Frequently Asked Questions

آیا واجد شرایط هستم؟

1. آیا واجد شرایط مزایای بیکاری هستم؟

   در هفته‌هایی که کمتر از 40 ساعت کار کنید و دستمزد شما کمتر از مبلغ مزایای هفتگی‌تان باشد، شما به عنوان بیکار محسوب می‌شوید. مبلغ مزایای هفتگی شما 1.25% مجموع پایه درآمد سالانه* شما است. به عنوان مثال، اگر در سال پایه خود $20,000 دریافتی داشته‌اید، مزایای هفتگی شما $250 خواهد بود. برای ادعاهای ثبت شده قبل از 28 ژون 2020، حداقل بیمه بیکاری عادی (UI) معادل $151 در هفته و حداکثر $648 در هفته خواهد بود. برای ادعاهای ابتدایی جدید که بعد از 28 ژون 2020 ثبت شده‌اند، حداقل پرداختی $157 و حداکثر پرداختی $673 است.

   اگر واجد شرایط باشید، باید برای هر هفته‌ای که مزایا می‌خواهید ادعای خود را ثبت کنید، و الزامات واجد شرایط بودن هفتگی را داشته باشید.

   برای مزایای بیکاری عادی، در صورتی واجد شرایط خواهید بود که این الزامات واجد شرایط بودن هفتگی را داشته باشید:

   • در طی هفته‌ای که برای آن مزایا طلب می‌کنید، به عنوان بیکار شناخته شوید،

   • حداقل دریافتی شما $1,000 بوده باشد و یا حداقل 500 ساعت در سال پایه خود کار کرده باشید،

   • حداقل برخی از دستمزدهای سال پایه خود را در Oregon کسب کرده باشید،

   • کارفرما(ها) شما مالیات‌های بیمه بیکاری دستمزدهای سال پایه شما را پرداخته یا باید می‌پرداخته است، و

   • شما قادر به کار کردن هستید، برای کار کردن در دسترس هستید، و به طور فعال به دنبال کار هستید. توحه داشته باشید که این الزام به دلیل بیماری همه گیر COVID-19 تغییر کرده است. ببینیدقوانین موقتما را.

   برای برنامه جدید مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA)، اگر به دلیل COVID-19 سر کار نمی‌روید و واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری عادی نیستید، ممکن است واجد شرایط این برنامه باشید. در اینجا بیشتر در مورد PUA اطلاعات کسب کنید.

   برای اطلاع از اینکه واجد شرایط هستید یا خیر می‌توانید در آزمون احراز واجد شرایط ما شرکت کنید و یا چک لیست واجد شرایط بودن ما را ببینید. تنها روش مطمئن برای فهمیدن آن ارسال درخواست از طریق ثبت یک ادعای ابتدایی است.

   *سال پایه شما معمولاً چهار اول از آخرین پنج تقویم تکمیل شده، قبل از هفته ای است که در آن ادعای خود را مطرح می‌کنید.

   • اگر ادعای خود را در مارچ 2020 ثبت کنید، سال پایه شما 1 اکتبر 2018 تا 30 سپتامبر 2019 است.

   • اگر ادعای خود را در آپریل، می یا ژون 2020 ثبت کنید، سال پایه شما 1 ژانویه 2019 تا 31 دسامبر 2019 است.

   • اگر ادعای خود را در جولای، آگوست یا سپتامبر 2020 ثبت کنید، سال پایه شما 1 آپریل 2019 تا 31 مارچ 2020 است.
2. درآمد من تحت تاثیر COVID-19 قرار گرفته است. آیا می‌توانم مزایای بیکاری دریافت کنم؟

   به احتمال خیلی زیاد. دپارتمان اشتغال چند قانون موقت به دلیل COVID-19 تنظیم کرده است. این قوانین از 8 مارچ 2020 یعنی زمانیکه شرایط اضطراری در کل ایالت اعلام شد، شروع شد. براساس قوانین جدید، شما در صورت برخورداری از الزامات واجد شرایط بودن هفتگی، صلاحیت دریافت مزایا را دارید (سوال 1را ببینید).

   قانون مراقبت همچنین برای افرادی که به دلیل COVID-19 سر کار نمی‌روندو واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری عادی نیستید، برنامه مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA)را ایجاد کرده است. در اینجا بیشتر در مورد PUA اطلاعات کسب کنید.

3. چطور بدانم که دلیل مرتبط با COVID-19 من جهت درخواست مزایای بیکاری معتبر تلقی می‌شود؟ به عبارتی دیگر، «شرایط مرتبط با COVID-19» به جه معنی است؟

   در قوانین موقتدپارتمان اشتغال، «شرایط مرتبط با COVID-19» که به این معناست که شما کماکان می‌توانید مزایا دریافت کنید--تا زمانیکه از الزامات واجد شرایط بودن هفتگی را داشته باشید-- از این قرار است:

   • شما نمی‌توانید سر کار بروید چون به کرونا ویروس مبتلا هستید.

   • شما نمی‌توانید سر کار بروید جون ممکن است در معرض کرونا ویروس قرار گرفته باشید و نیاز است که در خانه خود را قرنطینه کنید.

   • شما نمی‌توانید سر کار بروید چون دکتر شما یا مقامات بهداشت عمومی گفته‌اند که شما باید جهت جلوگیری ز خطر قرار گرفتن در معرض و یا گسترش کرونا ویروس خود را قرنطینه کنید.

   • شما نمی‌توانید سر کار بروید چون کارفرمای شما به دلیل کرونا ویروس تعطیل کرده است. این شامل تعطیلی به دلیل دستور «در خانه بمانید و زندگی‌ها را نجات دهید» فرماندار جهت محدود کردن شیوع کرونا ویروس، و یا توصیه مقامات بهداشت عمومی می‌شود.

   • شما نمی‌توانید سر کار بروید چون مجبور هستید برای مراقبت از یکی از اعضای خانواده، یا فرد دیگری که با شما زندگی می‌کند و مبتلا به کرونا ویروس است و یا به خاطر نیاز به قرنطینه، در خانه بمانید.

   • شما نمی‌توانید سر کار بروید چون باید جهت مراقبت از فزرند خود که به دلیل اینکه مجبور است به دلیل بسته شدن مدارس، ارائه دهندگان خدمات مراقبتی به کودکان یا مراکز مشابه در نتیجه شیوع کرونا ویروس، در منزل بماند، بیرون نروید.

   از شما خواسته شده است که سر کار برگردید ولی برای بازگشت به کار باید قرنطینه الزامی خود را بشکنید و یا از دستور «در خانه بمانید و زندگی‌ها را نجات دهید» فرماندار جهت محدود کردن شیوع کرونا ویروس سرپیچی کنید.

4. کارفرمای من ساعات کاری من را کاهش داده است/ من به صورت پاره وقت در مرخصی هستم. برای دریافت مزایای بیکاری چکار کنم؟

   اگر ساعات کاری شما کاهش یافته است، باید برای بیمه بیکاری عادی درخواست دهید. بهترین روش برای ثبت درخواست استفاده از سیستم ادعای آنلاین/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواست دهیدما است.

   شما همچنین در صورت شرکت کارفرمای خود در برنامه تقسیم کار واجد شرایط تقسیم کار هستید. تقسیم کار نوعی مزایای بیکاری است که قسمتی از درآمدی که به خاطر کاهش ساعات کاری از دست داده‌اید را جایگزین می‌کند. از کارفرمای خود بپرسید که در برنامه تقسیم کار شرکت کرده است یا خیر، و یا برنامه‌ای جهت شرکت در آن دارد یا خیر. کارفرمایان می‌توانند در اینجا اطلاعات بیشتری درمورد تقسیم کار دریافت کنند.

   برای تقسیم کار، کارفرمای شما اکثر کاغذبازی‌ها را انجام می‌دهد. شما تنها باید یک فرم ادعای ابتدایی دو صفحه‌ای را تکمیل کنید. برای دریافت مزایای تقسیم کارنیازی نیست که به دنبال کار بگردید یا ادعای هفتگی ثبت کنید. اگر جای دیگری هم مشغول به کار هستید، شما باید درآمد شغل دیگر خود را گزارش کنید.

5. من به طور تمام وقت به مرخصی رفته‌ام. برای دریافت مزایای بیکاری چکار باید بکنم؟

   شما باید برای دریافت بیمه بیکاری عادی درخواست دهید. بهترین روش برای ثبت درخواست استفاده از سیستم ادعای آنلاین/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواست دهیدما است.

6. اگر محل کار من به دلیل COVID-19 به طور موقت تعطیل کرده باشد، باید چه بکنم؟

   مزایای بیکاری برای افرادی که به صورت موقت اخراج شده‌اند در دسترس است. این مزایا برای متقاضیانی صورت می گیرد که کارفرمای آنها برای مدت کوتاهی کار خود را متوقف می کند، مانند تمیز کردن به دنبال قرار گرفتن در معرض کرونا ویروس، یا به دلیل ضرورت دولتی. کارکنان می‌توانند مزایا دریافت کنند و نیازی نیست که به دنبال کار برای کارفرمایان دیگر باشند. باید قادر به کار کردن باشید، با کارفرمای خود در تماس باشید، و زمانیکه مجدد به کار فرا خوانده شدید در دسترس باشید.

7. اگر کارفرمای من در زمان تعطیلی محل کار به من دستمزد پرداخت کند، چه می‌شود؟

   به طور کل، اگر کارفرمای شما در زمان دوری از کار به شما پول پرداخت می‌کند شما واجد شرایط دریافت مزایا نیستید.

8. اگر من به طور پاره وقت کار کنم واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری هستم؟

   بله. اگر فردی کمتر از تمام وقت کار کند و تنها برای مدت کوتاه‌تری از کار تمام وقت سر کار باشد، به عنوان «در دسترس برای کار» محسوب می‌شود.

9. اگر به مرخصی با حقوق، مرخصی سفر، مرخصی استعلاجی، یا مرخصی برای امور شخصی (PTO) بروم، آیا می‌توانم مزایای بیکاری دریافت کنم؟

   خیر. کارکنانی که این وجوه را دریافت می‌کنند معمولا واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری نیستند.

10. اگر در زمان تعطیلی کارفرما پاداش سفر یا پاداش مرخی دیگری دریافت کنم، چه می‌شود؟

    1. اگر در زمان تعطیلی کارفرما پاداش سفر یا پاداش دیگری دریافت می‌کنید، شما معمولا نمی‌توانید در کنار آن مزایای بیمه بیکاری نیز دریافت کنید.
11. اگر من به دلیل مریضی یا قرنطینه مجبور باشم در منزل خود بدانم، آیا واجد شرایط مزایای بیکاری خواهم بود؟

    1. بله؛ در موارد زیر یک فرد به عنوان فرد «در دسترس برای کار» محسوب می‌شود:
       1. توسط ارائه دهنده خدمات مراقبت پزشکی خود یا توصیه مقامات بهداشت عمومی و به دلیل خطر احتمالی قرار گرفتن در معرض و یا شیوع کرونا ویروس جدید در قرنطینه باشد، بدون اینکه مریض باشد؛
       2. به دلیل ابتلا به کرونا ویروس جدید یا نشانه‌های مشابه با علایم آنفولانزا در منزل باشد و به دلیل منزل نشینی در اثر بیماری پیشنهاد کاری را رد نکرده است؛ یا
       3. به دلیل کرونا ویروس جدید در بیمارستان یا مراکز مراقبتی دیگر بستری باشد، اما برای مدت زمانی کمتر از نیم هفته، و در آن هفته پیشنهاد کاری را رد نکرده باشد.
12. اگر کارفرمای من به دلیل کرونا ویروس به طور موقت تعطیل کند، آیا من باید به دنبال کار دیگری باشم؟

    اگر انتظار می‌رود که کارفرمای شما در آینده کسب و کار خود را بازگشایی کند، نیازی نیست که برای دریافت مزایا به طور جدی به دنبال کار باشید. برای دریافت مزایا، شما باید:

    1. 1. قادر به کار کردن باشید؛
       2. با کارفرمای خود در تماس باشید؛ و
       3. هنگامیکه کارفرما شما را به بازگشت به کار فرا می‌خواند در دسترس باشید.

    توجه داشته باشید که هنگام ثبت یک ادعای آنلاین، نیاز است که اطلاعات مربوط به جستجوی کار خود را در سیستم وارد کنید. شما می‌توانید در دوره بیماری همه گیر با انتخاب گزینه اخراج موقت از این گزینه رد شوید.

13. اگر کارفرمای من به دلیل کرونا ویروس به طور موقت تعطیل کند، آیا من باید به دنبال کار دیگری باشم؟

    اگر انتظار می‌رود که کارفرمای شما در آینده کسب و کار خود را بازگشایی کند، نیازی نیست که برای دریافت مزایا به طور جدی به دنبال کار باشید. برای دریافت مزایا، شما باید:

    1. 1. قادر به کار کردن باشید؛
       2. با کارفرمای خود در تماس باشید؛ و
       3. هنگامیکه کارفرما شما را به بازگشت به کار فرا می‌خواند در دسترس باشید.

    اگر کماکان با کارفرمای خود در تماس نیستید، اگر برای بازگشت به کار جدید یا یافتن شغل جدید هر کاری از دست‌تان بربیاید انجام می‌دهید، در حال حاضر اینطور قلمداد می‌شود که به طور جدی به دنبال کار می‌گردید.

    • ● توجه داشته باشید که هنگام ثبت یک ادعای آنلاین، نیاز است که اطلاعات مربوط به جستجوی کار خود را در سیستم وارد کنید. شما می‌توانید در دوره بیماری همه گیر با انتخاب گزینه اخراج موقت از این گزینه رد شوید.

    • در طی دوره اخراج موقت، لطفا فهرستی کتبی از کارهایی که آنها را جستجو کرده‌اید نزد خود نگهدارید، شاید در آینده این فهرست از شما خواسته شود.
14. اگر به دلیل COVID-19 نتوانم به دنبال کار بگردم، می‌توانم مزایای بیکاری دریافت کنم؟

    به طور طبیعی، نیاز است که برای دریافت مزایای بیکاری به دنبال کار بگردید. اما از آنجا که افراد زیادی به دلیل COVID-19 قادر نیستند به دنبال کار بگردند، ما چند قانون موقت/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواست دهیددر این خصوص ایجاد کرده‌ایم. این قوانین در 8 مارچ 2020 آغاز شدند. قوانین جدید می‌گویند که اگر به دلایلی مرتبط با COVID-19 به صورت موقت اخراج شوید، کماکان می‌توانید از مزایای بیکاری برخوردار شوید، حتی اگر به دنبال کار نگردید. شما باید با کارفرمای فعلی خود در تماس باشید، و هنگامیکه کارفرما شما را به بازگشت به کار فراخواند به سر کار خود برگردید. شما می‌توانید مزایای بیکاری دریافت کنید اگر به دنبال کار نگردید، چون:

    1. 1. یک دکتر به شما گفته است که جهت جلوگیری از شیوع کرونا ویروس در منزل بمانید. به این کار قرنطینه گفته می‌شود.
       2. شما با پیروی از دستور «در خانه بمانید، زندگی‌ها را نجات دهید» فرماندار در خانه می‌مانید.
       3. به دلیل بسته بودن مدارس و در دسترس نبودن مرکز مراقبت از کودکان به دلیل COVID-19، به خاطر مراقبت از فرزند خود در خانه می‌مانید.

مزایای دیگر برای شما

1. چطور وضعیت ادعای خود را بررسی کنم؟

   وضعت ادعای خود را می‌توانید از طریق ورود به سیستم ادعای آنلاین/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواستدهیدما بررسی بکنید. به بخش «وضعیت ادعای شما و گزارشات هفتگی» مراجعه کنید. این بخش به شما نشان می‌دهد که برای چه هفته‌هایی ادعای خود را ثبت کرده‌اید و اینکه تاکنون مزایایی به شما پرداخت شده است یا خیر.

2. بیش از حدودحداقل 4 هفته از تاریخ ثبت درخواست من می‌گذرد، و هنوز مزایای خود را دریافتنکرده‌ام. چه موقع می‌توانم انتظار دریافت آن را داشته باشم؟

   پردازش یک ادعای ساده برای ما چهار هفته زمان می‌برد. اگر پس از گذشت چهار هفته چک خود را دریافت نکردید، احتمالا ادعای شما یک ادعای پیچیده است.

   دلایل رایج برای زمان انتظار بیش از چهار هفته در زیر آمده است:

   • شما یک هفته (یا بیشتر) از ثبت ادعای هفتگی خود را جا انداخته‌اید. این رایج‌ترین دلیل برای تاخیر در دریافت مزایا می‌باشد. اگر می‌خواهید دریافت مزایا ادامه داشته باشد، شما باید هر هفته یک ادعای هفتگی ثبت کنید. اگر یک هفته را جا انداخته باشید باید به سیستم ادعای آنلاین ما وارد شوید و ادعای خود را مجددا شروع کنید/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواستدهید اگر قادر به شروع مجدد درخواست خود به صورت آنلاین نیستید، باید برای دریافت کمک تماس بگیرید و با یکی از کارمندان ما صحبت کنید.

   • درآمدهای خود را در ادعای هفتگی خود گزارش نکرده‌اید.

   • شما درآمدهایی از ارتش، دولت فدرال و یا غیره داشته‌اید که در ایالت دیگری کسب شده‌اند. دریافت پاسخ استعلام ما از سیستم آنها زمان بر است.

   • پرونده شما نیاز به رسیدگی بیشتر دارد. متخصصین ادعای ما باید با شما، رئیس شما، و/ یا دیگران صحبت کنند، زیرا:

   • شما قادر به کار کردن نیستید

   • شما به طور فعالانه‌ای به دنبال کار نیستید

   • شما استعفا داده‌اید

   • شما اخراج شده‌اید

   • شما درآمدهای معینی دارید که ما باید آنها را سر جمع کنیم، مانند حقوق بازنشستگی)

   اگر هر یک از این موارد در مورد شما صدق کند، شما مدت زمان بیشتری از چهار هفته برای دریافت مزایای خود باید صبر کنید. ادعای شما نیازمند بررسی دستی توسط یک متخصص ادعا می‌باشد. یک متخصص ادعا با شما تماس خواهد گرفت، لطفا تلفن خود را پاسخ دهید.

3. پیام وضعیت ادعای من بهچه معنا است؟ چه کار باید بکنم؟

   در اینجا چند پیام رایج وضعیت ادعا، معنی آنها، و اینکه شما چه کار می‌توانید بکنید آورده شده است:

   پیام: ادعای شما برای هفته منتهی به <تاریخ روز شنبه> برای پرداخت <تاریخ پردازش ادعا> پردازش شد. با لحاظ مدت زمانی که پردازش و ارسال نامه طول می‌کشد، لطفا قبل از پرسش در مورد پرداخت دیرهنگام مزایا، چهار روز از تاریخ ثبت ادعا برای هفته صبر کنید.

   این به چه معنی است؟ ادعای شما پردازش شده است و پرداخت انجام شده است. شما در مدت چهار روز یا کمتر چک خود را دریافت خواهید کرد.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: نیازی به هیچ اقدامی نیست.

   پیام: ادعای شما برای هفته منتهی به <تاریخ روز شنبه> دریافت شده است اما به دلیل بروز یک مشکل پرداخت انجام نشده است. اطلاعات و دستورالعمل‌ها از طریق پست برای شما ارسال شده است.

   این به چه معنی است: برای اینکه بفهمیم آیا شما واجد شرایط دریافت مزایا برای این هفته هستید یا خیر، به اطلاعات بیشتری از شما نیاز داریم.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: با ما تماس بگیرید:

   برای ادعاهای بیکاری عادی:

   1-877-File-4-U (1-877-345-3484)

   برای برنامه مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA):

   تلفن رایگان: 1-833-410-1004

   محلی: 1-503-370-5400

   پیام: ادعای شما برای هفته منتهی به <تاریخ روز شنبه> به عنوان یک هفته انتظار در <تاریخ پردازش ادعا> اعتبار داده شد.

   این به چه معنی است: قبل از COVID-19، قانون Oregon ملزم کرده است که شما قبل از اینکه بتوانید هرگونه مزایای بیکاری دریافت کنید، باید یک هفته بیکاری را تجربه کنید. این به معنای هفته انتظار است. شما کماکان باید برای آن هفته ادعای خود را ثبت کنید. این پیام به شما می‌گوید که ادعای شما برای هفته انتظار ثبت شده است.

   قوانین اخیرا تغییر کرده‌اند و اکنون ایالت‌ها برای اینکه مردم بتوانند مزایای خود را یک هفته زودتر دریافت کنند، از هفته انتظار چشم پوشی کرده‌اند. در حال کار هستیم تا این مورد را بر روی سیستم خود به روز کنیم. متاسفانه، انتظار ما این است که این کار چندین ماه زمان ببرد. به محض اینکه به روز رسانی انجام شد، مزایایی که بابت آن هفته به شما بدهکار هستیم را پرداخت خواهیم کرد. هر خبر جدیدی شد، آن را اینجا منتشر خواهیم کرد.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: لطفا در مورد هفته انتظار با ما تماس نگیرید و یا ایمیل ارسال نکنید. ما از قبل تمام تلاش خود را به کار گرفته‌ایم. تماس و یا ارسال ایمیل در مورد این موضوع تنها توانایی ما در پردازش مزایای افراد را به تاخیر می‌اندازد.

   پیام: ما گزارش شما مربوط به هفته منتهی به <تاریخ روز شنبه> را دریافت کردیم. با این جال، کامپیوتر نمی‌تواند ادعای شما را پیدا کند. اگر شما یک مدعی جدید هستید، باید پنج روز کاری به ما زمان بدهید تا فایل شما به سیستم اضافه شود. اگر مدعی جدید نیستید، باید با مرکز بیمه بیکاری خود تماس بگیرید. ادعاهای مربوط به بیمه بیکاری دیگر از طریق دفاتر اشتغال محلی ما پردازش نمی‌شوند.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: اگر ادعای ابتدایی خود را در مدت زمان کمتر از پنج روز کاری گذشته ثبت کرده‌اید، نیازی نیست اقدامی انجام دهید. اگر ادعای ابتدایی خود را بیش از پنج روز کاری قبل ثبت کرده‌اید، با ما تماس بگیرید.

   برای ادعاهای بیکاری عادی:

   1-877-File-4-U (1-877-345-3484)

   پیام: ادعای شما برای هفته منتهی به <تاریخ روز شنبه> دریافت شده است اما به دلیل اینکه ادعای جدیدی از شما یافت نکردیم، پرداخت نشده است. اگر قبلا یک ادعای جدید برای تعیین صلاحیت خود برای دریافت مزایا ثبت کرده‌اید، این ادعا هنوز توسط دفتر بیمه بیکاری شما در حال پردازش است. نیازی نیست که مجدد با آنها تماس بگیرید. پس از اینکه ادعای شما پردازش شد، هفته‌ای که در حال حاضر برایش ادعا ثبت کرده‌اید به صورت خودکار پردازش می‌شود. اگر ادعای جدیدی برای مزایای خود ثبت نکرده‌اید، باید از طریق تماس با مرکز بیمه بیکاری خود این کار را انجام دهید. ادعاهای مربوط به بیمه بیکاری دیگر از طریق دفاتر اشتغال محلی ما پردازش نمی‌شوند.

   این به چه معنی است: شما ادعای ابتدایی خود برای دریافت مزایا را ثبت نکرده‌اید، یا اگر ثبت کرده‌اید، هنوز پردازش نشده است. برای دریافت مزایا، شما هم باید ادعای ابتدایی خود برای تعیین اینکه صلاحیت دریافت مزایای بیکاری را دارید یا خیر، و هم یک ادعای هفتگی برای هر هفته‌ای که می‌خواهید مزایای خود را دریافت کنید، ثبت کنید. این پیام به این معنی است که شما یک ادعای هفتگی ثبت کرده‌اید، اما درخواست ابتدایی شما برای مزایا یا ثبت نشده است، یا هنوز پردازش نشده است.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: اگر قبلا ادعای ابتدایی برای دریافت مزایا ثبت نکرده‌اید، این کار را انجام دهید. اگر این کار را انجام داده‌اید، و بیش از پنج روز کاری از زمان ثبت آن می‌گذرد و کماکان این پیام را مشاهده می‌کنید، از طریق شماره 1-877-File-4-U (1-877-345-3484) با ما تماس بگیرید.

   پیام: ما گزارش شما مربوط به هفته منتهی به <تاریخ روز شنبه> را دریافت کردیم. اطلاعات پرداخت برای این هفته در <تاریخ> در دسترس خواهد بود. با لحاظ مدت زمانی که پردازش و ارسال نامه طول می‌کشد، لطفا قبل از پرسش در مورد پرداخت دیرهنگام مزایا، چهار روز از تاریخ ثبت ادعا برای هفته صبر کنید.

   این به چه معنی است: ما ادعای شما را دریافت کردیم و در حال پردازش آن هستیم.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: هیچ اقدامی لازم نیست. فقط تا روزی که برای در دسترس شدن اطلاعات مشخص شده است صبر کنید. در آن تاریخ وضعیت ادعای شما را به روز خواهیم کرد.

   پیام: شما هنوز ادعایی برای هفته منتهی به <تاریخ روز شنبه> در سیستم ما ثبت نکرده‌اید. لطفا به فهرست برگردید و گزینه زیر را انتخاب کنید: «برای دریافت مزایای یک هفته ادعا ثبت کنید» (Claim a Week of Benefits)

   این به چه معنی است: شما هنوز ادعای هفتگی خود را برای این هفته ثبت نکرده‌اید.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: اعدای هفتگی خود را ثبت کنید. برای شروع دریافت مزایای بیکاری، باید یک ادعای هفتگی ثبت کنید. این متفاوت از ادعای ابتدایی (درخواست شما) است. برای دریافت مزایای خود باید هر دو را ثبت کنید. ادعای هفتگی نحوه تعیین میزان پولی است که در آن هفته به شما می‌دهیم. یک هفته از یکشنبه تا شنبه را در بر می‌گیرد. شما نمی‌توانید تا پیش از پایان هفته اقدام به ثبت ادعای هفتگی کنید. برای تداوم در دریافت مزایا، باید هر هفته یک ادعای هفتگی جدید ثبت کنید. حتی اگر در طول آن هفته کار کرده‌اید، یک ادعای هفتگی برای آن ثبت کنید. در غیر اینصورت، ممکن است مجبور شوید بعدا مجددا از اول شروع کنید--ممکن است مجبور شوید یک ادعای ابتدایی جدید ثبت کنید و دوباره منتظر تایید آن بمانید.

   پیام: سیستم به طور موقت در دسترس نمی‌باشد. لطفا بعدا مجدد تلاش کنید.

   این به چه معنی است: سیستم برای نگهداری برنامه ریزی شده در دسترس نیست. سیستم ما از ساعت 12:30 صبح تا 2:00 بعد از ظهر هر شب برای نگهداری سیستمی در دسترس نیست. همچنین ما در یکشنبه دوم هر ماه نیز از ساعت 6:00 صبح تا 8:00 شب دوره نگهداری زمانبندی شده داریم.

   ثبت ادعاهای جدید از ساعت 10:00 صبح تا 2:00 بعد از ظهر روزهای هفته، 8:00 صبح شنبه تا 2:00 بعد از ظهر یکشنبه و از 8:30 بعد از ظهر یکشنبه تا 5:00 صبح دوشنبه امکان پذیر نیست.

   همچنین سیستم ما گاهی اوقات باید با سیستم دولت فدرال همگام شود و این کار زمانی که سیستم آنها در دسترس نیست امکان پذیر نمی‌باشد.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: لطفا بعدا مجدد تلاش کنید.

4. نامه‌ای مبنی بر رد درخواست خود دریافت کرده‌ام. اما سپس نامه دیگری مبنی بر اینکه مزایا را دریافت خواهم کرد گرفتم. آیا مزایا به من تعلق می‌گیرد؟

   این اتفاق زمانی رخ می‌دهد که افراد برای دو برنامه درخواست دهند و برای یکی از آنها واجد شرایط باشند و برای دیگر واجد شرایط نباشند. دو برنامه مزایای بیکاری مهم وجود دارند که می‌توانید برای آنها درخواست دهید: بیمه بیکاری عادی (UI)، و برنامه مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA). شما نمی‌توانید در یک لحظه برای هر دو آنها واجد شرایط باشید.

   بنابراین اگر یک نامه رد و یک نامه تایید دریافت کرده‌اید، این نامه‌ها مربوط به دو برنامه مختلف است. شما برای برنامه‌ای که برای آن تایید شده‌اید، مزایا دریافت خواهید کرد. برای دریافت مزایای هفتگی مطمئن شوید که ادعاهای هفتگی خود را ثبت می‌کنید.

5. اگر تلاش کنم ادعایی را ثبت کنم اما نتوانم این هفته از طریق تلفن با شما تماس یگیرم، می‌توانم این موضوع را هفته بعد گزارش کنم و مزایای مربوط به این هفته را دریافت کنم؟

   بهترین اقدام این است که برای ثبت یک ادعای جدید یا شروع مجدد ادعای خود از طریق آنلاین عمل کنید. در شرایط کنونی خطوط تلفن ما مشغول‌تر ازمعمول است، بنابراین ما وضعیت شما را بررسی می‌کنیم و در صورت لزوم به هفته قبل بازمی‌گردیم.

6. من نامه‌ای دریافت کردم مبنی بر اینکه باید طی چند روز مشخصبا شما تماس بگیرم و در غیر اینصورت خطر از دست دادن مزایا وجود دارد، اما من قادر به تماس با شما نیستم. چه کار باید بکنم؟

   اگر نامه‌ یا تماسی مبنی بر اینکه ما به سرعت به اطلاعات شما نیاز داریم (مثلا طی 7 روز) از سمت ما دریافت کردید، ما در کوتاه‌ترین زمان ممکن به این اطلاعات نیاز داریم. اگر نمی‌توانید به دلیل عدم پاسخگویی خطوط تلفن ما این اطلاعات را به ما برسانید، زمان بیشتری به شما خواهیم داد. اگر به دلیل عدم دریافت اطلاعات در زمان نیاز اقدامی بر روی ادعای شما انجام شود، می‌توانیم به عقب برگردیم و آن را اصلاح کنیم.

   ما در حال افزودن خطوط تلفنی بیشتر و آموزش افراد بیشتری برای پاسخ به تماس‌ها هستیم. زمان انتظار کوتاه تر شده است اما می‌دانیم که هنوز این زمان طولانی است. ما برای خطاب قرار دادن این وضعیت به بسیاری از افراد به طور مستقیم تماس می‌گیریم.

7. یک داور در مورد وجود مشکل در ادعای من با من تماس گرفت. چه کار باید انجام دهم؟

   اگر نامه‌ یا تماسی مبنی بر اینکه ما به سرعت به اطلاعات شما نیاز داریم (مثلا طی هفت روز، غیره) از سمت ما دریافت کردید، ما در کوتاه‌ترین زمان ممکن به این اطلاعات نیاز داریم. اگر نمی‌توانید به دلیل عدم پاسخگویی خطوط تلفن ما این اطلاعات را به ما برسانید، زمان بیشتری به شما خواهیم داد. اگر به دلیل عدم دریافت اطلاعات در زمان نیاز اقدامی بر روی ادعای شما انجام شود، می‌توانیم به عقب برگردیم و آن را اصلاح کنیم.

   با افزایش ادعاها، تخمین می‌زنیم که حدود 10 روز زمان می‌برد که یک داور در مورد ادعای شما تصمیم گیری کند.

8. نامه‌ای مبنی بر رد ادعای خود دریافت کرده‌ام. می‌توانم درخواست استیناف کنم؟

   برخی افراد به دلیل اینکه گفته‌اند به دنبال کار برای کارفرمایان دیگر نیستند ادعای‌شان رد می‌شود. ما یک روش خودکار برای حل این مشکل ایجاد کرده‌ایم. این ادعاها پردازش خواهند شد و شما باید به ثبت ادعاهای هفتگی خود ادامه دهید. اگر به دلیل خود اشتغالی مزایای بیکاری عادی شما رد شده است، برای برنامه مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA) درخواست دهید.

   هر زمان که دپارتمان اشتغال مزایای شما را رد یا کاهش دهد، ما یک اعلامیه به نام تصمیم اداری به شما ارسال خواهیم کرد. اگر با این تصمیم موافق نباشید، می‌توانید با ثبت درخواست رسیدگی نسبت به آن اعتراض کنید. این اعلامیه شامل یک فرم که می‌توانید از آن برای درخواست رسیدگی استفاده کنید و همچنین دستورالعمل‌های مربوط به ثبت استیناف می‌باشد.

   اکثر تصمیمات اداری 20 روز پس از ارسال قطعی خواهند شد، پس اگر قصد رسیدگی دارید برای ثبت استیناف زیاد صبر نکنید. اگر ظرف مدت 20 روز استیناف خود را ثبت نکنید، شانس خود برای تغییر تصمیم را از دست خواهید داد. اگر در مورد یک تصمیم اداری استیناف ثبت کرده‌اید، هر هفته برای دریافت مزایا به ثبت درخواست ادامه دهید. اگر هنگام مراحل رسیدگی هر هفته ادعای خود را ثبت نکنید، در صورتی که حکم استیناف به نغع شما باشد مبلغی جهت آن چند هفته دریافت نخواهید کرد.

   رسیدگی‌ها از طریق تلفن و توسط یک قاضی حقوق اداری (ALJ) انجام می‌شود. ALJ پرونده شما را بررسی می‌کند و براساس اطلاعات موجود تصمیم گیری می‌کند. از ارائه شواهد شما به ALJ استقبال می‌شود. اطلاعات بیشتری کسب کنید در کتابچه مدعی بیمه بیکاری.

9. مزایای من رد شده، کاهش یافته یا متوقف شده است. چرا؟

   مزایا تنها درصورتی پرداخت خواهند شد که واجد شرایط باشید. دلایل رایج برای عدم واجد شرایط شدن شما در زیر آمده است:

   • رها کردن شغل خود؛

   • اخراج شدن یا تعلیق از کار؛

   • از دست دادن فرصت شغلی در طی هفته‌ای که ادعای خود را ثبت کرده‌اید؛

   • رد کردن کار؛

   • سر باز زدن و یا عدم تماس با کارفرما وقتی کاری از سمت دفتر WorkSource Oregon به شما ارجاع داده می‌شود؛

   • عدم شرکت در جلسات زمابندی شده در دفتر WorkSource Oregon؛

   • مریضی یا جراحت؛

   • عدم جستجو برای کار؛

   • شرکت در مدرسه؛

   • بیرون بودن از منطقه مگر به دلیل جستجو برای کار؛

   • عدم وجود اراده کار کردن و یا آمادگی برای کار؛

   • دریافت حقوق بازنشستگی، پاداش سفر، یا پرداخت برای روزهای تعطیل؛

   • جا انداختن یک هفته بدون اینکه ادعای خود را شروع مجدد کنید؛ و

   • پاسخ به یک پرسش در ادعای هفتگی به طوریکه موجب بروز یک مسئله شود.

   اگر مشکلی وجود داشته باشد، از طریق تلفن یا ایمیل با شما تماس خواهیم گرفت. مشکل را توضیح خواهیم داد و می‌گوییم که این مشکل چطور می‌تواند ادعای شما را تحت تاثیر قرار دهد. از شما جزئیات مرتبط با موقعیت را درخواست می‌کنیم. اگر فرمی جهت تکمیل، یا نامه‌ای مبنی بر درخواست اطلاعات یا پیام تلفنی دریافت کردید، لطفا سریعا به آن پاسخ دهید. مزایای شما تا زمان پاسخ به تاخیر خواهد افتاد. اگر اصلا پاسخ ندهید، ممکن است مزایای شما را رد کنیم. هنگامیکه ما در حال بررسی ادعای شما هستیم، شما به ثبت ادعاهای هفتگی خود به صورت آنلاین یا از طریق تلفن ادامه دهید.

   ما براساس اطلاعات کسب شده از شما، کارفرمای شما یا منابع دیگر تصمیم گیری خواهیم کرد. اگر تصمیم به پرداخت مزایا گرفته شود و شما تمامی شرایط واجد شرایط بودن را داشته باشید، ما تمامی مزایایی که درخواست داده‌اید شامل مزایای هفته‌های گذشته را پرداخت خواهیم کرد. هر زمان که ما مزایا را رد کنیم، دلیل رد مزایا، رد مزایا برای چه مدت زمان، نحوه تایید صلاحیت مجدد، و نحوه درخواست استیناف در صورت عدم تمکین شما را برای‌تان ارسال خواهیم کرد.

10. اعلامیه‌ای مبنی بر اینکه باید ادعای خود را دوباره شروع دریافت کرده‌ام. چرا؟ چطور این کار را انجام دهم؟

    در موارد زیر دپارتمان اشتغال به طور خودکار ادعای شما را متوقف خواهد کرد:

    • یک هفته یا بیشتر از ثبت ادعای هفتگی شما جا افتاده باشد

    • مبلغی معادل مزایای هفتگی خود یا بیشتر را دریافت کرده باشید

    • به صورت تمام وقت کار کنید

    • یک هفته پس از اینکه درآمدهای خود را گزارش کرده‌اید گزارش کنید که درآمدی نداشته‌اید

    در صورت توقف ادعای شما در نتیجه یکی از عوامل فوق، شما باید ادعای خود را دوباره شروع کنید. شما می‌توانید هر تعداد دفعه‌ای که نیاز است ادعای خود را طی سال مزایای خود متوقف و دوباره شروع کنید. در طی هفته‌ای که برای آن مزایا طلب می‌کنید، ادعای خود را دوباره شروع کنید.

    اگر ادعای شما به دلیل اینکه سر کار می‌رفتید متوقف شده است، شما می‌توانید از طریق سیستم ادعای آنلاین/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواستدهید و انتخاب گزینه «شروع دوباره ادعا» ادعای خود را دوباره شروع کنید.

    اگر از زمانی که آخرین بار برای دریافت مزایای هفتگی درخواست خود را ثبت کردید، سر کار نرفته‌اید، می‌توانید ازسیستم ادعای آنلاین/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواستدهید برای شروع دوباره ادعای خود استفاده کنید.

    اگر از زمانی که آخرین بار برای دریافت مزایای هفتگی درخواست خود را ثبت کردید، سر کار نرفته‌اید، باید با ما تماس بگیرید. هنگام تماس اطلاعات کارفرمای خود را در دسترس داشته باشید. این اطلاعات شامل تاریخ کار شما؛ نام، شماره تماس و آدرس کارفرما(ها) شما؛ و درآمد ناخالص دریافتی از این کارفرمایان می‌شود. هنگامی که ادعای خود را دوباره شروع می‌کنید، کماکان باید برای دریافت مزایای هفتگی درخواست ثبت کنید.

11. اعلامیه‌ای مبنی بر نامعتبر بودن ادعای خود دریافت کرده‌ام. این به چه معنا است؟ چه کار می‌توانم بکنم؟

    اگر شرایط واجد شرایط بودن که در پرسش 1بیان شد نداشته باشید، ادعای شما نامعتبر است. معمولا به این معنا است که شما برای اینکه واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری عادی باشید، پول کافی دریافت نکرده‌اید یا ساعات کاری‌تان کافی نبوده است. اگر ادعای شما برای دریافت مزایای بیکاری عادی نامعتبر باشد، می‌توانید واجد شرایط دریافت مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA) باشید. برای فهمیدن این موضوع در آزمون احراز واجد شرایط بودن ما شرکت کنید یا در اینجا برای PUA درخواست دهید/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواستدهید

12. اعلامیه‌ای دریافت کرده‌ام که برای دریافت مزایای بیکاری واجد شرایط هستم، اما دپارتمان اشتغال به دلیل اضافه پرداخت و یا تقلب مزایای من را نگه داشته است. چه موقع مزایای خود را دریافت خواهم کرد؟

    اضافه پرداخت. اگر مزایایی که واجد شرایط دریافت آن نبوده‌اید را دریافت کرده باشید، شرایط اضافه پرداخت اتفاق می‌افتد. اگر پرداخت اضافه به شما انجام شده باشد، اعلامیه‌ای حاوی اطلاعات بازپرداخت و حقوق استیناف دریافت خواهید کرد. اعلامیه شما حاوی یک تصمیم اداری است که دلیل بازپرداخت را فهرست میکند. پرداخت اضافه ممکن است بر اثر دلایل زیر اتفاق بیافتد:

    • ● گزارش نادرست درآمدها حین ثبت درخواست برای مزایای هفتگی

    • ● گزارش نادرست پرداخت بازنشستگی

    • ● دریافت مزایا در صورتی که تصمیم مبنی بر واجد شرایط بودن شما در تجدید نظر برگشته است

    • ● پرداخت قبل از اینکه مشکل موجود در ادعای شما را بفهمیم انجام شده باشد.

    • ● مزایای هفتگی شما به دلیل اصلاح دستمزد سال پایه شما کاهش یافته باشد.

    • ● مخفی کردن اطلاعات برای دریافت مزایایی که واجد شرایط دریافت آن نبودید

    اگر پرداخت اضافه به شما انجام شده باشد باید کل مبلغ را برگشت دهید. در انچام بازپرداخت تاخیر نکنید. روش‌های اصلاحی ممکن:

    • ● تامین خواسته از دستمزد

    • ● رهن مسکن

    • ● بازپرداخت مالیات بر درآمد ایالتی و فدرال

    • ● نگهداشتن پرداخت‌های مزایای بیکاری هفتگی آینده

    تنها به این دلیل که پرداخت اضافه داشته‌اید ثبت درخواست برای مزایای هفتگی را متوقف نکنید. زمانیکه پرداخت اضافه تسویه شود، پرداخت مزایا به شما را شروع خواهیم کرد. برخی روش‌های پس گیری پرداخت‌های اضافه به دلیل شیوع بیماری همه گیر متوقف شده است.

    تقلب. تقلب به معنای ارائه عامدانه اطلاعات غلط و یا مخفی کردن اطلاعات برای دریافت مزایا است. اگر عامدانه اطلاعاتی را مخفی کنید و یا اطلاعات غلط ارائه دهید، مرتکب تقلب شده‌اید. تفلب یک جرم است و می‌تواند منجر به جریمه یا پیگرد قانونی شود. برخی نمونه‌های تقلب شامل موارد زیر هستند:

    • عدم گزارش کاری که از دست داده‌اید یا شغل‌هایی که رد کرده‌اید

    • ارائه اطلاعات غلط یا مخفی کردن اطلاعات برای دریافت مزایا

    • عدم گزارش تمام درآمدهای خود در حین ثبت درخواست برای مزایای هفتگی

    • عدم گزارش درست انفصال از کار (بخش گزارش انفصال از کار را ببینید)

    • ثبت درخواست برای مزایای هفتگی وقتی که در زندان هستید

    گزارش اشتباه درآمد یا عدم گزارش درآمد در هنگام ثبت درخواست برای مزایای هفتگی تقلب است. تقلب تنها به پرداخت اضافه نمی‌انجامد، بلکه می‌تواند منجر به «چند هفته جریمه» شود که باعث توقف دریافت مزایا در آینده شود.

13. من اعلامیه‌ای دریافت کردم که می‌گوید تا زمان اتمام هفته‌های جریمه نمی‌توانم مزایای بیکاری دریافت کنم. هفته‌های جریمه چیست؟ چه کار می‌توانم بکنم؟

    اگر مبلغی به شما پرداخت شده است که واجد شرایط دریافت آن نبوده‌اید، باید آن پول را برگردانید. یکی از روش‌هایی که برای پس گرفتن آن به کار می‌گیریم استفاده از پرداخت‌های مزایای هفتگی آینده تا زمان بازپرداخت کامل وجهی است که اضافه پرداخت شده است. اگر پرداخت اضافه در نتیجه تقلب شما صورت گرفته باشد، می‌توانیم هفته‌های جریمه بیز در نظر بگیریم. این جریمه تنها پس از بازپرداخت کامل وجه اضافه شروع می‌شود. هفته‌های جریمه هفته‌هایی هستند که شما مزایای بیمه بیکاری دریافت نخواهید کرد هرچند که واجد شرایط دریافت آن باشید.

    از آنجا که شما در طی هفته‌های جریمه خود واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری عادی نیستید، شما احتمالا واجد شرایط برنامه مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA) هستید . شما برای تمامی هفته‌های جریمه خود باید برای دریافت PUA به صورت هفتگی ادعای PUA ثبت کنید. حداثل مزایای هفتگی PUA معادل $205 است، و اگر PUA را دریافت کنید می‌توانید مبلغ اضافه $600 هفتگی (تا 25 جولای) را نیز دریافت کنید. در هفته‌هایی که شما مزایای PUA را دریافت می‌کنید جز هفته‌های جریمه شما محسوب نمی‌شود.

    به عنوان مثال، اگر در گذشته $302 مبلغ بیش از اندازه دریافت کرده باشید، مزایای هفتگی شما در حال حاضر $151 خواهد بود و شما دو هفته جریمه دارید، پس:

    • هفته 1: ما مزایای هفتگی $151 شما را نگه می‌داریم. نیمی از مبلغ اضافه شما تسویه می‌شود.

    • هفته 2: ما مزایای هفتگی $151 شما را نگه می‌داریم. مبلغ اضافه شما به طور کامل تسویه می‌شود.

    • هفته 3: شما یا می‌توانید $0 دریافت کنید و هفته اول جریمه خود را جبران کنید، یا می‌توانید برای دریافت PUA، شامل $600 اضافه (تا 25 جولای) واجد شرایط شوید. اگر می‌خواهید مزایای PUA را دریافت کنید، باید یک درخواست PUA و فرم ادعای هفتگی مجزاا ثبت کنید.

    • هفته 4: شما یا می‌توانید $0 دریافت کنید و هفته دوم جریمه خود را جبران کنید، یا می‌توانید برای دریافت PUA، شامل $600 اضافه (تا 25 جولای) واجد شرایط شوید. شما باید ادعای هفتگی PUA ثبت کنید.

    • هفته 5: اگر به دلیل گذراندن هفته‌های جریمه خود مزایای مربوط به هفته‌های گذشته را دریافت نکردید، اکنون می‌توانید شروع به دریافت $151 مزایای عادی و $600 مبلغ هفتگی اضافه (تا 25 جولای) کنید. اگر هفته‌های جریمه خود را جبران نکردید، می‌توانید برای دریافت PUA به ثبت ادعاهای خود ادامه دهید.
14. چه مدت بعد از اتمام پردازش ادعای من، چک را دریافت می‌کنم؟ اگر چک دریافت نکنم چه؟

    اینکه ادعا شما پردازش شده است ازوما به معنای این نیست که شما وجاد شرایط دریافت مزایا هستید. ممکن است مسائلی وجود داشته باشد که باعث معلق شدن پرداخت شما شوند. بهترین روش برای بررسی اینکه آیا ادعای شما پردازش شده است یا پرداخت انجام شده است یا خیر، بازدید از سیستم ادعای آنلاین OED به آدرس Employment.Oregon.Gov/OCSاست. اگر ببینید که ادعای شما پردازش شده است، مجدد چند روز آینده چک کنید تا ببینید آیا پرداخت انجام شده است یا خیر. قبل از تماس با OED، منتظر دریافت اعلامیه از OED مبنی بر نیاز به اطلاعات بیشتر بمانید.

15. نامه‌ای مبنی بر اینکه مشکلی در ادعای من هست دریافت کرده‌ام، اما مشکل بیان نشده است. اکنون باید با ادعای خود چه کار کنم؟ آیا باید با فرض اینکه همه چیز درست است، به ثبت هفتگی ادامه دهم؟

    بله، شما باید با فرض اینکه همه چیز درست است به ثبت هفتگی خود ادامه دهید. برخی دلایل رایج برای دریافت این نامه‌ها در زیر آورده شده است:

    • هنگام ثبت اداعی ابتدایی خود گزارش کرده‌اید که از کار استعفا داده‌اید یا اخراج شده‌اید.

    • از آنجا که ما سوابق دستمزد کافی شما را در اختیار نداریم، ادعای شما معتبر نیست.

    • شما بیشتر از یک هفته برای ثبت ادعای هفتگی خود صبر کرده‌اید و اکنون باید شروع مجدد کنید.

    • هنگام ثبت ادعای هفتگی، اینطور گزارش کرده‌اید که یکی از معیارهای واجد شرایط بودن را ندارید.

برنامه مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA ) برای کارمندان خود اشتغال، قراردادی و برخی آزادکارها

1. "کمک هزینه بیکاری ناشی از بیماری همه‌گیر" چیست؟

   1. PUA یکی از برنامه‌های فدرالی برای ارائه مزایای ویژه بیکاری است که در پاسخ به بیماری همه‌گیر کووید-19 (COVID-19) ایجاد شده است. این برنامه ویژه افراد دارای شغل آزاد، کارگران قراردادی و همچنین دیگر کارگرانی است که واجد شرایط دریافت مزایای عادی نیستند.

   بر اساس قانونی تحت عنوان "قانون تداوم ارائه کمک هزینه (Continued Assistance Act, CAA)" که به تازگی تصویب شده است، مزایای PUA از 27 دسامبر 2020 تا هفته منتهی به 13 مارس 2021، در دسترس خواهد بود. بر اساس قانون CAA، 11 هفته دیگر به مزایای PUA اضافه می‌‌شود و مجموع تعداد هفته‌های این مزایا به 50 هفته می‌رسد.

   بر اساس قانون CAA، یک برنامه "اتمام تدریجی" جدید ایجاد شد. اگر شما مبالغی را بر اساس مزایای PUA، برای هفته منتهی به 13 مارس 2021 دریافت می‌کنید و همچنان هفته‌هایی را برای دریافت این مزایا طلب دارید، ممکن است واجد شرایط شرکت در دوره "اتمام تدریجی" باشید. این امر به معنای آن است که شما می‌توانید همچنان درخواست‌هایی را به صورت هفتگی برای دریافت مزایا تنظیم کنید و مزایای PUA را تا هفته منتهی به 10 آوریل 2021 دریافت کنید.

   بر اساس قانونی تحت عنوان "قانون کمک هزینه ویژه ویروس کرونا، آسایش و امنیت اقتصادی (CARES Act)"، مزایای PUA از هفته منتهی به 2 فوریه تا هفته منتهی به 26 دسامبر 2020 در دسترس بود.

   تنظیم درخواست.

   به روز رسانی شده در تاریخ 12/29/20: ما به سرعت در حال ایجاد تغییرات بر اساس "قانون تداوم ارائه کمک هزینه" که به تازگی در سال 2020 به تصویب رسیده، هستیم. بر اساس این قانون برخی از مقررات قانون CARES که تا 27 دسامبر 2020 اعتبار داشتند، اعتبارشان تا هفته منتهی به 13 مارس 2021 تمدید می‌شود. در حالیکه همچنان منتظر دریافت دستورالعمل‌ها و قوانین مکتوب از سوی وزارت کار ایالات متحده (U.S Department of Labor) هستیم، اطمینان می‌دهیم که هیچ هفته‌ای از مزایای PUA، "مزایای اضطراری ویژه جبران خسارت بیکاری ناشی از بیماری همه‌گیر (PEUC)" یا "مزایای جبران خسارت بیکاری ناشی از بیماری همه‌گیر" را از دست نخواهید داد. با این حال، ممکن است کمک هزینه‌ها با تاخیر به دست شما برسند، اما مزایای هفته‌های قبلی را دریافت خواهید کرد. تداوم تنظیم درخواست هفتگی.

2. چه کسی واجد شرایط دریافت مزایای PUA است؟

   مزایای PUA، مزایای بیکاری را برای کارگرانی که در گذشته هرگز واجد شرایط دریافت مزایا نبوده‌اند، فراهم می‌کند. برای اینکه واجد شرایط دریافت این مزایا شوید، باید شرایط زیر را داشته باشید:

   • باید به دلیل ویروس کووید-19 بیکار شده باشید و

   • نباید واجد شرایط دریافت هیچ یک از مزایای بیکاری دیگر باشید. این مورد، شامل این افراد می‌شود:

   • افراد دارای شغل آزاد

   • پیمانکاران مستقل

   • برخی از کارگران دارای شغل موقت (آن دسته از کارگران دارای شغل موقتی که کارفرمایانشان ملزم به پرداخت مالیات بر درآمد از درآمدشان نیستند)

   • کارگرانی که حقوق آنها برای بیمه بیکاری گزارش نشده است، مانند کارگران حوزه کشاورزی

   • کارگرانی که میزان ساعات کاری آنها یا میزان درآمد آنها به اندازه‌ای نبوده که مزایای بیکاری عادی را دریافت کنند

   • کارگرانی که از مزایای بیکاری عادی خود استفاده کرده‌اند و واجد شرایط تمدید این مزایا نیستند

   • افرادی که تصمیم داشتند کار خود را آغاز کنند، اما به دلیل موقعیت پیش آمده در اثر ویروس کووید-19، نتوانستند کار خود را آغاز کنند

   
   

   برای تنظیم درخواست دریافت مزایای PUA، اینجا را کلیک کنید.

3. "بیکار شدن به دلیل ویروس کووید- 19" به چه معناست؟

   بر اساس قوانین فدرال، برای این که بتوانید هر هفته مزایای PUA را دریافت کنید، باید به یکی از این دلایل، بیکار شده باشید:

   • تشخیص داده شده است که مبتلا به کووید-19 هستید. یا علائم کووید-19 را دارید و در پی تشخیص پزشکی بیماری خود هستید.

   • تشخیص داده شده که یکی از اعضای خانواده شما مبتلا به کووید-19 است.

   • شما از یکی اعضای خانواده یا خانوار خود که تشخیص داده شده مبتلا به کووید-19 است، مراقبت می‌کنید.

   • به دلیل بسته شدن مدرسه یا مهد کودک، مستقیما به دلیل شرایط بهداشت عمومی اضطراری پیش آمده به دلیل ویروس کووید-19، فرزند شما نمی‌تواند به مدرسه یا مهدکودکش برود و برای اینکه شما بتوانید کار کنید، لازم است که حتما فرزند شما به مدرسه و مهد کودک برود.

   • شخصی در خانواده شما که شما مسئولیت مستقیم مراقبت از وی را برعهده دارید، به دلیل بسته شدن مراکز ویژه‌ ارائه خدمات مراقبتی، مستقیما به دلیل شرایط بهداشت عمومی اضطراری پیش آمده به دلیل ویروس کووید-19، نمی‌تواند به این مراکز برود و برای اینکه شما بتوانید کار کنید، لازم است که حتما این شخص را به این مراکز ویژه مراقبت بسپارید.

   • به دلیل قرنطینه اعمال شده، مستقیما به دلیل شرایط بهداشت عمومی اضطراری پیش آمده به دلیل ویروس کووید-19، نمی‌توانید به محل کار خود بروید.

   • ارائه‌دهنده خدمات مراقبت بهداشتی شما به دلیل نگرانی‌های موجود در رابطه با ویروس کووید-19، به شما توصیه کرده است که خود را قرنطینه کنید، و به همین خاطر نمی‌توانید به کار محل کار خود بروید.

   • قصد داشتید کاری را آغاز کنید، اما مستقیما به دلیل شرایط بهداشت عمومی اضطراری پیش آمده به دلیل ویروس کووید-19، قادر به انجام این کار نیستید.

   • به دلیل فوت سرپرست خانواده خود در اثر ابتلا به ویروس کووید-19، مسئولیت اصلی کسب درآمد خانواده بر عهده شما قرار گرفته است.

   • مستقیما به دلیل ویروس کووید-19، مجبور به ترک شغل خود شده اید.

   • مستقیما به دلیل شرایط بهداشت عمومی اضطراری پیش آمده به دلیل ویروس کووید-19، محل کار شما بسته شده است.
4. چگونه می‌توانم برای دریافت مزایای PUA درخواست دهم؟ چگونه می‌توانم درخواست خود برای دریافت مزایای PUA را ثبت کنم؟

   به روش‌های مختلف می‌توانید درخواست خود را برای دریافت مزایای PUA ارائه دهید و درخواست‌های هفتگی خود را در این خصوص ثبت کنید:

   به صورت آنلاین با استفاده از فرم آنلاین. بهترین روش برای ثبت درخواست، تنظیم درخواست اولیه برای دریافت مزایای PUA از طریق سیستم آنلاین ثبت درخواست (Online Claim System) ما با استفاده از فرم آنلاین است.این روش سریع‌ترین مسیر برای دریافت مزایا است.
   

   
   

   از طریق تلفن. اگر نمی‌توانید درخواست خود را به صورت آنلاین ثبت کنید، می‌توانید از طریق تلفن درخواست خود را ارائه دهید. خدمات رایگان برای ترجمه شفاهی در این خصوص ارائه می‌شود.
   

   خط تلفن رایگان ویژه مزایای PUA: 1-833-410-1004
   

   خط تلفن محلی ویژه مزایای PUA: 1-503-370-5400
   

   
   

   و از طریق پست. شما می‌توانید درخواست خود برای دریافت مزایای PUA و همچنین درخواست‌های هفتگی خود در این خصوص را از طریق پست برای اداره اشتغال اورگان (Oregon Employment Department) به آدرس. Box 14165, Salem, OR 97311، ارسال کنید. نکته: در صورتی که درخواست خود را از طریق پست ارائه دهید، تاییدیه را دریافت نخواهید کرد.
   

   
   

   از طریق فکس. می‌توانید درخواست خود برای دریافت مزایای PUA و همچنین درخواست‌های هفتگی خود را از طریق فکس، به شماره 503-371-2893 ارسال کنید. نکته: در صورتی که درخواست خود را از طریق فکس ارائه دهید، تاییدیه را دریافت نخواهید کرد.

5. 5. چگونه درخواست هفتگی را برای دریافت مزایای PUA ثبت کنم؟

   هر هفته فقط یک بار باید درخواست هفتگی برای دریافت مزایا را ثبت کنید. شما باید درخواست هفتگی خود را به صورت آنلاین از طریق سیستم آنلاین ثبت درخواست ما، ثبت کنید. نیازی نیست که برای ثبت درخواست هفتگی خود با ما تماس بگیرید، مگر در مواقعی که در زمینه زبان یا در زمینه‌های دیگر نیاز به کمک داشته باشید.

6. 6. بعد از اینکه درخواست هفتگی برای دریافت مزایای PUA را ثبت کردم، چه می‌شود؟

   بسیاری از درخواست‌های هفتگی به صورت خودکار مورد پردازش قرار خواهند گرفت. اگر اطلاعاتی در درخواست شما موجود باشد که مسئله ساز شود، این درخواست علامت گذاری خواهد شد تا کارکنان ما آن را مورد بررسی قرار دهند. بسته به اینکه مسئله موجود چیست، ممکن است بعد از بررسی درخواست، خودمان آن را حل کنیم یا ممکن است لازم باشد برای دریافت اطلاعات بیشتر، با شما تماس بگیریم.

   حتی اگر پیغامی را دریافت کردید که در آن عنوان شده بود که هنوز درخواست شما مورد بررسی قرار نگرفته است، هر هفته درخواست خود را ثبت کنید. بعد از بررسی درخواست اولیه شما، پرداخت مزایا بر اساس درخواست‌های هفتگی شما، آغاز می‌شود.

7. چرا میزان مزایای هفتگی من تغییر کرد؟

   هر سه ماه یکبار، ما باید درخواست شما مبنی بر دریافت مزایای PUA را مورد بررسی قرار دهیم تا ببینیم که آیا واجد شرایط دریافت مزایای "بیمه بیکاری عادی (regular UI benefits)" هستید یا خیر. اگر شما واجد شرایط دریافت مزایای بیمه بیکاری عادی باشید، ما درخواست مزایای بیمه بیکاری عادی را جایگزین درخواست فعلی شما می‌کنیم و مبلغ مزایای هفتگی بر اساس این درخواست جدید به شما پرداخت خواهد شد. گاهی اوقات مبلغ مزایای هفتگی شما کاهش خواهد یافت.
   

   تاریخ‌های مربوط به بررسی‌های سه ماهه در سال جاری عبارتند از 3 آوریل، 3 جولای، 2 اکتبر و 1 ژانویه 2022.
   

   
   

8. ارائه مزایای PUA تا چه زمان ادامه خواهد یافت؟

   بر اساس قانون CARES، مزایای PUA به افرادی تعلق می‌گرفت که به دلیل بیماری همه‌گیر کووید-19، از کار بیکار شده بودند. از 2 فوریه تا 26 دسامبر 2020، این برنامه 39 هفته مزایا را به افرادی اهل اورگان که واجد شرایط دریافت این مزایا بودند، ارائه داد.

   زمانی که در جولای سال 2020 ایالت اورگان وارد دوران اوج بیکاری شد، قانون فدرال به ما اجازه داد که 7 هفته دیگر را به درخواست‌های هفتگی اضافه کنیم و در مجموع تعداد هفته‌هایی که می‌شد برای دریافت مزایای PUA در خواست داد، 46 هفته شد. این دوران اوج بیکاری در 12 دسامبر 2020 به پایان رسید و قانون فدرال ما را ملزم کرد که تعداد هفته‌های دریافت مزایای PUA را مجددا به 39 هفته کاهش دهیم.

   بر اساس قانون CAA، 11 هفته دیگر به مزایای PUA اضافه شده و مجموع تعداد هفته‌های مزایای PUA به 50 هفته رسیده است. این هفته‌های اضافه از 27 دسامبر 2020 در دسترس هستند.
   
   نکته مهم: شما نمی‌توانید بیش از 50 هفته مزایای PUA دریافت کنید. این محدوده تعیین شده، به این ترتیب بر درخواست دریافت مزایای PUA شما تاثیر می‌گذرد:
   

   • شما 39 هفته مزایای PUA را دریافت کرده‌اید (بر اساس قانون CARES).

   • از آنجا که ایالت اورگان در دوره اوج بیکاری بود، شما 7 هفته بیشتر مزایای PUA را دریافت کردید.

   • در مجموع شما در سال 2020، 46 هفته مزایای PUA دریافت کردید. اگرچه بر اساس قانون CAA، 11 هفته دیگر به مزایای PUA اضافه شده است، اما هیچ کس نمی‌تواند بیشتر از محدوده تعیین شده 50 هفته، مزایای PUA را دریافت کند.

   • اگر درخواست دریافت مزایای PUA شما در پایان سال 2020 منقضی شده است، فقط 4 هفته دیگر مزایای PUA را می‌توانید دریافت کنید.

   ● در دستورالعمل‌های ارائه شده از سوی وزارت کار ایالات متحده عنوان شده است که بر اساس قانون CAA، اگر شما مزایای بیمه بیکاری عادی و مزایای تمدید شده را دریافت کرده‌اید و اکنون در حال دریافت مزایای PUA هستید، هفته‌هایی که مزایای بیمه بیکاری عادی و مزایای تمدید شده را دریافت کرده بودید، جزو 50 هفته مزایای PUA شما محاسبه خواهند شد.
   
   

9. برای چند هفته گذشته می‌توانم مزایای PUA را دریافت کنم؟

   این مزایا شامل هفته‌های گذشته نیز می‌شود. یعنی اینکه اگر همچنان منتظر دریافت مزایا هستید، پس از بررسی درخواست شما، مزایا یا پرداختی‌های معوقه مربوط به تمام هفته‌های گذشته که واجد شرایط دریافت این مزایا بودید نیز به شما تعلق خواهد گرفت.

   اگر تا تاریخ 26 دسامبر 2020، برای دریافت مزایای PUA درخواست خود را ثبت کردید، می‌توانید برای تمامی هفته‌های قبلی که بعد از تاریخ از دست دادن کارتان هستند (این مورد هفته‌های قبل از 2 فوریه 2020 را شامل نمی‌شود) مزایا دریافت کنید، حتی اگر درخواست خود برای دریافت مزایا را دیر ثبت کرده باشید.

   اگر درخواست خود برای دریافت این مزایا را در 27 دسامبر یا بعد از این روز ثبت کرده باشید، فقط می‌توانید برای هفته‌های پس از هفته منتهی به 12 دسامبر 2020، درخواست‌های هفتگی خود را ثبت کنید. با وجود این، اگر مزایای بیمه ‌بیکاری عادی به شما تعلق نمی‌گیرد، قانون فدرال به ما اجازه می‌دهد که درخواست‌های هفتگی شما برای دریافت مزایای PUA را برای همه هفته‌های بعد از ثبت درخواست اولیه شما نیز بپذیریم، البته در صورتی که تاریخ ثبت درخواست اولیه شما مصادف با تاریخی باشد که تحت تاثیر ویروس کووید-19 قرار گرفته‌اید.

   برای این که مزایای هفته‌های قبل را هم دریافت کنید، کافیست در درخواست اولیه خود تمام هفته‌هایی را که تحت تاثیر قرار گرفته‌اید، فهرست کنید و (در صورتی که درآمدی داشتید) بنویسید که چه میزان درآمد در هر هفته کسب کرده‌اید. بعد از اینکه بررسی درخواست دریافت مزایای PUA شما انجام شد، بابت تمام هفته‌هایی که واجد شرایط دریافت مزایا بوده‌اید، مزایا دریافت خواهید کرد.

   بر اساس قانون "تداوم ارائه کمک هزینه"، برای تمام هفته‌هایی که از تاریخ 27 دسامبر 2020 تا 13 مارس 2021 واجد شرایط دریافت مزایای PUA بوده‌اید، مزایای FPUC به مبلغ $300 نیز به شما پرداخت خواهد شد. ممکن است در یک مرحله، چندین پرداخت به شما انجام شود.

   به روز رسانی شده در تاریخ 12/29/20: ما به سرعت در حال ایجاد تغییرات بر اساس "قانون تداوم ارائه کمک هزینه" که به تازگی در سال 2020 به تصویب رسیده، هستیم. بر اساس این قانون برخی از مقررات قانون CARES که تا 27 دسامبر 2020 اعتبار داشتند، اعتبارشان تا هفته منتهی به 13 مارس 2021 تمدید می‌شود. در حالیکه همچنان منتظر دریافت دستورالعمل‌ها و قوانین مکتوب از سوی وزارت کار ایالات متحده (U.S Department of Labor) هستیم، اطمینان می‌دهیم که هیچ هفته‌ای از مزایای PUA، "مزایای اضطراری ویژه جبران خسارت بیکاری ناشی از بیماری همه‌گیر (PEUC)" یا "مزایای جبران خسارت بیکاری ناشی از بیماری همه‌گیر" را از دست نخواهید داد. با این حال، ممکن است کمک هزینه‌ها با تاخیر به دست شما برسند، اما مزایای هفته‌های قبلی را دریافت خواهید کرد. تداوم تنظیم درخواست هفتگی.

10. نی مبلغ مزایای PUA که به من تعلق می‌گیرد، چه مقدار خواهد بود؟ چگونه در رابطه با میزان مزایایی که من تعلق می‌گیرد، تصمیم‌گیری می‌کنید؟

    حداقل میزان مزایای PUA برای هر هفته برابر است با $205. اگر واجد شرایط دریافت این مزایا باشید، حداقل مبلغی که دریافت خواهید کرد، این میزان خواهد بود. حداکثر میزان مزایای هر هفته برابر با $648 است. میزان مزایای هفتگی که به شما تعلق می‌گیرد، برابر با 1.25 درصد از درآمد شما در طول 12 ماه گذشته است. برای افرادی که دارای شغل آزاد هستند، میزان درآمد خالص (یعنی درآمد منهای هزینه‌ها) و برای دیگر کارگران، میزان درآمد ناخالص (مجموع درآمد) محاسبه خواهد شد.
    
    برای اینکه بتوانید مبلغی بیش از $205 را برای هر هفته دریافت کنید، باید میزان درآمد شما در سال مالیاتی 2020، بیش از $16,480 بوده باشد. باید برای جدیدترین سال مالیاتی تکمیل شده (که برای بیشتر افراد، سال 2019 است)، گواهی درآمد خود را ارائه دهید. برای کسب اطلاعات بیشتر در رابطه با اسناد و مدارک قابل قبول، به راهنمای ما تحت عنوان "راهنمای مدارک درآمدی مورد نیاز برای دریافت مزایای PUA (PUA Income Documentation Guide)" مراجعه کنید.

    برای تخمین مبلغی که ممکن است واجد شرایط دریافت آن باشید، می‌توانید به ماشین حساب محاسبه مزایای کمک هزینه بیکاری ناشی از بیماری همه‌گیر (که به آن فرم 196PUA نیز گفته می‌شود) مراجعه کنید.

11. آیا شما مزایای PUA من را بر اساس میزان درآمد ناخالص محاسبه می‌کنید یا بر اساس درآمد خالص؟

    مزایای PUA بر اساس میزان درآمد ناخالص محاسبه می‌شود. ما "درآمد ناخالص" را به این صورت تعریف می‌کنیم: میزان درآمد ناخالصی که در طول هفته قبل کسب کرده‌اید (یعنی مبلغ کلی که وارد کسب و کار شما شده است) منهای 25% هزینه‌های ماه قبل. (اطلاعیه مربوطه را می‌توانید از اینجا مطالعه کنید.) هزینه‌ها شامل مواردی از قبیل اجاره محل کسب، هزینه آب و برق، مواد مصرفی برای تولید محصول و تجهیزات اداری می‌‌شود.
    
    برای مثال، درآمد ناخالص هفتگی شما برابر با $1,000 است. هزینه‌های ماه قبل شما برابر با $4,000 بود. و 25% از $4,000 = $1,000. بر این اساس درآمد ناخالص شما برای هفته مذکور برابر خواهد بود با $0 ($1,000 درآمد ناخالص - $1,000 (25% از هزینه‌های ماه قبل) = $0). بنابراین، مبلغی که شما باید به‌عنوان "درآمد ناخالص" در فرم درخواست هفتگی مزایای PUA خود ثبت کنید، برابر خواهد بود با $0. (تا زمانی که کسب و کار شما همچنان تحت تاثیر دلایل مرتبط با ویروس کووید-19 باشد) حداکثر میزان مزایای هفتگی خود را دریافت خواهید کرد، حتی اگر مجموع درآمد کلی شما $1,000 باشد.

    ممکن است میزان مزایای شما کاهش یابد یا در برخی موارد ممکن است میزان مزایای شما صفر شود و این مورد بستگی به این امر دارد که میزان درآمد ناخالص هفتگی شما برای هفته موردنظر چقدر بوده باشد. اگر میزان درآمد ناخالص شما منفی باشد، باید میزان درآمد ناخالص خود را صفر ثبت کنید. عدد منفی ثبت نکنید.

    اگر شما شغل آزاد دارید و می‌خواهید درخواست کنید که مبلغ بیشتری مزایای هفتگی به شما تعلق گیرد، می‌توانید با استفاده از فرم درآمد ناخالص به ‌روز شده برای دریافت مزایای PUA (PUA Updated Gross Earnings)، میزان درآمد ناخالص خود را برای حداکثر 20 هفته به روز رسانی کنید. بازبینی درآمد ناخالص شما حداکثر شش هفته زمان خواهد برد و هر زمان که بررسی‌ها تکمیل شد، موضوع را از طریق ایمیل به شما اطلاع خواهیم داد. اگر شرایط لازم را داشته باشید که بتوانیم تغییراتی را برای شما اعمال کنیم، ظرف مدت یک هفته پس از تکمیل بازبینی‌ها، پرداختی‌ها به شما انجام خواهد شد.

    فقط در صورتی واجد شرایط دریافت مبالغ بیشتر برای مزایای هفتگی PUA خود خواهید بود که:

    • شغل آزاد داشته باشید (فرم‌های مالیاتی W-2 برای شما ارسال نشود)،

    • واجد شرایط دریافت مزایای PUA باشید،

    • میزان درآمد ناخالصی که به روزرسانی کرده‌اید کمتر از حداکثر میزان مزایای هفتگی شما باشد (در بررسی این موضوع، مزایای FPUC به مبلغ $300 محاسبه نمی‌شود).
12. آیا زمانی که در حال دریافت مزایای PUA هستم، همچنان واجد شرایط دریافت $300 بیشتر در هر هفته هستم؟

    اگر واجد شرایط دریافت مزایای PUA هستید، واجد شرایط دریافت مبلغ $300 اضافه‌تر در هر هفته بر اساس قانون "تداوم ارائه کمک هزینه" نیز هستید. "مزایای فدرالی جبران خسارت بیکاری ناشی از بیماری همه‌گیر (Federal Pandemic Unemployment Compensation, FPUC)" یک کمک هزینه دیگر برای هر یک از هفته‌هایی است که شما درخواست دریافت مزایای بیکاری را دارید. بر اساس قانون CAA، علاوه بر مبلغ مزایای عادی خود، $300 دیگر نیز هر هفته دریافت خواهید کرد. مزایای FPUC از 27 دسامبر آغاز شده و تا هفته منتهی به 13 مارس 2021 ادامه خواهد یافت.
    
    برای دریافت این مزایا لازم نیست کار خاصی را انجام دهید. اگر در یک هفته واجد شرایط دریافت مزایای PUA باشید، ما به صورت خودکار، $300 اضافه‌تر برای آن هفته را نیز برای شما ارسال خواهیم کرد. اگر در یک هفته واجد شرایط دریافت مزایای PUA نباشید، مبلغ $300 اضافه‌تر را برای آن هفته دریافت خواهید کرد.

    زمانی که قانون CARES برای اولین بار تصویب شد، از تاریخ 29 مارس 2020 تا 25 جولای 2020، بر اساس مزایای FPUC، کمک هزینه‌ای به مبلغ $600 بابت هر هفته پرداخت می‌شد.

    به روز رسانی شده در تاریخ 12/29/20: ما به سرعت در حال ایجاد تغییرات بر اساس "قانون تداوم ارائه کمک هزینه" که به تازگی در سال 2020 به تصویب رسیده، هستیم. بر اساس این قانون برخی از مقررات قانون CARES که تا 27 دسامبر 2020 اعتبار داشتند، اعتبارشان تا 13 مارس 2021 تمدید می‌شود. در حالیکه همچنان منتظر دریافت دستورالعمل‌ها و قوانین مکتوب از سوی وزارت کار ایالات متحده هستیم، اطمینان می‌دهیم که هیچ هفته‌ای از مزایای PUA، "مزایای اضطراری ویژه جبران خسارت بیکاری ناشی از بیماری همه‌گیر" یا "مزایای جبران خسارت بیکاری ناشی از بیماری هم گیر" را از دست نخواهید داد. با این حال، ممکن است کمک هزینه‌ها با تاخیر به دست شما برسند، اما مزایای هفته‌های قبلی را دریافت خواهید کرد. تداوم تنظیم درخواست هفتگی.

13. برای اثبات درآمد قبلی خود، چه مدارکی را نیاز دارم؟

    اگر واجد شرایط دریافت مزایای PUA هستید، حتی بدون ارائه گواهی درآمد، حداقل مبلغ مزایا را که برابر با $205 است، دریافت خواهید کرد.

    اگر در زمان ارائه درخواست برای دریافت مزایای PUA، گواهی درآمد خود را ثبت نکرده‌اید، بر اساس قانون CAA ملزم هستید که گواهی اشتغال یا گواهی شغل آزاد خود را ظرف مدت 90 روز ثبت کنید. ما نامه‌ای را به آدرسی که در پرونده شماست، ارسال خواهیم کرد و به شما اطلاع خواهیم داد که این بازه زمانی 90 روزه در چه تاریخی آغاز و در چه تاریخی پایان خواهد یافت. اگر مدارک لازم را تا پایان این مهلت 90 روزه ارسال نکنید، درخواست شما رد خواهد شد. بعد از آن، مبالغی که بعد از هفته منتهی به 2 ژانویه 2021 به عنوان مزایا به شما پرداخت شده است، اضافه پرداخت محسوب شده و می‌بایست این مبالغ را بازگردانید.

    اگر در 31 ژانویه 2021 یا پس از آن درخواست خود برای دریافت مزایای PUA را ثبت کرده‌اید، 21 روز مهلت دارید تا گواهی درآمد خود را ارائه دهید. هر کدام از تاریخ‌های مربوط به تاریخ ثبت درخواست شما یا تاریخ درخواست مدارک از سوی ما که جدیدتر باشد، تاریخ شروع مهلت 21 روزه محسوب خواهد شد.

    برای اینکه بتوانید مبلغی بیش از $205 را برای هر هفته دریافت کنید، باید گواهی درآمد خود را (به راهنمای ما تحت عنوان راهنمای مدارک درآمدی مورد نیاز برای دریافت مزایای PUA، مراجعه کنید) که مربوط به جدیدترین سال مالیاتی تکمیل شده است، برای ما ارسال کنید، از قبیل:

    • فرم 1065 و K-1 و یا W-2

    • فرم 1040 یا 1040-RS و برنامه C (Schedule C)

    • فرم 1120-S برنامه E (Schedule E) یا W-2

    برای تصمیم‌گیری در این خصوص مبلغ مزایای شما، باید از مجموع درآمد شما در 12 ماه گذشته مطلع باشیم. میزان درآمدتان را با توجه به درآمدتان از شغلی که در آن استخدام شده‌اید یا از شغل آزادتان محاسبه می‌کنیم. برای اینکه بتوانیم محاسباتمان را در این خصوص انجام دهیم، باید گواهی درآمد خالص از شغل آزادتان را که مربوط به جدیدترین سال مالیاتی تکمیل شده است، به ما ارائه دهید.

    
    

    درخواست‌ها برای دریافت مزایای PUA، مورد حسابرسی و همچنین حسابرسی تصادفی قرار می‌گیرند. در طول این حسابرسی‌ها، ممکن است از شما بخواهیم که گواهی درآمدتان از شغلی که در آن استخدام شده‌اید یا از شغل آزادتان را به ما ارائه دهید. در طول این فرایند، انواع مختلف گواهی را می‌پذیریم. ممکن است از شما بخواهیم گواهی دال بر واجد شرایط بودنتان را نیز به ما ارائه دهید.

    عدم ارائه مدارک درست، منجر به رد درخواست‌های فعلی و آتی برای دریافت مزایای PUA خواهد شد. در این شرایط ممکن است ملزم به بازگرداندن تمام مزایایی که به شما پرداخت شده، شوید و ممکن است تحت پیگرد کیفری فدرال نیز قرار گیرید.

14. تفاوت بین برنامه "کمک هزینه ویژه بیکاری ناشی از بیماری همه‌گیر" و مزایای بیکاری عادی چیست؟

    این دو برنامه از دو جهت با یکدیگر تفاوت دارند، یکی از تفاوت‌ها مربوط به نحوه واجد شرایط اعلام شدن افراد برای برخورداری از برنامه و تفاوت دیگر مربوط به محل تامین بودجه برنامه است. بودجه مزایای PUA از سوی دولت فدرال تامین می‌شود. بودجه مزایای بیکاری عادی از محل مالیات بر درآمد که کارمندان آن را پرداخت می‌کنند، تامین می‌شود. به دلیل حجم بالای تعدیل نیرو در دوران همه‌گیری ویروس کووید-19، افراد دارای شغل آزاد، کارگران قراردادی، برخی از کارگران دارای شغل موقت و افرادی دیگر، بدون مزایا مانده‌اند. دولت فدرال، مزایای PUA را برای کمک به این کارگران ایجاد کرده است تا آنها بتوانند در طول دوران همه‌گیری بیماری، مزایا دریافت کنند.
    
    

15. اگر واجد شرایط دریافت مزایای بیمه بیکاری عادی (UI) باشم، اما فکر کنم که واجد شرایط دریافت مزایای "کمک هزینه ویژه بیکاری ناشی از بیماری همه‌گیر" هستم، آیا اداره اشتغال اورگان (OED) به طور خودکار درخواست من را به مزایای (PUA) انتقال خواهد داد یا لازم است که یک درخواست جدید ثبت کنم؟

    اداره اشتغال اورگان به‌طور خودکار درخواست اولیه برای دریافت مزایای بیمه بیکاری را به مزایای PUA انتقال نخواهد داد. بر اساس قانون فدرال لازم است که درخواست خود را برای دریافت مزایای PUA ثبت کنید، بنابراین از طریق "سیستم آنلاین ثبت درخواست" ما، درخواستتان برای دریافت مزایای PUA را به صورت جداگانه ثبت کنید.
    

    
    

16. در درخواست مزایای عادی که داشتم، تمام مزایای مربوط به بیمه بیکاری را استفاده کرده‌ام. آیا واجد شرایط دریافت مزایای PUA هستم؟

    بله، ممکن است واجد شرایط دریافت این مزایا باشید. اگر هم تمام مزایای بیمه بیکاری عادی خود و هم تمام دیگر مزایای مکمل از قبیل مزایای PEUC و "مزایای تمدید شده (Extended Benefits, EB)" را مصرف کرده‌اید، ممکن است واجد شرایط دریافت مزایای PUA باشید. این هفته‌های دریافت مزایا جزو حداکثر هفته‌های مجاز دریافت مزایای PUA که 50 هفته است، محاسبه خواهد شد.
    
    
    

17. اگر در یک ایالت دیگر، دستمزد دریافت می‌کنم، آیا می‌توانم به جای ثبت درخواست در یک ایالت دیگر، همچنان در ایالت اورگان مزایای PUA را دریافت کنم؟

    مزایای PUA فقط در صورتی به شما تعلق می‌گیرد که هیچ درخواست دیگری برای دریافت مزایای بیکاری عادی در هیچ یک از ایالت‌های آمریکا یا کانادا نداشته باشید.
    

18. من درخواستی را برای دریافت مزایای عادی دارم، اما در حال سپری کردن هفته‌های جریمه‌ام هستم. آیا واجد شرایط دریافت مزایای PUA هستم؟

    بله، در صورتی که به دلیل ابتلا به ویروس کووید-19 از کار بیکار شده باشید. در شرایط زیر امکان دارد که شما واجد شرایط دریافت مزایای PUA باشید:

    • در صورتی که به دلیل عدم برخورداری از شرایط لازم، نتوانید از مزایای عادی خود استفاده کنید و مانعی در برابر پرداخت مزایای عادی به شما وجود داشته باشد (مانند لزوم سپری کردن هفته‌های جریمه) و

    • در صورتی که به یکی از دلایل مرتبط با ویروس کووید-19، از کار بیکار شده باشید یا قادر به انجام کار نباشید یا امکان حضور برای کار را نداشته باشید.

    شما باید برای دریافت مزایای PUA درخواست دهید و ما هم بررسی خواهیم کرد که آیا شما واجد شرایط دریافت این مزایا هستید یا خیر. هر هفته‌ای که شما مزایای PUA را دریافت کنید، جزو هفته‌های جریمه که می‌بایست آنها را برای برخورداری از مزایای عادی خود سپری کنید، محاسبه نخواهد شد. هر هفته شما می‌توانید خودتان انتخاب کنید که یا مزایای PUA را دریافت کنید یا مزایای عادی خود را برای سپری کردن هفته جریمه برگردانید. اگر مزایای PUA را دریافت کنید، همچنان ملزم به سپری کردن هفته‌های جریمه خود برای مزایای عادی هستید که می‌بایست بعدا آنها را سپری کنید.
    

    
    

19. در صورتی که واجد شرایط ارائه درخواست جدید برای برخورداری از مزایای عادی باشم، اما مبلغ مزایای هفتگی این مزایای عادی کمتر از مزایای PUA باشد، آیا می‌توانم به انتخاب خودم همچنان از مزایای PUA استفاده کنم؟

    خیر. در صورتی که مزایای عادی شما در دسترس باشد، صرف‌نظر از مبلغ مزایای هفتگی، دیگر واجد شرایط دریافت مزایای PUA نیستید.
    

20. من شغل آزاد داشتم و به دلیل همه‌گیری ویروس کووید-19، مجبور شدم که کارم را متوقف کنم. آیا واجد شرایط دریافت مزایای PUA هستم؟

    در این شرایط ممکن است واجد شرایط دریافت مزایای PUA باشید: در صورتی که مستقیما به دلیل شرایط بهداشت عمومی اضطراری پیش آمده به دلیل ویروس کووید-19، از کار بیکار شده باشید و:

    • در صورتی که واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری عادی نباشید و

    در صورتی که واجد شرایط دریافت "مزایای اضطراری ویژه جبران خسارت بیکاری ناشی از بیماری همه‌گیر" یا دیگر برنامه‌های مشابه که در حال حاضر در دسترس هستند، نباشید یا آنها را مصرف کرده باشید.
    

    
    

21. من شغل آزاد دارم و همچنان هم در حال کار هستم، اما به دلیل ویروس کووید-19، کسب و کار من به طرز قابل توجهی افت داشته است. آیا واجد شرایط دریافت مزایای PUA هستم؟

    ممکن است شما واجد شرایط دریافت مزایای PUA باشید. اگر بابت کسب و کارتان بیمه به شما مبلغی را پرداخت می‌کند یا در صورتی که بابت کاری که در هفته‌های گذشته انجام داده‌اید، درآمدی کسب کرده‌اید، لطفا آنها را در درخواست هفتگی خود ذکر کنید. با اینکه ممکن است در این شرایط هم همچنان واجد شرایط دریافت مزایای PUA باشید، اما هر درآمدی که از کسب و کار خود کسب کرده‌اید، می‌تواند بر میزان واجد شرایط بودن شما برای دریافت مزایای PUA تاثیر بگذرد.
    

    
    

22. مستقیما به دلیل ویروس کووید-19، از کار خود استعفا دادم یا از کار خود اخراج شدم. آیا واجد شرایط دریافت مزایای PUA هستم؟

    اگر به دلیل ویروس کووید-19 از کار بیکار شده‌اید و واجد شرایط دریافت مزایای دیگر بیمه‌های بیکاری نیستید، ممکن است واجد شرایط دریافت مزایای PUA باشید. برای مطلع شدن از اینکه واجد شرایط دریافت مزایا از کدام برنامه بیکاری هستید، لطفا در آزمون ما تحت عنوان آزمون تشخیص واجد شرایط بودن (Eligibility Quiz) شرکت کنید.
    
    
    

23. قبلا هرگز کار نکرده‌ام. آیا واجد شرایط دریافت مزایای PUA هستم؟

    بطور کلی مزایای PUA قابل پرداخت به افرادی که قبلا کار نکرده‌اند، نیست. با وجود این، اگر برنامه‌ریزی کرده بودید که یک شغل جدید را آغاز کنید و مستقیما به دلیل شرایط بهداشت عمومی اضطراری پیش آمده به دلیل ویروس کووید-19، نتوانستید کارتان را شروع کنید یا دیگر قادر به ادامه این برنامه جدید نیستید، ممکن است واجد شرایط دریافت مزایای PUA باشید.

24. من کارگری با شغل موقت هستم. آیا واجد شرایط دریافت مزایای PUA هستم؟

    اگر شما کارگری با شغل موقت هستید و کارفرمایتان ملزم به پرداخت مالیات بر درآمد شما است، شما یک کارمند محسوب می‌شوید و باید برای دریافت مزایای بیکاری عادی درخواست دهید.
    اگر شما دارای شغل آزاد هستید یا یک پیمانکار مستقل هستید یا کارگری با شغل موقت هستید و کارفرمایتان ملزم به پرداخت مالیات بر درآمد شما نیست، برای دریافت مزایای PUA درخواست دهید.
    
    اگر برای دریافت مزایای بیمه بیکاری عادی درخواست دهید و در واقع واجد شرایط دریافت مزایای PUA باشید، ما این موضوع را به شما اطلاع خواهیم داد و در آن صورت لازم است که شما یک درخواست جداگانه برای دریافت مزایای PUA تنظیم کنید. و در صورتی که برای دریافت مزایای PUA درخواست دهید، اما در واقع واجد شرایط دریافت مزایای بیمه بیکاری عادی باشید، خود ما می‌توانیم درخواست شما را جابجا کنیم.
    
    

25. من شغل دارم و در کنار کارم شغل موقت دیگری هم دارم یا کار قراردادی هم انجام می‌دهم. به دلیل ویروس کووید-19، شغل موقت یا کار قراردادی خود را از دست دادم، اما همچنان شغل اصلی خودم را دارم. آیا می‌توانم بابت شغل موقتی که از دست دادم، مزایای PUA دریافت کنم؟

    اگر شما همچنان شغل اصلی خود را دارید و تمام وقت کار می‌کنید، واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری یا هر نوع مزایای دیگر، از جمله مزایای PUA نیستید.
    

    
    

26. آیا رانندگان شرکت‌های Uber و Lyft، واجد شرایط دریافت مزایای PUA هستند؟

    متاسفانه مجاز به اشتراک گذاری اطلاعات درباره کارفرمایان یا شرکت‌های خاص نیستیم. به طور کلی، کارمندان ممکن است واجد شرایط دریافت مزایای بیمه بیکاری عادی باشند و پیمانکاران مستقل هم ممکن است واجد شرایط دریافت مزایای PUA باشند. ما بر اساس قوانین ایالتی موظف هستیم که مشخص کنیم آیا شخص کارمند استخدام شده است یا یک پیمانکار مستقل.

    اگر شما کارگری با شغل موقت هستید و کارفرمایتان ملزم به پرداخت مالیات بر درآمد شما است، شما یک کارمند محسوب می‌شوید و باید برای دریافت مزایای بیکاری عادی درخواست دهید. اگر شما دارای شغل آزاد هستید یا یک پیمانکار مستقل هستید یا کارگری با شغل موقت هستید و کارفرمایتان ملزم به پرداخت مالیات بر درآمد شما نیست، برای دریافت مزایای PUA درخواست دهید.

    برای مطلع شدن از اینکه برای کدام برنامه بیکاری باید درخواست دهید، لطفا در آزمون ما تحت عنوان "آزمون تشخیص واجد شرایط بودن" شرکت کنید.

    به روز رسانی:

    سوالات زیادی دریافت کرده‌ایم درباره اینکه آیا شخصی که شغل موقت دارد، می‌بایست برای دریافت مزایای بیمه بیکاری عادی درخواست دهد یا باید برای حضور در برنامه "کمک هزینه ویژه بیکاری ناشی از بیماری همه‌گیر" درخواست دهد. پاسخ این سوال به چند مولفه بستگی دارد و قوانین سفت و سختی در زمینه حفظ محرمانگی وجود دارد که مانع از این می‌شود که اداره اشتغال بتواند در رابطه با درخواست‌های فردی یا کسب و کارهای مختلف صحبت کند. می‌دانیم که این موضوع اضطراب بیشتری را برای افراد ایجاد می‌کند و سبب می‌شود که ما به سختی بتوانیم با سرعت مزایای افراد را به آنها ارائه دهیم. پرونده هر شخص باید به صورت جداگانه و به صورت فردی مورد بررسی قرار گیرد. اگر شما برای برنامه‌ای درخواست دهید که واجد شرایط شرکت در آن نیستید، ما با شما همکاری خواهیم کرد تا شما را وارد برنامه درست و مناسب کنیم.

    شغل موقت با استفاده از اپلیکیشن Lyft.

    شرکت Lyft مدعی است که رانندگانی که از اپلیکیشن این شرکت استفاده می‌کنند، استخدام شده در این شرکت نیستند. بلکه رانندگان به‌ عنوان پیمانکاران مستقل عمل می‌کنند و در واقع افرادی دارای شغل آزاد هستند که فقط از فناوری این شرکت استفاده می‌کنند. با وجود این، برای اینکه به رانندگان کمک کنیم تا آنها بتوانند هرچه سریع تر کمک هزینه‌های ویژه بیکاری را دریافت کنند، اداره اشتغال اورگان این رانندگان را هدایت می‌کند تا از اینجا، برای برخورداری از کمک هزینه‌های بیکاری درخواست دهند. لازم به ذکر است که شرکت Lyft مخالف این است که رانندگان را به این سمت سوق دهیم، اما هدف اصلی این اطلاعات راهنمایی کردن متقاضیان است تا آنها بتوانند سریع‌تر برنامه‌ای را پیدا کنند که می‌توانند برای آن درخواست دهند تا بتوانند الزامات اداره اشتغال اورگان را از این طریق برآورده کنند. با وجود مخالفت شرکت Lyft با این رویکردمان، می‌دانیم که شرکت Lyft به ما اجازه می‌دهد که این اطلاعات را به اشتراک بگذاریم تا کاربران پلتفرم این برنامه بتوانند هرچه سریع‌تر کمک هزینه‌های خود را دریافت کنند.
    
    

27. . من دو شغل دارم - در یکی از مشاغلم کارفرما دارم و باید برای درآمدم از آن شغل برگه مالیاتی W-2 را تکمیل کنم و کنار این شغلم، یک کار جانبی دارم که به صورت شغل آزاد است و برای آن برگه مالیاتی 1099 را تکمیل می‌کنم. هر دوی این شغل‌های خود را به دلیل بسته شدن محل کار در اثر ویروس کووید-19 از دست داده‌ام. برای دریافت کدام مزایا باید درخواست دهم؟ آیا می‌توانم برای دریافت مزایای PUA که حداقل مبلغ هفتگی آن بیشتر است و برابر است با $205، درخواست دهم؟

    اینکه می‌بایست برای دریافت کدام مزایا درخواست دهید، به سوابق کاری شما بستگی دارد. اگر در شغلی که می‌بایست برای آن برگه مالیاتی W-2 را تکمیل کنید، میزان درآمد کافی دارید تا بتوانید مزایای بیمه‌بیکاری عادی را دریافت کنید، باید برای دریافت مزایای بیمه بیکاری عادی درخواست دهید. اگر واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری عادی باشید، طبق قوانین فدرال دیگر واجد شرایط دریافت مزایای PUA نخواهید بود. متاسفانه، نمی‌توانید به جای مزایای بیمه ‌بیکاری عادی، از مزایای PUA استفاده کنید. فقط در صورتی می‌توانید مزایای PUA را دریافت کنید که واجد شرایط دریافت هیچ یک از مزایای بیکاری عادی دیگر نباشید. برای مطلع شدن از اینکه برای دریافت کدام یک از مزایا باید درخواست دهید، لطفا در آزمون ما تحت عنوان "آزمون تشخیص واجد شرایط بودن" شرکت کنید.

    ایالت اورگان مزایایی تحت عنوان "مزایای جبران خسارت بیکاری کارگران با درآمدهای ترکیبی (Mixed-Earner Unemployment Compensation (MEUC) benefit)" [A1] را برای کارگرانی که درآمدهای چندگانه دارند، اجرا خواهد کرد. با این وجود، این یک برنامه کاملا جدید است و قوانین فراوانی دارد که هنوز به مرحله اجرا نرسیده است و انتظار داریم که اجرای آن تا حد زیادی چالش‌برانگیز باشد. انتظار داریم که پرداخت این مزایا از ماه مارس آغاز شود. این مزایا به هفته‌های قبلی نیز تعلق خواهد گرفت. زمانی که این مزایا به مرحله اجرا در آمد، اطلاعات بیشتر را با شما به اشتراک خواهیم گذاشت.

    [A1]we are not sure what you need to be done here. The term is highlighted

28. ساعت کاری من کاهش یافته است. آیا واجد شرایط دریافت مزایای PUA هستم؟

    اگر ساعات کاری شما کاهش یافته است، ممکن است در شرایط زیر واجد شرایط دریافت مزایای PUA باشید:

    • در صورتی که واجد شرایط ارائه درخواست برای دریافت مزایای بیکاری عادی نباشید (این مورد شامل برنامه تقسیم کار (Work Share) نیز می‌شود)، یا

    • در صورتی که واجد شرایط دریافت "مزایای اضطراری ویژه جبران خسارت بیکاری ناشی از بیماری همه‌گیر" یا سایر برنامه‌های مشابه نباشید یا این مزایای خود را مصرف کرده باشید،

    • و در صورتی که کمتر از 40 ساعت کار کنید و میزان درآمد شما کمتر از مبلغ مزایای هفتگی شما باشد.

    اگر ساعت کاری شما کاهش یافته است، در صورتی که کارفرمای شما در برنامه "تقسیم کار" شرکت کند، ممکن است واجد شرایط شرکت در برنامه "تقسیم کار" باشید. برنامه "تقسیم کار" یک برنامه برای دادن مزایای بیکاری است که مبلغ ارائه شده از سوی این برنامه تا حدودی جایگزین درآمد شما برای ساعت کاهش یافته از کار شما خواهد شد. از کارفرمای خود سوال کنید که آیا در برنامه "تقسیم کار" شرکت می‌کند یا خیر یا قصد دارد برای شرکت در این برنامه درخواست دهد یا خیر. کارفرمایان می‌توانند برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص برنامه "تقسیم کار" به اینجا مراجعه کنند.

    برای شرکت در برنامه "تقسیم کار"، کارفرمای شما بیشتر مراحل اداری را طی خواهد کرد. تنها کاری که لازم است شما انجام دهید، تکمیل یک فرم درخواست اولیه دو صفحه‌ای است. برای دریافت مزایای برنامه "تقسیم کار"، لازم نیست که شما به دنبال کار باشید یا درخواست هفتگی تنظیم کنید. اگر شما شغل دیگری دارید، باید حتما میزان درآمدتان از آن شغل را نیز گزارش کنید.

29. انواع دیگری از مزایا یا کمک هزینه‌های مالی را دریافت می‌کنم. آیا واجد شرایط دریافت مزایای PUA هستم؟

    بستگی دارد. در درخواست هفتگی خود باید موارد زیر را گزارش کنید:

    • دریافت حقوق از کارفرما

    • دریافت پرداختی‌ها از سوی بیمه برای کسب و کارتان

    • کسب درآمد از کارتان در قبال کارهایی که در هفته‌های گذشته انجام داده‌اید

    با اینکه ممکن است همچنان واجد شرایط دریافت مزایا باشید، اما این نوع درآمدها و دریافتی‌ها می‌تواند بر میزان واجد شرایط شدن شما برای دریافت مزایای PUA تاثیر بگذارد.

30. من امکان دورکاری را دارم. آیا می‌توانم مزایای PUA را دریافت کنم؟

    به طور کلی اگر شخصی قادر به انجام دورکاری باشد و دستمزدی که به وی تعلق می‌گیرد برابر با دستمزدی باشد که در صورت انجام ساعات کاری تعیین شده بدون دورکاری است، مزایای PUA به وی تعلق نمی‌گیرد.
    

31. کارفرمای من محل کار را تعطیل کرده است و در طول دوره تعدیل نیرو، به من حقوق پرداخت می‌کند. آیا واجد شرایط دریافت مزایای PUA هستم؟

    به طور کلی مزایای PUA قابل پرداخت به افرادی که از مرخصی با حقوق یا دیگر مزایای پرداخت حقوق در زمان عدم کار برخوردارند، نیست.
    

32. به دلیل ضرورت، کارفرمای من محل کار را باز گذاشته است یا محل کار من بر اساس دستورالعمل‌های مربوط به بهداشت عمومی مجددا بازگشایی شده است. من بیمار نیستم، از یک شخص بیمار مراقبت نمی‌کنم و ارائه دهنده خدمات بهداشتی به من توصیه نکرده است که خودم را قرنطینه کنم، اما می‌ترسم که در محل کار مبتلا به ویروس کرونا شوم. من دست از کار کشیده‌ام و درخواست حقوق بیکاری کرده‌ام. آیا مزایای PUA به من تعلق می‌گیرد؟

    خیر. شما فقط در صورتی که به یکی از دلایل عنوان شده در سوال شماره سه[A1] ، از کار بیکار شده باشید، واجد شرایط دریافت مزایای PUA خواهید بود، اما هیچ یک از مواردی که شما ذکر کردید، شامل این دلایل نمی‌شود. متاسفانه، بیرون آمدن از کار به دلیل ترس از ابتلا به ویروس کووید-19 جزو دسته بندی بیکاری داوطلبانه محسوب می‌شود، نه بیکاری اجباری. فقط افرادی که به اجبار بیکار شده‌اند، می‌توانند مزایا دریافت کنند.
    

    
    

    [A1]we are not sure what you need to be done here. The term is highlighted

    اگر به دلیل COVID-19 سر کار نمی‌روید و واجد شرایط دریافت هیچ گونه مزایای بیمه بیکاری دیگر نیستید، احتمالا برای این برنامه واجد شرایط هستید. برای اطلاع از اینکه برای کدامیک از برنامه‌های مزایای بیکاری واجد شرایط هستید در آزمون واجد شرایط بودن ما شرکت کنید.

33. اگر از وام "برنامه پرداخت چک حمایتی (Paycheck Protection Program, PPP)" استفاده کنم، آیا باید این مورد را به عنوان درآمدم گزارش کنم؟

    برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص گزارش کردن درآمد حاصل از "برنامه پرداخت چک حمایتی"، به بخش سوالات متداول در خصوص"برنامه پرداخت چک حمایتی" ما مراجعه کنید.
    
    
    

34. "راه اندازی مجدد درخواست" به چه معناست؟

    این عبارت معمولا به معنای این است که شما یک هفته برای دریافت مزایا درخواست نداده‌اید. برای این که بتوانید همچنان مزایای خود را دریافت کنید، باید هر هفته یک درخواست هفتگی جدید را ثبت کنید. هر هفته درخواست هفتگی خود را ثبت کنید، حتی اگر در آن هفته کار کرده باشید. اگر میزانی کسب درآمد داشته باشید، لازم نیست که یک درخواست اولیه جدید را برای دریافت مزایای PUA ثبت کنید. کافی است این درآمد کسب شده را در درخواست هفتگی خود ذکر کنید.
    

    برخی مواقع می‌توانید درخواست خود را به صورت آنلاین راه‌ اندازی مجدد کنید. برخی مواقع هم لازم است که در این خصوص با یکی از کارشناسان رسیدگی به درخواست‌های ما صحبت کنید.
    

    
    

    اگر برای برنامه PUA درخواست خود را ثبت کرده‌اید، نمی‌توانید با استفاده از سیستم آنلاین رسیدگی به درخواست‌های ما، درخواست خود را مجددا راه اندازی کنید. برای راه اندازی مجدد یک درخواست، لطفا با استفاده ازفرم تماس با ما (Contact Us)، پیغامی را برای ما ارسال کنید - در این بخش گزینه "راه اندازی مجدد درخواست من (Restarting my claim)" را انتخاب کنید. برای این منظور می‌توانید از طریق شماره تلفن 1-833-410-1004، با خط مزایای PUA تماس بگیرید. لطفا توجه داشته باشید که به دلیل حجم بالای تماس‌ها، باید مدت زیادی پشت خط منتظر بمانید.
    

    
    

35. پرداخت مزایای PUA به من متوقف شده است. چه اتفاقی رخ داده است؟

    شاید یکی از دلایل این که دیگر مزایای PUA به شما پرداخت نشده، این باشد که شما در فرم درخواست هفتگی خود سوالی را جواب داده‌اید که منجر به توقف پرداخت مزایا به شما شده است. یکی از دلایل متداول برای توقف یک درخواست این است که یک شخص عنوان کرده است که به دلیل نگهداری از کودکی که مدرسه وی تعطیل شده است، قادر به کار کردن نیست. اگر مدرسه‌ها در طول دوران تعطیلات رسمی مدارس بسته باشند (تابستان، زمستان، PUA)، طبق قانون فدرال، شرط بسته بودن مدرسه فرزند، دیگر شرط کافی برای واجد شرایط شدن جهت دریافت مزایای PUA در هفته‌های تعطیلی رسمی مدارس نخواهد بود. اما اگر شما به دلیل بسته شدن اردوی تابستانی فرزندتان یا بسته شدن مهدکودک فرزندتان، قادر به کار کردن نیستید، این دلیل همچنان یک دلیل موجه محسوب خواهد شد.

    در خصوص درخواست‌هایی که متوقف شده‌اند، یک کارشناس ویژه رسیدگی به درخواست‌ها ابتدا باید قبل از رسیدگی به درخواست شما، با شما گفتگو کند.
    

    
    

36. نامه‌ای را دریافت کرده‌ام که در آن عنوان شده است که مشکلی در خصوص درخواست من وجود دارد. در این نامه عنوان نشده که این مشکل چیست یا اینکه چه کاری باید در این خصوص انجام دهم. چه کار باید بکنم؟

    این اطلاعیه‌ها در سیستم کامپیوتر اصلی ‌ما کدگذاری شده‌اند و برای تغییر دادن آنها نیاز به صدها ساعت کدنویسی است. در حال حاضر تمرکز تیم آی تی ما این است که اطمینان حاصل کند که سیستم ما می‌تواند مزایای همه افراد واجد شرایط را پرداخت کند. برای تغییر دادن این اطلاعیه‌ها باید صبر کنیم.

    اگر نامه‌ای دریافت کردید که در آن به شما گفته شده بود که مشکلی در خصوص درخواست شما وجود دارد، از طریق این شماره تلفن، با خط ویژه مزایای PUA تماس بگیرید:

    شماره تلفن رایگان: 1-833-410-1004

    شماره تلفن محلی: 1-503-370-5400

37. چر نامه‌ای را دریافت کرده‌ام که در آن عنوان شده است که واجد شرایط دریافت مزایای PUA هستم. اما هر هفته نامه‌ای به من ارسال می‌شود که در آن عنوان شده است که به دلیل سوالی که در رابطه با شغل آزاد من است، مزایا به من پرداخت نشده است. چرا؟

    ما موظف هستیم اطمینان حاصل کنیم که افراد برای دریافت مزایا واجد شرایط هستند و همچنین موظف هستیم مشخص کنیم که از چه برنامه‌ای باید مزایای خود را دریافت کنند. گاهی اوقات تصمیم‌گیری در خصوص موارد فوق، مستلزم طرح پرسش‌هایی است. ما برای طرح این پرسش‌های مطرح شده در خصوص مسائل موجود در درخواست افراد برای دریافت مزایای PUA، مستقیم با افراد تماس می‌گیریم.

    علاوه بر این، بسیاری از افراد هم برای دریافت مزایای بیمه بیکاری و هم برای دریافت مزایای PUA درخواست داده‌اند و نامه‌هایی را در خصوص هر دو درخواست دریافت می‌کنند که این ممکن است برای آنها گیج کننده شود. در این شرایط، سوالات مربوط به شغل آزاد ممکن است مرتبط با درخواست بیمه بیکاری عادی باشد و ارتباطی با درخواست نامه مزایای PUA شما نداشته باشد.

38. آیا برای استفاده از فرم آنلاین مزایای PUA لازم است که یک حساب کاربری جدید ایجاد کنم؟

    اگر از قبل یک شماره شناسه فردی (PIN) را برای استفاده از سیستم آنلاین رسیدگی به درخواست ها دارید، برای دسترسی یافتن به فرم آنلاین مزایای PUA، از همین اطلاعات ورود به سیستم استفاده کنید.
    
    
    

39. اگر هنوز مزایایی به من پرداخت نشده باشد، آیا لازم است که با استفاده از فرم آنلاین مزایای PUA، درخواست اولیه خود را مجددا ثبت کنم؟

    خیر. صرف نظر از نحوه ثبت درخواست اولیه شما، درخواست اولیه شما (درخواست نامه شما) توسط کارشناسان مزایای PUA ما مورد بررسی قرار خواهد گرفت. ثبت مجدد درخواست اولیه با استفاده از یک فرم جدید آنلاین، سرعت رسیدگی به درخواست شما را افزایش نخواهد داد.

40. چگونه وارد فرم آنلاین مزایای PUA شوم؟

    در سیستم آنلاین رسیدگی به درخواست ها، بر روی گزینه "کمک هزینه ویژه بیکاری ناشی از بیماری همه‌گیر" کلیک کنید و هر زمان از شما سوال شد که آیا تمایل دارید از سیستم آنلاین جدید مزایای PUA ( فرم) استفاده کنید، گزینه "بله" را انتخاب کنید.اگر قبلا وارد "سیستم آنلاین رسیدگی به درخواست ها" شده اید، از همان اطلاعات ورود استفاده کنید. از لینک ثبت نام فقط در صورتی استفاده کنید که قبلا وارد "سیستم آنلاین رسیدگی به درخواست ها" نشده باشید.
    

41. 39. من با استفاده از فرم آنلاین، درخواست نامه مزایای PUA خود را تکمیل کرده‌ام. آیا ایمیل تایید به من ارسال خواهد شد؟

    بله. ظرف یک روز پس از ثبت درخواست نامه خود، یک ایمیل تایید دریافت خواهید کرد. ما در حال تلاش برای گنجاندن یک شماره تایید در ایمیل شما هستیم تا از طریق آن بتوانیم تایید کنیم که درخواست نامه شما را دریافت کرده‌ایم.
    

    
    

42. هر زمان تلاش می‌کنم که وارد سیستم شوم، به من هشدار داده می‌شود که اطلاعات ورود نامعتبر است. آیا لازم است که یک حساب کاربری جدید را ایجاد کنم؟

    1. بله، باید یک حساب کاربری جدید را ایجاد کنید. اگر قبلا یک حساب کاربری در سیستم جدید ما ایجاد کرده‌اید و اکنون به شما پیغام داده می‌شود که اطلاعات ورود شما نامعتبر است، وارد سیستم آنلاین رسیدگی به درخواست های ما شوید. گزینه "وضعیت درخواست شما و گزارشات هفتگی (Status of Your Claim and Weekly Reports)" را انتخاب کنید.

    
    

    شاید از شما درخواست شود که یک شماره PIN جدید ایجاد کنید. بعد از ایجاد یک شماره PIN جدید، قبل از اینکه با استفاده از شماره تامین اجتماعی SSN و شماره PIN جدیدی که ایجاد کرده‌اید، وارد سیستم جدید ما شوید، یک ساعت صبر کنید.

    فقط مشتریانی که سوالات امنیتی خود را تنظیم کرده‌اند، می‌توانند شماره PIN خود را بصورت آنلاین تغییر دهند. بیشتر مشتریان مزایای PUA، سوالات امنیتی را تنظیم نکرده‌اند، به همین خاطر می‌بایست در این خصوص با ما تماس بگیرند. اگر از شما درخواست نشده که شماره PIN جدید ایجاد کنید و همچنان نمی‌توانید وارد سیستم شوید، لطفا برای تغییر شماره PIN خود، یکی از این کارها را انجام دهید: تماس با دفتر منبع کار (WorkSource office) ما؛ تماس با "مرکز تماس مزایای PUA (PUA Contact Center)" از طریق شماره تلفن 503-370-5400؛ استفاده از فرم جدید آنلاین تماس با ما؛ یا استفاده از سیستم آنلاین رسیدگی به درخواست ها.

    برای اطلاع از دستورالعمل‌های تغییر شماره PIN، به بخش راهنمای گام به گام ما مراجعه کنید.

43. در صفحه نمایش به من پیغام داده شد که اطلاعات ورود غیر معتبر است و به همین خاطر یک حساب کاربری جدید ایجاد کردم. این اقدام چه تاثیری بر درخواست من خواهد گذاشت؟

    ایجاد یک حساب کاربری جدید تاثیری بر درخواست‌های شما برای دریافت مزایای PUA که هم اکنون فعال هستند یا در صف انتظار برای رسیدگی هستند، نخواهد گذاشت. تمام اطلاعات موجود به سیستم جدید منتقل خواهند شد و به درخواست مزایای PUA شما ضمیمه خواهند شد.
    

44. فرم آنلاین به من می‌گوید که لازم است شماره PIN خود را تغییر دهم. چه کاری باید انجام دهم؟

    گاهی اوقات کارمندان ما اقدامات خاصی را در رابطه با درخواست دریافت مزایای PUA انجام می‌دهند که در نتیجه آن لازم است شماره PIN تغییر یابد. این مواقع، لازم است که شما وارد سیستم آنلاین رسیدگی به درخواست ها شوید و گزینه "درخواست شما و گزارشات هفتگی" را انتخاب کنید.به احتمال زیاد از شما درخواست خواهد شد که یک شماره PIN جدید ایجاد کنید. حداقل یک ساعت پس از ایجاد شماره PIN جدید صبر کنید و سپس با استفاده از شماره تامین اجتماعی و شماره جدیدی که ایجاد کرده‌اید، وارد سیستم شوید.
    
    برای اطلاع از دستورالعمل‌های تغییر شماره PIN، به بخش راهنمای گام به گام ما مراجعه کنید.
    
    
    
    فقط مشتریانی که سوالات امنیتی خود را تنظیم کرده‌اند، می‌توانند شماره PIN خود را بصورت آنلاین تغییر دهند. بیشتر مشتریان مزایای PUA، سوالات امنیتی را تنظیم نکرده‌اند، به همین خاطر می‌بایست در این خصوص با ما تماس بگیرند. اگر نمی‌توانید شماره PIN خود را بصورت آنلاین تغییر دهید یا همچنان با شماره PIN خود مشکل دارید، لطفا برای تغییر شماره PIN خود، یکی از این کارها را انجام دهید: تماس با دفتر منبع کار ما؛ تماس با "مرکز تماس مزایای PUA" از طریق شماره تلفن 503-370-5400؛ یا استفاده از فرم جدید آنلاین "تماس با ما".
    
    
    

45. من در روز جمعه، با استفاده از فرم آنلاین، درخواست نامه برای دریافت مزایای PUA خود را ثبت کردم و این درخواست در "سیستم آنلاین رسیدگی به درخواست ها" نشان داده نمی‌شود. چه زمان درخواست خود را در این سیستم مشاهده خواهم کرد؟

    درخواست اولیه دریافت مزایای PUA شما تا زمانی که درخواست شما پردازش نشده باشد، در سیستم ما نشان داده نخواهد شد. پردازش درخواست شما در طول شب انجام خواهد شد و یک روز کاری زمان می‌برد. اگر درخواست اولیه خود را در روز جمعه ثبت کرده باشید، بسته به اینکه در چه ساعتی درخواست خود را ثبت کرده‌اید، این درخواست در روز شنبه یا سه شنبه بر روی سیستم نمایش داده خواهد شد.
    

46. چه زمانی پول را در کارت ReliaCard® خود مشاهده خواهم کرد؟

    شد و مبلغ پرداختی به شما در روز سه شنبه در صف پرداخت قرار خواهد گرفت و این مبلغ در روز چهارشنبه در کارت شما خواهد بود.
    
    معمولا به استثنای روزهای تعطیل، 2 روز کاری زمان می‌برد تا مبلغ پرداخت شده به شما در کارت ReliaCard® شما قرار گیرد

300 دلار بیشتر(FPUC)/هفته

1. غرامت عدم اشتغال در طول همه‌گیری فدرال (FPUC) چیست؟

   FPUC یک پرداختی محرک اضافی به ازای هر هفته‌ای است که مزایای بیکاری را مطالبه می‌کنید. تحت طرح نجات آمریکا (ARP)، هفته‌هایی که مزایای بیکاری دریافت می‌کنید، 300 دلار اضافی در هفته بیش از میزان مزایای منظم خود دریافت خواهید کرد.

   مزایای FPUC از 27 دسامبر تا 4 سپتامبر 2021 اعمال می‌شود. این بدان معنی نیست که به طور خودکار 300 دلار اضافی برای هر یک از آن هفته‌ها دریافت خواهید کرد. این مبلغ را فقط در هفته‌هایی دریافت می‌کنید که حداقل یک دلار از مزایای بیکاری دیگر را در آن دریافت می‌کنید.
   

   
   

2. برای دریافت 300 دلار اضافی در هفته چه کاری باید انجام دهم؟

   ابتدا باید برای مزایای بیکاری، مزایای منظم یا برنامه کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری (PUA) اقدام کنید. برای اطلاع از اینکه باید برای کدام یک درخواست دهید، آزمون صلاحیت را انجام دهید. فقط در هفته‌هایی که واجد شرایط نوعی از مزایای بیکاری دیگر هستید، 300 دلار اضافی دریافت خواهید کرد. این امر شامل مزایای بیکاری منظم، کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری (PUA)، غرامت عدم اشتغال اضطراری در طول همه‌گیری (PEUC)، سهم کار، کمک به خود‌اشتغالی، مزایای تمدید شده و سایر موارد است.

   اگر مطالبه مزایای بیکاری هفتگی خود را ثبت کرده‌اید و واجد شرایط مزایای آن هفته هستید، نیازی به اقدام دیگری نیست. هر هفته‌ای که واجد شرایط آن هستید، به طور خودکار 300 دلار پرداختی اضافی را برای شما ارسال می‌کنیم.

3. من منتظر دریافت مزایای هفتگی خود هستم. چه زمانی می‌توانم انتظار داشته باشم که 300 دلار اضافی را در حساب خود مشاهده کنم؟

   بررسی درخواست بیکاری شما ممکن است حداقل چهار هفته طول بکشد. تا زمانی که هر هفته درخواست خود را تنظیم کنید و واجد شرایط شناخته شوید، برای تمام هفته‌هایی که واجد شرایط بوده‌اید، مزایایی را دریافت خواهید کرد. این امر شامل 300 دلار اضافی به ازای هر هفته از مزایای FPUC است.

   
   برای هر هفته‌ای که واجد شرایط دریافت هر نوع مزایای بیکاری (UI معمولی، PUA یا PEUC) بوده‌اید، پس از رسیدگی به مطالبه شما، مزایایی را دریافت خواهید کرد. اگر بین 27 دسامبر سال 2020، تا هفته منتهی به 4 سپتامبر 2021، واجد شرایط دریافت مزایا باشید، پس از رسیدگی به مطالبه شما، به ازای هر هفته 300 دلار اضافی دریافت خواهید کرد.
   
   
   

4. آیا اگر خود‌اشتغال، کارگر قراردادی یا یک کارگر مستقل باشم، می‌توانم 300 دلار اضافی در هفته را دریافت کنم؟

   بله، اگر واجد شرایط هستید، می‌توانید کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری (PUA) را دریافت کنید. برای هر هفته‌ای که مزایای PUA را بین 27 دسامبر و 4 سپتامبر 2021 دریافت می‌کنید، ما 300 دلار اضافی را نیز به طور خودکار برای شما ارسال می‌کنیم.

5. چرا من 300 دلار کامل مربوط به غرامت عدم اشتغال در طول همه‌گیری فدرال (FPUC) را دریافت نمی‌کنم؟

   300 دلار اضافی به عنوان غرامت عدم اشتغال در طول همه‌گیری فدرال (FPUC) مشمول مالیات است. اگر تصمیم دارید مالیات ایالتی و/یا فدرال از مزایای بیکاری شما کسر شود، این مالیات قبل از اینکه ما آن را برای شما ارسال کنیم، از این پرداختی 300 دلاری کسر می‌شود. علاوه بر این، اگر تحت تعهدات مربوط به حمایت از کودک قرار دارید، قبل از ارسال آن برای شما، این وجوه نیز باید از 300 دلار اضافی FPUC کسر شوند.

   مثال:

   1) شما با کسر مالیات ایالتی و فدرال از مزایای بیکاری خود مواجه هستید. میزان کسر مالیات اورگن 6%و کسر مالیات فدرال 10% است. شما می‌توانید انتظار داشته باشید که مبلغ 300 دلاری پرداختی FPUC شما 16% کاهش یابد که این امر برای شما 252 دلار باقی می‌گذارد.
   2) شما فقط با کسر مالیات ایالتی از مزایای بیکاری خود مواجه هستید. پرداختی 300 دلاری FPUC به میزان 6% کاهش می‌یابد و 282 دلار برای شما باقی می‌ماند.
   3) شما فقط با کسر مالیات فدرال از مزایای بیکاری خود مواجه هستید. پرداختی 300 دلاری FPUC به میزان 10% کاهش می‌یابد و 270 دلار برای شما باقی می‌ماند.

   
   

   
   

6. چرا من پرداختی کامل مزایای خود را دریافت نکردم؟

   اگر به دلیل اضافه‌پرداخت مزایا به اداره اشتغال اورگن بدهکار باشید، بازپرداخت مبلغ بدهی از مزایای فعلی شما کسر می‌شود. این امر شامل 100% از مزایای هفتگی و حداکثر 50% از هزینه 300 دلاری غرامت عدم اشتغال در طول همه‌گیری فدرال (FPUC) هفتگی شما می‌باشد. هنگامی که مانده اضافه‌پرداخت شما صفر شد، مجددا مزایای کامل خود را دریافت خواهید کرد.

   
   مثال: شما 1000 دلار اضافه‌پرداخت دارید. مزایای هفتگی شما (WBA) به مبلغ 200 دلار است و شما 300 دلار غرامت عدم اشتغال در طول همه‌گیری فدرال (FPUC) دریافت می‌کنید.

   
   وقتی مزایای هفتگی خود را مطالبه کنید، تمام 200 دلار WBA و 150 دلار از پرداختی FPUC شما برای بازپرداخت وجهی که بدهکار هستید استفاده می‌شود. حداکثر دریافتی شما برای آن هفته 150 دلار است. مزایای شما هر هفته کاهش می‌یابد تا مانده اضافه‌پرداخت شما صفر شود. پس از آن، مزایای هفتگی کامل خود را دریافت خواهید کرد.

غرامت بیکاری افراد دارای مشاغل مختلط (MEUC)

1. غرامت بیکاری افراد دارای مشاغل مختلط (MEUC) چیست؟

   غرامت بیکاری افراد دارای مشاغل مختلط (MEUC) یک برنامه جدید تحت قانون کمک مداوم (CAA) است. این برنامه برای «کارگران ترکیبی» $100 سود هفتگی اضافی فراهم می‌کند. «کارگر ترکیبی» کسی است که درآمد W-2 و درآمد خود اشتغالی را کسب می‌کند.

2. چه کسی واجد شرایط MEUC می‌باشد؟

   به منظور واجد شرایط بودن برای MEUC، باید:

   قبل از اقدام برای دریافت غرامت منظم بیمه بیکاری (UI)، در آخرین سال مالیاتی حداقل 5000$ درآمد خود اشتغالی کسب کرده‌ باشید.

   و

   اطلاعاتی در مورد خود اشتغالی ارائه دهید.

   اگر واجد شرایط MEUC هستید و هر هفته حداقل $1 مزایای UI به شما پرداخت می‌شود، سپس $100 اضافی دریافت خواهید کرد. این $100 علاوه بر FPUC می‌باشد.

3. این برنامه چه زمانی اجرا می‌شود؟

   این برنامه جدید به تأییدیه اشتغال، برنامه‌نویسی گسترده رایانه‌ای و آموزش کارمندان نیاز دارد. ما پیش‌بینی می‌کنیم که این مزایا در مارس 2021 پرداخت خواهند شد و تا 13 مارس 2021 عطف به ما سبق خواهند بود.

   با کسب اطلاعات بیشتر، این اطلاعات را به روز می‌کنیم.

جبران خسارت بیکاری اضطراری در نتیجه بیماری همه گیر (PEUC ) برای افرادی که مزایای بیکاری آنها تمام شده است

1. جبران خسارت بیکاری اضطراری در نتیجه بیماری همه گیر (PEUC) چیست؟

   جبران خسارت بیکاری اضطراری در نتیجه بیماری همه گیر (PEUC) برای افرادی است که مزایای بیکاری عادی آنها تمام شده است. این برنامه تا 13 هفته مزایا پرداخت می‌کند.

2. آیا من واجد شرایط PEUC هستم؟

   اگر مانده ادعای کنونی شما $0 است یا دارای یک ادعای منقضی شده هستید، ممکن است برای PEUC واجد شرایط باشید. دو روش برای واجد شرایط بودن وجود دارد:

   • گزینه 1:

   • مانده ادعای عادی شما $0 است.

   • ادعای شما هنوز منقضی نشده است، و

   • شما در ایالت دیگر، کانادا یا در برنامه فدرال دیگری هیچ ادعای عادی‌ای ندارید.
     
     گزینه 2:

   • آخرین ادعای عادی معتبر شما پس از 29 ژون 2019 منقضی شده است، و

   • شما در Oregon، ایالت دیگر، کانادا یا در برنامه فدرال دیگری هیچ ادعای عادی‌ای ندارید.
3. چطور و چه موقع می‌توانم برای PEUC درخواست دهم؟

   تا وقتی که مزایای بیکاری عادی شما تمام نشده است یا ادعای شما منقضی نشده است، نمی‌توانیم درخواست شما برای PEUC را بپذیریم. چندین روش چهت درخواست برای PEUC وجود دارد:

   • سیستم ادعای آنلاین. اگر:

   • اگر مزایای بیکاری عادی شما تمام شده است،

   • ادعای شما برای مزایا تمام شده است اما سال کامل تمام نشده است، و

   • شما به صورت هفتگی از طریق سیستم آنلاین ما درخواست خود را ثبت می‌کنید،

   هنگام ارسال ادعای هفتگی خود و زمانیکه مانده شما $0 است، گزینه‌ای برای ثبت درخواست برای PEUC مشاهده خواهید کرد. اگر این گزینه را انتخاب کنید، به طور خودکار به برنامه PEUC می‌روید. مطمئن شوید که هر هفته به ثبت ادعا برای دریافت مزایا ادامه می‌دهید.

   • آپلود امن. اگر ادعای شما برای دریافت مزایای بیکاری عادی از قبل منقضی شده باشد و شما واجد شرایط PEUC باشید، نامه‌ای برای شما ارسال خواهیم کرد. این نامه به شما می‌گوید که چطور درخواست PEUC را تکمیل کنید و چطور ادعای خود را دوباره شروع کنید. شما با تکمیل فایل PDF درخواست و استفاده از آپلود امن/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواستدهید برای ارسال آن می‌توانید درخواست خود را ثبت کنید. برای ثبت درخواست نیازی نیست که منتظر دریافت نامه ما بمانید.

   • نامه. اگر واجد شرایط دریافت PEUC هستید اما نمی‌توانید به سیستم‌های آنلاین ما دسترسی داشته باشید، می‌توانید درخواست خود را از طریق پست ارسال کنید. این درخواست درسیستم ادعای آنلاین/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواستدهید
   • ما یا از طریق تماس با 503-947-1563 و ارسال پیام جهت تقاضای درخواست در دسترس می‌باشد. درخواست تکمیل شده را می‌توان به شماره فکس 866-345-1878 ارسال کرد.

   • تماس بگیرید با 1-877-FILE-4-UI (1-877-345-3484) و فردی برای کمک به شما در ثبت درخواست در هر زبانی در دسترس است.

   • گزینه‌ه کمک زبانی اضافه: برای دریافت کمک زبانی رایگان برای ثبت ادعا می‌توانید از طریق شماره 1-503-606-6969 با WorkSystems تماس بگیرید. WorkSystems نمی‌تواند در خصوص پرسش‌های مربوط به یک ادعای باز در دپارتمان اشتغال کمکی به شما بکند. آنها فقط می‌توانند در ثبت ادعای ابتدایی یا هفتگی به صورت تلفنی به شما کمک کنند.

   خط‌های تلفنی کمک زبانی WorkSystems در ساعات زیر در دسترس است:

   دوشنبه، چهارشنبه و جمعه از ساعت 1:00 تا 5:00 بعد از ظهر

   سه شنبه و پنج شنبه از ساعت 9:00 تا 12:00.

   در صورت تماس در ساعات غیرکاری، پیام بگذارید و طی یک روز کاری با شما تماس گرفته خواهد شد.

4. چقدر PEUC طول می‌کشد؟

   شما می‌توانید تا 13 هفته از مزایای PEUC استفاده کنید. این مزایای گسترده برای هفتههای بین 29 مارچ 2020 و 26 دسامبر 2020 در دسترس هستند. درست همانند UI عادی، شما برای دریافت مزایای هفتگی باید هر هفته ادعای خود را ثبت کنید.

5. در مزایای PEUC چه مبلغی دریافت خواهم کرد؟

   مبلغ PEUC به اندازه مبلغ مزایای بیکاری عادی شما است. برای تمامی هفته‌هایی که واجد شرایط هستید (بین 29 مارچ 2020 و 25 چولای 2020)، شما مبلغ $600 اضافه نیز دریافت خواهید کرد.

6. من در حال دریافت مزایای بیکاری عادی هستم. آیا می‌توانم PEUC را نیز دریافت کنم؟

   خیر. PEUC تنها برای کسانی در دسترس است که مزایای عادی آنها تمام شده است.

7. آیا می‌توانم برای هفته‌هایی که گذشته است مزایای PEUC دریافت کنم؟

   بله. اگر برای هفته‌های گذشته واجد شرایط PEUC بوده‌اید، مزایای شما برای هر هفته از هفته اولی که واجد شرایط بوده‌اید پرداخت می‌شود. شما می‌توانید تا 13 هفته از مزایای PEUC استفاده کنید از 29 مارچ 2020 تا 26 دسامبر 2020. اگر در طی این مدت ادعاها خود را ثبت نکرده‌اید، لطفا آنها را همراه با درخواست PEUC ثبت کنید ادعاهای هفتگی را می‌توانید در سیستم ادعای آنلاین/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواستدهیدما مشاهده کنید.

8. آیا اگر واجد شرایط یک ادعای جدید اما مبلغ مزایای هفتگی جدید کمتر باشد،می‌توانم انتخاب کنم که در برنامه PEUC باقی بمانم؟

   خیر. قانون فدرال می‌گوید که اگر مزایای بیمه بیکاری عادی برای شما در دسترس باشد شما واجد شرایط PEUC نیستید، حتی اگر مبلغ کمتری از طریق بیمه بیکاری عادی دریافت کنید.

9. آیا در صورت دریافت PEUC واجد شرایط دریافت مبلغ $600 اضافه در هفته هم خواهم بود؟

   اگر واجد شرایط PEUC باشید، شما همچنین می‌توانید مبلغ $600 اضافه در هفته که جبران خسارت بیکاری بیماری همه گیر فدرال نامیده میشود را نیز دریافت می‌کنید. مبلغ $600 اضافه در هفته تنها برای هفته‌های بین 29 مارچ 2020 تا 25 جولای 2020 در دسترس هستند. برای درخواست دریافت آن نیازی نیست که کار بیشتری انجام دهید. اگر در طی یک هفته در این مدت مزایای PEUC دریافت کنید، ما همچنین مبلغ $600 اضافه در هفته را نیز به شما پرداخت می‌کنیم.

10. من خود اشتغال هستم و واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری عادی نیستم. آیا برای دریافت PEUC واجد شرایط هستم؟

    اگر واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری عادی نیستید، واجد شرایط دریافت PEUC نیز نیستید. اگر خوود اشتغال، کارمند قراردادی یا آزادکار و یا کارمندی هستید که واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری عادی نیستید، می‌توانید واجد شرایط دریافت مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر باشید.

11. اگر دستمزد من از ایالت دیگری باشد، آیا می‌توانم به جای ثبت ادعای خود در ایالت دیگر آن را از ایالت Oregon دریافت کنم؟

    خیر. PEUC تنها در صورتی برای شما در دسترس خواهد بود که واجد شرایط هیچ ادعای عادی دیگری در هیچ ایالت دیگری نباشید.

12. کارفرمای من از من خواست که به کار خود برگردم اما من به دلایل مرتبط با COVID-19 آن را بپذیرفتم. آیا من واجد شرایط PEUC هستم؟

    احتمالا. اگر بنا به یکی از دلایل مرتبط به COVID-19 پیشنهاد کاری را رد کنید، می‌توانید واجد شرایط PEUC باشید.

13. کارفرمای من از من خواست که به کار خود برگردم اما من به خاطر اینکه پول بیشتری از بیکاری کسب می‌کنم آن را نپذیرفتم. آیا کماکان می‌توانم مزایای PEUC دریافت کنم؟

    خیر. اگر پیشنهاد کاری مناسبی را به دلیل دریافت مبلغ بیشتر از طریق بیکاری رد کنید، شما واجد شرایط PEUC نیستید.

14. ادعای من از 26 هفته مزایا برخوردار نبود. چند هفته مزایای PEUC دریافت خواهم کرد؟

    این برنامه صرف نظر از حداکثر مبلغی ادعای قبلی شما، معادل با 13 هفته مزایا است.

15. اگر مزایای PEUC من تمام شود چه می‌شود؟

    اگر PEUC شما تمام شود و واجد شرایط دریافت ادعای عادی یا برنامه‌های دیگر نباشید، می‌توانید واجد شرایط مزایای تمدید شده یا مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر باشید.

16. آیا می‌توانم انتخاب کنم که از چه برنامه‌ای استفاده کنم؟

    خیر. مزایای عادی باید قبل از PEUC پرداخت شوند. PEUC قبل از هر برنامه دیگری باید پرداخت شود.

17. آیا من هفته انتظار جدیدی در PEUC دارم؟

    خیر. PEUC هفته انتظار ندارد.

18. آیا الزامات ویژه‌ای برای PEUC وجود دارد؟

    خیر. تمامی قوانین کنونی Oregon مربوط به واجد شرایط بودن برای بیمه بیکاری همانطور که در مورد مزایای عادی صدق می‌کنند در مورد PEUC هم صدق می‌کنند.

19. آیا باید به ثبت درخواست برای ادعاهای بیکاری هفتگی ادامه دهم؟

    اگر در حال حاضر در حال دریافت مزایای بیکاری عادی هستید، به ثبت درخواست برای ادعاهای بیکاری عادی در هفته‌هایی که سر کار نمی‌روید ادامه دهید. اگر تشخیص دهیم که شما واجد شرایط دریافت مزایای عادی یا گسترده هستید، ممکن است بتوانیم صلاحیت شما را برای هفتههایی که از قبل برای‌شان ادعا ثبت کرده‌اید اعمال کنیم.

20. من به عنوان بخشی از ادعای هفتگی خود درخواست PEUC دادم، و به من گفته شد که باید از طریق آپلود امن اقدام به ارسال درخواست خود کنم. چرا؟

    اگر گزارش کنید که خارج از ایالت مشغول به کار هستید یا برای دولت فدرال یا ارتش کار می‌کنید، ما باید درخواست شما را قبل از اینکه درخواست PEUC خود را ثبت کنید بررسی کنیم. تا زمانیکه ما بتوانیم تشخیص دهیم که شما واجد شرایط PEUC هستید، به ثبت ادعاهای هفتگی خود ادامه دهید.

21. در صورتی که من مزایای PEUC مربوط به هفته منتهی به 26 دسامبر سال 2020 خود را تمام کنم، چه می‌شود؟ آیا به طور خودکار در مزایای تمدید شده ثبت‌نام می‌شوم؟

    خیر، اگر مزایای خود را در هفته منتهی به 26 دسامبر 2020 تمام کنید، به طور خودکار در مزایای تمدید شده (EB) ثبت‌نام نمی‌شوید. در عوض باید منتظر بمانید تا تمدید 11 هفته‌ای مزایای PEUC اعمال شود.
    
    شما باید به صورت هفتگی درخواست خود را تنظیم کنید زیرا این مزایا به صورت عطف به ما‌سبق پرداخت می‌شوند.
    
    

22. اگر تمام مزایای موجود، حتی PUA را تمام کرده باشم، چه می‌شود؟

    اگر تمام مزایای موجود خود را تمام کرده باشید، همچنان واجد شرایط دریافت 11 هفته اضافی در مزایای PEUC هستید. با این حال، قبل از 27 دسامبر سال 2020 نمی‌توانید مزایای خود را به تاریخ قبلی برگردانید.
    
    

23. اگر مبلغ مزایای هفتگی PUA من بیشتر از میزان مزایای هفتگی PEUC من باشد، آیا هنگام بازگشت به PEUC باید مابه‌التفاوت را پس بدهم؟

    خیر، شما مجبور به بازپرداخت مابه‌التفاوت نخواهید بود اما باید با میزان مزایای هفتگی کمتری به PEUC برگردید.
    

    
    

24. اگر هم PEUC و هم EB را تمام کرده باشم و هم اکنون برای PUA درخواست داده باشم، چه می‌شود؟ آیا هنوز واجد شرایط دریافت 11 هفته اضافی در مزایای PEUC هستم؟

    بله، اگر تمام مزایای منظم و تمدید شده خود را به اتمام برسانید و اکنون برای PUA درخواست داده باشید، ما شما را تا هفته منتهی به 23 ژانویه 2021 به PEUC برمی‌گردانیم تا 11 هفته مزایای تمدید شده اضافی شما را درخواست کنیم.

25. اگر قبل از 27 دسامبر سال 2020 به مزایای تمدید شده (Extended Benefits) منتقل شوم، چه می‌شود؟ آیا هنوز 11 هفته مزایای PEUC اضافی را دریافت می‌کنم؟
26. اگر قبل از 27 دسامبر 2020، مبلغی برای درخواست PEUC من باقی مانده باشد، چه می‌شود؟

    اگر مبلغی در رابطه با درخواست PEUC شما باقی‌مانده بود، تنظیم درخواست را به صورت هفتگی ادامه دهید. شما نباید با شکافی در مزایا مواجه شوید و 11 هفته دیگر پس از اجرای برنامه تمدید PEUC، به طور خودکار به درخواست شما اضافه می‌شود.

مزایای تمدید شده (EB)

1. مزایای تمدید شده (EB) چیست؟

   مزایای تمدید شده (EB) برنامه​ای است که هنگامی که میزان بیکاری در یک ایالت بالا است، موجب تمدید مزایای بیمه بیکاری عادی (UI) می​شود. میانگین نرخ بیکاری طی یک دوره 3 ماهه بررسی می​شود تا مشخص شود که آیا ایالت مشمول این تمدید می​شود یا خیر. زمانیکه این نرخ بیش از 8% باشد، ما در وضعیت HEB هستیم که پرداخت مزایا را به مدت 20 هفته دیگر تمدید می​کند. اگر این نرخ کمتر از 8% اما بیش از 6.5% باشد، ما در وضعیت EB هستیم که پرداخت مزایا را به مدت 13 هفته دیگر تمدید می​کند.

2. ما در وضعیت EB هستیم یا HEB؟

   به دلیل افزایش سریع تعداد ادعاهای ثبت شده، در ماه می ما در وضعیت EB بودیم. این وضعیت پرداخت مزایا را به مدت 13 هفته دیگر تمدید می​کرد. در هفته منتهی به 11 جولای، وضعیت ما به HEB تغییر کرد، که پرداخت مزایا را به مدت 20 هفته دیگر تمدید می​کند، چونکه نرخ بیکاری ما افزایش داشته است. نرخ بیکاری دوباره کم شده است و بنابراین HEB در 12 دسامبر به اتمام می​رسد. با شروع 13 دسامبر، ما در وضعیت EB خواهیم بود و مزایای تمدید شده تنها به مدت 13 هفته دیگر در دسترس خواهد بود.

3. بعد از 12 دسامبر چه اتفاقی برای مزایای تمدید شده من میافتد؟

   اگر هفته منتهی به 12 دسامبر هفته دهمی باشد که شما در وضعیت EB هستید، ما مزایای مربوط به آن هفته را بعلاوه مزایای 3 هفته باقیمانده از EB را به شما پرداخت می​کنیم (در مجموع به مدت 13 هفته مزایای تمدید شده)

   اگر هفته منتهی به 12 دسامبر هفته سیزدهم وضعیت EB شما باشد، ما مزایای مربوط به آن هفته را پرداخت می​کنیم اما پس از آن برای هیچ هفته دیگری از EB مزایا دریافت نخواهید کرد (در مجموع به مدت 13 هفته مزایای تمدید شده)

   اگر هفته منتهی به 12 دسامبر هفته پانزدهم دریافت مزایای EB شما باشد، ما مزایای مربوط به آن هفته را پرداخت می​کنیم اما پس از آن برای هیچ هفته دیگری از EB مزایا دریافت نخواهید کرد

   اگر هفته منتهی به 12 دسامبر هفته اول دریافت مزایای EB شما باشد، شما به مدت 13 هفته مزایای EB خود را دریافت می​کنید

4. آیا روش سادهای وجود دارد که بتوان فهمید که چند هفته دیگر از وضعیت EB من باقیمانده است؟

   با بررسی وضعیت ادعای خود در سیستم ثبت ادعای آنلاین، ببنید که در هفته چندم EB خود هستید. ما نامه​ای برای شما ارسال خواهیم کرد و ایمیلی به شما می​زنیم و به شما اطلاع می​دهیم که مقدار مزایای EB شما کاهش یافته است.

5. من در نامه سندی دریافت کردهام که میگوید مقدار مزایای EB من کاهش یافته است. چرا؟

   به طور کل، EB تا مدت 13 و یا 20 هفته مزایا پرداخت می​کند، که این مدت زمان به نرخ بیکاری در زمانی که تمدید در دسترس قرار می​گیرد بستگی دارد. نرخ بیکاری Oregon بهبود یافته است، و وضعیت ما از HEB به EB تغییر کرده است. این یعنی تعداد هفته​های در دسترس برای پرداخت مزایای تمدید شده برای همه کاهش یافته است.

6. اگر قبلا PUA دریافت کرده باشم، اکنون میتوانم EB دریافت کنم؟

   خیر. به طور کلی EB تنها به افرادی تعلق می​گیرد که مزایای بیمه بیکاری عادی (UI) دریافت کرده​اند، هرچند که برخی از افرادی که UI دریافت می​کرده اند نیز ممکن است صلاحیت دریافت آن را نداشته باشند.

7. EB چه مدت دوام خواهد داشت؟

   EB تا زمانیکه میانگین 3 ماهه نرخ بیکاری در Oregon به کمتر از 6.5% کاهش یابد، در دسترس خواهد بود. هنگامی که EB در Oregon به اتمام برسد، ما افرادی که EB دریافت می​کنند را به طور کتبی از این موضوع مطلع خواهیم کرد.

8. چطور میتوانم برای دریافت مزایای تمدید شده درخواست دهم؟

   برای درخواست آن، به ثبت ادعاهای هفتگی خود مثل سابق ادامه دهید. اگر واجد شرایط باشید به طور خودکار نام شما را ثبت خواهیم کرد. همچنین ممکن است با شما تماس بگیریم، بنابراین لطفا قابلیت مسدود کردن تماس را بر روی تلفن خود غیر فعال کنید، زیرا از آنجا که ما از اداره اشتغال با شما تماس خواهیم گرفت شماره تلفن ما روی گوشی شما نمایش داده نخواهد شد. اگر نتوانیم با شما تماس بگیریم، برایتان پیام ارسال خواهیم کرد. مطمئن شوید که صندوق صوتی شما از فضای کافی برای دریافت پیام​های جدید برخوردار است. اگر وقفه​ای در پرداخت مشاهده کردید، لطفا از طریق تماس موجود بر روی وب سایت ما را از این موضوع مطلع کنید.

9. موجودی حساب PEUC من صفر (0) است، اما هنوز نتوانستهام در خصوص EB با کسی صحبت کنم. آیا باید تا زمانی که بتوانم برای EB درخواست دهم باید ثبت ادعای هفتگی را متوقف کنم؟

   خیر، اگر بیکار هستید و یا به طور جزئی بیکار شده​اید، به ثبت ادعای هفتگی ادامه دهید. اگر واجد شرایط باشید، ما به طور خودرکار نام شما را برای هفته​ای که مزایای برنامه قبلی به اتمام رسیده است، ثبت خواهیم کرد (موجودی 0$ است).

10. مقدار مزایای من چطور تعیین میشود؟

    مقدار EB به همان مقداری است که در ادعای عادی خود دریافت می​کردید. مقدار مزایای هفتگی شما برابر است با 1.25% از مجموع درآمد ناخالص سالیانه شما. براساس قانون Oregon، این مبلغ کمتر از حداقل و یا بیشتر از حداکثر مبلغی که دریافت می​کرده​اید نخواهد بود. در حال حاضر، حداقل مبلغ هفتگی 157$ و حداکثر مبلغ هفتگی 673$ است.

    سال پایه یک دوره 12 ماهه است که از چهار فصل اول پنج فصل آخر تکمیل شده تشکیل می​شود. این مدت مبتنی ست بر تاریخی که ادعای خود را ثبت می​کنید، نه تاریخی که بیکار شده​اید. اگر با استفاده از یک سال پایه عادی واجد شرایط ثبت ادعا نیستید، ما به طور خودکار ادعای شما را بررسی خواهیم کرد تا ببینیم آیا واجد شرایط یک سال پایه جایگزین هستید یا خیر.

    فصل تقویمی یک دوره 3 ماهه است که به 31 مارچ، 30 ژون، 30 سپتامبر و یا 31 دسامبر ختم می​شود.

11. من واجد شرایط ثبت یک ادعای عادی هستم، اما ادعای قدیمی من مبلغ مزایای هفتگی بالاتری به همراه داشت. آیا میتوانم بر روی ادعای قدیمی خود EB ثبت کنم؟

    خیر، اگر صلاحیت دیگری در Oregon یا ایالات دیگر ندارید، EB را تنها می​توانید بر روی آخرین ادعای معتبر ثبت کنید.

12. آیا میتوانم بین مزایای تمدید شده و مساعدت بیکاری در اثر بیماری همه گیر (PUA) یکی را انتخاب کنم؟

    خیر، PUA تنها در صورتی در دسترس شما خواهد بود که واجد شرایط ثبت ادعا برای بیمه بیکاری عادی و یا هرگونه تمدید دیگر نباشید. PUA در تاریخ 26 دسامبر 2020 منقضی می​شود.

13. آیا در EB هفته انتظار جدید دارم؟

    خیر، EB هیچ هفته انتظار جداگانه​ای ندارد.

14. اگر مزایای EB من به تمام شود و کماکان نتوانم شغلی پیدا کنم، چه اتفاقی میافتد؟

    اگر EB شما خاتمه یابد و واجد شرایط ثبت ادعای جدید در Oregon یا ایالات دیگر نباشید، ممکن است واجد شرایط دریافت مساعدت بیکاری در اثر بیماری همه گیر (PUA) باشید. هرچند برنامه PUA به زودی منقضی خواهد شد، اما بودجه تا هفته منتهی به 26 دسامبر 2020 در دسترس خواهد بود. شما می​توانید در صفحه قانون مراقبتی PUA برای شرکت در این برنامه درخواست خود را ثبت کنید. PUA دارای دلایل مرتبط با COVID-19 خاص است که باید آنها را داشته باشید. شما باید به دلیل COVID-19 بیکار شده باشید و واجد شرایط هیچ گونه مزایای بیکاری دیگر نباشید.

15. هنگام دریافت EB چه الزاماتی بابت جستجوی کار دارم؟

    EB دارای الزامات ویژه​ای برای جستجوی کار است، با این حال، شما می​توانید از دستورالعمل​های ارائه شده توسط دپارتمان و قوانین موقت COVID-19 ما پیروی کنید. به محض اینکه قوانین موقت COVID-19 منقضی شود یا دیگر موثر نباشند، شما را از الزامات جستجوی کار جدید مطلع خواهیم کرد.

16. آیا الزامات ویژهای برای EB وجود دارد؟

    بله، افرادی که EB را دریافت می​کنند باید آمادگی داشته باشند که کاری که توانایی انجام آن را دارند و حداقل حقوق ایالتی یا مبلغی بیش از مبلغ مزایای هفتگی شما را پرداخت می​کند، بپذیرند. اگر از پذیرش کاری با چنین شرایطی چشم پوشی کنید، مزایای شما تا زمانیکه به مدت چهار هفته مجزا کار کنید و حقوقی معادل چهار برابر مزایای هفتگی خود دریافت کنید، از مزایا برخوردار نخواهید شد. خوداشتغالی چنین الزامی را برآورده نمی​کند.

17. من در Oregon زندگی میکنم و سال پیش در اینجا ادعای خود را ثبت کردم، اما آخرین ادعای معتبر من در Idaho ثبت شده است. کجا EB را ثبت کنم؟

    شما EB را در ایالتی ثبت می​کنید که آخرین ادعای معتبر خود را در آن ثبت کرده​اید. در این مورد، باید جهت ثبت EB با Idaho تماس بگیرید.

18. من در Oregon ادعای خود را ثبت کردهام، اما در ایالتی زندگی میکنم که EB در آن در دسترس نیست. آیا هنوز میتوانم این مزایا را دریافت کنم؟

    افرادی که در ایالتی زندگی می​کنند که در آن EB شروع نشده است، تنها واجد شرایط دریافت EB برای دو هفته هستند. اگر ایالت شما بعدا اقدام به آغاز این تمدید کند، می​توانید واجد شرایط دریافت مزایای EB اضافه شوید.

19. چطور میتوانم در جریان اخبار بیکاری و تغییر در مزایا شوم؟

    از طریق آدرس https://unemployment.oregon.gov/fa/ در خبرنامه ایمیلی ما عضو شوید.

تقسیم کار

1. برنامه تقسیم کار چیست؟

   این برنامه جایگزینی برای اخراج نیروی کار را به کارفرمایان ارائه می‌دهد. این به شما اجاه می‌دهد با کاهش ساعات کاری در طی دوران آهسته، کارکنان مهارت دیده خود را حفظ کنید. کارکنان واجد شرایطی که ساعات کاری آنها کاهش یافته است، برای جبران دستمزدهای از دست رفته خود بخشی از بیمه بیکاری عادی خود را دریافت می‌کنند.
   
   در مورد برنامه تقسیم کار ما اطلاعات بیشتری کسب کنید. ببینید برگه اطلاعات تقسیم کار و بخش پرسش‌های متداول تقسیم کار ما را. اطلاعات مربوط به برنامه تقسیم کار به صورت آنلاین در دسترس است و ما پیشنهاد می‌کنیم از آنجا شروع کنید www.oregonworkshare.com به همراه اطلاعات درخواست.. محبوبیت این برنامه افزایش یافته است و یک نوع ادعای پر کار است.
   
   قانون فدرال بازپرداخت كامل فدرال را برای مزایای تقسیم كار برای اواخر ماه مارچ تا دسامبر سال 2020 فراهم می كند. ما جهت پاسخگویی به حجم بالای تقاضا برای این برنامه، در حال افزایش تعداد کارکنان خود هستیم. اطلاعات تماس برای تقسیم کار:

   1. 1. ایمیل: OED_WorkShare@oregon.gov​
      2. تلفن: (503)-947-1800
      3. تلفن رایگان: (800)-436-6191

   معمولاً، مزایایی که طبق برنامه تقسیم کار پرداخت می شود، نرخ مالیات UI آینده کارفرما را تحت تأثیر قرار می دهد، همانند کاری که مزایای سنتی بیمه بیکاری انجام می‌دهد. با این حال، براساس قانون فدرال اخیر، مزایای اضافه‌ای برای استفاده از تقسیم کار برای کارفرمایان وجود دارد. مزایای تقسیم كار برای 29 مارچ تا 26 دسامبر 2020 توسط دولت فدرال بازپرداخت می شود، این بدان معنی است كه آنها تاثیری در نرخ مالیات كارفرمایان نخواهند داشت.

2. بودجه برنامه تقسیم کار از کجا تامین می‌شود و آیا این برنامه بر روی نرخ مالیات من تاثیر می‌گذارد؟

   بودجه برنامه تقسیم کار معمولا از همان روش بیمه بیکاری تامین می‌شود، یعنی از طریق مالیات بر درآمد کارفرمایان. برخی کارفرمایان دولتی، قبیله‌ای و غیرانتفاعی که «کارفرمایان بازپرداخت کننده» هستند، مستثنی هستند. آنها برای هرگونه مزایایی که به جای مالیاتها پرداخت می‌شود، وجوه سپرده بیمه بیکاری را بازپرداخت می‌کنند.

   بین 29 مارچ 2020 و 26 دسامبر 2020، بودجه تمامی مزایای تقسیم کار توسط دولت فدرال تامین می‌شود. این شامل پرداخت‌های اضافه دریافت شده تحت برنامه جبران خسارت بیکاری در دوره اضطرار بیماری همه گیر (PEUC[RTL1] ) یا برنامه جبران خسارت بیماری همه گیر فدرال (FPUC[RTL2] ) می‌شود. هرگونه مزایای پرداخت شده از طریق این برنامه‌ها هزینه‌ای برای کارفرمایانی که مالیات پرداخت می‌کنند، ندارند. اینها صورتحسابی برای کارفرمایان بازپرداخت کننده بوجود نمی‌آورند.
   
   

3. کارکنان از طریق برنامه تقسیم کار چه مقدار پول کسب می‌کنند؟

   مقدار مزایای هفتگی به درآمد کارمند و تعداد ساعات کاری کاهش یافته او بستگی دارد. اگر ساعات کاری یک کارمند 20٪ کاهش یابد، آنها 20٪ از مزایای بیمه بیکاری که در صورت اخراج دریافت می کردند، کسب خواهند کرد. به عنوان مثال: اگر Jim به طور معمول پنج روز در هفته کار می‌کند و $500 دستمزد می‌گیرد، اکنون چهار روز در هفته کار خواهد کرد و $400 از کارفرمای خود دریافت می‌کند. اگر Jim در برنامه مزیای بیمه بیکاری واجد شرایط دریافت $275 باشد، اکنون هم $400 دستمزد خود و هم $55 مزایای تقسیم کار در هفته دریافت خواهد کرد (20% از مزایای هفتگی $275 خود)، در مجموع $455. کارکنان شما می‌توانند از محاسبه گر مزایای آنلاین ما جهت اطلاع از میزان پولی که از طریق برنامه تقسیم کار واجد شرایط دریافت آن هستند، استفاده کنند.

4. آیا کارکنان مشمول برنامه تقسیم کار واجد شرایط دریافت مبلغ $600 اضافه در هفته هستند؟

   بله. اگر فردی واجد شرایط برنامه تقسیم کار باشد، می‌تواند تحت برنامه فدرال مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (EPUC) مبلغ $600 جداگانه به صورت هفتگی دریافت کند (که از 29 مارچ تا 25 جولای 2020 قابل پرداخت است).

5. مادامی که کارکنان در برنامه تقسیم کار شرکت می‌کنند، مجبور به انجام چه کارهایی هستند؟

   کارکنان بک درخواست ادعای ابتدایی ساده و دو صفحه‌ا را تکمیل می‌کنند. مادامی که کارکنان در این برنامه شرکت دارند، نیازی نیست به دنبال کار بگردند و یا گواهی هفتگی ارسال کنند. اگر مدعی شغل دیگری نیز داشته باشد، باید هر گونه دستمزد یا حقوق دریافتی از آن شغل را گزارش کند.

6. آیا کارکنان می‌توانند در صورت مریضی و یا بیرون شهر رفتن برای چند روز، از مرخصی با حقوق مثل مرخصی استعلاجی یا مرخصی سفر استفاده کنند؟

   برای اینکه واجد شرایط تقسیم کار باشید، شما کماکان باید بتوانید کار کنید و برای کار کردن در دسترس باشید. اگر شما برای کامند خود کاری در دسترس دارید، و او تصمیم بگیرد که به هر دلیلی سر کار نیاید، آن هفته واجد شرایط برنامه تقسیم کار نخواهد بود.

   استثناء: اگر کارمند شما به دلیل COVID-19 سر کار نیامده است، لطفا به ما اطلاع دهید. ما ادعای هفتگی آنها را می‌پذیریم اما باید آن را تحت دستورالعمل‌های UI عادی بررسی کنیم نه تحت برنامه تقسیم کار. درآمدهای یک فرد نیز می‌تواند بر روی صلاحیت آنها در دریافت مزایا برای آن هفته تاثیر بگذارد.

   به روز رسانی: از 2 آگوست 2020 تا 26 دسامبر 2020، کارمندان می‌توانند از مرخصی تایید شده و استحقاقی، به عنوان ساعات کاری در طول هفته استفاده کنند، از جمله مرخصی‌هایی که به دلایل دیگری مانند بیمار بودن کارمند، مراقبت کارمند از یک شخص بیمار، حضور در هیئت منصفه یا به دلایل مرتبط با COVID-19 اخذ شده‌اند. این مقررات در رابطه با مرخصی تعطیلات اعمال نمی‌شود.
   
   برای مثال: اگر کارمندی قرار است 40 ساعت در هفته کار کند، اما به دلیل بیماری یا مراقبت از یک شخص بیمار، باید تمام هفته خارج از محل کار باشد، باید از مرخصی استحقاقی 24 تا 32 ساعت استفاده کند تا با مقررات ساعتی مربوط به کاهش سهم کار تطابق داشته باشد. اگر بیش از 32 ساعت یا کمتر از 24 ساعت از مرخصی استفاده کرده باشید، با مقررات ساعتی 20-40% کاهش سهم کار مطابقت نخواهید داشت.

بازگشایی مجدد کسب و کار

1. کسب و کار من در حال بازگشایی است. چه کار باید انجام دهم؟

   این ایالت معیارهای اضطراری برای کم کردن سرعت شیوع COVID-19 را اتخاذ کرده است، که این امر به تعطیلی موقت بسیاری از کسب و کارها انجامیده است. هر چه کسب و کارهای بیشتری فعالیت خود در Oregon را دوباره از سر می‌گیرند، ممکن است شرایطی پیش آید که کارکنان یا نتوانند به سر کار برگردند، و یا از آنها خواسته شود با زمانبندی متفاوت و یا ساعات کاری متفاوتی به سر کار برگردند. اگر برای بازگشایی آماده هستید اما نمی‌توانید تمامی کارکنان خود را به طور همزمان به کار برگردانید، برنامه تقسیم کار می‌تواند به شما کمک کند که کارکنان خود را به طور پاره وقت به کار برگردانید.

2. کارکنان خود را به بازگشت به کار فراخوانده‌ام، با این حال بعضی از آنها تصمیم گرفته‌اند که برنگردند چون می‌ترسند که در معرض COVID-19 قرار بگیرند، هرچند که محیط کاری تمامی دستورالعمل‌های سلامت عمومی و دولتی رایج را رعایت می‌کند. چه کار کنم؟

   تا زمانی که محل کار بتواند دستورالعمل‌های دولتی و بهداشت عمومی را رعایت کند و شرایطی که یک کارمند بتواند براساس آن به ادعا برای مزایا ادامه دهد برآورده نشود، به نظر می رسد کارمندان قادر به کار هستند و دیگر واجد شرایط دریافت مزایا نیستند.

3. منI کارکنان خود را به بازگشت به کار فراخوانده‌ام، با این حال بعضی از آنها تصمیم گرفته‌اند که برنگردند چون با وجود دریافت مزایای بیکاری وضعیت مالی آنها در مرخصی بهتر است. چه کار کنم؟

   اگر کارمندی بنا به دلیلی خارج از فهرست فوق به سر کار برنگشت، لطفا موضوع را به ما اطلاع دهید. کارفرمایان نمی‌توانند صلاحیت کارکنان برای دریافت مزایای بیکاری را تعیین کنند.

4. در چه شرایطی یک کارمند می‌تواند در صورت عدم بازگشت به کار بعد از فراخوانی، به ادعا برای دریافت مزایای بیکاری ادامه دهد؟

   کارکنان ممکن است همچنان بخاطر دلایل مرتبط با COVID-19 که در قوانینموقتی ما تعریف شده اند، واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری باشند. در موارد زیر آنها می‌توانند کماکان واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری باشند:

   a. Ill با COVID-19.

   b. به طور بالقوه در معرض COVID-19 قرار گرفته باشند و ملزم به رعایت دوره قرنطینه باشند.

   c. برای مراقبت از یکی از اعضای خانواده یا فرد دیگری که با آنها زندگی می‌کند و از بیماری COVID-19 رنج می‌برد یا در قرنطینه است، در منزل می‌ماند.

   d. به دلیل اینکه مجبور است به دلیل بسته شدن مدارس، ارائه دهندگان خدمات مراقبتی به کودکان یا مراکز مشابه در نتیجه شیوع COVID-19 از کودک خود مراقبت کند، در منزل می‌ماند.

   e. از وی خواسته شده است كه با نقض دوره قرنطینه اجباری و دستور دولتی کار کند.

   f. از آنجا که ارائه دهنده خدمات درمانی یا مشاوره ای یا مقامات بهداشت عمومی به آنها توصیه کرده است به دلیل خطر احتمالی قرار گرفتن در معرض یا گسترش COVID-19 خود را قرنطینه کنند، قادر به کار نیستند.

   ما می‌دانیم که برخی افراد ممکن است با وجود وجه $600 اضافی، پول هفتگی بیشتری از آنچه می‌توانستند در زمان کار کردن به دست آورند، کسب کنند. با این حال، عدم بازگشت به کار به این دلیل، ممکن است باعث عدم صلاحیت فردی در دریافت مزایا شود و می تواند آنها را تحت مجازات‌های پولی و سایر مجازات ها قرار دهد. این فرم به صورت آنلاین در آدرس https://secure.emp.state.or.us/public/FraudIntake/ موجود است تا شما بتوانید در صورت عدم بازگشت کارکنان بعد از فراخوانی آنها به دلایلی به غیر دلایل مرتبط با COVID-19، موضوع را گزارش کنید.

5. من کارکنان خود را به بازگشت به کار فراخواندم اما برخی از آنها به دلیل عدم رعایت فاصله گذاری اجتماعی در محیط کار طبقدستورالعمل‌های صادره توسط دولت یا مقامات رسمی بهداشت عمومی از بازگشت به کار امتناع می‌کنند. آیا آنها می‌توانند کماکان مزایای بیکاری دریافت کنند؟

   اگر یک محیط کاری نتواند فاصله گذاری اجتماعی را طبق دستورالعمل‌های صادره توسط دولت یا مقامات رسمی بهداشت عمومی رعایت کند، کارمند می‌تواند به ثبت ادعاهای هفتگی خود ادامه دهد. استانداردهای صادر شده توسط فرماندار در تمامی انواع کسب و کارها یکسان نیستند. همراه با دستورات وی، استانداردها شامل دستورالعمل‌هایی هستند که توسط اداره بهداشت Oregon صادر شده‌اند.

6. من کارمندانم را به بازگشت به کار فراخوانده‌ام اما برخی از آنها ترجیح می دهند که بازنگردند زیرا می‌ترسند. چه کار باید بکنم؟

   قوانین اضطراری، انعطاف پذیری مضاعفی را در نحوه تعریف موجود بودن برای کار، جستجوی کار به شکل فعالانه و توانایی کار توسط دپارتمان اشتغال توضیح می دهد. و این تعاریف به شدت به دلایل مرتبط با COVID-19 (که در بالا فهرست شده است) مرتبط است. با این حال، نزدیک بودن به عموم مردم دلیل مرتبط با COVID-19 محسوب نمی‌شود.

   تا زمانی که محل کار شما بتواند از دستورالعمل‌های فاصله‌گذاری اجتماعی که توسط دولت یا مقامات بهداشت عمومی صادر شده است، پیروی کند و فرد دلیلی مربوط به COVID-19 برای بازگشت به محل کار خود نداشته باشد، اینطور به شمار می‌رود که آنها قادر به کار کردن هستند. تصمیم به عدم بازگشت به محل کار می‌تواند بر صلاحیت آنها برای دریافت مزایای بیکاری تاثیر بگذارد. منابعی که برای رهنمودهای صادرشده از سوی مقامات بهداشت عمومی به آنها مراجعه می کنیم منابع COVID-19 فرماندار برای وب سایت‌ Oregon زیر است https://govstatus.egov.com/or-covid-19

صندوق سپرده بیمه بیکاری (Unemployment Insurance Trust Fund) و مالیاتهای حقوق و درآمد (Payroll Taxes)

1. آیا کارفرمایان اورگان هزینه این مزایای بیکاری جدید کارگران را پرداخت میکنند؟

   خیر. بعد از تصویب قانون CARES، كنگره برنامه کمک‌هزینه بیكاری در زمان همه‌گیری (Pandemic Unemployment Assistance، PUA) را برای كمك به خود اشتغال‌ها، کارگران قراردادی، و افرادی كه حقوق و دستمزد كافی یا سابقه كاری کافی ندارند ایجاد كرد و آن را به طور کامل تأمین بودجه كرد. سایر برنامه‌های CARES و برنامه‌های مربوط به بیماری همه‌گیر که توسط دولت فدرال ایجاد و تأمین بودجه شده است عبارتند از:

   • ● جبران خسارت اضطراری حاصل از بیکاری (Pandemic Emergency Unemployment Compensation, PEUC): این برنامه مزایای بیمه بیکاری را تا 13 هفته تمدید می‌کند و تا تاریخ 26 دسامبر سال 2020 معتبر است.

   • ● مزایای تمدیدشده (Extended Benefits, EB): این برنامه مزایا را برای مدت ‎13-20 هفته در دوره‌ای که آمار بیکاری بالا است، تمدید می‌کند. طبق قانون CARES، مزایای EB از 19 مارس تا 26 دسامبر2020 به طور کامل توسط دولت فدرال تأمین می شود. در غیراین‌صورت، 50٪ از مزایای EB توسط صندوق سپرده UI تأمین می‌شود.

   • ● جبران خسارت حاصل از بیکاری فدرال در زمان همه‌گیری (Federal Pandemic Unemployment Compensation, FPUC): این برنامه منقضی‌شده، 600 دلار مزایای هفتگی بیشتر را به افرادی که از 29 مارس - 25 جولای 2020 مزایای بیکاری دریافت می‌کرده‌اند، اختصاص می‌دهد.

   • سهمیه کار یا Work Share (غرامت کوتاه مدت): این برنامه، گزینه‌های جایگزینی به جای اخراج کارکنان به صاحبان مشاغل ارائه می‌دهد. این برنامه با استفاده از UI بخشی از دستمزد از دست رفته‌ی کارفرمایانی را که به دلیل رکود در بازار یا سایر عوامل محرک بخشی از حجم کسب و کارشان کاسته شده است، به صورت یارانه پرداخت می‌کند. از 19 مارس تا 26 دسامبر 2020، دولت فدرال کلیه مزایای سهمیه کار پرداخت‌شده را به ایالت‌ها بازپرداخت می‌کند. در غیراین صورت، مزایای سهمیه کار توسط صندوق سپرده UI تأمین می‌شود.

   کمک‌هزینه برای دستمزدهای از دست رفته (Lost Wages، LWA Assistance): این برنامه منقضی‌شده، 300 دلار مزایای هفتگی بیشتر را به افرادی که از 26 جولای - 5 سپتامبر به دلیل COVID-19 بیکار شده‌اند یا از حجم کارشان کم شده است، اختصاص می‌دهد.

2. مالیاتی که کارفرمایان اورگان پرداخت میکنند، چه میشود؟

   مالیات‌های حقوق و دستمزد SUTAکارفرما در صندوق سپرده UI اورگان در حساب خزانه ایالات متحده ذخیره می‌شود. از این پول فقط می‌توان برای پرداخت مزایای UI استفاده کرد. قانون گذاران اورگان سیستم مالیاتی UI را طوری طراحی کردند تا صندوق سپرده اندوخته کافی داشته باشد تا بتواند 18 ماه مزایای پرداختی UI را در زمان رکود اقتصادی تأمین کند.

3. سیستم مالیاتی تأمین اعتبار صندوق سپرده UI چگونه کار میکند؟

   ساختار مالیاتی اورگان دارای سیستم خود-متعادل‌کننده است و دارای دو بخش عمده است. قسمت اول جابجایی بین هشت برنامه مالیاتی است. وقتی برنامه مالیات تغییر می‌کند، همه کارفرمایان به آن برنامه مالیاتی تغییر وضعیت می‌دهند.

   قسمت دوم نحوه اختصاص نرخ مالیات به کارفرما را در یک برنامه تعیین می‌کند. نرخ مالیات برای هر کارفرما به "رتبه بندی سابقه کار" یا نسبت مزایای آنها بستگی دارد، که اساساً میزان دریافت مزایای UI توسط کارمندان آنها را تعیین می‌کند.

   هنگام تعیین نرخ‌های مالیات 2021، دوره زمانی مورد استفاده 1 جولای 2017 تا 30 ژوئن 2020 است. دوره‌ای که بیماری همه‌گیر COVID-19 را پوشش می‌داد، تنها 8٪ از این دوره زمانی را تشکیل می‌دهد. بیشتر مزایای پرداخت‌شده در اورگان در طی این رکود، از طریق بودجه فدرال تأمین شده است و تأثیری بر رتبه سابقه کار کارفرمایان ندارد.

4. آیا همه کارفرمایان نرخ مالیات یکسانی پرداخت میکنند؟

   خیر. نرخ مالیات هر کارفرما به "امتیاز سابقه کار" یا نسبت مزایای کارفرما بستگی دارد.

   نسبت مزایا، از حاصل تقسیم مزایای UI تعیین‌شده برای کارفرما بر حقوق و دستمزد مشمول مالیات کارمند تعیین می‌شود.

   کارفرمایانی که کارگران آنها درصد بالاتری از مزایای UI را در مقایسه با حقوق و دستمزد مشمول مالیات UI کارفرما دریافت می‌کنند، ممکن است نرخ مالیات بالاتری داشته باشند.

   این در فرمول قانونی گنجانده شده است که طبق آن، قانون اورگان برای تعیین نرخ مالیات بر حقوق کارفرمایان برای سال آینده از اداره کار(Employment Department) کمک می‌گیرد. طبق قانون فدرال لازم است در همه ایالت‌ها، حداقل برخی از کارفرمایان سالانه حداقل 5.4٪ مالیات UI را بپردازند. کارفرمایان اورگان تنها درصد کمی از کارفرمایانی را که این مبلغ را پرداخت می‌کنند تشکیل می‌دهند و کارفرمایان اورگان هرگز بیش از 5.4٪ مالیات پرداخت نمی‌کنند. در 40 ایالت دیگر، کارفرمایان ممکن است بیش از 5.4٪ بپردازند و یک ایالت وجود دارد که حداکثر نرخ 18.55٪ را پرداخت می‌کند.

5. ما مجبور شدیم به دلیل COVID-19، بسیاری از افراد را اخراج کنیم. آیا به دلیل رکود اقتصادی ناشی از COVID-19، با افزایش قابلتوجه مالیات حقوق و دستمزد مواجه خواهیم شد؟

   این رکود اقتصادی منجر به اخراج گسترده در برخی از مشاغل شده است و برخی از کارفرمایان نگران این هستند که با کمترین بنیه مالی، شاهد افزایش قابل‌توجه مالیات بر حقوق و دستمزد نیز باشند. علی‌رغم اینکه با بالاترین نرخ بیکاری در تاریخ اورگان روبرو هستیم، ما پیش‌بینی می‌کنیم که اورگان فقط به برنامه مالیاتی UI میانه - برنامه 4 - برای سال 2021 تغییر وضعیت دهد. این به لطف فرمول صندوق سپرده UI است که طی 45 سال گذشته به خوبی در خدمت اورگان بوده است. این باعث شده است که اورگان قادر به پرداخت بدهی‌ها باشد و کارفرمایان اورگان از هزینه‌های اضافی، ناشی از رکود بزرگ نجات پیدا کنند و همچنان در جریان رکود فعلی، قادر به پرداخت بدهی‌هایش باشد.

   در حالی‌که این رکود اقتصادی درحال‌حاضر تأثیر زیادی بر کارفرمایان دارد، دو دلیل وجود دارد که بر طبق آنها پیش‌بینی می‌کنیم تنها یک افزایش ناچیز در برنامه مالیات حقوق و دستمزد اورگان داشته باشیم. اولاً، برنامه‌های مزایای تأمین شده توسط فدرال از حساب کارفرمایان کسر نمی‌شود. دوم، برای تعیین نرخ مالیات بر حقوق و دستمزد، اداره کار سه سال از مزایای UI را مورد بازنگری قرار می‌دهد. این بدان معناست که این رکود اقتصادی فعلی فقط هشت درصد از کل دوره زمانی را که برای تعیین نرخ مالیات حقوق و دستمزد 2021 شما مورد استفاده قرار می‌گیرد، پوشش می‌دهد.

   از 22 اکتبر سال 2020، 21 ایالت در مجموع 38.4 میلیارد دلار وام گرفته‌اند. مقدار وام‌های گرفته‌شده در حال انتقال به کارفرمایان آنها است و انتظار می‌رود برای مدتی همچنان رشد داشته باشد. در اورگان اینگونه نخواهد بود. درحالی‌که کارفرمایان در ایالت‌های دیگر مالیات‌های UI و هزینه‌های دیگر بیشتری را خواهند داشت، کارفرمایان اورگان طی دهه گذشته 685 میلیون دلار از محل مالیات بر حقوق از طریق بهره درآمدهای صندوق سپرده UI پس انداز کرده‌اند.

   توجه داشته باشید: این نرخ‌های مالیاتی، نرخ‌های مقدماتی است. اداره کار، برای هر کارفرما نرخ مالیات مخصوص به خود و نحوه ارائه درخواست تجدیدنظر را در صورتی‌که با نرخ تعیین‌شده در تاریخ 13 نوامبر مخالفت دارند، ارسال می‌کند. کارفرمایان نباید در مورد نرخ مالیات فردی خود با ما تماس بگیرند.

6. کارفرمایان درحالحاضر با تأثیرات بیماری همهگیر دست و پنجه نرم میکنند. چرا نمیتوانیم افزایش مالیات بر حقوق را برای سال جاری پیشرو به تأخیر بیندازیم؟

   در صورت کُند بودن روند بهبودی از رکود اقتصادی، اورگان باید اطمینان حاصل کند که صندوق سپرده UI اندوخته کافی برای پرداخت مزایای UI دارد. به تأخیر انداختن افزایش خود-متعادل‌کننده در برنامه مالیاتی یا نرخ مالیات کارفرما در یک برنامه، حتی فقط برای یک سال، باعث عواقب زیر می‌شود:

   • خطر ورشکستگی صندوق سپرده UI را افزایش می‌دهد
   • خطر افزایش مالیات بر حقوق فدرال FUTA را افزایش می‌دهد.

   این می‌تواند منجر به تنظیم یک برنامه مالیاتی بالاتر در سال‌های آینده شود. دلیل اصلی سالم ماندن سال به سال صندوق سپرده UI اورگان، این است که از تأمین اعتبار آن عقب نمی‌مانیم و فرمول خود-متعادل‌کننده قانونی را که بسیار خوب طراحی شده است، حفظ می‌کنیم.

7. چرا ما نیاز به ذخیره داریم؟ چرا نمیتوانیم مانند سایر ایالتها پول قرض بگیریم؟

   اگر برای پرداخت مزایای UI مجبور به گرفتن وام شویم، کارفرمایان باید به همراه مالیات بر درآمدشان مبالغ وام را نیز پرداخت کنند. دولت فدرال، اعتبار مالیات بر حقوق و دستمزد قانون مالیات بیکاری فدرال(Federal Unemployment Tax Act، FUTA) را برای ایالاتی که برای پرداخت مزایا به وام نیاز دارند، کاهش می‌دهد. کاهش اعتبار مالیات حقوق و دستمزد در هر سالی که وجوه وام گرفته شده به طور کامل بازپرداخت نمی‌شوند، بیشتر رواج می‌یابد. به عنوان مثال، برخی از ایالت‌ها و قلمرو‌ها هنوز در حال بازپرداخت وام‌های فدرال خود از زمان رکود بزرگ (Great Recession) هستند و احتمال کاهش اعتبار 3.7٪ در میزان FUTA در سال 2020 را داشتند.

   همچنین، وقتی صندوق سپرده UI اورگان ذخیره داشته باشد، برای مبلغ سپرده سود دریافت می‌کنیم. طی 10 سال گذشته، سود صندوق سپرده به 685 میلیون دلار رسیده است. این یعنی افزایش 20 درصدی موجودی صندوق سپرده UI در 10 سال گذشته، از سود کسب‌شده از سپرده صندوق حاصل شده است—نه از پرداختی مالیات بر حقوق کارفرمایان. با استفاده از سیستم مالیات بر حقوق اورگان، کارفرمایان فقط باید 80 سنت دلار بابت مزایایی که هم‌اکنون درحال پرداخت است، بپردازند. با توجه به سیستم خود-متعادل‌کننده اورگان، هرچه سود بیشتری کسب شود، احتمال اینکه از برنامه مالیاتی پایین‌تری استفاده کنیم، بیشتر است.

   اورگان دارای یک صندوق سپرده سالم است، بنابراین کارفرمایان اورگان فقط 80 سنت دلار برای مزایای پرداخت‌شده پرداخت می‌کنند. ایالت‌هایی که وام می‌گیرند در پایان باید بیش از 1 دلار به ازای هر دلار از مزایای پرداخت‌شده بپردازند.

8. من میشنوم که بسیاری از صندوقهای سپرده ایالتهای دیگر قادر به پرداخت بدهیهای خود نیستند. آیا این اتفاق برای اورگان هم رخ خواهد داد؟

   صندوق سپرده UI اورگان بدون اینکه موجودی آن به زیر صفر برسد رکود بزرگ (Great Recession) را پشت سر گذاشت، گرچه بیشترین مزایای UI در تاریخ ایالت را پرداخت کردیم. در همان زمان، 36 ایالت برای پرداخت مزایای UI از دولت فدرال وام گرفتند. این ایالت‌ها همچنین با پرداخت بهره و کاهش اعتبار فدرال روبرو شدند که منجر به افزایش بیشتر پرداختی مالیات بر حقوق و دستمزد برای کارفرمایان شد.

9. در مارس 2020، قبل از رکود اقتصادی ناشی از COVID-19، موجودی صندوق سپرده UI اورگان، 5.1 میلیارد دلار بود.

   ذخایر ما از تاریخ 21 اکتبر، 4.1 میلیارد دلار است. این موجودی مثبت با 21 ایالت و قلمرو دیگر که برای پرداخت مزایای UI، به میزان 38.1 میلیارد دلار از دولت فدرال وام گرفته اند، مقایسه می‌شود*. اورگان هیچ پولی قرض نکرده و انتظار نمی‌رود که این کار را انجام دهد.

10. چرا صندوق سپرده UI اورگان اینقدر سالم است درحالیکه سایر ایالتها اینگونه نیستند؟

    اگرچه قوانین فدرالی وجود دارد که همه ایالت‌ها باید در مورد صندوق‌های سپرده UI خود رعایت کنند، اما ایالت‌ها در نحوه ساختار مالیات‌های خود انعطاف‌هایی دارند. صندوق سپرده UI ما به دلیل سیستمی که برای تأمین بودجه آن استفاده شده است، سالم است. در سال 1975، مجلس قانونگذاری ایالت اورگان (Oregon State Legislature) با همکاری گروه‌های تجاری و کاری، اصلاحات عمده‌ای را ترتیب داده است که باعث ایجاد یک سیستم مالیاتی خود-متعادل‌کننده شده است. این مدل، مبنای سیستمی است که امروزه استفاده می‌شود.

    در زمان‌هایی که اقتصاد قوی است، برنامه مالیات بالا می‌رود تا بتوانیم صندوق سپرده UI را دوباره پُر کنیم. وقتی ذخایر قوی داشته باشیم، برنامه مالیات پایین می‌آید. همچنین، نرخ مالیات هر کارفرما براساس نرخی که کارکنان آنها طبق آن UI دریافت می‌کنندتنظیم می شود.

11. مزایای UI چگونه به جامعه من کمک میکند؟

    این صندوق علاوه بر حمایت مالی از کارگران بیکارشده، با تضمین جریان پول در اقتصاد محلی در طول دوره‌های رکود اقتصادی، به جوامع نیز کمک می‌کند. در طول رکود اقتصادی فعلی از آوریل تا سپتامبر 2020، صندوق سپرده UI اورگان، 1.7 میلیارد دلار مزایای معمول UI پرداخت کرده است. این مقدار، بیش از دو برابر پرداخت UI معمول در طول هر دو فصل تقویمی از زمان رکود بزرگ است.

    نرخ فعلی مالیات‌ها را می‌توان در اینجا یافت.​