Glosario
AAA
Capaz de trabajar: Usted esta mental y físicamente capacitado para trabajar.
Buscando trabajo activamente: Se puso en contacto directo con al menos dos empleadores durante la semana o completó al menos tres actividades de búsqueda de trabajo durante la semana. Ejemplos de actividades para demostrar que está buscando trabajo incluyen leer anuncios de empleo, utilizar herramientas de búsqueda de empleo en línea, asistir a una feria de empleo o tomar una clase para mejorar sus habilidades de entrevista.
Disponible para trabajar: Puede trabajar sin restricciones que le impidan aceptar un trabajo (por ejemplo: no tiene problemas de transporte, enfermedades, vacaciones o falta de cuidado familiar o cuidado de niños que le impidan aceptar un trabajo).
Adjudicación
Este es un proceso de revisión adicional para las solicitudes de desempleo que es necesario en ciertos casos para determinar si una persona es elegible para recibir los beneficios. El Departamento de Empleo de Oregon está obligado legalmente a investigar si una persona es elegible para recibir beneficios si surgen dudas sobre su elegibilidad. Muchos problemas se pueden resolver rápidamente con preguntas adicionales, pero otros requieren de una revisión más exhaustiva a través de un proceso de adjudicación. Obtenga más información sobre las Decisiones administrativas y adjudicación.
Año base
Su año base son los cuatro primeros de los últimos cinco trimestres de calendario completados antes de la semana en que presenta su solicitud inicial de beneficios de desempleo.
- Si presenta su solicitud inicial en enero, febrero o marzo de 2022, su año base es del 1 de octubre de 2020 al 30 de septiembre de 2021.
- Si presenta su solicitud inicial en abril, mayo o junio de 2022, su año base es del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2021.
- Si presenta su solicitud inicial en julio, agosto o septiembre de 2022, su año base será del 1 de abril de 2021 al 31 de marzo de 2022.
- Si presenta su solicitud inicial en octubre, noviembre o diciembre de 2022, su año base será del 1 de julio de 2021 al 30 de junio de 2022.
Año de beneficios
Su año de beneficios es un período de 52 semanas que comienza la primera semana en que presenta su solicitud inicial de beneficios de desempleo. Tenga en cuenta que, aunque su año de beneficios sea un período de 52 semanas, solo puede recibir beneficios totales de hasta 26 veces el monto de su beneficio semanal, y no podrá presentar una nueva solicitud de desempleo de Oregon hasta que termine su año de beneficios de 52 semanas, incluso si ha recibido todos sus beneficios.
Beneficios extendidos, altos beneficios extendidos
Los programas de beneficios extendidos (EB, por sus siglas en inglés) y de altos beneficios extendidos (HEB, por sus siglas en inglés) extienden los beneficios regulares de desempleo cuando un estado tiene niveles altos de desempleo. La tasa promedio de desempleo se revisa a nivel federal durante un período de tres meses para determinar si el estado tendrá beneficios extendidos.. Cuando la tasa de desempleo promedio es del 8 % o más, Oregon se encuentra en un período de HEB y se proporcionan hasta 20 semanas adicionales de beneficios. Si la tasa es menos del 8 % pero más que el 6,5 %, entonces Oregon se encuentra en un período de EB, que proporciona hasta 13 semanas de beneficios adicionales.
Beneficios agotados
Sus beneficios de desempleo se agotan cuando haya un saldo de $0 y no haya más fondos disponibles para usted en ese programa de beneficios.
Beneficios vencidos
Los beneficios regulares de desempleo vencen después de 52 semanas. Esto significa que no puede solicitar más semanas de beneficios después de que su solicitud haya vencido, incluso si hay un saldo positivo en su cuenta. Tendrá que presentar una nueva solicitud inicial. Obtenga más información sobre los beneficios vencidos y sobre cuándo presentar una nueva solicitud.
Frances en Línea
Frances en Línea es la mejor opción para presentar su solicitud inicial de beneficios y verificar un reclamo que haya presentado. Este sistema también le permite actualizar su dirección, inscribirse para depósitos directos y mucho más. Frances en Línea está disponible en español e inglés.
Fraude
El fraude en los beneficios de desempleo ocurre cuando alguien proporciona información falsa u oculta datos a propósito para obtener beneficios. Si usted oculta o da información incorrecta a propósito, eso es fraude. El fraude es un delito y puede resultar en sanciones, incluido el procesamiento penal. Obtenga más información sobre el fraude en los beneficios de desempleo, así como el robo de identidad por los beneficios de desempleo.
Ganancias brutas
Estas son sus ganancias antes de deducir gastos, impuestos o cualquier otra deducción. Las ganancias brutas deben ser más altas que las ganancias netas.
Robo de identidad
Las personas pueden presentar solicitudes de beneficios por desempleo utilizando nombres e información personal que hayan comprado o robado ilegalmente en una filtración de datos en línea, o cuando comparta su información personal con otras personas por accidente o a propósito. Cuando una persona usa la información de otra persona para presentar una solicitud de desempleo, se trata de una forma de robo de identidad. Los ciudadanos de Oregon se enteran del fraude cuando reciben un aviso del Departamento de Empleo de Oregon o de su empleador sobre su supuesta solicitud de beneficios. Si esto le sucede a usted, significa que alguien está haciendo un uso indebido de su información personal, incluidos su número de Seguro Social y fecha de nacimiento. Infórmenos sobre el robo de identidad por desempleo lo antes posible. Obtenga más información sobre el robo de identidad por desempleo y el fraude al seguro por desempleo.
Verificación de identidad
Para evitar que las personas cometan robos de identidad por desempleo, hemos reforzado nuestro proceso de seguridad y verificación de identidad. Antes de compartir información sobre sus beneficios, necesitamos asegurarnos de que es usted y no alguien que se hace pasar por usted. Obtenga más información en nuestras páginas Verifique su identidad y Protéjase del fraude.
iMatchSkills
Esta es la herramienta de búsqueda de empleos en línea del Departamento de Empleo de Oregon. Utiliza sus habilidades y su historial laboral para encontrar un trabajo potencial. Cuantos más detalles proporcione, mejor lo podrá ayudar iMatchSkills. Regístrese en imatchskills.org.
Reclamación inicial
Para saber si reúne los requisitos para recibir los beneficios de desempleo, debe completar una solicitud. Esto se denomina presentar una solicitud inicial. Solo puede presentar una solicitud inicial una vez por año de beneficios.
Ganancias netas
Sus ganancias netas son sus ganancias totales menos gastos, impuestos u otras deducciones. Las ganancias netas deben ser menos que las ganancias brutas.
OED
El Departamento de Empleo de Oregon (OED, por sus siglas en inglés) es una agencia laboral estatal. Promovemos el empleo para los ciudadanos de Oregon mediante el desarrollo de una fuerza laboral diversificada y con múltiples habilidades, y brindamos apoyo durante los períodos de desempleo. Aprenda más sobre nosotros.
Sistema de reclamaciones en línea (OCS, por sus siglas en inglés)
Frances Online is the replacement for the Online Claim System.
Sobrepago
Un sobrepago ocurre cuando se le pagaron beneficios para los que no era elegible. Algunos sobrepagos ocurren cuando las personas nos brindan información incorrecta o no completa. Se pueden producir otros sobrepagos si cometemos un error al procesar su solicitud, y otros pueden deberse a que una decisión que tomamos se modifica en el proceso de apelación después de recibir nueva información.
Cuando hay sobrepagos, tenemos la obligación legal de intentar recuperarlos. Si usted no causó el sobrepago, normalmente compensamos esa deuda deduciendo la cantidad de dinero que adeuda de cualquier beneficio futuro para el que sea elegible. El Departamento de Trabajo de los Estados Unidos nos permite eximirnos de algunos sobrepagos si estos no fueron su culpa y si devolverlos representaría una dificultad irrazonable.
Garantía razonable
Existen leyes federales y estatales específicas relacionadas con las instituciones educativas y el seguro por desempleo. Los educadores pueden tener derecho a recibir beneficios durante un período de receso escolar, o receso, si no se les ha dado una “garantía razonable” de que regresarán después del receso. Por lo general, una garantía razonable significa tener una oferta de trabajo igual o similar con la misma tasa de pago (o dentro del 90 % de la tarifa). La oferta puede ser por escrito, verbal o implícita. Sin embargo, debemos revisar su reclamación para tomar esa determinación. Obtenga más información sobre el seguro por desempleo y los trabajadores escolares.
Pago retroactivo
Beneficios adeudados a un trabajador por una reclamación que presentó anteriormente.
Trabajadores por cuenta propia
Si trabaja por cuenta propia y no para un empleador, es un trabajador independiente.
Seguro por Desempleo para Capacitación (TUI, por sus siglas en inglés)
El TUI permite a los trabajadores desplazados que reúnan los requisitos, o a las personas que probablemente no regresen a su industria anterior, a asistir a la escuela y recibir los beneficios regulares del seguro por desempleo al mismo tiempo para que puedan seguir cuidando a sus familias y obtener un empleo. El programa no paga la capacitación en sí, sino que elimina los requisitos de búsqueda de trabajo de sus solicitudes semanales mientras asiste a la escuela a tiempo completo. Obtenga más información sobre el Programa de seguro por desempleo de capacitación.
Desempleado
Por lo general, se le considera desempleado cualquier semana en la que trabaje menos de 40 horas y gane menos del monto de su beneficio semanal.
Seguro por desempleo (UI, por sus siglas en inglés)
Los beneficios del UI reemplazan parte de sus ingresos perdidos cuando se queda desempleado. No es asistencia pública. Los empleadores financian el programa del seguro por desempleo y los impuestos del seguro por desempleo no se retienen de los cheques de pago de los empleados.
Tarjeta ReliaCard del Banco de los Estados Unidos
El Departamento de Empleo paga los beneficios electrónicamente, ya sea mediante una tarjeta de débito Visa ReliaCard de U.S. Bank o mediante depósito directo. Si no solicita el depósito directo, se le enviará una ReliaCard.
Semana de espera
La semana de espera es la primera semana en que presenta una reclamación semanal y cumple con todos los requisitos de elegibilidad. La ley de Oregón exige una semana de espera por solicitud antes de que pueda empezar a recibir los beneficios. Debe solicitar la semana para recibir el crédito como semana de espera, pero no recibirá ningún monto durante esta semana.
Monto de beneficio semanal (WBA, por sus siglas en inglés)
El WBA es el 1,25 % de sus ingresos brutos totales del año base. Según la ley de Oregón, no será inferior al monto mínimo de beneficio ni mayor que el monto máximo de beneficio que puede recibir.
Por ejemplo, un trabajador que ganó $12,50 por hora, trabajando 40 horas a la semana, durante el año anterior tendría ingresos brutos en el año base de $26.000 y recibiría $325 por semana en beneficios por desempleo.
Reclamación semanal
Para obtener los beneficios de desempleo, debe presentar una solicitud semanal. Esto es diferente de la reclamación inicial. Una reclamación semanal determina la cantidad de dinero que le enviamos durante la semana anterior. Las reclamaciones semanales se presentan durante la semana anterior y comienzan los domingos y terminan los sábados. Debe esperar hasta el domingo para presentar su reclamación semanal correspondiente a la semana que finalizó el sábado.
Trabajo compartido
El programa Work Share ofrece a los empleadores una alternativa al despido de su fuerza laboral. Los empleadores pueden retener a los empleados calificados durante los períodos de menor actividad reduciendo sus horas de trabajo. El personal elegible cuyas horas se reduzcan recibirá una parte de los beneficios del seguro por desempleo para compensar la pérdida de salarios. Obtenga más información sobre Work Share Oregon.
WorkSource Oregón
WorkSource Oregon conecta a los solicitantes de empleo con miles de empleos y oportunidades de capacitación disponibles y conecta a los empleadores con candidatos calificados. Los servicios son gratuitos. WorkSource Oregón ofrece los siguientes servicios:
- Referencias de trabajo
- Talleres que cubren temas como la preparación de entrevistas, la redacción de currículums y los conocimientos básicos de informática
- Planificación de carrera
- Oportunidades de educación y capacitación con becas
Centro WorkSource Oregón
Los centros de WorkSource Oregón en todo el estado ofrecen servicios de empleo y recursos de capacitación gratuitos. Encuentre su centro local de WorkSource Oregon.
1099G
El 1099G es un formulario de impuestos que se envía a las personas que recibieron beneficios del seguro por desempleo. Lo usa cuando presenta impuestos federales y estatales sobre la renta ante el Servicio de Impuestos Internos y el Departamento de Ingresos de Oregon. Puede descargar el suyo en Frances en Línea.