su puesto (casilla 7).
- Estado o país de su último destino oficial (casilla 39).
- Nombre del empleador civil o de la agencia federal (casilla 46).
- El código de 3 cifras de la agencia federal para la que trabaja (casilla 47).
Qué esperar después de solicitar los beneficios
Le enviaremos una carta pidiéndole que llene el formulario ES-935, Statement of Federal Civilian Service (Declaración de servicio civil federal), después de que solicite los beneficios.
Cuando envíe el formulario ES-935 completado, incluya lo siguiente:
- Copias de su SF8 y SF50, si las tiene.
- Justificantes de sus ingresos, como recibos de sueldo o formularios W-2.
- Información sobre los ingresos de los últimos 18 meses anteriores a su declaración, incluyendo el mes en curso. Esto incluye el trimestre actual y los cinco trimestres anteriores.
Por favor, devuélvanos esa información lo antes posible. Puede enviarla a través de los siguientes métodos:
- Por Frances en Línea
- Usando el formulario de Contacto
- A través del correo a la dirección que figura en su carta
También pediremos al gobierno federal información sobre su historial laboral. El gobierno federal suele tardar varias semanas en responder.
Es posible que usted reciba un Informe de Salarios y Beneficios Potenciales que indique que no tiene salario. Actualizaremos esta información cuando dispongamos de los datos salariales correctos.
Consulte con frecuencia su cuenta de Frances en Línea para comprobar si hay actualizaciones o tareas requeridas.
Preguntas frecuentes
¿Es el gobierno federal o mi antiguo empleador federal quien decide si recibo beneficios?
No, su antiguo empleador no decide si tiene derecho a los beneficios. Sólo el Departamento de Empleo de Oregon puede decidir si usted tiene elegibilidad para recibir beneficios del Programa de Seguro de Desempleo.
Recabaremos información de usted y de cualquier otra fuente necesaria para tomar una decisión sobre su elegibilidad. Si hay algún problema relacionado con su empleo más reciente, normalmente también recabamos información de su empresa. Revisamos la información disponible, aplicamos las leyes y normas del desempleo a su situación y tomamos una decisión.
Si no está de acuerdo con una decisión, puede apelarla solicitando una audiencia. Su empleador también puede apelar una decisión. Más información sobre el proceso de apelación.
¿Qué ocurre si mi empleador federal no me ha entregado un formulario SF50 ni una notificación formal de despido?
Si una agencia federal le ha despedido o reducido el horario de trabajo, puede tener derecho a beneficios aunque no haya recibido un aviso formal de despido. El formulario normalizado 50 (SF50), Notice of Personnel Action, nos ayuda a decidir a qué beneficios tiene derecho, pero no es necesario si tiene otras pruebas de ingresos federales.
Después de solicitar los beneficios, le enviaremos una carta con un formulario ES-935, Statement of Federal Civilian Service (Declaración de servicio civil federal). Por favor, llene el ES-935 y envíenoslo con los recibos de pago, un W-2 y otras pruebas de sus ingresos. Todavía estamos obligados a esperar a que la agencia federal responda, pero podemos utilizar su información si no responden antes de la fecha de vencimiento.
Envíe su información a través de Frances en Línea para obtener el servicio más rápido.
¿Qué pasa si recibo un Informe de Salarios y Beneficios Potenciales que indique que hay cero ingresos?
Es posible que reciba un Informe de Salarios y Beneficios Potenciales que diga que no tiene salario. Eso ocurre cuando la agencia federal para la que usted trabajó no responde rápidamente a nuestras solicitudes. La ley federal nos obliga a esperar varias semanas o hasta que la agencia responda antes de que podamos proceder utilizando sólo la información que usted nos proporciona.
Puede enviarnos sus talones de pago, formularios W-2 y otros documentos para que podamos utilizar esa información en su solicitud. Seguiremos esperando a que la agencia federal responda, pero podemos utilizar su información si no responden en el plazo previsto.
Envíe su información a través de Frances en Línea para obtener el servicio más rápido.
¿Qué significa “sin culpa propia”?
El seguro de desempleo proporciona dinero a las personas que han perdido su empleo o han visto reducidas sus horas de trabajo por causas ajenas a su voluntad. Si le han despedido o su empresa le ha reducido las horas de trabajo, puede solicitar los beneficios.
Cualquier persona autorizada a trabajar en Estados Unidos puede solicitar los beneficios del seguro de desempleo. Más información en ¿Cumplo los requisitos?
¿Qué pasa si me dicen que me han despedido por causa justificada o por "bajo rendimiento"?
Si no está seguro/a de cumplir los requisitos, solicítelo de todos modos. Cada situación es única y los expertos revisan cada solicitud que recibimos para determinar si reúne los requisitos. Si el motivo de la separación del trabajo no está claro, realizaremos una investigación. Recabaremos información de usted, de su empresa y de cualquier otra fuente necesaria para decidir si reúne los requisitos o no. Una vez que le enviemos la decisión, tiene derecho a apelar y solicitar una audiencia. También es posible que su empresa apele la decisión que tomemos sobre su solicitud.
¿Y la oferta federal de renuncia diferida?
Recientemente se ofreció a los empleados federales la opción de renunciar y cobrar hasta el 30 de septiembre de 2025. Si ha aceptado esta oferta, le consideramos empleado hasta esa fecha. Después de esta fecha, podrá solicitar los beneficios. Como ha aceptado la renuncia diferida, ha renunciado. Es posible que tenga que demostrar que intentó conservar su empleo.
Requisito federal de regreso a la oficina
Si ha perdido su empleo porque no quería o no podía cumplir el requisito de reincorporación al puesto de trabajo, puede ser elegible para recibir beneficios. Si renunció, puede que tenga que demostrar que intentó conservar su empleo. Puede ser elegible si le contrataron para trabajar a tiempo completo a distancia. Si le despidieron, necesitamos saber si fue por mala conducta. Si no está seguro/a de ser elegible, solicítelo de todos modos. Cada situación es única y los expertos revisan cada solicitud que recibimos para determinar si la persona es elegible.
Contratistas con el gobierno federal
Si es usted un contratista independiente, es posible que no sea elegible para recibir beneficios. Si recibe un formulario 1099 que informa de sus ingresos, es probable que sea un contratista independiente, pero hay excepciones.
Si recibe un formulario W-2 del gobierno federal, es probable que sea un empleado federal.
Si no está seguro/a, puede solicitar los beneficios. Cada situación es única, y los expertos revisan cada solicitud que recibimos para determinar si la persona es elegible.
Veteranos
Puede ser elegible para los beneficios del Programa de Seguro de Desempleo si sirvió en las fuerzas armadas de Estados Unidos en los últimos 18 meses.
Para ser eligible:
- Debe haber sido separado/a en condiciones honorables.
- Estuvo en servicio activo en una rama de las fuerzas armadas de EE.UU.
- Debe encontrarse físicamente en Oregon en el momento de presentar la solicitud.
Qué necesitan los veteranos para solicitar beneficios
Asegúrese de que dispone de los siguientes formularios e información antes de solicitar los beneficios:
- Certificado de baja del servicio activo, también conocido como certificado de baja del Departamento de Defensa, DD214 o DD Form 214.
- Fechas de inicio y fin del servicio
- Sueldo mensual antes de impuestos
Documentos de alta
En su formulario DD 214 (DD214), "Certificate of Release or Discharge from Active Duty", copias 2, 3 o 4, que puede estar marcado como “Service” (Servicio) o “Member” (Miembro), puede encontrar:
- Carácter del servicio (casilla 24)