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고용합니다 -오늘 신청하세요!

오레곤 고용국의 인력자원부는 다양하고, 능숙하고 의욕을 가지고, 노동력을 이끌고, 고용하고, 개발하고 유지하기 위하여 열심히 일합니다.

고용합니다! 다음의 직위에 오늘 온라인으로 신청하세요:

왜 여기에서 일하냐구요?

고용부에 일하는 것은 직업 그 이상의 것이 있습니다. 본인의 인생을 다르게 만드는 것과 주변의 사람들의 인생에 변화를 줍니다.

  • 워라벨(일과 삶의 균형) (유급휴가, 10 일의 공휴일, 3 휴무일, 단/장기 장애혜택)
  • 본인과 본인의 가족을 보살펴줌(전반적인 고용인 혜택, 의료보험의 선택, 안과보험, 생명보험, 탁아소비 유연지출계정, 부지내 휘트니스센터, 고용인지원프로그램 )
  • 유일함을 기념하세요: 다양성과 포괄성은 저희의 가치에 대한 초석입니다. 다양성과 포괄성은 재능있고 우수한 성과를 올리는 노동자를 개발하는데 중요하다는 것을 인식하고 고용인 전체가 번창하고 충분한 잠재력에 다다를 수 있는 지원적인 작업환경을 제공하는데 헌신합니다. 저의 지역사회의 거주자들을 친밀하게 반영하는 다양한 노동자를 모으고, 개발하고 유지하는 문화를 유지하는데 매진합니다. 저희가 운영하고 개인의 재능, 경험 및 아이디어의 독특성에 가치를 둔 문화에서 배우고 존경하는 것을 배웁니다. 다음의 웹사이트를 이용하는 고용메니저의 지침을 보세요: 공정성을 보고 모집하는 동안 사용된 포괄적인 질문 성별인식과 절차표현에 대하여 좀 더 읽어보세요
  • 미래에 투자하세요: (연금보험, 이연보상, 단기/장기장애보험, 건강관리 및 종속관리 유연 지출계정)
  • 감사하세요 (고용인 표창행사, 연례 소풍, 영향력있는 일을 하는 원동력있는 직원들)
  • ADA: 오레곤 고용국에서는 지역사회에에 가치를 두며 고용인들과 신청인들에 대한 소속감을 육성합니다. 이런 가치를 구현하기 때문에 합리적인 수용성을 제공하고 헌신함은 물론 긍정적이고 안전하고 학습하는 환경을 촉진하는 운영원칙에 헌신합니다. 합리적인 수용성은 장애자, 임신, 출산에 관련된 제한, 혹은 관련된 의료상태, 종교 및 가정내 폭력, 성폭행, 스토킹, 혹은 괴롭힘에 대하여 요구될 수 있습니다. 전반적으로 합리적인 수용성이라는 뜻은 직장 혹은 작업환경의 변화 혹은 조정이라는 의미입니다. 합리적인 수용성은 고용절차의 어느 시점에서라도 요구될 수 있습니다. 이는 채용, 직업훈련, 규율, 건강 혹은 작업환경의 변화 등의 동안을 포함할 수 있습니다. 합리적인 수용성에 대한 모든 요구는 공정하고 정중하게 개별적인 평가 및 상호호환적 절차를 통하여 언급될 것입니다. 수용성을 요청하거나 요구하기 위해 고용인 혹은 신청인을 상대로 복수하는 것은 금지되고 의심쩍은 복수는 인사부 혹은 메니저에게 보고되어야합니다.
  • 평가: 고용부는 지속적인 학습문화를 만듭니다. 어떤 직위는 채용절차의 한 부분으로 온라인 평가를 완결할 것을 요구합니다. 직위에 평가가 필요하면 이메일을 통해 통지될 것 입니다. 평가에 대한 좀 더 자세한 정보는FAQ 서류를 읽어보세요.

고용부는 고용인들에게 공정하고 동등한 고용기회를 제공하는 선두주자로 헌신하며 공정성, 포괄성을 최대 관행으로 인식하며 범죄배경검사 정책은 직장에 관련되고 비지니스의 필요성과 일관되어야합니다.

기관에서는 (OAR) 125-007-0200 에서 125-007-0330까지 오레곤 행정상의 규정에 준한 범죄기록확인을 진행할 때 비폭력 범죄에 대하여는 지난 4년간(체포날짜로부터 시작하여) 및 폭력 범죄에 대해서는 지난 7년간의 정보만 고려할 것입니다. FBI 사법제도 정보시스템 (CJIS) 정보에 접근하는 자격을 가진 직위에는 별도의 형사범전과가 오레곤주경찰에 의해서 조사됩니다. 각 형사법전과기록의 확인이 어떻게 조사되는지 추가 정보를 원하면 형사법전과기록 확인 정책을 보시거나 어떤 질문이 있으면 인사과사무소로 연락주십시오.