Frequently Asked Questions

آیا واجد شرایط هستم؟

1. آیا واجد شرایط مزایای بیکاری هستم؟

   در هفته‌هایی که کمتر از 40 ساعت کار کنید و دستمزد شما کمتر از مبلغ مزایای هفتگی‌تان باشد، شما به عنوان بیکار محسوب می‌شوید. مبلغ مزایای هفتگی شما 1.25% مجموع پایه درآمد سالانه* شما است. به عنوان مثال، اگر در سال پایه خود $20,000 دریافتی داشته‌اید، مزایای هفتگی شما $250 خواهد بود. برای ادعاهای ثبت شده قبل از 28 ژون 2020، حداقل بیمه بیکاری عادی (UI) معادل $151 در هفته و حداکثر $648 در هفته خواهد بود. برای ادعاهای ابتدایی جدید که بعد از 28 ژون 2020 ثبت شده‌اند، حداقل پرداختی $157 و حداکثر پرداختی $673 است.

   اگر واجد شرایط باشید، باید برای هر هفته‌ای که مزایا می‌خواهید ادعای خود را ثبت کنید، و الزامات واجد شرایط بودن هفتگی را داشته باشید.

   برای مزایای بیکاری عادی، در صورتی واجد شرایط خواهید بود که این الزامات واجد شرایط بودن هفتگی را داشته باشید:

   • در طی هفته‌ای که برای آن مزایا طلب می‌کنید، به عنوان بیکار شناخته شوید،

   • حداقل دریافتی شما $1,000 بوده باشد و یا حداقل 500 ساعت در سال پایه خود کار کرده باشید،

   • حداقل برخی از دستمزدهای سال پایه خود را در Oregon کسب کرده باشید،

   • کارفرما(ها) شما مالیات‌های بیمه بیکاری دستمزدهای سال پایه شما را پرداخته یا باید می‌پرداخته است، و

   • شما قادر به کار کردن هستید، برای کار کردن در دسترس هستید، و به طور فعال به دنبال کار هستید. توحه داشته باشید که این الزام به دلیل بیماری همه گیر COVID-19 تغییر کرده است. ببینیدقوانین موقتما را.

   برای برنامه جدید مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA)، اگر به دلیل COVID-19 سر کار نمی‌روید و واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری عادی نیستید، ممکن است واجد شرایط این برنامه باشید. در اینجا بیشتر در مورد PUA اطلاعات کسب کنید.

   برای اطلاع از اینکه واجد شرایط هستید یا خیر می‌توانید در آزمون احراز واجد شرایط ما شرکت کنید و یا چک لیست واجد شرایط بودن ما را ببینید. تنها روش مطمئن برای فهمیدن آن ارسال درخواست از طریق ثبت یک ادعای ابتدایی است.

   *سال پایه شما معمولاً چهار اول از آخرین پنج تقویم تکمیل شده، قبل از هفته ای است که در آن ادعای خود را مطرح می‌کنید.

   • اگر ادعای خود را در مارچ 2020 ثبت کنید، سال پایه شما 1 اکتبر 2018 تا 30 سپتامبر 2019 است.

   • اگر ادعای خود را در آپریل، می یا ژون 2020 ثبت کنید، سال پایه شما 1 ژانویه 2019 تا 31 دسامبر 2019 است.

   • اگر ادعای خود را در جولای، آگوست یا سپتامبر 2020 ثبت کنید، سال پایه شما 1 آپریل 2019 تا 31 مارچ 2020 است.
2. درآمد من تحت تاثیر COVID-19 قرار گرفته است. آیا می‌توانم مزایای بیکاری دریافت کنم؟

   به احتمال خیلی زیاد. دپارتمان اشتغال چند قانون موقت به دلیل COVID-19 تنظیم کرده است. این قوانین از 8 مارچ 2020 یعنی زمانیکه شرایط اضطراری در کل ایالت اعلام شد، شروع شد. براساس قوانین جدید، شما در صورت برخورداری از الزامات واجد شرایط بودن هفتگی، صلاحیت دریافت مزایا را دارید (سوال 1را ببینید).

   قانون مراقبت همچنین برای افرادی که به دلیل COVID-19 سر کار نمی‌روندو واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری عادی نیستید، برنامه مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA)را ایجاد کرده است. در اینجا بیشتر در مورد PUA اطلاعات کسب کنید.

3. چطور بدانم که دلیل مرتبط با COVID-19 من جهت درخواست مزایای بیکاری معتبر تلقی می‌شود؟ به عبارتی دیگر، «شرایط مرتبط با COVID-19» به جه معنی است؟

   در قوانین موقتدپارتمان اشتغال، «شرایط مرتبط با COVID-19» که به این معناست که شما کماکان می‌توانید مزایا دریافت کنید--تا زمانیکه از الزامات واجد شرایط بودن هفتگی را داشته باشید-- از این قرار است:

   • شما نمی‌توانید سر کار بروید چون به کرونا ویروس مبتلا هستید.

   • شما نمی‌توانید سر کار بروید جون ممکن است در معرض کرونا ویروس قرار گرفته باشید و نیاز است که در خانه خود را قرنطینه کنید.

   • شما نمی‌توانید سر کار بروید چون دکتر شما یا مقامات بهداشت عمومی گفته‌اند که شما باید جهت جلوگیری ز خطر قرار گرفتن در معرض و یا گسترش کرونا ویروس خود را قرنطینه کنید.

   • شما نمی‌توانید سر کار بروید چون کارفرمای شما به دلیل کرونا ویروس تعطیل کرده است. این شامل تعطیلی به دلیل دستور «در خانه بمانید و زندگی‌ها را نجات دهید» فرماندار جهت محدود کردن شیوع کرونا ویروس، و یا توصیه مقامات بهداشت عمومی می‌شود.

   • شما نمی‌توانید سر کار بروید چون مجبور هستید برای مراقبت از یکی از اعضای خانواده، یا فرد دیگری که با شما زندگی می‌کند و مبتلا به کرونا ویروس است و یا به خاطر نیاز به قرنطینه، در خانه بمانید.

   • شما نمی‌توانید سر کار بروید چون باید جهت مراقبت از فزرند خود که به دلیل اینکه مجبور است به دلیل بسته شدن مدارس، ارائه دهندگان خدمات مراقبتی به کودکان یا مراکز مشابه در نتیجه شیوع کرونا ویروس، در منزل بماند، بیرون نروید.

   از شما خواسته شده است که سر کار برگردید ولی برای بازگشت به کار باید قرنطینه الزامی خود را بشکنید و یا از دستور «در خانه بمانید و زندگی‌ها را نجات دهید» فرماندار جهت محدود کردن شیوع کرونا ویروس سرپیچی کنید.

4. کارفرمای من ساعات کاری من را کاهش داده است/ من به صورت پاره وقت در مرخصی هستم. برای دریافت مزایای بیکاری چکار کنم؟

   اگر ساعات کاری شما کاهش یافته است، باید برای بیمه بیکاری عادی درخواست دهید. بهترین روش برای ثبت درخواست استفاده از سیستم ادعای آنلاین/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواست دهیدما است.

   شما همچنین در صورت شرکت کارفرمای خود در برنامه تقسیم کار واجد شرایط تقسیم کار هستید. تقسیم کار نوعی مزایای بیکاری است که قسمتی از درآمدی که به خاطر کاهش ساعات کاری از دست داده‌اید را جایگزین می‌کند. از کارفرمای خود بپرسید که در برنامه تقسیم کار شرکت کرده است یا خیر، و یا برنامه‌ای جهت شرکت در آن دارد یا خیر. کارفرمایان می‌توانند در اینجا اطلاعات بیشتری درمورد تقسیم کار دریافت کنند.

   برای تقسیم کار، کارفرمای شما اکثر کاغذبازی‌ها را انجام می‌دهد. شما تنها باید یک فرم ادعای ابتدایی دو صفحه‌ای را تکمیل کنید. برای دریافت مزایای تقسیم کارنیازی نیست که به دنبال کار بگردید یا ادعای هفتگی ثبت کنید. اگر جای دیگری هم مشغول به کار هستید، شما باید درآمد شغل دیگر خود را گزارش کنید.

5. من به طور تمام وقت به مرخصی رفته‌ام. برای دریافت مزایای بیکاری چکار باید بکنم؟

   شما باید برای دریافت بیمه بیکاری عادی درخواست دهید. بهترین روش برای ثبت درخواست استفاده از سیستم ادعای آنلاین/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواست دهیدما است.

6. اگر محل کار من به دلیل COVID-19 به طور موقت تعطیل کرده باشد، باید چه بکنم؟

   مزایای بیکاری برای افرادی که به صورت موقت اخراج شده‌اند در دسترس است. این مزایا برای متقاضیانی صورت می گیرد که کارفرمای آنها برای مدت کوتاهی کار خود را متوقف می کند، مانند تمیز کردن به دنبال قرار گرفتن در معرض کرونا ویروس، یا به دلیل ضرورت دولتی. کارکنان می‌توانند مزایا دریافت کنند و نیازی نیست که به دنبال کار برای کارفرمایان دیگر باشند. باید قادر به کار کردن باشید، با کارفرمای خود در تماس باشید، و زمانیکه مجدد به کار فرا خوانده شدید در دسترس باشید.

7. اگر کارفرمای من در زمان تعطیلی محل کار به من دستمزد پرداخت کند، چه می‌شود؟

   به طور کل، اگر کارفرمای شما در زمان دوری از کار به شما پول پرداخت می‌کند شما واجد شرایط دریافت مزایا نیستید.

8. اگر من به طور پاره وقت کار کنم واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری هستم؟

   بله. اگر فردی کمتر از تمام وقت کار کند و تنها برای مدت کوتاه‌تری از کار تمام وقت سر کار باشد، به عنوان «در دسترس برای کار» محسوب می‌شود.

9. اگر به مرخصی با حقوق، مرخصی سفر، مرخصی استعلاجی، یا مرخصی برای امور شخصی (PTO) بروم، آیا می‌توانم مزایای بیکاری دریافت کنم؟

   خیر. کارکنانی که این وجوه را دریافت می‌کنند معمولا واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری نیستند.

10. اگر در زمان تعطیلی کارفرما پاداش سفر یا پاداش مرخی دیگری دریافت کنم، چه می‌شود؟

    1. اگر در زمان تعطیلی کارفرما پاداش سفر یا پاداش دیگری دریافت می‌کنید، شما معمولا نمی‌توانید در کنار آن مزایای بیمه بیکاری نیز دریافت کنید.
11. اگر من به دلیل مریضی یا قرنطینه مجبور باشم در منزل خود بدانم، آیا واجد شرایط مزایای بیکاری خواهم بود؟

    1. بله؛ در موارد زیر یک فرد به عنوان فرد «در دسترس برای کار» محسوب می‌شود:
       1. توسط ارائه دهنده خدمات مراقبت پزشکی خود یا توصیه مقامات بهداشت عمومی و به دلیل خطر احتمالی قرار گرفتن در معرض و یا شیوع کرونا ویروس جدید در قرنطینه باشد، بدون اینکه مریض باشد؛
       2. به دلیل ابتلا به کرونا ویروس جدید یا نشانه‌های مشابه با علایم آنفولانزا در منزل باشد و به دلیل منزل نشینی در اثر بیماری پیشنهاد کاری را رد نکرده است؛ یا
       3. به دلیل کرونا ویروس جدید در بیمارستان یا مراکز مراقبتی دیگر بستری باشد، اما برای مدت زمانی کمتر از نیم هفته، و در آن هفته پیشنهاد کاری را رد نکرده باشد.
12. اگر کارفرمای من به دلیل کرونا ویروس به طور موقت تعطیل کند، آیا من باید به دنبال کار دیگری باشم؟

    اگر انتظار می‌رود که کارفرمای شما در آینده کسب و کار خود را بازگشایی کند، نیازی نیست که برای دریافت مزایا به طور جدی به دنبال کار باشید. برای دریافت مزایا، شما باید:

    1. 1. قادر به کار کردن باشید؛
       2. با کارفرمای خود در تماس باشید؛ و
       3. هنگامیکه کارفرما شما را به بازگشت به کار فرا می‌خواند در دسترس باشید.

    توجه داشته باشید که هنگام ثبت یک ادعای آنلاین، نیاز است که اطلاعات مربوط به جستجوی کار خود را در سیستم وارد کنید. شما می‌توانید در دوره بیماری همه گیر با انتخاب گزینه اخراج موقت از این گزینه رد شوید.

13. اگر کارفرمای من به دلیل کرونا ویروس به طور موقت تعطیل کند، آیا من باید به دنبال کار دیگری باشم؟

    اگر انتظار می‌رود که کارفرمای شما در آینده کسب و کار خود را بازگشایی کند، نیازی نیست که برای دریافت مزایا به طور جدی به دنبال کار باشید. برای دریافت مزایا، شما باید:

    1. 1. قادر به کار کردن باشید؛
       2. با کارفرمای خود در تماس باشید؛ و
       3. هنگامیکه کارفرما شما را به بازگشت به کار فرا می‌خواند در دسترس باشید.

    اگر کماکان با کارفرمای خود در تماس نیستید، اگر برای بازگشت به کار جدید یا یافتن شغل جدید هر کاری از دست‌تان بربیاید انجام می‌دهید، در حال حاضر اینطور قلمداد می‌شود که به طور جدی به دنبال کار می‌گردید.

    • ● توجه داشته باشید که هنگام ثبت یک ادعای آنلاین، نیاز است که اطلاعات مربوط به جستجوی کار خود را در سیستم وارد کنید. شما می‌توانید در دوره بیماری همه گیر با انتخاب گزینه اخراج موقت از این گزینه رد شوید.

    • در طی دوره اخراج موقت، لطفا فهرستی کتبی از کارهایی که آنها را جستجو کرده‌اید نزد خود نگهدارید، شاید در آینده این فهرست از شما خواسته شود.
14. اگر به دلیل COVID-19 نتوانم به دنبال کار بگردم، می‌توانم مزایای بیکاری دریافت کنم؟

    به طور طبیعی، نیاز است که برای دریافت مزایای بیکاری به دنبال کار بگردید. اما از آنجا که افراد زیادی به دلیل COVID-19 قادر نیستند به دنبال کار بگردند، ما چند قانون موقت/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواست دهیددر این خصوص ایجاد کرده‌ایم. این قوانین در 8 مارچ 2020 آغاز شدند. قوانین جدید می‌گویند که اگر به دلایلی مرتبط با COVID-19 به صورت موقت اخراج شوید، کماکان می‌توانید از مزایای بیکاری برخوردار شوید، حتی اگر به دنبال کار نگردید. شما باید با کارفرمای فعلی خود در تماس باشید، و هنگامیکه کارفرما شما را به بازگشت به کار فراخواند به سر کار خود برگردید. شما می‌توانید مزایای بیکاری دریافت کنید اگر به دنبال کار نگردید، چون:

    1. 1. یک دکتر به شما گفته است که جهت جلوگیری از شیوع کرونا ویروس در منزل بمانید. به این کار قرنطینه گفته می‌شود.
       2. شما با پیروی از دستور «در خانه بمانید، زندگی‌ها را نجات دهید» فرماندار در خانه می‌مانید.
       3. به دلیل بسته بودن مدارس و در دسترس نبودن مرکز مراقبت از کودکان به دلیل COVID-19، به خاطر مراقبت از فرزند خود در خانه می‌مانید.

مزایای دیگر برای شما

1. چطور وضعیت ادعای خود را بررسی کنم؟

   وضعت ادعای خود را می‌توانید از طریق ورود به سیستم ادعای آنلاین/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواستدهیدما بررسی بکنید. به بخش «وضعیت ادعای شما و گزارشات هفتگی» مراجعه کنید. این بخش به شما نشان می‌دهد که برای چه هفته‌هایی ادعای خود را ثبت کرده‌اید و اینکه تاکنون مزایایی به شما پرداخت شده است یا خیر.

2. بیش از حدودحداقل 4 هفته از تاریخ ثبت درخواست من می‌گذرد، و هنوز مزایای خود را دریافتنکرده‌ام. چه موقع می‌توانم انتظار دریافت آن را داشته باشم؟

   پردازش یک ادعای ساده برای ما چهار هفته زمان می‌برد. اگر پس از گذشت چهار هفته چک خود را دریافت نکردید، احتمالا ادعای شما یک ادعای پیچیده است.

   دلایل رایج برای زمان انتظار بیش از چهار هفته در زیر آمده است:

   • شما یک هفته (یا بیشتر) از ثبت ادعای هفتگی خود را جا انداخته‌اید. این رایج‌ترین دلیل برای تاخیر در دریافت مزایا می‌باشد. اگر می‌خواهید دریافت مزایا ادامه داشته باشد، شما باید هر هفته یک ادعای هفتگی ثبت کنید. اگر یک هفته را جا انداخته باشید باید به سیستم ادعای آنلاین ما وارد شوید و ادعای خود را مجددا شروع کنید/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواستدهید اگر قادر به شروع مجدد درخواست خود به صورت آنلاین نیستید، باید برای دریافت کمک تماس بگیرید و با یکی از کارمندان ما صحبت کنید.

   • درآمدهای خود را در ادعای هفتگی خود گزارش نکرده‌اید.

   • شما درآمدهایی از ارتش، دولت فدرال و یا غیره داشته‌اید که در ایالت دیگری کسب شده‌اند. دریافت پاسخ استعلام ما از سیستم آنها زمان بر است.

   • پرونده شما نیاز به رسیدگی بیشتر دارد. متخصصین ادعای ما باید با شما، رئیس شما، و/ یا دیگران صحبت کنند، زیرا:

   • شما قادر به کار کردن نیستید

   • شما به طور فعالانه‌ای به دنبال کار نیستید

   • شما استعفا داده‌اید

   • شما اخراج شده‌اید

   • شما درآمدهای معینی دارید که ما باید آنها را سر جمع کنیم، مانند حقوق بازنشستگی)

   اگر هر یک از این موارد در مورد شما صدق کند، شما مدت زمان بیشتری از چهار هفته برای دریافت مزایای خود باید صبر کنید. ادعای شما نیازمند بررسی دستی توسط یک متخصص ادعا می‌باشد. یک متخصص ادعا با شما تماس خواهد گرفت، لطفا تلفن خود را پاسخ دهید.

3. پیام وضعیت ادعای من بهچه معنا است؟ چه کار باید بکنم؟

   در اینجا چند پیام رایج وضعیت ادعا، معنی آنها، و اینکه شما چه کار می‌توانید بکنید آورده شده است:

   پیام: ادعای شما برای هفته منتهی به <تاریخ روز شنبه> برای پرداخت <تاریخ پردازش ادعا> پردازش شد. با لحاظ مدت زمانی که پردازش و ارسال نامه طول می‌کشد، لطفا قبل از پرسش در مورد پرداخت دیرهنگام مزایا، چهار روز از تاریخ ثبت ادعا برای هفته صبر کنید.

   این به چه معنی است؟ ادعای شما پردازش شده است و پرداخت انجام شده است. شما در مدت چهار روز یا کمتر چک خود را دریافت خواهید کرد.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: نیازی به هیچ اقدامی نیست.

   پیام: ادعای شما برای هفته منتهی به <تاریخ روز شنبه> دریافت شده است اما به دلیل بروز یک مشکل پرداخت انجام نشده است. اطلاعات و دستورالعمل‌ها از طریق پست برای شما ارسال شده است.

   این به چه معنی است: برای اینکه بفهمیم آیا شما واجد شرایط دریافت مزایا برای این هفته هستید یا خیر، به اطلاعات بیشتری از شما نیاز داریم.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: با ما تماس بگیرید:

   برای ادعاهای بیکاری عادی:

   1-877-File-4-U (1-877-345-3484)

   برای برنامه مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA):

   تلفن رایگان: 1-833-410-1004

   محلی: 1-503-370-5400

   پیام: ادعای شما برای هفته منتهی به <تاریخ روز شنبه> به عنوان یک هفته انتظار در <تاریخ پردازش ادعا> اعتبار داده شد.

   این به چه معنی است: قبل از COVID-19، قانون Oregon ملزم کرده است که شما قبل از اینکه بتوانید هرگونه مزایای بیکاری دریافت کنید، باید یک هفته بیکاری را تجربه کنید. این به معنای هفته انتظار است. شما کماکان باید برای آن هفته ادعای خود را ثبت کنید. این پیام به شما می‌گوید که ادعای شما برای هفته انتظار ثبت شده است.

   قوانین اخیرا تغییر کرده‌اند و اکنون ایالت‌ها برای اینکه مردم بتوانند مزایای خود را یک هفته زودتر دریافت کنند، از هفته انتظار چشم پوشی کرده‌اند. در حال کار هستیم تا این مورد را بر روی سیستم خود به روز کنیم. متاسفانه، انتظار ما این است که این کار چندین ماه زمان ببرد. به محض اینکه به روز رسانی انجام شد، مزایایی که بابت آن هفته به شما بدهکار هستیم را پرداخت خواهیم کرد. هر خبر جدیدی شد، آن را اینجا منتشر خواهیم کرد.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: لطفا در مورد هفته انتظار با ما تماس نگیرید و یا ایمیل ارسال نکنید. ما از قبل تمام تلاش خود را به کار گرفته‌ایم. تماس و یا ارسال ایمیل در مورد این موضوع تنها توانایی ما در پردازش مزایای افراد را به تاخیر می‌اندازد.

   پیام: ما گزارش شما مربوط به هفته منتهی به <تاریخ روز شنبه> را دریافت کردیم. با این جال، کامپیوتر نمی‌تواند ادعای شما را پیدا کند. اگر شما یک مدعی جدید هستید، باید پنج روز کاری به ما زمان بدهید تا فایل شما به سیستم اضافه شود. اگر مدعی جدید نیستید، باید با مرکز بیمه بیکاری خود تماس بگیرید. ادعاهای مربوط به بیمه بیکاری دیگر از طریق دفاتر اشتغال محلی ما پردازش نمی‌شوند.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: اگر ادعای ابتدایی خود را در مدت زمان کمتر از پنج روز کاری گذشته ثبت کرده‌اید، نیازی نیست اقدامی انجام دهید. اگر ادعای ابتدایی خود را بیش از پنج روز کاری قبل ثبت کرده‌اید، با ما تماس بگیرید.

   برای ادعاهای بیکاری عادی:

   1-877-File-4-U (1-877-345-3484)

   پیام: ادعای شما برای هفته منتهی به <تاریخ روز شنبه> دریافت شده است اما به دلیل اینکه ادعای جدیدی از شما یافت نکردیم، پرداخت نشده است. اگر قبلا یک ادعای جدید برای تعیین صلاحیت خود برای دریافت مزایا ثبت کرده‌اید، این ادعا هنوز توسط دفتر بیمه بیکاری شما در حال پردازش است. نیازی نیست که مجدد با آنها تماس بگیرید. پس از اینکه ادعای شما پردازش شد، هفته‌ای که در حال حاضر برایش ادعا ثبت کرده‌اید به صورت خودکار پردازش می‌شود. اگر ادعای جدیدی برای مزایای خود ثبت نکرده‌اید، باید از طریق تماس با مرکز بیمه بیکاری خود این کار را انجام دهید. ادعاهای مربوط به بیمه بیکاری دیگر از طریق دفاتر اشتغال محلی ما پردازش نمی‌شوند.

   این به چه معنی است: شما ادعای ابتدایی خود برای دریافت مزایا را ثبت نکرده‌اید، یا اگر ثبت کرده‌اید، هنوز پردازش نشده است. برای دریافت مزایا، شما هم باید ادعای ابتدایی خود برای تعیین اینکه صلاحیت دریافت مزایای بیکاری را دارید یا خیر، و هم یک ادعای هفتگی برای هر هفته‌ای که می‌خواهید مزایای خود را دریافت کنید، ثبت کنید. این پیام به این معنی است که شما یک ادعای هفتگی ثبت کرده‌اید، اما درخواست ابتدایی شما برای مزایا یا ثبت نشده است، یا هنوز پردازش نشده است.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: اگر قبلا ادعای ابتدایی برای دریافت مزایا ثبت نکرده‌اید، این کار را انجام دهید. اگر این کار را انجام داده‌اید، و بیش از پنج روز کاری از زمان ثبت آن می‌گذرد و کماکان این پیام را مشاهده می‌کنید، از طریق شماره 1-877-File-4-U (1-877-345-3484) با ما تماس بگیرید.

   پیام: ما گزارش شما مربوط به هفته منتهی به <تاریخ روز شنبه> را دریافت کردیم. اطلاعات پرداخت برای این هفته در <تاریخ> در دسترس خواهد بود. با لحاظ مدت زمانی که پردازش و ارسال نامه طول می‌کشد، لطفا قبل از پرسش در مورد پرداخت دیرهنگام مزایا، چهار روز از تاریخ ثبت ادعا برای هفته صبر کنید.

   این به چه معنی است: ما ادعای شما را دریافت کردیم و در حال پردازش آن هستیم.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: هیچ اقدامی لازم نیست. فقط تا روزی که برای در دسترس شدن اطلاعات مشخص شده است صبر کنید. در آن تاریخ وضعیت ادعای شما را به روز خواهیم کرد.

   پیام: شما هنوز ادعایی برای هفته منتهی به <تاریخ روز شنبه> در سیستم ما ثبت نکرده‌اید. لطفا به فهرست برگردید و گزینه زیر را انتخاب کنید: «برای دریافت مزایای یک هفته ادعا ثبت کنید» (Claim a Week of Benefits)

   این به چه معنی است: شما هنوز ادعای هفتگی خود را برای این هفته ثبت نکرده‌اید.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: اعدای هفتگی خود را ثبت کنید. برای شروع دریافت مزایای بیکاری، باید یک ادعای هفتگی ثبت کنید. این متفاوت از ادعای ابتدایی (درخواست شما) است. برای دریافت مزایای خود باید هر دو را ثبت کنید. ادعای هفتگی نحوه تعیین میزان پولی است که در آن هفته به شما می‌دهیم. یک هفته از یکشنبه تا شنبه را در بر می‌گیرد. شما نمی‌توانید تا پیش از پایان هفته اقدام به ثبت ادعای هفتگی کنید. برای تداوم در دریافت مزایا، باید هر هفته یک ادعای هفتگی جدید ثبت کنید. حتی اگر در طول آن هفته کار کرده‌اید، یک ادعای هفتگی برای آن ثبت کنید. در غیر اینصورت، ممکن است مجبور شوید بعدا مجددا از اول شروع کنید--ممکن است مجبور شوید یک ادعای ابتدایی جدید ثبت کنید و دوباره منتظر تایید آن بمانید.

   پیام: سیستم به طور موقت در دسترس نمی‌باشد. لطفا بعدا مجدد تلاش کنید.

   این به چه معنی است: سیستم برای نگهداری برنامه ریزی شده در دسترس نیست. سیستم ما از ساعت 12:30 صبح تا 2:00 بعد از ظهر هر شب برای نگهداری سیستمی در دسترس نیست. همچنین ما در یکشنبه دوم هر ماه نیز از ساعت 6:00 صبح تا 8:00 شب دوره نگهداری زمانبندی شده داریم.

   ثبت ادعاهای جدید از ساعت 10:00 صبح تا 2:00 بعد از ظهر روزهای هفته، 8:00 صبح شنبه تا 2:00 بعد از ظهر یکشنبه و از 8:30 بعد از ظهر یکشنبه تا 5:00 صبح دوشنبه امکان پذیر نیست.

   همچنین سیستم ما گاهی اوقات باید با سیستم دولت فدرال همگام شود و این کار زمانی که سیستم آنها در دسترس نیست امکان پذیر نمی‌باشد.

   ما چه کار می‌توانیم بکنیم: لطفا بعدا مجدد تلاش کنید.

4. نامه‌ای مبنی بر رد درخواست خود دریافت کرده‌ام. اما سپس نامه دیگری مبنی بر اینکه مزایا را دریافت خواهم کرد گرفتم. آیا مزایا به من تعلق می‌گیرد؟

   این اتفاق زمانی رخ می‌دهد که افراد برای دو برنامه درخواست دهند و برای یکی از آنها واجد شرایط باشند و برای دیگر واجد شرایط نباشند. دو برنامه مزایای بیکاری مهم وجود دارند که می‌توانید برای آنها درخواست دهید: بیمه بیکاری عادی (UI)، و برنامه مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA). شما نمی‌توانید در یک لحظه برای هر دو آنها واجد شرایط باشید.

   بنابراین اگر یک نامه رد و یک نامه تایید دریافت کرده‌اید، این نامه‌ها مربوط به دو برنامه مختلف است. شما برای برنامه‌ای که برای آن تایید شده‌اید، مزایا دریافت خواهید کرد. برای دریافت مزایای هفتگی مطمئن شوید که ادعاهای هفتگی خود را ثبت می‌کنید.

5. اگر تلاش کنم ادعایی را ثبت کنم اما نتوانم این هفته از طریق تلفن با شما تماس یگیرم، می‌توانم این موضوع را هفته بعد گزارش کنم و مزایای مربوط به این هفته را دریافت کنم؟

   بهترین اقدام این است که برای ثبت یک ادعای جدید یا شروع مجدد ادعای خود از طریق آنلاین عمل کنید. در شرایط کنونی خطوط تلفن ما مشغول‌تر ازمعمول است، بنابراین ما وضعیت شما را بررسی می‌کنیم و در صورت لزوم به هفته قبل بازمی‌گردیم.

6. من نامه‌ای دریافت کردم مبنی بر اینکه باید طی چند روز مشخصبا شما تماس بگیرم و در غیر اینصورت خطر از دست دادن مزایا وجود دارد، اما من قادر به تماس با شما نیستم. چه کار باید بکنم؟

   اگر نامه‌ یا تماسی مبنی بر اینکه ما به سرعت به اطلاعات شما نیاز داریم (مثلا طی 7 روز) از سمت ما دریافت کردید، ما در کوتاه‌ترین زمان ممکن به این اطلاعات نیاز داریم. اگر نمی‌توانید به دلیل عدم پاسخگویی خطوط تلفن ما این اطلاعات را به ما برسانید، زمان بیشتری به شما خواهیم داد. اگر به دلیل عدم دریافت اطلاعات در زمان نیاز اقدامی بر روی ادعای شما انجام شود، می‌توانیم به عقب برگردیم و آن را اصلاح کنیم.

   ما در حال افزودن خطوط تلفنی بیشتر و آموزش افراد بیشتری برای پاسخ به تماس‌ها هستیم. زمان انتظار کوتاه تر شده است اما می‌دانیم که هنوز این زمان طولانی است. ما برای خطاب قرار دادن این وضعیت به بسیاری از افراد به طور مستقیم تماس می‌گیریم.

7. یک داور در مورد وجود مشکل در ادعای من با من تماس گرفت. چه کار باید انجام دهم؟

   اگر نامه‌ یا تماسی مبنی بر اینکه ما به سرعت به اطلاعات شما نیاز داریم (مثلا طی هفت روز، غیره) از سمت ما دریافت کردید، ما در کوتاه‌ترین زمان ممکن به این اطلاعات نیاز داریم. اگر نمی‌توانید به دلیل عدم پاسخگویی خطوط تلفن ما این اطلاعات را به ما برسانید، زمان بیشتری به شما خواهیم داد. اگر به دلیل عدم دریافت اطلاعات در زمان نیاز اقدامی بر روی ادعای شما انجام شود، می‌توانیم به عقب برگردیم و آن را اصلاح کنیم.

   با افزایش ادعاها، تخمین می‌زنیم که حدود 10 روز زمان می‌برد که یک داور در مورد ادعای شما تصمیم گیری کند.

8. نامه‌ای مبنی بر رد ادعای خود دریافت کرده‌ام. می‌توانم درخواست استیناف کنم؟

   برخی افراد به دلیل اینکه گفته‌اند به دنبال کار برای کارفرمایان دیگر نیستند ادعای‌شان رد می‌شود. ما یک روش خودکار برای حل این مشکل ایجاد کرده‌ایم. این ادعاها پردازش خواهند شد و شما باید به ثبت ادعاهای هفتگی خود ادامه دهید. اگر به دلیل خود اشتغالی مزایای بیکاری عادی شما رد شده است، برای برنامه مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA) درخواست دهید.

   هر زمان که دپارتمان اشتغال مزایای شما را رد یا کاهش دهد، ما یک اعلامیه به نام تصمیم اداری به شما ارسال خواهیم کرد. اگر با این تصمیم موافق نباشید، می‌توانید با ثبت درخواست رسیدگی نسبت به آن اعتراض کنید. این اعلامیه شامل یک فرم که می‌توانید از آن برای درخواست رسیدگی استفاده کنید و همچنین دستورالعمل‌های مربوط به ثبت استیناف می‌باشد.

   اکثر تصمیمات اداری 20 روز پس از ارسال قطعی خواهند شد، پس اگر قصد رسیدگی دارید برای ثبت استیناف زیاد صبر نکنید. اگر ظرف مدت 20 روز استیناف خود را ثبت نکنید، شانس خود برای تغییر تصمیم را از دست خواهید داد. اگر در مورد یک تصمیم اداری استیناف ثبت کرده‌اید، هر هفته برای دریافت مزایا به ثبت درخواست ادامه دهید. اگر هنگام مراحل رسیدگی هر هفته ادعای خود را ثبت نکنید، در صورتی که حکم استیناف به نغع شما باشد مبلغی جهت آن چند هفته دریافت نخواهید کرد.

   رسیدگی‌ها از طریق تلفن و توسط یک قاضی حقوق اداری (ALJ) انجام می‌شود. ALJ پرونده شما را بررسی می‌کند و براساس اطلاعات موجود تصمیم گیری می‌کند. از ارائه شواهد شما به ALJ استقبال می‌شود. اطلاعات بیشتری کسب کنید در کتابچه مدعی بیمه بیکاری.

9. مزایای من رد شده، کاهش یافته یا متوقف شده است. چرا؟

   مزایا تنها درصورتی پرداخت خواهند شد که واجد شرایط باشید. دلایل رایج برای عدم واجد شرایط شدن شما در زیر آمده است:

   • رها کردن شغل خود؛

   • اخراج شدن یا تعلیق از کار؛

   • از دست دادن فرصت شغلی در طی هفته‌ای که ادعای خود را ثبت کرده‌اید؛

   • رد کردن کار؛

   • سر باز زدن و یا عدم تماس با کارفرما وقتی کاری از سمت دفتر WorkSource Oregon به شما ارجاع داده می‌شود؛

   • عدم شرکت در جلسات زمابندی شده در دفتر WorkSource Oregon؛

   • مریضی یا جراحت؛

   • عدم جستجو برای کار؛

   • شرکت در مدرسه؛

   • بیرون بودن از منطقه مگر به دلیل جستجو برای کار؛

   • عدم وجود اراده کار کردن و یا آمادگی برای کار؛

   • دریافت حقوق بازنشستگی، پاداش سفر، یا پرداخت برای روزهای تعطیل؛

   • جا انداختن یک هفته بدون اینکه ادعای خود را شروع مجدد کنید؛ و

   • پاسخ به یک پرسش در ادعای هفتگی به طوریکه موجب بروز یک مسئله شود.

   اگر مشکلی وجود داشته باشد، از طریق تلفن یا ایمیل با شما تماس خواهیم گرفت. مشکل را توضیح خواهیم داد و می‌گوییم که این مشکل چطور می‌تواند ادعای شما را تحت تاثیر قرار دهد. از شما جزئیات مرتبط با موقعیت را درخواست می‌کنیم. اگر فرمی جهت تکمیل، یا نامه‌ای مبنی بر درخواست اطلاعات یا پیام تلفنی دریافت کردید، لطفا سریعا به آن پاسخ دهید. مزایای شما تا زمان پاسخ به تاخیر خواهد افتاد. اگر اصلا پاسخ ندهید، ممکن است مزایای شما را رد کنیم. هنگامیکه ما در حال بررسی ادعای شما هستیم، شما به ثبت ادعاهای هفتگی خود به صورت آنلاین یا از طریق تلفن ادامه دهید.

   ما براساس اطلاعات کسب شده از شما، کارفرمای شما یا منابع دیگر تصمیم گیری خواهیم کرد. اگر تصمیم به پرداخت مزایا گرفته شود و شما تمامی شرایط واجد شرایط بودن را داشته باشید، ما تمامی مزایایی که درخواست داده‌اید شامل مزایای هفته‌های گذشته را پرداخت خواهیم کرد. هر زمان که ما مزایا را رد کنیم، دلیل رد مزایا، رد مزایا برای چه مدت زمان، نحوه تایید صلاحیت مجدد، و نحوه درخواست استیناف در صورت عدم تمکین شما را برای‌تان ارسال خواهیم کرد.

10. اعلامیه‌ای مبنی بر اینکه باید ادعای خود را دوباره شروع دریافت کرده‌ام. چرا؟ چطور این کار را انجام دهم؟

    در موارد زیر دپارتمان اشتغال به طور خودکار ادعای شما را متوقف خواهد کرد:

    • یک هفته یا بیشتر از ثبت ادعای هفتگی شما جا افتاده باشد

    • مبلغی معادل مزایای هفتگی خود یا بیشتر را دریافت کرده باشید

    • به صورت تمام وقت کار کنید

    • یک هفته پس از اینکه درآمدهای خود را گزارش کرده‌اید گزارش کنید که درآمدی نداشته‌اید

    در صورت توقف ادعای شما در نتیجه یکی از عوامل فوق، شما باید ادعای خود را دوباره شروع کنید. شما می‌توانید هر تعداد دفعه‌ای که نیاز است ادعای خود را طی سال مزایای خود متوقف و دوباره شروع کنید. در طی هفته‌ای که برای آن مزایا طلب می‌کنید، ادعای خود را دوباره شروع کنید.

    اگر ادعای شما به دلیل اینکه سر کار می‌رفتید متوقف شده است، شما می‌توانید از طریق سیستم ادعای آنلاین/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواستدهید و انتخاب گزینه «شروع دوباره ادعا» ادعای خود را دوباره شروع کنید.

    اگر از زمانی که آخرین بار برای دریافت مزایای هفتگی درخواست خود را ثبت کردید، سر کار نرفته‌اید، می‌توانید ازسیستم ادعای آنلاین/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواستدهید برای شروع دوباره ادعای خود استفاده کنید.

    اگر از زمانی که آخرین بار برای دریافت مزایای هفتگی درخواست خود را ثبت کردید، سر کار نرفته‌اید، باید با ما تماس بگیرید. هنگام تماس اطلاعات کارفرمای خود را در دسترس داشته باشید. این اطلاعات شامل تاریخ کار شما؛ نام، شماره تماس و آدرس کارفرما(ها) شما؛ و درآمد ناخالص دریافتی از این کارفرمایان می‌شود. هنگامی که ادعای خود را دوباره شروع می‌کنید، کماکان باید برای دریافت مزایای هفتگی درخواست ثبت کنید.

11. اعلامیه‌ای مبنی بر نامعتبر بودن ادعای خود دریافت کرده‌ام. این به چه معنا است؟ چه کار می‌توانم بکنم؟

    اگر شرایط واجد شرایط بودن که در پرسش 1بیان شد نداشته باشید، ادعای شما نامعتبر است. معمولا به این معنا است که شما برای اینکه واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری عادی باشید، پول کافی دریافت نکرده‌اید یا ساعات کاری‌تان کافی نبوده است. اگر ادعای شما برای دریافت مزایای بیکاری عادی نامعتبر باشد، می‌توانید واجد شرایط دریافت مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA) باشید. برای فهمیدن این موضوع در آزمون احراز واجد شرایط بودن ما شرکت کنید یا در اینجا برای PUA درخواست دهید/از طریق ثبت ادعای ابتدایی خود درخواستدهید

12. اعلامیه‌ای دریافت کرده‌ام که برای دریافت مزایای بیکاری واجد شرایط هستم، اما دپارتمان اشتغال به دلیل اضافه پرداخت و یا تقلب مزایای من را نگه داشته است. چه موقع مزایای خود را دریافت خواهم کرد؟

    اضافه پرداخت. اگر مزایایی که واجد شرایط دریافت آن نبوده‌اید را دریافت کرده باشید، شرایط اضافه پرداخت اتفاق می‌افتد. اگر پرداخت اضافه به شما انجام شده باشد، اعلامیه‌ای حاوی اطلاعات بازپرداخت و حقوق استیناف دریافت خواهید کرد. اعلامیه شما حاوی یک تصمیم اداری است که دلیل بازپرداخت را فهرست میکند. پرداخت اضافه ممکن است بر اثر دلایل زیر اتفاق بیافتد:

    • ● گزارش نادرست درآمدها حین ثبت درخواست برای مزایای هفتگی

    • ● گزارش نادرست پرداخت بازنشستگی

    • ● دریافت مزایا در صورتی که تصمیم مبنی بر واجد شرایط بودن شما در تجدید نظر برگشته است

    • ● پرداخت قبل از اینکه مشکل موجود در ادعای شما را بفهمیم انجام شده باشد.

    • ● مزایای هفتگی شما به دلیل اصلاح دستمزد سال پایه شما کاهش یافته باشد.

    • ● مخفی کردن اطلاعات برای دریافت مزایایی که واجد شرایط دریافت آن نبودید

    اگر پرداخت اضافه به شما انجام شده باشد باید کل مبلغ را برگشت دهید. در انچام بازپرداخت تاخیر نکنید. روش‌های اصلاحی ممکن:

    • ● تامین خواسته از دستمزد

    • ● رهن مسکن

    • ● بازپرداخت مالیات بر درآمد ایالتی و فدرال

    • ● نگهداشتن پرداخت‌های مزایای بیکاری هفتگی آینده

    تنها به این دلیل که پرداخت اضافه داشته‌اید ثبت درخواست برای مزایای هفتگی را متوقف نکنید. زمانیکه پرداخت اضافه تسویه شود، پرداخت مزایا به شما را شروع خواهیم کرد. برخی روش‌های پس گیری پرداخت‌های اضافه به دلیل شیوع بیماری همه گیر متوقف شده است.

    تقلب. تقلب به معنای ارائه عامدانه اطلاعات غلط و یا مخفی کردن اطلاعات برای دریافت مزایا است. اگر عامدانه اطلاعاتی را مخفی کنید و یا اطلاعات غلط ارائه دهید، مرتکب تقلب شده‌اید. تفلب یک جرم است و می‌تواند منجر به جریمه یا پیگرد قانونی شود. برخی نمونه‌های تقلب شامل موارد زیر هستند:

    • عدم گزارش کاری که از دست داده‌اید یا شغل‌هایی که رد کرده‌اید

    • ارائه اطلاعات غلط یا مخفی کردن اطلاعات برای دریافت مزایا

    • عدم گزارش تمام درآمدهای خود در حین ثبت درخواست برای مزایای هفتگی

    • عدم گزارش درست انفصال از کار (بخش گزارش انفصال از کار را ببینید)

    • ثبت درخواست برای مزایای هفتگی وقتی که در زندان هستید

    گزارش اشتباه درآمد یا عدم گزارش درآمد در هنگام ثبت درخواست برای مزایای هفتگی تقلب است. تقلب تنها به پرداخت اضافه نمی‌انجامد، بلکه می‌تواند منجر به «چند هفته جریمه» شود که باعث توقف دریافت مزایا در آینده شود.

13. من اعلامیه‌ای دریافت کردم که می‌گوید تا زمان اتمام هفته‌های جریمه نمی‌توانم مزایای بیکاری دریافت کنم. هفته‌های جریمه چیست؟ چه کار می‌توانم بکنم؟

    اگر مبلغی به شما پرداخت شده است که واجد شرایط دریافت آن نبوده‌اید، باید آن پول را برگردانید. یکی از روش‌هایی که برای پس گرفتن آن به کار می‌گیریم استفاده از پرداخت‌های مزایای هفتگی آینده تا زمان بازپرداخت کامل وجهی است که اضافه پرداخت شده است. اگر پرداخت اضافه در نتیجه تقلب شما صورت گرفته باشد، می‌توانیم هفته‌های جریمه بیز در نظر بگیریم. این جریمه تنها پس از بازپرداخت کامل وجه اضافه شروع می‌شود. هفته‌های جریمه هفته‌هایی هستند که شما مزایای بیمه بیکاری دریافت نخواهید کرد هرچند که واجد شرایط دریافت آن باشید.

    از آنجا که شما در طی هفته‌های جریمه خود واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری عادی نیستید، شما احتمالا واجد شرایط برنامه مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA) هستید . شما برای تمامی هفته‌های جریمه خود باید برای دریافت PUA به صورت هفتگی ادعای PUA ثبت کنید. حداثل مزایای هفتگی PUA معادل $205 است، و اگر PUA را دریافت کنید می‌توانید مبلغ اضافه $600 هفتگی (تا 25 جولای) را نیز دریافت کنید. در هفته‌هایی که شما مزایای PUA را دریافت می‌کنید جز هفته‌های جریمه شما محسوب نمی‌شود.

    به عنوان مثال، اگر در گذشته $302 مبلغ بیش از اندازه دریافت کرده باشید، مزایای هفتگی شما در حال حاضر $151 خواهد بود و شما دو هفته جریمه دارید، پس:

    • هفته 1: ما مزایای هفتگی $151 شما را نگه می‌داریم. نیمی از مبلغ اضافه شما تسویه می‌شود.

    • هفته 2: ما مزایای هفتگی $151 شما را نگه می‌داریم. مبلغ اضافه شما به طور کامل تسویه می‌شود.

    • هفته 3: شما یا می‌توانید $0 دریافت کنید و هفته اول جریمه خود را جبران کنید، یا می‌توانید برای دریافت PUA، شامل $600 اضافه (تا 25 جولای) واجد شرایط شوید. اگر می‌خواهید مزایای PUA را دریافت کنید، باید یک درخواست PUA و فرم ادعای هفتگی مجزاا ثبت کنید.

    • هفته 4: شما یا می‌توانید $0 دریافت کنید و هفته دوم جریمه خود را جبران کنید، یا می‌توانید برای دریافت PUA، شامل $600 اضافه (تا 25 جولای) واجد شرایط شوید. شما باید ادعای هفتگی PUA ثبت کنید.

    • هفته 5: اگر به دلیل گذراندن هفته‌های جریمه خود مزایای مربوط به هفته‌های گذشته را دریافت نکردید، اکنون می‌توانید شروع به دریافت $151 مزایای عادی و $600 مبلغ هفتگی اضافه (تا 25 جولای) کنید. اگر هفته‌های جریمه خود را جبران نکردید، می‌توانید برای دریافت PUA به ثبت ادعاهای خود ادامه دهید.
14. چه مدت بعد از اتمام پردازش ادعای من، چک را دریافت می‌کنم؟ اگر چک دریافت نکنم چه؟

    اینکه ادعا شما پردازش شده است ازوما به معنای این نیست که شما وجاد شرایط دریافت مزایا هستید. ممکن است مسائلی وجود داشته باشد که باعث معلق شدن پرداخت شما شوند. بهترین روش برای بررسی اینکه آیا ادعای شما پردازش شده است یا پرداخت انجام شده است یا خیر، بازدید از سیستم ادعای آنلاین OED به آدرس Employment.Oregon.Gov/OCSاست. اگر ببینید که ادعای شما پردازش شده است، مجدد چند روز آینده چک کنید تا ببینید آیا پرداخت انجام شده است یا خیر. قبل از تماس با OED، منتظر دریافت اعلامیه از OED مبنی بر نیاز به اطلاعات بیشتر بمانید.

15. نامه‌ای مبنی بر اینکه مشکلی در ادعای من هست دریافت کرده‌ام، اما مشکل بیان نشده است. اکنون باید با ادعای خود چه کار کنم؟ آیا باید با فرض اینکه همه چیز درست است، به ثبت هفتگی ادامه دهم؟

    بله، شما باید با فرض اینکه همه چیز درست است به ثبت هفتگی خود ادامه دهید. برخی دلایل رایج برای دریافت این نامه‌ها در زیر آورده شده است:

    • هنگام ثبت اداعی ابتدایی خود گزارش کرده‌اید که از کار استعفا داده‌اید یا اخراج شده‌اید.

    • از آنجا که ما سوابق دستمزد کافی شما را در اختیار نداریم، ادعای شما معتبر نیست.

    • شما بیشتر از یک هفته برای ثبت ادعای هفتگی خود صبر کرده‌اید و اکنون باید شروع مجدد کنید.

    • هنگام ثبت ادعای هفتگی، اینطور گزارش کرده‌اید که یکی از معیارهای واجد شرایط بودن را ندارید.

برنامه مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (PUA ) برای کارمندان خود اشتغال، قراردادی و برخی آزادکارها

1. کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری (PUA) چیست؟

   PUA یک برنامه مزایای بیکاری فدرال است که در پاسخ به بیماری همه‌گیر کووید-19 ایجاد شده است. این برنامه برای افراد خود اشتغال، کارگران قرار‌دادی و سایر کارگرانی است که واجد شرایط مزایای منظم نیستند.
   

   طرح نجات آمریکا (ARP) توسط کنگره تصویب شد و به امضای رئیس جمهور رسید. این طرح تا 4 سپتامبر 2021 امکان حداکثر 79 هفته از PUA را فراهم می‌کند.

   این امر از قانون کمک مداوم (CAA) پیروی می‌کند که در آن مزایای PUA از 27 دسامبر سال 2020 تا هفته منتهی به 13 مارس 2021 در دسترس بوده است. CAA حداکثر 11 هفته اضافی از مزایای PUA را برای مجموعا 50 هفته فراهم می‌کند.
   

   قانون CARES برنامه PUA را ایجاد کرد و مزایای آن از آغاز هفته 2 فوریه تا هفته منتهی به 26 دسامبر سال 2020 در دسترس بود.
   

   یک مطالبه را تنظیم کنید.
   
   

2. چه کسی واجد شرایط PUA است؟

   PUA مزایای بیکاری را برای کارگرانی فراهم می‌کند که قبلا هرگز واجد شرایط مزایا نبوده‌اند. برای صلاحیت، شما باید:
   

   • به دلیل کووید-19 بیکار شده باشید، و
   • واجد شرایط دیگر مزایای بیکاری نباشید. این امر شامل موارد زیر می‌شود:
     • افراد خود‌اشتغال
     • پیمانکاران مستقل
     • برخی از کارگران مستقل گیگ (کارگران مستقلی که کارفرمایان آنها ملزم به پرداخت مالیات حقوق و دستمزد آنها نیستند)
     • کارمندانی که حقوق آنها برای بیمه بیکاری گزارش نشده است، مانند برخی از کارگران کشاورزی
     • کارمندانی که حقوق کافی دریافت نکرده‌اند و یا ساعات کاری آن‌ها برای مزایای بیکاری منظم کافی بوده است
     • کارکنانی که مزایای بیکاری منظم آنها تمام شده است و مشمول تمدید دیگری نیستند
     • افرادی که قصد داشتند کار خود را شروع کنند، اما به دلیل وضعیت کووید-19 نتوانستند

   برای تنظیم مطالبه PUA اینجا کلیک کنید.

3. این که «به دلیل کووید-19 بیکار شده باشید» به چه معناست؟

   طبق قانون فدرال، برای دریافت مزایای PUA در هر هفته، شما باید مستقیما به خاطر یکی از دلایل ذکر شده در قانون CARES بیکار شده باشید. این دلایل عبارتند از:

   • تشخیص داده شده است که شما به کووید-19 مبتلا شده‌اید. یا، شما علائم کووید-19 را دارید و منتظر تشخیص پزشکی هستید.
   • تشخیص داده شده است که یکی از اعضای خانواده شما به کووید-19 مبتلا شده است.
   • شما از یکی از اعضای خانواده یا یکی از اعضای خانوار خود که به کووید-19 مبتلا شده است، مراقبت می‌کنید.
   • فرزند شما نمی‌تواند به مدرسه برود زیرا مدرسه او مستقیما به دلیل وضعیت اضطراری بهداشت عمومی مربوط به کووید-19 تعطیل است و لازم است فرزندتان در مدرسه باشد تا بتوانید کار کنید.
   • شخصی در خانه شما که مسئولیت اولیه مراقبت از او را بر عهده دارید نمی‌تواند برای مراقبت به یک مرکز مراقبتی مراجعه کند زیرا این مرکز مستقیما در نتیجه وضعیت اضطراری بهداشت عمومی مربوط به کووید-19 بسته شده است و لازم است او به مرکز مراقبتی برود تا شما بتوانید کار کنید.
   • به دلیل قرنطینه‌ای که مستقیما در نتیجه وضعیت اضطراری بهداشت عمومی مربوط به کووید-19 وضع شده است، نمی‌توانید به محل کار خود بروید.
   • شما نمی‌توانید به محل کار خود بروید زیرا یک ارائه‌دهنده خدمات بهداشتی به دلیل نگرانی‌های مربوط به کووید-19 به شما توصیه کرده است که خود را قرنطینه کنید.
   • شما قصد داشتید کاری را شروع کنید اما نمی‌توانید آن را شروع کنید یا نمی‌توانید مستقیما در نتیجه وضعیت اضطراری بهداشت عمومی مربوط به کووید-19 به آن دست پیدا کنید.
   • شما به فرد درآمدزای اصلی خانوار خود تبدیل شده‌اید زیرا سرپرست خانوار شما در نتیجه مستقیم کووید-19 درگذشته است.
   • شما مجبور شدید مستقیما در نتیجه کووید-19 از کار خود استعفا دهید.
   • محل کار شما در نتیجه مستقیم وضعیت اضطراری بهداشت عمومی کووید-19 بسته شده است.
   • دلیل جدیدی در فوریه سال 2021 توسط وزارت کار ایالات متحده اضافه شد. این امر اجازه می‌دهد تا مزایایی به کارگران مدارس که بیکار هستند یا ساعات کاری آن‌ها در نتیجه کووید-19 کاهش یافته است، پرداخت شود. این امر شامل تغییر در برنامه‌های کاری و تعطیلی جزئی است.. قبلا، فقط در دوره‌های فرجه مجاز به پرداخت مزایا بودیم.
4. چگونه برای PUA درخواست دهم؟ چگونه مطالبه خود را برای PUA ارائه دهم؟

   روش‌های مختلفی وجود دارد که می‌توانید برای PUA درخواست دهید و مطالبات هفتگی خود را ارائه دهید:
   به صورت آنلاین با استفاده از فرم آنلاین. بهترین راه برای ارائه درخواست این است که مطالبه اولیه PUA را از طریق سیستم مطالبه آنلاین ما و با استفاده از فرم آنلاین ارائه دهید. این گزینه سریعترین راه برای شما جهت دریافت مزایای خود است.
   
   به صورت تلفنی. اگر نمی‌توانید به صورت آنلاین اقدام کنید، می‌توانید به صورت تلفنی درخواست خود را ارائه دهید. خدمات ترجمه همزمان رایگان ارائه می‌شود. لطفا توجه داشته باشید که به دلیل افزایش میزان تماس، زمان انتظار طولانی‌تر است.

   شماره تلفن رایگان PUA: 1-833-410-1004
   خط تلفنی محلی PUA: 1-503-370-5400
   
   به صورت پستی. می‌توانید درخواست PUA و گزارشات مطالبه هفتگی خود را به اداره اشتغال اورگن به این آدرس ارسال کنید: صندوق پستی 14165, Salem, OR 97311. توجه: در صورت ارائه به صورت پستی، تأییدیه دریافت نخواهید کرد.
   
   از طریق فکس. می‌توانید درخواست PUA و گزارشات مطالبه هفتگی خود را به شماره 503-371-2893 فکس کنید. توجه: در صورت ارائه از طریق فکس، تأییدیه دریافت نخواهید کرد.

5. چگونه می‌توانم مطالبه هفتگی PUA خود را تنظیم کنم؟

   شما فقط باید هر هفته یک بار مطالبه هفتگی خود را ارائه دهید. شما باید مطالبه هفتگی خود را به صورت آنلاین از طریق سیستم مطالبه آنلاین ما ثبت کنید. تا زمانی که به کمک زبانی یا کمک دیگری احتیاج ندارید، نیازی نیست در رابطه با تنظیم مطالبه هفتگی با ما تماس بگیرید.

6. بعد از ارسال مطالبه هفتگی PUA من چه اتفاقی می‌افتد؟

   بیشتر مطالبات هفتگی به طور خودکار پردازش می‌شوند. اگر اطلاعاتی وجود داشته باشد که وجود مسئله احتمالی را مطرح کند، برای بررسی کارمندان ما علامت‌گذاری می‌شود. بسته به اینکه مسئله احتمالی چیست، ممکن است پس از بررسی وضعیت مطالبه آن را برطرف کنیم یا ممکن است لازم باشد برای دریافت اطلاعات اضافی با شما تماس بگیریم.

   لطفا حتی اگر پیامی مشاهده کردید که می‌گوید ما هنوز مطالبه شما را پردازش نکرده‌ایم، به ارائه مطالبه به صورت هفتگی ادامه دهید. پس از پردازش مطالبه اولیه شما، پرداخت مطالبات هفتگی شما باید آغاز شود.

7. چرا میزان مزایای هفتگی من تغییر کرد؟

   هر سه ماه یکبار، ما باید مطالبه PUA شما را بررسی کنیم تا ببینیم آیا واجد شرایط مزایای UI منظم هستید یا خیر. اگر واجد شرایط مزایای UI منظم هستید، ما مطالبه شما را منتقل خواهیم کرد و میزان مزایای هفتگی شما براساس آن مطالبه خواهد بود. گاهی‌اوقات میزان مزایای هفتگی شما کاهش می‌یابد.
   
   امسال، تاریخ بررسی‌های سه ماهه عبارت است از 3 آوریل، 3 ژوئیه، 2 اکتبر و 1 ژانویه 2022.
   

8. PUA چه مدت دوام خواهد داشت؟

   با تصویب ARP، حداکثر 79 هفته مزایا تا زمان پایان تمدید PUA در 4 سپتامبر 2021 مجاز است.

9. تا چقدر قبل‌تر می‌توانم مزایای PUA را دریافت کنم؟

   مزایا به صورت عطف به ما سبق می‌باشد. این بدان معناست که اگر هنوز منتظر پرداخت هستید، پس از رسیدگی به مطالبه شما، برای کل هفته‌های مشمول، مزایا یا «بازپرداخت» دریافت خواهید کرد.
   اگر مطالبه PUA جدیدی را ارائه کرده‌اید:

   • در 28 دسامبر سال 2020 یا بعد از آن می‌توانید مطالبه خود را تا تاریخ 6 دسامبر سال 2020 به عقب برگردانید.

   • در تاریخ 27 دسامبر سال 2020 یا قبل از آن، می‌توانید مطالبه خود را تا 2 فوریه سال 2020 به عقب برگردانید یا هفته‌های یک مطالبه فعلی را درخواست کنید.
10. چه مبلغی را از مزایای PUA دریافت می‌کنم؟ چگونه تصمیم می‌گیرید که من چقدر دریافت کنم؟

    حداقل سود PUA به میزان 205 دلار در هفته است. در صورت واجد شرایط بودن، حداقل این مقدار را دریافت خواهید کرد. مبلغ حداکثر 648 دلار در هفته است. میزان مزایای هفتگی شما 1.25 درصد از درآمد شما در طول 12 ماه گذشته است. این امر شامل سود خالص (درآمد منهای هزینه‌ها) برای کارگران خود اشتغال است، اما درآمد ناخالص (کل درآمد) سایر کارگران را شامل می‌شود.
    
    برای دریافت بیش از 205 دلار در هفته، باید در سال مالیاتی 2020 بیش از 16480 دلار درآمد داشته باشید. شما باید برای سال مالیاتی خود که اخیرا به پایان رسیده است (2019 برای بیشتر افراد)، مدرکی از میزان درآمد خود را ارائه دهید. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد مدارک قابل پذیرش به راهنمای مدارک درآمد PUA ما مراجعه کنید.

    
    

    برای تخمین میزان مبلغی که واجد شرایط دریافت آن هستید، می‌توانید ازمحاسبه‌گر مزایای کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری (با نام فرم 196PUA نیز شناخته می‌شود) استفاده کنید.
    

    
    

11. مزایای PUA من بر اساس درآمد ناخالص من محاسبه می‌شود یا درآمد خالص؟

    PUA براساس درآمد ناخالص محاسبه شود. ما «درآمد ناخالص» را به عنوان درآمد ناخالص دریافتی در طول هفته (کل مبلغی که وارد کسب و کار شده است) منهای 25% هزینه‌های ماه قبل تعریف می‌کنیم. (اطلاعیه را اینجا بخوانید.) هزینه‌ها شامل مواردی مانند اجاره مشاغل، خدمات شهری، مواد تولیدی و لوازم اداری است.
    
    به عنوان مثال، درآمد ناخالص هفتگی شما 1000 دلار است. هزینه‌های ماه گذشته 4000 دلار بوده است. و 25% از 4000 دلار = 1000 دلار. درآمد ناخالص آن هفته شما 0 دلار است (درآمد ناخالص 1000 دلار - 1000 دلار 25% هزینه‌های ماه قبل = 0 دلار). بنابراین شما 0 دلار را برای «درآمد ناخالص» خود در فرم مطالبه هفتگی PUA خود گزارش می‌دهید. شما حداکثر مبلغ مزایای هفتگی خود را دریافت خواهید کرد (تا زمانی که کسب و کار شما تحت تأثیر کووید-19 باشد)، حتی اگر دارای1000 دلار درآمد کل باشید.

    
    بسته به میزان درآمد ناخالص شما در آن هفته، میزان مزایای شما ممکن است کاهش یابد یا در برخی موارد صفر باشد. اگر درآمد ناخالص شما عددی منفی است، باید مقدار صفر را گزارش دهید. عدد منفی را وارد نکنید.

    
    اگر خود اشتغال هستید و می‌خواهید پرداختی مزایای هفتگی بیشتری را درخواست کنید، می‌توانید با استفاده از فرم درآمد ناخالص به روز شده PUA تا حداکثر 20 هفته از درآمد ناخالص به روز شده خود را گزارش دهید. تکمیل بررسی درآمد ناخالص توسط ما حداکثر شش هفته طول خواهد کشید و پس از اتمام بررسی از طریق ایمیل به شما اطلاع خواهیم داد. اگر شرایط لازم برای هرگونه اصلاحات را داشته باشید، باید پرداخت‌های خود را ظرف یک هفته پس از اتمام بررسی دریافت کنید.
    دریافت پرداختی‌های مزایای هفتگی بیشتر PUA فقط در موارد زیر برای شما اعمال می‌شود:

    • o شما خود‌اشتغال هستید (شما فرم‌های مالیاتی W-2 را دریافت نمی‌کنید)،

    • o شما واجد شرایط PUA هستید،

    • o درآمد ناخالص به روز شده شما کمتر از مقدار حداکثر مزایای هفتگی شما (بدون 300 دلار مزایای FPUC) است.
12. آیا اگر تحت PUA قرار داشته باشم، می‌توانم از مزایای اضافی 300 دلاری در هفته نیز برخوردار شوم؟

    اگر واجد شرایط PUA هستید، می‌توانید واجد شرایط دریافت 300 دلار اضافی در هفته تحت برنامه نجات آمریکا (ARP) و قانون کمک مداوم (CAA) باشید. غرامت عدم اشتغال در طول همه‌گیری فدرال (FPUC) یک پرداختی اضافی به ازای هر هفته‌ای است که مزایای بیکاری را مطالبه می‌کنید. تحت CAA و ARP، شما 300 دلار اضافی در هفته بیش از میزان مزایای منظم خود دریافت خواهید کرد. مزایای FPUC از 27 دسامبر تا هفته منتهی به 4 سپتامبر 2021 اعمال می‌شود.
    

    برای درافت آن نیازی به هیچ اقدامی نیست. اگر در یک هفته مشخص واجد شرایط PUA باشید، ما در آن هفته 300 دلار اضافی را نیز به طور خودکار برای شما ارسال می‌کنیم. اگر در یک هفته خاص واجد شرایط PUA نباشید، در آن هفته 300 دلار پرداختی را دریافت نمی‌کنید.
    

    هنگامی که قانون CARES برای اولین بار تصویب شد، FPUC مبلغ 600 دلار اضافی در هفته را ارائه داده است كه فقط از 29 مارس 2020 تا 25 ژوئیه 2020 در دسترس بود. اگر دارای مطالبه عطف به ما سبق باشید، هنوز هم می‌توانید 600 دلار اضافی را دریافت کنید.
    

13. به دلیل الزامات جدید CAA، به چه اسنادی برای ارائه اثبات اشتغال/خوداشتغالی نیاز دارم؟

    اگر هنگام ارائه درخواست برای PUA، مدرک درآمد را ارائه نکردید، CAA از شما می‌خواهد که مدرک اشتغال و یا خود‌اشتغالی را ظرف 90 روز (یا اگر در تاریخ 31 ژانویه یا بعد از آن درخواست داده‌اید طی 21 روز) ارائه دهید. ما با ارسال اطلاعیه‌ای به آدرس ایمیل موجود در پرونده شما، به شما اطلاع خواهیم داد که دوره 90 روزه چه زمانی شروع می‌شود و چه زمانی پایان می‌یابد. اگر آدرس ایمیلی در پرونده موجود نباشد، نامه‌ای را به آدرس موجود در پرونده شما ارسال خواهیم کرد. اگر قبل از پایان دوره 90 روزه مدارک لازم را ارسال نکنید، مطالبه شما رد می‌شود. پس از آن شما مشمول اضافه‌پرداخت خواهید شد و باید از هفته منتهی به 2 ژانویه 2021 مزایای پرداخت شده را برگردانید.
    

    اگر در 31 ژانویه 2021 یا دیرتر برای PUA اقدام کرده باشید، 21 روز فرصت دارید تا مدارک مربوط به درآمد خود را ارائه دهید. شمارش 21 روزه از هر موردی که دیرتر اتفاق افتاده شروع می‌شود؛ تاریخی که شما درخواست خود را ارائه کرده‌اید یا تاریخی که ما از شما درخواست کرده‌ایم مدارک را ارائه دهید.
    

    برای ارائه مستندات خود، لطفا از فرم هفتگی PUA استفاده کنید. شما فقط باید حداقل یکی از اسناد ذکر شده در پیوند بالا را ارائه دهید. پس از بررسی اسناد و مدارک شما، اطلاعیه مربوط به پذیرش یا عدم پذیرش آن را دریافت خواهید کرد.
    

    عدم ارائه مستندات دقیق منجر به رد مزایای کنونی و آینده PUA می‌شود. شما ملزم به بازپرداخت هرگونه مزایای پرداخت شده خواهید بود، و ممکن است تحت پیگرد کیفری فدرال قرار گیرید.
    

14. برای تغییر میزان مزایای هفتگی خود باید چه کار کنم؟

    اگر واجد شرایط PUA باشید، حداقل مبلغ 205 دلار در هفته را، حتی بدون مدرک مربوط به درآمد، دریافت خواهید کرد.
    اگر بیش از 205 دلار در هفته می‌خواهید، باید در رابطه با سال مالیاتی اخیر تکمیل شده خود، مدرک مربوط به درآمد خود را برای ما ارسال کنید (به راهنمای مدارک درآمد PUA ما مراجعه کنید)، مانند:

    • فرم 1065 و K-1 یا W-2
    • فرم 1040 یا 1040-RS، و زمانبندی C
    • فرم 1120-S زمانبندی E یا W-2
      
      
      

    برای تعیین میزان مزایای شما، باید از مجموع درآمد شما در 12 ماه گذشته مطلع شویم. ما درآمد حاصل از اشتغال و خوداشتغالی را محاسبه می‌کنیم. برای اینکه ما این محاسبات را انجام دهیم، شما باید مدرک مربوط به درآمد خالص حاصل از خود‌اشتغالی خود در سال مالیاتی تکمیل شده اخیر خود را ارائه دهید.

    
    

    مطالبات PUA مشمول حسابرسی می‌شوند، از جمله حسابرسی‌های تصادفی. در طی آن حسابرسی‌ها، ممکن است مدرک مربوط به درآمد حاصل از اشتغال یا خود‌اشتغالی را درخواست کنیم. ما در طی این روند مدارک مختلفی را می‌پذیریم. همچنین ممکن است از شما بخواهیم ثابت کنید که شما قصد شروع کاری را دارید اما به دلیل کووید-19 اقدامی نکرده‌اید.
    

    
    

    
    

15. تفاوت برنامه کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری و مزایای بیکاری منظم چیست؟

    تفاوت این دو در افراد واجد شرایط و نحوه تأمین بودجه برنامه‌ها است. بودجه PUA توسط دولت فدرال تأمین می‌شود. مزایای بیکاری منظم از طریق مالیات حقوق و دستمزدی که کارفرمایان می پردازند تأمین می‌شود. به دلیل اخراج گسترده افراد به دلیل بیماری همه‌گیر کووید-19، افراد خوداشتغال، کارگران قراردادی، برخی از کارگران مستقل و سایر افراد بدون مزایا باقی ماندند. دولت فدرال PUA را ایجاد کرد تا به این کارگران کمک کند در طول بیماری همه‌گیر از مزایایی برخوردار شوند.
    

    
    

16. اگر من واجد شرایط دریافت مزایای بیمه بیکاری (UI) منظم نیستم، اما فکر کنم واجد شرایط کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری (PUA) هستم، آیا OED به طور خودکار مطالبه من را به PUA منتقل می‌کند یا باید مطالبه جدیدی را ارائه کنم؟

    OED به طور خودکار مطالبه UI اولیه را به PUA منتقل نمی‌کند. قانون فدرال ایجاب می‌کند که شما برای مزایای PUA درخواست دهید، بنابراین باید مطالبه PUA جداگانه‌ای را از طریق سیستم مطالبه آنلاین ما ارائه کنید.
    

17. مزایای UI مربوط به مطالبه منظم من تمام شده است. آیا من واجد شرایط PUA هستم؟

    بله، ممکن است شما واجد شرایط باشید. اگر مزایای UI منظم و سایر مزایای اضافی مانند PEUC را تمام کرده باشید، ممکن است واجد شرایط PUA باشید. این هفته‌های مشمول مزایا به حداکثر 79 هفته مجاز تحت PUA اعمال می‌شود.
    
    

18. اگر من در ایالت دیگری دستمزد دریافت کنم، آیا می‌توانم به جای تنظیم درخواست در ایالت دیگر، در اورگن تحت PUA باقی بمانم؟

    خیر، PUA فقط در صورتی در دسترس است که شما مطالبه احتمالی دیگری برای مزایای بیکاری منظم در هر یک از ایالات یا کانادا نداشته باشید.

19. من از یک مطالبه منظم برخوردارم، اما هفته‌های جریمه را سپری می‌کنم. آیا من واجد شرایط PUA هستم؟

    بله، اگر به دلیل کووید-19 نیز بیکار هستید. در صورت صادق بودن موارد زیر، واجد شرایط PUA هستید:

    • به دلیل رد صلاحیتی که مانع پرداخت می‌شود (مانند هفته‌های جریمه)، نمی‌توانید از مزایای مطالبه منظم خود بهره‌مند شوید، و
    • شما به خاطر یکی از دلایل مربوط به کووید-19 بیکار هستید یا قادر به کار نیستید یا در دسترس نیستید.

    شما باید برای PUA اقدام کنید، و ما بررسی می‌کنیم که آیا واجد شرایط هستید یا خیر. هر هفته‌ای که مزایای PUA را دریافت کنید، به منزله پرداخت یکی از هفته‌های مجازات شما برای مزایای منظم محسوب نمی‌شود. اگر PUA را دریافت کنید، بعدا برای مزایای منظم خود، هفته‌های مجازات خود را بدهکار خواهید بود.
    
    

20. آیا اگر صلاحیت ارائه مطالبه جدیدی را داشته باشم اما مبلغ مزایای هفتگی کمتر باشد، می‌توانم در PUA بمانم؟

    خیر، اگر مزایای منظمی را صرف نظر از میزان مزایای هفتگی در اختیار داشته باشید، واجد شرایط PUA نیستید.
    

21. من خود اشتغال بوده‌ام و مجبور شدم کارم را به دلیل بیماری همه‌گیر کووید-19 متوقف کنم. آیا من واجد شرایط PUA هستم؟

    در صورتی می‌توانید واجد شرایط PUA باشید که مستقیما به دلیل وضعیت اضطراری بهداشت عمومی کووید-19 بیکار باشید، و:

    • واجد شرایط مطالبه بیکاری منظم نباشید، و
    • شما واجد شرایط غرامت عدم اشتغال اضطراری در طول همه‌گیری (PEUC) یا برنامه تمدید دیگری که در حال حاضر در دسترس است، نیستید و یا آن‌ها را به پایان رسانده‌اید.
22. من خود‌اشتغال هستم و هنوز هم فعالیت می‌کنم، اما به دلیل کووید-19 تجارت من به طور قابل توجهی کاهش یافته است. آیا من واجد شرایط PUA هستم؟

    ممکن است واجد شرایط PUA باشید. اگر برای کسب و کار خود پرداختی بیمه دریافت می‌کنید یا در ازای کارهایی که هفته‌های دیگر انجام داده‌اید، برای کسب و کار خود پرداختی دریافت می‌کنید، لطفا این موارد را در مطالبات هفتگی خود گزارش دهید. اگرچه ممکن است هنوز واجد شرایط باشید، هرگونه درآمد در کسب و کار می‌تواند بر میزان مبلغ دریافتی شما از طریق PUA که واجد شرایط آن هستید، تأثیر بگذارد.
    

23. من در نتیجه مستقیم کووید-19 کارم را ترک کرده‌ام یا از کار اخراج شدم. آیا من واجد شرایط PUA هستم؟

    اگر به دلیل کووید-19 بیکار شده باشید و دیگر از مزایای بیمه بیکاری برخوردار نشوید، ممکن است واجد شرایط باشید. برای اطلاع از اینکه واجد شرایط کدام برنامه مزایای بیکاری هستید آزمون صلاحیت
    ما را انجام دهید.
    

24. من قبلا هرگز کار نکرده‌ام. آیا من واجد شرایط PUA هستم؟

    PUA معمولا به افرادی که قبلا کار نکرده‌اند پرداخت نمی‌شود. با این حال، اگر قرار بوده است که کار جدیدی را شروع کنید اما اینکار را نکرده‌اید و یا دیگر نتوانید در نتیجه مستقیم وضعیت اضطراری بهداشت عمومی کووید-19 آن را محقق کنید، واجد شرایط خواهید بود.

25. من یک کارگر مستقل گیگ هستم. آیا من واجد شرایط PUA هستم؟

    اگر کارفرمای شما قرار است مالیات حقوق و دستمزد شما را پرداخت کند، در واقع شما یک کارمند هستید و باید درخواست مزایای بیکاری منظم را ارائه کنید.

    
    

    اگر خود‌اشتغال، یک پیمانکار مستقل یا یک کارگر مستقل گیگ هستید که کارفرمای شما ملزم به پرداخت مالیات حقوق و دستمزد شما نیست، برای PUA اقدام کنید.
    

    اگر برای UI منظم درخواست کنید و در واقع واجد شرایط PUA باشید، به شما اطلاع می‌دهیم و شما باید مطالبه PUA جداگانه‌ای را تنظیم کنید. و اگر شما برای PUA درخواست کنید اما در واقع واجد شرایط UI منظم باشید، ما می‌توانیم درخواست شما را منتقل کنیم.
    

26. من شغلی دارم و در کنار آن کارهای قراردادی یا مستقل هم انجام می‌دهم. من به دلیل کووید-19 کارهای قراردادی/مستقل خود را از دست دادم، اما هنوز شغل خودم را دارم. آیا می‌توانم برای شرکت‌هایی که از دست داده‌ام، مزایای PUA را دریافت کنم؟

    اگر هنوز شغل اصلی خود را دارید و کاملا شاغل هستید، واجد شرایط دریافت هر نوع مزایای بیکاری، از جمله PUA، نیستید. هنگامی که برنامه غرامت عدم اشتغال مختلط (MEUC) اجرایی شود، اگر حداقل 5000 دلار درآمد خود اشتغالی داشته باشید، می‌توانید 100 دلار اضافی در هفته دریافت کنید.
    

    
    

27. آیا رانندگان Uber و Lyft واجد شرایط PUA هستند؟

    متأسفانه، ما اجازه نداریم اطلاعات مربوط به کارفرمایان یا مشاغل خاص را به اشتراک بگذاریم. به طور کلی، کارمندان ممکن است واجد شرایط مزایای بیکاری منظم باشند، و پیمانکاران مستقل ممکن است واجد شرایط PUA باشند. ما موظفیم تعیین کنیم که طبق قوانین ایالتی، یک شخص کارمند بوده یا یک پیمانکار مستقل است.

    اگر کارفرمای شما قرار است مالیات حقوق و دستمزد شما را پرداخت کند، در واقع شما یک کارمند هستید و باید درخواست مزایای بیکاری منظم را ارائه کنید. اگر خود‌اشتغال، یا یک پیمانکار مستقل هستید و یا کارفرمایی دارید که ملزم به پرداخت مالیات حقوق و دستمزد شما نیست، برای PUA اقدام کنید.

    برای اطلاع از اینکه باید برای کدام برنامه درخواست دهید، آزمون صلاحیت ما را انجام دهید.
    
    ما سوالات زیادی را مبنی بر این امر دریافت کرده‌ایم که کسی که «کار مستقل» انجام می‌دهد باید برای بیمه بیکاری منظم درخواست دهد یا برنامه جدید کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری (PUA). این امر به عوامل مختلفی بستگی دارد و قوانین محرمانه سختگیرانه‌ای وجود دارد که مانع صحبت اداره اشتغال در مورد مطالبات فردی یا مشاغل می‌شود. ما می‌دانیم که این مسئله اضطراب بیشتری را برای مردم ایجاد می‌کند و ارائه هرچه سریعتر مزایای مردم را برای ما دشوارتر می‌کند. پرونده هر شخص باید به صورت جداگانه بررسی شود. اگر برای برنامه‌ای اقدام کنید که واجد شرایط آن نیستید، ما با شما همکاری خواهیم کرد تا شما را به یک برنامه صحیح مرتبط کنیم.
    

    کار مستقل با استفاده از برنامه Lyft.
    Lyft مدعی است رانندگانی که از برنامه آن استفاده می‌کنند را بکار نمی‌گیرد. در عوض، رانندگان به عنوان پیمانکاران مستقل خود‌اشتغال فعالیت می‌کنند که از فناوری آن استفاده می‌کنند. با این حال، OED برای کمک به رانندگان در دریافت سریع کمک بیکاری، رانندگان را به ارائه درخواست کمک بیکاری در اینجا ملزم می‌کند. ما می‌خواهیم شفاف‌سازی کنیم که Lyft با این الزام مخالف است، اما تنها هدف این اطلاعات کمک به متقاضیان برای دستیابی سریعتر به برنامه‌ای است که احتمالا به منظور مطابقت با درخواست OED باید تحت آن قرار بگیرند. علی رغم مخالفت با این روش، ما از Lyft قدردانی می‌کنیم که به ما اجازه داده این اطلاعات را به اشتراک بگذاریم تا کاربران پلتفرم بتوانند سریعتر کمک را دریافت کنند.

28. من دو شغل دارم - یک شغل دارای حقوق W-2 برای یک کارفرما و یک شغل خود اشتغالی 1099 در کنار آن. من به دلیل تعطیلی کووید-19 هر دو شغل خود را از دست داده‌ام. برای کدام مزایا باید اقدام کنم؟ آیا می‌توانم PUA را انتخاب کنم زیرا مبلغ حداقل هفتگی آن 205 دلار است؟

    اینکه کدام مزایا را باید درخواست کنید، به سابقه کار شما بستگی دارد. اگر در شغل W-2 خود به اندازه کافی درآمد کسب کرده‌اید که مزایای UI منظم را دریافت کنید، باید برای UI منظم اقدام کنید. اگر واجد شرایط مزایای بیکاری منظم هستید، طبق قانون فدرال واجد شرایط PUA نیستید. متأسفانه، شما نمی توانید PUA را به جای UI منظم انتخاب کنید. فقط در صورتی که واجد شرایط مزایای بیکاری منظم نباشید می‌توانید PUA را دریافت کنید. برای اطلاع از اینکه باید برای کدام مزایا درخواست دهید، آزمون صلاحیت ما را انجام دهید.

    اورگن مزایای غرامت بیکاری افراد دارای مشاغل مختلط (MEUC) را برای « کارگران ترکیبی» اجرا خواهد کرد. این یک برنامه کاملا جدید است و ما پیش‌بینی می‌کنیم پرداخت این مزایا در ماه آوریل آغاز شود. ما اطلاعات بیشتر را هنگامی که در دسترس قرار گیرند به اشتراک خواهیم گذاشت.
    

29. ساعات کاری من کمتر شده است. آیا من واجد شرایط PUA هستم؟

    اگر ساعات کاری شما کاهش یافته باشد، در صورت صادق بودن موارد زیر واجد شرایط PUA می‌شوید:

    • شما واجد شرایط مطالبه بیکاری منظم (ازجمله Work Share) نیستید، و
    • شما واجد شرایط غرامت عدم اشتغال اضطراری در طول همه‌گیری (PEUC) یا مزایای اضافی دیگری نیستید و یا آن‌ها را تمام کرده‌اید،
    • و شما کمتر از 40 ساعت کار می‌کنید و کمتر از میزان مزایای هفتگی خود درآمد کسب می‌کنید.

    اگر ساعات کاری شما کاهش یافته باشد، در صورتی که کارفرمای شما در Work Share شرکت کند می‌توانید واجد شرایط آن باشید. Work Share یک برنامه مربوط به مزایای بیکاری است که تا حدی جایگزین درآمد شما برای ساعات کاهش یافته می‌شود. از کارفرمای خود بپرسید که آیا آن‌ها در Work Share شرکت می‌کنند یا تصمیم به درخواست برای آن را دارند یا خیر. کارفرمایان می‌توانند در اینجا در مورد Work Share اطلاعات کسب کنند.
    

    برای Work Share، کارفرمای شما بیشتر مدارک را پر می‌کند. شما فقط بایدفرم مطالبه اولیه دو صفحه‌ای را پر کنید. برای دریافت مزایای Work Share نیازی نیست که به دنبال کار باشید یا مطالبات هفتگی را ارائه کنید. اگر شغل دیگری دارید، باید درآمد خود را از آن شغل گزارش دهید.

30. من انواع دیگری از مزایای پرداختی یا کمک مالی را دریافت می‌کنم. آیا من واجد شرایط PUA هستم؟

    بستگی دارد. شما باید موارد زیر را در مطالبات هفتگی خود گزارش دهید:

    • یک کارفرما پرداختی شما را انجام می‌دهد
    • شما در حال دریافت پرداختی‌های بیمه برای کسب و کار خود هستید
    • در ازای کارهایی که در هفته‌های دیگر انجام شده است، پرداختی مربوط به کسب و کار خود را دریافت می‌کنید

    اگرچه ممکن است هنوز واجد شرایط باشید، اینگونه درآمدها و یا پرداختی‌ها می‌تواند بر میزان مبلغ دریافتی شما تحت PUA که واجد شرایط آن هستید، تأثیر بگذارد.
    
    

31. من قادر به کار از راه دور هستم. آیا می‌توانم تحت PUA مزایایی را دریافت کنم؟

    معمولا به افرادی که می‌توانند از راه دور کار کنند و همان مبلغ پرداختی معادل ساعات کاری حضوری خود در صورت عدم کار از راه دور را دریافت کنند، PUA پرداخت نمی‌شود.
    
    
    

32. آیا اگر کارفرمای من تعطیل باشد و در هنگام اخراج پرداختی من را انجام دهد، آیا من واجد شرایط PUA هستم؟

    PUA معمولا به افرادی که مرخصی استعلاجی دارای حقوق یا سایر مزایای مرخصی استحقاقی را دریافت می‌کنند، پرداخت نمی‌شود.

33. کارفرمای من مشغول به کار باقی مانده است زیرا این کار ضروری است، یا تحت رهنمودهای بهداشت عمومی دوباره باز شده است. من بیمار نیستم، از کسی که بیمار است مراقبت نمی‌کنم و از طرف یک ارائه‌دهنده بهداشتی به من توصیه نشده است که خود را قرنطینه کنیم، اما می‌ترسم که در محل کار خود به ویروس کرونا مبتلا شوم. من از کار خود استعفا داده‌ام و درخواست بیکاری خود را ارائه کرده‌ام. آیا هنوز هم می‌توانم مزایای PUA را دریافت کنم؟

    خیر، فقط در صورتی می‌توانید واجد شرایط مزایا باشید که یکی از دلایل بیکاری ذکر شده در سوال سه را داشته باشید، اما هیچ یک از مواردی که اکنون توضیح دادید را شامل نمی‌شود. متأسفانه، ترک کار به دلیل ترس از ابتلا به کووید-19 به منزله ترک داوطلبانه، بدون نیاز به ترک کار است. فقط افرادی که مجبور به ترک کار بودند می‌توانند مزایا را دریافت کنند.
    

34. اگر وام برنامه محافظت از وجه (PPP) را دریافت کنم، آیا لازم است آن را به عنوان درآمد گزارش کنم؟

    برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد گزارش درآمد برنامه محافظت از وجه (PPP)، بخش سوالات متداول PPP ما را مطالعه کنید

35. منظور از «شروع مجدد مطالبه» چیست؟

    این امر معمولا به این معنی است که یک هفته از مطالبه مزایا را از دست داده‌اید. برای ادامه دریافت مزایا، باید هر هفته مطالبه هفتگی جدیدی را ارائه دهید. مطالبه هفتگی خود را ارائه کنید حتی اگر آن هفته کار کرده باشید. داشتن برخی از درآمد‌ها به یک درخواست اولیه کاملا جدیدی برای مزایای PUA نیاز ندارد. شما فقط آن درآمد را در مطالبه هفتگی خود گزارش می‌دهید.
    

    در برخی موارد، می‌توانید مطالبه خود را به صورت آنلاین مجددا شروع کنید. در موارد دیگر، شما باید با یکی از متخصصین مطالبات ما صحبت کنید.
    

    
    

    اگر برای برنامه PUA اقدام کرده‌اید، در حال حاضر نمی‌توانید مطالبه خود را با استفاده از سیستم مطالبه آنلاین دوباره شروع کنید. برای شروع مجدد مطالبه خود، لطفا با استفاده از فرم تماس با ما برای ما پیامی ارسال کنید - گزینه «شروع مجدد مطالبه من» را انتخاب کنید. یا از طریق شماره تلفن 1-833-410-1004 با خط تلفنی PUA ما تماس بگیرید. لطفا توجه داشته باشید که به دلیل افزایش میزان تماس، زمان انتظار طولانی‌تر است.
    

    
    

36. پرداخت‌های PUA من متوقف شده است. چه اتفاقی افتاده است؟

    یکی از دلایلی که ممکن است پرداخت‌های PUA شما متوقف شده باشد این است که به سوالی در مورد مطالبه هفتگی خود پاسخ داده‌اید که باعث متوقف شدن مطالبه شما شده است. یک دلیل مهم در مورد متوقف شدن مطالبه این است که یک فرد بگوید که قادر به کار نیست زیرا از کودکی که مدرسه‌اش تعطیل است مراقبت می‌کند. اگر مدارس در طول تعطیلات بسته باشند (تابستان، زمستان، بهار)، قانون فدرال می گوید که این مسئله دیگر کافی نیست تا موجب شود شما برای مزایای هفتگی PUA واجد شرایط باشید. اما اگر از کودکی که اردوی تابستانی یا مهد کودک او تعطیل شده است مراقبت می‌کنید و به همین دلیل نمی‌توانید کار کنید، این امر هنوز یک دلیل معتبر محسوب می‌شود.
    
    

    یک مطالبه متوقف شده مستلزم یک متخصص مطالبه است تا قبل از رسیدگی به مطالبه با شما صحبت کند.
    
    
    

37. من نامه‌ای دریافت کردم که می‌گوید مطالبه من مشکلی دارد. در آن نیامده بود که مشکل چیست، یا باید چه کار کنم. چه کاری می‌توانم انجام دهم؟

    این اطلاعیه‌ها در سیستم کامپیوتری اصلی ما کدگذاری می‌شوند و تغییر آن‌ها به صدها ساعت کدگذاری نیاز خواهد داشت. در حال حاضر، تیم فناوری اطلاعات ما بر این امر تمرکز دارد که سیستم ما بتواند مزایا را به هر کسی که واجد شرایط آن است، ارائه دهد. برای تغییر اطلاعیه‌ها باید منتظر بمانیم.

    اگر نامه‌ای دریافت کردید که در آن گفته شده است مطالبه شما مشکلی دارد، از طریق شماره‌های زیر با خط تلفنی PUA تماس بگیرید
    

    رایگان: 1-833-410-1004
    

    محلی: 1-503-370-5400
    

38. من نامه‌ای مبنی بر اینکه واجد شرایط PUA هستم دریافت کرده‌ام. اما هر هفته نامه‌ای به دست من می‌رسد که می‌گوید به دلیل سوالی در مورد خوداشتغالی مبلغی را دریافت نکرده‌ام. چرا؟

    ما باید اطمینان حاصل کنیم که افراد واجد شرایط مزایا هستند و چه برنامه‌ای برای آنها مناسب است. گاهی اوقات این امر به معنای سوالات پیگیری است. ما مستقیما با مردم تماس می‌گیریم تا مسائل مربوط به مطالبات PUA آنها را پیگیری کنیم.

    همچنین، بسیاری از افراد تحت UI و PUA درخواست برای مزایا را ارائه می‌کنند و نامه‌های مربوط به هر دو مطالبه را دریافت می‌کنند که ممکن است گیج‌کننده باشد. در این موارد، سوالات خود اشتغالی ممکن است مربوط به مطالبه UI منظم باشد و نه درخواست PUA شما.
    
    

39. آیا برای استفاده از فرم آنلاین PUA باید حساب جدیدی ایجاد کنم؟

    اگر از قبل پین
    سیستم مطالبه آنلاین را در اختیار دارید، از همان اطلاعات ورودی برای دسترسی به فرم آنلاین PUA استفاده کنید.
    

40. اگر هنوز مبلغی به من پرداخت نشده است، آیا باید مطالبه اولیه خود را با استفاده از فرم آنلاین PUA دوباره ارسال کنم؟

    خیر، متخصص PUA شما بدون در نظر گرفتن نحوه تنظیم مطالبه اولیه (درخواست شما) آن را بررسی خواهد کرد. ارسال مجدد مطالبه اولیه خود با استفاده از فرم آنلاین جدید روند کار را تسریع نمی‌کند.
    
    
    

41. چگونه می‌توانم وارد فرم آنلاین PUA شوم؟

    در سیستم مطالبه آنلاین، روی «کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری» کلیک کنید و هنگامی که از شما می‌پرسد آیا می‌خواهید از سیستم آنلاین جدید PUA (فرم) استفاده کنید یا خیر، گزینه «بله» را انتخاب كنید. اگر از قبل به سیستم مطالبه آنلاین وارد شده‌اید، از همان اطلاعات معتبر ورودی استفاده کنید.فقط در صورتی که قبلا از سیستم مطالبه آنلاین استفاده نکرده‌اید، از پیوند ثبت‌نام استفاده کنید.

42. من درخواست PUA خود را با استفاده از فرم آنلاین تکمیل کرده‌ام. آیا ایمیل تأییدیه دریافت می‌کنم؟

    بله، شما تا یک روز پس از ارسال درخواست خود، یک ایمیل تأییدیه دریافت خواهید کرد. ما در تلاشیم که یک شماره تأییدیه را در ایمیل درج کنیم که دریافت درخواست شما را تأیید می‌کند.
    

43. هنگامی که می‌خواهم وارد سیستم شوم، با پیام ورود نامعتبر مواجه می‌شوم. آیا باید حساب جدیدی ایجاد کنم؟

    بله، باید سعی کنید که حساب جدیدی را ایجاد کنید. اگر قبلا در سیستم جدید یک حساب کاربری ایجاد کرده‌اید و اکنون پیام ورود نامعتبر را دریافت می‌کنید، به سیستم مطالبه آنلاین ما بروید. گزینه «وضعیت مطالبات و گزارشات هفتگی» را انتخاب کنید.
    
    
    

    ممکن است از شما خواسته شود پین جدیدی را ایجاد کنید. قبل از ورود به سیستم جدید با SSN و پین جدیدی که ایجاد کرده‌اید، حداقل یک ساعت منتظر بمانید.
    

    فقط مراجعه‌کنندگانی که سوالات امنیتی خود را تنظیم کرده‌اند می‌توانند پین خود را به صورت آنلاین بازنشانی کنند. بیشتر مراجعه‌کنندگان PUA این کار را انجام نداده‌اند بنابراین باید با ما تماس بگیرند. اگر از شما خواسته نشده است که پین جدیدی را ایجاد کنید و نمی‌توانید وارد سیستم شوید، لطفا با دفتر WorkSource ما، مرکز تماس با PUA به شماره 503-370-5400 تماس بگیرید، از فرم جدید آنلاین تماس با ما استفاده کنید یا از سیستم مطالبه آنلاین برای تنظیم مجدد پین خود استفاده کنید.
    

    دستورالعمل‌های تنظیم مجدد پین خود را درراهنمای گام به گام ما بیابید.
    

44. من با صفحه ورود نامعتبر مواجه شدم و یک حساب جدید ایجاد کردم. چه تاثیری بر مطالبه من خواهد داشت؟

    ایجاد یک حساب جدید تاثیری بر مطالبه PUA موجود یا مطالبه مورد انتظار شما نخواهد داشت. تمام اطلاعات وارد شده به سیستم جدید منتقل می‌شود و به مطالبه PUA شما پیوست می‌گردد.

45. فرم آنلاین به من می‌گوید که باید پین خود را مجددا تنظیم کنم. چه کار باید بکنم؟

    هنگامی که کارمندان ما اقدامات خاصی را درباره مطالبه PUA انجام می‌دهند، این امر باعث می‌شود شماره پین دوباره تنظیم شود. در این موارد، شما باید به سیستم مطالبه آنلاین ما بروید و گزینه «مطالبات و گزارشات هفتگی شما» را انتخاب کنید.به احتمال زیاد از شما خواسته می‌شود پین جدیدی را ایجاد کنید.قبل از ورود به سیستم جدید با استفاده از SSN خود و پین ایجاد شده، حداقل یک ساعت پس از ایجاد پین جدید صبر کنید.
    
    دستورالعمل‌های تنظیم مجدد پین خود را در صفحه راهنمای گام به گام ما بیابید.
    
    فقط مراجعه‌کنندگانی که سوالات امنیتی خود را تنظیم کرده‌اند می‌توانند پین خود را به صورت آنلاین بازنشانی کنند. بیشتر مراجعه‌کنندگان PUA این کار را انجام نداده‌اند بنابراین باید با ما تماس بگیرند. اگر نمی‌توانید پین خود را به صورت آنلاین تنظیم کنید یا همچنان با پین خود مشکل دارید، لطفا با دفتر WorkSource ما، مرکز تماس PUA به شماره 503-370-5400 تماس بگیرید، برای تنظیم مجدد پین خود از فرم جدید آنلاین تماس با ما استفاده کنید.
    

46. من درخواست PUA خود را با استفاده از فرم آنلاین در روز جمعه ارسال کردم، و هنوز در سیستم مطالبه آنلاین نشان داده نمی‌شود. چه زمانی باید انتظار داشته باشم که آن را در آنجا مشاهده کنم؟

    درخواست اولیه PUA شما تا زمانی که پردازش نشود، در سیستم ما نشان داده نخواهد شد. پردازش در شب انجام می‌شود و یک روز کاری طول می‌کشد. اگر یک درخواست اولیه را در روز جمعه ارائه دهید، بسته به زمان ارسال آن در شبانه‌روز، در روز شنبه یا سه‌شنبه نشان داده می‌شود.

47. چه زمانی پول را در ReliaCard® خود می‌بینم؟

    اگر روز یکشنبه مطالبه هفتگی PUA خود را ثبت کنید، دوشنبه شب به مطالبه شما رسیدگی می‌شود، پرداخت در روز سه‌شنبه در صف قرار می‌گیرد و روز چهارشنبه در کارت شما ظاهر می‌شود.
    

    معمولا 2 روز کاری، به استثنای تعطیلات، طول می‌کشد تا پرداخت شما در ReliaCard® شما نشان داده شود.
    

48. من نامه‌ای دریافت کرده‌ام که می‌گوید من به حداکثر تعداد مزایا رسیده‌ام

    ممکن است این نامه را دریافت کرده باشید. این نامه به شما اطلاع می‌دهد که به تعداد حداکثر هفته‌ها برای دریافت مزایا رسیده‌اید:
    شما مزایای بیکاری را برای هفته MM/DD/YY تا MM/DD/YY درخواست کرده‌اید. ما نمی‌توانیم مزایای این هفته را پرداخت کنیم:
    هیچ پرداختی انجام نشده است زیرا شما کلیه مزایای قابل پرداخت را دریافت کرده‌اید. شاید لازم باشد با مرکز UI خود تماس بگیرید تا مشخص شود آیا واجد شرایط مزایای اضافی هستید یا خیر. با این حال، اگر کلیه مزایای موجود برای شما در تمام برنامه‌ها (مندرج در وبسایت ما به آدرس WorkingInOregon.org) را دریافت کرده‌اید و واجد شرایط مطالبه جدیدی نیستید، لازم نیست با مرکز UI خود تماس بگیرید. هر یک از دفاتر WorkSource ما در اورگن می‌تواند در یافتن کار از طریق خدمات جایگزینی ما به شما کمک کند و ممکن است شما را به سمت فرصت‌های آموزشی سوق دهد.

49. من نامه‌ای دریافت کرده‌ام که می‌گوید مزایای من تمام شده است (موجودی 0 دلار). این امر به چه معناست؟

    این نامه به شما اطلاع می‌دهد که در مطالبه خود به موجودی صفر رسیده‌اید و هیچ مبلغی در آن برنامه مربوط به مزایا در دسترس نیست. ما در تلاشیم این نامه‌ها را به روز‌رسانی کنیم تا تاریخ پایان صحیح مربوط به ARPA را اعلام کنیم. ممکن است برنامه‌های دیگری وجود داشته باشد که واجد شرایط آن‌ها باشید. اگر واجد شرایط برنامه دیگری هستید، ما شما را به طور خودکار به آن برنامه منتقل می‌کنیم:
    شما تا هفته منتهی به MM/DD/YYYY مزایای بیکاری را درخواست و دریافت کرده‌اید. این پرداختی موجودی مطالبه منظم شما را به صفر (0) رسانده است. ممکن است به ترتیب فهرست شده در زیر، در برنامه‌های دیگر واجد شرایط مزایای اضافی باشید:

    1. غرامت عدم اشتغال اضطراری در طول همه‌گیری (PEUC)

    
    PEUC در طول هفته آغاز شده از 29 مارس 2020 تا هفته منتهی به 13 مارس 2021 در دسترس است. این برنامه تا 24 هفته همان میزان مزایای هفتگی فعلی شما را پرداخت می‌کند.

    
    2. مزایای تمدید شده (EB)

    اگر مزایای PEUC خود را تمام کرده‌اید و مطالبه شما در 16 مه 2020 یا بعد از آن منقضی می‌شود، ممکن است واجد شرایط دریافت EB باشید. EB از ابتدای هفته آغاز شده از 28 ژوئن در دسترس است و در دوره‌های بیکاری شدید در اورگن قابل پرداخت است.

    
    EB تا 13 هفته همان میزان مزایای هفتگی فعلی شما را پرداخت می‌کند. تعداد دقیق هفته‌هایی که شما واجد شرایط دریافت محسوب می‌شوید به نرخ بیکاری و دستمزدی که برای محاسبه مطالبه فعلی شما استفاده می‌شود بستگی دارد. اگر در ایالت دیگری زندگی می‌کنید که EB پرداخت نمی‌کند، فقط واجد شرایط دریافت مزایا به مدت دو (2) هفته هستید.

    
    3. کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری (PUA)

    PUA در طول هفته‌ آغاز شده از 2 فوریه 2020 تا هفته منتهی به 13 مارس 2021 در دسترس است. این برنامه در دسترس کسانی است که PEUC و EB را تمام کرده‌اند یا واجد شرایط آن‌ها نیستند.

    
    PUA مستلزم آن است که شما به خاطر یکی از دلایل مشخص شده در قانون کمک، امداد و امنیت اقتصادی کروناویروس (CARES) بیکار شده باشید. این دلایل را می توانید در govstatus.egov.com/PUA بیابید.

    
    برای دریافت مزایای هر یک از برنامه‌های فوق، شما باید:

    • در حال حاضر یا هر زمان دیگری که برای دریافت مزایا درخواست می‌کنید، واجد شرایط مزایای سایر بیمه‌های بیکاری در هر یک از ایالات یا کانادا نباشید. این امر شامل ترکیب دستمزدهای یک یا چند ایالت است.

    • مشمول الزامات واجد شرایط بودن هفتگی که بر مطالبات منظم اورگن اعمال می‌شود، باشید. الزامات فعلی مربوط به واجد شرایط بودن را در صفحه کووید-19 ما به آدرس govstatus.egov.com/ORUnemployment_COVID19 مشاهده کنید.

    
    از آنجا که هر برنامه تمدید از الزامات مختلفی برخوردار است، روند درخواست برای هر برنامه به صورت جداگانه انجام می‌شود. اطلاعات مربوط به هر یک از این برنامه‌ها، و نحوه درخواست، در صفحه وب کووید-19 این اداره موجود است. اگر نمی‌توانید درخواست خود را تنظیم کنید، برای دریافت کمک از طریق شماره 877-345-3484 با ما تماس بگیرید.

    
    در این مدت که حجم تماس فوق‌العاده زیاد است، ما می‌فهمیم که دسترسی به ما از طریق تلفن دشوار است، بنابراین مطمئن شوید که در مدتی که بیکار یا شاغل جزئی هستید، مزایای هفتگی را درخواست می‌کنید. همچنین ممکن است با شما تماس بگیریم، بنابراین لطفا ویژگی‌های مسدود کردن تماس را در تلفن خود غیرفعال کنید زیرا شماره تلفن ما، ما را به عنوان اداره اشتغال معرفی نمی‌کند. اگر به شما دسترسی نداشته باشیم ممکن است پیغامی برای شما بگذاریم. مطمئن شوید که پیغام‌گیر صوتی شما تنظیم شده است و فضای لازم برای دریافت پیام‌های جدید را دارد.
    

50. من نامه‌ای مبنی بر اینکه مطالبه من به پایان رسیده است، دریافت کرده‌ام. این امر به چه معناست؟

    این نامه به شما اطلاع می‌دهد که مطالبه PUA شما منقضی شده است. سیستم کامپیوتری ما پس از رسیدن مطالبه PUA به مرز یک سال به طور خودکار این ایمیل را ارسال می‌کند. این کار به شما توصیه می‌کند که مطالبه خود را دوباره تنظیم کنید. ما نمی‌خواهیم شما این کار را انجام دهید زیرا این امر توانایی ما را در کمک به دیگران در رابطه با مزایای آنها کاهش می‌دهد. در عوض: هر هفته درخواست خود را برای دریافت مزایا ثبت کنید.

    پرداخت برای هفته منتهی به XX-XX-XX آخرین پرداختی است که می‌تواند با این مطالبه صورت گیرد. مدت یک ساله مزایای شما به پایان رسیده است.
    اگر می‌خواهید مطالبه جدیدی را تنظیم کنید برای کسب اطلاعات درباره تنظیم آن با دفتر مذکور تماس بگیرید یا یک مطالبه جدید را به صورت آنلاین در www.WorkinglnOregon.org. ثبت کنید.

    برای تنظیم مطالبه جدید آماده باشید تا سابقه اشتغال خود طی 18 ماه گذشته را ارائه دهید. این کار شامل نام کامل و آدرس کارفرمایان، تاریخ استخدام، دلایل جدایی و درآمد ناخالص شما برای دوره‌های اشتغال است.
    تماس با مرکز UI در رابطه با گزینه‌ها را به تأخیر نیندازید. اگر طی 7 روز از تاریخ ارسال این نامه به آن پاسخ ندهید، ممکن است مزایا لغو شوند

300 دلار بیشتر(FPUC)/هفته

1. غرامت عدم اشتغال در طول همه‌گیری فدرال (FPUC) چیست؟

   FPUC یک پرداختی محرک اضافی به ازای هر هفته‌ای است که مزایای بیکاری را مطالبه می‌کنید. تحت طرح نجات آمریکا (ARP)، هفته‌هایی که مزایای بیکاری دریافت می‌کنید، 300 دلار اضافی در هفته بیش از میزان مزایای منظم خود دریافت خواهید کرد.

   مزایای FPUC از 27 دسامبر تا 4 سپتامبر 2021 اعمال می‌شود. این بدان معنی نیست که به طور خودکار 300 دلار اضافی برای هر یک از آن هفته‌ها دریافت خواهید کرد. این مبلغ را فقط در هفته‌هایی دریافت می‌کنید که حداقل یک دلار از مزایای بیکاری دیگر را در آن دریافت می‌کنید.
   

   
   

2. برای دریافت 300 دلار اضافی در هفته چه کاری باید انجام دهم؟

   ابتدا باید برای مزایای بیکاری، مزایای منظم یا برنامه کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری (PUA) اقدام کنید. برای اطلاع از اینکه باید برای کدام یک درخواست دهید، آزمون صلاحیت را انجام دهید. فقط در هفته‌هایی که واجد شرایط نوعی از مزایای بیکاری دیگر هستید، 300 دلار اضافی دریافت خواهید کرد. این امر شامل مزایای بیکاری منظم، کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری (PUA)، غرامت عدم اشتغال اضطراری در طول همه‌گیری (PEUC)، سهم کار، کمک به خود‌اشتغالی، مزایای تمدید شده و سایر موارد است.

   اگر مطالبه مزایای بیکاری هفتگی خود را ثبت کرده‌اید و واجد شرایط مزایای آن هفته هستید، نیازی به اقدام دیگری نیست. هر هفته‌ای که واجد شرایط آن هستید، به طور خودکار 300 دلار پرداختی اضافی را برای شما ارسال می‌کنیم.

3. من منتظر دریافت مزایای هفتگی خود هستم. چه زمانی می‌توانم انتظار داشته باشم که 300 دلار اضافی را در حساب خود مشاهده کنم؟

   بررسی درخواست بیکاری شما ممکن است حداقل چهار هفته طول بکشد. تا زمانی که هر هفته درخواست خود را تنظیم کنید و واجد شرایط شناخته شوید، برای تمام هفته‌هایی که واجد شرایط بوده‌اید، مزایایی را دریافت خواهید کرد. این امر شامل 300 دلار اضافی به ازای هر هفته از مزایای FPUC است.

   
   برای هر هفته‌ای که واجد شرایط دریافت هر نوع مزایای بیکاری (UI معمولی، PUA یا PEUC) بوده‌اید، پس از رسیدگی به مطالبه شما، مزایایی را دریافت خواهید کرد. اگر بین 27 دسامبر سال 2020، تا هفته منتهی به 4 سپتامبر 2021، واجد شرایط دریافت مزایا باشید، پس از رسیدگی به مطالبه شما، به ازای هر هفته 300 دلار اضافی دریافت خواهید کرد.
   
   
   

4. آیا اگر خود‌اشتغال، کارگر قراردادی یا یک کارگر مستقل باشم، می‌توانم 300 دلار اضافی در هفته را دریافت کنم؟

   بله، اگر واجد شرایط هستید، می‌توانید کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری (PUA) را دریافت کنید. برای هر هفته‌ای که مزایای PUA را بین 27 دسامبر و 4 سپتامبر 2021 دریافت می‌کنید، ما 300 دلار اضافی را نیز به طور خودکار برای شما ارسال می‌کنیم.

5. چرا من 300 دلار کامل مربوط به غرامت عدم اشتغال در طول همه‌گیری فدرال (FPUC) را دریافت نمی‌کنم؟

   300 دلار اضافی به عنوان غرامت عدم اشتغال در طول همه‌گیری فدرال (FPUC) مشمول مالیات است. اگر تصمیم دارید مالیات ایالتی و/یا فدرال از مزایای بیکاری شما کسر شود، این مالیات قبل از اینکه ما آن را برای شما ارسال کنیم، از این پرداختی 300 دلاری کسر می‌شود. علاوه بر این، اگر تحت تعهدات مربوط به حمایت از کودک قرار دارید، قبل از ارسال آن برای شما، این وجوه نیز باید از 300 دلار اضافی FPUC کسر شوند.

   مثال:

   1) شما با کسر مالیات ایالتی و فدرال از مزایای بیکاری خود مواجه هستید. میزان کسر مالیات اورگن 6%و کسر مالیات فدرال 10% است. شما می‌توانید انتظار داشته باشید که مبلغ 300 دلاری پرداختی FPUC شما 16% کاهش یابد که این امر برای شما 252 دلار باقی می‌گذارد.
   2) شما فقط با کسر مالیات ایالتی از مزایای بیکاری خود مواجه هستید. پرداختی 300 دلاری FPUC به میزان 6% کاهش می‌یابد و 282 دلار برای شما باقی می‌ماند.
   3) شما فقط با کسر مالیات فدرال از مزایای بیکاری خود مواجه هستید. پرداختی 300 دلاری FPUC به میزان 10% کاهش می‌یابد و 270 دلار برای شما باقی می‌ماند.

   
   

   
   

6. چرا من پرداختی کامل مزایای خود را دریافت نکردم؟

   اگر به دلیل اضافه‌پرداخت مزایا به اداره اشتغال اورگن بدهکار باشید، بازپرداخت مبلغ بدهی از مزایای فعلی شما کسر می‌شود. این امر شامل 100% از مزایای هفتگی و حداکثر 50% از هزینه 300 دلاری غرامت عدم اشتغال در طول همه‌گیری فدرال (FPUC) هفتگی شما می‌باشد. هنگامی که مانده اضافه‌پرداخت شما صفر شد، مجددا مزایای کامل خود را دریافت خواهید کرد.

   
   مثال: شما 1000 دلار اضافه‌پرداخت دارید. مزایای هفتگی شما (WBA) به مبلغ 200 دلار است و شما 300 دلار غرامت عدم اشتغال در طول همه‌گیری فدرال (FPUC) دریافت می‌کنید.

   
   وقتی مزایای هفتگی خود را مطالبه کنید، تمام 200 دلار WBA و 150 دلار از پرداختی FPUC شما برای بازپرداخت وجهی که بدهکار هستید استفاده می‌شود. حداکثر دریافتی شما برای آن هفته 150 دلار است. مزایای شما هر هفته کاهش می‌یابد تا مانده اضافه‌پرداخت شما صفر شود. پس از آن، مزایای هفتگی کامل خود را دریافت خواهید کرد.

غرامت بیکاری افراد دارای مشاغل مختلط (MEUC)

1. غرامت بیکاری افراد دارای مشاغل مختلط (MEUC) چیست؟

   غرامت بیکاری افراد دارای مشاغل مختلط (MEUC) یک برنامه جدید تحت قانون کمک مداوم (CAA) است. این برنامه برای «کارگران ترکیبی» $100 سود هفتگی اضافی فراهم می‌کند. «کارگر ترکیبی» کسی است که درآمد W-2 و درآمد خود اشتغالی را کسب می‌کند.

2. چه کسی واجد شرایط MEUC می‌باشد؟

   به منظور واجد شرایط بودن برای MEUC، باید:

   قبل از اقدام برای دریافت غرامت منظم بیمه بیکاری (UI)، در آخرین سال مالیاتی حداقل 5000$ درآمد خود اشتغالی کسب کرده‌ باشید.

   و

   اطلاعاتی در مورد خود اشتغالی ارائه دهید.

   اگر واجد شرایط MEUC هستید و هر هفته حداقل $1 مزایای UI به شما پرداخت می‌شود، سپس $100 اضافی دریافت خواهید کرد. این $100 علاوه بر FPUC می‌باشد.

3. این برنامه چه زمانی اجرا می‌شود؟

   این برنامه جدید به تأییدیه اشتغال، برنامه‌نویسی گسترده رایانه‌ای و آموزش کارمندان نیاز دارد. ما پیش‌بینی می‌کنیم که این مزایا در مارس 2021 پرداخت خواهند شد و تا 13 مارس 2021 عطف به ما سبق خواهند بود.

   با کسب اطلاعات بیشتر، این اطلاعات را به روز می‌کنیم.

جبران خسارت بیکاری اضطراری در نتیجه بیماری همه گیر (PEUC ) برای افرادی که مزایای بیکاری آنها تمام شده است

1. جبران خسارت بیکاری اضطراری در نتیجه بیماری همه گیر (PEUC) چیست؟

   غرامت عدم اشتغال اضطراری در طول همه‌گیری (PEUC)، یک برنامه تمدید مزایا برای افرادی است که مزایای بیمه بیکاری منظم (UI) آن‌ها به اتمام رسیده است. این امر در ابتدا توسط قانون CARES ایجاد شد.

   طرح نجات آمریکا (ARP) به فرد اجازه می‌دهد در مجموع به مدت 53 هفته یا تا هفته منتهی به 4 سپتامبر 2021 از مزایای PEUC برخوردار شود.

2. آیا من واجد شرایط PEUC هستم؟

   اگر مانده ادعای کنونی شما $0 است یا دارای یک ادعای منقضی شده هستید، ممکن است برای PEUC واجد شرایط باشید. دو روش برای واجد شرایط بودن وجود دارد:

   گزینه 1:

   • • مانده مطالبه عادی منظم شما 0 دلار است،
     • مطالبه شما هنوز منقضی نشده است (یک ساله نشده است)، و
     • شما از مطالبه منظم موجود در ایالت دیگر، کانادا، یا از طریق برنامه فدرال دیگر برخوردار نیستید.

   گزینه 2:

   • • آخرین مطالبه منظم معتبر شما منقضی شده است. این بدان معناست که یک ساله شده است، و
     • شما مطالبه جدیدی را برای مزایا ارائه کرده‌اید. اگر مطالبه جدیدی را ارائه نکنید، مزایای شما متوقف می‌شود. براساس قوانین مربوط به صلاحیت PEUC، ما یا مطالبه جدید و یا مطالبه PEUC شما را پرداخت خواهیم کرد. تمام آنچه شما باید انجام دهید این است که مطالبه جدید را تنظیم کنید و ما بقیه موارد را انجام خواهیم داد.
     • شما از مطالبه عادی در اورگن، ایالت دیگر، کانادا، یا از طریق برنامه فدرال دیگر برخوردار نیستید.
3. چطور و چه موقع می‌توانم برای PEUC درخواست دهم؟

   1. تا زمانی که مزایای بیکاری منظم شما تمام شود یا تا زمانی که مطالبه شما منقضی نشده باشد، ما نمی‌توانیم درخواست شما برای PEUC را بپذیریم. روش‌های مختلفی برای ارائه درخواست PEUC وجود دارد:

   • سیستم مطالبه آنلاین در صورتی که:
     • مزایای بیکاری منظم شما تمام شده است.
     • باقیمانده مطالبه شما صفر است اما یک سال کامل از آن نگذشته است.
     • شما به صورت هفتگی با استفاده از سیستم مطالبه آنلاین ما درخواست می‌دهید.

   می‌توانید هر هفته به صورت عادی مطالبه خود را ارائه دهید. هنگامی که مطالبه هفتگی خود را ارائه می‌دهید و موجودی شما 0 دلار است، گزینه‌ای را برای ثبت درخواست PEUC مشاهده خواهید کرد. اگر این گزینه را انتخاب کنید، به طور خودکار وارد برنامه PEUC می‌شوید. مطمئن شوید که هر هفته مطالبه مزایا را ثبت می‌کنید

   • بارگذاری ایمن. اگر مطالبه شما برای مزایای بیکاری منظم قبلا منقضی شده باشد و واجد شرایط دریافت PEUC باشید، نامه‌ای برای شما ارسال می‌کنیم. این نامه به شما اطلاع می‌دهد که چگونه درخواست PEUC را تنظیم کنید و چگونه مطالبه خود را مجددا شروع کنید. می‌توانید با تنظیم درخواست به صورت PDF و استفاده از بارگذاری ایمن برای ارسال آن اقدام کنید.لازم نیست منتظر دریافت نامه از سوی ما بمانید تا درخواست خود را ارائه کنید. PDF درخواست هفتگی PEUC را می‌توانید در اینجا بیابید.
   • پست. اگر واجد شرایط PEUC هستید اما نمی‌توانید به سیستم‌های آنلاین ما دسترسی پیدا کنید، می‌توانید درخواست خود را از طریق پست ارسال کنید. این درخواست از طریق سیستم مطالبه آنلاین ما یا از طریق شماره تلفن 503-947-1563 و گذاشتن پیغامی مبنی بر درخواست، در دسترس است.درخواست تکمیل شده را می‌توانید به شماره 866-345-1878 فکس کنید.توجه داشته باشید که تأییدیه دریافت درخواست خود توسط ما را دریافت نخواهید کرد - فقط تأییدیه ارسال موفقیت‌آمیز فکس را دریافت خواهید کرد.
   • با شماره 1-877-FILE-4-UI (1-877-345-3484) تماس بگیرید و کسی به شما کمک می‌کند تا به هر زبانی درخواست خود را تنظیم کنید. برای زمان انتظار طولانی آماده باشید.
4. PEUC چه مدت طول می‌کشد؟

   زمانی که تمدید PEUC منقضی می‌شود، یک فرد واجد شرایط ممکن است در مجموع به مدت 53 هفته یا تا هفته منتهی به 4 سپتامبر 2021، از مزایای PEUC بهره‌مند شود. تفکیک تعداد هفته‌های PEUC مجاز در هر اقدام به شرح زیر است:

   • تحت ARP، شما می‌توانید به مدت حداکثر 18 هفته از مزایای PEUC بین 14 مارس و 4 سپتامبر 2021 بهره‌مند شوید.

   • تحت CAA، شما می‌توانید به مدت 11 هفته دیگر از مزایای PEUC بین 27 دسامبر 2020 و 13 مارس 2021 بهره‌مند شوید.

   • تحت قانون CARES، شما می‌توانید در هفته‌های بین 29 مارس و 26 دسامبر 2020، به مدت حداکثر 13 هفته از مزایای PEUC بهره‌مند شوید.

   برای دریافت مزایای هفتگی، باید همانند درخواست UI عادی، درخواست دریافت مزایا را به صورت هفتگی تنظیم کنید.

5. چه مبلغی از مزایای PEUC دریافت می‌کنم؟

   مزایای PEUC با مبلغ هفتگی مزایای بیکاری منظم شما برابر است.

   اگر مطالبه شما به مرز یک سال برسد، منقضی می‌شود. شما باید مطالبه جدیدی را برای ادامه دریافت مزایا ارائه کنید. کارمندان ما مطالبه جدید شما را بررسی می‌کنند و با پیروی از راهنمایی‌های فدرال، یا مزایای مطالبه جدید را پرداخت می‌کنند یا شما را دوباره تحت PEUC قرار می‌دهند.
   
   همچنین 300 دلار اضافی از مزایای FPUC را برای تمام هفته‌های مشمول بین 27 دسامبر 2020 و 4 سپتامبر 2021 دریافت خواهید کرد، مشروط بر اینکه حداقل 1 دلار به عنوان مزایای آن هفته دریافت کنید.
   

6. به من گفته‌اند که مطالبه من تمام شده است. اکنون باید چه کار کنم؟

   شما باید مطالبه جدیدی را برای مزایا ارائه کنید. اگر مطالبه جدیدی را ارائه نکنید، دیگر مزایایی را دریافت نخواهید کرد. ما موظفیم مطالبه UI منظم شما را بررسی کنیم و اگر میزان مزایای هفتگی جدید (WBA) شما حداقل 25 دلار کمتر از WBA قبلی شما باشد، در حال حاضر تحت PEUC باقی خواهید ماند. اگر WBA جدید شما 24 دلار کمتر باشد، ما مطالبه جدید شما را پرداخت خواهیم کرد.

7. من مزایای بیکاری منظم دریافت می‌کنم. آیا می‌توانم PEUC را هم دریافت کنم؟

   خیر، PEUC فقط برای کسانی در دسترس است که مزایای بیمه بیکاری منظم (UI) آنها تمام شده باشد.

8. آیا می‌توانم برای هفته‌های گذشته، مزایای PEUC را دریافت کنم؟

   شما مجاز هستید تا یک هفته تاریخ مطالبه PEUC خود را به عقب ببرید. اگر می‌خواهید تاریخ مطالبه خود را بیشتر به عقب برگردانید، می‌توانید فرم تماس با ما را پر کنید و توضیح دهید که چرا نتوانستید به موقع مطالبه هفتگی خود را ارائه دهید.

   اگر مطالبه هفتگی خود را به موقع تنظیم کرده باشید، اما به دلایلی که خارج از کنترل شماست، این مطالبه پرداخت نشده است، هزینه تمام هفته‌های مشمول گذشته به شما پرداخت می‌شود. اگر در این مدت درخواست هفتگی را ارائه نکرده‌اید، لطفا آن‌ها را همراه با درخواست PEUC خود ارائه دهید. برای ارسال درخواست مربوط به هفته‌های گذشته، فرم تماس با ما را تکمیل کنید یا با شماره 1-877-345-3484 تماس بگیرید.

9. آیا اگر PEUC دریافت کنم، می‌توانم از مزایای اضافی 300 دلاری در هفته نیز برخوردار شوم؟

   اگر واجد شرایط PEUC هستید، 300 دلار اضافی نیز به صورت هفتگی دریافت خواهید کرد که با نام غرامت عدم اشتغال در طول همه‌گیری فدرال (FPUC) شناخته می‌شود.

   300 دلار اضافی در هفته فقط برای دوره زمانی بین 27 دسامبر 2020 و هفته منتهی به 4 سپتامبر 2021 در دسترس است. برای دریافت مزایای FPUC نیازی به انجام کارهای اضافی نیست. اگر طی این بازه زمانی به مدت یک هفته از مزایای PEUC بهره‌مند شوید، ما نیز 300 دلار را در آن هفته برای شما ارسال خواهیم کرد.
   
   

10. اگر قبل از 27 دسامبر 2020، مبلغی در مطالبه PEUC من باقی مانده باشد، چه می‌شود؟

    اگر مبلغی در رابطه با مطالبه PEUC شما باقی‌مانده بود، تنظیم درخواست را به صورت هفتگی ادامه دهید. شما ممکن است با شکافی در مزایا مواجه شوید و 29 هفته دیگر پس از اجرای برنامه تمدید PEUC، به طور خودکار به مطالبه شما اضافه می‌شود.

    
    

11. اگر قبل از 27 دسامبر سال 2020 به مزایای تمدید شده منتقل شوم، چه می‌شود؟ آیا هنوز 11 هفته مزایای PEUC اضافی را دریافت می‌کنم؟

    وزارت کار ایالات متحده مزایای تمدید شده تا 20 فوریه 2021 را لغو کرده است. اگر برای هفته منتهی به 26 دسامبر 2020 پرداختی EB را دریافت کرده باشید، تا زمانی که آن مزایا را تمام نکنید یا تا 20 فوریه، همچنان EB به شما پرداخت می‌شود. پس از آن شما به طور خودکار 11 هفته دیگر از PEUC بهره‌مند می‌شوید. با اتمام این مزایا، 29 هفته دیگر از PEUC بهره‌مند خواهید شد.

12. اگر مبلغ مزایای هفتگی PUA من بیشتر از میزان مزایای هفتگی PEUC من باشد، آیا هنگام بازگشت به PEUC باید مابه‌التفاوت را پس بدهم؟

    خیر، شما مجبور به بازپرداخت مابه‌التفاوت نخواهید بود اما باید با میزان مزایای هفتگی کمتری به PEUC برگردید.

13. اگر هم PEUC و هم EB را تمام کرده باشم و هم اکنون برای PUA درخواست داده باشم، چه می‌شود؟ آیا هنوز واجد شرایط دریافت 11 هفته اضافی در مزایای PEUC هستم؟

    بله، اگر تمام مزایای منظم و تمدید شده خود را به اتمام برسانید و اکنون برای PUA درخواست داده باشید، ما شما را تا هفته منتهی به 23 ژانویه 2021 به PEUC برمی‌گردانیم تا 29 هفته مزایای تمدید شده اضافی شما را درخواست کنیم.

    
    

    
    

14. اگر تمام مزایای موجود را تمام کرده باشم، چه می‌شود؟

    اگر تمام مزایای موجود خود را تمام کرده باشید (یعنی مانده مطالبه شما صفر باشد)، همچنان واجد شرایط دریافت 29 هفته اضافی از مزایای PEUC در ARP هستید. با این حال، فقط یک هفته می توانید تاریخ مزایای خود را به عقب ببرید، بنابراین مطمئن شوید که هر هفته مزایای خود را مطالبه می‌کنید.

15. آیا اگر صلاحیت ارائه مطالبه جدیدی را داشته باشم اما مبلغ مزایای هفتگی جدید من کمتر باشد، می‌توانم در PEUC بمانم؟

    اگر مطالبه شما بعد از 27 دسامبر سال 2020 منقضی شود و شما شرایط یک مطالبه جدید در رابطه با عدم اشتغال منظم را داشته باشید، اما مبلغ سود هفتگی جدید (WBA) شما حداقل 25 دلار کمتر از درخواست PEUC شما باشد، بنابراین ممکن است بتوانید تا زمانی که این مزایا به پایان برسد در مطالبه PEUC خود باقی بمانید. این امر یک انتخاب نیست بلکه کاری است که ما ملزم به انجام آن هستیم.

    • مثال 1: اگر میزان مزایای هفتگی PEUC شما 225 دلار و میزان مزایای هفتگی درخواست جدید شما 175 دلار باشد، تا زمانی که آن مبالغ تمام نشود در PEUC باقی می‌مانید.
    • مثال 2: اگر میزان مزایای هفتگی شما 225 دلار و میزان مزایای هفتگی درخواست جدید شما 201 دلار باشد، بنابراین WBA جدید به شما پرداخت می‌شود.

    پس از طرح مطالبه هفتگی جدید خود، تنها کاری که باید انجام دهید این است که به صورت هفتگی درخواست خود را تنظیم کنید. ما مزایای هفتگی شما را به هر یک از موارد مربوط به شرایط شما اختصاص خواهیم داد.
    
    

16. اگر من در ایالت دیگری دستمزد دریافت کنم، آیا می‌توانم به جای تنظیم درخواست در ایالت دیگر، در اورگن از تمدید برخوردار شوم؟

    PEUC تنها در صورتی در دسترس است که واجد شرایط مزایای UI منظم در اورگن یا ایالت دیگر نباشید. اگر مطالبه UI منظم خود در اورگن را تمام کنید و واجد شرایط UI منظم در ایالت دیگری باشید، واجد شرایط دریافت PEUC نیستید. شما باید مطالبه خود را در ایالت دیگر تنظیم کنید.
    

17. من خود‌اشتغال هستم و واجد شرایط مزایای بیکاری منظم نیستم. آیا من واجد شرایط PEUC هستم؟

    اگر واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری منظم نیستید، واجد شرایط PEUC نیز نمی‌باشید. اگر خود اشتغال، یک کارگر قراردادی، جزء کارگران مستقل یا سایر کارگران واجد شرایط مزایای بیکاری منظم هستید، ممکن است واجد شرایط کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری
    باشید.
    
    
    

18. کارفرمای من دوباره من را برای کار فراخواند، اما من به یک دلیل مرتبط با کووید-19 آن را رد کردم. آیا من واجد شرایط PEUC هستم؟

    احتمالا. اگر پیشنهاد کاری را به خاطر یکی از دلایل مربوط به کووید-19 رد کنید، می‌توانید واجد شرایط PEUC باشید.
    

19. کارفرمای من دوباره من را به کار فراخواند، اما من این کار را رد کردم زیرا از بیکاری درآمد بیشتری کسب می‌کنم. آیا هنوز هم می‌توانم مزایای PEUC را دریافت کنم؟

    خیر، اگر پیشنهاد کاری مناسب را رد کنید چون درآمد بیشتری از بیکاری دارید، واجد شرایط دریافت PEUC نیستید.
    
    
    
    
    

20. مطالبه من از 26 هفته مزایای کامل برخوردار نبود. چند هفته از PEUC بهره‌مند می‌شوم؟

    شما می‌توانید حداکثر 53 هفته یا تا پایان تاریخ انقضا در هفته منتهی به 4 سپتامبر 2021 از PEUC برخوردار شوید.
    
    ARP میزان 18 هفته از مزایا را به 11 هفته اضافی ارائه شده توسط CAA اضافه کرد. و قانون CARES در اصل 13 هفته از PEUC را ارائه داده است.

21. در صورت تمام شدن PEUC من چه اتفاقی می‌افتد؟

    اگر PEUC شما تمام شود و واجد شرایط مطالبه منظم یا تمدید برنامه‌های دیگر نباشید، ممکن است واجد شرایط کمک مربوط به عدم اشتغال در طول همه‌گیری باشید.

22. آیا می‌توانم انتخاب کنم که ابتدا از کدام برنامه و یا مورد برای تمدید استفاده کنم؟

    خیر، مزایای منظم باید ابتدا و قبل از PEUC پرداخت شوند. PEUC باید قبل از هرگونه تمدید پرداخت شود.
    
    تنها سناریویی که طی آن، این حالت اتفاق نمی‌افتد این است که قبل از 26 دسامبر سال 2020 شما تحت مزایای تمدید شده (EB) قرار گیرید. برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد این سناریو، اینجا کلیک کنید.

23. آیا با هفته انتظار جدیدی در PEUC مواجه هستم؟

    خیر، PEUC هفته انتظار ندارد.
    

24. آیا شرایط خاصی برای PEUC وجود دارد؟

    خیر. کلیه قوانین و مقررات فعلی اورگن در رابطه با واجد شرایط بودن برای بیمه بیکاری به همان روشی که برای مزایای منظم اعمال می‌شوند، در مورد PEUC نیز صدق می‌کنند.
    
    
    
    
    

25. آیا باید به ارائه مطالبات بیکاری هفتگی ادامه دهم؟

    اگر در حال حاضر از مزایای بیکاری منظم بهره‌مند می‌شوید، به ارائه مطالبات بیکاری هفتگی برای هر هفته‌ای که بیکار هستید، ادامه دهید. اگر تشخیص دهیم که واجد شرایط مزایا، عادی یا تمدید شده، هستید ممکن است بتوانیم واجد شرایط بودن برای مزایا را بر هفته‌هایی که قبلا مطالبه کرده‌اید، اعمال کنیم.
    

    
    

26. من درخواست PEUC را به عنوان بخشی از مطالبه هفتگی خود دریافت کردم، و در آن گفته است که من به ارسال یک درخواست به صورت بارگذاری ایمن نیاز دارم. چرا؟

    اگر گزارش دهید که خارج از ایالت، یا برای دولت فدرال یا ارتش کار کرده‌اید، ما باید درخواست شما را قبل از ثبت درخواست PEUC شما بررسی کنیم. به تنظیم مطالبه هفتگی خود ادامه دهید تا زمانی که بتوانیم صلاحیت شما برای PEUC را تعیین کنیم.
    

27. چه اتفاقی برای دوره حذف افتاده است؟

    ARP مدت PEUC را به حداکثر 53 هفته از مزایا افزایش داد و دوره حذف آن را لغو کرده است.

مزایای تمدید شده (EB)

1. مزایای تمدید شده (EB) چیست؟

   مزایای تمدید شده (EB) برنامه​ای است که هنگامی که میزان بیکاری در یک ایالت بالا است، موجب تمدید مزایای بیمه بیکاری عادی (UI) می​شود. میانگین نرخ بیکاری طی یک دوره 3 ماهه بررسی می​شود تا مشخص شود که آیا ایالت مشمول این تمدید می​شود یا خیر. زمانیکه این نرخ بیش از 8% باشد، ما در وضعیت HEB هستیم که پرداخت مزایا را به مدت 20 هفته دیگر تمدید می​کند. اگر این نرخ کمتر از 8% اما بیش از 6.5% باشد، ما در وضعیت EB هستیم که پرداخت مزایا را به مدت 13 هفته دیگر تمدید می​کند.

2. ما در وضعیت EB هستیم یا HEB؟

   به دلیل افزایش سریع تعداد ادعاهای ثبت شده، در ماه می ما در وضعیت EB بودیم. این وضعیت پرداخت مزایا را به مدت 13 هفته دیگر تمدید می​کرد. در هفته منتهی به 11 جولای، وضعیت ما به HEB تغییر کرد، که پرداخت مزایا را به مدت 20 هفته دیگر تمدید می​کند، چونکه نرخ بیکاری ما افزایش داشته است. نرخ بیکاری دوباره کم شده است و بنابراین HEB در 12 دسامبر به اتمام می​رسد. با شروع 13 دسامبر، ما در وضعیت EB خواهیم بود و مزایای تمدید شده تنها به مدت 13 هفته دیگر در دسترس خواهد بود.

3. بعد از 12 دسامبر چه اتفاقی برای مزایای تمدید شده من میافتد؟

   اگر هفته منتهی به 12 دسامبر هفته دهمی باشد که شما در وضعیت EB هستید، ما مزایای مربوط به آن هفته را بعلاوه مزایای 3 هفته باقیمانده از EB را به شما پرداخت می​کنیم (در مجموع به مدت 13 هفته مزایای تمدید شده)

   اگر هفته منتهی به 12 دسامبر هفته سیزدهم وضعیت EB شما باشد، ما مزایای مربوط به آن هفته را پرداخت می​کنیم اما پس از آن برای هیچ هفته دیگری از EB مزایا دریافت نخواهید کرد (در مجموع به مدت 13 هفته مزایای تمدید شده)

   اگر هفته منتهی به 12 دسامبر هفته پانزدهم دریافت مزایای EB شما باشد، ما مزایای مربوط به آن هفته را پرداخت می​کنیم اما پس از آن برای هیچ هفته دیگری از EB مزایا دریافت نخواهید کرد

   اگر هفته منتهی به 12 دسامبر هفته اول دریافت مزایای EB شما باشد، شما به مدت 13 هفته مزایای EB خود را دریافت می​کنید

4. آیا روش سادهای وجود دارد که بتوان فهمید که چند هفته دیگر از وضعیت EB من باقیمانده است؟

   با بررسی وضعیت ادعای خود در سیستم ثبت ادعای آنلاین، ببنید که در هفته چندم EB خود هستید. ما نامه​ای برای شما ارسال خواهیم کرد و ایمیلی به شما می​زنیم و به شما اطلاع می​دهیم که مقدار مزایای EB شما کاهش یافته است.

5. من در نامه سندی دریافت کردهام که میگوید مقدار مزایای EB من کاهش یافته است. چرا؟

   به طور کل، EB تا مدت 13 و یا 20 هفته مزایا پرداخت می​کند، که این مدت زمان به نرخ بیکاری در زمانی که تمدید در دسترس قرار می​گیرد بستگی دارد. نرخ بیکاری Oregon بهبود یافته است، و وضعیت ما از HEB به EB تغییر کرده است. این یعنی تعداد هفته​های در دسترس برای پرداخت مزایای تمدید شده برای همه کاهش یافته است.

6. اگر قبلا PUA دریافت کرده باشم، اکنون میتوانم EB دریافت کنم؟

   خیر. به طور کلی EB تنها به افرادی تعلق می​گیرد که مزایای بیمه بیکاری عادی (UI) دریافت کرده​اند، هرچند که برخی از افرادی که UI دریافت می​کرده اند نیز ممکن است صلاحیت دریافت آن را نداشته باشند.

7. EB چه مدت دوام خواهد داشت؟

   EB تا زمانیکه میانگین 3 ماهه نرخ بیکاری در Oregon به کمتر از 6.5% کاهش یابد، در دسترس خواهد بود. هنگامی که EB در Oregon به اتمام برسد، ما افرادی که EB دریافت می​کنند را به طور کتبی از این موضوع مطلع خواهیم کرد.

8. چطور میتوانم برای دریافت مزایای تمدید شده درخواست دهم؟

   برای درخواست آن، به ثبت ادعاهای هفتگی خود مثل سابق ادامه دهید. اگر واجد شرایط باشید به طور خودکار نام شما را ثبت خواهیم کرد. همچنین ممکن است با شما تماس بگیریم، بنابراین لطفا قابلیت مسدود کردن تماس را بر روی تلفن خود غیر فعال کنید، زیرا از آنجا که ما از اداره اشتغال با شما تماس خواهیم گرفت شماره تلفن ما روی گوشی شما نمایش داده نخواهد شد. اگر نتوانیم با شما تماس بگیریم، برایتان پیام ارسال خواهیم کرد. مطمئن شوید که صندوق صوتی شما از فضای کافی برای دریافت پیام​های جدید برخوردار است. اگر وقفه​ای در پرداخت مشاهده کردید، لطفا از طریق تماس موجود بر روی وب سایت ما را از این موضوع مطلع کنید.

9. موجودی حساب PEUC من صفر (0) است، اما هنوز نتوانستهام در خصوص EB با کسی صحبت کنم. آیا باید تا زمانی که بتوانم برای EB درخواست دهم باید ثبت ادعای هفتگی را متوقف کنم؟

   خیر، اگر بیکار هستید و یا به طور جزئی بیکار شده​اید، به ثبت ادعای هفتگی ادامه دهید. اگر واجد شرایط باشید، ما به طور خودرکار نام شما را برای هفته​ای که مزایای برنامه قبلی به اتمام رسیده است، ثبت خواهیم کرد (موجودی 0$ است).

10. مقدار مزایای من چطور تعیین میشود؟

    مقدار EB به همان مقداری است که در ادعای عادی خود دریافت می​کردید. مقدار مزایای هفتگی شما برابر است با 1.25% از مجموع درآمد ناخالص سالیانه شما. براساس قانون Oregon، این مبلغ کمتر از حداقل و یا بیشتر از حداکثر مبلغی که دریافت می​کرده​اید نخواهد بود. در حال حاضر، حداقل مبلغ هفتگی 157$ و حداکثر مبلغ هفتگی 673$ است.

    سال پایه یک دوره 12 ماهه است که از چهار فصل اول پنج فصل آخر تکمیل شده تشکیل می​شود. این مدت مبتنی ست بر تاریخی که ادعای خود را ثبت می​کنید، نه تاریخی که بیکار شده​اید. اگر با استفاده از یک سال پایه عادی واجد شرایط ثبت ادعا نیستید، ما به طور خودکار ادعای شما را بررسی خواهیم کرد تا ببینیم آیا واجد شرایط یک سال پایه جایگزین هستید یا خیر.

    فصل تقویمی یک دوره 3 ماهه است که به 31 مارچ، 30 ژون، 30 سپتامبر و یا 31 دسامبر ختم می​شود.

11. من واجد شرایط ثبت یک ادعای عادی هستم، اما ادعای قدیمی من مبلغ مزایای هفتگی بالاتری به همراه داشت. آیا میتوانم بر روی ادعای قدیمی خود EB ثبت کنم؟

    خیر، اگر صلاحیت دیگری در Oregon یا ایالات دیگر ندارید، EB را تنها می​توانید بر روی آخرین ادعای معتبر ثبت کنید.

12. آیا میتوانم بین مزایای تمدید شده و مساعدت بیکاری در اثر بیماری همه گیر (PUA) یکی را انتخاب کنم؟

    خیر، PUA تنها در صورتی در دسترس شما خواهد بود که واجد شرایط ثبت ادعا برای بیمه بیکاری عادی و یا هرگونه تمدید دیگر نباشید. PUA در تاریخ 26 دسامبر 2020 منقضی می​شود.

13. آیا در EB هفته انتظار جدید دارم؟

    خیر، EB هیچ هفته انتظار جداگانه​ای ندارد.

14. اگر مزایای EB من به تمام شود و کماکان نتوانم شغلی پیدا کنم، چه اتفاقی میافتد؟

    اگر EB شما خاتمه یابد و واجد شرایط ثبت ادعای جدید در Oregon یا ایالات دیگر نباشید، ممکن است واجد شرایط دریافت مساعدت بیکاری در اثر بیماری همه گیر (PUA) باشید. هرچند برنامه PUA به زودی منقضی خواهد شد، اما بودجه تا هفته منتهی به 26 دسامبر 2020 در دسترس خواهد بود. شما می​توانید در صفحه قانون مراقبتی PUA برای شرکت در این برنامه درخواست خود را ثبت کنید. PUA دارای دلایل مرتبط با COVID-19 خاص است که باید آنها را داشته باشید. شما باید به دلیل COVID-19 بیکار شده باشید و واجد شرایط هیچ گونه مزایای بیکاری دیگر نباشید.

15. هنگام دریافت EB چه الزاماتی بابت جستجوی کار دارم؟

    EB دارای الزامات ویژه​ای برای جستجوی کار است، با این حال، شما می​توانید از دستورالعمل​های ارائه شده توسط دپارتمان و قوانین موقت COVID-19 ما پیروی کنید. به محض اینکه قوانین موقت COVID-19 منقضی شود یا دیگر موثر نباشند، شما را از الزامات جستجوی کار جدید مطلع خواهیم کرد.

16. آیا الزامات ویژهای برای EB وجود دارد؟

    بله، افرادی که EB را دریافت می​کنند باید آمادگی داشته باشند که کاری که توانایی انجام آن را دارند و حداقل حقوق ایالتی یا مبلغی بیش از مبلغ مزایای هفتگی شما را پرداخت می​کند، بپذیرند. اگر از پذیرش کاری با چنین شرایطی چشم پوشی کنید، مزایای شما تا زمانیکه به مدت چهار هفته مجزا کار کنید و حقوقی معادل چهار برابر مزایای هفتگی خود دریافت کنید، از مزایا برخوردار نخواهید شد. خوداشتغالی چنین الزامی را برآورده نمی​کند.

17. من در Oregon زندگی میکنم و سال پیش در اینجا ادعای خود را ثبت کردم، اما آخرین ادعای معتبر من در Idaho ثبت شده است. کجا EB را ثبت کنم؟

    شما EB را در ایالتی ثبت می​کنید که آخرین ادعای معتبر خود را در آن ثبت کرده​اید. در این مورد، باید جهت ثبت EB با Idaho تماس بگیرید.

18. من در Oregon ادعای خود را ثبت کردهام، اما در ایالتی زندگی میکنم که EB در آن در دسترس نیست. آیا هنوز میتوانم این مزایا را دریافت کنم؟

    افرادی که در ایالتی زندگی می​کنند که در آن EB شروع نشده است، تنها واجد شرایط دریافت EB برای دو هفته هستند. اگر ایالت شما بعدا اقدام به آغاز این تمدید کند، می​توانید واجد شرایط دریافت مزایای EB اضافه شوید.

19. چطور میتوانم در جریان اخبار بیکاری و تغییر در مزایا شوم؟

    از طریق آدرس https://unemployment.oregon.gov/fa/ در خبرنامه ایمیلی ما عضو شوید.

تقسیم کار

1. برنامه تقسیم کار چیست؟

   این برنامه جایگزینی برای اخراج نیروی کار را به کارفرمایان ارائه می‌دهد. این به شما اجاه می‌دهد با کاهش ساعات کاری در طی دوران آهسته، کارکنان مهارت دیده خود را حفظ کنید. کارکنان واجد شرایطی که ساعات کاری آنها کاهش یافته است، برای جبران دستمزدهای از دست رفته خود بخشی از بیمه بیکاری عادی خود را دریافت می‌کنند.
   
   در مورد برنامه تقسیم کار ما اطلاعات بیشتری کسب کنید. ببینید برگه اطلاعات تقسیم کار و بخش پرسش‌های متداول تقسیم کار ما را. اطلاعات مربوط به برنامه تقسیم کار به صورت آنلاین در دسترس است و ما پیشنهاد می‌کنیم از آنجا شروع کنید www.oregonworkshare.com به همراه اطلاعات درخواست.. محبوبیت این برنامه افزایش یافته است و یک نوع ادعای پر کار است.
   
   قانون فدرال بازپرداخت كامل فدرال را برای مزایای تقسیم كار برای اواخر ماه مارچ تا دسامبر سال 2020 فراهم می كند. ما جهت پاسخگویی به حجم بالای تقاضا برای این برنامه، در حال افزایش تعداد کارکنان خود هستیم. اطلاعات تماس برای تقسیم کار:

   1. 1. ایمیل: OED_WorkShare@oregon.gov​
      2. تلفن: (503)-947-1800
      3. تلفن رایگان: (800)-436-6191

   معمولاً، مزایایی که طبق برنامه تقسیم کار پرداخت می شود، نرخ مالیات UI آینده کارفرما را تحت تأثیر قرار می دهد، همانند کاری که مزایای سنتی بیمه بیکاری انجام می‌دهد. با این حال، براساس قانون فدرال اخیر، مزایای اضافه‌ای برای استفاده از تقسیم کار برای کارفرمایان وجود دارد. مزایای تقسیم كار برای 29 مارچ تا 26 دسامبر 2020 توسط دولت فدرال بازپرداخت می شود، این بدان معنی است كه آنها تاثیری در نرخ مالیات كارفرمایان نخواهند داشت.

2. بودجه برنامه تقسیم کار از کجا تامین می‌شود و آیا این برنامه بر روی نرخ مالیات من تاثیر می‌گذارد؟

   بودجه برنامه تقسیم کار معمولا از همان روش بیمه بیکاری تامین می‌شود، یعنی از طریق مالیات بر درآمد کارفرمایان. برخی کارفرمایان دولتی، قبیله‌ای و غیرانتفاعی که «کارفرمایان بازپرداخت کننده» هستند، مستثنی هستند. آنها برای هرگونه مزایایی که به جای مالیاتها پرداخت می‌شود، وجوه سپرده بیمه بیکاری را بازپرداخت می‌کنند.

   بین 29 مارچ 2020 و 26 دسامبر 2020، بودجه تمامی مزایای تقسیم کار توسط دولت فدرال تامین می‌شود. این شامل پرداخت‌های اضافه دریافت شده تحت برنامه جبران خسارت بیکاری در دوره اضطرار بیماری همه گیر (PEUC[RTL1] ) یا برنامه جبران خسارت بیماری همه گیر فدرال (FPUC[RTL2] ) می‌شود. هرگونه مزایای پرداخت شده از طریق این برنامه‌ها هزینه‌ای برای کارفرمایانی که مالیات پرداخت می‌کنند، ندارند. اینها صورتحسابی برای کارفرمایان بازپرداخت کننده بوجود نمی‌آورند.
   
   

3. کارکنان از طریق برنامه تقسیم کار چه مقدار پول کسب می‌کنند؟

   مقدار مزایای هفتگی به درآمد کارمند و تعداد ساعات کاری کاهش یافته او بستگی دارد. اگر ساعات کاری یک کارمند 20٪ کاهش یابد، آنها 20٪ از مزایای بیمه بیکاری که در صورت اخراج دریافت می کردند، کسب خواهند کرد. به عنوان مثال: اگر Jim به طور معمول پنج روز در هفته کار می‌کند و $500 دستمزد می‌گیرد، اکنون چهار روز در هفته کار خواهد کرد و $400 از کارفرمای خود دریافت می‌کند. اگر Jim در برنامه مزیای بیمه بیکاری واجد شرایط دریافت $275 باشد، اکنون هم $400 دستمزد خود و هم $55 مزایای تقسیم کار در هفته دریافت خواهد کرد (20% از مزایای هفتگی $275 خود)، در مجموع $455. کارکنان شما می‌توانند از محاسبه گر مزایای آنلاین ما جهت اطلاع از میزان پولی که از طریق برنامه تقسیم کار واجد شرایط دریافت آن هستند، استفاده کنند.

4. آیا کارکنان مشمول برنامه تقسیم کار واجد شرایط دریافت مبلغ $600 اضافه در هفته هستند؟

   بله. اگر فردی واجد شرایط برنامه تقسیم کار باشد، می‌تواند تحت برنامه فدرال مساعدت بیکاری در نتیجه بیماری همه گیر (EPUC) مبلغ $600 جداگانه به صورت هفتگی دریافت کند (که از 29 مارچ تا 25 جولای 2020 قابل پرداخت است).

5. مادامی که کارکنان در برنامه تقسیم کار شرکت می‌کنند، مجبور به انجام چه کارهایی هستند؟

   کارکنان بک درخواست ادعای ابتدایی ساده و دو صفحه‌ا را تکمیل می‌کنند. مادامی که کارکنان در این برنامه شرکت دارند، نیازی نیست به دنبال کار بگردند و یا گواهی هفتگی ارسال کنند. اگر مدعی شغل دیگری نیز داشته باشد، باید هر گونه دستمزد یا حقوق دریافتی از آن شغل را گزارش کند.

6. آیا کارکنان می‌توانند در صورت مریضی و یا بیرون شهر رفتن برای چند روز، از مرخصی با حقوق مثل مرخصی استعلاجی یا مرخصی سفر استفاده کنند؟

   برای اینکه واجد شرایط تقسیم کار باشید، شما کماکان باید بتوانید کار کنید و برای کار کردن در دسترس باشید. اگر شما برای کامند خود کاری در دسترس دارید، و او تصمیم بگیرد که به هر دلیلی سر کار نیاید، آن هفته واجد شرایط برنامه تقسیم کار نخواهد بود.

   استثناء: اگر کارمند شما به دلیل COVID-19 سر کار نیامده است، لطفا به ما اطلاع دهید. ما ادعای هفتگی آنها را می‌پذیریم اما باید آن را تحت دستورالعمل‌های UI عادی بررسی کنیم نه تحت برنامه تقسیم کار. درآمدهای یک فرد نیز می‌تواند بر روی صلاحیت آنها در دریافت مزایا برای آن هفته تاثیر بگذارد.

   به روز رسانی: از 2 آگوست 2020 تا 26 دسامبر 2020، کارمندان می‌توانند از مرخصی تایید شده و استحقاقی، به عنوان ساعات کاری در طول هفته استفاده کنند، از جمله مرخصی‌هایی که به دلایل دیگری مانند بیمار بودن کارمند، مراقبت کارمند از یک شخص بیمار، حضور در هیئت منصفه یا به دلایل مرتبط با COVID-19 اخذ شده‌اند. این مقررات در رابطه با مرخصی تعطیلات اعمال نمی‌شود.
   
   برای مثال: اگر کارمندی قرار است 40 ساعت در هفته کار کند، اما به دلیل بیماری یا مراقبت از یک شخص بیمار، باید تمام هفته خارج از محل کار باشد، باید از مرخصی استحقاقی 24 تا 32 ساعت استفاده کند تا با مقررات ساعتی مربوط به کاهش سهم کار تطابق داشته باشد. اگر بیش از 32 ساعت یا کمتر از 24 ساعت از مرخصی استفاده کرده باشید، با مقررات ساعتی 20-40% کاهش سهم کار مطابقت نخواهید داشت.

بازگشایی مجدد کسب و کار

1. کسب و کار من در حال بازگشایی است. چه کار باید انجام دهم؟

   این ایالت معیارهای اضطراری برای کم کردن سرعت شیوع COVID-19 را اتخاذ کرده است، که این امر به تعطیلی موقت بسیاری از کسب و کارها انجامیده است. هر چه کسب و کارهای بیشتری فعالیت خود در Oregon را دوباره از سر می‌گیرند، ممکن است شرایطی پیش آید که کارکنان یا نتوانند به سر کار برگردند، و یا از آنها خواسته شود با زمانبندی متفاوت و یا ساعات کاری متفاوتی به سر کار برگردند. اگر برای بازگشایی آماده هستید اما نمی‌توانید تمامی کارکنان خود را به طور همزمان به کار برگردانید، برنامه تقسیم کار می‌تواند به شما کمک کند که کارکنان خود را به طور پاره وقت به کار برگردانید.

2. کارکنان خود را به بازگشت به کار فراخوانده‌ام، با این حال بعضی از آنها تصمیم گرفته‌اند که برنگردند چون می‌ترسند که در معرض COVID-19 قرار بگیرند، هرچند که محیط کاری تمامی دستورالعمل‌های سلامت عمومی و دولتی رایج را رعایت می‌کند. چه کار کنم؟

   تا زمانی که محل کار بتواند دستورالعمل‌های دولتی و بهداشت عمومی را رعایت کند و شرایطی که یک کارمند بتواند براساس آن به ادعا برای مزایا ادامه دهد برآورده نشود، به نظر می رسد کارمندان قادر به کار هستند و دیگر واجد شرایط دریافت مزایا نیستند.

3. منI کارکنان خود را به بازگشت به کار فراخوانده‌ام، با این حال بعضی از آنها تصمیم گرفته‌اند که برنگردند چون با وجود دریافت مزایای بیکاری وضعیت مالی آنها در مرخصی بهتر است. چه کار کنم؟

   اگر کارمندی بنا به دلیلی خارج از فهرست فوق به سر کار برنگشت، لطفا موضوع را به ما اطلاع دهید. کارفرمایان نمی‌توانند صلاحیت کارکنان برای دریافت مزایای بیکاری را تعیین کنند.

4. در چه شرایطی یک کارمند می‌تواند در صورت عدم بازگشت به کار بعد از فراخوانی، به ادعا برای دریافت مزایای بیکاری ادامه دهد؟

   کارکنان ممکن است همچنان بخاطر دلایل مرتبط با COVID-19 که در قوانینموقتی ما تعریف شده اند، واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری باشند. در موارد زیر آنها می‌توانند کماکان واجد شرایط دریافت مزایای بیکاری باشند:

   a. Ill با COVID-19.

   b. به طور بالقوه در معرض COVID-19 قرار گرفته باشند و ملزم به رعایت دوره قرنطینه باشند.

   c. برای مراقبت از یکی از اعضای خانواده یا فرد دیگری که با آنها زندگی می‌کند و از بیماری COVID-19 رنج می‌برد یا در قرنطینه است، در منزل می‌ماند.

   d. به دلیل اینکه مجبور است به دلیل بسته شدن مدارس، ارائه دهندگان خدمات مراقبتی به کودکان یا مراکز مشابه در نتیجه شیوع COVID-19 از کودک خود مراقبت کند، در منزل می‌ماند.

   e. از وی خواسته شده است كه با نقض دوره قرنطینه اجباری و دستور دولتی کار کند.

   f. از آنجا که ارائه دهنده خدمات درمانی یا مشاوره ای یا مقامات بهداشت عمومی به آنها توصیه کرده است به دلیل خطر احتمالی قرار گرفتن در معرض یا گسترش COVID-19 خود را قرنطینه کنند، قادر به کار نیستند.

   ما می‌دانیم که برخی افراد ممکن است با وجود وجه $600 اضافی، پول هفتگی بیشتری از آنچه می‌توانستند در زمان کار کردن به دست آورند، کسب کنند. با این حال، عدم بازگشت به کار به این دلیل، ممکن است باعث عدم صلاحیت فردی در دریافت مزایا شود و می تواند آنها را تحت مجازات‌های پولی و سایر مجازات ها قرار دهد. این فرم به صورت آنلاین در آدرس https://secure.emp.state.or.us/public/FraudIntake/ موجود است تا شما بتوانید در صورت عدم بازگشت کارکنان بعد از فراخوانی آنها به دلایلی به غیر دلایل مرتبط با COVID-19، موضوع را گزارش کنید.

5. من کارکنان خود را به بازگشت به کار فراخواندم اما برخی از آنها به دلیل عدم رعایت فاصله گذاری اجتماعی در محیط کار طبقدستورالعمل‌های صادره توسط دولت یا مقامات رسمی بهداشت عمومی از بازگشت به کار امتناع می‌کنند. آیا آنها می‌توانند کماکان مزایای بیکاری دریافت کنند؟

   اگر یک محیط کاری نتواند فاصله گذاری اجتماعی را طبق دستورالعمل‌های صادره توسط دولت یا مقامات رسمی بهداشت عمومی رعایت کند، کارمند می‌تواند به ثبت ادعاهای هفتگی خود ادامه دهد. استانداردهای صادر شده توسط فرماندار در تمامی انواع کسب و کارها یکسان نیستند. همراه با دستورات وی، استانداردها شامل دستورالعمل‌هایی هستند که توسط اداره بهداشت Oregon صادر شده‌اند.

6. من کارمندانم را به بازگشت به کار فراخوانده‌ام اما برخی از آنها ترجیح می دهند که بازنگردند زیرا می‌ترسند. چه کار باید بکنم؟

   قوانین اضطراری، انعطاف پذیری مضاعفی را در نحوه تعریف موجود بودن برای کار، جستجوی کار به شکل فعالانه و توانایی کار توسط دپارتمان اشتغال توضیح می دهد. و این تعاریف به شدت به دلایل مرتبط با COVID-19 (که در بالا فهرست شده است) مرتبط است. با این حال، نزدیک بودن به عموم مردم دلیل مرتبط با COVID-19 محسوب نمی‌شود.

   تا زمانی که محل کار شما بتواند از دستورالعمل‌های فاصله‌گذاری اجتماعی که توسط دولت یا مقامات بهداشت عمومی صادر شده است، پیروی کند و فرد دلیلی مربوط به COVID-19 برای بازگشت به محل کار خود نداشته باشد، اینطور به شمار می‌رود که آنها قادر به کار کردن هستند. تصمیم به عدم بازگشت به محل کار می‌تواند بر صلاحیت آنها برای دریافت مزایای بیکاری تاثیر بگذارد. منابعی که برای رهنمودهای صادرشده از سوی مقامات بهداشت عمومی به آنها مراجعه می کنیم منابع COVID-19 فرماندار برای وب سایت‌ Oregon زیر است https://govstatus.egov.com/or-covid-19

صندوق سپرده بیمه بیکاری (Unemployment Insurance Trust Fund) و مالیاتهای حقوق و درآمد (Payroll Taxes)

1. آیا کارفرمایان اورگان هزینه این مزایای بیکاری جدید کارگران را پرداخت میکنند؟

   خیر. بعد از تصویب قانون CARES، كنگره برنامه کمک‌هزینه بیكاری در زمان همه‌گیری (Pandemic Unemployment Assistance، PUA) را برای كمك به خود اشتغال‌ها، کارگران قراردادی، و افرادی كه حقوق و دستمزد كافی یا سابقه كاری کافی ندارند ایجاد كرد و آن را به طور کامل تأمین بودجه كرد. سایر برنامه‌های CARES و برنامه‌های مربوط به بیماری همه‌گیر که توسط دولت فدرال ایجاد و تأمین بودجه شده است عبارتند از:

   • ● جبران خسارت اضطراری حاصل از بیکاری (Pandemic Emergency Unemployment Compensation, PEUC): این برنامه مزایای بیمه بیکاری را تا 13 هفته تمدید می‌کند و تا تاریخ 26 دسامبر سال 2020 معتبر است.

   • ● مزایای تمدیدشده (Extended Benefits, EB): این برنامه مزایا را برای مدت ‎13-20 هفته در دوره‌ای که آمار بیکاری بالا است، تمدید می‌کند. طبق قانون CARES، مزایای EB از 19 مارس تا 26 دسامبر2020 به طور کامل توسط دولت فدرال تأمین می شود. در غیراین‌صورت، 50٪ از مزایای EB توسط صندوق سپرده UI تأمین می‌شود.

   • ● جبران خسارت حاصل از بیکاری فدرال در زمان همه‌گیری (Federal Pandemic Unemployment Compensation, FPUC): این برنامه منقضی‌شده، 600 دلار مزایای هفتگی بیشتر را به افرادی که از 29 مارس - 25 جولای 2020 مزایای بیکاری دریافت می‌کرده‌اند، اختصاص می‌دهد.

   • سهمیه کار یا Work Share (غرامت کوتاه مدت): این برنامه، گزینه‌های جایگزینی به جای اخراج کارکنان به صاحبان مشاغل ارائه می‌دهد. این برنامه با استفاده از UI بخشی از دستمزد از دست رفته‌ی کارفرمایانی را که به دلیل رکود در بازار یا سایر عوامل محرک بخشی از حجم کسب و کارشان کاسته شده است، به صورت یارانه پرداخت می‌کند. از 19 مارس تا 26 دسامبر 2020، دولت فدرال کلیه مزایای سهمیه کار پرداخت‌شده را به ایالت‌ها بازپرداخت می‌کند. در غیراین صورت، مزایای سهمیه کار توسط صندوق سپرده UI تأمین می‌شود.

   کمک‌هزینه برای دستمزدهای از دست رفته (Lost Wages، LWA Assistance): این برنامه منقضی‌شده، 300 دلار مزایای هفتگی بیشتر را به افرادی که از 26 جولای - 5 سپتامبر به دلیل COVID-19 بیکار شده‌اند یا از حجم کارشان کم شده است، اختصاص می‌دهد.

2. مالیاتی که کارفرمایان اورگان پرداخت میکنند، چه میشود؟

   مالیات‌های حقوق و دستمزد SUTAکارفرما در صندوق سپرده UI اورگان در حساب خزانه ایالات متحده ذخیره می‌شود. از این پول فقط می‌توان برای پرداخت مزایای UI استفاده کرد. قانون گذاران اورگان سیستم مالیاتی UI را طوری طراحی کردند تا صندوق سپرده اندوخته کافی داشته باشد تا بتواند 18 ماه مزایای پرداختی UI را در زمان رکود اقتصادی تأمین کند.

3. سیستم مالیاتی تأمین اعتبار صندوق سپرده UI چگونه کار میکند؟

   ساختار مالیاتی اورگان دارای سیستم خود-متعادل‌کننده است و دارای دو بخش عمده است. قسمت اول جابجایی بین هشت برنامه مالیاتی است. وقتی برنامه مالیات تغییر می‌کند، همه کارفرمایان به آن برنامه مالیاتی تغییر وضعیت می‌دهند.

   قسمت دوم نحوه اختصاص نرخ مالیات به کارفرما را در یک برنامه تعیین می‌کند. نرخ مالیات برای هر کارفرما به "رتبه بندی سابقه کار" یا نسبت مزایای آنها بستگی دارد، که اساساً میزان دریافت مزایای UI توسط کارمندان آنها را تعیین می‌کند.

   هنگام تعیین نرخ‌های مالیات 2021، دوره زمانی مورد استفاده 1 جولای 2017 تا 30 ژوئن 2020 است. دوره‌ای که بیماری همه‌گیر COVID-19 را پوشش می‌داد، تنها 8٪ از این دوره زمانی را تشکیل می‌دهد. بیشتر مزایای پرداخت‌شده در اورگان در طی این رکود، از طریق بودجه فدرال تأمین شده است و تأثیری بر رتبه سابقه کار کارفرمایان ندارد.

4. آیا همه کارفرمایان نرخ مالیات یکسانی پرداخت میکنند؟

   خیر. نرخ مالیات هر کارفرما به "امتیاز سابقه کار" یا نسبت مزایای کارفرما بستگی دارد.

   نسبت مزایا، از حاصل تقسیم مزایای UI تعیین‌شده برای کارفرما بر حقوق و دستمزد مشمول مالیات کارمند تعیین می‌شود.

   کارفرمایانی که کارگران آنها درصد بالاتری از مزایای UI را در مقایسه با حقوق و دستمزد مشمول مالیات UI کارفرما دریافت می‌کنند، ممکن است نرخ مالیات بالاتری داشته باشند.

   این در فرمول قانونی گنجانده شده است که طبق آن، قانون اورگان برای تعیین نرخ مالیات بر حقوق کارفرمایان برای سال آینده از اداره کار(Employment Department) کمک می‌گیرد. طبق قانون فدرال لازم است در همه ایالت‌ها، حداقل برخی از کارفرمایان سالانه حداقل 5.4٪ مالیات UI را بپردازند. کارفرمایان اورگان تنها درصد کمی از کارفرمایانی را که این مبلغ را پرداخت می‌کنند تشکیل می‌دهند و کارفرمایان اورگان هرگز بیش از 5.4٪ مالیات پرداخت نمی‌کنند. در 40 ایالت دیگر، کارفرمایان ممکن است بیش از 5.4٪ بپردازند و یک ایالت وجود دارد که حداکثر نرخ 18.55٪ را پرداخت می‌کند.

5. ما مجبور شدیم به دلیل COVID-19، بسیاری از افراد را اخراج کنیم. آیا به دلیل رکود اقتصادی ناشی از COVID-19، با افزایش قابلتوجه مالیات حقوق و دستمزد مواجه خواهیم شد؟

   این رکود اقتصادی منجر به اخراج گسترده در برخی از مشاغل شده است و برخی از کارفرمایان نگران این هستند که با کمترین بنیه مالی، شاهد افزایش قابل‌توجه مالیات بر حقوق و دستمزد نیز باشند. علی‌رغم اینکه با بالاترین نرخ بیکاری در تاریخ اورگان روبرو هستیم، ما پیش‌بینی می‌کنیم که اورگان فقط به برنامه مالیاتی UI میانه - برنامه 4 - برای سال 2021 تغییر وضعیت دهد. این به لطف فرمول صندوق سپرده UI است که طی 45 سال گذشته به خوبی در خدمت اورگان بوده است. این باعث شده است که اورگان قادر به پرداخت بدهی‌ها باشد و کارفرمایان اورگان از هزینه‌های اضافی، ناشی از رکود بزرگ نجات پیدا کنند و همچنان در جریان رکود فعلی، قادر به پرداخت بدهی‌هایش باشد.

   در حالی‌که این رکود اقتصادی درحال‌حاضر تأثیر زیادی بر کارفرمایان دارد، دو دلیل وجود دارد که بر طبق آنها پیش‌بینی می‌کنیم تنها یک افزایش ناچیز در برنامه مالیات حقوق و دستمزد اورگان داشته باشیم. اولاً، برنامه‌های مزایای تأمین شده توسط فدرال از حساب کارفرمایان کسر نمی‌شود. دوم، برای تعیین نرخ مالیات بر حقوق و دستمزد، اداره کار سه سال از مزایای UI را مورد بازنگری قرار می‌دهد. این بدان معناست که این رکود اقتصادی فعلی فقط هشت درصد از کل دوره زمانی را که برای تعیین نرخ مالیات حقوق و دستمزد 2021 شما مورد استفاده قرار می‌گیرد، پوشش می‌دهد.

   از 22 اکتبر سال 2020، 21 ایالت در مجموع 38.4 میلیارد دلار وام گرفته‌اند. مقدار وام‌های گرفته‌شده در حال انتقال به کارفرمایان آنها است و انتظار می‌رود برای مدتی همچنان رشد داشته باشد. در اورگان اینگونه نخواهد بود. درحالی‌که کارفرمایان در ایالت‌های دیگر مالیات‌های UI و هزینه‌های دیگر بیشتری را خواهند داشت، کارفرمایان اورگان طی دهه گذشته 685 میلیون دلار از محل مالیات بر حقوق از طریق بهره درآمدهای صندوق سپرده UI پس انداز کرده‌اند.

   توجه داشته باشید: این نرخ‌های مالیاتی، نرخ‌های مقدماتی است. اداره کار، برای هر کارفرما نرخ مالیات مخصوص به خود و نحوه ارائه درخواست تجدیدنظر را در صورتی‌که با نرخ تعیین‌شده در تاریخ 13 نوامبر مخالفت دارند، ارسال می‌کند. کارفرمایان نباید در مورد نرخ مالیات فردی خود با ما تماس بگیرند.

6. کارفرمایان درحالحاضر با تأثیرات بیماری همهگیر دست و پنجه نرم میکنند. چرا نمیتوانیم افزایش مالیات بر حقوق را برای سال جاری پیشرو به تأخیر بیندازیم؟

   در صورت کُند بودن روند بهبودی از رکود اقتصادی، اورگان باید اطمینان حاصل کند که صندوق سپرده UI اندوخته کافی برای پرداخت مزایای UI دارد. به تأخیر انداختن افزایش خود-متعادل‌کننده در برنامه مالیاتی یا نرخ مالیات کارفرما در یک برنامه، حتی فقط برای یک سال، باعث عواقب زیر می‌شود:

   • خطر ورشکستگی صندوق سپرده UI را افزایش می‌دهد
   • خطر افزایش مالیات بر حقوق فدرال FUTA را افزایش می‌دهد.

   این می‌تواند منجر به تنظیم یک برنامه مالیاتی بالاتر در سال‌های آینده شود. دلیل اصلی سالم ماندن سال به سال صندوق سپرده UI اورگان، این است که از تأمین اعتبار آن عقب نمی‌مانیم و فرمول خود-متعادل‌کننده قانونی را که بسیار خوب طراحی شده است، حفظ می‌کنیم.

7. چرا ما نیاز به ذخیره داریم؟ چرا نمیتوانیم مانند سایر ایالتها پول قرض بگیریم؟

   اگر برای پرداخت مزایای UI مجبور به گرفتن وام شویم، کارفرمایان باید به همراه مالیات بر درآمدشان مبالغ وام را نیز پرداخت کنند. دولت فدرال، اعتبار مالیات بر حقوق و دستمزد قانون مالیات بیکاری فدرال(Federal Unemployment Tax Act، FUTA) را برای ایالاتی که برای پرداخت مزایا به وام نیاز دارند، کاهش می‌دهد. کاهش اعتبار مالیات حقوق و دستمزد در هر سالی که وجوه وام گرفته شده به طور کامل بازپرداخت نمی‌شوند، بیشتر رواج می‌یابد. به عنوان مثال، برخی از ایالت‌ها و قلمرو‌ها هنوز در حال بازپرداخت وام‌های فدرال خود از زمان رکود بزرگ (Great Recession) هستند و احتمال کاهش اعتبار 3.7٪ در میزان FUTA در سال 2020 را داشتند.

   همچنین، وقتی صندوق سپرده UI اورگان ذخیره داشته باشد، برای مبلغ سپرده سود دریافت می‌کنیم. طی 10 سال گذشته، سود صندوق سپرده به 685 میلیون دلار رسیده است. این یعنی افزایش 20 درصدی موجودی صندوق سپرده UI در 10 سال گذشته، از سود کسب‌شده از سپرده صندوق حاصل شده است—نه از پرداختی مالیات بر حقوق کارفرمایان. با استفاده از سیستم مالیات بر حقوق اورگان، کارفرمایان فقط باید 80 سنت دلار بابت مزایایی که هم‌اکنون درحال پرداخت است، بپردازند. با توجه به سیستم خود-متعادل‌کننده اورگان، هرچه سود بیشتری کسب شود، احتمال اینکه از برنامه مالیاتی پایین‌تری استفاده کنیم، بیشتر است.

   اورگان دارای یک صندوق سپرده سالم است، بنابراین کارفرمایان اورگان فقط 80 سنت دلار برای مزایای پرداخت‌شده پرداخت می‌کنند. ایالت‌هایی که وام می‌گیرند در پایان باید بیش از 1 دلار به ازای هر دلار از مزایای پرداخت‌شده بپردازند.

8. من میشنوم که بسیاری از صندوقهای سپرده ایالتهای دیگر قادر به پرداخت بدهیهای خود نیستند. آیا این اتفاق برای اورگان هم رخ خواهد داد؟

   صندوق سپرده UI اورگان بدون اینکه موجودی آن به زیر صفر برسد رکود بزرگ (Great Recession) را پشت سر گذاشت، گرچه بیشترین مزایای UI در تاریخ ایالت را پرداخت کردیم. در همان زمان، 36 ایالت برای پرداخت مزایای UI از دولت فدرال وام گرفتند. این ایالت‌ها همچنین با پرداخت بهره و کاهش اعتبار فدرال روبرو شدند که منجر به افزایش بیشتر پرداختی مالیات بر حقوق و دستمزد برای کارفرمایان شد.

9. در مارس 2020، قبل از رکود اقتصادی ناشی از COVID-19، موجودی صندوق سپرده UI اورگان، 5.1 میلیارد دلار بود.

   ذخایر ما از تاریخ 21 اکتبر، 4.1 میلیارد دلار است. این موجودی مثبت با 21 ایالت و قلمرو دیگر که برای پرداخت مزایای UI، به میزان 38.1 میلیارد دلار از دولت فدرال وام گرفته اند، مقایسه می‌شود*. اورگان هیچ پولی قرض نکرده و انتظار نمی‌رود که این کار را انجام دهد.

10. چرا صندوق سپرده UI اورگان اینقدر سالم است درحالیکه سایر ایالتها اینگونه نیستند؟

    اگرچه قوانین فدرالی وجود دارد که همه ایالت‌ها باید در مورد صندوق‌های سپرده UI خود رعایت کنند، اما ایالت‌ها در نحوه ساختار مالیات‌های خود انعطاف‌هایی دارند. صندوق سپرده UI ما به دلیل سیستمی که برای تأمین بودجه آن استفاده شده است، سالم است. در سال 1975، مجلس قانونگذاری ایالت اورگان (Oregon State Legislature) با همکاری گروه‌های تجاری و کاری، اصلاحات عمده‌ای را ترتیب داده است که باعث ایجاد یک سیستم مالیاتی خود-متعادل‌کننده شده است. این مدل، مبنای سیستمی است که امروزه استفاده می‌شود.

    در زمان‌هایی که اقتصاد قوی است، برنامه مالیات بالا می‌رود تا بتوانیم صندوق سپرده UI را دوباره پُر کنیم. وقتی ذخایر قوی داشته باشیم، برنامه مالیات پایین می‌آید. همچنین، نرخ مالیات هر کارفرما براساس نرخی که کارکنان آنها طبق آن UI دریافت می‌کنندتنظیم می شود.

11. مزایای UI چگونه به جامعه من کمک میکند؟

    این صندوق علاوه بر حمایت مالی از کارگران بیکارشده، با تضمین جریان پول در اقتصاد محلی در طول دوره‌های رکود اقتصادی، به جوامع نیز کمک می‌کند. در طول رکود اقتصادی فعلی از آوریل تا سپتامبر 2020، صندوق سپرده UI اورگان، 1.7 میلیارد دلار مزایای معمول UI پرداخت کرده است. این مقدار، بیش از دو برابر پرداخت UI معمول در طول هر دو فصل تقویمی از زمان رکود بزرگ است.

    نرخ فعلی مالیات‌ها را می‌توان در اینجا یافت.​