Cierre del Gobierno Federal en 2025 Directivas sobre el seguro de desempleo

Orientación para empleados federales afectados por el cierre del gobierno federal

¿Soy elegible para recibir beneficios del seguro de desempleo?

Es posible. Si está en cesantía, lo que significa que no está trabajando en absoluto, y cumple con otros requisitos de elegibilidad, podría tener derecho a recibir beneficios. La mejor manera de averiguarlo es presentar una solicitud.

¿Cómo present una solicitud?

• Puede solicitar beneficios en Frances en Línea. A menos que ya tenga una cuenta, crear una en Frances en Línea es el primer paso que la mayoría de las personas deberían dar.

O

• Puede solicitar beneficios llamando al Centro de Desempleo al 877-345-3484.

Deberá proporcionar su historial laboral completo de los últimos 18 meses, incluyendo el nombre, la dirección, el número de teléfono, la fecha de empleo y el último lugar de destino de su empleador. Los empleadores federales no informan sus salarios al Departamento de Empleo de Oregon hasta que solicite los beneficios.

Obtenga más información en la página de Trabajadores Federales.

Si solicito beneficios por desempleo, ¿tengo que buscar trabajo durante el cierre del gobierno federal?

Para ser elegible a los beneficios de desempleo, debe buscar trabajo activamente.

Si espera regresar a su trabajo habitual después del cierre, se considera que está buscando trabajo activamente si:

• Mantiene el contacto con su empleador habitual; y
• Puede aceptar y presentarse a cualquier trabajo adecuado con dicho empleador.

¿Qué pasará si los trabajadores federales reciben su pago retroactivo en una fecha posterior?

Si su empleador le paga salarios atrasados ​​al final de un cierre, debe declarar estos ingresos. 

Si es empleado federal y posteriormente recibe salarios atrasados ​​por el mismo período en que recibió beneficios, esto se considera un sobrepago según la ley federal vigente. Le enviaremos una decisión informándole sobre el sobrepago, la cantidad e instrucciones para devolverlo.

¿Qué pasa si me exigen trabajar durante el cierre pero no me pagan?

Aún puede presentar una solicitud. Si es un "empleado exceptuado" que trabaja durante el cierre del gobierno federal, debe informar las horas trabajadas y sus ingresos esperados para la semana, incluso si no sabe si le pagarán. Si descubre que no le pagarán por su trabajo durante el cierre, comuníquese con el Centro de Desempleo para solicitar una revisión de las semanas que solicitó.

¿Qué pasa si soy un contratista federal?

Si usted es un contratista independiente y no un empleado federal oficial, probablemente no sea elegible para recibir beneficios porque los trabajadores autónomos no califican para recibirlos.

• Si recibe un formulario W-2 del gobierno federal que informa sus ganancias, es probable que sea un empleado.
• Si recibe un formulario 1099 del IRS que informa sus ganancias, probablemente sea un contratista independiente, pero hay excepciones.

Existen diversos factores que influyen en la elegibilidad para recibir beneficios, por lo que, si cree que fue empleado, debe presentar una solicitud. Encontrará más información sobre cómo establecer una solicitud válida en nuestro Manual del Solicitante.

Orientación para empleados no federales afectados por el cierre del gobierno federal

No soy empleado federal, pero mi empleador me despidió o redujo mis horas debido al cierre del gobierno federal. ¿Soy elegible?

Podría tener derecho a recibir beneficios. En general, para ser elegible, debe trabajar menos de tiempo completo (normalmente 40 horas semanales). Además, debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar trabajo activamente durante cada semana en la que desee recibir beneficios.

¿Cómo solicito los beneficios?

• Puede solicitar beneficios en Frances en Línea. A menos que ya tenga una cuenta, crear una en Frances en Línea es el primer paso que la mayoría de las personas deberían tomar.

O

• Puede solicitarlo llamando al Centro de Desempleo al 877-345-3484. Deberá proporcionar su historial laboral completo de los últimos 18 meses, incluyendo nombres de empleadores, direcciones, números de teléfono y fechas de empleo.

¿Qué opción debo seleccionar como motivo de separación al completar mi solicitud en línea?

• Si actualmente está sin trabajo debido al cierre del gobierno federal y por ninguna otra razón, seleccione la opción "Falta de trabajo/Despido".
• Si aún trabaja a tiempo parcial, seleccione la opción que mejor se adapte a su situación, como "Sigo trabajando".
• Si está sin trabajo por razones distintas al cierre del gobierno federal, seleccione el motivo que mejor se adapte a su situación.

¿Tengo que buscar trabajo mientras estoy despedido o trabajando un horario reducido debido al cierre del gobierno federal?

Para recibir beneficios, tanto la ley federal como la estatal exigen que usted pueda trabajar, esté disponible para trabajar y esté buscando trabajo activamente. Puede haber diferencias según las circunstancias individuales, pero se aplican algunas normas generales, como realizar al menos cinco actividades de búsqueda de empleo cada semana. Debe comunicarse directamente con los empleadores para al menos dos de las cinco actividades de búsqueda de empleo. El contacto directo con los empleadores significa preguntar sobre trabajo o solicitar empleo de la manera que el empleador desee.

Si su empleador le informó que regresaría al trabajo cuando termine el cierre, el contacto directo con un posible empleador incluye:

• Mantenerse en contacto con su empleador habitual para poder regresar al trabajo cuando se le permita.
• Registrarse en agencias de trabajo temporal para trabajos que tenga las habilidades y la experiencia necesarias. Verificar en la agencia de trabajo temporal puede considerarse un contacto directo con el empleador cada semana.
• Si trabaja con un horario reducido, solicite a su empleador horas o turnos adicionales.
• Comunicarse con otras empresas para ver si tienen trabajo adecuado para usted, incluso si es solo temporal o a tiempo parcial hasta que finalice el cierre (si normalmente trabaja a tiempo completo).

Si su empleador no está seguro de cuál será su situación laboral una vez finalizado el cierre, debe estar dispuesto a buscar y aceptar un trabajo adecuado, que incluye trabajo a tiempo completo, parcial y temporal. Si necesita ayuda para elaborar un plan de búsqueda de trabajo, comuníquese con cualquier centro de WorkSource Oregon para obtener asistencia adicional.

¿Qué pasará si mi empleador decide proporcionar un pago retroactivo una vez que finalice el cierre?

Si recibe pagos retroactivos durante el período en que no trabajó, deberá declarar estos pagos atrasados ​​como ingresos de la semana en que los reciba, para no tener que reembolsar los beneficios recibidos en semanas anteriores. Sin embargo, si aún solicita beneficios, deberá declarar los pagos atrasados ​​en la semana en que los reciba.

IMPORTANTE: Si usted es empleado federal y posteriormente recibe pagos retroactivos por el mismo período en que recibió beneficios, se considera un sobrepago según la ley federal vigente. Revisamos cada caso individualmente y le enviaremos una decisión informándole si recibió un sobrepago, el monto e instrucciones para reembolsarlo.

¿Dónde puedo encontrar ofertas de trabajo a tiempo parcial y otros recursos?

Los centros WorkSource Oregon pueden ayudarle. Puede encontrar una lista de ubicaciones e información de contacto en worksourceoregon.org/es/.

Guía para empleadores afectados por el cierre del gobierno federal

¿Existen recursos para empleadores afectados por la reducción de fondos o la falta de actividad debido al cierre del gobierno federal?

El programa Work Share ofrece una alternativa para empresas y trabajadores que puedan estar en una situación de despido o cesantía. Work Share permite a los empleadores reducir las horas de trabajo de sus empleados al proporcionar beneficios parciales de desempleo que complementan la reducción salarial. Este programa está disponible para empleadores con al menos tres empleados. Una vez inscrito, el empleador puede usar el programa rápidamente si lo necesita, sin obligación alguna. Se ofrecen seminarios web semanales para ayudar a los empleadores a solicitar y navegar por el programa. Para obtener más información, visite www.oregonworkshare.org o llame al 503-947-1800.