Skip to main content

ما در حال استخدام هستیم - امروز درخواست دهید!

منابع انسانی دپارتمان اشتغال Oregon با جدیت سعی در جذب ، استخدام ، توسعه و حفظ نیروی کار متنوع ، شایسته و با انگیزه دارد.

ما در حال استخدام هستیم! همین امروز به صورت آنلاین برای اشتغال در سمت‌های زیر درخواست دهید:

چرا اینجا کار کنید؟

کار برای دپارتمان اشتغال خیلی بیشتر از تنها یک شغل است. این یک فرصت برای ایجاد تفییر در زندگی شما و زندگی مردم اطراف شما است.

  • تعادل زندگی کاری (مرخصی با حقوق، 10 روز تعطیلی، 3 روز شخصی، مزایای معلولیت کوتاه مدت و بلند مدت)
  • از خود و خانواده خود مراقبت کنید (مزایای کارمندی جامع، انتخاب طرح پزشکی، طرح دید، بیمه عمر، حساب مصرفی منعطف مراقبت از کودک، مرکز فیتنس در محل، برنامه کمک به کارمند)
  • جشن منحصر بفرد بودن: تنوع و همه شمول بودن سنگ بنای ارزش‌های ماست. ما می دانیم که تنوع و همه شمول بودن در توسعه نیروی کار با استعداد و پرتحرک بسیار مهم است و ما متعهد به فراهم کردن یک محیط کار حمایتی هستیم که در آن همه کارکنان ما بتوانند پیشرفت کنند و از حداکثر نیروی بالقوه خود استفاده کنند. ما تلاش می کنیم فرهنگی را حفظ کنیم که نیروی کاری متنوع را جذب و توسعه دهد و ساکنان جامعه ما را از نزدیک آگاه کند. ما از فرهنگ‌هایی که در آن فعالیت می کنیم چیز یاد می گیریم و به آن احترام می‌گذاریم و به منحصر بفرد بودن استعدادها، تجربیات و ایده‌های فردی اهمیت می دهیم. دستورالعمل‌هایی که مدیران استخدام ما استفاده می‌کنند را در وب سایت زیر ببینید: پرسش‌های برابر و جامعی که در طی استخدام مورد استفاده قرار می‌گیرند را ببینید. لطفا مطالب بیشتری در مورد هویت جنسیتی و روش بیان بخوانید!
  • برای آینده خود سرمایه گذاری کنید: (برنامه بازنشستگی، برنامه معوق، برنامه معلولیت کوتاه مدت و بلند مدت، حساب های هزینه منعطف برای مراقبت‌های بهداشتی و مراقبت‌های وابسته)
  • قدردان باشید (رویدادهای تشخیص کارمندان، پیک نیک‌های سالانه، کارمندان پویا که کارهای تأثیرگذاری انجام می دهند)
  • ADA: در دپارتمان اشتغال Oregon، ما برای جامعه ارزش قائل هستیم و احساس تعلق به کارمندان و متقاضیان خود را تقویت می کنیم. ما متعهد به ارائه اسکان مناسب در محل کار هستیم، زیرا این کار ارزش‌های ما و همچنین اصل عملکرد ما در ارتقاء یک محیط مثبت، ایمن و یادگیری را نشان می‌دهد. برای افراد ناتوان می توان درخواست اسکان متناسب کرد؛ محدودیت‌های مربوط به بارداری، زایمان، یا یک وضعیت پزشکی مرتبط با آن؛ دین؛ و خشونت خانگی، تجاوز جنسی، یا اذیت و آزار. به طور کل، اسکان متناسب به معنای تغییر یا اصلاح یک محیط شغلی یا کاری است. اسکان‌های متناسب را می‌توان در هر مرحله‌ای از پروسه استخدام درخواست کرد. این می‌تواند شامل دوران استخدام، آموزش، انضباط، تغییر در سلامت یا محیط کاری، و غیره باشد. همه درخواست‌های مربوط به اسکان متناسب به شکل برابر و محترمانه و از طریق یک پروسه ارزیابی شخصی و تعاملی مورد ملاحظه قرار می‌گیرند. در درخواست برای اسکان انتقام جویی از یک کارمند یا متقاضی ممنوع است، و مورد مشکوک به انتقام چویی باید به منابع انسانی و یا مدیر گزارش شوند.
  • ارزیابی‌ها: دپارتمان اشتغال محیطی مملو از یادگیری مستمر ایجاد می‌کند. برخی سمت‌های شغلی نیازمند تکمیل یک ارزیابی آنلاین به عنوان بخشی از پروسه استخدام میباشند. اگر برای یک سمت شغلی نیاز به ارزیابی باشد، شما از طریق ایمیل مطلع خواهید شد. برای کسب اطلاعات بیشتر در خصوص ارزیابی‌ها لطفاسند پرسش‌های متداولما را بخوانید.

دپارتمان اشتغال متعهد است که در زمینه ایجاد فرصت‌های شغلی منصفانه و برابر، به کارمندان خود پیشتاز باشد و تشخیص دهد که به عنوان بهترین روش در عدالت و ورود، سیاستهای بررسی سابقه کیفری باید مرتبط با شغل و مطابق با ضرورت تجارت باشد.

آژانس فقط اطلاعات مربوط به چهار سال گذشته (که از تاریخ دستگیری آغاز می‌شود) را برای جرائم غیر خشونت آمیز و هفت سال گذشته برای جرائم خشونت آمیز هنگام انجام بررسی سوابق کیفری خود به موجب مقررات اداری Oregon (OAR) 125-007-0200 را از طریق 125-007-0330 در نظر می‌گیرد. برای سمت‌های دارای دسترسی مجاز به اطلاعات سیستم دادرسی کیفری FBI (CJIS)، یک بررسی سوابق کیفری به صورت جداگانه توسط پلیس ایالتی Oregon انجام می شود. اگر به اطلاعات بیتشری در خصوص نحوه انجام بررسی سوابق کیفری نیاز دارید، لطفاسیاست بررسی سوابق کیفری ما را بخوانید یا با دفتر منابع انسانی تماس بگیرید.