Frequently Asked Questions
ກ່ອນການສະໝັກ
ຂ້າພະເຈົ້າມີສິດບໍ?
-
ຂ້າພະເຈົ້າມີສິດສຳລັບເງີນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານບໍ?
ທ່ານຈະຖືກພິຈາລະນາວ່າວ່າງງານໃນອາທິດໃດກໍຕາມທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໜ້ອຍກວ່າ 40 ຊົ່ວໂມງ ແລະ ຫາເງິນໄດ້ໜ້ອຍກວ່າເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທັງໝົດລາຍອາທິດຂອງທ່ານ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລາຍອາທິດທັງໝົດຂອງທ່ານແມ່ນ 1.25% ຂອງປີຖານຂອງທ່ານ* ລາຍໄດ້ທັງໝົດ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຫາໄດ້ $20,000 ໃນປີຖານຂອງທ່ານ, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທັງໝົດລາຍອາທິດຂອງທ່ານຈະແມ່ນ $250. ສຳລັບສິດທີ່ໄດ້ຍື່ນໄປກ່ອນເດືອນມິຖຸນາ ວັນທີ 28 ປີ 2020, ເງິນຕອບແທນປະກັນໄພປະກັນໄພຄົນວ່າງງານທົ່ວໄປຕ່ຳສຸດແມ່ນ $151 ຕໍ່ອາທິດ ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ $648 ຕໍ່ອາທິດ. ສຳລັບສິດໄລຍະທຳອິດທີ່ໄດ້ຍື່ນຫຼັງຈາກເດືອນມິຖຸນາ ວັນທີ 28 ປີ 2020, ຕ່ຳສຸດແມ່ນ $157 ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ $673.
ຖ້າທ່ານມີສິດ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຍື່ນສິດສຳລັບແຕ່ລະອາທິດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ກົງກັບເງື່ຶອນໄຂການມີສິດທີ່ຈຳເປັນປະຈຳອາທິດ.
ສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານທົ່ວໄປ, ທ່ານມີສິດ ຖ້າທ່ານກົງກັບເງື່ຶອນໄຂການມີສິດທີ່ຈຳເປັນປະຈຳອາທິດເຫຼົ່ານີ້.
- ທ່ານຈະຖືກພິຈາລະນາວ່າວ່າງງານໃນລະຫວ່າງອາທິດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບ,
- ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຢ່າງໜ້ອຍ $1,000 ຫຼື ໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງໜ້ອຍ 500 ຊົ່ວໂມງໃນປີຖານຂອງທ່ານ,
- ທ່ານຫາເງິນໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍຈຳນວນໜຶ່ງຂອງຄ່າຈ້າງໃນປີຖານຂອງທ່ານໃນໂອເຣກອນ,
- ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈ່າຍ ຫຼື ຄວນຈ່າຍພາສີປະກັນໄພຄົນວ່າງງານໃນຄ່າຈ້າງປີຖານຂອງທ່ານ ແລະ
- ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກ, ພ້ອມສຳລັບການເຮັດວຽກ ແລະ ຊອກຫາວຽກຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ. ບັນທຶກວ່າເງື່ອນໄຂຈຳເປັນນີ້ໄດ້ປ່ຽນແປງ ເນື່ອງຈາກການລະບາດໄປທົ່ວຂອງເຊື້ອ ໂຄວິດ-19. ເບິ່ງກົດລະບຽບຊົ່ວຄາວຂອງພວກເຮົາ.
ສຳລັບໂປຣແກຣມການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດໃໝ່ (PUA), ທ່ານອາດຈະມີສິດ ຖ້າທ່ານວ່າງງານ ເນື່ອງຈາກໂຄວິດ-19 ແລະ ບໍ່ມີສິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານທົ່ວໄປ. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ PUA ໄດ້ທີ່ນີ້.
ທ່ານສາມາດເຮັດບົດທົດສອບການມີສິດ ຫຼື ເບິ່ງແບບຟອມກວດສອບການມີສິດຂອງພວກເຮົາ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານມີສິດ. ທາງດຽວທີ່ຈະຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນແມ່ນການສະໝັກໂດຍການຍື່ນສິດໃນໄລຍະທຳອິດ.
*ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ ປີຖານແມ່ນສີ່ໄຕມາດທຳອິດຂອງຫ້າໄຕມາດທີ່ຄົບຖ້ວນຕາມປະຕິຖິນກ່ອນອາທິດທີ່ທ່ານຍື່ນການອ້າງສິດຂອງທ່ານ.
- ຖ້າທ່ານຍື່ນສິດຂອງທ່ານໃນເດືອນມີນາ ປີ 2020, ປີຖານຂອງທ່ານແມ່ນເດືອນຕຸລາ ວັນທີ 1 ປີ 2018 ຫາ ເດືອນກັນຍາ ວັນທີ 30 ປີ 2019.
- ຖ້າທ່ານຍື່ນສິດຂອງທ່ານໃນເດືອນເມສາ, ເດືອນພຶດສະພາ ຫຼື ເດືອນມິຖຸນາ ປີ 2020, ປີຖານຂອງທ່ານແມ່ນເດືອນມັງກອນ ວັນທີ 1 ປີ 2019 ຫາ ເດືອນທັນວາ ວັນທີ 31 ປີ 2019.
- ຖ້າທ່ານຍື່ນສິດຂອງທ່ານໃນເດືອນກໍລະກົດ, ສິງຫາ ຫຼື ກັນຍາ ປີ 2020, ປີຖານຂອງທ່ານແມ່ນເດືອນເມສາ ວັນທີ 1 ປີ 2019 ຫາ ເດືອນມີນາ ວັນທີ 31 ປີ 2020.
-
ລາຍຮັບຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໂຄວິດ-19. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໄດ້ບໍ?
ໃກ້ຄຽງທີ່ສຸດ. ກະຊວງການຈ້າງງານໄດ້ວາງ ກົດລະບຽບຊົ່ວຄາວ ຈຳນວນໜຶ່ງຍ້ອນໂຄວິດ-19. ກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເລີ່ມຂຶ້ນໃນເດືອນມີນາ ວັນທີ 8 ປີ 2020, ເມື່ອພາວະສຸກເສີນທົ່ວລັດໄດ້ຖືກປະກາດ. ພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບໃໝ່, ທ່ານມີສິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ ຖ້າທ່ານກົງກັບເງື່ອນໄຂການມີສິດທີ່ຈຳເປັນປະຈຳອາທິດ (ເບິ່ງ ຄຳຖາມ 1).
ອີກຢ່າງ ກົດໝາຍ CARES ສ້າງໂຄງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (PUA) ສຳລັບປະຊາຊົນທີ່ອອກຈາກວຽກ ເນື່ອງຈາກໂຄວິດ-19 ແລະ ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ. ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບ PUA ໄດ້ທີ່ນີ້.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າເຫດຜົນໂຄວິດ-19 ຂອງຂ້າພະເຈົ້າສຳລັບຄວາມຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຖືວ່າມີເຫດຜົນ ຫຼື ບໍ່? ເວົ້າອີກແບບໜຶ່ງ, “ສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງໂຄວິດ-19” ໝາຍຄວາມວ່າຫຍັງ?
ໃນ[1}[2}ກົດລະບຽບ[1}[2}ຊົ່ວຄາວຂອງກະຊວງການຈ້າງງານ{3]{4], “ສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງໂຄວິດ-19” ທີ່ໝາຍຄວາມວ່າທ່ານຍັງສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ--ຕາບໃດທີ່ທ່ານກົງກັບເງື່ອນໄຂການມີສິດທີ່ຈຳເປັນປະຈຳອາທິດ--ຄື:
- ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເພາະວ່າທ່ານປ່ວຍຍ້ອນໄວຮັສໂຄໂຣນາ.
- ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເພາະວ່າທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການສຳຜັດໄວຣັສໂຄໂຣນາ ແລະ ຖືກຕ້ອງການໃຫ້ຢູ່ບ້ານ ແລະ ກັກໂຕ.
- ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເພາະວ່າທ່ານໝໍຂອງທ່ານ ຫຼື ເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກແຈ້ງວ່າທ່ານຄວນຈະກັກໂຕເອງ ເພື່ອປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງຈາກການໄດ້ຮັບການສຳຜັດ ຫຼື ການແຜ່ກະຈາຍໄວຣັສໂຄໂຣນາ.
- ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກເພາະວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານປິດໂຮງງານ ຫຼື ຫຼຸດການເຮັດວຽກເນື່ອງຈາກໄວຮັສໂຄໂຣນາ. ສິ່ງນີ້ລວມມີການປິດໂຮງງານ ຫຼື ຫຼຸດການເຮັດວຽກ ເນື່ອງຈາກກິດຈະກຳຄຳສັ່ງຈຳກັດການຢູ່ບ້ານຮັກສາຊີວິດຂອງຜູ້ວ່າການລັດ ເພື່ອຈຳກັດການແຜ່ກະຈາຍຂອງໄວຣັສໂຄໂຣນາ ຫຼື ຕາມຄຳແນະນຳຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ.
- ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກເພາະວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ຢູ່ບ້ານເພື່ອດູແລສະມາຊິກຄອບຄົວ ຫຼື ຄົນອື່ນໆທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່ນຳ ແລະ ໃຫ້ການດູແລຜູ້ທີ່ປ່ວຍຍ້ອນໄວຣັສໂຄໂຣນາ ຫຼື ຖືກຕ້ອງການໃຫ້ກັກໂຕ.
- ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຍ້ອນວ່າທ່ານຕ້ອງຢູ່ບ້ານເພື່ອດູແລລູກ ເນື່ອງຈາກການປິດລົງຂອງໂຮງຮຽນ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລເດັກ ຫຼື ການບໍລິການທີ່ຄ້າຍຄືກັນເນື່ອງຈາກໄວຣັສໂຄໂຣນາ.
- ທ່ານຖືກເອີ້ນໃຫ້ກັບໄປເຮັດວຽກ ເມື່ອກັບໄປອາດຈະຕ້ອງການທ່ານເພື່ອບໍ່ຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງການບັງຄັບກັກຕົວ ຫຼື ກິດຈະກຳຄຳສັ່ງຈຳກັດການຢູ່ບ້ານຮັກສາຊີວິດຂອງຜູ້ວ່າການລັດ ເພື່ອຈຳກັດການແຜ່ກະຈາຍຂອງໄວຣັສໂຄໂຣນາ
-
ນາຍຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າຕັດຊົ່ວໂມງການເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ/ຂ້າພະເຈົ້າຖືກໃຫ້ພັກງານບາງເວລາ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ?
ຖ້າຊົ່ວໂມງຂອງທ່ານຖືກຕັດ, ທ່ານຄວນລົງສະໝັກສຳລັບປະກັນໄພຄົນວ່າງງານທົ່ວໄປ. ທາງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສະໝັກແມ່ນໂດຍການໃຊ້ລະບົບການອ້າງສິດແບບອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ.
ທ່ານອາດຈະມີສິດສຳລັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນອີກດ້ວຍ ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຂົ້າຮ່ວມໃນໂປຣແກຣມນັ້ນ. ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນແມ່ນຊະນິດຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານທີ່ທົດແທນລາຍຮັບບາງສ່ວນສຳລັບຊົ່ວໂມງທີ່ທ່ານຖືກຕັດ. ຖາມນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າພວກເຂົາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນ Work Share ຫຼື ຢາກຈະພິຈະລະນາສະໝັກບໍ່. ນາຍຈ້າງສາມາດຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນໄດ້ທີ່ນີ້.
ສຳລັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕື່ມໃສ່ທັງໝົດຂອງວຽກເອກະສານ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຕື່ມໃສ່ພຽງແຕ່ສອງໜ້າ ຟອມຍື່ນສິດໄລຍະທຳອິດ. ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຊອກຫາວຽກ ຫຼື ຍື່ນສິດປະຈຳອາທິດເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ. ຖ້າທ່ານມີການຈ້າງງານອື່ນ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ລາຍງານລາຍຮັບຕ່າງໆຈາກການຈ້າງງານນັ້ນ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຖືກໃຫ້ພັກງານເຕັມເວລາ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ?
ທ່ານຄວນຈະສະໝັກສຳລັບປະກັນໄພຄົນວ່າງງານທົ່ວໄປ. ທາງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສະໝັກແມ່ນໂດຍການໃຊ້ ລະບົບການອ້າງສິດແບບອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ຖ້າບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າປິດຊົ່ວຄາວຍ້ອນໂຄວິດ-19?
ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານອາດຈະມີສຳລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນການເລີກຈ້າງຊົ່ວຄາວ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເຫຼົ່ານີ້ປາກົດຂຶ້ນຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຢຸດການດຳເນີນງານສຳລັບໄລຍະສັ້ນເຊັ່ນ: ການທຳຄວາມສະອາດຫຼັງຈາກປັດໄຈສ່ຽງຂອງໄວຣັສໂຄໂຣນາ ຫຼື ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງລັດຖະບານ. ຄົນເຮັດວຽກສາມາດຮັບເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້ ແລະ ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຊອກຫາວຽກກັບນາຍຈ້າງອື່ນໆ. ທ່ານຕ້ອງສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ຕິດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກເມື່ອຖືກເອີ້ນກັບຄືນ.
-
ຖ້າສົມມຸດວ່ານາຍຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາຖືກປິດເດ?
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ທ່ານຈະບໍ່ມີສິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຍັງຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃຫ້ທ່ານ ເພື່ອຍັງຢູ່ບ່ອນອື່ນຈາກສະຖານທີ່ ຫຼື ການຈ່າຍແບບສຳຮອງ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດມີສິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານບໍ ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ແຕ່ວຽກບໍ່ເຕັມເວລາເທົ່ານັ້ນ?
ແມ່ນແລ້ວ. ຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບພິຈາລະນາ “ພ້ອມໃນການເຮັດວຽກ” ຖ້າປົກກະຕິພວກເຂົາເຮັດວຽກໜ້ອຍກວ່າວຽກເຕັມເວລາ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກສຳລັບວຽກທີ່ເຮັດໜ້ອຍກວ່າວຽກເຕັມເວລາ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານບໍຖ້າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອອກຈາກວຽກໂດຍໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍ, ມື້ພັກ, ເວລາປ່ວຍ ຫຼື ຈ່າຍການລາພັກທີ່ຍັງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ (PTO)?
ບໍ່. ຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ຮັບເງິນທຶນເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນມັກຈັກບໍ່ມີສິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ.
-
ຖ້າສົມມຸດວ່າຂ້ອຍສາມາດຮັບເງິນຊົດເຊີຍຈາກການພັກ ຫຼື ອອກຈາກວຽກອື່ນໆໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າປິດແລ້ວ?
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍຈາກການພັກ ຫຼື ອອກຈາກວຽກອື່ນໆໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າປິດແລ້ວ, ໂດຍທົ່ວໄປທ່ານຈະບໍ່ສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ.
-
ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າຖືກບັງຄັບໃຫ້ຢູ່ບ້ານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ທັງເປັນເພາະຂ້າພະເຈົ້າປ່ວຍ ຫຼື ຢູ່ພາຍໃຕ້ການກັກໂຕ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະມີສິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ; ຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບພິຈາລະນາ “ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກ: ຖ້າພວກເຂົາ:
- ຖືກກັກໂຕໂດຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລສຸຂະພາບຂອງພວກເຂົາ ຫຼື ໂດຍຄຳແນະນຳທີ່ອອກຄຳສັ່ງໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ ເພື່ອກັກໂຕເອງເນື່ອງຈາກຄວາມສ່ຽງທີ່ເປັນໄປໄດ້ຈາກການສຳຜັດ ຫຼື ແຜ່ກະຈາຍໄວຣັສໂຄໂຣນາສາຍພັນໃໝ່, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ປ່ວຍ.
- ຄິດຮອດບ້ານເນື່ອງຈາກໄວຣັສໂຄໂຣນາສາຍພັນໃໝ່ ຫຼື ພະຍາດທີ່ຄ້າຍຄືກັບໄຂ້ຫວັດໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ອາການ ແລະ ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຖືກປະຕິເສດການສະໜອງວຽກງານຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາເລີ່ມຢູ່ບ້ານເນື່ອງຈາກການເຈັບປ່ວຍ; ຫຼື
- ເມື່ອຢູ່ໃນໂຮງໝໍ ຫຼື ຢູ່ໃນການດູແລຂອງສະຖາບັນອື່ນໆ ເນື່ອງຈາກເຊື້ອຈຸລະໂຣກໂຄໂຣນ່າສາຍພັນໃໝ່, ແຕ່ຕໍ່າກວ່າເຄິ່ງອາທິດ ແລະ ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ປະຕິເສດການສະເໜີທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນອາທິດນັ້ນ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເບິ່ງແຍງວຽກອື່ນໆບໍ ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າຖືກປິດຍ້ອນໄວຣັສໂຄໂຣນາ?
ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຄາດຫວັງທີ່ຈະເປີດໃໝ່ອີກຄັ້ງໃນອະນາຄົດ, ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຊອກຫາວຽກອື່ນຢ່າງກະຕືລືລົ້ນເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ທ່ານຕ້ອງ:
- ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້;
- ຕິດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ ແລະ
- ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກເມື່ອນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເອີ້ນທ່ານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ.
ສັງເກດວ່າເມື່ອຕື່ມ ສິດອອນລາຍ, ລະບົບຂອງພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຕື່ມຂໍ້ມູນການຊອກຫາວຽກ. ທ່ານສາມາດຂ້າມສິ່ງນີ້ໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດນີ້ໂດຍການເຮັດທາງເລືອກການເລີກຈ້າງຊົ່ວຄາວ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໄດ້ບໍຖ້າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກໄດ້ຍ້ອນໂຄວິດ-19?
ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ທ່ານຈະຖືກຕ້ອງການໃຫ້ຊອກຫາວຽກເຮັດເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ. ແຕ່ເພາະວ່າຫຼາຍຄົນບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກໄດ້ເນື່ອງຈາກໂຄວິດ-19, ພວກເຮົາຈຶ່ງໄດ້ສ້າງກົດລະບຽບຊົ່ວຄາວຂຶ້ນມາ. ກົດລະບຽບຊົ່ວຄາວນີ້ເລີ່ມຂຶ້ນໃນເດືອນມີນາ ວັນທີ 8 ປີ 2020. ກົດລະບຽບໃໝ່ນີ້ບອກວ່າ: ຖ້າທ່ານໄດ້ຖືກເລີກຈ້າງຊົ່ວຄາວສຳລັບເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19, ທ່ານຍັງສາມາດຮັບເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກ. ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງປະຈຸບັນຂອງທ່ານ ແລະ ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກເມື່ອນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເອີ້ນທ່ານກັບໄປ. ທ່ານສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຖ້າທ່ານບໍ່ໄດຊອກຫາວຽກເພາະວ່າ:
- ທ່ານໝໍບອກວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ຢູ່ບ້ານ ເພື່ອຊ່ວຍໃນການປ້ອງກັນການແຜ່ກະຈາຍຂອງໄວຣັສໂຄໂຣນາ. ສິ່ງນີ້ເອີ້ນວ່າການກັກໂຕ.
- ທ່ານຢູ່ບ້ານປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງຢູ່ບ້ານຮັກສາຊີວິດຂອງຜູ້ວ່າການລັດ.
- ທ່ານຢູ່ບ້ານເພື່ອດູແລເດັກນ້ອຍເນື່ອງຈາກການປິດໂຮງຮຽນຍ້ອນໂຄວິດ-19 ແລະ ບໍ່ມີການດູແລເດັກນ້ອຍ.
ສະໝັກ
-
ປະເພດຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຄວນສະໝັກ?
ຖ້າທ່ານເປັນລູກຈ້າງ-- ແລະ ສິ່ງນີ້ລວມທັງ gig workers (ຜູ້ທີ່ນາຍຈ້າງຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍພາສີເງິນເດືອນຂອງຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ)-- ສະໝັກສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານທົ່ວໄປ.
ຖ້າທ່ານມີອາຊີບອິດສະຫຼະ, ຜູ້ຮັບເໝົາອິດສະຫຼະ ຫຼື gig worker ຜູ້ທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ຕ້ອງການຈ່າຍພາສີເງິນເດືອນຂອງຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ, ສະໝັກສຳລັບການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດ.
ເຮັດບົດທົດສອບການມີສິດຂອງພວກເຮົາ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົ້າໃຈວ່າເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານແບບໃດທີ່ທ່ານຄວນສະໝັກ.
ມັນສຳຄັນທີ່ຈະສະໝັກສຳລັບໂປຣແກຣມທີ່ຖືກຕ້ອງ-- ບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານຈະຖືກເລື່ອນກຳນົດອອກໄປ. ຖ້າທ່ານສະໝັກສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບສິດ, ພວກເຮົາຈະບອກທ່ານ ແລະ ຈະຊ່ວຍທ່ານສະໝັກໃນໂປຣແກຣມທີ່ຖືກຕ້ອງ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຈະຍື່ນສິດແນວໃດ?
ທາງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະຍື່ນແມ່ນໂດຍການໃຊ້ລະບົບອ້າງສິດອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ. ຫຼື ທ່ານສາມາດໂທຫາສູນປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ ແລະ ຍື່ນຜ່ານທາງໂທລະສັບ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າການຍື່ນສິດຂອງທ່ານນັ້ນເປັນໄປໂດຍໄວເທົ່າທີ່ຈະໄວໄດ້ຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານເສຍວຽກໄປ. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການຍື່ນສິດ.
-
ຂໍ້ມູນ ຫຼື ເອກະສານໃດທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ຍື່ນສິດ?
ສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານທົ່ວໄປ, ທ່ານຈະຕ້ອງການ:
- ຊື່ຂອງທ່ານ, ຕົວເລກປະກັນສັງຄົມ, ວັນເດືອນປີເກີດ ແລະ ຂໍ້ມູນການຕິດຕໍ່.
- ປະຫວັດການເຮັດວຽກທັງໝົດຂອງທ່ານສຳລັບ 18 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ ເຊິ່ງລວມມີ:
- ຊື່ຂອງນາຍຈ້າງ
- ທີ່ຢູ່
- ເບີໂທລະສັບ
- ວັນທີ່ເລີ່ມຕົ້ນ ແລະ ສິ້ນສຸດຂອງການຈ້າງງານສຳລັບແຕ່ລະນາຍຈ້າງ
- ບັນຊີທະນາຄານ ແລະ ເລກບັນຊີຂອງທ່ານ, ຖ້າທ່ານຕ້ອງການສະໝັກສຳລັບການສັ່ງໂອນເຂົ້າບັນຊີທະນາຄານໂດຍກົງ.
ສຳລັບໂຄງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (PUA), ທ່ານຈະຕ້ອງການສິ່ງທີ່ຢູ່ຂ້າງເທິງ, ບວກກັບ:
- ຫຼັກຖານຂອງລາຍໄດ້ (ພຽງແຕ່ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລາຍອາທິດທັງໝົດສູງກວ່າຈຳນວນທີ່ໜ້ອຍທີ່ສຸດ $205 ) ເຊັ່ນ:
- ພາສີຍ້ອນຫຼັງທຸລະກິດ ປີ 2019 ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງລາຍໄດ້ສຸດທິຂອງທ່ານ.
- ເຊັກເງິນຄ່າຈ້າງ ປີ 2019
- 2019 W-2
- ວັນທີທີ່ທ່ານເລີ່ມວ່າງງານເນື່ອງຈາກໂຄວິດ-19
- ທ່ານຫາເງິນໄດ້ຫຼາຍສ່ຳໃດໃນລະຫວ່າງອາທິດທີ່ຜ່ານມາທີ່ທ່ານຊອກຫາຜົນປະໂຫຍດ.
ຫຼັງຈາກການສະໝັກ
-
ຂ້ອຍຈະຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ປະຈຳອາທິດຂອງຂ້ອຍແນວໃດ?
ທ່ານຕ້ອງຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານພຽງແຕ່ອາທິດລະຄັ້ງເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານຄວນຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານທາງອອນລາຍໄດ້ຜ່ານOnline Claim System (ລະບົບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ) ຂອງພວກເຮົາ. ນອກຈາກວ່າທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານພາສາ ຫຼື ການຊ່ວຍເຫຼືອອື່ນ, ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງໂທຫາພວກເຮົາເພື່ອຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດ.
-
ມີການຊ່ວຍເຫຼືອອື່ນໆຫຍັງແດ່ທີ່ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຮັບໃນຂະນະທີ່ຂ້າພະເຈົ້າລໍຖ້າສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຂ້າພະເຈົ້າ?
ມັນຈະໃຊ້ເວລາຢ່າງໜ້ອຍສີ່ອາທິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຂອງທ່ານທີ່ຈະມາຮອດ. ທ່ານອາດຈະມີສິດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆຄືກັນເຊັ່ນ:
- ຊ່ວຍໃນການຈ່າຍຄ່າເຊົ່າ ຫຼື ຊອກຫາບ້ານ
- ຊ່ວຍໃນການຈ່າຍຄ່າສາທາລະນຸປະໂພກ
- ຊ່ວຍໃນການໄດ້ຮັບອາຫານ ແລະ ເຄື່ອງໃຊ້ພາຍໃນບ້ານ ຫຼື ອາຫານອື່ນໆເຊັ່ນ: ກ່ອງອາຫານ ຫຼື ຕູ້ເກັບອາຫານ
- ຊ່ວຍໃນການຊອກ ແລະ ຈ່າຍສຳລັບການດູແລເດັກນ້ອຍ
- ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ
- ການຊ່ວຍເຫຼືອໂດຍທັນທີສຳລັບຄົນທີ່ຢູ່ໃນສະຖານະການຄວາມຮຸນແຮງໃນຄອບຄົວ
- ຂໍ້ມູນທົ່ວໄປກ່ຽວກັບໂຄວິດ-19
- ການຊ່ວຍເຫຼືອການຂົນສົ່ງ
- ຊັບພະຍາກອນສຳລັບກຸ່ມຄົນອົບພະຍົບເຂົ້າປະເທດ ແລະ ບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດ
- ຊັບພະຍາກອນອື່ນໆທີ່ີມີຢູ່ໃນຊຸມຊົນຂອງທ່ານ
ຢ້ຽມຢາມ: 211info.org
ໂທ: 2-1-1 ຫຼື 1-866-698-6155 (ມີນາຍແປພາສາຟຣີທາງໂທລະສັບ)
TTY: dial711and call1-866-698-6155
ຂໍ້ຄວາມ: ເລກໄປສະນີຂອງທ່ານ 898211 (TXT211) (ພາສາອັງກິດ ແລະ ພາສາສະເປນ)
ອີເມລ: : help@211info.org (ພາສາອັງກິດ ແລະ ພາສາສະເປນ)
ແລະ ຖ້າທ່ານສູນເສຍ ຫຼື ບໍ່ມີການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບ, ທ່ານອາດຈະມີສິດສຳລັບການວາງແຜນສຸຂະພາບຟຣີ ຫຼື ລາຄາຕ່ຳ.ຢ້ຽມຢາມ: healthcare.oregon.gov
ໂທ: 1-855-268-3767
-
ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບ PIN?
ທ່ານຄວນຈະເລືອກເລກບັດປະຈຳຕົວ (PIN) ເມື່ອທ່ານຍື່ນແບບຟອມວ່າງງານໄລຍະທຳອິດຂອງທ່ານ, ບໍ່ວ່າທ່ານຈະຍື່ນແບບອອນລາຍ ຫຼື ຜ່ານທາງໂທລະສັບ. ທ່ານຈະໃຊ້ PIN ອັນດຽວກັນຕະຫຼອດການອ້າງສິດຂອງທ່ານ. ທ່ານຈະຕ້ອງການມັນເມື່ອທ່ານເຂົ້າໄປລະບົບອ້າງສິດອອນລາຍ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ແລະ ເພື່ອອ້າງສິດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລາຍອາທິດ ບໍ່ວ່າຈະເປັນແບບອອນລາຍ ຫຼື ຜ່ານທາງໂທລະສັບ. ພະນັກງານທີ່ເປັນຕົວແທນບໍ່ຮູ້ PIN ຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານລືມມັນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຖາມພວກເຮົາເພື່ອປ່ຽນມັນໃໝ່ ເພື່ອໃຫ້ທ່ານສາມາດເລືອກ PIN ໃໝ່ໄດ້. ທ່ານມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສຳລັບຄວາມປອດໄພຂອງ PIN ຂອງທ່ານ. ຫ້າມໃຊ້ຮ່ວມກັນກັບຄົນອື່ນ ແລະ ຫ້າມໃຫ້ຄົນອື່ນໃຊ້ມັນ.
-
ເລກ PIN ຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃຊ້ງານບໍ່ໄດ້ອີກຕໍ່ໄປ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະສາມາດປ່ຽນມັນໃໝ່ໄດ້ແນວໃດ?
ຖ້າບາງຄົນກຳລັງດຳເນີນການໃນການອ້າງສິດຂອງທ່ານ, ລະບົບຈະລົບ PIN ຂອງທ່ານໂດຍອັດຕະໂນມັດ ແລະ ພະນັກງານ OED ຈະຕ້ອງໃຊ້ຂັ້ນຕອນພິເສດເພື່ອປ່ຽນມັນໃໝ່. ຖ້າພາດຂັ້ນຕອນນີ້ໄປ, ທ່ານຈະຕ້ອງປ່ຽນ PIN ຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ໃນລະບົບການອ້າງສິດອອນລາຍ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ຖ້າທ່ານເຄີຍໃຊ້ມັນມາກ່ອນໃນອາດີດ ແລະ ທ່ານຈື່ຄຳຖາມຄວາມປອດໄພຂອງທ່ານ. ບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ.
-
ລະຫັດບັດປະຈຳຕົວຂອງລູກຄ້າຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຫຍັງ (CID)?
CID ຂອງທ່ານແມ່ນມີ 11 ຕົວເລກທີ່ເປັນໜຶ່ງດຽວສຳລັບທ່ານ. ທ່ານສາມາດຫາຕົວເລກນີ້ໃນເອກະສານໃດກໍໄດ້ທີ່ພວກເຮົາໄດ້ສົ່ງໃຫ້ທ່ານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຮູ້ຕົວເລກຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດເອົາມັນໂດຍການໂທຫາສູນຕິດຕໍ່ປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ ຫຼື ສຳນັກງານແຫຼ່ງວຽກຂອງລັດໂອຣີກອນ ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ. ກຽມພ້ອມທີ່ຈະໃຫ້ເລກປະກັນສັງຄົມຂອງທ່ານ, ວັນເດືອນປີເກີດ ແລະ ຂໍ້ມູນການຢືນຢັນອື່ນໆທີ່ຕ້ອງການ.
-
ບັນຊີທະນາຄານຂອງຂ້າພະເຈົ້າຖືກລະງັບ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດ?
ພວກເຮົາຮູ້ດີວ່າ ສະຖາບັນການເງິນບາງແຫ່ງກຳລັງປິດກັ້ນຜູ້ຄົນອອກຈາກບັນຊີທະນາຄານຂອງຕົນ ຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຮົາເປີດບັນຊີແລ້ວບໍ່ໄດ້ໃຊ້ປະໂຫຍດ. ທະນາຄານບາງແຫ່ງມີມາດຕະການຮັກສາຄວາມປອດໄພໃຫ້ບັນຊີ ເພື່ອປົກປ້ອງລູກຄ້າຈາກການສໍ້ໂກງ ເມື່ອມີກິດຈະກຳທີ່ໜ້າສົງໄສ. ບໍ່ມີສິ່ງໃດທີ່ OED (Oregon Employment Department) ສາມາດເຮັດໄດ້ ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນຂະບວນການຮັກສາຄວາມປອດໄພຂອງທະນາຄານ. ພວກເຮົາຂໍແນະນຳໃຫ້ຕິດຕໍ່ທະນາຄານຂອງທ່ານ ແລະ ປະຕິບັດຕາມຄຳແນະນຳຂອງພວກເຂົາ ເພື່ອປົດລັອກບັນຊີຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຍັງຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຮັບເງິນຂອງທ່ານ, ໃຫ້ໃຊ້ແບບຟອມຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ, ເລືອກ, “ການຊຳລະເງິນປະຈຳອາທິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ຫຼື ການຊຳລະເງິນທີ່ຂາດຫາຍໄປ (My weekly payment or missing payment),” ແລະ ອະທິບາຍສະຖານະການຂອງທ່ານໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ໃນກ່ອງສະແດງຄວາມຄິດເຫັນ.
ກວດສອບການອ້າງສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ
-
ຂ້າພະເຈົ້າຈະກວດສອບສະຖານະຂອງການອ້າງສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ?
ເພື່ອທີ່ຈະກວດສອບສະຖານະຂອງການອ້າງສິດຂອງທ່ານ, ເຂົ້າໄປໃນລະບົບການອ້າງສິດອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ. ໄປທີ່ພາກສ່ວນ “ສະຖານະຂອງການອ້າງສິດຂອງທ່ານ ແລະ ບົດລາຍງານປະຈຳອາທິດ”. ມັນຈະສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນວ່າອາທິດໃດທີ່ທ່ານໄດ້ອ້າງສິດ ແລະ ຖ້າຫາກເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃດໄດ້ຈ່າຍໄປແລ້ວ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຂ້າພະເຈົ້າເທື່ອ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດ?
ປັດຈຸບັນ, ເວລາລະຫວ່າງການລົງທະບຽນ ແລະ ເອົາເຊັກໃບທຳອິດຂອງທ່ານແມ່ນໃຊ້ເວລາຢ່າງໜ້ອຍ ສີ່ອາທິດ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ລັດຖະບານກາງພິຈາລະນາສາມອາທິດ “ຕົງຕາມກຳນົດເວລາ.” ມັນໃຊ້ເວລາພວກເຮົາຍາວຂຶ້ນເນື່ອງຈາກໂຄວິດ-19. ຜູ້ຄົນລົງສະໝັກສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຫຼາຍຂຶ້ນກວ່າທີ່ເຄີຍມີຜ່ານມາ.
ຖ້າມັນໜ້ອຍກວ່າສີ່ອາທິດຕັ້ງແຕ່ທ່ານໄດ້ສະໝັກສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໂດຍການຍື່ນການອ້າງສິດໄລຍະທຳອິດ, ກະລຸນາຢ່າຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາເທື່ອ. ພວກເຮົາກຳລັງດຳເນີນການການສະໝັກຂອງທ່ານ. ການຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາກ່ອນໜ້ານີ້ຈະບໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໄວຂຶ້ນ. ທີ່ຈິງແລ້ວ, ມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນການການອ້າງສິດສຳລັບທຸກໆຄົນຊ້າລົງ.
ຖ້າມັນຮອດສີ່ອາທິດແລ້ວ ຫຼື ຫຼາຍກວ່າ ຕັ້ງແຕ່ທີ່ທ່ານໄດ້ສົ່ງການອ້າງສິດໄລຍະທຳອິດຂອງທ່ານ ແລະ ທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຍິນຫຍັງຈາກພວກເຮົາ, ກະລຸນາໂທຫາພວກເຮົາໄດ້ທີ່ 1-877-FILE4UI (1-877-345-3484) ສຳລັບການອ້າງສິດທົ່ວໄປ ຫຼື 1-833-410-1004 ສຳລັບການອ້າງສິດ PUA.
-
ມັນຜ່ານມາດົນກວ່າ 4 ອາທິດເປັນຢ່າງໜ້ອຍຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະໝັກ ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຂ້າພະເຈົ້າເທື່ອ. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຄາດຫັວງຈາກພວກເຂົາໄດ້ເມື່ອໃດ?
ພວກເຮົາໃຊ້ເວລາ 4 ອາທິດ ເພື່ອດຳເນີນການການອ້າງສິດທີ່ບໍ່ຊັບຊ້ອນ. ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ເຊັກຂອງທ່ານຫຼັງຈາກສີ່ອາທິດ, ທ່ານອາດຈະມີການອ້າງສິດທີ່ຊັບຊ້ອນ.
ນີ້ແມ່ນບາງເຫດຜົນທົ່ວໄປສຳລັບເວລາລໍຖ້າທີ່ດົນກວ່າສີ່ອາທິດ:
- ທ່ານພາດໜຶ່ງອາທິດ (ຫຼື ຫຼາຍກວ່າ) ຂອງການຍື່ນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພົບເຫັນໂດຍທົ່ວໄປຫຼາຍທີ່ສຸດສຳລັບຄວາມລ່າຊ້າໃນການຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ທ່ານຕ້ອງສົ່ງການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດແຕ່ລະອາທິດ ຖ້າທ່ານຕ້ອງການສືບຕໍ່ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ຖ້າທ່ານພາດໜຶ່ງອາທິດ, ໃຫ້ໄປທີ່ລະບົບການອ້າງສິດອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ແລະ ເລີ່ມຕົ້ນການອ້າງສິດຂອງທ່ານໃໝ່. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການອ້າງສິດອອນລາຍຂອງທ່ານໃໝ່, ທ່ານຈະຕ້ອງໂທ ແລະ ເວົ້າກັບພະນັກງານເພື່ອໃຫ້ຊ່ວຍທ່ານ.
- ທ່ານບໍ່ໄດ້ລາຍງາຍລາຍໄດ້ຂອງທ່ານໃນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ.
- ທ່ານມີລາຍໄດ້ຈາກກອງທັບ, ລັດຖະບານກາງ ຫຼື ຫາໄດ້ໃນລັດອື່ນ. ມັນໃຊ້ເວລາສຳລັບພວກເຮົາທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂ່າວກັບມາຈາກລະບົບຂອງພວກເຂົາ.
- ກໍລະນີຂອງທ່ານຕ້ອງການການຕິດຕາມເພີ່ມເຕີມ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານການອ້າງສິດຂອງພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ລົມກັບທ່ານ, ເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານ ແລະ/ຫຼື ຄົນອື່ນໆເພາະວ່າ:
- ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້
- ທ່ານບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ
- ທ່ານລາອອກ
- ທ່ານຖືກໄລ່ອອກ
- ທ່ານມີລາຍໄດ້ທີ່ແນ່ນອນທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ປະກອບເຂົ້າ, ເຊັ່ນການຈ່າຍເງິນບຳນານບາງສ່ວນ)
- ທ່ານຖືກກຳນົດໃຫ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ ສິ່ງນີ້ຈະຢຸດການອ້າງສິດຂອງທ່ານໂດຍອັດຕະໂນມັດເພາະວ່າພວກເຮົາຄິດວ່າທ່ານກຳລັງເຮັດວຽກ ແລະ ບໍ່ຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອີກຕໍ່ໄປ. ທ່ານຕ້ອງໄດ້ບອກໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ ແລະ ຍ້ອນຫຍັງ. ຫຼື ຖ້າທ່ານໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານແມ່ນເທົ່າໃດ.
ຖ້າສິ່ງໃດໜຶ່ງເຫຼົ່ານີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບທ່ານ, ທ່ານສາມາດຫວັງທີ່ຈະຖ້າດົນກວ່າສີ່ອາທິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ. ການອ້າງສິດຂອງທ່ານຕ້ອງການການພິຈາລະນາທີ່ຂຽນດ້ວຍມືໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານພິເສດດ້ານການອ້າງສິດ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານພິເສດດ້ານການອ້າງສິດຈະຕິດຕໍ່ໄປຫາທ່ານ, ສະນັ້ນ, ກະລຸນາຕອບຮັບໂທລະສັບຂອງທ່ານ.
-
ຂໍ້ຄວາມສະຖານະການອ້າງສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ? ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດ?
ນີ້ແມ່ນຂໍ້ຄວາມສະຖານະການອ້າງສິດທົ່ວໄປບາງສ່ວນ, ພວກເຂົາໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ ແລະ ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້:
ຂໍ້ຄວາມ: ການອ້າງສິດຂອງທ່ານສຳລັບອາທິດສິ້ນສຸດ <ວັນທີຂອງວັນເສົາ> ໄດ້ຮັບການດຳເນີນການສຳລັບການຈ່າຍໃນ <ວັນທີທີ່ການອ້າງສິດດຳເນີນການແລ້ວ>. ຍ້ອນວ່າເວລາທີ່ໃຊ້ສຳລັບການດຳເນີນການ ແລະ ສົ່ງອີເມລ, ກະລຸນາຍອມຮັບສີ່ມື້ຈາກມື້ທີ່ທ່ານໄດ້ອ້າງສິດອາທິດກ່ອນການສອບຖາມກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຊ້າ.
ມັນໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ: ການອ້າງສິດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການດຳເນີນການ ແລະ ພວກເຮົາໄດ້ສົ່ງຈຳນວນເງິນທີ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເຊັກຂອງທ່ານໃນສີ່ມື້ ຫຼື ໜ້ອຍກວ່ານັ້ນ.
ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້: ບໍ່ຈຳເປັນທີ່ຈະຕ້ອງປະຕິບັດຫຍັງ.
ຂໍ້ຄວາມ: ການອ້າງສິດຂອງທ່ານສຳລັບອາທິດສິ້ນສຸດ <ວັນເສົາ> ໄດ້ຮັບແລ້ວ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເພາະວ່າມີບັນຫາ. ຂໍ້ມູນ ແລະ ການແນະນຳໄດ້ສົ່ງຜ່ານທາງອີເມລຫາທ່ານແລ້ວ.
ມັນໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ? ພວກເຮົາຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມຈາກທ່ານເພື່ອທີ່ຈະຄິດ ຖ້າທ່ານເໝາະສົມສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃນອາທິດນີ້.
ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້: ໂທຫາພວກເຮົາ.
ສຳລັບການອ້າງສິດການວ່າງງານທົ່ວໄປ
1-877-File-4-U (1-877-345-3484)
ສຳລັບໂຄງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (PUA):
ຟຣີຄ່າທຳນຽມ: 1-833-410-1004
ປະຈຳທ້ອງຖິ່ນ: 1-503-370-5400
ຂໍ້ຄວາມ: ການອ້າງສິດຂອງທ່ານສຳລັບອາທິດສິ້ນສຸດ <ວັນທີຂອງວັນເສົາ> ຖືກຕິດໜີ້ຄືກັບອາທິດຂອງການລໍຖ້າໃນ <ວັນທີທີ່ການອ້າງສິດດຳເນີນການແລ້ວ>.
ມັນໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ: ກ່ອນໂຄວິດ-19, ກົດໝາຍ Oregon ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານລໍຖ້າໜຶ່ງອາທິດຂອງການວ່າງງານ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ. ສິ່ງນີ້ເອີ້ນວ່າອາທິດຂອງການລໍຖ້າ. ທ່ານຍັງຕ້ອງໄດ້ຍື່ນການອ້າງສິດໃນອາທິດນັ້ນ. ຂໍ້ຄວາມນີ້ບອກທ່ານວ່າ ສິດຂອງທ່ານແມ່ນສໍາລັບອາທິດລໍຖ້າ.
ເມື່ອໄວໆນີ້, ກົດມີການປ່ຽນແປງ ແລະ ຕອນນີ້ ຣັດສາມາດລະງັບອາທິດລໍຖ້າ ເພື່ອຜູ້ຄົນຈະສາມາດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໄວຂຶ້ນໜຶ່ງອາທິດ. ພວກເຮົາກໍາລັງເຮັດວຽກ ເພື່ອເຮັດການອັບເດດນີ້ຕໍ່ລະບົບຄອມພິວເຕີຂອງພວກເຮົາ. ໜ້າເສຍດາຍ, ພວກເຮົາຄາດວ່າໜ້າຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍເດືອນ. ເມື່ອເຮົາເຮັດການອັບເດດແລ້ວ, ພວກເຮົາຈະສົ່ງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ເຮົາຍັງຕິດຄ້າງທ່ານໃຫ້ແກ່ທ່ານສໍາລັບອາທິດທໍາອິດນັ້ນ. ພວກເຮົາຈະໂພສການອັບເດດຢູ່ບ່ອນນີ້ທັນທີທີ່ພວກເຮົາມີການອັບເດດ.
ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແນ່: ກະລຸນາຢ່າໂທຫາ ຫຼື ອີເມວຫາພວກເຮົາກ່ຽວກັບອາທິດລໍຖ້າ. ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດທຸກສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດແລ້ວ. ການໂທ ຫຼື ການສົ່ງອີເມວກ່ຽວກັບສິ່ງນີ້ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມສາມາດໃນການດໍາເນີນການເລື່ອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທຸກຄົນລ່າຊ້າ.
ຂໍ້ຄວາມ: ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການລາຍງານຂອງທ່ານສໍາລັບທ້າຍອາທິດ <ວັນທີຂອງວັນເສົາ>. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄອມພິວເຕີບໍ່ສາມາດຊອກຫາສິດສໍາລັບທ່ານ. ຖ້າທ່ານແມ່ນຜູ້ຮຽກຮ້ອງສິດໃໝ່, ທ່ານຈະຕ້ອງໃຫ້ເວລາຫ້າມື້ເຮັດວຽກສໍາລັບການຍື່ນຂອງທ່ານ ເພື່ອທີ່ຈະເພີ່ມເຂົ້າໄປໃນລະບົບ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແມ່ນຜູ້ຮຽກຮ້ອງສິດໃໝ່, ທ່ານຕ້ອງໂທຫາສູນປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ. ສິດປະກັນໄພຄົນວ່າງງານຈະບໍ່ໄດ້ຖືກຈັດການຜ່ານຫ້ອງການການຈ້າງງານທ້ອງຖິ່ນອີກຕໍ່ໄປ.
ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແນ່: ຖ້າທ່ານໄດ້ຍື່ນສິດໃນໄລຍະທໍາອິດຂອງທ່ານໜ້ອຍກວ່າຫ້າມື້ລັດຖະການທີ່ຜ່ານມາ ແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງດໍາເນີນການໃດໆ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຍື່ນສິດໃນໄລຍະທໍາອິດຂອງທ່ານຫຼາຍກວ່າຫ້າມື້ລັດຖະການທີ່ຜ່ານມາ ແມ່ນໃຫ້ໂທຫາເຮົາ.
ສໍາລັບສິດຄົນວ່າງງານປົກກະຕິ:
1-877-File-4-U (1-877-345-3484)
ຂໍ້ຄວາມ: ການລາຍງານຂອງທ່ານສໍາລັບທ້າຍອາທິດ <ວັນທີຂອງວັນເສົາ> ໄດ້ຖືກຮັບແລ້ວ ແຕ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເທື່ອ ຍ້ອນພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຫາສິດໃໝ່ສໍາລັບທ່ານໄດ້. ຖ້າທ່ານໄດ້ຍື່ນສິດໃໝ່ ເພື່ອພິຈາລະນາສິດໃນການຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານແລ້ວ, ມັນຍັງຖືກດໍາເນີນການໂດຍຫ້ອງການປະກັນໄພຄົນວ່າງງານຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຕິດຕໍ່ພວກເຂົາອີກ. ຫຼັງຈາກທີ່ສິດໃໝ່ຂອງທ່ານໄດ້ດໍາເນີນການແລ້ວ, ອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ຍື່ນສິດຈະຖືກດໍາເນີນການໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຍື່ນສິດໃໝ່ສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໂດຍການໂທໄປຫາສູນປະກັນໄພຄົນວ່າງງານຂອງທ່ານ. ສິດປະກັນໄພຄົນວ່າງງານຈະບໍ່ໄດ້ຖືກຈັດການຜ່ານຫ້ອງການການຈ້າງງານທ້ອງຖິ່ນອີກຕໍ່ໄປ.
ສິ່ງທີ່ມັນໝາຍເຖິງ: ທ່ານຍັງບໍໄດ້ຍື່ນສິດໃນໄລຍະທໍາອິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ຫຼື ຖ້າທ່ານຍື່ນ, ມັນກໍຍັງບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການເທື່ອ. ເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ, ທ່ານຈະຕ້ອງຍື່ນທັງສິດໃນໄລຍະທໍາອິດເພື່ອພິຈາລະນາວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ ຫຼື ບໍ່ ແລະ ສິດປະຈໍາອາທິດສໍາລັບແຕ່ລະອາທິດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ຂໍ້ຄວາມນີ້ໝາຍຄວາມວ່າ ທ່ານໄດ້ຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດ ແຕ່ການສະໝັກໃນໄລຍະທໍາອິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຖືກຍື່ນ ຫຼື ຍັງບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການເທື່ອ.
ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້: ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຍື່ນສິດໃນໄລຍະທໍາອິດສໍາລັບເິນຊ່ວຍເຫຼືອ, ກະລຸນາລໍຖ້າ. ຖ້າທ່ານມີ ແລະ ມັນກໍກາຍຫ້າມືລັດຖະການຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຍື່ນມັນແລ້ວ ແລະ ທ່ານຍັງເຫັນຂໍ້ຄວາມນີ້, ໃຫ້ໂທຫາພວກເຮົາທີ່ 1-877-File-4-U (1-877-345-3484).
ຂໍ້ຄວາມ: ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການລາຍງານຂອງທ່ານສໍາລັບທ້າຍອາທິດ <ວັນທີຂອງວັນເສົາ>. ຂໍ້ມູນການຈ່າຍເງິນສໍາລັບອາທິດນີ້ຈະພ້ອມໃຊ້ໃນ <ວັນທີ>. ຍ້ອນເວລາທີ່ໃຊ້ໃນການດໍາເນີນການ ແລະ ການສົ່ງຂໍ້ຄວາມ, ກະລຸນາໃຫ້ເວລາສີ່ມື້ຈາກມື້ທີ່ທ່ານຍື່ນໃນອາທິດກ່ອນສອບຖາມກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຊ້າ.
ສິ່ງທີ່ມັນໝາຍເຖິງ: ພວກເຮົາໄດ້ຮັບ ແລະ ກໍາລັງດໍາເນີນການສິດຂອງທ່ານ.
ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້: ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດຫຍັງ. ພຽງແຕ່ລໍຖ້າຈົນເຖິງວັນທີ່ມັນບອກວ່າ ມີຂໍ້ມູນການຈ່າຍເງິນແລ້ວ. ນັ້ນກໍຄືເມື່ອເວລາທີ່ພວກເຮົາຈະອັບເດດສະຖານະສິດຂອງທ່ານ.
ຂໍ້ຄວາມ: ທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ສ້າງການຍື່ນສິດສໍາລັບທ້າຍອາທິດ <ວັນທີຂອງວັນເສົາ> ໃນລະບົບຂອງພວກເຮົາ. ກະລຸນາກັບໄປທີ່ ເມນູ ແລະ ເລືອກ: “ການຍື່ນສິດສໍາລັບອາທິດຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ”
ສິ່ງທີ່ມັນໝາຍເຖິງ: ຍື່ນບົດລາຍງານການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານສຳລັບອາທິດນີ້
ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້: ຍື່ນບົດລາຍງານການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານສຳລັບອາທິດນີ້ ເພື່ອທີ່ຈະເລີ່ມຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ, ທ່ານຈະຕ້ອງຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດ. ສິ່ງນີ້ແຕກຕ່າງຈາກສິດໃນໄລຍະທໍາອິດ (ການສະໝັກຂອງທ່ານ) ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຍື່ນທັງສອງເພື່ອຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ. ສິດປະຈໍາອາທີດຄືວິທີທີ່ພວກເຮົາປະເມີນໄດ້ວ່າຕ້ອງສົ່ງເງິນໃຫ້ທ່ານສໍາລັບອາທິດນັ້ນເທົ່າໃດ. ໜຶ່ງອາທິດແມ່ນວັນອາທິດເຖິງວັນເສົາ. ທ່ານບໍ່ສາມາດສົ່ງສິດປະຈໍາອາທິດຈົນກວ່າໜຶ່ງອາທິດຈະໝົດໄປ. ເພື່ອທີ່ຈະສືບຕໍ່ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດໃມ່ທຸກໆອາທິດ. ຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດ ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກໃນອາທິດນັ້ນ. ບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງເລີ່ມໃໝ່ພາຍຫຼັງ ເຊິ່ງທ່ານອາດຈະໄດ້ຍື່ນສິດໃນໄລຍະທໍາອິດໃໝ່ ແລະ ລໍຖ້າເພື່ອຮັບການຮອງຮັບອີກຄັ້ງ.
ຂໍ້ຄວາມ: ລະບົບບໍ່ສາມາດໃຊ້ງານໄດ້ຊົ່ວຄາວ. ກະລຸນາລອງໃໝ່ອີກຄັ້ງພາຍຫຼັງ.
ສິ່ງທີ່ມັນໝາຍເຖິງ: ລະບົບຢຸດປະຕິບັດງານຍ້ອນການບໍາລຸງຮັກສາຕາມກໍານົດເວລາ. ລະບົບຂອງພວກເຮົາບໍ່ສາມາດໃຊ້ງານໄດ້ຈາກ 12:30 ຕອນເຊົ້າ ເຖິງ 2:00 ຕອນເຊົ້າ ແຕ່ລະຄືນ ເພື່ອການບໍາລຸງຮັກສາລະບົບ. ພວກເຮົາຍັງມີກໍານົດເວລາຢຸດປະຕິບັດງານຈາກ 6:00 ຕອນແລງ - 8:00 ຕອນແລງໃນອາທິດທີສອງຂອງແຕ່ລະເດືອນ.
ການຍື່ນສິດໃໝ່ແມ່ນບໍ່ມີໃຫ້ບໍລິການຈາກ 10:00 ຕອນແລງ ຈົນເຖິງ 2:00 ຕອນເຊົ້າ, ວັນເສົາຈາກ 8:00 ຕອນແລງ ຈົນເຖິງ ວັນອາທິດ 2:00 ຕອນເຊົ້າ ແລະ ຈາກວັນອາທິດ 8:30 ຕອນແລງ ຈົນເຖິງ ວັນຈັນ 5:00 ຕອນເຊົ້າ.
ບາງຄັ້ງ ລະບົບຂອງພວກເຮົາກໍຕ້ອງປະສານກັບລະບົບຂອງລັດຖະບານກາງ ແລະ ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດການໄດ້ ເມື່ອເຖິງເວລາຢຸດປະຕິບັດງານ.
ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້: ກະລຸນາລອງໃໝ່ອີກຄັ້ງພາຍຫຼັງ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມກ່າວວ່າ ການສະໝັກຂອງຂ້າພະເຈົ້າຖືກປະຕິເສດ. ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນ ຂ້າພະເຈົ້າກໍໄດ້ຮັບອີດຈົດໝາຍໜຶ່ງກ່າວວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອບໍ?
ສິ່ງນີ້ເກີດຂຶ້ນ ເມື່ອຄົນສະໝັກເຂົ້າສອງໂປຣແກຣມ ແລະ ບໍ່ມີສິດເຂົ້າຮ່ວມກັບໜຶ່ງໂປຣແກຣມ, ແຕ່ມີສິດເຂົ້າຮ່ວມກັບອີກອັນໜຶ່ງ. ມີໂປຣແກຣມເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານສອງອັນລັກທີ່ ທ່ານສາມາດສະໝັກໄດ້ຄື: ປະກັນໄພຄົນວ່າງງານປົກກະຕິ (UI) ແລະ ໂປຣແກຣມ ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດ (PUA). ທ່ານບໍ່ສາມາດມີສິດສໍາລັບທັງສອງອັນໃນເວລາດຽວກັນ.
ສະນັ້ນ ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບຈົດໝາຍປະຕິເສດໜຶ່ງອັນ ແລະ ຈົດໝາຍຮັບຮອງໜຶ່ງອັນ, ຈົດໝາຍເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນກ່ຽວກັບສອງໂປຣແກຣມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສໍາລັບໂປຣແກຣມທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ. ໃຫ້ໝັ້ນໃຈວ່າ ທ່ານໄດ້ຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານ ເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານແຕ່ລະອາທິດ.
-
ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າພະຍາຍາມທີ່ຈະຍື່ນສິດ ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຍື່ນໄດ້ທາງໂທລະສັບໃນອາທິດນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຈະສາມາດລາຍງານມັນອາທິດຕໍ່ໄປ ແລະ ຍັງໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສໍາລັບອາທິດນີ້ບໍ?
ທາງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດກໍຄືໃຫ້ຍື່ນ ສິດໃໝ່ ແລະ ເລີ່ມສິດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ ທາງອອນລາຍ. ດ້ວຍສະພາບການປັດຈຸບັນເຮັດໃຫ້ສາຍໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາຫຍຸ້ງຫຼາຍກວ່າປົກກະຕິ, ສະນັ້ນພວກເຮົາຈະກວດສອບສະຖານະການຂອງທ່ານ ແລະ ກັບໄປທີ່ອາທິດກ່ອນໜ້າຕາມຄວາມເໝາະສົມ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຈົດໝາຍທີ່ກ່າວວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງຕິດຕໍ່ທ່ານພາຍໃນຈໍານວນມື້ ທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ ຫຼື ອາດຈະສ່ຽງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້. ຂ້າພະເຈົ້າຢ່າງໃດ?
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຈົດໝາຍ ຫຼື ການໂທຈາກພວກເຮົາໂດຍບອກວ່າ ພວເຮົາຕ້ອງການຂໍ້ມູນທັນທີ (ເຊັ່ນ ພາຍໃນ 7 ມື້), ພວກເຮົາຕ້ອງການຂໍ້ມູນນັ້ນໂດຍໄວທີ່ສຸດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດໃຫ້ຂໍ້ມູນແກ່ພວກເຮົາໄດ້ ຍ້ອນທ່ານບໍ່ສາມາດຕິດຕໍ່ພວກເຮົາຜ່ານສາຍໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາໄດ້, ພວກເຮົາຈະໃຫ້ເວລາເພີ່ມເຕີມ. ຖ້າມີການດໍາເນີນການກ່ຽວກັບສິດຂອງທ່ານ ຍ້ອນພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເມື່ອຮຽກຮ້ອງໄປ, ພວກເຮົາສາມາດກັບຄືນມາ ແລະ ແກ້ໄຂໄດ້.
ພວກເຮົາກໍາລັງເພີ່ມສາຍໂທລະສັບເພີ່ມເຕີມ ແລະ ໄດ້ຈ້າງ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຄົນເພີ່ມຂຶ້ນ ເພື່ອຮັບສາຍ ແລະ ໂທອອກ. ເວລາລໍຖ້າໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ ແຕ່ພວກເຮົາຮັບຮູ້ວ່າມັນຍັງດົນເກີນໄປ. ພວກເຮົາໂທຫາຜູ້ຄົນໂດຍກົງ ເພື່ອແຈ້ງສະຖານະການທີ່ຫຼາກຫຼາຍເຫຼົ່ານີ້.
-
ຜູ້ຕັດສິນຕິດຕໍ່ຂ້າພະເຈົ້າ ຍ້ອນມີບັນຫາກັບສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະຕ້ອງເຮັດຈັ່ງໃດ?
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສື່ສານຈາກພວກເຮົາ ໂດຍກ່າວວ່າ ພວກເຮົາຕ້ອງການຂໍ້ມູນທັນທີ (ຕົວຢ່າງ: ພາຍໃນເຈັດມື້ ຫຼື ອື່ນໆ), ພວກເຮົາຕ້ອງການຂໍ້ມູນນັ້ນໂດຍໄວທີ່ສຸດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດໃຫ້ຂໍ້ມູນແກ່ພວກເຮົາໄດ້ ຍ້ອນທ່ານບໍ່ສາມາດຕິດຕໍ່ພວກເຮົາຜ່ານສາຍໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາໄດ້, ພວກເຮົາຈະໃຫ້ເວລາເພີ່ມເຕີມ. ຖ້າມີການດໍາເນີນການກ່ຽວກັບສິດຂອງທ່ານ ຍ້ອນພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເມື່ອຮຽກຮ້ອງໄປ, ພວກເຮົາສາມາດກັບຄືນມາ ແລະ ແກ້ໄຂໄດ້.
ດ້ວຍການຍື່ນສິດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ພວກເຮົາກໍາລັງປະມານການວ່າ ມັນຈະໃຊ້ເວລາປະມານ 10 ອາທິດສໍາລັບຜູ້ຕັດສິນທີ່ຈະພີິຈາລະນາສິດຂອງທ່ານ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຈົດໝາຍວ່າ ມີບາງຢ່າງຜິດພາດກັບສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ບອກວ່າແມ່ນຫຍັງ. ຕອນນີ້ ຂ້າພະເຈົ້າຈະເຮັດຢ່າງໃດກັບສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ? ຂ້າພະເຈົ້າຄວນສືບຕໍ່ຍື່ນທຸກອາທິດເໝືອນກັບວ່າທຸກຢ່າງປົກກະຕິບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ທ່ານຕ້ອງສືບຕໍ່ຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານເໝືອນກັບວ່າທຸກຢ່າງປົກກະຕິ. ເຫດຜົນທົ່ວໄປທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບຈົດໝາຍເຫຼົ່ານີ້ຄື:
- ທ່ານໄດ້ດລາຍງານວ່າ ທ່ານຢຸດ ຫຼື ຖືກໄລ່ອອກໃນຕອນທໍາອິດທີ່ທ່ານຍື່ນສິດໃນໄລຍະທໍາອິດຂອງທ່ານ.
- ສິດຂອງທ່ານບໍ່ຖືກຕ້ອງ ເນື່ອງຈາກພວກເຮົາບໍ່ມີບັນທຶກຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ພຽງພໍ.
- ທ່ານລໍຖ້າຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງອາທິດ ເພື່ອຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດ ແລະ ຕອນນີ້ຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່.
- ເມື່ອທ່ານຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດ, ທ່ານໄດ້ລາຍງານວ່າ ທ່ານບໍ່ຜ່ານໜຶ່ງໃນເກນຄຸນສົມບັດ.
-
ສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການກວດສອບດົນປານໃດຫຼັງຈາກການຍື່ນສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ? ແລ້ວຖ້າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການກວດສອບເດ?
ການເຫັນວ່າສິດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການດໍາເນີນການແລ້ວບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າ ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ອາດຈະເກີດມີບັນຫາການລະງັບການຊໍາລະເງິນ. ທາງທີ່ດີີ່ສຸດທີ່ຈະກວດສອບວ່າສິດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການດໍາເນີນການແລ້ວບໍ ຫຼື ຖ້າການຊໍາລະເງິນຂອງທ່ານຖືກສົ່ງແລ້ວແມ່ນໃຫ້ເຂົ້າໄປທີ່ ລະບົບການຍື່ນສິດອອນລາຍຂອງ OED ທີ່ Employment.Oregon.Gov/OCS/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ຖ້າທ່ານສາມາດເຫັນວ່າສິດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການດໍາເນີນການແລ້ວ, ກວດເບິ່ງມື້ຕໍ່ໄປວ່າການຊໍາລະເງິນໄດ້ຖືກສົ່ງແລ້ວບໍ. ກ່ອນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ OED, ໃຫ້ລໍຖ້າແຈ້ງເຕືອນຈາກ OED ທີ່ກ່າວວ່າ ຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ.
-
ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຂ້າພະເຈົ້າຖືກປະຕິເສດ, ຫຼຸດລົງ ຫຼື ຢຸດເຊົາ. ເປັນຫຍັງ?
ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈະຖືກຈ່າຍ ເມື່ອທ່ານມີສິດເທົ່ານັ້ນ. ບັນຫາທົ່ວໄປທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານໝົດສິດລວມມີ:
- ຢຸດວຽກຂອງທ່ານ;
- ຖືກໄລ່ອອກ ຫຼື ໃຫ້ຢຸດວຽກຊົ່ວຄາວ;
- ບໍ່ມີໂອກາດເຮັດວຽກໃນຊ່ວງອາທິດທີ່ທ່ານຍື່ນສິດ;
- ປະຕິເສດວຽກ;
- ປະຕິເສດ ຫຼື ບໍ່ໄດ້ຕິດຕໍ່ຜູ້ວ່າຈ້າງເມື່ອໄດ້ຮັບການແນະນໍາຈາກ ຫ້ອງການແຫຼ່ງວຽກຂອງລັດໂອຣີກອນ;
- ບໍ່ໄດ້ຮ່ວມການປະຊຸມປະຖົມນິເທດທີ່ກໍານົດໄວ້ກັບ ຫ້ອງການ WorkSource ຣັດອໍຣີກອນ;
- ເຈັບປ່ວຍ ຫຼື ບາດເຈັບ;
- ບໍ່ສາມາດຫາວຽກໄດ້;
- ການເຂົ້າໂຮງຮຽນ;
- ຢູ່ນອກພື້ນທີ່ ຍົກເວັ້ນແຕ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກ;
- ບໍ່ເຕັມໃຈ ຫຼື ບໍ່ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກ;
- ຮັບເງິນບໍານານ, ເງິນພັກຜ່ອນ ຫຼື ເງິນວັນພັກ;
- ຂາມໄປໜຶ່ງອາທິດ ໂດຍທີ່ບໍ່ເລີ່ມຍື່ນສິດຄືນໃໝ່; ແລະ
- ຕອບຄໍາຖາມທີ່ຢູ່ເທິງສິດປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານໃນທາງທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດບັນຫາ.
ຖ້າມີບັນຫາໃດ, ພວກເຮົາຈະຕິດຕໍ່ທ່ານທາງໂທລະສັບ ຫຼື ຈົດໝາຍ. ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍບັນຫາ ແລະ ວິທີທີ່ມັນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາຈະຖາມລາຍກ່ຽວກັບສະຖານະການກັບທ່ານ. ຫະລຸນາຕອບມັນຢ່າງວ່ອງໄວ ຖາ້ທ່ານໄດ້ຮັບແບບຟອມໃຫ້ປະກອບ, ຈົດໝາຍເພື່ອຂໍຂໍ້ມູນ ຫຼື ຂໍ້ຄວາມທາງໂທລະສັບ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານຈະລ່າຊ້າຈົນກວ່າທ່ານຈະຕອບ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຕອບເລີຍ, ພວກເຮົາອາດຈະປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ສີບຕໍ່ເຮັດການຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດບໍ່ວ່າຈະເປັນທາງອອນລາຍ ຫຼື ທາງສາຍໂທລະສັບການຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດ ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງກວດສອບສິດຂອງທ່ານ.
ພວກເຮົາຈະເຮັດການຕັດສິນໃຈອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກທ່ານ, ຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງທ່ານ ແລະ ແຫຼ່ງອື່ນໆ. ຖ້າການຕັດສິນໃຈອະນຸມັດເງິນຊ່ວຍເລືອ ແລະ ທ່ານມີເງື່ອນໄຂຄົບຖ້ວນ, ພວກເຮົາຈະຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທ່ານໄດ້ຍື່ນເຂົ້າມາ ລວມເຖິງສໍາລັບອາທິດທີ່ຜ່ານມາ. ເວລາໃດທີ່ພວກເຮົາປະຕິເສດໃຫ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ, ພວກເຮົາຈະສົ່ງການຕັດສິນໃຈທີ່ອະທິບາຍກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາປະຕິເສດການໃຫ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ, ເປັນໄລຍະເວລາເທົ່າໃດ, ເຮັດຢ່າງໃດຈຶ່ງຈະມີສິດອີກ ແລະ ຈະຮ້ອງຂໍຢ່າງໃດ ຖ້າທ່ານບໍ່ເຫັນດີ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບແຈ້ງເຕືອນວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງເລີ່ມການຍື່ນສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃໝ່. ເປັນຫຍັງ? ຂ້າພະເຈົ້າຈະເຮັດຢ່າງນັ້ນແນວໃດ?
ພະແນກການຈ້າງງານຈະໂຈະສິດຂອງທ່ານຢ່າງອັດຕະໂນມັດ ຖ້າທ່ານ:
- ຂ້າມການຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດໄປໜຶ່ງອາທິດ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ
- ຮັບຈໍານວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ
- ເຮັດວຽກເຕັມເວລາ
- ບໍ່ລາຍງານລາຍຮັບຫຼັງຈາກອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ລາຍງານລາບຮັບ
ຖ້າສິດຂອງທ່ານຖືກໂຈະຍ້ອນໜຶ່ງໃນເຫດຜົນຢູ່ດ້ານເທິງ, ທ່ານຈະຕ້ອງເລີ່ມການຍື່ນສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່. ທ່ານສາມາດໂຈະ ຫຼື ຍື່ນສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ໄດ້ຫຼາຍຄັ້ງຕາມທີ່ຈໍາເປັນໃນຊ່ວງປີແຫ່ງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ. ເລີ່ມການຍື່ນສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ ໃນຊ່ວງອາທິດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ.
ຖ້າການຍື່ນສິດຂອງທ່ານຖືກໂຈະ ຍ້ອນທ່ານເຮັດວຽກ, ທ່ານສາມາດເລີ່ມການຍື່ນສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ໂດຍໃຊ້ ລະບົບຍື່ນສິດອອນລາຍ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ແລະ ເລືອກເອົາທາງເລືອກ “ເລີ່ມການຍື່ນສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່.”
ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ ນັບຕັ້ງແຕ່ທີ່ໄດ້ຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ ລະບົບຍື່ນສິດອອນລາຍ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ເພື່ອເລີ່ມການຍື່ນສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່.
ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກນັບຕັ້ງແຕ່ທີ່ທ່ານໄດ້ຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໂທຫາພວກເຮົາ. ໃຫ້ກຽມຂໍ້ມູນຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງທ່ານໃຫ້ພ້ອມ ເມື່ອທ່ານໂທ. ສິ່ງນີ້ລວມມີວັນທີທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ; ຊື່, ເບີໂທລະສັບ ແລະ ທີ່ຢູ່ຂອງຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງທ່ານ; ແລະ ລາຍໄດ້ລວມຂອງທ່ານຈາກຜູ້ວ່າຈ້າງເຫຼົ່ານັ້ນ. ເມື່ອທ່ານໄດ້ເລີ່ມຍື່ນສິດຂອງທ່ານ, ທ່ານຍັງຕ້ອງຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດ
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບແຈ້ງເຕືອນວ່າການຍື່ນສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ມັນໝາຍຄວາມວ່າຢ່າງໃດ? ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແນ່?
ການຍື່ນສິດຂອງທ່ານບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຄຸນສົມບັດທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນ ຄໍາຖາມ 1. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ ມັນໝາຍຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນພຽງພໍ ຫຼື ເຮັດວຽກໃນຊົ່ວໂມງທີ່ບໍ່ພຽງພໍ ທີ່ຈະມີສິດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານປົກກະຕິ. ຖ້າການຍື່ນສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານປົກກະຕິຂອງທ່ານບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານອາດຈະຜ່ານເກນສໍາລັບ ໂປຣແກຣມ ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດ (PUA). ລອງຮັດແບບທົດສອບຄຸນສົມບັດຂອງພວກເຮົາ ເພື່ອຊອກຫາ ຫຼື ສະໝັກສໍາລັບ PUA ຢູ່ບ່ອນນີ້/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບແຈ້ງເຕືອນວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າມີສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ, ແຕ່ວ່າພະແນນການຈ້າງງານລະງັບມັນ ຍ້ອນການຊໍາລະເງິນເກີນ ຫຼື ການສໍ້ໂກງ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຂ້າພະເຈົ້າເມື່ອໃດ?
ການຊໍາລະເງິນເກີນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ, ມັນກໍ່ໃຫ້ເກີດການຊໍາລະເງິນເກີນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນເກີນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງເຕືອນ ພ້ອມກັບຂໍ້ມູນການຊໍາລະເງິນຄືນ ແລະ ສິດທິການຮ້ອງຂໍ. ແຈ້ງເຕືອນຂອງທ່ານຈະປະກອບມີການຕັດສິນໃຈຂອງຜູ້ບໍລິຫານ, ເຊິ່ງຈະສະແດງເຫດຜົນສໍາລັບການຈ່າຍເງິນເກີນ. ການຊໍາລະເງິນເກີນສາມາດເກີດຂຶ້ນໂດຍ:
- ການລາຍງານລາຍຮັບທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ເມື່ອຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດ
- ການລາຍງານເງິນບໍານານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ
- ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ແຕ່ການຕັດສິນໃຈທີ່ວ່າທ່ານມີສິດຈະປີ້ນຄືນພາຍຫຼັງເມື່ອຮ້ອງຂໍ
- ການຊໍາລະເງິນກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງການຍື່ນສິດຂອງທ່ານ.
- ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານຈະຫຼຸດລົງ ເນື່ອງຈາກການແກ້ໄຂຄ່າຈ້າງໃນຖານປີ
- ບໍ່ຍອມໃຫ້ຂໍ້ມູນ ເພື່ອຈະຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊໍາລະເກີນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍເງິນຄືນເຕັມຈໍານວນ. ຢ່າລ່າຊ້າໃນການຊໍາລະຄືນ. ການເກັບຄືນອາດຈະລວມມີ:
- ການຍຶດຄ່າຈ້າງ
- ຂໍ້ຜູກມັດຊັບສິນ
- ການສະກັດກັ້ນການຄືນເງິນອາກອນລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງ ຫຼື ຣັດ
- ການຮັກສາການຊໍາລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານປະຈໍາອາທິດໃນອະນາຄົດ
ຢ່າຢຸດທີ່ຈະຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນເກີນ. ເມື່ອການຊໍາລະເງິນເກີນໄດ້ຖືກຊໍາລະຄືນ, ພວກເຮົາຈະເລີ່ມຊໍາລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ. ກິດຈະກໍາການເກັບການຊໍາລະເງິນຄືນໄດ້ຫຼຸດລົງ ຫຼື ໂຈະໄວ້ໃນຊ່ວງການແຜ່ລະບາບນີ້.
ການສໍ້ໂກງ. ການສໍ້ໂກງຄືການຕັ້ງໃຈລາຍງານຜິດ ຫຼື ບໍ່ຍອມໃຫ້ຂໍ້ມູນເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ຖ້າທ່ານຕັ້ງໃຈຈະປົກປິດ ຫຼື ລາຍງານຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ມັນກໍເປັນການສໍ້ໂກງ. ການສໍ້ໂກງເປັນຄວາມຜິດທາງອາຍາ ແລະ ສາມາດສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການລົງໂທດໄດ້ ແລະ ລວມເຖິງການຟ້ອງຮ້ອງ. ຕົວຢ່າງບາງສ່ວນທີ່ອາດຈະເປັນການສໍ້ໂກງ:
- ບໍ່ລາຍງານວຽກທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດ ຫຼື ວຽກທີ່ທ່ານປະຕິເສດ
- ໃຫ້ຂໍ້ມູນເທັດ ຫຼື ບໍ່ຍອມໃຫ້ຂໍ້ມູນ ເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ
- ບໍ່ລາຍງານລາຍຮັບທັງໝົດຂອງທ່ານ ເມື່ອຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດ
- ບໍ່ລາຍງານການແຍກວຽກຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງ (ເບິ່ງລາຍງານການແຍກຈາກວຽກ)
- ຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ໃນຄຸກ
ການຕັ້ງໃຈບໍ່ລາຍງານ ຫຼື ລາຍງານກ່ຽວກັບລາຍຮັບໃຫ້ຕໍ່າເມື່ອທ່ານຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດແມ່ນການສໍ້ໂກງ. ການສໍ້ໂກງບໍ່ພຽງແຕ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດການຊໍາລະເງິນເກີນ, ແຕ່ຍັງສາມາດນໍາທ່ານສູ່ ‘ອາທິດລົງໂທດ’ ທີ່ໂຈະບໍ່ໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃນອະນາຄົດ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບແຈ້ງເຕືອນວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຈົນກວ່າຈະຜ່ານອາທິດແຫ່ງການລົງໂທດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ? ແມ່ນຫຍັງຄືອາທິດລົງໂທດ? ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແນ່?
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ, ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍເງິນນັ້ນກັບຄືນມາໃຫ້ພວກເຮົາ. ທາງດຽວທີ່ພວກເຮົາຈະເກັບມັນຄືນກໍຄື ໂດຍການນໍາໃຊ້ການຊໍາລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດໃນອະນາຄົດ ເພື່ອຊົດເຊີຍການຊໍາລະເງິນເກີນຂອງທ່ານຈົນກວ່າມັນຈະຖືກຈ່າຍຄືນມາທັງໝົດ. ຖ້າຫາກການຊໍາລະເງິນເກີນເກີດຂຶ້ນ ຍ້ອນທ່ານໄດ້ສໍ້ໂກງ, ພວກເຮົາກໍສາມາດກໍານົດອາທິດລົງໂທດໄດ້. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຈະເລີ່ມຂຶ້ນຫຼັງຈາກທີ່ການຊໍາລະເງິນເກີນຂອງທ່ານໄດ້ຖືກຈ່າຍຄືນ. ອາທິດລົງໂທດແມ່ນອາທິດທີ່ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນ.
ຍ້ອນທ່ານບໍ່ມີສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານປົກກະຕິໃນຊ່ວງອາທິດລົງໂທດ, ທ່ານ ອາດ ມີສິດສໍາລັບໂປຣແກຣມ ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດ (PUA). ທ່ານຄວນສະໝັກ PUA ແລະ ຍື່ນສິດຂອງ PUA ປະຈໍາອາທິດສໍາລັບແຕ່ລະອາທິດຂອງອາທິດລົງໂທດຂອງທ່ານ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ PUA ຂັ້ນຕໍ່າປະຈໍາອາທິດແມ່ນ $205 ແລະ ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບ PUA ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເພີ່ມ $600/ອາທິດ (ໝົດວັນທີ 25 ກໍລະກົດ) ອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ PUA ຈະບໍ່ນັບລວມໃນການຍົກເລີກອາທິດລົງໂທດຂອງທ່ານ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນເກີນ $302 ໃນອະດີດ, ຕອນນີ້ ການຊໍາລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານແມ່ນ $151 ແລະ ທ່ານຈະໄດ້ຮັບອາທິດລົງໂທດສອງອາທິດ, ແລ້ວ:
- ອາທິດ 1: ພວກເຮົາຈະລະງັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານ $151. ການຊໍາລະເງິນເກີນຂອງທ່ານຖືກຊໍາລະແລ້ວເຄິ່ງໜຶ່ງ.
- ອາທິດ 2: ພວກເຮົາຈະລະງັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານ $151. ການຊໍາລະເງິນເກີນຂອງທ່ານຖືກຊໍາລະແລ້ວທັງໝົດ.
- ອາທິດ 3: ທ່ານສາມາດຮັບ $0 ແລະ ໃຫ້ສິ່ງນີ້ເປັນໄປຕາມອາທິດລົງໂທດທໍາອິດຂອງທ່ານ ຫຼື ທ່ານອາດມີສິດສໍາລັບ PUA ລວມທັງເງິນພິເສດ $600/ອາທິດ (ໝົດວັນທີ 25 ກໍລະກົດ) ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ PUA, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນໃບສະໝັກ PUA ແລະ ຟອມຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດແຍກກັນ.
- ອາທິດ 4: ທ່ານສາມາດຮັບ $0 ແລະ ໃຫ້ສິ່ງນີ້ເປັນໄປຕາມອາທິດລົງໂທດທີສອງຂອງທ່ານ ຫຼື ທ່ານອາດມີສິດສໍາລັບ PUA ລວມທັງເງິນພິເສດ $600/ອາທິດ (ໝົດວັນທີ 25 ກໍລະກົດ) ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດຂອງ PUA.
- ອາທິດ 5: ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃນອາທິດກ່ອນໜ້າ ຍ້ອນທ່ານຢູໃນອາທິດຮັບໂທດ, ບັດນີ້ ທ່ານສາມາດເລີ່ມຮັບ $151 ໃນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປົກກະຕິຂອງທ່ານ ແລະ ເງິນພິເສດ $600/ອາທິດ (ໝົດວັນທີ 25 ກໍລະກົດ) ຖ້າທ່ານບໍ່ພໍໃຈອາທິດລົງໂທດຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດສືບຕໍ່ຍື່ນສິດເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ PUA.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຈົດໝາຍວ່າ ການຍື່ນສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າຖືກປະຕິເສດ. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດການຮ້ອງຂໍໄດ້ບໍ?
ບາງຄົນຖືກປະຕິເສດຍ້ອນພວກເຂົາເວົ້າວ່າ ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກກັບຜູ້ວ່າຈ້າງຄົນອື່ນ. ພວກເຮົາຕັ້ງຄ່າອັດຕະໂນມັດສໍາລັບສິ່ງນັ້ນ. ການຍື່ນສິດເຫຼົ່ານັ້ນຈະຖືກດໍາເນີນການ ແລະ ທ່ານຄວນສືບຕໍ່ຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດ. ຖ້າເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານປົກກະຕິຂອງທ່ານຖືກປະຕິເສດຍ້ອນທ່ານເປັນພະນັກງານອິດສະຫຼະ, ສະໝັກ ໂປຣແກຣມ ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດ (PUA).
ທຸກຄັ້ງທີ່ພະແນກການຈ້າງງານຫຼຸດຜ່ອນ ຫຼື ປະຕິເສດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ, ພວກເຮົາຈະສົ່ງແຈ້ງເຕືອນໃຫ້ແກ່ທ່ານ ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າ ການຕັດສິນຂອງບໍລິຫານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ເຫັນດ້ວຍກັບການຕັດສິນ, ທ່ານມີສິດທີ່ຈະຍື່ນຮ້ອງຮຽນ ໂດຍການຮ້ອງຂໍການຮັບຟັງ. ການແຈ້ງເຕືອນປະກອບມີແບບຟອມທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອຮ້ອງຂໍການຮັບຟັງ ແລະ ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຍື່ນຮ້ອງຮຽນ.
ການຕັດສິນດ້ານບໍລິຫານຈະກາຍເປັນຄໍາຕັດສິນສຸດທ້າຍ 20 ມື້ຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຮົາສົ່ງໄປໃຫ້ພວກເຂົາ ສະນັ້ນຢ່າງລໍຖ້າທີ່ຈະຍື່ນຮ້ອງຮຽນ ຖ້າທ່ານຕ້ອງການການຮັບຟັງ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຍື່ນຮ້ອງຮຽນພາຍໃນ 20 ມື້, ທ່ານຈະສູນເສຍໂອກາດໃນການປ່ຽນແປງຄໍາຕັດສິນ. ຖ້າທ່ານຮ້ອງຮຽນການຕັດສິນຂອງຝ່າຍບໍລິຫານ, ໃຫ້ສືບຕໍ່ຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແຕ່ລະອາທິດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຍື່ນສິດແຕ່ລະອາທິດ ໃນຂະນະທີ່ການຮ້ອງຮຽນຂອງທ່ານກໍາລັງດໍາເນີນການ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນສໍາລັບອາທິດເຫຼົ່ານັ້ນ ຖ້າການຮ້ອງຮຽນໄດ້ຮັບການຕັດສິນຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.
ການຮັບຟັງແມ່ນຈັດຂຶ້ນທາງໂທລະສັບ ແລະ ດໍາເນີນການໂດຍ ຜູ້ພິພາກສາກົດໝາຍຝ່າຍການບໍລິຫານ (ALJ) ອິດສະລະ. ALJ ຈະທົບທວນກໍລະນີຂອງທ່ານ ແລະ ຕັດສິນອີງຕາມຂໍ້ມູນທີ່ມີໃຫ້. ທ່ານສາມາດນໍາສະເໜີລັກຖານຂອງທ່ານຕໍ່ ALJ ໄດ້. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມໃນ ຄູ່ມືຜູ້ຍື່ນສິດປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ.
ວິທີການຂໍຮັບເງິນຈາກການຫວ່າງງານຂອງທ່ານໃໝ່
-
ເປັນຫຍັງ Oregon Employment Department (ພະແນກຈ້າງງານຂອງລັດໂອເຣກອນ) ຈິ່ງຢຸດການຂໍຮັບເງິນຂອງບຸກຄົນ?
ມີເຫດຜົນ 4 ຢ່າງທີ່ເຮັດໃຫ້ການຂໍຮັບເງິນຂອງບຸກຄົນຖືກຢຸດຊະງັກຄື: ທ່ານ:
- ຂາດການຍື່ນຂໍຮັບເງິນປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານເປັນເວລາໜຶ່ງອາທິດ ຫຼື ຫຼາຍກວ່າ
- ໄດ້ຮັບຈຳນວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ ຫຼື ຫຼາຍກວ່າ
- ເຮັດວຽກເຕັມເວລາ.
- ລາຍງານວ່າບໍ່ມີລາຍຮັບຫຼັງຈາກໜຶ່ງອາທິດທີ່ທ່ານລາຍງານລາຍຮັບ
-
ຖ້າຂ້ອຍຂໍຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຂ້ອຍໃໝ່, ມັນມີອາທິດການລໍຖ້າບໍ?
ບໍ່, ຖ້າຫາກກ່ອນໜ້ານີ້ທ່ານໄດ້ຮັບອາທິດການລໍຖ້າແລ້ວ, ຈະບໍ່ມີອາທິດການລໍຖ້າອີກເມື່ອທ່ານຂໍການຮັບເງິນຂອງທ່ານໃໝ່.
-
ຂ້ອຍຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າຂ້ອຍຕ້ອງເລີ່ມການຂໍຮັບເງິນຂອງຂ້ອຍໃໝ່?
ພວກເຮົາຈະແຈ້ງທ່ານຜ່ານລະບົບການຂໍຮັບເງິນອອນລາຍ ຫຼື ທາງເອກະສານ, ຖ້າຫາກທ່ານຕ້ອງເລີ່ມການຂໍຮັບເງິນຂອງທ່ານໃໝ່.
-
ຂໍ້ມູນອັນໃດທີ່ພວກເຈົ້າຕ້ອງການຈາກຂ້ອຍເພື່ອເລີ່ມການຂໍຮັບເງິນຂອງຂ້ອຍໃໝ່?
ກຽມຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານໃຫ້ພ້ອມເມື່ອທ່ານໂທມາຕິດຕໍ່. ນີ້ລວມເອົາວັນທີທີ່ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກ, ຊື່, ເບີໂທລະສັບ ແລະ ທີ່ຢູ່ຂອງນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ ແລະ ລາຍຮັບທັງໝົດຈາກນາຍຈ້າງເຫຼົ່ານັ້ນ. ເມື່ອທ່ານໄດ້ເລີ່ມການຂໍຮັບເງິນຂອງທ່ານໃໝ່ແລ້ວ, ທ່ານຍັງຕ້ອງຍື່ນການຂໍຮັບເງິນທຸກໆອາທິດ.
-
ຖ້າຫາກທ່ານຖືກປົດອອກຈາກວຽກອີກຄັ້ງ ແລະ ຕ້ອງການເລີ່ມຂໍຮັບເງິນປະກັນໄພການຫວ່າງງານ (Unemployment Insurance, UI) ແບບປົກກະຕິ, ເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຈາກການແພ່ລະບາດ (Pandemic Unemployment Compensation, PEUC) ຫຼື ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ (Extended Benefits, EB) ຂອງທ່າ
ກະລຸນາໄປທີ່ລະບົບການຂໍຮັບເງິນອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ, ຖ້າຫາກທ່ານ:
- ຂາດການຍື່ນຂໍຮັບເງິນປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານເປັນເວລາໜຶ່ງອາທິດ ຫຼື ຫຼາຍກວ່າ. ຫຼື-
- ກຳລັງຫວ່າງງານຢູ່ໃນຕອນນີ້ຫຼັງຈາກເຮັດວຽກໄປໄດ້ໄລຍະໜຶ່ງ.
ລະບົບການຂໍຮັບເງິນອອນລາຍຂອງພວກເຮົາຢູ່ພາຍໃຕ້ລິ້ງດ່ວນທີ່ https:/unemployment.Oregon.gov.
ຄລິກຕົວເລືອກ #8 ເພື່ອເລີ່ມການຂໍຮັບເງິນຂອງທ່ານໃໝ່ໃນເມນູລະບົບການຂໍຮັບເງິນອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ.ຍັງພົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບໍ? ຕື່ມ ຟອມຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ ຂອງພວກເຮົາສຳລັບຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ. ຄລິກຕົວເລືອກ ‘ຕິດຕໍ່’ ທີ່ຢູ່ແຈເບື້ອງຂວາທາງເທິງຂອງ unemployment.orgon.gov. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານເລືອກ ແລະ ຕື່ມຕົວເລືອກ ‘ເລີ່ມການຂໍຮັບເງິນຂອງຂ້ອຍໃໝ່’ ທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ພາກ ‘ພວກເຮົາຈະຊ່ວຍທ່ານໄດ້ແນວໃດ?’.
ໝາຍເຫດສຳຄັນ: ໂປຣແກຣມ PEUC ສິ້ນສຸດວັນທີ 26 ທັນວາ 2020. ຖ້າຫາກທ່ານກຳລັງໄດ້ຮັບເງິນຈາກ PEUC, ຫຼັງຈາກນັ້ນພວກເຮົາຈະຍ້າຍທ່ານໄປໂປຣແກຣມເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມຖ້າຫາກທ່ານມີສິດ. ຖ້າຫາກທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ (EB), ພວກເຮົາຈະສົ່ງໜັງສືໄປຫາທ່ານ. ໃນເວລານີ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ (EB) ຂະຫຍາຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໄປອີກ 20 ອາທິດ.
-
ຂ້ອຍກັບໄປເຮັດວຽກກ່ອນຂ້ອຍຕ້ອງສະໝັກຂໍ PEUC. ການຂໍຮັບເງິນຂອງຂ້ອຍແມ່ນຢູ່ທີ່ຍອດຄົງເຫຼືອ $0. ຕອນນີ້ຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດແນວໃດ?
ທ່ານຈະຕ້ອງຕື່ມໃບສະໝັກອອນລາຍສຳລັບໂປຣແກຣມ PEUC ດ້ວຍລະບົບການຂໍຮັບເງິນອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ. ຄລິກຕົວເລືອກ #4 ເພື່ອຢື່ນການຂໍຮັບເງິນ PEUC ຂັ້ນຕົ້ນຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາມີຄຳແນະນຳ ແລະ ວີດີໂອອ້າງອີງເພື່ອຊ່ວຍທ່ານກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນນີ້.
ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ
-
ຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າມັນບໍ່ປອດໄພ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງມີສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຢູ່ບໍ?
ທ່ານຍັງມີສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ. ພວກເຮົາຈະບໍ່ປະຕິເສດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ ຖ້າທ່ານບໍ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກເນື່ອງຈາກເງື່ອນໄຂລະເມີດຄໍາສັ່ງຂອງຣັດກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ ເພື່ອຈໍາກັດການແຜ່່ລະບາດຂອງໄວຣັສໂຄໂຣນາ. ພວກເຮົາຈະບໍ່ປະຕິເສດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຖ້າຄົນໃດໜຶ່ງ “ປະຕິເສດວຽກ” ຍ້ອນວຽກບໍ່ “ເໝາະສົມ”. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າມີຄວາມສ່ຽງທາງສຸຂະພາບ, ຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມຈິງອື່ນໆທີ່ຈະໄດ້ຮັບການກວດສອບ. ກະລຸນາຮັບຮູ້ວ່າ ການຕັດສິນໃຈເຊັ່ນນີ້ຕ້ອງໃຊ້ການກວດສອບສະເພາະເຈາະຈົງສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ ສາມາດໃຊ້ເວລາໄດ້. ເມື່ອຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານ ໃຫ້ຕື່ມໃສ່ກ່ອງບັນລະຍາຍໃຫ້ໄດ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ຈະຫຼາຍໄດ້. ຄາດຫວັງວ່າເຮົາຈະໂທຫາທ່ານ ຫຼື ຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງທ່ານ.
ສິ່ງສໍາຄັນທີ່ເພື່ອເຮົາເບິ່ງກໍຄື:
- ວຽກທີ່ທ່ານຖືກຂໍໃຫ້ເຮັດເປັນ “ວຽກທີ່ເໝາະສົມ” ບໍ? ຖ້າວຽກບໍ່ເໝາະສົມ, ການບໍ່ເຮັດວຽກຈຶ່ງບໍ່ຄວນກີດກັນທ່ານຈາກການໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈາກ UI.
- ທ່ານມີ “ສາເຫດທີ່ດີ” ສໍາລັບການບໍ່ເຮັດວຽກ ຫຼື ອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານບໍ? ການທີ່ຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງທ່ານຂໍໃຫ້ເຮັດໃນສິ່ງທີ່ລະເມີດກົດໝາຍຖືເປັນ“ສາເຫດທີ່ດີ,” ໂດຍສະເພາະເມື່ອທ່ານບອກຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງທ່ານກ່ຽວກັບຂໍ້ກັງວົນຂອງທ່ານ ແລະ ຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ແຈ້ງມັນ. ນອກຈາກນີ້, ຖ້າທ່ານໝໍບອກທ່ານວ່າທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ ແລະ ທ່ານກໍໄດ້ສະເໜີທາງເລືອກທີ່ເໝາະສົມກັບຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງທ່ານທີ່ອາດຈະອະນຸຍາດໃຫ້ທ່ານເຮັດວຽກດ ແຕ່ຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດ ຫຼື ບໍ່ເຮັດມັນ, ເຊິ່ງປົກກະຕິແລ້ວ ນັ້ນກໍນັບວ່າເປັນ “ສາເຫດທີ່ດີ.”
ຕອນນີ້ ພວກເຮົາກໍມີ ກົດລະບຽບຊົ່ວຄາວ ຂອງພວກເຮົາທີ່ບອກວ່າ ທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈາກ UI ຖ້າທ່ານະຕິເສດທີ່ຈະເຮັດວຽກ “ທີ່ເປັນການລະເມີດມາດຕະການກັກໂຕ ຫຼື ການຊີ້ນໍາຂອງລັດກ່ຽວກັບການຈໍາກັດກິດຈະກໍາ ເພື່ອຈໍາກັດການແຜ່ກະຈາຍຂອງໄວຣັສໂຄໂຣນາ.” ຖ້າບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາກ່ຽວກັບການເປີດຄືນໃໝ່ (ອຸປະກອນປ້ອງກັນສ່ວນຕົວ (PPE), ການເວັ້ນໄລຍະຫ່າງທາງສັງຄົມ, ສິ່ງໃດກໍຕາມທີ່ມີຢູ່) ທ່ານກໍຈະບໍ່ໄດ້ຖືກຕັດສິດ ຖ້າທ່ານປະຕິເສດທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນສະພາບເຫຼົ່ານັ້ນ.
ພະແນກການຈ້າງງານເພິ່ງພາຜູ້ຊ່ຽວຊານສາທາລະນະສຸກກ່ຽວກັບບັນຫາຄວາມປອດໄພໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ສະນັ້ນ, ຖ້າທຸລະກິດເປີດ ແລະ ປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານຄວາມປອດໄພທີ່ວາງອອກໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ, ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ຄົນຄວນກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ. ຄົນບໍ່ຄວນກັບໄປເຮັດວຽກຖ້າມັນລະເມີດມາດຕະຖານເຫຼົ່ານັ້ນ.
ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າມາດຕະຖານສໍາລັບທຸລະກິດບາງປະເພດຕ້ອງມີການໃຫ້ PPE ບາງປະເພດແກ່ພະນັກງານ ແລະ ທຸລະກິດກໍບໍ່ໄດ້ມອບໃຫ້ເຂົາ, ພະນັກງານກໍຈະບໍ່ຖືກຕັດສິດຈາກການໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈາກ UI ຖ້າພວກເຂົາປະຕິເສດທີ່ຈະກັບໄປເຮັດວຽກ. ຖ້າທຸລະກິດເປີດ ແລະ ປະຕິບັດຕາມມາດຕະຖານທີ່ບັງຄັບໃຊ້ທັງໝົດ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ການປະຕິເສດທີ່ຈະກັບໄປເຮັດວຽກຈະໝາຍເຖິງ ພະນັກງານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ.
ມັນມີຂໍ້ຍົກເວັ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍສໍາລັບສິ່ງນີ້. ຖ້າສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19 ໃນ ກົດລະບຽບຊົ່ວຄາວຂອງພວກເຮົາ (ເບິ່ງ ຄໍາຖາມ 3) ທີ່ມີຜົນກັບທ່ານ, ທ່ານກໍຍັງຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບ UI ເປັນປົກກະຕິ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າຜູ້ໃຫ້ການດູແລສຸຂະພາບຂອງທ່ານແນະນໍາທ່ານບໍ່ໃຫ້ກັບໄປເຮັດວຽກ.
ຖ້າທ່ານຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈາກ PUA ແລະ ເຫດຜົນຂອງ CARES Act ໃດໆ (ເບິ່ງ ຄໍາຖາມ X) ທີ່ມີຜົນກັບທ່ານ, ທ່ານກໍຍັງຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈາກ PUA.
ພະແນກກນຈ້າງງານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລໍຖ້າການຕັດສິນກ່ຽວກັບຄວາມປອດໄພຈາກ ຄະນະກໍາມະການບໍລິຫານຄວາມປອດໄພ ແລະ ສຸຂະອານາໄມການປະກອບອາຊີບ (OSHA) ເພື່ອຕັດສິນວ່າທ່ານມີສິດສໍາລັບ UI ຫຼື ບໍ່. ພວກເຮົາຕັດສິນໃຈອີງຕາມຂໍ້ມູນທີ່ພວກເຮົາມີ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຕາມວັນທີທີ່ຈ້າພະເຈົ້າໄດ້ຂຽນໄວ້ໃນໃບສະໝັກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດຢ່າງໃດ?
ໃນຊ່ວງເວລາທີ່ບໍ່ມີການແຜ່ລະບາດ, ເມື່ອທ່ານບອກພວກເຮົາວ່າທ່ານາວງແຜນທີ່ຈະກັບໄປເຮັດວຽກໃນວັນທີທີ່ລະບຸໄວ້, ລະບົບຂອງພວກເຮົາຈະໂຈະການຊໍາລະອັດຕະໂນມັດເລີ່ມຈາກມື້ນັ້ນ ຍ້ອມມັນຄິດວ່າ ຕອນນີ້ທ່ານກໍາລັງເຮັດວຽກ ແລະ ທ່ານບໍ່ຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານອີກຕໍ່ໄປ. ສິ້ງນີ້ເຮັດວຽກໄດ້ດີໃນເວລາປົກກະຕິ, ແຕ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດບັນຫາໃນປັດຈຸບັນ. ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດການປ່ຽນແປງຕໍ່ລະບົບຂອງພວກເຮົາ ເພື່ອໂຈະການຍື່ນສິດບາງສິດຈາກການຍຸດຊົ່ວຄາວ. ການຍື່ນສິດຈໍານວນຫຼາຍເຫຼົ່ານີ້ຕ້ອງມີການທົບທວນໂດຍພະນັກງານຂອງພວກເຮົາ ແລະ ບາງຄັ້ງ ພະນັກງານຂອງພວກເຮົາຕ້ອງມີການຕິດຕາມໂດຍການໂທຫາ ເພື່ອຍົກເລີກການຢຸດຊົ່ວຄາວ.
ຖ້າການຍື່ນສິດຂອງທ່ານຖືກຢຸດຊົ່ວຄາວ ເຊິ່ງທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ໄປເຮັດວຽກ ແລະ ການຊໍາລະເງິນຂອງທ່ານຖືກໂຈະຊົ່ວຄາວ ໃຫ້ໂທຫາພວກເຮົາເພື່ອເລີ່ມການຍື່ນສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່. ຢ່າຍື່ນສິດໃນໄລຍະທໍາອິດຄືນໃໝ່.
-
ເມື່ອເຂດຢູ່ໃນໄລຍະທີ 1 ຂອງການເປີດເຂດ, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຈະຢຸດລົງສໍາລັບຄົນໃດທີ່ເຮັດວຽກໃນວຽກງານທີ່ລວມຢູ່ໃນໄລຍະທີ 1 ບໍ?
ເມື່ອເຂດຂອງທ່ານຖືກຮອງຮັບໃຫ້ເປີດຄືນໃໝ່ພາຍໃຕ້ຄໍາແນະນໍາຂອງໄລຍະທີ 1, ບໍ່ມີຫຍັງບັງຄັບໃຫ້ສະຖານທີ່ເຮັດວຽກຂອງທ່ານເປີດຄືນໃໝ່ ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດປັບໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຄໍາແນະນໍາຂອງໄລຍະທີ 1. ຫຼື ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການເວລາເພີ່ມເຕີມເພື່ອທີ່ຈະປັບໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງສາທາລະນະສຸກ.
ຖ້າສະຖານທີ່ແຫ່ງການຈ້າງງານຂອງທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ເປີດຄືນໃໝ່, ທ່ານຍັງມີສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ.
ຖ້າສະຖານທີ່ແຫ່ງການຈ້າງງານຂອງທ່ານເປີດຄືນໃໝ່ ແລະ ທ່ານຮູ້ສຶກບໍ່ສະບາຍໃຈທີ່ຈະກັບໄປເຮັດວຽກ ຍ້ອນພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາຂອງສາທາລະນະສຸກ, ທ່ານກໍຍັງສາມາດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ເບິ່ງຄໍາຖາມ 39.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຊອກຫາວຽກ. ທ່ານສາມາດຊ່ວຍຢ່າງໃດ?
ສູນ ແຫຼ່ງວຽກທົ່ວລັດຂອງລັດໂອຣີກອນ ໃຫ້ບໍລິການທີ່ຫຼາກຫຼາຍ ເພື່ອຊ່ວຍໃນການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ. ລາຍຊື່ວຽກງານຜູ້ວ່າຈ້າງ, ຂໍ້ມູນການຂຽນຊີວະປະຫວັດ, ເຄື່ອງມືການສໍາຫຼວດອາຊີບ ແລະ ຂໍ້ມູນຕະຫຼາດແຮງງານແມ່ນຢູ່ໃນການບໍລິການທີ່ມີໃຫ້. ມີພະນັກງານທີ່ພ້ອມຊ່ວຍເຫຼືອທ່ານ ແລະ ແນະນໍາທ່ານກ່ຽວກັບການບໍລິການທີ່ຈະເປັນປະໂຫຍດຕໍ່ການຄົ້ນຫາວຽກຂອງທ່ານ. ທ່ານຍັງສາມາດເຂົ້າໄປທີ່ ເວັບໄຊ້ພະແນກການຈ້າງງານຣັດອໍຣີກອນ.
FAQ ກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນເກີນກຳນົດ
-
ການຈ່າຍເງິນເກີນກຳນົດແມ່ນຫຍັງ? ແມ່ນຫຍັງຄືເຫດຜົນຕ່າງໆສຳລັບການຈ່າຍເງິນເກີນກຳນົດ?
ການຈ່າຍເງິນເກີນກຳນົດໝາຍຄວາມວ່າ ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ. ມີຫຼາຍເຫດຜົນສຳລັບການຈ່າຍເງິນເກີນກຳນົດ. ເຫດຜົນບາງຢ່າງແມ່ນເກີດຈາກຄົນທີ່ໃຫ້ຂໍ້ມູນບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ໃຫ້ຂໍ້ມູນບາງສ່ວນແກ່ພວກເຮົາ. ເຫດຜົນອື່ນໆແມ່ນເກີດຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງໜ່ວຍງານ ແລະ ເຫດຜົນອື່ນໆອີກອາດເກີດຂຶ້ນເມື່ອການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຮົາມີການປ່ຽນແປງຕາມການອຸທອນ ຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນທີ່ແຕກຕ່າງຈາກທີ່ພວກເຮົາມີເມື່ອພວກເຮົາຕັດສິນໃຈ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ເຫັນດ້ວຍກັບການຕັດສິນໃຈສຳລັບການຈ່າຍເງິນເກີນກຳນົດ. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້?
ພວກເຮົາຮູ້ວ່າ ສິ່ງນີ້ຕຶງຄຽດຫຼາຍສຳລັບຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຈເຫຼົ່ານີ້. ພວກເຮົາຕ້ອງການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຕຶງຄຽດ ແລະ ຜົນກະທົບຈາກການຈ່າຍເງິນເກີນກຳນົດ. ຖ້າພວກເຮົາພົບວ່າ ການຕັດສິນໃຈປະຕິເສດຂອງພວກເຮົາເກີດຜິດພາດ ຫຼື ຖ້າທ່ານສາມາດໃຫ້ຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມທີ່ສະແດງວ່າ ໃນຄວາມເປັນຈິງແລ້ວ ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຮັກສາຜົນປະໂຫຍດໄວ້.
ກົດໝາຍຂອງລັດຖະບານກາງກຳນົດຮຽກຮ້ອງໄວ້ຄື ຖ້າພວກເຮົາຕັດສິນວ່າ ທ່ານບໍ່ບັນລຸເງື່ອນໄຂດ້ານກົດໝາຍສຳລັບຜົນປະໂຫຍດ, ພວກເຮົາຕ້ອງບອກໃຫ້ທ່ານຮັບຮູ້ວ່າ ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນເກີນກຳນົດ ແລະ ໃຫ້ໂອກາດທ່ານເພື່ອໂຕ້ແຍ້ງການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຮົາ. ທ່ານສາມາດຄັດຄ້ານການຕັດສິນໃຈຂອງພວກເຮົາໂດຍຮ້ອງຂໍໃຫ້ມີການພິຈາລະນາຄະດີຕໍ່ໜ້າຜູ້ພິພາກສາອິດສະຫຼະຂອງກົດໝາຍການປົກຄອງ.
-
ແມ່ນຫຍັງຄືຂະບວນການຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດຄືນ?
ເມື່ອມີການຈ່າຍເງິນເກີນກຳນົດ, ພວກເຮົາມີພັນທະດ້ານກົດໝາຍທີ່ຈະພະຍາຍາມຮຽກເງິນເກີນກຳນົດເຫຼົ່ານັ້ນຄືນ. ຖ້າການຈ່າຍເງິນເກີນກຳນົດບໍ່ໄດ້ເກີດມາຈາກທ່ານ, ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ ພວກເຮົາ ‘ຊົດເຊີຍ’ ໜີ້ສິນນັ້ນ ໂດຍໃຫ້ທ່ານຈ່າຍຄືນເງິນທີ່ເກີນໄປ ໂດຍຫັກເງິນທີ່ຕິດໜີ້ຈາກຜົນປະໂຫຍດໃນອະນາຄົດ. ສຳລັບການຈ່າຍເງິນເກີນກຳນົດປະເພດອື່ນໆ, ເຄື່ອງມືເກັບໜີ້ອື່ນໆແມ່ນມີໃຫ້ນໍາໃຊ້. ໂດຍທົ່ວໄປແແລ້ວ ພວກເຮົາກຳນົດແຜນການຈ່າຍເງິນທີ່ມີຜົນກະທົບດ້ານການເງິນໜ້ອຍທີ່ສຸດສຳລັບທ່ານ. ໃນລະຫວ່າງຊ່ວງໂຣກລະບາດນີ້, ພວກເຮົາກຳລັງໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກທາງເລືອກທີ່ມີຄວາມຢືດຢຸ່ນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນການເກັບເງິນເກີນກຳນົດຂອງພວກເຮົາຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
-
ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດໃຊ້ເງິນຄືນຈາກຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານທີ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບ, ແຕ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ?
ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈວ່າ ທ່ານ ອາດ ບໍ່ສາມາດຈ່າຍເງິນຄືນໃຫ້ແກ່ພວກເຮົາໂດຍທັນທີ. ພວກເຮົາຮູ້ວ່າ ປະຊາຊົນລັດອໍຣີກອນຫຼາຍຄົນກຳລັງຢູ່ໃນສະຖານະການຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງສຸດທ້າຍທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງການເຮັດກໍຄື ຂໍໃຫ້ທ່ານຈ່າຍຄືນຜົນປະໂຫຍດທີ່ທ່ານເຊື່ອວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ.
ໃນລະຫວ່າງຊ່ວງໂຣກລະບາດນີ້, ພວກເຮົາກຳລັງໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກທາງເລືອກທີ່ມີຢູ່ສຳລັບພວກເຮົາ. ພວກເຮົາກຳລັງຫຼຸດຜ່ອນການເກັບເງິນຈ່າຍເກີນກຳນົດຂອງພວກເຮົາເປັນເວລາຫົກເດືອນ ໂດຍບໍ່ໃຫ້ຫັກເງິນຈາກຜົນປະໂຫຍດໃນອະນາຄົດເພື່ອຈ່າຍເງິນທີ່ທ່ານຕິດໜີ້. ຖ້າມັນຍັງເປັນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານການເງິນສຳລັບທ່ານທີ່ຈະຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານັ້ນຄືນຫຼັງຈາກເວລາຫົກເດືອນ, ທ່ານສາມາດຂໍໃຫ້ມີການລະເວັ້ນອີກຫົກເດືອນ. ໂດຍກົດບັນຍັດຂອງລັດອໍຣີກອນ, ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຫຼັງຈາກເວລາຫ້າປີ, ພວກເຮົາຈະຍົກເລີກໜີ້ສິນ.
ສຳລັບການຈ່າຍເງິນເກີນກຳນົດປະເພດອື່ນໆ, ພວກເຮົາໄດ້ຫຼຸດຜ່ອນມາດຕະການເກັບຄືນຫຼາຍ ຍ້ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກດ້ານການເງິນທີ່ປະຊາຊົນລັດອໍຣີກອນຫຼາຍຄົນກຳລັງພົບພໍ້. ພວກເຮົາຈະສືບຕໍ່ຕິດຕາມໂຣກລະບາດ ແລະ ການຕົກຕໍ່າດ້ານເສດຖະກິດທີ່ຕາມມາ ເພື່ອຕັດສິນວິທີຊ່ວຍເຫຼືອທ່ານໃຫ້ດີທີ່ສຸດ.
ໝາຍເຫດ: ຖ້າພວກເຮົາຫັກສ່ວນໜຶ່ງຂອງຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຍ້ອນຄວາມຜິດພາດ ເພື່ອຈ່າຍເງິນທີ່ທ່ານຕິດໜີ້ພວກເຮົາ, ພວກເຮົາຈະອອກຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ສຳລັບອາທິດນັ້ນ. ຖ້າສະຖານະການອ້າງສິດຂອງທ່ານບໍ່ໄດ້ສະແດງວ່າ ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານໄດ້ຖືກອອກຄືນໃໝ່ໃຫ້ແກ່ທ່ານຫຼັງຈາກເວລາຫ້າມື້ ກະລຸນາໃຊ້ແບບຟອມ ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ ເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາຮັບຊາບ. ຂຽນວ່າ “BPC” ໃນ ກ່ອງ “ຄຳອະທິບາຍບັນຫາ” ທີ່ຢູ່ໃນແບບຟອມ.
-
ທ່ານຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງຈ່າຍຄືນເທົ່າໃດໃນແຕ່ລະອາທິດ ຫຼື ເດືອນ?
ພວກເຮົາຈະພັດທະນາແຜນການຈ່າຍເງິນກັບແຕ່ລະບຸກຄົນ ໂດຍອີງໃສ່ສະຖານະການ ແລະ ປະເພດການຈ່າຍເງິນເກີນກຳນົດ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຂໍຈ່າຍເງິນໃນຈຳນວນໜ້ອຍກວ່າທີ່ພະແນກສະເໜີບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ທ່ານອາດຮ້ອງຂໍເຊັ່ນນັ້ນ. ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງເຫັນດີກັບຈຳນວນການຈ່າຍເງິນທີ່ຕໍ່າກວ່າກຳນົດ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຈະລົງສະໝັກເພື່ອຮັບການລະເວັ້ນໄດ້ແນວໃດ?
ຮ້ອງຂໍການລະເວັ້ນ ໂດຍໂທໄປທີ່ 503-947-1995 ຫຼື ໃຊ້ແບບຟອມ ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ. ກະລຸນາຂຽນວ່າ “BPC” ໃນກ່ອງ “ຄຳອະທິບາຍບັນຫາ” ທີ່ຢູ່ໃນແບບຟອມ.
ອາທິດລໍຖ້າ
-
ການຍົກເວັ້ນ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ໝາຍເຖິງຫຍັງ?
‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ແມ່ນອາທິດທຳອິດຂອງການຂໍຮັບເງິນຂອງທ່ານເມື່ອທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບຄົບຖ້ວນຕາມຂໍ້ກຳນົດ. ທ່ານຕ້ອງຂໍເງິນປະຈຳອາທິດ, ແຕ່ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນ. ເນື່ອງຈາກການແພ່ລະບາດຂອງໂຄວິດ-19, ພວກເຮົາຈະຍົກເວັ້ນອາທິດລໍຖ້າ, ເຊິ່ງໝາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນສຳລັບອາທິດທຳອິດນີ້. ມັນບໍ່ໄດ້ເພີ່ມຈຳນວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມໃດໆໃນຍອດເງິນຂອງທ່ານ (ຈຳນວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສູງສຸດຂອງທ່ານ). ທ່ານຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຫວ່າງງານ (UI) ປົກກະຕິຈຳນວນ 26 ອາທິດ.
-
‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ຈະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນດົນປານໃດ?
ອາທິດລໍຖ້າໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນສຳລັບການເລີ່ມຕົ້ນຂໍຮັບເງິນປະກັນໄພການຫວ່າງງານ (UI) ປົກກະຕິທີ່ໄດ້ຍື່ນເບື້ອງຕົ້ນໃນວັນທີ 8 ມີນາ 2020 ຈົນຮອດວັນທີ ວັນທີ 13 ມີນາ 2021. ການເລີ່ມຕົ້ນຂໍຮັບເງິນທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບສຳລັບ UI ປົກກະຕິໄດ້ຍື່ນຈົນຮອດວັນທີ ວັນທີ 13 ມີນາ 2021, ຈະໄດ້ຮັບເງິນຈາກອາທິດລໍຖ້າ.
-
ຂ້ອຍຈະສາມາດຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າຂ້ອຍໄດ້ຍື່ນເລື່ອງ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ຫຼືບໍ່?
ທ່ານສາມາດກວດສອບອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ຂໍຮັບເງິນ ແລະ ບັນດາອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນແລ້ວໃນ Online Claim System (ລະບົບການຂໍຮັບເງິນອອນລາຍ). ເບິ່ງສະຖານະການຂໍຮັບເງິນຂອງທ່ານໃນລະບົບການຂໍຮັບເງິນອອນລາຍ ແລະ ເລືອກ ‘ການກວດສອບຂອງຂ້ອຍຢູ່ໃສ?’
-
ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນຖ້າຫາກຂ້ອຍຂໍຮັບເງິນ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ຂອງຂ້ອຍກ່ອນວັນທີ 8 ມີນາ 2020?
ອາທິດລໍຖ້າຈະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນໃນໄລຍະວັນທີ 8 ມີນາ 2020 ຈົນຮອດວັນທີ ວັນທີ 13 ມີນາ 2021. ຖ້າຫາກທ່ານຂໍຮັບເງິນສຳລັບອາທິດລໍຖ້າກ່ອນໜ້ານີ້ແລ້ວ, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນສຳລັບອາທິດລໍຖ້າຂອງທ່ານອີກ.
-
ຖ້າຫາກຂ້ອຍຍື່ນຂໍຮັບເງິນຈາກການຫວ່າງງານເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນໄລຍະວັນຂອບໃຈພະເຈົ້າ 2020 ຫາວັນທີ ວັນທີ 13 ມີນາ 2021, ຂ້ອຍຈະຕ້ອງຍື່ນຂໍ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ບໍ?
ຖ້າຫາກທ່ານແມ່ນຄົນທີ່ຖືກປົດອອກວຽກໃໝ່, ອາທິດລໍຖ້າຂອງທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຍົກເວັ້ນໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ຖ້າຫາກທ່ານກຳລັງຍື່ນການເລີ່ມຕົ້ນຂໍຮັບເງິນກ່ອນພວກເຮົາເລີ່ມດຳເນີນການຈ່າຍເງິນ (ກ່ອນວັນຂອບໃຈພະເຈົ້າ), ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຂອງທ່ານໃນທ້າຍເດືອນນີ້. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຈະຈ່າຍເງິນອາທິດລໍຖ້າໂດຍອັດຕະໂນມັດຖ້າຫາກຍື່ນມັນກ່ອນວັນທີ ວັນທີ 13 ມີນາ 2021. ຖ້າຫາກທ່ານຍື່ນຂໍຮັບເງິນຂອງທ່ານຫຼັງຈາກວັນທີ ວັນທີ 13 ມີນາ 2021, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນສຳລັບ’ອາທິດລໍຖ້າຂ’ອງທ່ານ.
-
ຂ້ອຍຕ້ອງເຮັດແນວໃດເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ຂອງຂ້ອຍ?
ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດຫຍັງ. Employment Department (ພະແນກການຈ້າງງານ) ຈະດຳເນີນການຈ່າຍເງິນຂອງງທ່ານໂດຍອັດຕະໂນມັດສຳລັບອາທິດລໍຖ້າທີ່ມີສິດໃນລະຫວ່າງໄລຍະການຍົກເວັ້ນ.
-
ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບເງິນ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ຂອງຂ້ອຍເມື່ອໃດ?
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ເງິນຂອງທ່ານຄວນຈະອອກພາຍໃນສອງສາມວັນໂດຍວິທີການຈ່າຍເງິນປົກກະຕິຂອງທ່ານ.
ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຖ້າຫາກທ່ານກຳລັງໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍສຸກເສີນການຫວ່າງງານຈາກການແພ່ລະບາດ (Pandemic Unemployment Emergency Compensation, PEUC), ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ (Extended Benefits, EB) ຫຼື ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜ່ານ Workshare, ພວກເຮົາຈະຕ້ອງດຳເນີນການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານດ້ວຍຕົນເອງ. ພວກເຮົາຄາດການວ່າມັນອາດຈະໃຊ້ເວລາຈົນຮອດຕອນທ້າຍຂອງເດືອນມັງກອນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບເງິນ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ຂອງທ່ານ, ຖ້າຫາກພວກເຮົາຕ້ອງດຳເນີນການຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານດ້ວຍຕົນເອງ. ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາເພື່ອຂໍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອາທິດລໍຖ້າຂອງທ່ານ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາຕ້ອງດຳເນີນການດ້ວຕົນເອງກໍ່ຕາມ.
-
ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບເງິນ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ຫຼາຍປານໃດ?
ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນລາຍອາທິດຈຳນວນເທົ່າກັບກັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານປົກກະຕິທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຫຼາຍກວ່າຈຳນວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສູງສຸດສຳລັບການຂໍຮັບເງິນຂອງທ່ານ. ສຳລັບການຂໍຮັບເງິນສ່ວນໃຫຍ່, ຈຳນວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສູງສຸດຂອງທ່ານແມ່ນ 26 ເທົ່າຂອງຈຳນວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລາຍອາທິດຂອງທ່ານ.
-
ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍສຸກເສີນການຫວ່າງງານຈາກການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດຈາກລັດຖະບານກາງ (FPUC) ພ້ອມກັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ຂອງຂ້ອຍຫຼືບໍ່?
ຕາບເທົ່າທີ່ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ຂອງທ່ານຢູ່ລະຫວ່າງວັນທີ 29 ມີນາ 2020 ຫາວັນທີ 25 ກໍລະກົດ 2020 ແລະ ທ່ານມີສິດສຳລັບເງິນຊົດເຊີຍ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນ FPUC ເພີ່ມເຕີມຈຳນວນ $600. ຖ້າຫາກທ່ານໄດ້ໃຊ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ 26 ອາທິດໝົດແລ້ວ, ເຖິງວ່າອາທິດທຳອິດຂອງການຫວ່າງງານຂອງທ່ານຢູ່ໃນໄລຍະເວລານີ້, ທ່ານຈະໄດ່ຮັບເງິນ FPUC ຈຳນວນ $600 ເທົ່ານັ້ນ.
-
ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ LWA ເພີ່ມເຕີມສຳລັບ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ຂອງຂ້ອຍຫຼືບໍ່?
ຖ້າຫາກ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ຂອງທ່ານຢູ່ລະຫວ່າງວັນທີ 26 ກໍລະກົດ 2020 ຫາວັນທີ 5 ກັນຍາ 2020 ແລະ ທ່ານໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໂຄວິດ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມເຕີມຈຳນວນ $300 ຕາບເທົ່າທີ່ທ່ານມີສິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ.
-
ຂ້ອຍຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ຂອງຂ້ອຍບໍ, ຖ້າຫາກການຂໍຮັບເງິນຂອງຂ້ອຍໝົດແລ້ວ (ມີຍອດຄົງເຫຼືອ $0)?
ຖ້າຫາກທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍສຸກເສີນການຫວ່າງງານຈາກການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດ (PEUC), ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ (EB), ພວກເຮົາຈະປັບປ່ຽນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດຫຍັງ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານຈະຖືກຈ່າຍໂດຍອັດຕະໂນມັດ.
ຖ້າຫາກທ່ານໄດ້ໃຊ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານທັງໝົດຈົນໝົດກ່ອນຈະມີການອອກເງິນ ’ອາທິດລໍຖ້າ’ ແລະ ບໍ່ມີເງິນເຫຼືອໃຫ້ທ່ານຈ່າຍແລ້ວ, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ.
ຕົວຢ່າງ: ດ້ວຍປະກັນໄພການຫວ່າງງານ (UI) ປົກກະຕິ, ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈຳນວນ 26 ອາທິດ. ການຍົກເວັ້ນ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ບໍ່ໄດ້ໃຫ້ທ່ານໄດ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມອີກໜຶ່ງອາທິດ, ມັນແມ່ນການຈ່າຍເງິນສຳລັບອາທິດທຳອິດເທົ່ານັ້ນ. ຖ້າຫາກທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ຈຳນວນ 26 ອາທິດຂອງທ່ານແລ້ວ, ທ່ານບໍ່ເຫຼືອຈັກອາທິດອີກ. ເຊັ່ນດຽວກັນກັບ PEUC -- ຖ້າຫາກທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈຳນວນ 13 ອາທິດຂອງທ່ານແລ້ວ, ທ່ານບໍ່ເຫຼືອຈັກອາທິດ, ຂຶ້ນຢູ່ກັບເວລາທີ່ທ່ານຍື່ນຂໍຮັບເງິນ, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບເງິນໃນ FPUC ເພີ່ມເຕີມ $600 ຫຼື ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃນ LWA $300.
-
ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບເງິນສຳລັບ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ບໍ, ຖ້າຫາກຂ້ອຍໄດ້ຂໍຮັບເງິນການຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານຈາກການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດ (Pandemic Unemployment Assistance, PUA) ຫຼື ການຂໍຮັບເງິນຈາກການຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານຈາກໄພພິບັດ (Disaster Unemployment Assistance, DUA)?
ບໍ່, ໂປຣແກຣມເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ມີ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’. ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຈາກອາທິດທຳອິດທີ່ມີສິດແລ້ວ.
-
‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ຕ້ອງເສຍພາສີບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ຖ້າຫາກພວກເຮົາຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ໃຫ້ແກ່ທ່ານ, ມັນຕ້ອງໄດ້ເສຍພາສີພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງລັດ ແລະ ລັດຖະບານກາງຄືກັນກັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານອື່ນໆທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ຖ້າຫາກທ່ານມີພາສີທີ່ຫັກຈາກເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ, ພວກເຂົາຈະຫັກຈາກ’ອາທິດລໍຖ້າ’.
-
ຖ້າຫາກຂ້ອຍກຳລັງລໍຖ້າການຕັດສິນກ່ຽວກັບການຮັບເງິນຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບເງິນ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ບໍ?
ຖ້າຫາກຄຳຕັດສິນສຳລັບໄລຍະອາທິດລໍຖ້າຂອງທ່ານຢູ່ລະຫວ່າງການລໍຖ້າ, ທ່ານຈະຕ້ອງລໍຖ້າຈົນກວ່າຄຳຕັດສິນຈະອອກ. ຄຳຕັດສິນນີ້ຈະກຳນົດວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ຂອງທ່ານ ຫຼື ບໍ່.
-
ຖ້າຫາກຂ້ອຍໄດ້ຮັບການປະຕິເສດທີ່ຈະຄອບຄຸມອາທິດລໍຖ້າ, ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບເງິນບໍ?
ບໍ່, ຖ້າຫາກທ່ານຖືກປະຕິເສດອາທິດລໍຖ້າຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມເຕີມໃດໆ.
-
ຂ້ອຍຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນ ອາທິດລໍຖ້າບໍ, ຖ້າຫາກຂ້ອຍມີອາທິດການລົງໂທດທີ່ຕ້ອງຍຶ່ນ?
ບໍ່, ຖ້າຫາກທ່ານມີອາທິດການລົງໂທດ, ທ່ານຈະບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຍື່ນສຳລັບອາທິດເຫຼົ່ານັ້ນ.
-
ຂ້ອຍໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນເກີນໃນຂໍຮັບເງິນ ແລະ ເປັນໜີ້ Oregon Employment Department (ພະແນກການຈ້າງງານລັດໂອເຣກອນ), ຂ້ອຍຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອາທິດລໍຖ້າຫຼືບໍ່?
ພວກເຮົາຈະໃຊ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອາທິດລໍຖ້າຂອງທ່ານໃຫ້ແກ່ການຈ່າຍເງິນເກີນຂອງທ່ານໃນອັດຕາທີ່ເໝາະສົມ.
-
ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເດັກຈະຖືກຕັດຈາກການຈ່າຍເງິນ ‘ອາທິດລໍຖ້າ’ ແລະ FPUC?
ແມ່ນແລ້ວ, ຖ້າທ່ານຖືກຫັກຈາກເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເດັກ, ມັນຈະຖືກຫັກຈາກ’ອາທິດລໍຖ້າ’.
ສືບຕໍ່ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍການຊ່ວຍເຫຼືອ
-
ກົດໝາຍ CARESແມ່ນຫຍັງ ແລະ ມັນຈະຊ່ວຍຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຢ່າງໃດ?
ກົດ ໝາຍ ວ່າດ້ວຍ CARES ແມ່ນກົດ ໝາຍ ລັດຖະບານກາງສະບັບ ໃໝ່, ໄດ້ລົງນາມໃນວັນທີ 27 ມີນາ 2020. ມັນເຮັດໃຫ້ປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານກ່ວາເກົ່າ. ໂດຍສະເພາະປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ COVID-19. ກົດ ໝາຍ ສະບັບ ໃໝ່ ນີ້ໄດ້ປະຕິບັດ 3 ວຽກໃຫຍ່ຄື:
- ຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (PUA) ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກດ້ວຍຕົນເອງແລະຄົນອື່ນທີ່ບໍ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານປົກກະຕິ - ແລະຜູ້ທີ່ອອກຈາກວຽກຍ້ອນ COVID-19 - ດຽວນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບ PUA, ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ ໃໝ່ (ສິ້ນສຸດວັນທີ 13 ມີນາ, 2021).
- ການຊົດເຊີຍຈາກລັດຖະບານກາງສຳລັບການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (FPUC). ທຸກໆຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານປະເພດໃດກໍ່ໄດ້ຮັບເງິນພິເສດ 300 ໂດລາ / ອາທິດ (ສຳ ລັບແຕ່ລະອາທິດທີ່ມີເງື່ອນໄຂນັບແຕ່ວັນທີ 27 ທັນວາ 2020 ຈົນເຖິງວັນທີ 13 ມີນາ 2021.
- ການຊົດເຊີຍສຳລັບການວ່າງງານສຸກເສີນໃນຊ່ວງໂຣກລະບາ (PEUC). ຖ້າຜົນປະໂຫຍດຫວ່າງງານປົກກະຕິຂອງທ່ານ ໝົດ ໄປ, ທ່ານອາດຈະສາມາດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມອີກເຖິງ 13 ອາທິດຕໍ່ໄປ (ສິ້ນສຸດວັນທີ 13 ມີນາ 2021).
ໂຄງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (PUA)
-
ການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຫວ່າງງານຈາກພະຍາດລະບາດ (Pandemic Unemployment Assistance, PUA) ແມ່ນຫຍັງ?
PUA ແມ່ນໂຄງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງທີ່ສ້າງຂຶ້ນເພື່ອຕອບໂຕ້ຕໍ່ການແພ່ລະບາດຂອງ COVID-19. ມັນມີໃຫ້ສຳລັບບຸກຄົນຜູ້ທີ່ເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ, ຜູ້ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາ ແລະ ຜູ້ເຮັດວຽກອື່ນໆທີ່ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປົກກະຕິ.
ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍການສືບຕໍ່ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອ (Continued Assistance Act, CAA) ທີ່ໄດ້ຜ່ານເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ແມ່ນມີໃຫ້ແຕ່ວັນທີ 27 ທັນວາ 2020 ຮອດອາທິດສິ້ນສຸດວັນທີ 13 ມີນາ 2021. CAA ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ເຖິງ 11 ອາທິດເພີ່ມຕື່ມອີກເປັນຈຳນວນທັງໝົດ 50 ອາທິດ.
ດ້ວຍ CAA, ໂຄງການສິ້ນສຸດໄລຍະໃໝ່ໄດ້ຖືກສ້າງຂຶ້ນມາ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນ PUA ສຳລັບອາທິດສິ້ນສຸດວັນທີ 13 ມີນາ 2021 ແລະ ທ່ານຍັງມີອາທິດເຫຼືອຢູ່ໃນການຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານ, ທ່ານອາດຈະມີສິດເຂົ້າຮ່ວມໃນໄລຍະການສິ້ນສຸດໄດ້. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າທ່ານອາດຈະສືບຕໍ່ຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດໄດ້ ແລະ ຈະໄດ້ຮັບ PUA ຮອດອາທິດສິ້ນສຸດວັນທີ 10 ເມສາ 2021.
ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍ CARES (CARES Act), ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ໄດ້ມີໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນອາທິດຂອງວັນທີ 2 ກຸມພາ ແລະ ສິ້ນສຸດອາທິດຂອງວັນທີ 26 ທັນວາ 2020.
File a claim (ຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ).
ອັບເດດວັນທີ 12/29/20: ພວກເຮົາກຳລັງກ້າວໄປຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອເຮັດການປ່ຽນແປງອີງຕາມກົດໝາຍການສືບຕໍ່ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອ (CAA) ຂອງປີ 2020, ເຊິ່ງຕໍ່ເວລາການຈັດສະໜອງບາງຢ່າງຂອງກົດໝາຍ CARES (CARES Act) ໃຫ້ຈາກວັນທີ 27 ທັນວາ 2020 ຮອດອາທິດສິ້ນສຸດ 13 ມີນາ 2021. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຍັງກຳລັງລໍຖ້າຮັບຄຳແນະນຳເປັນລາຍລັກອັກສອນ ແລະ ກົດລະບຽບຈາກ U.S Department of Labor (ກະຊວງແຮງງານຂອງສະຫະລັດ), ພວກເຮົາຮູ້ວ່າທ່ານຈະບໍ່ເສຍໜຶ່ງອາທິດຢູ່ໃນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA, PEUC ຫຼື FPUC. ເຖິງແນວໃດກໍຕາມ, ທ່ານອາດຈະປະສົບກັບຄວາມຊັກຊ້າໃນການໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນ, ແຕ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອມີຜົນຢ້ອນຫຼັງ. ສືບຕໍ່ຍື່ນປະຈຳອາທິດ.
-
ແມ່ນໃຜທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ PUA?
PUA ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານແກ່ຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ເຄີຍມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອມາກ່ອນ. ເພື່ອໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ, ທ່ານຕ້ອງ:
- ● ບໍ່ມີວຽກເຮັດເນື່ອງຈາກ COVID-19 ແລະ
- ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານອື່ນໃດໆ. ອັນນີ້ລວມມີ:
- ○ ຄົນທີ່ເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ
- ຜູ້ຮັບເໝົາເອກະລາດ
- ຜູ້ເຮັດວຽກເອກະລາດບາງຄົນ (ຜູ້ເຮັດວຽກເອກະລາດທີ່ບໍ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ນາຍຈ້າງຈ່າຍພາສີເງິນເດືອນຕາມຄ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາ)
- ລູກຈ້າງຜູ້ທີ່ຄ່າຈ້າງບໍ່ໄດ້ຮັບການລາຍງານສຳລັບການປະກັນໄພຫວ່າງງານເຊັ່ນ: ຜູ້ເຮັດວຽກກະສິກຳບາງຄົນ
- ລູກຈ້າງຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງບໍ່ພຽງພໍ ຫຼື ຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກບໍ່ພຽພໍສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານປົກກະຕິ
- ລູກຈ້າງຜູ້ທີ່ໝົດຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານປົກກະຕິ ແລະ ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບການຕໍ່ອັນອື່ນ
- ຄົນທີ່ໄດ້ກຽມທີ່ຈະເລີ່ມເຮັດວຽກແຕ່ບໍ່ສາມາດເລີ່ມໄດ້ເນື່ອງຈາກສະຖານະການ COVID-19
ຄລິກບ່ອນນີ້ເພື່ອ file a PUA claim (ຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA).
-
“ອອກຈາກວຽກເນື່ອງຈາກ COVID-19” ໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ?
ກົດໝາຍລັດຖະບານກາງກຳນົດໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ໃນແຕ່ລະອາທິດ, ທ່ານຕ້ອງຫວ່າງງານເນື່ອງຈາກໜຶ່ງໃນເຫດຜົນເຫຼົ່ານີ້:
- ○ ທ່ານໄດ້ຖືກບົ່ງມະຕິວ່າເປັນ COVID-19. ຫຼື ທ່ານມີອາການຂອງ COVID-19 ແລະ ກຳລັງຂໍການວິນິໄສທາງການແພດ.
- ມີຄົນຢູ່ໃນເຮືອນຂອງທ່ານຖືກບົ່ງມະຕິວ່າເປັນພະຍາດ COVID–19.
- ທ່ານກຳລັງເບິ່ງແຍງດູແລຄົນຢູ່ໃນເຮືອນ ຫຼື ຄົນໃນເຮືອນຂອງທ່ານຜູ້ຖືກບົ່ງມະຕິວ່າເປັນພະຍາດ COVID-19.
- ລູກຂອງທ່ານບໍ່ສາມາດໄປໂຮງຮຽນ ຫຼື ສະຖານລ້ຽງເດັກໄດ້ເພາະວ່າສະຖານບໍລິການປິດເນື່ອງຈາກຜົນໂດຍກົງຂອງຄວາມສຸກເສີນທາງດ້ານສາທາລະນະສຸກ COVID-19 ແລະ ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ລູກຂອງທ່ານຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ ຫຼື ສະຖານລ້ຽງເດັກເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກ.
- ຄົນຢູ່ໃນຄົວເຮືອນຂອງທ່ານຜູ້ທີ່ທ່ານມີຄວາມຮັບຜິດຊອບການເບິ່ງແຍງດູແລຕົ້ນຕໍບໍ່ສາມາດໄປສະຖານບໍລິການເພື່ອການເບິ່ງແຍງດູແລໄດ້ເພາະວ່າສະຖານບໍລິການປິດເນື່ອງຈາກຜົນໂດຍກົງຂອງຄວາມສຸກ ເສີນທາງດ້ານສາທາລະນະສຸກ COVID-19 ແລະ ທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນສະຖານບໍລິການເພື່ອໃຫ້ທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກ.
- ທ່ານບໍ່ສາມາດໄປບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ຍ້ອນການກັກຕົວທີ່ບັງຄັບໃຊ້ເນື່ອງຈາກຜົນກະທົບໂດຍກົງຂອງຄວາມສຸກເສີນທາງດ້ານສາທາລະນະສຸກຈາກພະຍາດໂຄວິດ-19 (COVID-19).
- ທ່ານບໍ່ສາມາດໄປບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານໄດ້ຍ້ອນຜູ້ໃຫ້ການເບິ່ງແຍງດູແລສຸຂະພາບໄດ້ແນະນຳໃຫ້ທ່ານກັກຕົວເອງເນື່ອງຈາກຄວາມກັງວົນກ່ຽວຂ້ອງກັບ COVID-19.
- ທ່ານກຳລັງຈະໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ, ແຕ່ທ່ານບໍ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນມັນໄດ້ ຫຼື ບໍ່ສາມາດໄປຫາມັນໄດ້ເນື່ອງຈາກຄວາມສຸກເສີນທາງດ້ານສາທາລະນະສຸກຂອງ COVID-19.
- ທ່ານໄດ້ກາຍເປັນຜູ້ຫາລາຍໄດ້ລ້ຽງຄອບຄົວຕົ້ນຕໍຂອງທ່ານເນື່ອງຈາກວ່າຫົວໜ້າຄອບຄົວຂອງທ່ານໄດ້ເສຍຊີວິດເນື່ອງຈາກຜົນຂອງພະຍາດ COVID–19 ໂດຍກົງ.
- ທ່ານຕ້ອງລາອອກຈາກວຽກຂອງທ່ານເນື່ອງຈາກຜົນກະທົບໂດຍກົງຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 (COVID-19).
- ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານປິດເນື່ອງຈາກຜົນກະທົບໂດຍກົງຂອງຄວາມສຸກເສີນທາງດ້ານສາທາລະນະສຸກຈາກພະຍາດໂຄວິດ-19 (COVID-19).
-
ຂ້ອຍຈະສະໝັກຂໍ PUA ໄດ້ແນວໃດ? ຂ້ອຍຈະສົ່ງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງສຳລັບ PUA ໄດ້ແນວໃດ?
ມີຫຼາຍວິທີທີ່ທ່ານສາມາດສະໝັກຂໍ PUA ແລະ ສົ່ງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານໄດ້:
ທາງອອນລາຍດ້ວຍການໃຊ້ແບບຟອມອອນລາຍ. ວິທີດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສະໝັກແມ່ນໂດຍການຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ເລີ່ມຕົ້ນຜ່ານOnline Claim System (ລະບົບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ) ຂອງພວກເຮົາດ້ວຍການໃຊ້ແບບຟອມອອນລາຍ. ນີ້ແມ່ນວິທີໄວທີ່ສຸດທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ.
ໂດຍທາງໂທລະສັບ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດສະໝັກອອນລາຍໄດ້, ທ່ານສາມາດສະໝັກຜ່ານທາງໂທລະສັບໄດ້. ມີບໍລິການແປພາສາບໍ່ເສຍຄ່າໃຫ້.
ສາຍດ່ວນ PUA ບໍ່ເສຍຄ່າ: 1-833-410-1004
ສາຍດ່ວນ PUA ອອນລາຍ: 1-503-370-5400
ໂດຍທາງໄປສະນີ. ທ່ານສາມາດສົ່ງໃບຄຳຮ້ອງ PUA ແລະ ບົດລາຍງານການຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານໄປຫາ Oregon Employment Department (ພະແນກການຈ້າງງານລັດໂອເລກອນ) ໄດ້ທີ່ P.O. Box 14165, Salem, OR 97311. ໝາຍເຫດ: ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ, ຖ້າທ່ານຍື່ນໂດຍທາງໄປສະນີ.
ໂດຍທາງແຟັກ. ທ່ານສາມາດແຟັກໃບຄຳຮ້ອງ PUA ແລະ ບົດລາຍງານຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານໄປທີ່ເບີ 503-371-2893. ໝາຍເຫດ: ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຢືນຢັນ, ຖ້າທ່ານຍື່ນໂດຍທາງແຟັກ.
-
ຂ້ອຍຈະຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ປະຈຳອາທິດຂອງຂ້ອຍແນວໃດ?
ທ່ານຕ້ອງຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານພຽງແຕ່ອາທິດລະຄັ້ງເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານຄວນຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານທາງອອນລາຍໄດ້ຜ່ານOnline Claim System (ລະບົບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ) ຂອງພວກເຮົາ. ນອກຈາກວ່າທ່ານຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານພາສາ ຫຼື ການຊ່ວຍເຫຼືອອື່ນ, ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງໂທຫາພວກເຮົາເພື່ອຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດ.
-
ຈະເກີດອັນໃດຂຶ້ນຫຼັງຈາກໄດ້ສົ່ງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ປະຈຳອາທິດຂອງຂ້ອຍແລ້ວ?
ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດສ່ວນໃຫຍ່ຈະດຳເນີນການໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ຖ້າມີຂໍ້ມູນທີ່ຍົກໃຫ້ເຫັນບັນຫາທີ່ເປັນໄປໄດ້, ມັນຈະຍົກທຸງຂຶ້ນໃຫ້ລູກຈ້າງຂອງພວກເຮົາທົບທວນຄືນ. ຂຶ້ນຢູ່ກັບວ່າບັນຫາທີ່ເປັນໄປໄດ້ແມ່ນຫຍັງ, ພວກເຮົາອາດຈະແກ້ໄຂມັນຫຼັງຈາກທົບທວນຄືນເບິ່ງສະຖານະຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ ຫຼື ພວກເຮົາອາດຈະຕ້ອງໄດ້ເຂົ້າເຖິງທ່ານເພື່ອເອົາຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ.
ກະລຸນາສືບຕໍ່ຮຽກຮ້ອງໃນແຕ່ລະອາທິດ, ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານເຫັນຂໍ້ຄວາມທີ່ເວົ້າວ່າພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ດຳເນີນການຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານເທື່ອ. ເມື່ອຂໍ້ຮຽກຮ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານຖືກດຳເນີນການແລ້ວ, ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານຄວນຈະເລີ່ມຕົ້ນຈ່າຍ.
-
ເປັນຫຍັງຈໍານວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງຂ້ອຍຈິ່ງປ່ຽນແປງ?
ທຸກໆໄຕມາດ, ພວກເຮົາຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທົບທວນຄືນເບິ່ງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ຂອງທ່ານເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI (ປະກັນໄພຫວ່າງງານ) ປົກກະຕິບໍ່. ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ປົກກະຕິ, ພວກເຮົາຈະເຄື່ອນຍ້າຍຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານຕໍ່ໄປ ແລະ ຈໍານວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານຈະໄດ້ອີງຕາມຂໍ້ຮຽກຮ້ອງນັ້ນ. ບາງຄັ້ງຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານຈະຫຼຸດລົງ.
ປີນີ້, ວັນທີການທົບທວນຄືນປະຈຳໄຕມາດແມ່ນວັນທີ 3 ເມສາ, 3 ກໍລະກົດ, 2 ຕຸລາ ແລະ 1 ມັງກອນ 2022.
-
PUA ຈະມີຢູ່ດົນປານໃດ?
ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍ CARES (CARES Act), ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ຈະມີໃຫ້ສຳລັບຜູ້ທີ່ບໍ່ມີວຽກເຮັດເນື່ອງຈາກການລະບາດຂອງພະຍາດ COVID-19. ໂຄງການໄດ້ຈັດສະໜອງໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ກັບຄົນລັດໂອເຣກອນເຖິງ 39 ອາທິດລະຫວ່າງວັນທີ 2 ກຸມພາ ຫາ 26 ທັນວາ 2020.
ເມື່ອລັດໂອເຣກອນໄດ້ເຂົ້າສູ່ໄລຍະການຫວ່າງງານສູງໃນເດືອນກໍລະກົດ 2020, ກົດໝາຍລັດຖະບານກາງໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຮົາເພີ່ມ 7 ອາທິດໃສ່ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງເປັນຈຳນວນລວມທັງໝົດ 46 ອາທິດທີ່ໄດ້ຮັບ PUA. ໄລຍະການຫວ່າງງານສູງນີ້ໄດ້ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 12 ທັນວາ 2020 ແລະ ກົດໝາຍລັດຖະບານກາງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພວກເຮົາຫຼຸດຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ທັງໝົດກັບຄືນເປັນ 39 ອາທິດ.
ດ້ວຍ CAA, ໄດ້ເຮັດໃຫ້ມີຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ເພີ່ມຕື່ມອີກເຖິງ 11 ອາທິດເປັນຈຳນວນທັງໝົດຂອງ PUA 50 ອາທິດ. ອາທິດເພີ່ມເຕີມເຫຼົ່ານີ້ມີໃຫ້ຈົນເຖິງວັນທີ 27 ທັນວາ 2020
ສິ່ງສຳຄັນ: ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ເປັນຈຳນວນທັງໝົດບໍ່ເກີນ 50 ອາທິດ. ນີ້ແມ່ນວ່າຂີດຈຳກັດນັ້ນອາດຈະມີຜົນກະທົບຕໍ່ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ຂອງທ່ານແນວໃດ:- ● ທ່ານໄດ້ຮັບ PUA 39 ອາທິດ (ພາຍໃຕ້ CARES Act).
- ທ່ານໄດ້ຮັບ PUA 7 ອາທິດເພີ່ມເຕີມເພາະວ່າລັດໂອເຣກອນໄດ້ຢູ່ໃນໄລຍະການຫວ່າງງານສູງ.
- ○ ນັ້ນເຮັດໃຫ້ທ່ານຢູ່ໃນ PUA 46 ອາທິດສຳລັບປີ 2020. ເຖິງແມ່ນວ່າ CAA ຈັດໃຫ້ມີ PUA ເພີ່ມອີກ 11 ອາທິດ, ບໍ່ມີຜູ້ໃດສາມາດໄດ້ເກີນກວ່າຂີດຈຳກັດ 50 ອາທິດ.
- ຖ້າຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ຂອງທ່ານໝົດກຳນົດໃນທ້າຍປີ 2020, ທ່ານອາດຈະໄດ້ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ອີກ 4 ອາທິດເທົ່ານັ້ນ.
● ບົດແນະນຳຈາກ U.S. Dept. of Labor (ກະຊວງແຮງງານຂອງສະຫະລັດ) ບົ່ງບອກວ່າພາຍໃຕ້ CAA, ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບ UI (ປະກັນໄພຫວ່າງງານ) ປົກກະຕິ ແລະ ການຕໍ່ເວລາຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ດຽວນີ້ຢູ່ໃນ PUA, UI ປົກກະຕິ ແລະ ອາທິດການຕໍ່ເວລາຈະນັບໄປຍັງທັງໝົດ 50 ອາທິດ PUA ຂອງທ່ານ.
-
ແລະ ຂ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ກັບຄືນໄປໄດ້ໄກປານໃດ?
ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອມີຜົນຢ້ອນຫຼັງ. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າຖ້າທ່ານຍັງລໍຖ້າໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນໃຫ້, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ຫຼື “ຈ່າຍຢ້ອນຫຼັງ (back pay)” ສຳລັບທຸກອາທິດທີ່ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເມື່ອຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານຖືກດຳເນີນການ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ຍື່ນຂໍ PUA ໃນວັນທີ 26 ທັນວາ 2020, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທັງໝົດກັບຄືນຫາອາທິດທີ່ທ່ານເສຍວຽກຄັ້ງທຳອິດ (ແຕ່ບໍ່ຢ້ອນຫຼັງໄປເກີນກວ່າວັນທີ 2 ກຸມພາ 2020), ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ສະໝັກຂໍ PUA ຈົນຮອດເວລາຕໍ່ມາ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ຍື່ນໃນວັນທີ 27 ທັນວາ ຫຼື ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ພວກເຮົາສາມາດໃຫ້ວັນທີຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານກັບຄືນໄປຫາອາທິດສິ້ນສຸດວັນທີ 12 ທັນວາ 2020 ເທົ່ານັ້ນ. ເຖິງແນວໃດກໍຕາມ, ຖ້າທ່ານຖືກປະຕິເສດ UI (ປະກັນໄພຫວ່າງງານ) ປົກກະຕິ, ກົດໝາຍລັດຖະບານກາງອະນຸຍາດໃຫ້ພວກເຮົາໃສ່ວັນທີຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ຂອງທ່ານຢ້ອນຫຼັງເປັນວັນທີທ່ານໄດ້ຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານໄດ້, ຖ້າມັນແມ່ນວັນທີໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ COVID-19 ຂອງທ່ານນຳ.
ເພື່ອຮັບເອົາຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບອາທິດຜ່ານໆມາ, ພຽງແຕ່ຂຽນລາຍຊື່ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານທຸກອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນກະທົບ ແລະ ທ່ານຫາເງິນໄດ້ຫຼາຍປານໃດສຳລັບແຕ່ລະອາທິດຂອງອາທິດເຫຼົ່ານັ້ນ (ຖ້າມີ). ເມື່ອພວກເຮົາດຳເນີນການຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ຂອງທ່ານ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບທຸກອາທິດມີສິດໄດ້ຮັບ.
ກົດໝາຍການສືບຕໍ່ຊ່ວຍເຫຼືອ (Continued Assistance, CAA) ລວມເອົາການຈ່າຍເງິນ FPUC ຈຳນວນ $300 ສຳລັບແຕ່ລະອາທິດທີ່ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ລະຫວ່າງວັນທີ 27 ທັນວາ 2020 ແລະ 13 ມີນາ 2021. ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຫຼາຍຢ່າງໃນຄັ້ງດຽວ.
ອັບເດດວັນທີ 12/29/20: ພວກເຮົາກຳລັງກ້າວໄປຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອເຮັດການປ່ຽນແປງອີງຕາມກົດໝາຍການສືບຕໍ່ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອ (CAA) ຂອງປີ 2020, ເຊິ່ງຕໍ່ເວລາການຈັດສະໜອງບາງຢ່າງຂອງກົດໝາຍ CARES (CARES Act) ໃຫ້ຈາກວັນທີ 27 ທັນວາ 2020 ຮອດອາທິດສິ້ນສຸດ 13 ມີນາ 2021. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຍັງກຳລັງລໍຖ້າຮັບຄຳແນະນຳເປັນລາຍລັກອັກສອນ ແລະ ກົດລະບຽບຈາກ U.S Department of Labor (ກະຊວງແຮງງານຂອງສະຫະລັດ), ພວກເຮົາຮູ້ວ່າທ່ານຈະບໍ່ເສຍໜຶ່ງອາທິດຢູ່ໃນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA, PEUC ຫຼື FPUC. ເຖິງແນວໃດກໍຕາມ, ທ່ານອາດຈະປະສົບກັບຄວາມຊັກຊ້າໃນການໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນ, ແຕ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອມີຜົນຢ້ອນຫຼັງ. ສືບຕໍ່ຍື່ນປະຈຳອາທິດ.
-
ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບໃນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ເທົ່າໃດ? ເຈົ້າຕັດສິນແນວໃດວ່າຂ້ອຍໄດ້ເທົ່າໃດ?
ຜົນປະໂຫຍດຈາກ PUA ແມ່ນຂັ້ນຕ່ຳ $205 ຕໍ່ອາທິດ. ຢ່າງໜ້ອຍທ່ານຈະໄດ້ຮັບຈຳນວນຫຼາຍ, ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ. ຈຳນວນສູງສຸດແມ່ນ $648 ຕໍ່ອາທິດ. ຈໍານວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານແມ່ນ 1.25 ເປີເຊັນຂອງເງິນລາຍໄດ້ຂອງທ່ານຕະຫຼອດ 12 ເດືອນຜ່ານມາ. ມັນເປັນເງິນລາຍໄດ້ສຸດທິ (ລາຍໄດ້ລົບລາຍຈ່າຍ) ສຳລັບຜູ້ທີ່ເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ, ແຕ່ລາຍໄດ້ລວມທັງໝົດ (ລາຍໄດ້ທັງໝົດ) ສຳລັບຜູ້ເຮັດວຽກອື່ນ.
ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຫຼາຍກວ່າ $205 ຕໍ່ອາທິດ, ທ່ານຕ້ອງຫາເງິນໄດ້ຫຼາຍກວ່າ $16,480 ໃນປີເສຍພາສີ 2020. ທ່ານຕ້ອງປະກອບຫຼັກລາຍໄດ້ສຳລັບປີພາສີທີ່ສຳເລັດຫຼ້າສຸດ (2019 ສຳລັບຄົນສ່ວນໃຫຍ່). ເບິ່ງ PUA Income Documentation Guide (ຄຳແນະນຳເອກະສານລາຍໄດ້ PUA) ຂອງພວກເຮົາເພື່ອຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບເອກະສານທີ່ຍອມຮັບໄດ້.ທ່ານສາມາດໃຊ້ Pandemic Unemployment Assistance Benefit Calculator (ເຄື່ອງຄິດໄລ່ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານເນື່ອງຈາກພະຍາດລະບາດ) (ຍັງເອີ້ນວ່າແບບຟອມ 196PUA) ເພື່ອປະເມີນວ່າທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບເທົ່າໃດ.
-
ທ່ານຄຳນວນເງິນຊົດເຊີຍ PUA ຂອງຂ້າພະເຈົ້າໂດຍອີງໃສ່ລາຍຮັບລວມ ຫຼື ລາຍຮັບສຸດທິບໍ?
PUA ອີງຕາມລາຍໄດ້ລວມທັງໝົດ. ພວກເຮົາກຳນົດ “ເງິນລາຍໄດ້ລວມທັງໝົດ” ເປັນຈຳນວນລາຍໄດ້ທັງໝົດທີ່ໄດ້ຮັບໃນລະຫວ່າງອາທິດ (ຈຳນວນທັງໝົດທີ່ມາຈາກທຸລະກິດ) ລົບ 25% ຂອງລາຍຈ່າຍເດືອນກ່ອນໜ້ານີ້. (ອ່ານປະກາດແຈ້ງການ here (ຢູ່ບ່ອນນີ້).) ລາຍຈ່າຍລວມມີສິ່ງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຄ່າເຊົ່າທາງທຸລະກິດ, ຄ່າສາທາລະນຸປະໂພກ, ວັດສະດຸຜະລິດຕະພັນ ແລະ ເຄື່ອງໃຊ້ຫ້ອງການອື່ນໆ.
ຕົວຢ່າງ: ລາຍໄດ້ລວມທັງໝົດຂອງອາທິດຂອງທ່ານແມ່ນ $1,000. ລາຍຈ່າຍຂອງເດືອນກ່ອນແມ່ນ $4,000. ແລະ 25% ຂອງ $4,000 = $1,000. ລາຍຮັບລວມທັງໝົດຂອງທ່ານສຳລັບອາທິດນັ້ນຈະເປັນ $0 ($1,000 ໃນລາຍໄດ້ລວມທັງໝົດ - $1,000 25% ຂອງລາຍຈ່າຍເດືອນກ່ອນ = $0). ສະນັ້ນທ່ານຈະໄດ້ລາຍງານ $0 ສຳລັບ “ລາຍຮັບລວມ” ຂອງທ່ານໃນແບບຟອມການຂໍຮັບເງິນ PUA ປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ. ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຈຳນວນເງິນຊົດເຊີຍປະຈຳອາທິດສູງສຸດ (ຕາບເທົ່າທີ່ທຸລະກິດຂອງທ່ານຍັງໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກ COVID-19 reason (ເຫດຜົນຂອງໂຄວິດ-19)), ເຖິງວ່າຈະມີ $1,000 ໃນລາຍຮັບທັງໝົດກໍ່ຕາມ.ຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານອາດຈະຫຼຸດລົງ ຫຼື ໃນບາງກໍລະນີອາດຈະເປັນສູນ, ຂຶ້ນກັບຈຳນວນ ລາຍໄດ້ລວມທັງໝົດທີ່ທ່ານໄດ້ໃນອາທິດນັ້ນເປັນເທົ່າໃດ. ຖ້າຫາກລາຍໄດ້ລວມທັງໝົດຂອງທ່ານເປັນຕົວເລກຕິດລົບ, ທ່ານຄວນຈະລາຍງານເປັນສູນ. ຢ່າໃສ່ຕົວເລກຕິດລົບ.
ຖ້າທ່ານເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ ແລະ ຕ້ອງການຂໍການຈ່າຍເງິນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດສູງຂຶ້ນ, ທ່ານສາມາດລາຍງານເງິນລາຍໄດ້ລວມທັງໝົດທີ່ອັບເດດໄດ້ເຖິງ 20 ອາທິດດ້ວຍການໃຊ້ແບບຟອມ PUA Updated Gross Earnings (ເງິນລາຍໄດ້ລວມທັງໝົດທີ່ອັບເດດແລ້ວ) . ພວກເຮົາຈະໃຊ້ເວລາເຖິງຫົກອາທິດເພື່ອເຮັດການທົບທວນເບິ່ງເງິນລາຍໄດ້ລວມທັງໝົດໃຫ້ສຳເລັດ ແລະ ພວກເຮົາຈະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຊາບທາງອີເມວເມື່ອການທົບທວນຂອງທ່ານສຳເລັດແລ້ວ. ຖ້າທ່ານມີເງື່ອນໄຂສຳລັບການປັບປ່ຽນໃດໜຶ່ງ, ທ່ານຄວນໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນພາຍໃນໜຶ່ງອາທິດຂອງການທົບທວນຄືນສຳເລັດ.
ການໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ປະຈຳອາທິດສູງຂຶ້ນນຳໃຊ້ກັບທ່ານໄດ້ພຽງແຕ່ຖ້າ:
- ● ທ່ານເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ (ທ່ານບໍ່ໄດ້ແບບຟອມເສຍພາສີ W-2),
- ທ່ານມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ PUA,
- ເງິນລາຍໄດ້ລວມທັງໝົດທີ່ອັບເດດແລ້ວຂອງທ່ານຕ່ຳກວ່າ maximum weekly benefit amount (ຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດສູງສຸດ) ຂອງທ່ານ (ບໍ່ລວມຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ FPUC ຈຳນວນ $300).
-
ຂ້ອຍຍັງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນພິເສດ $300 ຕໍ່ອາທິດອີກບໍໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນ PUA?
ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ PUA, ທ່ານຍັງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມເຕີມ $300 ຕໍ່ອາທິດພາຍໃຕ້ກົດໝາຍການສືບຕໍ່ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອ (Continued Assistance Act, CAA). ເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຈາກການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດຂອງລັດຖະບານກາງ (Federal Pandemic Unemployment Compensation, FPUC) ແມ່ນການຈ່າຍເງິນກະຕຸ້ນພິເສດສຳລັບແຕ່ລະອາທິດທີ່ທ່ານຮຽກຮ້ອງເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານ. ພາຍໃຕ້ CAA, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນ $300 ເພີ່ມເຕີມຕໍ່ອາທິດເກີນໄປກວ່າຈຳນວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປົກກະຕິຂອງທ່ານ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ FPUC ແມ່ນມີຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 27 ທັນວາ ຫາອາທິດສິ້ນສຸດວັນທີ 13 ມີນາ 2021.
ທ່ານບໍ່ຕ້ອງດຳເນີນການໃດໆເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບມັນ. ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ໃນອາທິດທີກຳນົດ, ພວກເຮົາຈະສົ່ງເງິນພິເສດ $300 ຂອງອາທິດນັ້ນໃຫ້ທ່ານຄືກັນ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ໃນອາທິດສະເພາະ, ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນ $300 ໃນອາທິດນັ້ນ.ເມື່ອອອກກົດໝາຍ CARES (CARES Act) ຂຶ້ນມາທຳອິດ, FPUC ໄດ້ໃຫ້ເງິນພິເສດ $600 ຕໍ່ອາທິດເປັນການກະຕຸ້ນທີ່ມີໃຫ້ພຽງແຕ່ລະຫວ່າງວັນທີ 29 ມີນາ 2020 ຮອດວັນທີ 25 ກໍລະກົດ 2020 ເທົ່ານັ້ນ.
ອັບເດດວັນທີ 12/29/20: ພວກເຮົາກຳລັງກ້າວໄປຢ່າງວ່ອງໄວເພື່ອເຮັດການປ່ຽນແປງອີງຕາມກົດໝາຍການສືບຕໍ່ໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອ (Continued Assistance Act, CAA) ຂອງປີ 2020, ເຊິ່ງຕໍ່ເວລາການຈັດສະໜອງບາງຢ່າງຂອງກົດໝາຍ CARES (CARES Act) ໃຫ້ຈາກວັນທີ 27 ທັນວາ 2020 ຈົນຮອດວັນທີ 13 ມີນາ 2021. ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາຍັງກຳລັງລໍຖ້າຮັບຂໍ້ແນະນຳເປັນລາຍລັກອັກສອນຈາກ U.S Department of Labor (ກະຊວງແຮງງານຂອງສະຫະລັດ), ພວກເຮົາຮູ້ວ່າທ່ານຈະບໍ່ເສຍໜຶ່ງອາທິດຢູ່ໃນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA, PEUC ຫຼື FPUC. ເຖິງແນວໃດກໍຕາມ, ທ່ານອາດຈະປະສົບກັບຄວາມຊັກຊ້າໃນການໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນ, ແຕ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອມີຜົນຢ້ອນຫຼັງ. ສືບຕໍ່ຍື່ນປະຈຳອາທິດ.
-
ເອກະສານໃດແດ່ທີ່ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງມີເພື່ອພິສູດລາຍໄດ້ຜ່ານມາຂອງຂ້ອຍ?
ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ PUA, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຈຳນວນເງິນຕ່ຳສຸດ $205 ຕໍ່ອາທິດ, ເຖິງແມ່ນວ່າບໍ່ມີຫຼັກຖານຂອງລາຍໄດ້ກໍຕາມ.
ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ສົ່ງຫຼັກຖານຂອງລາຍໄດ້ເມື່ອທ່ານສະໝັກຂໍ PUA, CAA ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຕ້ອງສົ່ງຫຼັກຖານຂອງການເຮັດວຽກ ຫຼື ການເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວພາຍໃນ 90 ວັນ. ພວກເຮົາຈະສົ່ງໜັງສືໄປຕາມທີ່ຢູ່ໃນສຳນວນເພື່ອໃຫ້ທ່ານຮູ້ວ່າໄລຍະ 90 ວັນເລີ່ມຕົ້ນເມື່ອໃດ ແລະ ສິ້ນສຸດເມື່ອໃດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສົ່ງເອກະສານທີ່ຕ້ອງການກ່ອນໄລຍະ 90 ວັນສິ້ນສຸດ, ການຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານຈະຖືກປະຕິເສດ. ຈາກນັ້ນທ່ານຈະມີການຈ່າຍເງິນເກີນ ແລະ ຕ້ອງຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ທ່ານຕັ້ງແຕ່ອາທິດສິ້ນສຸດວັນທີ 2 ມັງກອນ 2021 ນັ້ນຄືນ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ສະໝັກຂໍ PUA ໃນວັນທີ 31 ມັງກອນ 2021 ຫຼື ຕໍ່ມາ, ທ່ານຈະມີເວລາ 21 ວັນເພື່ອໃຫ້ຫຼັກຖານລາຍໄດ້ຂອງທ່ານ. ການນັບ 21 ວັນເລີ່ມຈາກອັນທີ່ມາພາຍຫຼັງ, ວັນທີທ່ານໄດ້ສະໝັກ ຫຼື ວັນທີພວກເຮົາຂໍເອກະສານ.
ຖ້າທ່ານຕ້ອງການຫຼາຍກວ່າ $205 ຕໍ່ອາທິດ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ສົ່ງຫຼັກຖານຂອງລາຍໄດ້ຂອງທ່ານໃຫ້ພວກເຮົາ (ເບິ່ງ PUA Income Documentation Guide (ເບິ່ງບົດແນະນຳເອກະສານລາຍໄດ້ PUA ຂອງພວກເຮົາ) ສຳລັບປີເສຍພາສີສຳເລັດຫຼ້າສຸດເຊັ່ນ:
- ● ແບບຟອມ 1065 ແລະ K-1 ຫຼື W-2
- ແບບຟອມ 1040 ຫຼື 1040-RS ແລະ ຕາຕະລາງກຳນົດ C
- ແບບຟອມ 1120-S ຕາຕະລາງກຳນົດ E ຫຼື W-2
ເພື່ອຕັດສິນຈຳນວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ, ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງຮູ້ລາຍໄດ້ທັງໝົດຂອງທ່ານຕະຫຼອດ 12 ເດືອນຜ່ານມາ. ພວກເຮົານັບລາຍໄດ້ຈາກການເຮັດວຽກ ແລະ ການເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ພວກເຮົາເຮັດການຄິດໄລ່ເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຕ້ອງໃຫ້ຫຼັກຖານລາຍໄດ້ສຸດທິຂອງທ່ານຈາກການເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານສຳລັບປີເສຍພາສີທີ່ສຳເລັດຫຼ້າສຸດ.
ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ແມ່ນຈະມີການກວດສອບ, ລວມທັງການກວດສອບແບບສຸ່ມ. ໃນລະຫວ່າງການກວດສອບເຫຼົ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາອາດຈະຂໍຫຼັກຖານລາຍໄດ້ຈາກການເຮັດວຽກ ຫຼື ການເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ. ພວກເຮົາຈະຍອມຮັບຫຼັກຖານຫຼາຍໆຮູບແບບໃນລະຫວ່າງຂະບວນການນີ້. ພວກເຮົາຍັງອາດຈະຂໍຫຼັກຖານຂອງສະຖານະການທີ່ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບຂອງທ່ານນຳອີກ.
ການບໍ່ໃຫ້ເອກະສານທີ່ຖືກຕ້ອງຈະສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການປະຕິເສດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ປັດຈຸບັນ ແລະ ອະນາຄົດ. ທ່ານຈະຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃດໜຶ່ງທີ່ໄດ້ຈ່າຍໄປແລ້ວນັ້ນກັບຄືນ ແລະ ທ່ານອາດຈະປະເຊີນໜ້າກັບການດຳເນີນຄະດີທາງອາຍາຂອງລັດຖະບານກາງ.
-
ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງໂຄງການ Pandemic Unemployment Assistance (ການຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານເນື່ອງຈາກພະຍາດລະບາດ) ແລະ ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ:ປົກກະຕິແມ່ນຫຍັງ? #
ຄວາມແຕກຕ່າງແມ່ນວ່າໃຜມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ ແລະ ໂຄງການໄດ້ຮັບການສະໜອງທຶນແນວໃດ. PUA ໄດ້ຮັບທຶນຈາກລັດຖະບານກາງ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານປົກກະຕິໄດ້ຮັບທຶນຈາກພາສີການຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ນາຍຈ້າງຈ່າຍ. ເນື່ອງຈາກການປົດອອກວຽກຈຳນວນຫຼາຍດ້ວຍການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດ COVID-19, ຄົນທີ່ເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ, ພະນັກງານຕາມສັນຍາ, ຜູ້ເຮັດວຽກເອກະລາດ ແລະ ຜູ້ອື່ນໆຖືກປະປ່ອຍໂດຍບໍ່ມີຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ລັດຖະບານກາງໄດ້ສ້າງ PUA ຂຶ້ນມາເພື່ອຊ່ວຍບັນດາຜູ້ເຮັດວຽກເຫຼົ່ານັ້ນໃນລະຫວ່າງການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດ.
-
ຖ້າຂ້ອຍບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຫວ່າງງານ (Unemployment Insurance, UI) ປົກກະຕິ, ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານເນື່ອງຈາກພະຍາດລະບາດ (Pandemic Unemployment Assistance, PUA), OED ຍ້າຍຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງຂ້ອຍໄປຫາ PU
OED ຈະບໍ່ຍ້າຍການຮຽກຮ້ອງ UI ໄປຫາ PUA ໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ກົດໝາຍລັດຖະບານກາງຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານສະໝັກຂໍຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA, ດັ່ງນັ້ນທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ແຍກຕ່າງຫາກຜ່ານ Online Claim System (ລະບົບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ) ຂອງພວກເຮົາ.
-
ຂ້ອຍໄດ້ໝົດຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ໃນການຮຽກຮ້ອງປົກກະຕິຂອງຂ້ອຍແລ້ວ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ. ຖ້າທ່ານໝົດທັງຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ປົກກະຕິ ແລະ ການຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອື່ນໆເຊັ່ນ: PEUC ຫຼື ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ (Extended Benefits, EB), ທ່ານອາດຈະມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ PUA. ອາທິດຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈະນຳໃຊ້ກັບ 50 ອາທິດທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດສູງສຸດພາຍໃຕ້ PUA.
-
ຖ້າຂ້ອຍມີຄ່າຈ້າງຢູ່ໃນລັດອື່ນ, ຂ້ອຍສາມາດຢູ່ກັບ PUAຢູ່ໃນລັດໂອເຣກອນໄດ້ບໍແທນທີ່ຈະຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຢູ່ໃນລັດອື່ນ?
ບໍ່. PUA ແມ່ນມີໃຫ້ພຽງແຕ່ຖ້າທ່ານບໍ່ມີຂໍ້ຮຽກຮ້ອງທີ່ເປັນໄປໄດ້ອື່ນສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານປົກກະຕິຢູ່ໃນລັດອື່ນ ຫຼື ຢູ່ໃນການາດາ.
-
ຂ້ອຍມີຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປົກກະຕິ, ແຕ່ຂ້ອຍກຳລັງຮັບໃຊ້ອາທິດການປັບໄໝ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?
ມີ, ຖ້າທ່ານບໍ່ມີວຽກເຮັດເນື່ອງຈາກ COVID-19. ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ PUA, ຖ້າ:
- ● ທ່ານບໍ່ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈາກຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປົກກະຕິຂອງທ່ານເນື່ອງຈາກການຖືກຕັດສິດທີ່ປ້ອງກັນການຈ່າຍເງິນ (ເຊັ່ນ: ອາທິດການປັບໄໝ) ແລະ
- ຖ້າທ່ານບໍ່ມີວຽກ ຫຼື ບໍ່ສາມາດ ຫຼື ບໍ່ພ້ອມເຮັດວຽກເນື່ອງຈາກໜຶ່ງໃນເຫດຜົນກ່ຽວຂ້ອງກັບ COVID-19.
ທ່ານຄວນຈະສະໝັກຂໍ PUA ແລະ ພວກເຮົາຈະກວດເບິ່ງວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບບໍ່. ອາທິດໃດກໍຕາມທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ຈະບໍ່ນັບເປັນການຮັບໃຊ້ໜຶ່ງໃນອາທິດການປັບໄໝຂອງທ່ານສຳລັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປົກກະຕິ. ໃນແຕ່ລະອາທິດ, ທ່ານສາມາດເລືອກຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ຫຼື ທ່ານສາມາດເລືອກທີ່ຈະໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປົກກະຕິກັບຄືນສຳລັບອາທິດການປັບໄໝຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບ PUA, ທ່ານຍັງຈະຕິດໜີ້ອາທິດການປັບໄໝຂອງທ່ານສຳລັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອພາຍຫຼັງ.
-
ຂ້ອຍສາມາດເລືອກຢູ່ໃນ PUA ໄດ້ບໍ, ຖ້າຂ້ອຍມີເງື່ອນໄຂສຳລັບການເຮັດຂໍ້ຮຽກຮ້ອງໃໝ່, ແຕ່ຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດນັ້ນຕ່ຳກວ່າ?
ບໍ່. ທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ຖ້າທ່ານມີຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປົກກະຕິໃຫ້ຢູ່ໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດ
-
ຂ້ອຍເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ ແລະ ຕ້ອງຢຸດວຽກຂອງຂ້ອຍເນື່ອງຈາກການລະບາດຂອງພະຍາດ COVID-19. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?
ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກເນື່ອງຈາກຜົນກະທົບໂດຍກົງຂອງເຫດການສຸກເສີນສາທາລະນະສຸກຈາກການລະບາດຂອງພະຍາດໂຄວິດ-19 (COVID-19) ແລະ:
- ● ທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂສຳລັບການຮຽກຮ້ອງການຫວ່າງງານປົກກະຕິ ແລະ
- ທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂສຳລັບ ຫຼື ໄດ້ໝົດເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຈາກຄວາມສຸກເສີນພະຍາດລະບາດ (Pandemic Emergency Unemployment Compensation, PEUC) ຫຼື ການຕໍ່ເວລາໃຫ້ອື່ນໆທີ່ມີຢູ່ໃນປັດຈຸບັນ.
-
ຂ້ອຍເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ ແລະ ຍັງດຳເນີນການຢູ່, ແຕ່ທຸລະກິດຂອງຂ້ອຍຊ້າລົງຫຼາຍເນື່ອງຈາກ COVID-19. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?
ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ PUA. ຖ້າທ່ານກຳລັງໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພສຳລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ ຫຼື ທ່ານໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບທຸລະກິດຂອງທ່ານສຳລັບວຽກທີ່ໄດ້ໃນອາທິດອື່ນໆ, ກະລຸນາລາຍງານສິ່ງເຫຼົ່ານັ້ນໃນການຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ. ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຍັງອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ, ລາຍໄດ້ທຸລະກິດໃດໜຶ່ງສາມາດມີຜົນກະທົບວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເທົ່າໃດຜ່ານ PUA.
-
ຂ້ອຍລາອອກວຽກ ຫຼື ຖືກໄລ່ອອກຈາກວຽກຂອງຂ້ອຍເນື່ອງຈາກຜົນຂອງ COVID-19 ໂດຍກົງ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?
ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ, ຖ້າທ່ານບໍ່ມີວຽກເຮັດເນື່ອງຈາກ COVID-19 ແລະ ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຫວ່າງງານອື່ນໃດໜຶ່ງ. ຕອບ Eligibility Quiz (ຄຳຖາມທົດສອບການມີສິດໄດ້ຮັບ) ຂອງພວກເຮົາເພື່ອເບິ່ງວ່າໂຄງການຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານຂອງພວກເຮົາໂຄງການໃດທີ່ທ່ານອາດຈະມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ.
-
ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍເຮັດວຽກມາກ່ອນ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ PUA ແມ່ນບໍ່ສາມາດຈ່າຍໃຫ້ກັບຄົນຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກມາກ່ອນໄດ້. ເຖິງແນວໃດກໍຕາມ, ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ, ຖ້າທ່ານຖືກຳນົດເວລາໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກໃໝ່ທີ່ບໍ່ໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນ ຫຼື ທີ່ທ່ານບໍ່ສາມາດມາດໄປໄດ້ເນື່ອງຈາກຜົນຂອງຄວາມສຸກເສີນທາງດ້ານສາທາສຸກ COVID-19.
-
ຂ້ອຍເປັນຜູ້ເຮັດວຽກເອກະລາດ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?
ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ເຮັດວຽກເອກະລາດທີ່ນາຍຈ້າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຈ່າຍພາສີເງິນເດືອນໃຫ້ຕາມຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ, ຈາກນັ້ນຕົວຈິງແລ້ວທ່ານແມ່ນລູກຈ້າງ ແລະ ຄວນສະໝັກຂໍຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານປົກກະຕິ.
ຖ້າທ່ານເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ, ຜູ້ຮັບເໝົາເອກະລາດ ຫຼື ຜູ້ເຮັດວຽກຜູ້ທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຈ່າຍພາສີເງິນເດືອນຕາມຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ, ສະໝັກຂໍ PUA.
ຖ້າທ່ານສະໝັກຂໍປະກັນໄພຫວ່າງງານ (UI) ປົກກະຕິ ແລະ ຕົວຈິງແລ້ວທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ PUA, ພວກເຮົາຈະໃຫ້ທ່ານຮູ້ ແລະ ທ່ານຈະຕ້ອງຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ຕ່າງຫາກ. ແລະ ຖ້າທ່ານສະໝັກຂໍ PUA, ແຕ່ຕົວຈິງແລ້ວທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ UI ປົກກະຕິ, ພວກເຮົາສາມາດຍົກໃບຄຳຮ້ອງຂອງທ່ານອອກໄປໄດ້.
-
ຂ້ອຍມີວຽກ ແລະ ຂ້ອຍເຮັດວຽກເອກະລາດ ຫຼື ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາຢູ່ອີກດ້ານ. ຂ້ອຍເສຍວຽກເອກະລາດ/ຕາມສັນຍາຂອງຂ້ອຍໄປເນື່ອງຈາກ COVID-19, ແຕ່ຂ້ອຍຍັງມີວຽກຂອງຂ້ອຍຢູ່. ຂ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ສຳລັບວຽກເອກະລາດທີ່ຂ້ອຍເສຍໄປບໍ?
ຖ້າທ່ານຍັງມີວຽກຕົ້ນຕໍ ແລະ ຍັງໄດ້ຮັບການຈ້າງເຮັດວຽກເຕັມທີ່ຢູ່, ທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານປະເພດໃດໆ, ລວມທັງ PUA.
-
ຄົນຂັບລົດ Uber ຫຼື Lift ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?
ໜ້າເສຍດາຍ, ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບະນຸຍາດໃຫ້ແລກປ່ຽນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບນາຍຈ້າງ ແລະ ທຸລະກິດສະເພາະ. ໂດຍທົ່ວໄປ, ລູກຈ້າງອາດຈະມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານປົກກະຕິ ແລະ ຜູ້ຮັບເໝົາເອກະລາດອາດຈະມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ PUA. ພວກເຮົາຖືກຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກຳນົດວ່າມີບາງຄົນເປັນລູກຈ້າງ ຫຼື ຜູ້ຮັບເໝົາເອກະລາດພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງລັດບໍ່.
ຖ້າທ່ານເປັນຜູ້ເຮັດວຽກເອກະລາດທີ່ນາຍຈ້າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຈ່າຍພາສີເງິນເດືອນໃຫ້ຕາມຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ, ຈາກນັ້ນຕົວຈິງແລ້ວທ່ານແມ່ນລູກຈ້າງ ແລະ ຄວນສະໝັກຂໍຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານປົກກະຕິ. ຖ້າທ່ານເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ, ຜູ້ຮັບເໝົາເອກະລາດ ຫຼື ຜູ້ເຮັດວຽກຜູ້ທີ່ນາຍຈ້າງບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຈ່າຍພາສີເງິນເດືອນຕາມຄ່າຈ້າງຂອງທ່ານ, ສະໝັກຂໍ PUA.
ຕອບ Eligibility Quiz (ຄຳຖາມທົດສອບການມີສິດໄດ້ຮັບ) ຂອງພວກເຮົາເພື່ອເບິ່ງວ່າໂຄງການຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານໃດທີ່ທ່ານຄວນສະໝັກຂໍ.
ອັບເດດ:
ພວກເຮົາໄດ້ຮັບຫຼາຍຄຳຖາມກ່ຽວກັບວ່າຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກ “ອາຊີບຊົ່ວຄາວ” ຄວນຈະສະໝັກຂໍປະກັນໄພການຫວ່າງງານປົກກະຕິ ຫຼື ໂຄງການ Pandemic Unemployment Assistance (PUA) (ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານເນື່ອງຈາກພະຍາດລະບາດ) ຫຼືບໍ່. ມັນຂຶ້ນກັບຫຼາຍປັດໄຈ ແລະ ມີກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມລັບທີ່ເຂັ້ມງວດທີ່ປ້ອງກັນພະແນກການຈ້າງງານບໍ່ໃຫ້ເວົ້າກ່ຽວກັບການຮຽກຮ້ອງ ຫຼື ທຸລະກິດຂອງບຸກຄົນ. ພວກເຮົາຮູ້ວ່າອັນນີ້ສ້າງຄວາມກັງວົນແກ່ຜູ້ຄົນຫຼາຍຂຶ້ນ ແລະ ມັນເພີ່ມຄວາມຍາກໃຫ້ແກ່ພວກເຮົາໃນການທີ່ຈະເອົາຄົນມາຮັບເງິນຊົດເຊີຍຂອງພວກເຂົາໄດ້ຢ່າງໄວເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້. ກໍລະນີຂອງແຕ່ລະຄົນຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ກວດສອບເປັນລາຍບຸກຄົນ. ຖ້າຫາກທ່ານສະໝັກຂໍໂຄງການທີ່ທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ, ພວກເຮົາຈະເຮັດວຽກກັບທ່ານຈົນກວ່າທ່ານຈະໄດ້ເຂົ້າໄປໃນໂຄງການທີ່ຖືກຕ້ອງ.
ວຽກອາຊີບຊົ່ວຄາວທີ່ໃຊ້ແອັບ Lyft.
Lyft ຢືນຢັນວ່າບໍລິສັດບໍ່ຈ້າງຄົນຂັບລົດຜູ້ໃຊ້ແອັບຂອງບໍລິສັດ. ແຕ່ເວົ້າແທນວ່າຄົນຂັບລົດດຳເນີນການເປັນຜູ້ຮັບເໝົາເອກະລາດເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວຜູ້ໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂອງບໍລິສັດ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນຂັບລົດໄດ້ຮັບຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານຢ່າງໄວທີ່ສຸດ, OED ກຳລັງແນະນຳໃຫ້ຄົນຂັບລົດສະໝັກຂໍການຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ ຢູ່ບ່ອນນີ້. ພວກເຮົາຕ້ອງການເຮັດໃຫ້ກະຈະແຈ້ງວ່າ Lyft ບໍ່ເຫັນດີກັບຄຳແນະນຳນີ້, ແຕ່ຈຸດປະສົງດຽວຂອງຂໍ້ມູນນີ້ແມ່ນເພື່ອຊ່ວຍແນະນຳຜູ້ສະໝັກໃຫ້ເຂົ້າໂຄງການທີ່ພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງໄດ້ຍື່ນເອກະສານເພື່ອທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຄຳຂໍຂອງ OED ໄດ້ໄວຂຶ້ນ. ນອກຈາກການບໍ່ເຫັນດີກັບວິທີການນີ້, ພວກເຮົາຂອບໃຈທາງ Lyft ທີ່ໃຫ້ພວກເຮົາແບ່ງປັນຂໍ້ມູນນີ້ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ໃຊ້ແພລດຟອມນີ້ສາມາດໄດ້ຮັບຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້ໄວຂຶ້ນ.
-
ຂ້ອຍມີສອງວຽກ – ວຽກຈ່າຍເງິນເດືອນ W-2 ໜຶ່ງວຽກສຳລັບນາຍຈ້າງ ແລະ ວຽກເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ 1099 ຢູ່ອີກດ້ານໜຶ່ງ. ຂ້ອຍເສຍທັງສອງວຽກເນື່ອງຈາກການປິດຍ້ອນ COVID-19. ຂ້ອຍຄວນຈະສະໝັກຂໍຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃດ? ຂ້ອຍສາມາດເລືອກ PUA ໄດ້ບໍເພາະວ່າມັນມີຈຳນວນເງິນຕ່ຳສຸດປະຈຳອາທິດສູງກວ່າ ຫຼື $205?
ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃດທ່ານຄວນສະໝັກແມ່ນຂຶ້ນກັບປະຫວັດການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານຫາເງິນໄດ້ພຽງພໍໃນວຽກ W-2 ຂອງທ່ານເພື່ອເອົາຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI (ປະກັນໄພຫວ່າງງານ) ປົກກະຕິ, ທ່ານຕ້ອງສະໝັກຂໍ UI ປົກກະຕິ. ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານປົກກະຕິ, ຕາມກົດໝາຍລັດຖະບານກາງທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ PUA. ໜ້າເສຍດາຍ, ທ່ານບໍ່ສາມາດເລືອກ PUA ຜ່ານ UI ປົກກະຕິໄດ້. ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບ PUA ພຽງແຕ່ຖ້າທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານປົກກະຕິໃດໆເທົ່ານັ້ນ. ຕອບ Eligibility Quiz (ຄຳຖາມທົດສອບການມີສິດໄດ້ຮັບ) ເພື່ອຊ່ວຍເບິ່ງວ່າຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃດທີ່ຈະສະໝັກຂໍ.
ລັດໂອເຣກອນຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຜູ້ມີລາຍໄດ້ແບບປະສົມ (Mixed-Earners Unemployment Compensation, MEUC) ສຳລັບ ‘ຜູ້ເຮັດວຽກແບບປະສົມ.’ ເຖິງແນວໃດກໍຕາມ, ມີໂຄງການໃໝ່ທີ່ມີກົດລະບຽບຫຼາຍອັນທີ່ພວກເຮົາບໍ່ທັນມີເທື່ອ ແລະ ພວກເຮົາຄາດຫວັງວ່າມັນຈະມີສິ່ງທ້າທາຍສຳຄັນທີ່ຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ. ພວກເຮົາຄາດຫວັງວ່າຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອນີ້ຈະເລີ່ມຕົ້ນຈ່າຍໃຫ້ໃນເດືອນມີນາ. ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອນີ້ຈະມີຜົນຢ້ອນຫຼັງ. ພວກເຮົາຈະແບ່ງປັນຂໍ້ມູນເມື່ອມີພ້ອມໃຫ້.
-
ຂ້ອຍກຳລັງເຮັດວຽກໃນຊົ່ວໂມງຫຼຸດລົງ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?
ຖ້າຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງທ່ານຖືກຕັດ, ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ PUA, ຖ້າ:
- ● ທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂສຳລັບການຮຽກຮ້ອງການຫວ່າງງານປົກກະຕິ (ລວມທັງການແບ່ງປັນວຽກ ຫຼື Work Share) ຫຼື
- ທ່ານບໍ່ມີເງື່ອນໄຂສຳລັບ ຫຼື ໄດ້ໝົດເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຈາກຄວາມສຸກເສີນພະຍາດລະບາດ (Pandemic Emergency Unemployment Compensation, PEUC) ແລະ ການຕໍ່ເວລາໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອື່ນໆ.
- ແລະ ທ່ານກຳລັງເຮັດວຽກໜ້ອຍກວ່າ 40 ຊົ່ວໂມງ ແລະ ມີລາຍໄດ້ໜ້ອຍກວ່າຈຳນວນເງິນຜົນປະໂຫຍດຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ.
ຖ້າຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກຂອງທ່ານຖືກຕັດ, ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບການແບ່ງປັນວຽກ ຫຼື Work Share, ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຂົ້າຮ່ວມໃນໂຄງການນັ້ນ. ການແບ່ງປັນວຽກ ຫຼື Work Share ແມ່ນໂຄງການຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານທີ່ປ່ຽນແທນລາຍໄດ້ຂອງທ່ານບາງສ່ວນສຳລັບຊົ່ວໂມງທີ່ຖືກຕັດ. ຖາມນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າພວກເຂົາເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການ Work Share ຫຼື ບໍ່ ຫຼື ພິຈາລະນາສະໝັກ. ນາຍຈ້າງສາມາດຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບ Work Share ໄດ້ຢູ່ບ່ອນນີ້.
ສຳລັບ Work Share, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານປະກອບໃສ່ເອກະສານເກືອບທັງໝົດ. ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງປະກອບຕື່ມໃສ່ແຕ່ສອງໜ້າໃນ ແບບຟອມການຮຽກຮ້ອງເລີ່ມຕົ້ນ (initial claim form) ເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານບໍ່ຕ້ອງຊອກວຽກ ຫຼື ຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດເພື່ອເອົາຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ Work Share. ຖ້າທ່ານມີການຈ້າງງານອື່ນ, ທ່ານຕ້ອງລາຍງານລາຍໄດ້ໃດໆທີ່ໄດ້ຈາກການຈ້າງງານນັ້ນ.
-
ຂ້ອຍກຳລັງໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນໃຫ້ ຫຼື ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນປະເພດອື່ນ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?
ມັນແລ້ວແຕ່. ທ່ານຕ້ອງລາຍງານໃນການຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ, ຖ້າ:
- ● ນາຍຈ້າງກຳລັງຈ່າຍໃຫ້ທ່ານ
- ທ່ານກຳລັງໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຄ່າປະກັນໄພສຳລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ
- ທ່ານໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບທຸລະກິດຂອງທ່ານສຳລັບວຽກທີ່ໄດ້ເຮັດຢູ່ໃນອາທິດອື່ນໆ
ໃນຂະນະທີ່ທ່ານຍັງອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ, ລາຍໄດ້ ຫຼື ການຈ່າຍເງິນປະເພດເຫຼົ່ານີ້ສາມາດມີຜົນກະທົບວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເທົ່າໃດພາຍໃຕ້ PUA.
-
ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກທາງໄກ (telework) ໄດ້. ຂ້ອຍສາມາດເອົາຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອພາຍໃຕ້ PUA ໄດ້ບໍ?
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ PUA ຈະບໍ່ຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບຄົນຜູ້ທີ່ສາມາດເຮັດວຽກທາງໄກ (telework) ທີ່ມີຄ່າຈ້າງສຳລັບຊົ່ວໂມງດຽວກັນທີ່ທ່ານຈະໄດ້ເຮັດວຽກ, ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກທາງໄກ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຖືກໄລ່ອອກຈາກວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ເຊິ່ງເປັນຜົນໂດຍກົງຈາກໂຄວິດ-19. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ PUA ຈະບໍ່ຈ່າຍເງິນໃຫ້ກັບຄົນຜູ້ທີ່ກຳລັງໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນໃຫ້ຕອນລາປ່ວຍ ຫຼື ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການລາພັກທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຢູ່ອື່ນໆ.
-
ນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍຍັງເປີດຢູ່ເພາະວ່າມັນຈຳເປັນ ຫຼື ມັນໄດ້ເປີດຄືນພາຍໃຕ້ບົດແນະນຳຂອງສາທາລະນະສຸກ. ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ເຈັບປ່ວຍ, ບໍ່ໄດ້ເບິ່ງແຍງດູແລຜູ້ໃດທີ່ເຈັບປ່ວຍ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບການແນະນຳຈາກຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເບິ່ງແຍງດູແລແລວ່າໃຫ້ກັກກັນຕົວເອງ, ແຕ່ຂ້ອຍຢ້ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບໄວຣັສໂຄໂຣນາຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຂ້ອຍລາອອກຈາກວຽກ ແລະ ໄດ້ຍື່ນຂໍການຫວ່າງງານ. ຂ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ?
ບໍ່. ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອພຽງແຕ່ຖ້າທ່ານມີໜຶ່ງໃນເຫດຜົນສຳລັບການໃຫ້ອອກວຽກຕາມລາຍການທີ່ເຮັດໄວ້ຢູ່ໃນຄຳຖາມທີ່ນັ້ນ, ແຕ່ບໍ່ມີອັນໃດລວມເອົາສິ່ງທີ່ທ່ານຫາກໍອະທິບາຍນັ້ນ. ໜ້າເສຍດາຍ, ການລາອອກວຽກເນື່ອງຈາກຄວາມຢ້ານໄດ້ຮັບການນັບເປັນ COVID-19 ເປັນການລາອອກດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ, ບໍ່ຕ້ອງມີການລາອອກ. ມີພຽງແຕ່ຄົນທີ່ຕ້ອງລາອອກເທົ່ານັ້ນສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ.
-
ຖ້າຂ້ອຍໄດ້ຮັບເງິນກູ້ໂຄງການປົກປ້ອງໃບເຊັກຈ່າຍເງິນ (Paycheck Protection Program, PPP), ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງລາຍງານມັນເປັນເງິນລາຍໄດ້ບໍ?
ສຳລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການລາຍງານເງິນລາຍໄດ້ໂຄງການປົກປ້ອງໃບເຊັກຈ່າຍເງິນ (Payment Protection Program, PPP), ໃຫ້ອ່ານ PPP FAQ (ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆຂອງ PPP) ຂອງພວກເຮົາ.
-
"ການເລີ່ມຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຄືນໃໝ່” ໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ?
ປົກກະຕິແລ້ວມັນໝາຍຄວາມວ່າທ່ານພາດອາທິດໜຶ່ງຂອງຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຮຽກຮ້ອງ. ເພື່ອໃຫ້ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ, ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດໃໝ່ໃນທຸກໆອາທິດ. ຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກໃນອາທິດນັ້ນກໍຕາມ. ການມີເງິນລາຍໄດ້ຈຳນວນໜຶ່ງບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງມີໃບຄຳຮ້ອງເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່ສຳລັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA. ທ່ານຈະລາຍງານພຽງແຕ່ບັນດາເງິນລາຍໄດ້ເຫຼົ່ານັ້ນໃນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ.
ໃນບາງກໍລະນີ, ທ່ານສາມາດເລີ່ມຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ໄດ້ທາງອອນລາຍ. ໃນກໍລະນີອື່ນໆ, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ລົມກັບໜຶ່ງໃນຜູ້ຊ່ຽວຊານການຮຽກຮ້ອງຂອງພວກເຮົາ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ສະໝັກຂໍໂຄງການ PUA, ປັດຈຸບັນນີ້ທ່ານບໍ່ສາມາດເລີ່ມຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ດ້ວຍການໃຊ້ລະບົບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ (Online Claim System) ໄດ້. ເພື່ອເລີ່ມຕົ້ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານຄືນໃໝ່, ກະລຸນາສົ່ງຂໍ້ຄວາມຫາພວກເຮົາດ້ວຍການໃຊ້ Contact Us form (ແບບຟອມຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ) ຂອງພວກເຮົາ—ເລືອກຕົວເລືອກ “Restarting my claim (ເລີ່ມຕົ້ນການຮຽກຮ້ອງຂອງຂ້ອຍຄືນໃໝ່)”. ຫຼື ໂທຫາສາຍໂທ PUA ຂອງພວກເຮົາທີ່ເບີ 1-833-410-1004. ກະລຸນາຈື່ໄວ້ວ່າເນື່ອງຈາກຈຳນວນສາຍໂທມີເພີ່ມຫຼາຍຂຶ້ນ, ຈິ່ງມີການຕໍ່ເວລາລໍຖ້າອອກໄປ.
-
ການຈ່າຍເງິນ PUA ຂອງຂ້ອຍໄດ້ຢຸດການເຂົ້າມາແລ້ວ. ເກີດອັນໃດຂຶ້ນ?
ເຫດຜົນໜຶ່ງທີ່ການຈ່າຍເງິນ PUA ຂອງທ່ານອາດຈະໄດ້ຢຸດແມ່ນຖ້າທ່ານຕອບຄຳຖາມໃນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານທີ່ເປັນສາເຫດໃຫ້ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານຖືກຢຸດໄປຊົ່ວຄາວ. ເຫດຜົນທົ່ວໄປອັນໜຶ່ງທີ່ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງອາດຈະຖືກຢຸດຊົ່ວຄາວແມ່ນຖ້າຄົນເວົ້າວ່າພວກເຂົາບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເພາະວ່າພວກເຮົາກຳລັງລ້ຽງດູລູກຜູ້ທີ່ໂຮງຮຽນປິດ. ຖ້າໂຮງຮຽນປິດໃນລະຫວ່າງການພັກ (ລະດູຮ້ອນ, ລະດູໜາວ, ລະດູບານໃໝ່), ກົດໝາຍລັດຖະບານກາງກ່າວວ່ານີ້ບໍ່ພຽງພໍທີ່ຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ສຳລັບອາທິດ. ແຕ່ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເພາະວ່າທ່ານກຳລັງລ້ຽງດູລູກຜູ້ທີ່ແຄ້ມລະດູຮ້ອນ ຫຼື ສະຖານລ້ຽງເດັກປິດ, ນັ້ນຍັງເປັນເຫດຜົນທີ່ໃຊ້ໄດ້.
ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງທີ່ຢຸດຊົ່ວຄາວຈຳເປັນຕ້ອງມີຜູ້ຊ່ຽວຊານຂໍ້ຮຽກຮ້ອງລົມກັບທ່ານກ່ອນທີ່ຈະສາມາດດຳເນີນການຂໍ້ຮຽກຮ້ອງໄດ້.
-
ຂ້ອຍໄດ້ຮັບໜັງສືບອກວ່າມີບັນຫາກັບຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງຂ້ອຍ. ມັນບໍ່ໄດ້ບອກວ່າແມ່ນບັນຫາຫຍັງ ຫຼື ຂ້ອຍຄວນເຮັດຫຍັງ. ຂ້ອຍສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້?
ແຈ້ງການເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນໄດ້ໃສ່ລະຫັດເຂົ້າໃນລະບົບຄອມພິວເຕີໃຫຍ່ຂອງພວກເຮົາ ແລະ ການປ່ຽນແປງພວກມັນຈະໃຊ້ເວລາການໃສ່ລະຫັດຫຼາຍຮ້ອຍຊົ່ວໂມງ. ໃນເວລານີ້, ທີມງານ IT ຂອງພວກເຮົາສຸມໃສ່ການເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າລະບົບຂອງພວກເຮົາສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການຊ່ວຍເຫຼືອແກ່ທຸກຄົນຜູ້ທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບພວກມັນ. ພວກເຮົາຈະຕ້ອງຖ້າເພື່ອປ່ຽນແປງແຈ້ງການ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບໜັງສືແຈ້ງວ່າມີບັນຫາກັບຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານ, ໃຫ້ໂທຫາສາຍດ່ວນ PUA ທີ່ເບີ:
ໂທເກັບເງິນປາຍທາງ: 1-833-410-1004
ພາຍໃນທ້ອງຖິ່ນ: 1-503-370-5400
-
ຂ້ອຍໄດ້ຮັບໜັງສືແຈ້ງວ່າຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA. ແຕ່ທຸກໆອາທິດຂ້ອຍຍັງໄດ້ຮັບໜັງສືແຈ້ງວ່າຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນໃຫ້ເນື່ອງຈາກຄຳຖາມກ່ຽວກັບການເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍ. ຍ້ອນຫຍັງ?
ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຄົນມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ສຳລັບໂຄງການໃດ. ບາງຄັ້ງນີ້ໝາຍເຖິງຄຳຖາມຕິດຕາມຄືນ. ພວກເຮົາກຳລັງໂທຫາຄົນໂດຍກົງເພື່ອຕິດຕາມຄືນບັນຫາກັບຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ຂອງພວກເຂົາ.
ນອກນັ້ນ, ຫຼາຍຄົນໄດ້ສະໝັກຂໍຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອພາຍໃຕ້ທັງ UI ແລະ PUA ແລະ ກຳລັງໄດ້ຮັບໜັງສືກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ຮຽກຮ້ອງທັງສອງ, ເຊິ່ງສາມາດເກີດຄວາມສັບສົນໄດ້. ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ຄຳຖາມການເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ UI ປົກກະຕິ ແລະ ບໍ່ແມ່ນໃບຄຳຮ້ອງ PUA ຂອງທ່ານ.
-
ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງສ້າງບັນຊີໃໝ່ເພື່ອນຳໃຊ້ແບບຟອມອອນລາຍ PUA ບໍ?
ຖ້າທ່ານມີ PIN ສຳລັບ Online Claim System (ລະບົບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ) ແລ້ວ, ໃຊ້ການເຂົ້າສູ່ລະບົບດຽວກັນຂອງທ່ານເພື່ອເຂົ້າເຖິງແບບຟອມອອນລາຍ PUA.
-
ຂ້ອຍຄວນຈະສົ່ງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຂອງຂ້ອຍຄືນໃໝ່ດ້ວຍການໃຊ້ແບບຟອມອອນລາຍ PUA ບໍ, ຖ້າຂ້ອຍຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນໃຫ້ເທື່ອ?
ບໍ່. ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານ (ໃບຄຳຮ້ອງຂອງທ່ານ) ຈະຖືກທົບທວນໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານ PUA ຂອງພວກເຮົາໂດຍບໍ່ຄຳນຶງເຖິງວ່າມັນຖືກຍື່ນແນວໃດ. ການສົ່ງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ດ້ວຍການໃຊ້ແບບຟອມອອນລາຍໃໝ່ຈະບໍ່ເລັ່ງຂະບວນການໃຫ້ໄວຂຶ້ນ.
-
ຂ້ອຍຈະເຂົ້າສູ່ລະບົບແບບຟອມອອນລາຍ PUA ໄດ້ແນວໃດ?
ຢູ່ໃນOnline Claim System (ລະບົບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ), ຄລິກໃສ່ “Pandemic Unemployment Assistance (ການຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານເນື່ອງຈາກພະຍາດລະບາດ)” ແລະ ເລືອກ “ແມ່ນແລ້ວ” ເມື່ອມັນຖາມວ່າທ່ານຢາກຈະນຳໃຊ້ (ແບບຟອມ) ລະບົບອອນລາຍ PUA ໃໝ່ບໍ່. ຖ້າທ່ານເຂົ້າສູ່ລະບົບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ (Online Claim System) ແລ້ວ, ໃຫ້ນຳໃຊ້ລະຫັດການເຂົ້າສູ່ລະບົບດຽວກັນ. ໃຊ້ລິ້ງການສະໝັກພຽງແຕ່ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ນຳໃຊ້ລະບົບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ (Online Claim System) ມາກ່ອນເທົ່ານັ້ນ.
-
ຂອ້ຍໄດ້ຕື່ມຂໍ້ມູນປະກອບໃບຄຳຮ້ອງ PUA ຂອງຂ້ອຍດ້ວຍການໃຊ້ແບບຟອມອອນລາຍ. ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບອີເມວຢືນຢັນບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບອີເມວຢືນຢັນພາຍໃນໜຶ່ງມື້ຂອງການສົ່ງໃບຄຳຮ້ອງຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາກຳລັງເຮັດວຽກເພື່ອລວມເອົາໝາຍເລກຢືນຢັນໃນອີເມວທີ່ຢືນຢັນການໄດ້ຮັບໃບຄຳຮ້ອງຂອງທ່ານ.
-
ເມື່ອຂ້ອຍພະຍາຍາມເຂົ້າສູ່ລະບົບ, ຂ້ອຍໄດ້ການເຂົ້າສູ່ລະບົບທີ່ໃຊ້ບໍ່ໄດ້. ຂ້ອຍຄວນຈະສ້າງບັນຊີໃໝ່ບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ທ່ານຄວນພະຍາຍາມສ້າງບັນຊີໃໝ່. ຖ້າທ່ານໄດ້ສ້າງບັນຊີຢູ່ໃນລະບົບໃໝ່ມາກ່ອນແລ້ວ ແລະ ດຽວນີ້ກຳລັງໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມເຂົ້າສູ່ລະບົບທີ່ນຳໃຊ້ບໍ່ໄດ້, ໄປທີ່ Online Claim System (ລະບົບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ) ຂອງພວກເຮົາ. ເລືອກ “Status of Your Claim and Weekly Reports (ສະຖານະຂອງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ ແລະ ບົດລາຍງານປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ).”
ທ່ານອາດຈະຖືກບອກໃຫ້ສ້າງ PIN ໃໝ່. ຫຼັງຈາກສ້າງ PIN ໃໝ່, ໃຫ້ລໍຖ້າຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຊົ່ວໂມງກ່ອນເຂົ້າສູ່ລະບົບໃໝ່ດ້ວຍ SSN ຂອງທ່ານ ແລະ PIN ໃໝ່ທີ່ທ່ານສ້າງຂຶ້ນ.
ມີພຽງແຕ່ລູກຄ້າຜູ້ທີ່ຕັ້ງຄຳຖາມຄວາມປອດໄພຂອງພວກເຂົາເທົ່ານັ້ນສາມາດຕັ້ງ PIN ຂອງພວກເຂົາຄືນໃໝ່ທາງອອນລາຍໄດ້. ລູກຄ້າ PUA ສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດແນວນີ້ແມ່ນພວກເຂົາຕ້ອງຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຖືກບອກໃຫ້ສ້າງ PIN ໃໝ່ ແລະ ບໍ່ສາມາດເຂົ້າສູ່ລະບົບໄດ້, ກະລຸນາຕິດຕໍ່ WorkSource office (ຫ້ອງການບ່ອນເຮັດວຽກ) ຂອງພວກເຮົາ, ສູນຕິດຕໍ່ PUA ທີ່ເບີ 503-370-5400, ໃຊ້ແບບຟອມອອນລາຍຕິດຕໍ່ພວກເຮົາອັນໃໝ່ ຫຼື ໃຊ້ Online Claim System (ລະບົບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ) ເພື່ອຕັ້ງ PIN ຂອງທ່ານຄືນໃໝ່.
ເບິ່ງຄຳແນະນຳສຳລັບການຕັ້ງ PIN ຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ຢູ່ໃນ step-by-step guides (ຂໍ້ແນະນໍາໄປຕາມແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ) ຂອງພວກເຮົາ.
-
ຂ້ອຍໄດ້ຮັບໜ້າຈໍການເຂົ້າສູ່ລະບົບທີ່ນຳໃຊ້ບໍ່ໄດ້ ແລະ ໄດ້ສ້າງບັນຊີໃໝ່. ນັ້ນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງຂ້ອຍແນວໃດ?
ການສ້າງບັນຊີໃໝ່ຈະບໍ່ມີຜົນກະທົບຕໍ່ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ທີ່ມີຢູ່ ຫຼື ຄ້າງຢູ່ຂອງທ່ານ. ທຸກຂໍ້ມູນທີ່ປ້ອນເຂົ້າຈະຖືກໂອນຍ້າຍໄປຫາລະບົບໃໝ່ ແລະ ຄັດຕິດໃສ່ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ຂອງທ່ານ.
-
ແບບຟອມອອນລາຍກຳລັງບອກຂ້ອຍວ່າຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຕັ້ງ PIN ຂອງຂ້ອຍຄືນໃໝ່. ຂ້ອຍຈະເຮັດແນວໃດ?
ເມື່ອລູກຈ້າງຂອງພວກເຮົາດຳເນີນການສະເພາະຕໍ່ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ເລກ PIN ຕັ້ງຄ່າຄືນໃໝ່. ໃນກໍລະນີເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຈະຕ້ອງໄປທີ່Online Claim System (ລະບົບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ) ຂອງພວກເຮົາ ແລະ ເລືອກ “Your Claim and Weekly Reports (ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ ແລະ ລາຍງານປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ).” ເປັນໄປໄດ້ທີ່ທ່ານອາດຈະຖືກບອກໃຫ້ສ້າງ PIN ໃໝ່. ລໍຖ້າຢ່າງໜ້ອຍໜຶ່ງຊົ່ວໂມງຫຼັງຈາກສ້າງ PIN ໃໝ່ກ່ອນເຂົ້າສູ່ລະບົບໃໝ່ດ້ວຍການໃຊ້ SSN ຂອງທ່ານ ແລະ PIN ທີ່ສ້າງຂຶ້ນ.
ເບິ່ງຄຳແນະນຳສຳລັບການຕັ້ງ PIN ຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ຢູ່ໃນstep-by-step guides page (ໜ້າຂໍ້ແນະນໍາໄປຕາມແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ) ຂອງພວກເຮົາ.
ມີພຽງແຕ່ລູກຄ້າຜູ້ທີ່ຕັ້ງຄຳຖາມຄວາມປອດໄພຂອງພວກເຂົາເທົ່ານັ້ນສາມາດຕັ້ງ PIN ຂອງພວກເຂົາຄືນໃໝ່ທາງອອນລາຍໄດ້. ລູກຄ້າ PUA ສ່ວນໃຫຍ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດແນວນີ້ແມ່ນພວກເຂົາຕ້ອງຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດຕັ້ງ PIN ຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ທາງອອນລາຍໄດ້ ຫຼື ກຳລັງສືບຕໍ່ປະສົບກັບບັນຫາກັບ PIN ຂອງທ່ານ, ກະລຸນາຕິດຕໍ່WorkSource office (ຫ້ອງການບ່ອນເຮັດວຽກ) ຂອງພວກເຮົາ, ສູນຕິດຕໍ່ PUA ທີ່ເບີ 503-370-5400, ໃຊ້ແບບຟອມອອນລາຍຕິດຕໍ່ພວກເຮົາອັນໃໝ່ເພື່ອຕັ້ງ PIN ຂອງທ່ານຄືນໃໝ່.
-
ຂ້ອຍໄດ້ສົ່ງໃບຄຳຮ້ອງຂໍ PUA ຂອງຂ້ອຍດ້ວຍການໃຊ້ແບບຟອມອອນລາຍໃນວັນສຸກ ແລະ ມັນຍັງບໍ່ສະແດງຂຶ້ນມາໃນລະບົບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ (Online Claim System). ຂ້ອຍຄວນຈະຄາດຫວັງວ່າຈະເຫັນມັນຢູ່ບ່ອນນັ້ນເມື່ອໃດ?
ໃບຄຳຮ້ອງເລີ່ມຕົ້ນ PUA ຂອງທ່ານຈະບໍ່ສະແດງຂຶ້ນໃນລະບົບຂອງພວກເຮົາຈົນກວ່າມັນຖືກດຳເນີນການ. ການດຳເນີນການເກີດຂຶ້ນຂ້າມຄືນ ແລະ ໃຊ້ເວລາໜຶ່ງວັນເຮັດວຽກ. ຖ້າທ່ານສົ່ງໃບຄຳຮ້ອງເລີ່ມຕົ້ນໃນວັນສຸກ, ມັນຈະສະແດງຂຶ້ນໃນວັນເສົາ ຫຼື ວັນອັງຄານ, ຂຶ້ນຢູ່ກັບເວລາຂອງວັນທີ່ທ່ານສົ່ງມັນ.
-
ຂ້ອຍຈະເຫັນເງິນໃນ ReliaCard® ຂອງຂ້ອຍເມື່ອໃດ? #
ຖ້າທ່ານຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດ PUA ຂອງທ່ານໃນວັນເສົາ, ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານຈະຖືກດຳເນີນການໃນຄືນວັນຈັນ, ການຈ່າຍເງິນຈະຖືກຈັດເຂົ້າຄິວໃນວັນອັງຄານ ແລະ ມັນຈະປະກົດຂຶ້ນໃນບັດຂອງທ່ານໃນວັນພຸດ.
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວມັນຈະໃຊ້ເວລາ 2 ວັນເຮັດວຽກ, ບໍ່ລວມວັນພັກສຳລັບການຈ່າຍເງິນຂອງທ່ານຈະປະກົດຂຶ້ນໃນ ReliaCard® ຂອງທ່ານ
ພິເສດ 300 ໂດລາສະຫະລັດ/ອາທິດ (FPUC)
-
Federal Pandemic Unemployment Compensation (ເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຈາກການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດຂອງລັດຖະບານກາງ, FPUC) ແມ່ນຫຍັງ?
FPUC (ເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຈາກການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດຂອງລັດຖະບານກາງ) ແມ່ນການຈ່າຍເງິນກະຕຸ້ນພິເສດສຳລັບແຕ່ລະອາທິດທີ່ທ່ານຮຽກຮ້ອງເອົາຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານ. ພາຍໃຕ້ American Rescue Plan (ແຜນກູ້ໄພອາເມຣິກາ, ARP), ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມ $300 ຕໍ່ອາທິດນອກເໜືອໄປກວ່າຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປົກກະຕິຂອງທ່ານທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານ.
ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ FPUC ແມ່ນມີຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 27 ທັນວາ ຫາວັນທີ 4 ກັນຍາ 2021. ນີ້ບໍ່ໝາຍຄວາມວ່າທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມພິເສດ $300 ສຳລັບທຸກໆໜຶ່ງໃນບັນດາອາທິດເຫຼົ່ານັ້ນໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບມັນພຽງແຕ່ສຳລັບອາທິດທີ່ທ່ານກຳລັງໄດ້ຮັບຢ່າງໜ້ອຍ $1 ຢູ່ໃນບາງປະເພດຂອງຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານ.
-
ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດເພື່ອເອົາເງິນເພີ່ມພິເສດ $300 ແມ່ນຫຍັງ?
ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງສະໝັກຂໍຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານກ່ອນ, ບໍ່ວ່າຈະເປັນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປົກກະຕິ ຫຼື ໂຄງການ Pandemic Unemployment Assistance (Pandemic Unemployment Assistance (ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຫວ່າງງານຈາກພະຍາດລະບາດ, PUA). ຕອບ Eligibility Quiz (ຄຳຖາມທົດສອບການມີສິດໄດ້ຮັບ) ເພື່ອເບິ່ງວ່າອັນໃດທີ່ຈະສະໝັກຂໍ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມພິເສດ $300 ພຽງແຕ່ສຳລັບອາທິດທີ່ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານອື່ນບາງປະເພດເທົ່ານັ້ນ. ນີ້ລວມມີຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານປົກກະຕິ, Pandemic Unemployment Assistance (ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານຈາກພະຍາດລະບາດ, PUA), Pandemic Emergency Unemployment Compensation (ເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຈາກຄວາມສຸກເສີນພະຍາດລະບາດ, PEUC), Work Share (ການແບ່ງປັນວຽກ), Self Employment Assistance (ການຊ່ວຍເຫຼືອການເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ), Extended Benefits (ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສືບຕໍ່) ແລະ ອື່ນໆ.
ຖ້າທ່ານໄດ້ຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ ແລະ ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອາທິດນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດອັນໃດຕື່ມອີກ. ພວກເຮົາຈະສົ່ງການຈ່າຍເງິນເພີ່ມພິເສດ $300 ໃຫ້ທ່ານໃນແຕ່ລະອາທິດທີ່ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບໂດຍອັດຕະໂນມັດ.
-
ຂ້ອຍກຳລັງລໍຖ້າຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍສາມາດຄາດການວ່າຈະເຫັນເງິນເພີ່ມພິເສດ $300 ຢູ່ໃນບັນຊີຂອງຂ້ອຍເມື່ອໃດ?
ມັນສາມາດໃຊ້ເວລາຢ່າງໜ້ອຍສີ່ອາທິດເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາດຳເນີນການໃບຄຳຮ້ອງຂໍການຫວ່າງງານຂອງທ່ານ. ຕາບເທົ່າທີ່ທ່ານຍື່ນຂໍປະຈຳອາທິດ ແລະ ພົບກວ່າມີສິດໄດ້ຮັບ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບທຸກອາທິດທີ່ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ. ນີ້ລວມມີເງິນເພີ່ມພິເສດຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ FPUC $300 ຕໍ່ອາທິດ.
ສຳລັບອາທິດໃດໜຶ່ງທີ່ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານປະເພດໃດໜຶ່ງ (UI ປົກກະຕິ, PUA ຫຼື PEUC), ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເມື່ອຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານຖືກດຳເນີນການ. ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລະຫວ່າງວັນທີ 27 ທັນວາ 2020 ຮອດອາທິດສຸດທ້າຍຂອງວັນທີ 4 ກັນຍາ 2021, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມພິເສດ $300 ຕໍ່ອາທິດສຳລັບບັນດາອາທິດເມື່ອຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານຖືກດຳເນີນການ.
-
ຂ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມພິເສດ $300 ຕໍ່ອາທິດບໍ, ຖ້າຂ້ອຍເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ, ເປັນພະນັກງານຕາມສັນຍາ ຫຼື ເປັນພະນັກງານເຮັດວຽກຕາມການຮຽກເອີ້ນ?
ແມ່ນແລ້ວ, ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບ Pandemic Unemployment Assistance (ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານຈາກພະຍາດລະບາດ, PUA). ສຳລັບແຕ່ລະອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ລະຫວ່າງວັນທີ 27 ທັນວາ ຫາ 4 ກັນຍາ 2021, ພວກເຮົາຍັງຈະສົ່ງເງິນເພີ່ມພິເສດ $300 ໃຫ້ທ່ານໂດຍອັດຕະໂນມັດ.
-
ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຈິ່ງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເຕັມ $300 ສຳລັບ Federal Pandemic Unemployment Compensation (ເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຈາກການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດຂອງລັດຖະບານກາງ, FPUC)?
ການຈ່າຍເງິນເພີ່ມຂອງ Federal Pandemic Unemployment Compensation (ເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຈາກການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດຂອງລັດຖະບານກາງ, FPUC) $300 ແມ່ນເປັນລາຍໄດ້ຕ້ອງເສຍພາສີ. ຖ້າທ່ານເລືອທີ່ຈະໃຫ້ກັກພາສີຂອງລັດ ແລະ/ຫຼື ຂອງລັດຖະບານກາງໄວ້ຈາກຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານຂອງທ່ານ, ພາສີເຫຼົ່ານັ້ນຈະຖືກເອົາອອກຈາກການຈ່າຍເງິນ $300 ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະສົ່ງມັນໃຫ້ກັບທ່ານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານມີພັນທະໜ້າທີ່ລ້ຽງດູລູກ, ເງິນເຫຼົ່ານັ້ນຍັງຕ້ອງຖືກເອົາອອກຈາກການຈ່າຍເງິນ FPUC ເພີ່ມ $300 ກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະສົ່ງມັນໃຫ້ກັບທ່ານ.
ຕົວຢ່າງ:
1) ທ່ານມີພາສີຂອງລັດ ແລະ ລັດຖະບານກາງຫັກໄວ້ຈາກຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານຂອງທ່ານ. ການຫັກພາສີຂອງລັດໂອເຣກອນແມ່ນ 6% ແລະ ການຫັກພາສີຂອງລັດຖະບານກາງແມ່ນ 10%. ທ່ານສາມາດຄາດຫວັງການຈ່າຍເງິນ FPUC $300 ຂອງທ່ານແມ່ນຈະຖືກຫຼຸດລົງຈຳນວນທັງໝົດ 16%, ເຊິ່ງຈະເຫຼືອໃຫ້ທ່ານ $252.
2) ທ່ານມີພາສີຂອງລັດເທົ່ານັ້ນທີ່ຫັກໄວ້ຈາກຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານຂອງທ່ານ. ການຈ່າຍເງິນ FPUC $300 ຈະຖືກຫຼຸດລົງ 6%, ຍັງເຫຼືອໃຫ້ທ່ານ $282.
3) ທ່ານມີພາສີຂອງລັດຖະບານກາງເທົ່ານັ້ນທີ່ຫັກໄວ້ຈາກຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານຂອງທ່ານ. ການຈ່າຍເງິນ FPUC $300 ຈະຖືກຫຼຸດລົງ 10%, ຍັງເຫຼືອໃຫ້ທ່ານ $270. -
ເປັນຫຍັງຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຜົນປະໂຫຍດການຊ່ວຍເຫຼືອເຕັມຈຳນວນຂອງຂ້ອຍ?
ຖ້າທ່ານຕິດຄ້າງເງິນກັບ Oregon Employment Department (ພະແນກຈ້າງງານຂອງລັດໂອເຣກອນ) ເພາະວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈ່າຍເກີນ, ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປັດຈຸບັນຂອງທ່ານຈະຖືກຫຼຸດລົງເພື່ອຈ່າຍເງິນຈຳນວນຕິດຄ້າງຄືນ. ນີ້ລວມມີ 100% ຂອງຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ ແລະ ໄປເຖິງ 50% ຂອງການຈ່າຍເງິນ Federal Pandemic Unemployment Compensation (ເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຈາກການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດຂອງລັດຖະບານກາງ, FPUC) ປະຈຳອາທິດ $300 ຂອງທ່ານ. ເມື່ອຍອດເຫຼືອການຈ່າຍເງິນເກີນຂອງທ່ານເປັນສູນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເຕັມຈຳນວນຂອງທ່ານອີກ.
ຕົວຢ່າງ: ທ່ານມີການຈ່າຍເງິນໃຫ້ເກີນຈຳນວນ $1,000. ຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດ (WBA) ຂອງທ່ານແມ່ນ $200 ແລະ ທ່ານກຳລັງໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນ Federal Pandemic Unemployment Compensation (ເເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຈາກການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດຂອງລັດຖະບານກາງ, FPUC) $300.
ເມື່ອທ່ານຮຽກຮ້ອງເອົາອາທິດຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ, ການຈ່າຍເງິນທັງໝົດ WBA $200 ຂອງທ່ານ ແລະ FPUC $150 ຂອງທ່ານຈະຖືກນຳໃຊ້ເພື່ອຈ່າຍເງິນທີ່ທ່ານຕິດຄ້າງຄືນ. ຈຳນວນສູງສຸດທີ່ທ່ານຈະໄດ້ຮັບສຳລັບອາທິດນັ້ນຈະແມ່ນ $150. ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານຈະຖືກຫຼຸດລົງແຕ່ລະອາທິດຈົນກວ່າຍອດເຫຼືອການຈ່າຍເງິນເກີນຂອງທ່ານເປັນສູນ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດເຕັມຈຳນວນຂອງທ່ານ.
ການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຜູ້ມີລາຍໄດ້ແບບປະສົມ (Mixed-Earners Unemployment Compensation, MEUC)
-
ການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຜູ້ມີລາຍໄດ້ແບບປະສົມ (Mixed-Earners Unemployment Compensation, MEUC) ແມ່ນຫຍັງ?
ການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຜູ້ມີລາຍໄດ້ແບບປະສົມ (Mixed-Earners Unemployment Compensation, MEUC) ແມ່ນໂຄງການໃໝ່ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍການຊ່ວຍເຫຼືອຕໍ່ເນື່ອງ (Continued Assistance Act, CAA). ມັນຈັດໃຫ້ມີຜົນປະໂຫຍດປະຈຳອາທິດ $100 ເພີ່ມເຕີມແກ່ ‘ຜູ້ເຮັດວຽກແບບປະສົມ’. ‘ຜູ້ເຮັດວຽກແບບປະສົມ’ ແມ່ນຄົນຜູ້ທີ່ມີລາຍໄດ້ໃນ W-2 ແລະ ລາຍໄດ້ເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ.
-
ໃຜມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ MEUC?
ເພື່ອໃຫ້ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ MEUC, ທ່ານຕ້ອງ:
- ມີລາຍໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ $5,000 ໃນເງິນລາຍໄດ້ການເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວຢູ່ໃນປີຕ້ອງເສຍພາສີຫຼ້າສຸດກ່ອນທ່ານສະໝັກຂໍການຊົດເຊີຍປະກັນໄພຫວ່າງງານ (UI) ປົກກະຕິ.
ແລະ
- ສົ່ງຂໍ້ມູນທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນການເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ.
ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບ MEUC ແລະ ໄດ້ຈ່າຍ $1 ຢູ່ໃນຜົນປະໂຫຍດ UI (ປະກັນໄພຫວ່າງງານ) ເປັນຢ່າງໜ້ອຍສຳລັບອາທິດໃດໜຶ່ງ, ແມ່ນທ່ານຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມເຕີມ $100. $100 ແມ່ນເປັນການເພີ່ມເຕີມໃສ່ FPUC.
- ມີລາຍໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍ $5,000 ໃນເງິນລາຍໄດ້ການເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວຢູ່ໃນປີຕ້ອງເສຍພາສີຫຼ້າສຸດກ່ອນທ່ານສະໝັກຂໍການຊົດເຊີຍປະກັນໄພຫວ່າງງານ (UI) ປົກກະຕິ.
-
ໂຄງການນີ້ຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເມື່ອໃດ?
ໂຄງການໃໝ່ນີ້ຈະຕ້ອງມີການກວດສອບຄວາມຖືກຕ້ອງການເຮັດວຽກ, ການສ້າງໂປຣແກຣມຄອມພິວເຕີທົ່ວໄປ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານ. ພວກເຮົາຄາດໄວ້ວ່າເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເຫຼົ່ານີ້ຈະຈ່າຍໃຫ້ໃນເດືອນມີນາ 2021 ແລະ ພວກມັນຈະມີຜົນຢ້ອນຫຼັງຮອດວັນທີ 13 ມີນາ 2021.
ພວກເຮົາຈະອັບເດດຂໍ້ມູນນີ້ເມື່ອພວກເຮົາຮູ້ເພີ່ມເຕີມ.
ການຊົດເຊີຍສຳລັບການວ່າງງານສຸກເສີນໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (PEUC)
-
ການຊົດເຊີຍສຳລັບການວ່າງງານສຸກເສີນໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (PEUC) ແມ່ນຫຍັງ?
ການຊົດເຊີຍສຳລັບການວ່າງງານສຸກເສີນໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (PEUC) ແມ່ນສຳລັບປະຊາຊົນທີ່ກຳລັງຂາດແຂນຜົນປະໂຫຍດສຳລັບການວ່າງງານແບບປົກກະຕິຂອງພວກເຂົາ. ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມອີກ 13 ອາທິດ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ບໍ?
ຖ້າການອ້າງສິດໃນປັດຈຸບັນຂອງທ່ານມີຍອດເຫຼືອ $0 ຫຼື ທ່ານມີການອ້າງສິດທີ່ໝົດອາຍຸ, ທ່ານອາດມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC. ມີສອງວິທີທີ່ຈະມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຮັບ:
- ທາງເລືອກທີ 1:
- ຍອດເຫຼືອການອ້າງສິດແບບປົກກະຕິຂອງທ່ານຢູ່ທີ່ $0,
- ການອ້າງສິດຂອງທ່ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ໝົດອາຍຸ ແລະ
- ທ່ານບໍ່ມີການອ້າງສິດແບບປົກກະຕິໃຫ້ຮັບໃນລັດອື່ນ, ການາດາ ຫຼື ຕະຫຼອດຮອດໂຄງການອື່ນໆຈາກລັດຖະບານກາງ.
- ທາງເລືອກທີ 2:
- ການອ້າງສິດແບບປົກກະຕິທີ່ຖືກຕ້ອງຄັ້ງກ່ອນຂອງທ່ານໝົດອາຍຸຫຼັງຈາກວັນທີ 29 ມິຖຸນາ 2019 ແລະ
- ທ່ານບໍ່ມີການອ້າງສິດແບບປົກກະຕິໃນລັດໂອຣີກອນ, ລັດອື່ນໆ, ການາດາ ຫຼື ຕະຫຼອດໂຄງການອື່ນໆຂອງລັດຖະບານກາງ.
- ທາງເລືອກທີ 1:
-
ຂ້າພະເຈົ້າຈະສາມາດລົງສະໝັກສຳລັບ PEUC ໄດ້ແນວໃດ ແລະ ເມື່ອໃດ?
ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຍອມຮັບການລົງສະໝັກຂອງທ່ານສຳລັບ PEUC ໄດ້ຈົນກວ່າທ່ານຈະໝົດຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ ຫຼື ນອກຈາກການອ້າງສິດຂອງທ່ານຈະໝົດອາຍຸ. ມີຫຼາຍວິທີໃນການລົງສະໝັກສຳລັບ PEUC:
ລະບົບການອ້າງສິດແບບອອນລາຍ. ຖ້າ:
- ທ່ານໝົດຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ
- ການອ້າງສິດຂອງທ່ານໝົດຜົນປະໂຫຍດ ແຕ່ປີເຕັມຍັງບໍ່ໄດ້ຜ່ານໄປ ແລະ
- ທ່ານຍື່ນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດໂດຍໃຊ້ລະບົບການອ້າງສິດແບບອອນລາຍຂອງພວກເຮົາທ່ານຈະເຫັນທາງເລືອກເພື່ອຍື່ນສຳລັບ PEUC ເມື່ອທ່ານຍື່ນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ ແລະ ຍອດເຫຼືອຂອງທ່ານແມ່ນ $0. ຖ້າທ່ານເລືອກທາງເລືອກນີ້, ທ່ານຈະໄປທີ່ໂຄງການ PEUC ໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສືບຕໍ່ຍື່ນການອ້າງສິດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດໃນແຕ່ລະອາທິດ.
ການອັບໂຫຼດແບບປອດໄພ. ຖ້າການອ້າງສິດຂອງທ່ານສຳລັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານແບບປົກກະຕິໝົດອາຍຸ ແລະ ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC, ພວກເຮົາຈະສົ່ງຈົດໝາຍໃຫ້ກັບທ່ານ. ຈົດໝາຍດັ່ງກ່າວຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ວິທີຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃບສະໝັກ PUEC ແລະ ວິທີເລີ່ມຕົ້ນການອ້າງສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່. ທ່ານສາມາດລົງສະໝັກໂດຍການຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃບສະໝັກທີ່ເປັນ PDF ແລະ ໃຊ້ການອັບໂຫຼດແບບປອດໄພ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ເພື່ອຍື່ນ. ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງລໍຖ້າຈົດໝາຍຂອງພວກເຮົາເພື່ອລົງສະໝັກ.
ທາງໄປສະນີ. ຖ້າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ແຕ່ບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງລະບົບອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ, ທ່ານສາມາດສົ່ງໃບສະໝັກຂອງທ່ານທາງໄປສະນີ. ໃບສະໝັກດັ່ງກ່າວແມ່ນມີໃຫ້ຜ່ານລະບົບການອ້າງສິດແບບອອນລາຍ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ຂອງພວກເຮົາ ຫຼື ໂດຍໂທໄປທີ່ 503-947-1563 ແລະ ຖິ້ມຂໍ້ຄວາມເພື່ອຂໍໃບສະໝັກ. ໃບສະໝັກທີ່ຄົບຖ້ວນສາມາດຖືກແຟັກໄປທີ່ 866-345-1878.
ໂທຫາ 1-877-FILE-4-UI (1-877-345-3484) ແລະ ຈະມີຄົນທີ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການຍື່ນໃນພາສາໃດໜຶ່ງ.
ທາງເລືອກເພີ່ມຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານພາສາ: ສຳລັບຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການແປພາສາໃນການຍື່ນການອ້າງສິດຂອງທ່ານ, ທ່ານຍັງສາມາດຕິດຕໍ່ລະບົບວຽກທີ່ 1-503-606-6969. ລະບົບວຽກບໍ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານສຳລັບຄຳຖາມທີ່ກ່ຽວກັບການອ້າງສິດແບບເປີດກັບພະແນກການຈ້າງງານ. ພວກເຂົາພຽງແຕ່ສາມາດຊ່ວຍໃນການຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານທາງໂທລະສັບ.
ສາຍໂທລະສັບຂອງຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານພາສາຂອງລະບົບເຮັດວຽກມີພະນັກງານໃຫ້ບໍລິຫານໃນເວລາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
ວັນຈັນ, ວັນພຸດ ແລະ ວັນສຸກ ນັບຕັ້ງແຕ່ເວລາ 1:00-5:00 ແລງ
ວັນອັງຄານ ແລະ ວັນພະຫັດ ນັບຕັ້ງແຕ່ເວລາ 9:00-12:00.
ຖ້າໂທນອກໂມງທີ່ມີພະນັກງານ, ໃຫ້ປະຂໍ້ຄວາມໄວ້ ແລະ ຈະມີການໂທກັບພາຍໃນໜຶ່ງມື້ລັດຖະການ.
-
PEUC ຈະຢູ່ໄດ້ດົນສໍ່າໃດ?
ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ PEUC ຈົນຮອດ 13 ອາທິດ. ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຍືດເວລາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີໃຫ້ສຳລັບອາທິດທີ່ຢູ່ລະຫວ່າງວັນທີ 29 ມີນາ 2020 ແລະ 26 ທັນວາ 2020. ທ່ານຍັງຈຳເປັນຕ້ອງຍື່ນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດເພື່ອຮັບຜົນປະໂຫຍດໃນແຕ່ລະອາທິດ, ເຊັ່ນດຽວກັນທີ່ທ່ານເຮັດກັບ UI ແບບປົກກະຕິ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ PEUC ຫຼາຍສໍ່າໃດ?
PEUC ແມ່ນຈຳນວນປະຈຳອາທິດດຽວກັນກັບຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານແບບປົກກະຕິຂອງທ່ານ. ສຳລັບອາທິດທີ່ເໝາະສົມທັງໝົດ (ລະຫວ່າງວັນທີ 29 ມີນາ 2020 ແລະ 25 ກໍລະກົດ 2020), ທ່ານຈະຍັງໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມ $600.
-
ຂ້າພະເຈົ້າກຳລັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງສາມາດໄດ້ຮັບ PEUC ບໍ?
ບໍ່. PEUC ແມ່ນມີໃຫ້ສຳລັບຄົນທີ່ໝົດຜົນປະໂຫຍດແບບປົກກະຕິເທົ່ານັ້ນ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ PEUC ສຳລັບອາທິດທີ່ຜ່ານໄປແລ້ວບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ. ຖ້າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ໃນອາທິດທີ່ໄດ້ຜ່ານໄປແລ້ວ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຈະຖືກຊໍາລະສຳລັບແຕ່ລະອາທິດຄືນຈົນຮອດອາທິດທຳອິດທີ່ທ່ານເລີ່ມມີສິດໄດ້ຮັບ. ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ PEUC ເປັນເວລາ 13 ອາທິດ ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 29 ມີນາ 2020 ຫາ 26 ທັນວາ 2020. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຍື່ນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດໃນລະຫວ່າງເວລານີ້, ກະລຸນາຍື່ນພວກມັນ ພ້ອມກັບໃບສະໝັກ PEUC ຂອງທ່ານ. ການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດສາມາດພົບໄດ້ຜ່ານຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດຂອງພວກເຮົາ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຍັງມີຄຸນສົມບັດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມ $600 ຕໍ່ອາທິດບໍ ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບPEUC?
ຖ້າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC, ທ່ານຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມ $600 ຕໍ່ອາທິດ ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າ ການຊົດເຊີຍຈາກລັດຖະບານກາງສຳລັບການວ່າງງານສຸກເສີນໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (FPUC). ເງິນເພີ່ມ $600 ຕໍ່ອາທິດແມ່ນມີໃຫ້ຈາກອາທິດທີ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍວັນທີ 29 ມີນາ 2020 ຫາ 25 ກໍລະກົດ 2020. ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດຫຍັງເພີ່ມເພື່ອສະໝັກເອົາມັນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ PEUC ໃນໜຶ່ງອາທິດໃນລະຫວ່າງຊ່ວງເວລານີ້, ພວກເຮົາຍັງຈະສົ່ງເງິນ $600 ໃຫ້ທ່ານສຳລັບອາທິດນັ້ນ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເລືອກທີ່ຈະຢູ່ໃນ PEUC ບໍຖ້າຂ້າພະເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຮັບການອ້າງສິດໃໝ່, ແຕ່ຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດໃໝ່ປະຈຳອາທິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າມີຕໍ່າ?
ບໍ່. ກົດໝາຍຂອງລັດຖະບານກາງບອກວ່າ ທ່ານບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ຖ້າທ່ານມີຜົນປະໂຫຍດຈາກປະກັນໄພການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໜ້ອຍລົງໃນປະກັນໄພການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ.
-
ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າມີຄ່າຕອບແທນໃນລັດອື່ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະສາມາດມີສ່ວນເພີ່ມໃນລັດໂອຣີກອນໄດ້ບໍ ແທນທີ່ຈະຍື່ນການອ້າງສິດໃນລັດອື່ນ?
ບໍ່. PEUC ມີໃຫ້ ຖ້າທ່ານບໍ່ມີຄວາມເໝາະສົມສຳລັບການອ້າງສິດແບບປົກກະຕິໃນລັດອື່ນໆ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກໃຫ້ຕົນເອງ ແລະ ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບຜົນປະໂຫຍຈາກການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ບໍ?
ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ, ທ່ານຍັງບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໃຫ້ຕົນເອງ, ເປັນພະນັກງານຮັບເໝົາ, ພະນັກງານຈ້າງຊົ່ວຄາວບາງຄົນ ຫຼື ພະນັກງານອື່ນທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ, ທ່ານອາດມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ ຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ.
-
ຜູ້ຈ້າງງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າໂທຫາຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ກັບເປັນເຮັດວຽກ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າປະຕິເສດ ຍ້ອນເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ບໍ?
ເປັນໄປໄດ້. ທ່ານອາດມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ຖ້າທ່ານປະຕິເສດການສະເໜີວຽກ ເນື່ອງຈາກໜຶ່ງໃນເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19ກ
-
ຜູ້ຈ້າງງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າໂທຫາຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າປະຕິເສດ ເພາະຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເງິນຈາກການວ່າງງານ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ PEUC ບໍ?
ບໍ່. ທ່ານບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ຖ້າທ່ານປະຕິເສດການສະເໜີວຽກທີ່ເໝາະສົມ ເພາະທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຈາກການວ່າງງານຫຼາຍກວ່າ.
-
ການອ້າງສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຜົນປະໂຫຍດ 26 ອາທິດເຕັມ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສຳລັບ PEUC ເປັນເວລາຈັກອາທິດ?
ການຍືດເວລານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ 13 ອາທິດ ໂດຍບໍ່ກ່ຽວກັບຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດໃນການອ້າງສິດຄັ້ງກ່ອນຂອງທ່ານ.
-
ແມ່ນຫຍັງຈະເກີດຂຶ້ນ ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າໝົດ PEUC?
ຖ້າທ່ານໝົດ PEUC ແລະ ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບການອ້າງສິດແບບປົກກະຕິ ຫຼື ສ່ວນເພີ່ມອື່ນໆ, ທ່ານອາດມີຄຸນສົມບັດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຍືດເວລາ ຫຼື ຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເລືອກເອົາສ່ວນເພີ່ມ ຫຼື ໂຄງການທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການໃຊ້ກ່ອນບໍ?
ບໍ່. ຜົນປະໂຫຍດແບບປົກກະຕິຕ້ອງຖືກຊໍາລະກ່ອນ PEUC. PEUC ຕ້ອງຖືກຊໍາລະກ່ອນສ່ວນເພີ່ມອື່ນໆ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າມີອາທິດລໍຖ້າໃໝ່ສຳລັບ PEUC ບໍ?
ບໍ່. PEUC ບໍ່ມີອາທິດລໍຖ້າ.
-
ມີເງື່ອນໄຂພິເສດສຳລັບ PEUC ບໍ?
ບໍ່. ກົດໝາຍ ແລະ ກົດລະບຽບທັງໝົດໃນປັດຈຸບັນຂອງລັດໂອຣີກອນສຳລັບຄວາມເໝາະສົມຂອງປະກັນໄພການວ່າງງານໃຊ້ໄດ້ແບບດຽວກັນກັບ PEUC ຍ້ອນພວກມັນເປັນຜົນປະໂຫຍດແບບປົກກະຕິ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຄວນສືບຕໍ່ດຳເນີນການອ້າງສິດການວ່າງງານປະຈຳອາທິດບໍ?
ຖ້າທ່ານມີຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານແບບປົກກະຕິໃນປັດຈຸບັນ, ໃຫ້ສືບຕໍ່ດຳເນີນການອ້າງສິດການວ່າງງານປະຈຳອາທິດສຳລັບແຕ່ລະອາທິດທີ່ທ່ານອອກວຽກ. ຖ້າພວກເຮົາພິຈາລະນາໃຫ້ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດ, ແບບປົກກະຕິ ຫຼື ແບບເພີ່ມເຕີ່ມ, ພວກເຮົາອາດສາມາດນໍາໃຊ້ຄວາມເໝາະສົມສຳລັບຜົນປະໂຫຍດກັບອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ອ້າງສິດແລ້ວ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບໃບສະໝັກ PEUC ເຊິ່ງເປັນສ່ວນໜຶ່ງໃນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ມັນບອກວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າຈຳເປັນຕ້ອງຍື່ນໃບສະໝັກໂດຍອັບໂຫຼດຢ່າງປອດໄພ. ເປັນຫຍັງ?
ຖ້າທ່ານລາຍງານວ່າ ທ່ານເຮັດວຽກນອກລັດ ຫຼື ເຮັດວຽກໃຫ້ກັບລັດຖະບານກາງ ຫຼື ໜ່ວຍງານການທະຫານ, ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງທວນຄືນການສະໝັກຂອງທ່ານ ກ່ອນທີ່ໃບສະໝັກ PEUC ຂອງທ່ານຈະສາມາດຖືກຍື່ນໄດ້. ສືບຕໍ່ຍື່ນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານຈົນກວ່າພວກເຮົາຈະສາມາດພິຈາລະນາວ່າ ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ຫຼື ບໍ່.
-
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PEUC ຂອງຂ້ອຍໝົດໃນອາທິດສິ້ນສຸດວັນທີ 26 ທັນວາ 2020? ຂ້ອຍຈະຖືກເອົາລົງທະບຽນໃນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສືບຕໍ່ (Extended Benefits) ໂດຍອັດຕະໂນມັດບໍ?
ບໍ່, ຖ້າທ່ານໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານໝົດໃນອາທິດສິ້ນສຸດວັນທີ 26 ທັນວາ 2020 ທ່ານຈະບໍ່ຖືກເອົາລົງທະບຽນໃນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສືບຕໍ່ (Extended Benefits, EB) ໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ແຕ່ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ລໍຖ້າຈົນຮອດມີການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PEUC ໃນການຕໍ່ເວລາ 11 ອາທິດນັ້ນແທນ.
ທ່ານຄວນສືບຕໍ່ຍື່ນປະຈຳອາທິດເພາະວ່າຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເຫຼົ່ານີ້ຈະຖືກຈ່າຍໃຫ້ຢ້ອນຫຼັງ.
-
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍໃຊ້ທຸກຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ມີຢູ່ໝົດແລ້ວ, ແມ້ແຕ່ PUA ນຳ?
ຖ້າທ່ານໄດ້ໃຊ້ທຸກຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ມີໃຫ້ຂອງທ່ານນັ້ນໝົດແລ້ວ, ທ່ານຍັງຈະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PEUC 11 ອາທິດເພີ່ມເຕີມຢູ່. ເຖິງແນວໃດກໍຕາມ, ທ່ານຈະບໍ່ສາມາດໃສ່ວັນທີກັບຄືນຫາຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານກ່ອນ 27 ທັນວາ 2020 ໄດ້.
-
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດ PUA ຂອງຂ້ອຍຫຼາຍກວ່າຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດ PEUC ຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຕ້ອງຈ່າຍສ່ວນຕ່າງກັບຄືນບໍເມື່ອຂ້ອຍຍ້າຍກັບຄືນຫາ PEUC?
ບໍ່, ທ່ານຈະບໍ່ຕ້ອງຈ່າຍສ່ວນຕ່າງກັບຄືນ, ແຕ່ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຍ້າຍກັບຄືນຫາ PEUC ດ້ວຍຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດທີ່ໜ້ອຍກວ່າ.
-
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍໃຊ້ທັງ PEUC ແລະ EB ໝົດໄປແລ້ວ ແລະ ດຽວນີ້ກຳລັງຮຽກຮ້ອງເອົາ PUA? ຂ້ອຍຍັງຈະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PEUC 11 ອາທິດເພີ່ມເຕີມຢູ່ບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ຖ້າທ່ານໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປົກກະຕິ ແລະ ສືບຕໍ່ຂອງທ່ານທັງໝົດນັ້ນໝົດແລ້ວ ແລະ ກຳລັງຮຽກຮ້ອງເອົາ PUA ຢູ່, ພວກເຮົາຈະເອົາທ່ານກັບຄືນຫາ PEUC ພາຍໃນອາທິດສິ້ນສຸດວັນທີ 23 ມັງກອນ 2021 ເພື່ອຮຽກເອົາ 11 ອາທິດພິເສດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສືບຕໍ່ຂອງທ່ານ.
-
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍຖືກຍ້າຍອອກໄປຫາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສືບຕໍ່ກ່ອນວັນທີ 27 ທັນວາ 2020? ຂ້ອຍຍັງຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PEUC 11 ອາທິດເພີ່ມເຕີມຢູ່ບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ຖ້າປັດຈຸບັນທ່ານຍັງຢູ່ໃນ ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມ (Extended Benefits, EB) ແລະ ທ່ານໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ EB ສຳລັບອາທິດທີສິ້ນສຸດ 26 ທັນວາ 2020, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເຫຼົ່ານັ້ນໃຫ້ໝົດໄປ ແລະ ຈາກນັ້ນພວກເຮົາຈະເອົາທ່ານກັບຄືນຫາ PEUC ສຳລັບ 11 ອາທິດເພີ່ມເຕີມ.
-
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍມີເງິນຍັງເຫຼືອຢູ່ໃນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PEUC ຂອງຂ້ອຍກ່ອນວັນທີ 27 ທັນວາ 2020?
ຖ້າທ່ານຍັງມີເງິນເຫຼືອໃນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PEUC ຂອງທ່ານ, ໃຫ້ສືບຕໍ່ຍື່ນປະຈຳອາທິດ. ທ່ານຈະບໍ່ເຫັນຊ່ອງຫວ່າງໃນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ ແລະ ຈະມີການເພີ່ມ 11 ອາທິດເພີ່ມເຕີມໃສ່ຂຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານໂດຍອັດຕະໂນມັດເມື່ອພວກເຮົາໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຂະຫຍາຍ PEUC.
ຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍ (EB)
-
ໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ແມ່ນຫຍັງ?
ໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ແມ່ນໂຄງການທີ່ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດການປະກັນໄພສຳລັບການວ່າງງານ (UI) ແບບປົກກະຕິ ເມື່ອລັດມີອັດຕາການວ່າງງານທີ່ສູງ. ອັດຕາການວ່າງງານໂດຍສະເລ່ຍແມ່ນຖືກກວດສອບທຸກໆຊ່ວງ 3 ເດືອນ ເພື່ອກຳນົດວ່າ ລັດຈະດຳເນີນການຂະຫຍາຍນີ້ ຫຼື ບໍ່. ເມື່ອອັດຕານັ້ນຢູ່ທີ່ 8% ຫຼື ສູງກວ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາຈະເປີດໃຊ້ງານ HEB ແລະ ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມຈົນເຖິງ 30 ອາທິດ. ຖ້າມັນຕໍ່າກວ່າ 8% ແຕ່ຫຼາຍກວ່າ 6.5%, ແລ້ວພວກເຮົາຈະປະຕິບັດ EB ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມຈົນເຖິງ 13 ອາທິດ.
-
EB ຈະໃຊ້ເວລາດົນເທົ່າໃດ?
ໂຄງການຜົນປະໂຫດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ແມ່ນມີໃຫ້ ຈົນລັດອໍຣີກອນຮອດອັດຕາການວ່າງງານສະເລ່ຍທັງໝົດໃນຊ່ວງ 3 ເດືອນທີ່ຕໍ່າກວ່າ 6.5%. ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບ EB ຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງການເປັນລາຍລັກອັກສອນ ເມື່ອ EB ຂອງລັດອໍຣີກອນສິ້ນສຸດລົງ.
ກະຊວງແຮງງານຂອງສະຫະລັດອາເມຣິກາໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາຮັບຊາບວ່າ ເນື່ອງຈາກອັດຕາການວ່າງງານທີ່ຕໍາ່ຂອງພວກເຮົາ, EB ຈຶ່ງກຳລັງຖືກປິດໃຊ້ງານ. ມີໄລຍະຜ່ອນຜັນສາມອາທິດໃຫ້ ສະນັ້ນອາທິດສຸດທ້າຍເພື່ອສະໝັກຂໍ EB ແມ່ນອາທິດທີ່ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 20 ກຸມພາ 2021. -
ຂ້າພະເຈົ້າຈະເຮັດຫຍັງໄດ້ ຫຼັງຈາກທີ່ໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ຖືກປິດໃຊ້ງານ?
ເມື່ອໄລຍະຜ່ອນຜັນສາມອາທິດສຳລັບໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນວັນທີ 20 ກຸມພາ, ໃຫ້ສືບຕໍ່ຍື່ນເປັນອາທິດ. ທ່ານຈະຖືກຍ້າຍຄືນສູ່ໂຄງການ PEUC ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມ 11 ອາທິດຕາມກົດໝາຍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຕໍ່ເນື່ອງ (Continued Assistance Act, CAA).
-
ຖ້າອັດຕາການວ່າງງານສູງຂຶ້ນອີກຄັ້ງ, ໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ຈະກັບຄືນມາບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ເພາະ ຜູ້ວ່າການລັດ Brown ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຢຸດນໍາໃຊ້ໄລຍະລໍຖ້າ 13 ອາທິດ ກ່ອນທີ່ຈະເປີດໃຊ້ງານ EB ອີກຄັ້ງ. ການຢຸດນໍາໃຊ້ກົດລະບຽບນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຮັບປະກັນວ່າ ປະຊາຊົນໃນລັດອໍຣີກອນຈະບໍ່ສູນເສຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ພວກເຮົາເພິ່ງອາໄສ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດ ຖ້າ EB ຖືກເປີດໃຊ້ງານອີກຄັ້ງ?
ຖ້າ EB ຖືກເປີດໃຊ້ງານອີກຄັ້ງຫຼັງຈາກວັນທີ 20 ກຸມພາ, ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດ PEUC ຂອງທ່ານໃຫ້ໝົດ ກ່ອນທີ່ຈະກັບຄືນສູ່ໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ. ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຈະໝົດ ເມື່ອທ່ານມີຍອດເຫຼືອໃນການອ້າງສິດຂອງທ່ານເປັນສູນ. ຫຼັງຈາກທີ່ກັບມາໃຊ້ EB, ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຈະສືບຕໍ່ຈາກຈຸດທີ່ມັນສິ້ນສຸດລົງ ແລະ ທ່ານຈະສືບຕໍ່ຈາກອາທິດທີ່ທ່ານມີເຫຼືອໃນ EB ເມື່ອມັນຖືກປິດໃຊ້ງານ. ມັນຈະບໍ່ເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່ຫຼັງຈາກ 13 ອາທິດ.
-
ມີວິທີງ່າຍໆບໍທີ່ຈະຊອກຫາວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າມີຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ເຫຼືອອີກຈັກອາທິດ?
ທ່ານສາມາດເບິ່ງວ່າ ທ່ານຢູ່ໃນອາທິດທີເທົ່າໃດສຳລັບ EB ໂດຍກວດເບິ່ງສະຖານະການອ້າງສິດຂອງທ່ານໃນ ລະບົບການອ້າງສິດອອນລາຍ. ພວກເຮົາຈະສົ່ງຈົດໝາຍທາງໄປສະນີໃຫ້ກັບທ່ານ ເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮັບຊາບວ່າ ຜົນປະໂຫຍດ EB ຂອງທ່ານກຳລັງຈະສິ້ນສຸດລົງ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບເອກະສານຈາກໄປສະນີທີ່ລະບຸວ່າ ຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ຂອງຂ້າພະເຈົ້າຖືກຫຼຸດລົງ. ເປັນຫຍັງ?
ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, EB ຈະໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຈົນເຖິງ 13 ຫຼື 20 ອາທິດ ໂດຍຂຶ້ນກັບອັດຕາການວ່າງງານ ເມື່ອມີການຂະຫຍາຍເພີ່ມ. ອັດຕາການວ່າງງານຂອງລັດອໍຣີກອນດີຂຶ້ນ ເຊິ່ງນໍາພວກເຮົາຈາກໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມສູງ (HEB) ຫາໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ໃນວັນທີ 12 ທັນວາ 2020. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າ ຈຳນວນອາທິດທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງສຳລັບທຸກຄົນ.
-
ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບ PUA, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຮັບ EB ບໍ?
ບໍ່. ເວົ້າໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ EB ພຽງແຕ່ມີໃຫ້ສຳລັບຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການປະກັນໄພຈາກການວ່າງງານ (UI) ແບບປົກກະຕິເທົ່ານັ້ນ, ເຖິງແມ່ນບາງຄົນທີ່ມີ UI ແບບປົກກະຕິອາດບໍ່ມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຮັບ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຈະສະໝັກຂໍຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມໄດ້ແນວໃດ?
ເພື່ອລົງສະໝັກ, ໃຫ້ສືບຕໍ່ຍື່ນການອ້າງສິດໃນແຕ່ລະອາທິດຄືກັບປົກກະຕິ. ທ່ານຈະລົງທະບຽນໂດຍອັດຕະໂນມັດ ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້. ພວກເຮົາຍັງຈະຕິດຕໍ່ຫາທ່ານ, ສະນັ້ນ ກະລຸນາປິດຄຸນລັກສະນະປິດກັ້ນການໂທທີ່ຢູ່ໃນໂທລະສັບຂອງທ່ານ ເພາະໝາຍເລກໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາຈະບໍ່ສະແດງຂຶ້ນຍ້ອນມັນໂທມາຈາກພະແນກການຈ້າງງານ. ພວກເຮົາອາດປະຖິ້ມຂໍ້ຄວາມໄວ້ ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຕິດຕໍ່ທ່ານໄດ້. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ຕັ້ງຄ່າຂໍ້ຄວາມສຽງຂອງທ່ານ ແລະ ມີພື້ນທີ່ໃນການຮັບຂໍ້ຄວາມໃໝ່. ຖ້າມີການຂັດຂ້ອງດ້ານການຈ່າຍເງິນ, ກະລຸນາແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາຮັບຮູ້ໂດຍໃຊ້ແບບຟອມ ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ ໃນເວບໄຊຂອງພວກເຮົາ.
-
ຍອດເຫຼືອຂອງຂ້າພະເຈົ້າສຳລັບ PEUC ເປັນສູນ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດເວົ້າກັບໃຜໄດ້ເທື່ອກ່ຽວກັບໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB). ຂ້າພະເຈົ້າຄວນລໍຖ້າເພື່ອຍື່ນຜົນປະໂຫຍດອີກໜຶ່ງອາທິດ ຈົນກວ່າຂ້າພະເຈົ້າຈະສາມາດລົງສະໝັກສຳລັບ EB ບໍ?
ຖ້າພວກເຮົາກັບຄືນໄປໃຊ້ EB, ທ່ານຈະສືບຕໍ່ຍື່ນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດ ໃນະຂະນທີ່ວ່າງງານ ຫຼື ຖືກຈ້າງງານໃນບາງເວລາ. ຖ້າທ່ານມີສິດ, ພວກເຮົາຈະລົງທະບຽນໃຫ້ທ່ານຄືນຢູ່ໃນອາທິດທີ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງໂຄງການກ່ອນໜ້າໝົດໄປ (ຍອດເຫຼືອຢູ່ທີ່ $0).
ກະຊວງແຮງງານຂອງສະຫະລັດອາເມຣິກາໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາຮັບຊາບວ່າ ເນື່ອງຈາກອັດຕາການວ່າງງານທີ່ຕໍ່າຂອງພວກເຮົາ, EB ຈຶ່ງຖືກປິດໃຊ້ງານ. ມີໄລຍະຜ່ອນຜັນສາມອາທິດໃຫ້, ສະນັ້ນ ອາທິດສຸດທ້າຍເພື່ອສະໝັກຂໍ EB ຈຶ່ງເປັນອາທິດທີ່ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 20 ກຸມພາ 2021.
-
ຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຖືກກຳນົດແນວໃດ?
EB ຖືກຊໍາລະດ້ວຍອັດຕາການຊໍາລະດຽວກັນກັບການອ້າງສິດແບບປົກກະຕິຂອງທ່ານ. ຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານແມ່ນ 1.25% ຂອງຍອດລາຍຮັບທັງໝົດໃນປີຖານຂອງທ່ານ. ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງລັດອໍຣີກອນ, ມັນຈະບໍ່ຕໍ່າກວ່າຈຳນວນຕໍ່າສຸດ ຫຼື ຫຼາຍກວ່າຈຳນວນສູງສຸດທີ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບ. ໃນປັດຈຸບັນ ຈຳນວນຕໍ່າສຸດປະຈຳອາທິດແມ່ນ $157 ແລະ ຈຳນວນສູງສຸດແມ່ນ $673.
ປີຖານແມ່ນຊ່ວງເວລາ 12 ເດືອນທີ່ປະກອບດ້ວຍສີ່ໄຕມາດທຳອິດຂອງຫ້າໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ. ມັນຂຶ້ນກັບວັນທີທີ່ທ່ານຍື່ນໃບສະໝັກການອ້າງສິດຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນວັນທີທີ່ທ່ານວ່າງງານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບການອ້າງສິດໂດຍໃຊ້ປີຖານແບບປົກກະຕິ, ພວກເຮົາຈະກວດສອບການອ້າງສິດຂອງທ່ານໂດຍອັດຕະໂນມັດ ເພື່ອກວດເບິ່ງວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບປີຖານອື່ນ ຫຼື ບໍ່.
ໄຕມາດໃນປະຕິທິນແມ່ນຊ່ວງເວລາ 3 ເດືອນທີ່ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 31 ມີນາ, 30 ມິຖຸນາ, 30 ກັນຍາ ຫຼື 31 ທັນວາ. -
ຂ້າພະເຈົ້າມີສິດສຳລັບການອ້າງສິດໃໝ່ແບບປົກກະຕິ, ແຕ່ການອ້າງສິດເກົ່າຂອງຂ້າພະເຈົ້າມີຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດປະຈຳອາທິດທີ່ສູງກວ່າຫຼາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຍື່ນເອົາໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ສຳລັບການອ້າງສິດເດີມຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ບໍ?
ບໍ່. EB ພຽງແຕ່ສາມາດຖືກຍື່ນໃນການອ້າງສິດຫຼ້າສຸດທີ່ຖືກຕ້ອງເທົ່ານັ້ນ ຖ້າທ່ານບໍ່ມີການໄດ້ຮັບສິດອື່ນໆໃນລັດອໍຣີກອນ ຫຼື ລັດອື່ນໆ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເລືອກລະຫວ່າງໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ແລະ ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານຈາກໂຣດລະບາດ (PUA) ບໍ?
ບໍ່, PUA ພຽງແຕ່ມີໃຫ້ ຖ້າທ່ານບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບການອ້າງສິດການປະກັນໄພສຳລັບການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ ຫຼື ການຂະຫຍາຍອື່ນໆ. PUA ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 13 ມີນາ 2021.
-
ຂ້າພະເຈົ້າມີອາທິດລໍຖ້າໃໝ່ສຳລັບໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ບໍ?
ບໍ່. EB ບໍ່ມີອາທິດລໍຖ້າຕ່າງຫາກ.
-
ແມ່ນຫຍັງຈະເກີດຂຶ້ນ ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າໝົດຜົນປະໂຫຍດໃນໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ແລະ ຍັງບໍ່ສາມາດຊອກວຽກເຮັດໄດ້?
ຖ້າທ່ານໝົດ EB ແລະ ບໍ່ມີສິດສຳລັບການອ້າງສິດໃໝ່ໃນລັດອໍຣີກອນ ຫຼື ລັດອື່ນໆ, ທ່ານອາດມີຄຸນສົມບັດສຳລັບໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານຈາກໂຣກລະບາດ (PUA). ເຖິງແມ່ນໂຄງການ PUA ຈະສິ້ນສຸດລົງໃນອີກບໍ່ດົນ, ເງິນທຶນກໍຍັງມີໃຫ້ຕະຫຼອດອາທິດທີ່ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 13 ມີນາ 2021.
ທ່ານສາມາດສະໝັກຂໍໂຄງການນີ້ທີ່ ແບບສະໝັກ PUA ຂອງພວກເຮົາ. PUA ມີ ເຫດຜົນສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19 ທີ່ທ່ານຕ້ອງບັນລຸ. ທ່ານຕ້ອງອອກຈາກວຽກ ເນື່ອງຈາກໂຄວິດ-19 ແລະ ບໍ່ມີສິດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານອື່ນໆ. -
ແມ່ນຫຍັງຄືເງື່ອນໄຂການຊອກຫາວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ໃນຂະນະທີ່ກຳລັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB)?
EB ມີເງື່ອນໄຂການຊອກຫາວຽກທີ່ພິເສດ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ ທ່ານສາມາດສືບຕໍ່ປະຕິບັດຕາມຄູ່ມືທີ່ສະໜອງໃຫ້ໂດຍພະແນກ ແລະ ກົດລະບຽບຊົ່ວຄາວສຳລັບໂຄວິດ-19 ຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາຈະແຈ້ງການໃຫ້ທ່ານຮັບຊາບກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການຊອກຫາວຽກໃໝ່ ຫຼັງຈາກທີ່ກົດລະບຽບຊົ່ວຄາວສຳລັບໂຄວິດ-19 ໝົດອາຍຸ ຫຼື ບໍ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ອີກຕໍ່ໄປ.
-
ມີເງື່ອນໄຂຫຍັງທີ່ພິິເສດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ. ບຸກຄົນທີ່ກຳລັງໄດ້ຮັບ EB ຕ້ອງເຕັມໃຈຍອມເຮັດວຽກທີ່ພວກເຂົາສາມາດປະຕິບັດໄດ້ ເຊິ່ງຈ່າຍຄ່າຈ້າງຢ່າງໜ້ອຍໃນຈຳນວນທີ່ເທົ່າກັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດຂອງລັດ ຫຼື ຈຳນວນທີ່ຫຼາຍກວ່າຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານປະຕິເສດວຽກທີ່ສະເໜີໃຫ້ພາຍໃຕ້ຂໍ້ກຳນົດເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຈະຖືກປະຕິເສດໃຫ້ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ຈົນກວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກໃນສີ່ (4) ອາທິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ແລະ ສາມາດຫາເງິນໄດ້ຫຼາຍກວ່າຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານເປັນສີ່ເທົ່າ. ການເຮັດວຽກດ້ວຍອາຊີບອິດສະຫຼະຈະບໍ່ບັນລຸເງື່ອນໄຂນີ້.
-
ຂ້າພະເຈົ້າອາໄສຢູ່ໃນລັດອໍຣີກອນ ແລະ ມີການອ້າງສິດຢູ່ທີ່ນີ້ໃນປີກ່ອນ, ແຕ່ການອ້າງສິດຫຼ້າສຸດທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຖືກຍື່ນໃນລັດໄອດາໂຮ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະຍື່ນສຳລັບໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ໄດ້ຢູ່ໃສ?
ທ່ານຍື່ນ EB ໃນລັດທີ່ທ່ານດຳເນີນການອ້າງສິດຫຼ້າສຸດທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງທ່ານ. ໃນກໍລະນີນີ້, ທ່ານຈະຕິດຕໍ່ກັບລັດໄອດາໂຮເພື່ອຍື່ນ EB.
-
ຂ້າພະເຈົ້າມີການອ້າງສິດໃນລັດອໍຣີກອນ, ແຕ່ອາໄສຢູ່ໃນລັດທີ່ບໍ່ມີໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB). ຂ້າພະເຈົ້າຍັງສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດນີ້ບໍ?
ບຸກຄົນທີ່ອາໄສໃນລັດທີ່ບໍ່ເປີດໃຫ້ EB ພຽງແຕ່ມີສິດໄດ້ຮັບ EB ເປັນເວລາສອງອາທິດເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານສາມາດມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ EB ເພີ່ມເຕີມ ຖ້າລັດຂອງທ່ານເລີ່ມຕົ້ນການຂະຫຍາຍໃນພາຍຫຼັງ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຈະຮັບຊາບກ່ຽວກັບຂ່າວການວ່າງງານ ແລະ ການປ່ຽນແປງດ້ານຜົນປະໂຫຍດໄດ້ແນວໃດ?
ລົງສະໝັກສຳລັບການລາຍງານຜ່ານອີເມວຂອງພວກເຮົາທີ່ https://www.unemployment.oregon.gov
ຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບຄ່າຕອບແທນທີ່ສູນເສຍໄປ (LWA)
-
ໂຄງການຊ່ວຍເຫ ຼືອຄ່າແຮງງານທ ່ເສຍໄປ (LOST WAGE ASSISTANCE, LWA) ແມ່ນຫຍັງ?
ໂຄງການຊ່ວຍເຫລືອຄ່າແຮງງານທ ່ເສຍໄປ (LWA) ແມ່ນໂຄງການສຸກເສ ນຊ ່ວຄາວທ ່ໃຫ້ເງິນເພ ່ມ 300 ໂດລາສະຫະລັດ ຕ ່ອາທິດຕ ່ຄ ນ ທ ່ອອກຈາກວຽກຍ້ອນໂລກລະບາດລະບາດ COVID-19 ແລະ ໄດ້ຮັບຜ ນປະໂຫຍດຈາກການຫວ່າງງານ. LWA ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດແຕ່ວັນທ 8 ສິງຫາ 2020, ບ ດບັນທຶກ ຂອງປະທານາທິບ ດ .
-
ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ເງິນເທົ່າໃດໃນແຕ່ລະອາທິດ?
ຜ ້ທ ່ມ ສິດໄດ້ຮັບ LWA ຈະໄດ້ຮັບເງິນ 300 ໂດລາສະຫະລັດ ເພ ່ມຈາກຜ ນປະໂຫຍດ ຈາກການຫວ່າງງານໃນແຕ່ລະອາທິດຂອງພວກເຂ າ.
-
ອ ກຈັກອາທິດຈ ່ງຈະຖຼືກຈ່າຍພາຍໃຕ້ໂຄງການ?
ໂຄງການ LWA ສາມາດນ າໃຊ້ງ ບປະມານຊ່ວຍເຫ ືອ ຈາກການບັນເທ າທຸກດ້ານໄພພິບັດໄດ້ສ ງເຖິງ 44 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວແມ່ນໃຫ້ບ ລິການແຕ່ ວັນທ 26 ກໍລະກົດ 2020 ຈົນເຖິງວັນທ 5 ກັນຍາ 2020. ລັດ Oregon ໄດ້ຮັບອະນຸມັດທ ່ຈະສະໜອງໃຫ້ ຫົກອາທິດໃນການຈ່າຍເງິນ 300 ໂດລາສະຫະລັດ ກັບຜ ນປະໂຫຍດທ ່ຈະມອບໃຫ້ແກ່ປະຊາຊ ນໃນOregon ຜ ້ທ ່ໄດ້ຮັບຜ ນປະໂຫຍດຈາກການຫວ່າງງານຕັ້ງແຕ່ວັນທ 26 ກ ລະກ ດ ຈ ນເຖິງວັນທ 5 ກັນຍາ.
-
ໃຜຈະມ ສິດໄດ້ຮັບສໍາລັບໂຄງການ LWA?
ບ ່ແມ່ນທຸກຄ ນທ ່ຍື່ນໃບຮ້ອງຂ ຄ່າຫວ່າງງານ ຈະມ ສິດໄດ້ຮັບເງິນເຫ ່ານ ້. ເພື່ອໃຫ້ມ ເງື່ອນໄຂໃນການເຂ ້າຮ່ວມໂຄງການ, ທ່ານຕ້ອງ:
- ໄດ້ຮັບຜ ນປະໂຫຍດຈາກການຫວ່າງງານໃນອາທິດໜຶ່ງລະຫວ່າງວັນທ 26 ກ ລະກ ດ 2020, ຈ ນເຖິງວັນທ 5 ກັນຍາ 2020 ແລະ
- ຢັ້ງຢືນຕ ນເອງວ່າທ່ານບ ່ມ ວຽກເຮັດງານທ າ ຫ ື ຫວ່າງງານໃນບາງໄລຍະເວລາເນື່ອງຈາກ COVID-19. ສິ່ງນ ້ຈະຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມ ບາດກ້າວໃໝ່ ສໍາລັບຜ ້ຮຽກຮ້ອງໃນປະຈຸບັນທ ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການຫວ່າງງານທົ່ວໄປ, ການຊົດເຊ ຍການຫວ່າງງານສຸກເສ ນຈາກການລະບາດຂອງເຊຼື້ອພະຍາດ (Pandemic Emergency Unemployment Compensation, PEUC), ແລະ ໄດ້ເພ ່ມເວລາໃນການໃຫ້ຄ່າຊົດເຊ ຍເຫ ົ່ານັ້ນ (Extended Benefits, EB). ບຸກຄ ນທ ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫ ືອການຫວ່າງງານໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດ (Pandemic Unemployment Assistance, PUA)
ບ ່ຈ າເປັນຈະຕ້ອງຢັ້ງຢືນເພາະວ່າພວກເຂ າໄດ້ຮັບແລ້ວເມື່ອພວກເຂ າສະໝັກຂ ຮັບຜ ນປະໂຫຍດຈາກ PUA ຄັ້ງທ າອິດ.
-
ບຸກຄົນນັ້ນຈໍາເປັນຕ້ອງສະໝັກເພຼື່ອຮັບໂຄງການ LWA ບໍ?
ບ ່. ບ ່ມ ການສະໝັກແຍກເປັນສ່ວນສ າລັບໂຄງການ LWA. ຜ ້ທ ່ມ ເງື່ອນໄຂຖືກຕ້ອງຕາມ ການຢັ້ງຢືນ-ຕ ນເອງຈະມ ສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫ ືອເພ ່ມເຕ ມຈາກໂຄງການ LWA. ບຸກຄ ນທ ່ໄດ້ຮັບຜ ນປະໂຫຍດປ ກກະຕິ ຈະຕ້ອງຢັ້ງຢືນຕ ນເອງວ່າພວກເຂ າບ ່ມ ວຽກເຮັດງານທ າ, ຫວ່າງງານໃນບາງໄລຍະເວລາ, ບ ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ຫ ື ບ ່ມ ວຽກເຮັດເນື່ອງຈາກ COVID-19. ປະເດັນນ ້ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມ ບາດກ້າວໃໝ່ສ າລັບຜ ້ຮຽກຮ້ອງທ ່ກ າລັງໄດ້ຮັບຜ ນປະໂຫຍດຈາກການຫວ່າງງານປ ກກະຕິ, PEUC, ແລະ EB.
-
ການຢັ້ງຢຼືນ-ຕົນເອງໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ?
ບຸກຄ ນຈະຕ້ອງໄດ້ມ ການ ຢັ້ງຢືນ-ຕ ນເອງ ໜຶ່ງ-ຄັ້ງໃຫ້ສ າເລັດ ໂດຍລະບຸວ່າພວກເຂ າຫວ່າງງານ, ຫວ່າງງານໃນບາງໄລຍະເວລາ ຫ ື ບ ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ ຫ ື ບ ່ມ ວຽກເຮັດເນື່ອງຈາກ COVID.
ບຸກຄ ນຜ ້ທ ່ໄດ້ຮັບອະນຸມັດສ າລັບ PUA ຈະມ ໃບຢັ້ງຢືນຕ ນເອງແລ້ວເມື່ອພວກເຂ າສະໝັກ. ຜ ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ຍັງຕອບຄ າຖາມປະຈ າອາທິດກ່ຽວກັບສິດທ ່ຈະໄດ້ຮັບຂອງເຂ າເຈ ້າດັ່ງນັ້ນບຸກຄ ນເຫ ່ານ ້ມ ຄວາມພ ໃຈຕ ່ຂ ້ກ ານ ດສ າລັບການຢັ້ງຢືນຕ ນເອງຂອງ LWA.
ສິ່ງທ ່ສ າຄັນ: ທ່ານຕ້ອງຢັ້ງຢືນ-ຕ ນເອງກ່ອນວັນທ 27 ທັນວາ ເພື່ອຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຈາກໂຄງການ LWA ເພ ່ມ!
-
ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄປຢັ້ງຢຼືນສໍາລັບໂຄງການ LWA ໄດ້ຢ ່ໃສ?
ທ່ານຈະຕ້ອງໄປທີ່ ລະບົບຄຳຮ້ອງອອນລາຍ (OCS)/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ແລະ ຄຣິກປຸ່ມທີ່ລະບຸວ່າ “ຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບຄ່າຕອບແທນທີ່ສູນເສຍໄປ”. ໃຫ້ຈື່ໄວ້ວ່າ ທ່ານຍັງຈຳເປັນຕ້ອງຍື່ນຄຳຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານສຳລັບຜົນປະໂຫຍດ ຫຼັງຈາກທີ່ທ່າເພື່ອຢັ້ງຢືນຕ ນເອງ, ເຂ ້າໄປທ ່ ລະບ ບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ (Online Claim System, OCS) ແລະ ກ ດປຸ່ມທ ່ວ່າ “ການຊ່ວຍເຫ ືອຄ່າແຮງງານທ ່ເສຍໄປ (Lost Wage Assistance, LWA).” ຈືໄວ້ວ່າ, ທ່ານຍັງຕ້ອງໄດ້ຍື່ນຄ າຮ້ອງຂ ເງິນຊ່ວຍເຫ ືອປະຈ າອາທິດຂອງທ່ານຫ ັງຈາກທ ່ທ່ານໄດ້ຢັ້ງຢືນຕ ນເອງ. ຄ ່ມືແຕ່ລະຂັ້ນຕອນຂອງໂຄງການ LWA ຂອງພວກເຮ າ ສະແດງວິທ ການຢັ້ງຢືນຕ ນເອງທາງອອນລານຍ.
ສິ່ງທ ່ສ າຄັນ: ທ່ານຕ້ອງຢັ້ງຢືນ-ຕ ນເອງກ່ອນວັນທ 27 ທັນວາ ເພື່ອຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຈາກໂຄງການ LWA ເພ ່ມນໄດ້ຢືນຢັນຕົນເອງ.
-
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ມ ລະຫັດ PIN ຫ ຼື ບໍ່ໄດ້ຍຼື່ນການຊ່ວຍເຫ ຼືອປະກັນໄພຫວ່າງງານ?
ຖ້າທ່ານບ ່ມ ລະຫັດ PIN ໝາຍຄວາມວ່າທ່ານຍັງບ ່ໄດ້ຍື່ນເອກະສານຮຽກຮ້ອງເທື່ອ. ທ່ານຈ າເປັນຕ້ອງຍື່ນເອກະສານຮຽກຮ້ອງເບື້ອງຕ ້ນ. ຍື່ນເອກະສານຮຽກຮ້ອງ ໄດ້ທ ່ນ ້ ຫ ືໂທ 877-345-3484.
-
ຂ້າພະເຈົ້າເຂົ້າຮ່ວມໃນ ການແບ່ງປັນວຽກ (Work Share) ແລະ ບໍ່ມ PIN. ຂ້າພະເຈົ້າຈະຢັ້ງຢຼືນ-ຕົນເອງໄດ້ແນວໃດ?
ຖ້າທ່ານເຂ ້າຮ່ວມໃນ ການແບ່ງປັນວຽກ (Work Share) ແລະ ມ ສິດໄດ້ຮັບໂຄງການ LWA, ທ່ານບ ່ຈ າເປັນຕ້ອງຢັ້ງຢືນ-ຕ ນເອງ. ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈະຢັ້ງຢືນແທນທ່ານ.
ໃນການເຂ ້າຮ່ວມການແບ່ງປັນວຽກ (Work Share) ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງສ ່ງອ ເມວຫາ OED_workshare@oregon.gov ເພື່ອຢັ້ງຢືນວ່າການຫ ຸດຜ່ອນຊ ່ວໂມງຂອງພະນັກງານແມ່ນເນື່ອງຈາກ COVID-19. -
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າວ່າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຍຼື່ນການຊ່ວຍເຫ ຼືອປະກັນໄພຫວ່າງງານ? ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງຍຼື່ນເອກະສານເພຼື່ອຮັບຜົນປະໂຫຍດເຫ ົ່ານ ້ດົນປານໃດ?
ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຍື່ນເອກະສານຮຽກຮ້ອງປະກັນໄພຫວ່າງງານ ແລະ ຂ ຜ ນປະໂຫຍດພາຍຫ ັງວັນທ 26 ກ ລະກ ດ 2020, ເພື່ອຢັ້ງຢືນວ່າທ່ານບ ່ມ ວຽກເຮັດງານທ າ ຫ ື ຫວ່າງງານໃນບາງໄລຍະເວລາ ເນື່ອງຈາກ COVID-19. ຍື່ນເອກະສານຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ ຫ ືໂທ 877-345-3484.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງເຮັດຫຍັງແດ່ເພຼື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຈາກໂຄງການ LWA?
ພຽງແຕ່ສືບຕ ່ຍື່ນເອກະສານຮຽກຮ້ອງປະຈ າອາທິດຂອງທ່ານເທ ່າທ ່ທ່ານເຄ ຍເຮັດ. ທ່ານຈະຖືກຖາມ ຖ້າທ່ານເປັນຄ ນຫວ່າງງານ, ຫວ່າງງານໃນບາງໄລຍະເວລາ ຫ ື ບ ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ ຫ ື ບ ່ມ ວຽກເຮັດເນື່ອງຈາກ COVID-19.
-
ດົນປານໃດທ ່ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນ ພາຍຫ ັງທ ່ຂ້າພະເຈົ້າຢັ້ງຢຼືນແລ້ວ?
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໃນວັນທ 27 ທັນວາ 2020, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫ ືອຈາກໂຄງການ LWA ທັນທ ທ ່ພວກເຮ າຕັດສິນວ່າ ທ່ານຖືກຕ້ອງຕາມຂ ້ກ ານ ດຂອງໂຄງການ ແລະ ຖ້າມ ທຶນທ ່ຈະຈ່າຍໃຫ້ທ່ານ.
-
ໂຄງການ LWA ແມ່ນໂຄງການດຽວກັນທ ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນພິເສດ 600 ໂດລາສະຫະລັດຕໍ່ອາທິດພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຊ່ວຍເຫ ຼືອບັນເທົາທຸກຊ່ວງທ ່ມ Coronavirus ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄົງທາງດ້ານເສດຖະກິດ (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act, CARES) ບໍ?
ບ ່. ເງິນ 600 ໂດລາສະຫະລັດຕ ່ອາທິດທ ່ມ ຢ ່ພາຍໃຕ້ກ ດໝາຍວ່າດ້ວຍ ການຊ່ວຍເຫ ືອບັນເທ າທຸກຊ່ວງທ ່ມ Coronavirus ແລະ ຄວາມໝັ້ນຄ ງທາງດ້ານເສດຖະກິດ (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security Act, CARES) ໄດ້ໝ ດ ອາຍຸໃນທ້າຍເດືອນກ ລະກ ດແລ້ວ. ໂຄງການ LWA ມ ຂ ້ກ ານ ດການມ ສິດໄດ້ຮັບທ ່ແຕກຕ່າງກັນ ແລະ ມ ວ ງເງິນຈ າກັດທ ່ໄດ້ແບ່ງປັນໃນບັນດາລັດທັງໝ ດທ ່ນ າໃຊ້ ແລະ ໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ.
ເພຼື່ອໃຫ້ມ ສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດພິເສດອັນໃໝ່ຂອງລັດຖະບານກາງ, ໜ່ວຍງານຈັດການເຫດສຸກເສ ນຂອງລັດຖະບານກາງ (Federal Emergency Management Agency, FEMA) ແລະ ພະແນກແຮງງານຂອງ ສະຫະລັດອາເມລິກາ (U.S. Department of Labor) ພະແນກແຮງງານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຢັ້ງຢຼືນ-ຕົນເອງພາຍໃນວັນທ 27 ທັນວາ 2020.
-
ມ ຈໍານວນເງິນຊ່ວຍເຫ ຼືອປະຈໍາອາທິດຂັ້ນຕໍ່າທ ່ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ຮັບເພຼື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບໂຄງການ LWA ບໍ?
ໂຄງການ LWA ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຮັບຜ ນປະໂຫຍດຢ່າງໜ້ອຍ 100 ໂດລາສະຫະລັດຕ ່ອາທິດ. ເນື່ອງຈາກຈ ານວນເງິນຊ່ວຍເຫ ືອປະຈ າອາທິດຕ ່າສຸດຂອງລັດ Oregon ແມ່ນສ ງກ່ວາ 100 ໂດລາສະຫະລັດທ ່ໂຄງການ LWA ຕ້ອງການ, ນ ້ບ ່ແມ່ນຄວາມກັງວ ນສ າລັບຜ ້ຮຽກຮ້ອງ Oregon.
ມ ຜ ້ຄ ນທ ່ໄດ້ຮັບເງິນຕ ່າກ່ວາ 100 ໂດລາສະຫະລັດໃນແຕ່ລະອາທິດໃນການຊ່ວຍເຫ ືອປະກັນໄພຫວ່າງງານປ ກກະຕິ, PUA, PEUC, ຫ ື EB ເພາະວ່າຜ ນປະໂຫຍດຂອງພວກເຂ າໄດ້ຖືກຫ ຸດລ ງຍ້ອນການຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສ າລັບການຈ່າຍເງິນລ້ຽງດ ເດັກ, ພາສ , ຫ ື ລາຍໄດ້. ພວກເຂ າຍັງຈະມ ສິດໄດ້ຮັບທັງໝ ດ 300 ໂດລາສະຫະລັດ ເທ ່າທ ່ພວກເຂ າມ ສິດທ ່ຈະໄດ້ຮັບຜ ນປະໂຫຍດຢ່າງໜ້ອຍ 1 ໂດລາສະຫະລັດຫ ັງຈາກການຫັກຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ.
-
ການຈ່າຍເງິນໂຄງການ LWA ມ ອາກອນບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ. ການຈ່າຍເງິນໂຄງການ LWA ແມ່ນສາມາດເສຍພາສ ພາຍໃຕ້ກ ດໝາຍຂອງລັດຖະບານກາງ ຄືກັນກັບເງິນຊ່ວຍເຫ ືອ (Unemployment Insurance, UI) ຫ ື (Pandemic Unemployment Assistance,PUA) ປ ກກະຕິ. ຖ້າທ່ານໄດ້ເສຍພາສ ຈາກຜ ນປະໂຫຍດອື່ນໆຂອງທ່ານ, ພວກເຂ າກ ່ຈະຍັງຈະຫັກ ຈາກຜ ນປະໂຫຍດຂອງໂຄງການ LWA.
-
ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫ ຼືອຂອງຂ້າພະເຈົ້າແລ້ວຕັ້ງແຕ່ວັນທ 26 ກໍລະກົດປ 2020, ຈົນເຖິງວັນທ 5 ກັນຍາ 2020, ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຈາກ LWA ເພ ່ມອ ກບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ. LWA ມ ຄວາມຢືດຢຸ່ນກັບຜ ້ຮ້ອງຂ ທ ່ມ ເງື່ອນໄຂເລ ່ມຕ ້ນອາທິດທ 26 ກ ລະກ ດ 2020. ເຖິງຢ່າງໃດກ ່ຕາມ, ຖ້າທ່ານເປັນຄ ນຫວ່າງງານຫ ັງຈາກອາທິດຂອງວັນທ 26 ກ ລະກ ດ 2020, ທ່ານພຽງແຕ່ສາມາດໄດ້ຮັບ LWA ເປັນອາທິດທ ່ທ່ານມ ເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບຜ ນປະໂຫຍດຫວ່າງງານ ແລະ ຕອບສະໜອງຕາມເງື່ອນໄຂການມ ສິດໄດ້ຮັບ LWA.
-
ຖ້າພະແນກຈ້າງງານຕັດສິນວ່າຂ້າພະເຈົ້າມ ສິດໄດ້ຮັບການຫວ່າງງານໃນອາທິດກ່ອນໜ້ານ ້ຫ ັງຈາກທ ່ໂຄງການ LWA ໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ, ການຈ່າຍເງິນຈາກໂຄງການ LWA ຈະຈ່າຍໃຫ້ໃນອາທິດນັ້ນບໍ?
ພະແນກຈ້າງງານສາມາດຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫ ືອເຫ ່ານ ້ໃຫ້ກັບຜ ້ທ ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນກ່ອນວັນທ 27 ທັນວາ 2020 ຖ້າມ ເງິນທຶນ ຫ ື ຈ ນຮອດວັນທ 27 ມ ນາ 2021.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຫາກໍ່ໄດ້ຮັບແຈ້ງການທ ່ວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງຢັ້ງຢຼືນ-ຕົນເອງສໍາລັບການຊ່ວຍເຫ ຼືອຄ່າແຮງງານທ ່ເສຍໄປ. ທຸກຄົນໄດ້ຮັບແຈ້ງການນ ້ບໍ?
ບ ່. ລ ກຄ້າຂອງ PUA ຈະບ ່ໄດ້ຮັບແຈ້ງການຍ້ອນວ່າ ພວກເຂ າຢັ້ງຢືນວ່າໄດ້ຮັບຜ ນກະທ ບຈາກ COVID-19 ເມື່ອພວກເຂ າຮ້ອງຂ ເງິນຊ່ວຍເຫ ືອໃນແຕ່ລະອາທິດ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຫາກໍ່ໄດ້ຮັບແຈ້ງການທ ່ວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງຢັ້ງຢຼືນ-ຕົນເອງສໍາລັບການຊ່ວຍເຫ ຼືອຄ່າແຮງງານທ ່ເສຍໄປ. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເຮັດແລ້ວ, ຂ້າພະເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງຢັ້ງຢຼືນ-ຕົນເອງອ ກບໍ?
ບ ່. ທ່ານພຽງແຕ່ຢັ້ງຢືນ-ຕ ນເອງເທື່ອດຽວ. ແຈ້ງການເຫ ່ານ ້ໄດ້ສ ່ງເຖິງຜ ້ຮຽກຮ້ອງທັງໝ ດຂອງລັດ Oregon ທ ່ຍັງບ ່ທັນໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ-ຕ ນເອງເທື່ອ. ມ ໂອກາດທ ່ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ-ຕ ນເອງໃນລະຫວ່າງເວລາແຈ້ງການທ ່ໄດ້ຖືກສ ່ງໄປ ແລະ ທ່ານໄດ້ຮັບມັນ.
-
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫ ຼືອຈາກໂຄງການ LWA ແຕ່ໃນທ ່ຈິງແລ້ວແມ່ນບໍ່ມ ສິດໄດ້ຮັບ?
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຈ່າຍຊ່ວຍເຫ ືອຄ່າແຮງງານທ ່ເສຍໄປ (LWA) ແລະ ທ ່ຈິງບ ່ມ ເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ, ທ່ານຈ າເປັນຕ້ອງຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫ ືອເຫ ່ານັ້ນໃຫ້ພະແນກການຈ້າງງານຂອງລັດ Oregon ຄືນ.
ທ່ານສາມາດຈ່າຍຄືນຜ ນປະໂຫຍດເຫ ່ານ ້ທາງອິນເຕ ເນັດໂດຍການເລືອກ“ດໍາເນ ນການຈ່າຍ” (Make a Payment) ໃນທາງເລືອກ ລະບ ບຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ ຫ ື ໂດຍແຊັກ. ກະລຸນາເຮັດການຊ າລະເງິນຂອງທ່ານທ ່ LWA-Oregon Employment Department, ລວມທັງເລກປະຈ າຕ ວລ ກຄ້າຂອງທ່ານ (customer identification, CID) ແລະ ຂຽນ LWA ໃນພື້ນທ ່ຈ ດໝາຍໃນການຊ າລະຂອງທ່ານ. ສ ່ງໃບກວດສອບສ່ວນຕ ວຂອງທ່ານເຖິງ:
LWA – Oregon Employment Department PO BOX 5307 Portland, OR 97228-5307
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຜ ນປະໂຫຍດຈາກໂຄງການ LWA ທາງເຈ້ຍແຊັກ ແລະ ຍັງມ ໃບເເຊັກທ ່ພວກເຮ າໄດ້ອອກໃຫ້ທ່ານ, ທ່ານສາມາດສ ່ງໃບເເຊັກໃຫ້:
Oregon Employment Department
PO Box 14130
Salem OR 97309
-
ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຢັ້ງຢຼືນຕົນເອງສໍາລັບໂຄງການ LWA?
FEMA ແລະ ພະແນກແຮງງານຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ “U.S. Department of Labor”. ພະແນກແຮງງານຮຽກຮ້ອງໃຫ້ທຸກຄ ນຢັ້ງຢືນ-ຕ ນເອງສ າລັບໂຄງການ LWA ໃນວັນທ 27 ທັນວາ 2020 ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຜ ນປະໂຫຍດເພ ່ມຈາກລັດຖະບານກາງປະຈ າອາທິດ. ຖ້າທ່ານບ ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນ-ຕ ນເອງແຕ່ວ່າ ໄດ້ຮຽກຮ້ອງເງິນຊ່ວຍເຫ ືອປະກັນໄພຫວ່າງງານລະຫວ່າງວັນທ 26 ກ ລະກ ດປ 2020 ແລະ ວັນທ 5 ກັນຍາ 2020 ທ່ານຈະບ ່ມ ສິດໄດ້ຮັບເງ ນ 300 ໂດລາສະຫະລັດເພ ່ມເຕ ມ.
BWYW
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍິນມາວ່າມີການປ່ຽນແປງໃນໂຄງການສິດທິປະໂຫຍດໃນຂະນະທີ່ທ່ານລໍຖ້າ (BWYW). ເກີດຫຍັງຂຶ້ນ?
ກະຊວງແຮງງານແຫ່ງສະຫະລັດອາເມຣິກາ (U.S. Department of Labor) ໄດ້ແນະນຳພະແນກຈັດຫາງານແຫ່ງລັດໂອເຣກອນ ວ່າພວກເຮົາບໍ່ສາມາດດຳເນີນງານ BWYW ໄດ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງຄືກັບທີ່ພວກເຮົາກຳລັງເຮັດ
-
ຂ້າພະເຈົ້າຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບສິດທິປະໂຫຍດໃດໆ ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການແຈ້ງຈາກພະແນກຈັດຫາງານແຫ່ງລັດໂອເຣກອນ ວ່າຂ້າພະເຈົ້າມີສິດໄດ້ຮັບ BWYW.
ຂ້າພະເຈົ້າຂໍອະໄພທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳວ່າ ທ່ານມີສິດເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການນີ້. ເຖິງວ່າຂໍ້ມູນທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບຈະເປັນຄວາມຈິງໃນເວລານັ້ນ, ໃນວັນທີ 13 ຕຸລາ ກໍຕາມ ກະຊວງແຮງງານແຫ່ງສະຫະລັດອາເມຣິກາໄດ້ແນະນຳໃຫ້ພວກເຮົາຍຸດຕິໂຄງການດັ່ງກ່າວ. ຂໍອະໄພທີ່ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດດຳເນີນການຮຽກຮ້ອງ BWYW ຂອງທ່ານໄດ້.
-
BWYW ຈະກັບມາບໍ່?
ບໍ່. ພວກເຮົາບໍ່ເຊື່ອວ່າ ກະຊວງແຮງງານແຫ່ງສະຫະລັດອາເມຣິກາຈະປ່ຽນຄຳແນະນຳຂອງພວກເຂົາ.
-
ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບ BWYW ໃນຕອນນີ້ ສິດທິປະໂຫຍດເຫຼົ່ານັ້ນຈະຢຸດລົງດ້ວຍຄຳແນະນຳຈາກ ກະຊວງແຮງງານແຫ່ງສະຫະລັດອາເມຣິກາບໍ່?
ບໍ່. ຖ້າພວກເຮົາກຽມພ້ອມຈະຈ່າຍສິດທິປະໂຫຍດໃຫ້ທ່ານແລ້ວ, ພວກເຮົາສາມາດດຳເນີນການຕໍ່ໄປໄດ້. ອີກປະການໜຶ່ງ, ຄຳແນະນຳໃໝ່ຈະຈຳກັດຂອບເຂດທີ່ພວກເຮົາສາມາດໃຊ້ BWYW ເພື່ອເລີ່ມຈ່າຍສິດທິປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ຫຼັງຈາກວັນທີ 13 ຕຸລາ. ບໍ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບສິດທິປະໂຫຍດພາຍໃຕ້ BWYW ແລ້ວ.
-
ໃຜສາມາດຮັບ BWYW ໄດ້ໃນຕອນນີ້ ຕາມຄຳແນະນຳໃໝ່ຈາກ ກະຊວງແຮງງານແຫ່ງສະຫະລັດອາເມຣິກາ?
ທ່ານສາມາດຮັບ BWYW ໄດ້ ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນສະຖານະ “ການຮຽກຮ້ອງຕໍ່ເນື່ອງ”. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າ ພວກເຮົາໄດ້ຈ່າຍສິດທິປະໂຫຍດໃຫ້ທ່ານ ແຕ່ການຮຽກຮ້ອງຂອງທ່ານໄດ້ຖືກຍຸດຕິ ເນື່ອງຈາກພວກເຮົາມີຄຳຖາມ. ພວກເຮົາໄດ້ເລີ່ມກວດສອບການຮຽກຮ້ອງໃນສະຖານະ “ການຮຽກຮ້ອງຕໍ່ເນື່ອງ” ແລະ ຈະຕິດຕໍ່ຫາທ່ານ ຖ້າພວກເຮົາຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພີ່ມຕື່ມ.
-
ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນ ຖ້າທ່ານຄົ້ນພົບວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ BWYW ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການຊຳລະເງິນແລ້ວ?
ຖ້າຄົ້ນພົບວ່າທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບທັງປະກັນໄພການວ່າງງານ (Unemployment Insurance, UI) ຫຼື ໂຄງການສິດທິປະໂຫຍດອື່ນໃດໆ, ແລະ ທ່ານໄດ້ຮັບສິດທິປະໂຫຍດ BWYW ແລ້ວ, ນັ້ນຈະເປັນການຊຳລະເກີນ. ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງດຳເນີນການຕາມກົດໝາຍ ໃນການຊຳລະຄືນສິດທິປະໂຫຍດເຫຼົ່ານັ້ນ.
ຄໍາຖາມກ່ຽວກັບປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ (UI) ທົ່ວໄປ
-
ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານດົນປານໃດ?
ກ່ອນ COVID-19, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບສູງເຖິງ 26 ອາທິດຕໍ່ປີຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານປົກກະຕິ. ຕອນນີ້, ຍ້ອນ CARES Act, ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈາກ PEUC 13 ອາທິດເພີ່ມ. ຍ້ອນອັດຕາການວ່າງງານສູງຫຼາຍ ຈຶ່ງຍັງມີການຂະຫຍາຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອື່ນ ເພື່ອຫຼາຍຄົນຈະໄດ້ຮັບ 59 ອາທິດທັງໝົດ ຖ້າພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບໃນແຕ່ລະອາທິດ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ເງິນໃນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານປະຈໍາອາທິດເທົ່າໃດ?
ປົກກະຕິແລ້ວ ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານທົວໄປແມ່ນຢູ່ທີ່ 1.25% ຂອງລາຍຮັບຂອງຄົນງານໃນໄລຍະເວລາ 12 ເດືອນ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບ $12.50 ຕໍ່ຊົ່ວໂມງ, ເຮັດວຽກ 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດສໍາລັບປີທີ່ຜ່ານມາຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ $325 ຕໍ່ອາທິດ. ການຊໍາລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືຄົນວ່າງງານຂັ້ນຕໍ່າປົກກະຕິແມ່ນ $151 ຕໍ່ອາທິດ. ສູງສຸດແມ່ນ $648 ຕໍ່ອາທິດ. (ສໍາລັບການຍື່ນສິດໃໝ່ໃນໄລຍະທໍາອິດວັນມີ 28 ມິຖຸນາ ຫຼື ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ຂັ້ນຕໍ່າແມ່ນ $151 ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ $673).
ຈໍານວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງ PUA ແມ່ນຖືກຄິດໄລ່ດ້ວຍວິທີດຽວກັນກັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານປົກກະຕິ, ແຕ່ PUA ມີການຊໍາລະເງິນທີ່ສູງກວ່າ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂັ້ນຕໍ່າຂອງ PUA ແມ່ນ $205 ຕໍ່ອາທິດ. ສູງສຸດແມ່ນ $648 ຕໍ່ອາທິດ.
ສໍາລັບກົດໝາຍ CARES, ທຸກຄົນຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃນແຕ່ລະອາທິດເພີ່ມອີກ $600 ໃນອາທິດນັ້ນ. ນີ້ແມ່ນໃຊ້ກັບໄລຍະເວລາ ວັນທີ 29 ມີນາ ເຖິງ 25 ກໍລະກົດ, 2020 ເທົ່ານັ້ນ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບແຈ້ງເຕືອນກ່ຽວກັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານທີ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຍື່ນ. ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ມີບາງຄົນອາດຈະລັກຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດຫຍັງ?
ພວກຕົ້ມຕຸ໋ມມັນຈະສວຍໂອກາດໃນຊ່ວງເວລາແຫ່ງການແຜ່ລະບາດຂອງໄວຣັສໂຄໂຣນາ ເພື່ອຍື່ນສິດເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໂດຍໃຊ້ຊື່ ແລະ ຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງຄົນທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຍື່ນສິດ. ຊາວອໍຣີກອນຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການສໍ້ໂກງ ເມື່ອພວກເຂົາໄດ້ຮັບແຈ້ງເຕືອນຈາກຫ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຂອງຣັດ ຫຼື ຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາກ່ຽວກັບການຂໍໃບສະໝັກສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງພວກເຂົາ.
ຖ້າສິ່ງນີ້ເກີດຂຶ້ນກັບທ່ານ, ມັນກໍໝາຍຄວາມວ່າມີບາງຄົນກໍາລັງນໍາຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງທ່ານໄປໃຊ້ໃນທາງທີ່ຜິດ ລວມເຖິງໝາຍເລກປະກັນສັງຄົມ ແລະ ວັນເດືອນປີເກີດຂອງທ່ານ. ມັນສໍາຄັນທີ່ທ່ານຈະດໍາເນີນການຢ່າງວ່ອງໄວ. ມີສີ່ຂັ້ນຕອນທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດ ເພື່ອຊ່ວຍທ່ານປ້ອງກັນການເງິນຂອງທ່ານ ແລະ ບັດເຄຣດິດຂອງທ່ານ:
- ລາຍງານກ່ຽວກັບການສໍ້ໂກງຕໍ່ພະແນກການຈ້າງງານຣັດອໍຣີກອນທາອອນລາຍທີ່ www.workinginoregon.org.
- ລາຍງານການສໍ້ໂກງໃຫ້ແກ່ຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງທ່ານ.
- ເຂົ້າໄປທີ່ www.IdentityTheft.gov ເພື່ອລາຍງານການສໍ້ໂກງຕໍ່ FTC ແລະ ຮັບການຊ່ວຍກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການກູ້ຄືນທີ່ສໍາຄັນຖັດໄປ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ລວມເຖິງການແຈ້ງເຕືອນການສໍ້ໂກງຟຣີໜຶ່ງປີເທິງບັດເຄຣດິດຂອງທ່ານ, ຮັບການລາຍງານກ່ຽວກັບບັດເຄຣດິດຂອງທ່ານຟຣີ ແລະ ປິດບັນຊີຫຼອກລວງທີ່ເປີດໃນນາມຂອງທ່ານ. IdentityTheft.gov ນອກຈາກນີ້ຍັງຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຂະຫຍາຍການແຈ້ງເຕືອນການສໍ້ໂກງຟຣີ ຫຼື ການລະງັບບັດເຄຣດິດຕໍ່ການລາຍງານບັດເຄຣດິດຂອງທ່ານ. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ມັນຍາກຂຶ້ນສໍາລັບຜູ້ໂຈນລະກໍາຂໍ້ມູນ ເພື່ອເປີດບັນຊີໃນນາມຂອງທ່ານ.
- ໝັ່ນກວດສອບລາຍງານບັດເຄຣດິດຂອງທ່ານ. ສໍາລັບປີໜ້າ, ທ່ານສາມາດກວດສອບລາຍງານຄວາມຜິດພາດທຸກອາທິດຟຣິຜ່ານທາງ www.AnnualCreditReport.com.
ນີ້ແມ່ນສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງຮູ້.
ຖ້ານັກຕົ້ມຕຸ໋ນປະສົບຜົນສໍາເລັດໃນການໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນສໍາລັບຄົນວ່າງງານ, ພວກເຂົາມັກຈະຝາກເງິນເຂົ້າບັນຊີທີ່ພວກຕົ້ມຕຸ໋ມຄວບຄຸມ. ແຕ່ບາງຄັ້ງການຊໍາລະເງິນຈະຖືກໂອນເຂົ້າໄປໃນບັນຊີຂອງເຈົ້າຂອງບັນຊີແທ້ໆ. ຖ້າສິ່ງນີ້ເກີດຂຶ້ນກັບທ່ານ, ພວກຕົ້ມຕຸ໋ນອາດຈະໂທຫາ, ສົ່ງຂໍ້ຄວາມຫາ ຫຼື ອີເມວຫາ ເພື່ອພະຍາຍາມໃຫ້ທ່ານໂອນເງິນກັບໄປໃຫ້ພວກເຂົາ. ພວກເຂົາອາດຈະແອບອ້າງເປັນພະແນກການຈ້າງງານຂອງຣັດອໍຣີກອນ ແລະ ເວົ້າວ່າເງິນຖືກໂອນໄປ ໂດຍທີ່ບໍ່ໄດ້ຕັ້ງໃຈ. ສິ່ງນີ້ເປັນທີ່ຮູ້ຈັກວ່າ, “ນັກຕົ້ມຕຸ໋ນເງິນ”
ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທ່ານບໍ່ເຄີຍສະໝັກເອົາ, ໃຫ້ລາຍງານມາທີ່ພະແນກການຈ້າງງານຣັດອໍຣີກອນ. ຢ່າຕອບໂທລະສັບ, ອີເມວ, ຂໍ້ຄວາມ ຫຼື ຂໍ້ຄວາມເທິງສື່ອອນລາຍທີ່ບອກໃຫ້ທ່ານໂອນເງິນ, ສົ່ງເງິນສົດ ຫຼື ເອົາເງິນໃສ່ບັດຂອງຂວັນ. ພະແນກການຈ້າງງານຂອງຣັດອໍຣີກອນຈະບໍ່ເຄີຍຂໍໃຫ້ທ່ານສົ່ງເງິນຄືນດ້ວຍວິທີນັ້ນ ແລະ ພວກເຂົາຈະບໍ່ເຄີຍຖາມກ່ຽວກັບຂໍ້ມູນລະບຸຕົວຕົນສ່ວນບຸກຄົນຂອງທ່ານຜ່ານສື່ອອນລາຍ. ໃຜກໍຕາມທີ່ບອກໃຫ້ທ່ານເຮັດສິ່ງນີ້ແມ່ນພວກຕົ້ມຕຸ໋ນ. ທຸກຄັ້ງ.
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບການສໍ້ໂກງ ແລະ ພວກຕົ້ມຕຸ໋ນກ່ຽວຂ້ອງກັບວິກິດ ໂຄວິດ-19, ໃຫ້ເບິ່ງທີ່ www.oregonconsumer.gov/COVID-19.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບການກວດສອບ UI ຂອງຄົນອື່ນໃນຈົດໝາຍ ແລະ ເຂົາກໍບໍ່ໄດ້ອາໄສຢູ່ບ່ອນນີ້ອີກຕໍ່ໄປແລ້ວ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດຢ່າງໃດກັບການກວດສອບ?
ກະລຸນາສົ່ງຈົດໝາຍກັບມາຫາພວກເຮົາ (ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍຄ່າສະແຕມ) ທີ່ PO Box 14135, Salem, OR 97309-5068. ຫຼື ທ່ານສາມາດເອົາມັນມາໄວ້ທີ່ສູນ WorkSource ທ້ອງຖິ່ນ. ສະຖານທີ່ຂອງສູນ WorkSource ສາມາດຫາໄດ້ທີ່ນີ້: worksourceoregon.org/Centers.html
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍິນວ່າລັດຖະບານກາງ ຫຼື ຜູ້ວ່າ Brown ຈະຍົກເວັ້ນອາທິດລໍຖ້າ. ມັນໝາຍຄວາມວ່າຢ່າງໃດສໍາລັບຂ້າພະເຈົ້າ?
ກ່ອນ COVID-19, ກົດໝາຍຣັດກໍານົດໃຫ້ທ່ານລໍຖ້າໜຶ່ງອາທິດຂອງການວ່າງງານກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ. ນີ້ເອີ້ນວ່າອາທິດລໍຖ້າ. ທ່ານຍັງຕ້ອງໄດ້ຍື່ນສິດໃນອາທິດນັ້ນ.
ກົດລະບຽບຫາກໍປ່ຽນ ແລະ ຕອນນີ້ ຣັດສາມາດຍົກເວັ້ນອາທິດລໍຖ້າ ເພື່ອວ່າຄົນຈະສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໄວຂຶ້ນໜຶ່ງອາທິດ. ພວກເຮົາກໍາລັງເຮັດວຽກ ເພື່ອເຮັດການອັບເດດຕໍ່ລະບົບຄອມພິວເຕີຂອງເຮົາ. ໜ້າເສຍດາຍ, ພວກເຮົາຄາດວ່າໜ້າຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍເດືອນ. ເມື່ອເຮົາເຮັດການອັບເດດແລ້ວ, ພວກເຮົາຈະສົ່ງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ເຮົາຍັງຕິດຄ້າງທ່ານໃຫ້ແກ່ທ່ານສໍາລັບອາທິດທໍາອິດນັ້ນ. ພວກເຮົາຈະໂພສການອັບເດດຢູ່ບ່ອນນີ້ທັນທີທີ່ພວກເຮົາມີການອັບເດດ.
-
ຄໍາຖາມຂອງຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບຄໍາຕອບຢູ່ບ່ອນນີ້. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແນ່?
ລອງໜ້າຂໍ້ມູນຂອງພວກເຮົາ. ຖ້າທ່ານບໍ່ພົບສິ່ງທີ່ທ່ານຊອກຫາຢູ່ບ່ອນນັ້ນ, ກະລຸນາສອບຖາມຄໍາຖາມຂອງທ່ານເທິງ ໜ້າ Facebook ຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາກໍາລັງຕິດຕາມສື່ສັງຄົມອອນລາຍຢ່າງໃກ້ຊິດ ແລະ ເພີ່ມຄໍາຖາມທີ່ພົບຫຼາຍທີ່ສຸດທີ່ພວກເຮົາເຫັນຢູ່ບ່ອນນັ້ນໃນໜ້ານີ້.
ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດ
-
ແຜນການປົກປ້ອງການຈ່າຍເງິນແມ່ນຫຍັງ (PPP)?
ໂຄງການປົກປ້ອງໃບເຊັກຈ່າຍເງິນ (Paycheck Protection Program, PPP) ໄດ້ຜ່ານໂດຍສະພາຄອນເກຣສ (Congress) ເປັນສ່ວນໜຶ່ງຂອງກົດໝາຍ CARES (CARES Act). ເມື່ອມັນມາສູ່ PPP ແລະ ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ປະກັນໄພການຫວ່າງງານສຳລັບນາຍຈ້າງ ຫຼື ລູກຈ້າງ, ບໍ່ມີຄຳຕອບຂະໜາດດຽວຈະເໝາະສົມກັບທຸກຢ່າງ (one-size-fits-all). ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆ (FAQs) ຢູ່ລຸ່ມນີ້ແມ່ນຂໍ້ແນະນຳເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານເຂົ້າໃຈເມື່ອທ່ານຈະລາຍງານເງິນ PPP ເປັນເງິນລາຍໄດ້.
-
ຖ້າຂ້ອຍໄດ້ຮັບເງິນກູ້ PPP, ຂ້ອຍຍັງສາມາດໄດ້ຮັບປະກັນໄພຫວ່າງງານບໍ?
-
ຂ້ອຍເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ ແລະ ຂ້ອຍມີຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA. ຂ້ອຍຕ້ອງລາຍງານເງິນກອງທຶນທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮັບຈາກເງິນກູ້ PPP ຂອງຂ້ອຍໃນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງຂ້ອຍບໍ?
ມັນແລ້ວແຕ່. ຖ້າທ່ານໄດ້ນຳໃຊ້ເງິນກອງທຶນໂຄງການປົກປ້ອງໃບເຊັກຈ່າຍເງິນ (Paycheck Protection Program, PPP) ພຽງແຕ່ເພື່ອຊຳລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທຸລະກິດເທົ່ານັ້ນ, ຈາກນັ້ນທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງລາຍງານພວກມັນໃນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ.
ຖ້າເງິນກອງທຶນ PPP ແມ່ນສຳລັບການນຳໃຊ້ສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ ຫຼື ເພື່ອຈ່າຍໃຫ້ຕົວທ່ານເອງ, ຈາກນັ້ນທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງລາຍງານພວກມັນເປັນເງິນລາຍໄດ້ໃນອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ນຳໃຊ້ພວກມັນ. ຕົວຢ່າງຂອງການນຳໃຊ້ເປັນການສ່ວນຕົວລວມມີບໍ່ຈຳກັດແຕ່ເປັນຄ່າອາຫານ, ຄ່າເຊົ່າ ຫຼື ຜ່ອນບ້ານ, ການຈ່າຍຄ່າລົດ ແລະ ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກຕ່າງໆ.
-
ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງລາຍງານເງິນລາຍໄດ້ PPP ຕະຫຼອດໄລຍະຂອງອາທິດ/ເດືອນ ຫຼື ໃນຄັ້ງໜຶ່ງບໍ?
ນັ້ນຂຶ້ນກັບເວລາທີ່ທ່ານນຳໃຊ້ເງິນກອງທຶນ PPP ຂອງທ່ານ. ຈະຕ້ອງລາຍງານເງິນເມື່ອທ່ານໃຊ້ມັນຈ່າຍໃຫ້ຕົວເອງ ຫຼື ຈ່າຍໜີ້ທີ່ບໍ່ແມ່ນທຸລະກິດ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານໄດ້ຈ່າຍເງິນໃຫ້ຕົວເອງກ້ອນໜຶ່ງຢູ່ໃນຄ່າແຮງງານ, ທ່ານຈະລາຍງານທັງໝົດຂອງກ້ອນເງິນນັ້ນໃນອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ຕົວທ່ານເອງ. ຖ້າທ່ານຈ່າຍໃຫ້ຕົວເອງເປັນເງິນເດືອນດ້ວຍການໃຊ້ເງິນກອງທຶນ PPP, ໃຫ້ລາຍງານເງິນເດືອນທີ່ທ່ານຈ່າຍໃຫ້ຕົວເອງໃນແຕ່ລະອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບ. ຖ້າທ່ານໂອນເງິນກອງທຶນ PPP ຈຳນວນໃດໜຶ່ງໃນແຕ່ລະອາທິດໄປເຂົ້າບັນຊີສ່ວນຕົວຂອງທ່ານ, ຈາກນັ້ນທ່ານຈະຕ້ອງລາຍງານເງິນທີ່ໄດ້ໂອນໄປເຫຼົ່ານັ້ນໃນແຕ່ລະອາທິດເມື່ອທ່ານຮຽກຮ້ອງເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ.
-
ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ລາຍງານເງິນກູ້ໂຄງການປົກປ້ອງໃບເຊັກຈ່າຍເງິນ (Paycheck Protection Program, PPP) ຂອງຂ້ອຍເປັນເງິນລາຍໄດ້ໃນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງຂ້ອຍເຖິງແມ່ນວ່າຂ້ອຍໄດ້ຈ່າຍມັນໃຫ້ຕົວເອງ ຫຼື ຂ້ອຍໄດ້ລາຍງານມັນບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ຂ້ອຍຈະເຮັດແນວໃດ?
ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງແກ້ໄຂໃບຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດໃຫ້ຖືກເຕ້ອງເມື່ອທ່ານໄດ້ຈ່າຍໃຫ້ຕົວເອງ ຫຼື ໄດ້ໃຊ້ເງິນ PPP ສຳລັບການນຳໃຊ້ສ່ວນຕົວ. ສົ່ງການປັບປ່ຽນໃສ່ໃບຮຽກຮ້ອງປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານດ້ວຍການໃຊ້ Updated Gross Earnings Form (ແບບຟອມເງິນລາຍໄດ້ທັງໝົດທີ່ອັບເດດແລ້ວ) ຢູ່ທີ່ unemployment.oregon.gov. ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໜ້ອຍລົງເນື່ອງຈາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາຈະແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮູ້ກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນເກີນ. ຖ້າມີການຈ່າຍເງິນເກີນໃຫ້, ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຈ່າຍຄືນໃຫ້ພວກເຮົາ. ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫຼາຍຂຶ້ນເນື່ອງຈາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ພວກເຮົາຈະຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເພີ່ມເຕີມເຫຼົ່ານັ້ນໃຫ້ທ່ານ. .
-
ຂ້ອຍໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ເກີນ, ແຕ່ກຳລັງພະຍາຍາມຮັກສາທຸລະກິດຂອງຂ້ອຍບໍ່ໃຫ້ຫຼົ້ມຈົມ. ດົນປານໃດທີ່ຂ້ອຍຕ້ອງຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຈ່າຍເກີນນັ້ນຄືນ?
ໃນໄລຍະຂອງການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດນີ້, ພວກເຮົາກຳລັງຈະໃຊ້ປະໂຫຍດຈາກທາງເລືອກການຜ່ອນຜັນ ແລະ ຫຼຸດຈຳນວນການເກັບເງິນທີ່ເກີນຂອງພວກເຮົາລົງ. ເມື່ອມີການຈ່າຍເງິນເກີນເກີດຂຶ້ນ, ພວກເຮົາມີສິດຕາມກົດໝາຍທີ່ຈະເກັບຄືນ. ຖ້າຫາກການຈ່າຍເງິນເກີນບໍ່ໄດ້ເກີດຈາກທ່ານ, ໂດຍປົກກະຕິພວກເຮົາຈະ ‘ລົບລ້າງ’ ໜີ້ກ້ອນນັ້ນໂດຍໃຫ້ທ່ານຈ່າຍເງິນທີ່ພວກເຮົາຈ່າຍໄປເກີນຄືນດ້ວຍການຫັກເງິນທີ່ເປັນໜີ້ຈາກເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃນອະນາຄົດ. ສຳລັບການຈ່າຍເງິນເກີນປະເພດອື່ນໆ, ມີວິທີການເກັບເງິນແບບອື່ນໆໃຫ້. ປົກກະຕິພວກເຮົາຈະກຳນົດແຜນການຈ່າຍເງິນທີ່ມີຜົນກະທົບດ້ານການເງິນຕໍ່ຄົນທີ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໜ້ອຍທີ່ສຸດ. ພວກເຮົາໄດ້ລົງປະກາດ overpayment FAQs (ຄຳຖາມທີ່ຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນເກີນ) ໃນເວັບໄຊຂອງພວກເຮົາ.
-
ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍຈ່າຍເງິນໃຫ້ຂ້ອຍດ້ວຍເງິນກອງທຶນ PPP, ຂ້ອຍຍັງສາມາດໄດ້ຮັບການຫວ່າງງານສຳລັບອາທິດນັ້ນບໍ?
ມັນແລ້ວແຕ່. ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ທ່ານແມ່ນຖືກປະຕິບັດຄືກັນ, ເຖິງແມ່ນວ່ານາຍຈ້າງໃຊ້ເງິນກອງທຶນ PPP ຫຼື ແຫຼ່ງທຶນອື່ນໃດໜຶ່ງຈ່າຍໃຫ້ທ່ານຫຼືບໍ່. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຈ່າຍໃຫ້ຫຼາຍກວ່າຈຳນວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດປົກກະຕິຂອງທ່ານ (ຕົວຢ່າງ: ຈໍານວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານແມ່ນ $300 ແລະ ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈ່າຍໃຫ້ທ່ານ $301), ຄຳຕອບແມ່ນຕອບວ່າບໍ່. ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈ່າຍໃຫ້ທ່ານ $200 ແລະ ຈຳນວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານແມ່ນ $300, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຫວ່າງງານສຳລັບອາທິດນີ້, ເຖິງແມ່ນວ່າເງິນລາຍໄດ້ຂອງທ່ານໃນບາງກໍລະນີອາດຈະຕ່ຳກວ່າຈຳນວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບໃນອາທິດນັ້ນ.
-
ຂ້ອຍມີຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ UI ຫຼື PUA ແລະ ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ. ຂ້ອຍໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຈາກນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍຜ່ານເງິນກູ້ໂຄງການປົກປ້ອງໃບເຊັກຈ່າຍເງິນ (Paycheck Protection Program) ຂອງພວກເຂົາສຳລັບອາທິດຕ່າງໆທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮຽກຮ້ອງເອົາແລ້ວ. ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ປ່ຽນການຢັ້ງຢືນປະຈຳອາທິດຂອງຂ້ອຍ ແລະ ລາຍງານການຈ່າຍເງິນເປັນເງິນລາຍໄດ້ບໍ?
ບໍ່. ນີ້ເປັນການຈ່າຍຄືນ ແລະ ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງລາຍງານມັນໃນອາທິດທີ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງເອົາແລ້ວ.
-
ຂ້ອຍມີຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ UI ຫຼື PUA ແລະ ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ. ຂ້ອຍໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຈາກນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍຜ່ານເງິນກູ້ໂຄງການປົກປ້ອງໃບເຊັກຈ່າຍເງິນ (Paycheck Protection Program, PPP) ສຳລັບອາທິດນີ້. ເນື່ອງຈາກຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງເອົາອາທິດຂອງຂ້ອຍເທື່ອ, ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງລາຍ
ແມ່ນ. ຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ລາຍງານອັນນີ້ເປັນເງິນລາຍໄດ້ເມື່ອທ່ານຮຽກຮ້ອງເອົາອາທິດນັ້ນ.
ສໍາລັບຜູ້ວ່າຈ້າງ
ການ ດຳ ເນີນງານຄືນ ໃໝ່
-
ແລ້ວຖ້າຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງເຊົາຈ້າງຄົນ ຫຼື ປິດກິດຈະການຊົ່ວຄາວຍ້ອນບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັໂຄວິດ-19 ເດ?
ຄົນງານເຫຼົ່ານັ້ນອາດຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ອາດຈະມີໃຫ້ບໍລິການແກ່ຄົນທີ່ຖືກພັກວຽກຊົ່ວຄາວ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເຫຼົ່ານີ້ເກີດຂຶ້ນສໍາລັບຜູ້ຍື່ນສິດ ທີ່ຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາໂຈະການດໍາເນີນການໃນຊ່ວງເວລາສັ້ນໆ ເຊັ່ນການທໍາຄວາມສະອາດຫຼັງຈາກການສໍາຜັດກັບໄວຣັສໂຄໂຣນາ ຫຼື ກໍານົດການຂອງລັດຖະບານ. ຄົນງານສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ແລະ ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສະແຫວງຫາວຽກກັບຜູ້ວ່າຈ້າງຄົນອື່ນ. ພວກເຂົາຕ້ອງສາມາດເຮັດວຽກ, ຕິດຕໍ່ກັບທ່ານໃນຖານະຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາ ແລະ ພ້ອມສໍາລັບການເຮັດວຽກ ເມື່ອທ່ານເອີ້ນພວກເຂົາກັບມາເຮັດວຽກ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການມອບເງິນຊົດເຊີຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ສິ່ງນັ້ນຈະສົ່ງຜົນກະທົບດ້ານລົບແກ່ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານບໍ?
ບໍ່. ເງິນຊົດເຊີຍບໍ່ຖືເປັນລາຍຮັບ. ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລາຍງານໃນການຍື່ນສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້ບໍ ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າເປັນພະນັກງານອິດສະລະ, ຜູ້ຮັບເໝົາ ຫຼື ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກປະຈໍາ?
ໄດ້. ກົດໝາຍ CARES ໄດ້ສ້າງໂຄງການ ຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດ (PUA) ທີ່ໃຫ້ໃຫ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແກ່ຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເລືອຄົນວ່າງງານປົກກະຕິໄດ້ ເຊັ່ນ: ພະນັກງານອິດສະຫຼະ, ຜູ້ຮັບເໝົາ ແລະ ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກປະຈໍາບາງຄົນ. ທ່ານສາມາດຍື່ນສິດຂອງທ່ານໃນໄລຍະທໍາອິດ ແລະ ປະຈໍາອາທິດ ແລະ ຊອກຫາເອກະສານ ແລະ ຄໍາແນະນໍາການສະໝັກຢູ່ບ່ອນນີ້ PUA
-
ກົດໝາຍ CARES ຊ່ວຍເຫຼືອບັນດາອົງກອນທີ່ບໍ່ສະແຫວງຫາຜົນກໍາໄລ, ຊົນເຜົ່າ ແລະ ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນຢ່າງໃດ?
ກົດໝາຍ CARES ໃຫ້ເງິນທຶນຈາກລັດຖະບານກາງ ເພື່ອຊ່ວຍຄອບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຊໍາລະເງິນຄືນໃຫ້ເຄິ່ງໜຶ່ງ. ຄົນງານສໍາລັບໜ່ວຍງານເຫຼົ່ານີ້ມີສິດໄດ້ຮັບ ເງິນຊົດເຊີຍຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດຈາດລັດຖະບານກາງ $600 ຕໍ່ອາທິດ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບເງິນກູ້ຜ່ານ ໂປຣແກຣມໃຫ້ສິນເຊື່ອເພື່ອຄຸ້ມຄອງທຸະກິດ (PPP) ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າມີບັນຫາໃນການເຮັດໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນກັບຄືນມາເຮັດວຽກ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດຢ່າງໃດ?
ພະແນກການຈ້າງງານບໍ່ສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະແກ່ຜູ້ຄົນກ່ຽວກັບ ໂປຣແກຣມໃຫ້ສິນເຊື່ອເພື່ອຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ. ກະລຸນາຕິດຕໍ່ ໜ່ວຍບໍລິຫານທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍສໍາລັບຄໍາແນະນໍາທີ່ sba.gov.
ໂປຣແກຣມ PPP ບໍ່ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດຂອງບຸກຄົນສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ. ປັດໄຈທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານລວມມີ ຖ້າທຸລະກິດສາມາດດໍາເນີນການພາຍໃຕ້ຄໍາແນະນໍາຄວາມປອດໄພຂອງຜູ້ບໍລິຫານ ຫຼື ສາທາລະນະ, ຈໍານວນລາຍຮັບທີ່ພວກເຂົາມີ ເມື່ອກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ ແລະ ສະຖານະການທີ່ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19 ເຊິ່ງອາດຈະຂັດຂວາງບໍ່ໃຫ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ.
-
ພາສີຂອງຂ້າພະເຈົ້າຈະເພີ່ມຂຶ້ນບໍ ຖ້າມີຊາວອໍຣີກອນຫຼາຍຄົນມີສິດ ແລະ ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ?
ອັດຕາພາສີປະກັນໄພຄົນວ່າງງານແມ່ນຖືກກໍານົດໄວ້ປະຈໍາປີ. ການກໍານົດຄັ້ງຕໍ່ໄປແມ່ນເກີດຂຶ້ນໃນເດືອນພະຈິກຂອງປີນີ້ສໍາລັບປະຕິທິນປີ 2021. ອັດຕາພາສີປະກັນໄພຄົນວ່າງງານຂອງຣັດອໍຣີກອນແມ່ນຖືກກໍານົດໄວ້ທີ່ໜຶ່ງໃນແປດອັດຕາ (ຫຼື ກໍານົດເວລາ) ອີງຕາມລໍາດັບຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງກອງທຶນ ເພື່ອວ່າເງິນທຶນຈະຍັງສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ສາມາດສືບຕໍ່ຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ແກ່ຄົນວ່າງງານເຫຼົ່ານັ້ນ ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຜິດຂອງຕົນເອງ.
ໂຄງສ້າງພາສີນີ້ໄດ້ຖືກມາແທນທີ່ຫຼາຍທົດສະວັດແລ້ວ ແລະ ໄດ້ຮັບໃຊ້ຄົນງານ, ທຸລະກິດ ແລະ ຊຸມຊົນອໍຣີກອນເປັນຢ່າງດີໃນແຕ່ລະສະຖານະການຂອງເສດຖະກິດນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນ ໂດຍການໃຫ້ທັງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ຫຼື ຄວາມໝັ້ນຄົງ. ໃນຂະນະທີ່ມີຫຼາກຫຼາຍປັດໄຈທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວຂ້ອງໃນສູດຕາມກົດໝາຍເພື່ອກໍານົດອັດຕາພາສີ UI ຂອງຜູ້ວ່າຈ້າງ, ໃນຈຸດນີ້ ພະແນກການຈ້າງງານບໍ່ໄດ້ຄາດການປ່ຽນແປງກໍານົດພາສີທີ່ສໍາຄັນ ຫຼື ກະທັນຫັນ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າ ໄດ້ຮັບຈົດໝາຍບອກວ່າຂ້າພະເຈົ້າຈະຖືກຮຽກເກັບເງິນ. ມັນແມ່ນໃບຮຽກເກັບເງິນບໍ? ຜູ້່າຈ້າງໄດ້ລາຍງານວ່າໄດ້ຮັບແຈ້ງການຄົນວ່າງງານສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເບິ່ງຄ້າຍຄືກັບໃບຮຽກເກັບເງິນ.
ຂ່າວດີ, ມັນບໍ່ແມ່ນໃບຮຽກເກັບເງິນ. ພວກເຮົາໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ແກ່ຜູ້ວ່າຈ້າງ ຍ້ອນພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດ. ແຈ້ງການຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ປັນໄປໄດ້ ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ວ່າຈ້າງວ່າ ແມ່ນຫຍັງຈະເປັນຜົນກະທົບທີ່ສຸດຕໍ່ “ອັດຕາປະສົບການ” ໃນອະນາຄົດ (ໜຶ່ງປັດໄຈທີ່ນໍາໃຊ້ ເພື່ອກໍານົດອັດຕາພາສີ UI ໃນອະນາຄົດ) ຖ້າບຸກຄົນທີ່ສະແຫວງຫາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທັງໝົດທີ່ພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບ. ອັດຕາປະສົບການຂອງຜູ້ວ່າຈ້າງຖືກຄິດໄລ່ທຸກປີ ແລະ ເບິ່ງໄລຍະເວລາຂອງວັນທີ 1 ກໍລະກົດ - 30 ມິຖຸນາ. ຍ້ອນຊ່ວງເວລາຂອງໄວຣັສໂຄໂຣນາ, ຜົນກະທົບຂອງສິ່ງນີ້ເບິ່ງຄືວ່າຈະແຜ່ກະຈາຍໃນພາສີເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງກະທັນຫັນ ຫຼື ຮຸນແຮງຫຼຸດລົງ.
ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ
-
ແມ່ນຫຍັງຄືໂຄງການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ?
ໂຄງການໃຫ້ທາງເລືອກແກ່ຜູ້ວ່າຈ້າງໃນການເຊົາຈ້າງພະນັກງານຂອງທ່ານ. ມັນເຮັດໃຫ້ທ່ານສາມາດຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຊ້າ ໂດຍຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ. ພະນັກງານທີມີສິດ ຜູ້ທີ່ຖືກຫຼຸດຊົ່ວໂມງຈະໄດ້ຮັບສ່ວນໜຶ່ງຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານປົກກະຕິ ເພື່ອຊົດເຊີຍຄ່າຈ້າງທີ່ຫາຍໄປ.
ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ໂຄງການ ຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ ຂອງພວກເຮົາ. ເບິ່ງ ເຈ້ຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ ແລະ ຄໍາຖາມທີ່ມັກຖືກຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບ ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ. ໂຄງການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນມີຂໍ້ມູນທາງອອນລາຍ ແລະ ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ເລີ່ມຈາກບ່ອນນັ້ນ www.oregonworkshare.com ພ້ອມກັບຂໍ້ມູນການສະໝັກ. ໂປຣແກຣມນີ້ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ເປັນການຍື່ນສິດປະເພດທີ່ໃຊ້ແຮງງານຫຼາຍ.
ກົດໝາຍຂອງລັດຖະບານກາງໃຫ້ການຊົດເຊີຍເຕັມໃຫ້ລັດຖະບານກາງສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນໃນຊ່ວງປາຍເດືອນ ມີນາ ເຖິງ ເດືອນທັນວາ 2020. ພວກເຮົາກໍາລັງເພີ່ມພະນັກງານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງໂປຣແກຣມນີ້. ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ສໍາລັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ:- ອີເມວ: OED_WorkShare@oregon.gov
- ເບີໂທ: (503)-947-1800
- ໂທຟຣີ. (800)-436-6191
ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຈ້າຍອອກໄປພາຍໃຕ້ແຜນງານການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ອັດຕາພາສີ UI ຂອງຜູ້ວ່າຈ້າງໃນອະນາຄົດ ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານແບບດັ່ງເດີມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງລັດຖະບານກາງເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ມີເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ແກ່ຜູ້ວ່າຈ້າງໃທີ່ນໍາໃຊ້ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນເພີ່ມຂຶ້ນ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນຈາກ 29 ມິຖຸນາ ເຖິງ 26 ທັນວາ 2020 ໄດ້ຖືກຈ່າຍໃຫ້ຄືນໂດຍລັດຖະບານກາງ ເຊິ່ງໝາຍຄວາມວ່າພວກມັນຈະບໍ່ກະທົບອັດຕາພາສີຂອງຜູ້ວ່າຈ້າງ.
-
ພະນັກງານຈັກຄົນຈະສາມາດໄດ້ຮັບຜ່ານໂຄງການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນໄດ້?
ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດແມ່ນອີງຕາມລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ ແລະ ຂໍານວນຊົ່ວມໂງທີ່ຫຼຸດລົງ. ຖ້າຊົ່ງໂມງພະນັກງານຫຼຸດລົງເປັນ 20%, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພວ່າງງານ 20% ເຊິ່ງພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບ ຖ້າພວກເຂົາຖືກພັກວຽກ. ຍົກຕົວຢ່າງ: ໂດຍປົກກະຕິ, ຖ້າຈິມເຮັດວຽກຫ້າມື້ຕໍ່ອາທິດ ແລະ ໄດ້ຮັບ $500, ຕອນນີ້ ເຂົາຈະໄດ້ເຮັດວຽກສີ່ມື້ຕໍ່ອາທິດ ແລະ ຮັບ $400 ຈາກຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງເຂົາ. ຖ້າຈິມມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ $275 ຕໍ່ອາທິດ, ຕອນນີ້ ເຂົາຮັບຄ່າຈ້າງທັງ $400 ຈາກຜູ້ວ່າຈ້າງ ແລະ $55 ໃນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນປະຈໍາອາທິດ (20% ຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດ $275 ຂອງເຂົາ), ລວມທັງໝົດເປັນ $455. ພະນັກງານຂອງທ່ານສາມາດໃຊ້ ຕົວສະເລ່ຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອອນລາຍ ຂອງພວກເຮົາ ເພື່ອຊອກຫາວ່າພວກເຂົາຈມີສິດໄດ້ຮັບເທົ່າໃດ ຜ່ານການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ.
-
ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນເກັບເງິນທຶນຢ່າງໃດ ແລະ ມັນຈະກະທົບອັດຕາພາສີຂອງຂ້າພະເຈົ້າບໍ?
ໂດຍປົກກະຕິ, ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນເກັບເງິນທຶນວິທີດຽວກັນກັບປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ ເຊິ່ງກໍຄືຜ່ານພາສີທີ່ຈ່າຍໂດຍຜູ້ວ່າຈ້າງ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນຄືບາງລັດຖະບານ, ຊົນເຜົ່າ ແລະ ຜູ້ວ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ສະແຫວງຫາຜົນກໍາໄລທີ່ເປັນ “ຈ່າຍຊົດເຊີຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ວ່າຈ້າງ.” ພວກເຂົາຈ່າຍຄືນເງິນກອງທຶນປະກັນໄພຄົນວ່າງງານສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃດທີ່ຖືກຈ່າຍອອກໄປແທນພາສີ.
ລະຫວ່າງວັນທີ 29 ມີນາ 2020 ແລະ 26 ທັນວາ 2020, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທັງໝົດຂອງການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນຈະໄດ້ຮັບສະໜັບສະໜູນຈາກລັດຖະບານກາງ. ນີ້ລວມເຖິງການຊໍາລະເພີ່ມເຕີມທີ່ໄດ້ຮັບພາຍໃຕ້ການຊົດເຊີຍຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດສຸກເສີນ (PEUC) ຫຼື ການຊົດເຊີຍຄົນຫວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດຈາກລັດຖະບານກາງ (FPUC) ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃດໆທີ່ຈ່າຍຜ່າຍໂປຣແກຣມເຫຼົ່ານີ້ຈະບໍ່ຖືກຮຽກເກັບຈາກຜູ້ວ່າຈ້າງທີ່ເສຍພາສີ. ພວກມັນຈະບໍ່ຖືກຮຽກເກັບເພື່ອຈ່າຍຊົດເຊີຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ວ່າຈ້າງ.
-
ພະນັກງານການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມ $600 ຕໍ່ອາທິດບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ. ຖ້າບຸກຄົນມີສິດສໍາລັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະ $600 ຕໍ່ອາທິດແຍກກັນພາຍໃຕ້ ໂປຣແກຣມ ການຊົດເຊີຍຄົນຫວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດຈາກລັດຖະບານກາງ (FPUC) (ສາມາດຈ່າຍໄດ້ສໍາລັບວັນທີ 29 ມີນາ ເຖິງ 25 ກໍລະກົດ 2020).
-
ພະນັກງານຕ້ອເຮັດຫຍັງໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນໂຄງການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ?
ພະນັກງານຕ້ອງເຮັດ ໃບສະໝັກຍື່ນສິດໄລຍະທໍາອິດ ສອງໜ້າໃຫ້ສໍາເລັດ. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຖືກກໍານົດໃຫ້ຊອກຫາວຽກ ຫຼື ສົ່ງການຢືນຢັນປະຈໍາອາທິດໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນໂຄງການ. ຖ້າພວກເຂົາມີການຈ້າງງານອື່ນ, ຜູ້ຍື່ນສິດຕ້ອງລາຍງານຄ່າຈ້າງ ຫຼື ລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມຈາກການຈ້າງງານນັ້ນ.
-
ພະນັກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າສາມາດໃຊ້ການລາຍຸດທີ່ບໍລິສັດຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃຫ້ ເຊັ່ນ: ລາບໍ່ສະບາຍ ຫຼື ລາພັກຜ່ອນ ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການຢຸດຍ້ອນບໍ່ສະບາຍ ລື ຕ້ອງການພັກມື້ໜຶ່ງເພື່ອອອກໄປນອກເມືອງໄດ້ບໍ?
ທ່ານຍັງຕ້ອງສາມາດເຮັດວຽກ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກເພື່ອໃຫ້ມີສິດສໍາລັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ. ຖ້າທ່ານມີວຽກວ່າງໃຫ້ກັບພະນັກງານຂອງທ່ານ ແລະ ພວກເຂົາເລືອກທີ່ຈະບໍ່ເຮັດວຽກດ້ວຍເຫດຜົນໃດກໍຕາມ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ມີສິດສໍາລັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນໃນອາທິດນັ້ນ.
ຂໍ້ຍົກເວັ້ນ: ຖ້າພະນັກງານຂອງທ່ານຂາດວຽກຍ້ອນໂຄວິດ-19, ກະລຸນາແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້. ພວກເຮົາຈະຮັບການຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດຂອງພວກເຂົາ ແຕ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການທົບທວນມັນພາາຍໃຕ້ຄໍາແນະນໍາຂອງ UI ປົກກະຕິ ແລະ ບໍ່ແມ່ນພາຍໃຕ້ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ. ລາຍຮັບຂອງບຸກຄົນອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາສໍາລັບອາທິດ.
ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 2 ខែសីហា ឆ្នាំ 2020 ដល់ថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 បុគ្គលិកអាចប្រើការឈប់សម្រាកដែលបានអនុម័តបន្ថែមតាមចំនួនម៉ោងដែលបានធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដូចជាការឈប់សម្រាកដោយមូលហេតុផ្សេងទៀត ដោយសារតែបុគ្គលមានជំងឺ កំពុងមើលថែទាំអ្នកណាម្នាក់ផ្សេងទៀតដែលឈឺ គឺស្ថិតនៅក្នុងកាតព្វកិច្ចគណៈវិនិច្ឆ័យឬដោយសារតែមូលហេតុដែលទាក់ទងកូវីត COVID-19។ ការណ៍នេះ មិនអនុវត្តចំពោះការឈប់សម្រាកសម្រាប់គោលបំណងវិស្សមកាលទេ។ ឧទាហរណ៍៖ ប្រសិនបើបុគ្គលិកត្រូវបានកំណត់ពេលវេលាធ្វើការ 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវឈប់សម្រាកពេញមួយសប្តាហ៍ដោយសារតែឈឺឬមើលថែទាំអ្នកណាម្នាក់ដែលមានជំងឺ ពួកគេត្រូវប្រើចន្លោះពេលពី 24-32 ម៉ោងនៃការឈប់សម្រាកបន្ថែម ដើម្បីបំពេញការកាត់បន្ថយចំនួនម៉ោងធ្វើការងាររួមគ្នា។ ប្រសិនបើពួកគេចំណាយពេលលើសពី 32 ម៉ោង ឬក្រោម 24 ម៉ោង ពួកគេមិនបំពេញតាមការកាត់បន្ថយចំនួនម៉ោង 20-40% ទេ។
ການເປີດທຸລະກິດຄືນໃໝ່
-
ທຸລະກິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າກໍາລັງເປີດຄືນໃໝ່. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ເຮັດສິ່ງໃດ?
ລັດໄດ້ດໍາເນີນການມາດຕະການສຸກເສີນເພື່ອຊະລໍການແຜ່ກະຈາຍຂອງໂຄວິດ-19 ເຊິ່ງເປັນຜົນເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງປິດຕົວລົງ. ເມື່ອການດໍາເນີນທຸລະກິດເລີ່ມສືບຕໍ່ກັບຄືນມາໃນຣັດອໍຣີກອນ, ສະຖານະການທີ່ຄົນງານບໍ່ວ່າຈະ ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກ ຫຼື ບໍ່ກັບຄືມາເຮັດວຽກ ຫຼື ຂໍໃຫ້ກັບຄືນມາເຮັດວຽກພ້ອມກັບກໍານົດເວລາ ຫຼື ຈໍານວນຊົ່ວໂມງທີ່ປ່ຽນແປງໄປ. ຖ້າທ່ານພ້ອມທີ່ຈະເປີດ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດນໍາຄົນງານຂອງທ່ານທຸກຄົນກັບຄືນມາທັນທີ, ໂຄງການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນອາດຈະສາມາດຊ່ວຍທ່ານນໍາຄົນງານກັມາເຮັດວຽກເປັນກະ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໂທຫາພະນັກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຄົນເລືອກທີ່ຈະບໍ່ກັບຄືນມາ ຍ້ອນພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານດີກວ່າ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດຢ່າງໃດ?
ຖ້າພະນັກງານຂອງທ່ານບໍ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ ແລະ ມັນບໍ່ແມ່ນຍ້ອນເຫດຜົນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ກະລຸນາໃຫ້ພວກເຮົາຮັບຮູ້. ຜູ້ວ່າຈ້າງບໍ່ສາມາດກໍານົດສິດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຂອງຄົນງານໄດ້.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໂທຫາພະນັກງານໃຫ້ກັບຄືນມາເຮັດວຽກ ແຕ່ບາງຄົນເລືອກທີ່ຈະບໍ່ກັບຄືນມາ ຍ້ອນພວກເຂົາຢ້ານວ່າພວກເຂົາຈະຖືກສໍາຜັດກັບໂຄວິດ-19 ເຖິງແມ່ນວ່າບ່ອນເຮັດວຽກຈະປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາປັດຈຸບັນຂອງລັດຖະບານ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດຢ່າງໃດ?
ຕາບໃດທີ່ບ່ອນເຮັດວຽກສອດຄ່ອງກັບຄໍາແນະນໍາຂອງລັດຖະບານ ແລະ ສາທາລະນະສຸກແລະ ສະຖານະການທີ່ພະນັກງານສາມາດສືບຕໍ່ຍື່ນສິດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້ ແລະ ພະນັກງານຈະຖືກພິຈາລະນາວ່າສາມາດເຮັດວຽກ ແລະ ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອີກຕໍ່ໄປ.
-
ແມ່ນຫຍັງຄືເຫດການທີ່ພະນັກງານສາມາດສືບຕໍ່ຍື່ນສິດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ?
ພະນັກງານອາດຈະຍັງມີສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ ຖ້າພວກເຂົາປະຕິເສດຂໍ້ສະເໜີວຽກທີ່ເໝາະສົມຍ້ອນເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19 ຕາມທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນ ກົດລະບຽບ ຊົ່ວຄາວຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຂົາຍັງຈະສາມາດມີສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເລືອຄົນວ່າງງານຖ້າພວກເຂົາ:
- ບໍ່ສະບາຍຍ້ອນໂຄວິດ-19.
- ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສໍາຜັດກັບໂຄວິດ-19 ແລະ ຢູ່ພາຍໃຕ້ໄລຍະເວລາກັກໂຕ.
- ຢູ່ບ້ານເພື່ອດູແລສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ ຫຼື ຄົນອື່ນທີ່ພວກເຂົາອາໄສຢູ່ນໍາ ຫຼື ຜູ້ທີ່ພວກເຂົາດູແລ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການທົນທຸກຈາກໂຄວິດ-19 ຫຼື ຢູ່ພາຍໃຕ້ໄລຍະເວລາກັກໂຕ.
- ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ ຍ້ອນພວກເຂົາຕ້ອງຢູ່ບ້ານເພື່ອດູແລລູກຍ້ອນການປິດໂຮງຮຽນ, ສູນດູແລເດັກ ຫຼື ສະຖານທີ່ທີ່ໃຫ້ຄວາມສະດວກແບບນັ້ນ ເນື່ອງຈາກໂຄວິດ-19.
- ຂໍໃຫ້ເຮັດວຽກເມື່ອມັນຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາລະເມີດກົດລະບຽບການກັກໂຕ ຫຼື ຄໍາສັ່ງຂອງລັດຖະບານ.
- ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽດໄດ້ຍ້ອນພວກເຂົາໄດ້ຮັບການແນະນໍາຈາກຜູ້ດູແລສຸຂະພາບຂອງພວກເຂົາແລ້ວ ຫຼື ຄໍາແນະນໍາຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກໃຫ້ກັກຕົນເອງ ຍ້ອນຄວາມສ່ຽງທີ່ເປັນໄປໄດ້ຕໍ່ການສໍາຜັດ ຫຼື ແຜ່ກະຈາຍຂອງໂຄວິດ-19.
ພວກເຮົາຮູ້ວ່າບາງຄົນອາດຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຫຼາຍກວ່າ ໃນຂະນະທີ່ມີການຊໍາລະເງິນເພີ່ມຕື່ມ $600 ຫຼາຍກວ່າທີ່ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບໃນຂະນະເຮັດວຽກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການບໍ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຍ້ອນເຫດຜົນນັ້ນ ຈະເຮັດໃຫ້ບາງຄົນບໍ່ມີສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ອາດຈະຖືກລົງໂທດທາງການເງິນ ແລະ ອື່ນໆເພີ່ມເຕີມ. ຟອມອອນລາຍນີ້ https://secure.emp.state.or.us/public/FraudIntake/ມີໃຫ້ເພື່ອລາຍງານເມື່ອພະນັກງານບໍ່ກັບຄືນມາເຮັດວຽກ ເມື່ອຂໍໃຫ້ກັບມາ ຫຼື ມັນບໍ່ແມ່ນຍ້ອນໜຶ່ງໃນເຫດຜົນຂອງໂຄວິດ-19 ເຫຼົ່ານັ້ນ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໂທຫາໃຫ້ພະນັກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າກັບມາເຮັດວຽກ ແຕ່ບາງຄົນປະຕິເສດຍ້ອນບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມ ຄໍາແນະນໍາການເວັ້ນໄລຍະຫ່າງທາງສັງຄົມທີ່ອອກ ໂດຍລັດຖະບານ ຫຼື ເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ. ພວກເຂົາຍັງຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານບໍ?
ຖ້າບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມ ຄໍາແນະນໍາການເວັ້ນໄລຍະຫ່າງທາງສັງຄົມທີ່ອອກ ໂດຍລັດຖະບານ ຫຼື ເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ, ພະນັກງານສາມາດສືບຕໍ່ຍື່ນສິດເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແຕ່ລະອາທິດ. ມາດຕະຖານທີ່ອອກໂດຍຜູ້ວ່າການບໍ່ຄືກັນໃນທຸລະກິດທຸກປະເພດ. ຕາມຄໍາສັ່ງຂອງເຂົາ, ມາດຕະຖານໄດ້ຮ່ວມຄໍາແນະນໍາທີ່ອອກໂດຍ ອໍານາດການປົກຄອງສາທາລະນະສຸກຂອງຣັດອໍຣີກອນ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໂທຫາພະນັກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ກັບຄືນມາເຮັດວຽກ ແຕ່ບາງຄົນເລືອກທີ່ຈະບໍ່ກັບມາຍ້ອນພວກເຂົາຢ້ານ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດຢ່າງໃດ?
ກົດລະບຽບສຸກເສີນອະທິບາຍເຖິງຄວາມຍືດຍຸ່ນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນວິທີການທີ່ພະແນກການຈ້າງງານກໍານົດຄວາມພ້ອມຕໍ່ການເຮັດວຽກ, ສະແຫວງຫາວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ສາມາດຮັດວຽກໄດ້. ແລະ ຄວາມໝາຍຖືກເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນໜາກັບເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຢູ່ໃກ້ກັບສາທາລະນະບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19.
ຕາບໃດທີ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານສາມາດປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາການເວັ້ນໄລຍະຫ່າງທາງສັງຄົມ ທີ່ໂອອກໂດຍລັດຖະບານ ຫຼື ເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ບຸກຄົນບໍ່ໄດ້ມີຄາມກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19 ໃນການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ພວກເຂົາຈະຖືກພິຈາລະນາວ່າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ການເລືອກທີ່ຈະບໍ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຈະສົ່ງຜົນຕໍ່ສິດຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຂອງພວກເຂົາ. ຂໍ້ມູນທີ່ພວກເຮົາອ້າງເຖິງສໍາລັບຄໍາແນະນໍາແມ່ນອອກໂດຍລັດຖະບານຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ ເຊິ່ງເປັນຂໍ້ມູນໂຄວິດ-19 ຂອງຜູ້ວ່າການຣັດສໍາລັບເວັບໄຊ້ຂອງຊາວອໍຣີ https://govstatus.egov.com/or-covid-19
ກອງທຶນປະກັນໄພວ່າງງານທີ່ໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ອາກອນເງິນເດືອນ
-
vຜູ້ໃດກຳລັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດວ່າງງານໃນປະຈຸບັນ ເຊິ່ງຕາມປະເພນີແລ້ວ ແມ່ນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບ?
ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກທຸລະກິດສ່ວນຕົວ, ພະນັກງານສັນຍາ, ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຄ່າຈ້າງບໍ່ພຽງພໍ ຫຼື ປະຫວັດການເຮັດວຽກໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ປົກກະຕິ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບຕາມກົດໝາຍ CARES ບາງປະການ ແລະ ບັນດາໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະຍາດລະບາດ. ຄົນອື່ນໆທີ່ຕາມປະເພນີແລ້ວ ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແຕ່ໄດ້ຮັບໃນປະຈຸບັນນີ້, ຕົວຢ່າງ, ແມ່ນຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການສະເໜີວຽກທີ່ຖືກຍົກເລີກ ເນື່ອງຈາກ ການປົດພະນັກງານ ແລະ ການປິດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ COVID-19.
-
ນາຍຈ້າງຂອງລັດອໍຣິກອນຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານຂອງຄົນງານທີ່ບໍ່ແມ່ນຕາມປະເພນີເຫລົ່ານີ້ໄດ້ຫຼືບໍ?
ບໍ່. ເມື່ອສະພາຄອງເກຣສໄດ້ຜ່ານກົດໝາຍ CARES, ມັນໄດ້ສ້າງ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານ ເນື່ອງຈາກພະຍາດລະບາດ (Pandemic Unemployment Assistance, PUA) ເພື່ອຊ່ວຍຜູ້ທີ່ເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ, ພະນັກງານທີ່ມີສັນຍາ, ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຄ່າຈ້າງ ຫຼື ປະຫວັດການເຮັດວຽກບໍ່ພຽງພໍເຫຼົ່ານັ້ນ. ກົດໝາຍ CARES ແລະ ບັນດາໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະຍາດລະບາດທີ່ສ້າງຂຶ້ນ ແລະ ຈ່າຍໂດຍລັດຖະບານກາງລວມມີ:
- ● ການຊົດເຊີຍການວ່າງງານສຸກເສີນຈາກພະຍາດລະບາດ (Pandemic Emergency Unemployment Compensation, PEUC): ໂຄງການນີ້ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດ UI ໄດ້ເຖິງ 13 ອາທິດ ແລະ ໝົດກຳນົດໃນວັນທີ 26 ທັນວາ 2020.
- ● ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຂະຫຍາຍ (Extended Benefits, EB): ໂຄງການນີ້ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດເປັນເວລາ 13-20 ອາທິດໃນຊ່ວງການວ່າງງານສູງ. EB ແມ່ນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຢ່າງເຕັມສ່ວນ ຈາກລັດຖະບານກາງຈາກວັນທີ 19 ມີນາ - 26 ທັນວາ 2020 ຕໍ່ກົດໝາຍ CARES. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, 50% ຂອງຜົນປະໂຫຍດ EB ແມ່ນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກກອງທຶນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ UI.
- ● ການຊົດເຊີຍການວ່າງງານຈາກພະຍາດລະບາດຂອງລັດຖະບານກາງ (Federal Pandemic Unemployment Compensation, FPUC): ໂຄງການໝົດອາຍຸນີ້ໄດ້ໃຫ້ເງິນພິເສດ 600 ໂດລາ ຕໍ່ອາທິດແກ່ປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດວ່າງງານ ແຕ່ວັນທີ 29 ມີນາ - 25 ກໍລະກົດ 2020.
- ສ່ວນແບ່ງຂອງວຽກ (ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ): ໂຄງການນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດມີທາງເລືອກອື່ນໃນການປົດພະນັກງານ. ມັນໃຊ້ UI ເພື່ອອຸດໜູນບາງສ່ວນຂອງຄ່າແຮງງານທີ່ສູນເສຍໄປ ສຳລັບນາຍຈ້າງທີ່ເວລາເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ ຍ້ອນການຕົກຕໍ່າຂອງຕະຫຼາດ ຫລື ຄວາມກົດດັນທາງທຸລະກິດອື່ນໆ. ແຕ່ວັນທີ 19 ມີນາ - 26 ທັນວາ 2020, ລັດຖະບານກາງກຳລັງຈ່າຍເງິນຄືນໃຫ້ລັດຕ່າງໆ ສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອວຽກແບ່ງປັນທັງໝົດທີ່ໄດ້ຈ່າຍ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງວຽກແບ່ງປັນແມ່ນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກກອງທຶນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ UI.
- ການຊ່ວຍເຫຼືອຄ່າຈ້າງທີ່ສູນເສຍ (Lost Wages Assistance, LWA): ໂຄງການໝົດອາຍຸນີ້ໄດ້ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດພິເສດ 300 ໂດລາ ຕໍ່ອາທິດ ຕໍ່ຄົນທີ່ວ່າງງານ ຫລື ບໍ່ມີວຽກເຮັດເນື່ອງຈາກ COVID-19 ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 26 ກໍລະກົດ - ວັນທີ 5 ກັນຍາ.
-
ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນກັບອາກອນເງິນເດືອນທີ່ນາຍຈ້າງລັດອໍຣິກອນຈ່າຍ?
ນາຍຈ້າງ ອາກອນເງິນເດືອນ SUTA ແມ່ນຖືກຈັດເຂົ້າໃນກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງລັດອໍຣິກອນ ທີ່ກະຊວງການເງິນແຫ່ງສະຫະລັດອາເມລິກາ. ເງິນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໃຊ້ເພື່ອຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ເທົ່ານັ້ນ. ບັນດານັກກົດໝາຍຂອງລັດອໍຣິກອນໄດ້ອອກແບບລະບົບອາກອນ UI ເພື່ອກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈຈະມີເງິນສະຫງວນໄວ້ພຽງພໍ ເພື່ອໃຫ້ຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI 18 ເດືອນໃນລະຫວ່າງທີ່ເສດຖະກີດຖົດຖອຍ.
-
ລະບົບອາກອນທີ່ກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ເຮັດວຽກແນວໃດ?
ໂຄງປະກອບອາກອນຂອງລັດອໍຣິກອນແມ່ນດຸ່ນດ່ຽງຕົນເອງ ແລະ ມີສອງພາກສ່ວນໃຫຍ່. ສ່ວນທຳອິດແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວລະຫວ່າງ ແປດຕາຕະລາງອາກອນ. ເມື່ອຕາຕະລາງອາກອນປ່ຽນແປງ, ນາຍຈ້າງທຸກຄົນຈະຍ້າຍໄປຢູ່ຕາຕະລາງອາກອນນັ້ນ.
ສ່ວນທີສອງກຳນົດວິທີການທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ຮັບການມອບໝາຍອັດຕາອາກອນໃນຕາຕະລາງກຳນົດ. ອັດຕາອາກອນຂອງນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນຂຶ້ນກັບ "ອັດຕາປະສົບການ" ຫລື ອັດຕາຜົນປະໂຫຍດ ເຊິ່ງຈຳເປັນຈະວັດແທກອັດຕາທີ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI.
ເມື່ອກຳນົດອັດຕາອາກອນປີ 2021, ໄລຍະທີ່ນຳໃຊ້ແມ່ນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2017 ເຖິງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2020. ໄລຍະເວລາທີ່ຄອບຄຸມພະຍາດລະບາດຂອງ COVID-19 ມີພຽງ 8% ຂອງເວລານີ້. ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຈ່າຍໃນລັດອໍຣິກອນ ໃນໄລຍະທີ່ເສດຖະກິດຖົດຖອຍນີ້ ແມ່ນໄດ້ຮັບທຶນຈາກລັດຖະບານກາງ ແລະ ບໍ່ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຈັດອັນດັບປະສົບການຂອງນາຍຈ້າງ.
-
ນາຍຈ້າງທຸກຄົນຈ່າຍອັດຕາອາກອນດຽວກັນ ຫຼືບໍ່?
ເລກທີ ອັດຕາອາກອນຂອງນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນແມ່ນຂຶ້ນກັບ “ ອັດຕາປະສົບການ” ຫຼື ອັດຕາຜົນປະໂຫຍດຂອງນາຍຈ້າງ.
ອັດຕາສ່ວນຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍແບ່ງປັນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ທີ່ຄິດໄລ່ໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງໂດຍການຈ່າຍອາກອນເງິນເດືອນຂອງນາຍຈ້າງ.
ນາຍຈ້າງທີ່ກຳມະກອນໄດ້ຮັບເປີເຊັນສູງກວ່າເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ຖ້າທຽບໃສ່ການຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສຍອາກອນ UI ຂອງນາຍຈ້າງອາດຈະມີອັດຕາອາກອນສູງກວ່າ.
ນີ້ແມ່ນລວມຢູ່ໃນສູດນິຕິບັນຍັດທີ່ກົດໝາຍລັດອໍຣິກອນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກການຈ້າງງານນຳໃຊ້ ເພື່ອກຳນົດອັດຕາອາກອນເງິນເດືອນຂອງນາຍຈ້າງ ສຳລັບປີທີ່ຈະມາເຖິງ. ກົດໝາຍລັດຖະບານກາງກຳນົດໃຫ້ທຸກລັດມີຢ່າງໜ້ອຍນາຍຈ້າງບາງຄົນຕ້ອງຈ່າຍຢ່າງໜ້ອຍ 5.4% ໃນອາກອນ UI ໃນແຕ່ລະປີ. ລັດອໍຣິກອນມີພຽງແຕ່ເປີເຊັນໜ້ອຍຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຈ່າຍຫຼາຍ ແລະ ນາຍຈ້າງລັດອໍຣິກອນບໍ່ເຄີຍຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ 5.4%. ໃນ 40 ລັດອື່ນໆ, ນາຍຈ້າງສາມາດຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ 5.4% ໂດຍມີລັດດຽວທີ່ມີອັດຕາສູງສຸດ 18.55%.
-
ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ຢຸດຈ້າງຄົນຈຳນວນຫລວງຫລາຍ ເນື່ອງຈາກ COVID-19. ພວກເຮົາຈະປະເຊີນກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນອາກອນເງິນເດືອນຂອງພວກເຮົາ ເນື່ອງຈາກ ການຖົດຖອຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ COVID-19 ຫຼືບໍ່?
ການຖົດຖອຍຄັ້ງນີ້ໄດ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການຢຸດຈ້າງວຽກມະຫາສານສຳລັບບາງທຸລະກິດ ແລະ ນາຍຈ້າງບາງຄົນມີຄວາມກັງວົນວ່າພວກເຂົາຈະເຫັນການຂຶ້ນອາກອນເງິນເດືອນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ເມື່ອພວກເຂົາສາມາດຈ່າຍໄດ້ໜ້ອຍທີ່ສຸດ. ເຖິງວ່າຈະປະເຊີນກັບອັດຕາການວ່າງງານທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຂອງລັດອໍຣິກອນ, ພວກເຮົາຄາດຫວັງວ່າລັດອໍຣິກອນພຽງແຕ່ຈະຍ້າຍໄປຢູ່ກາງຕາຕະລາງການເກັບອາກອນ UI - ຕາຕະລາງ 4 - ສຳລັບປີ 2021. ນີ້ແມ່ນການຂອບໃຈກັບ ສູດກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ທີ່ໄດ້ໃຫ້ບໍລິການລັດອໍຣິກອນເປັນເວລາ 45 ປີທີ່ຜ່ານມາເປັນຢ່າງດີ. ມັນໄດ້ເຮັດຊ່ວຍໃຫ້ລັດອໍຣິກອນແກ້ໄຂ, ແລະ ຊ່ວຍປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງລັດອໍຣິກອນ, ຜ່ານການຖົດຖອຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ ແລະ ກຳລັງຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຈະຄົງຕົວຮັບການແກ້ໄຂ ໂດຍຜ່ານການຖົດຖອຍໃນປະຈຸບັນ.
ໃນຂະນະທີ່ການຖົດຖອຍນີ້ມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ນາຍຈ້າງໃນເວລານີ້, ມີສອງເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາຄາດການວ່າຈະມີການເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍໃນຕາຕະລາງການຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງລັດອໍຣິກອນ. ຢ່າງທໍາອິດ, ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກລັດຖະບານກາງບໍ່ໄດ້ຖືກເກັບຄ່າທຳນຽມເຂົ້າບັນຊີຂອງນາຍຈ້າງ. ຢ່າງທີສອງ, ເພື່ອກຳນົດອັດຕາອາກອນເງິນເດືອນ, ພະແນກຈ້າງງານຈະກວດກາຄືນສາມປີຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າການຖົດຖອຍໃນປະຈຸບັນນີ້ ມີພຽງແຕ່ ແປດສ່ວນຮ້ອຍ ຂອງໄລຍະເວລາທັງໝົດທີ່ໃຊ້ໃນການກຳນົດອັດຕາອາກອນເງິນເດືອນປີ 2021 ຂອງທ່ານ.
ມາຮອດວັນທີ 22 ຕຸລາ 2020, 21 ລັດໄດ້ກູ້ຢືມເງິນທັງໝົດ 38.4 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດແລ້ວ. ຈຳນວນເງິນກູ້ຢືມແມ່ນກຳລັງສົ່ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາ ແລະ ຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວໃນເວລາໃດໜຶ່ງ. ຈະບໍ່ເປັນເຊັ່ນນັ້ນໃນລັດອໍຣິກອນ. ໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງໃນລັດອື່ນໆຈະເຫັນອາກອນ UI ເພີ່ມຕື່ມ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆ, ນາຍຈ້າງຂອງລັດອໍຣິກອນໄດ້ປະຢັດເງິນ 685 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ ໃນອາກອນເງິນເດືອນໃນໄລຍະທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ ຜ່ານລາຍໄດ້ດອກເບ້ຍກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI.
ໝາຍເຫດ: ອັດຕາອາກອນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເບື້ອງຕົ້ນ. ພະແນກການຈ້າງງານຈະສົ່ງອັດຕາອາກອນຂອງພວກເຂົາໃຫ້ນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນ, ແລະ ວິທີການຍື່ນການອຸທອນຖ້າພວກເຂົາບໍ່ເຫັນດີກັບອັດຕາດັ່ງກ່າວ, ໃນວັນທີ 13 ພະຈິກ. ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ ກ່ຽວກັບອັດຕາອາກອນສ່ວນບຸກຄົນຂອງພວກເຂົາ.
-
ນາຍຈ້າງກຳລັງຮັບມືກັບຜົນກະທົບຂອງພະຍາດລະບາດ. ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈິ່ງບໍ່ສາມາດເລື່ອນເວລາການຂຶ້ນອາກອນເງິນເດືອນສຳລັບປີໜ້ານີ້?
ລັດອໍຣິກອນຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ມີຄັງສຳ ຮອງພຽງພໍທີ່ຈະຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ຖ້າການຟື້ນຕົວຈາກສະພາບເສດຖະກິດຖົດຖອຍໃນປະຈຸບັນຊ້າລົງ. ການເລື່ອນການປັບສົມດຸນຂອງຕົນເອງໃຫ້ແກ່ຕາຕະລາງການເກັບອາກອນ ຫຼື ອັດຕາອາກອນຂອງນາຍຈ້າງພາຍໃນຕາຕະລາງເວລາ, ເຖິງແມ່ນວ່າພຽງແຕ່ໜຶ່ງປີ, ຈະ:
- ເພີ່ມຄວາມສ່ຽງຂອງກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ທີ່ໃກ້ຈະບໍ່ມີປະໂຫຍດ
- ເພີ່ມຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຈ່າຍອາກອນເງິນເດືອນຂອງລັດຖະບານກາງ FUTA ທີ່ສູງຂຶ້ນ.
ນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ມີຕາຕະລາງການເກັບອາກອນສູງຂຶ້ນໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ. ເຫດຜົນຕົ້ນຕໍທີ່ກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງລັດອໍຣິກອນຍັງມີສຸຂະພາບແຂງແຮງດີພາຍຫຼັງປີທີ່ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນດ້ານທຶນຮອນ ແລະ ພວກເຮົາຕິດຕາມການອອກແບບມາເປັນຢ່າງດີ, ສູດການປັບຄວາມດຸ່ນດ່ຽງໃນຕົນເອງຕາມກົດໝາຍ.
-
ຫຍັງພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງມີຄັງສຳຮອງ? ເປັນຫຍັງພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຢືມເງິນຄືກັບລັດອື່ນໆ?
ຖ້າພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ຢືມເງິນເພື່ອຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI, ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກູ້ຢືມ ພ້ອມກັບອາກອນເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາ. ລັດຖະບານກາງຫຼຸດຜ່ອນ ກົດໝາຍອາກອນວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງ (Federal Unemployment Tax Act, FUTA) ສິນເຊື່ອອາກອນເງິນເດືອນສຳລັບລັດທີ່ຕ້ອງການກູ້ຢືມເພື່ອຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍສິນເຊື່ອອາກອນເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີທີ່ເງິນກູ້ຢືມບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄືນເຕັມ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ບາງລັດ ແລະ ເຂດແຄວ້ນຍັງກຳລັງຈ່າຍຄືນເງິນກູ້ຢືມລັດຖະບານກາງຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກການຖົດຖອຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ ແລະ ມີການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍສິນເຊື່ອ FUTA ທີ່ມີທ່າແຮງຂອງ 3.7% ໃນປີ 2020.
ອີກຢ່າງໜຶ່ງ, ເມື່ອກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງລັດອໍຣິກອນມີຄັງສຳຮອງ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບດອກເບ້ຍໃນເງິນເຫຼົ່ານັ້ນ. ໃນໄລຍະ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ດອກເບ້ຍຂອງກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ ເພີ່ມເປັນ 685 ລ້ານໂດລາ. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າ 20% ຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຍອດເງິນໃນກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ໃນ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາແມ່ນມາຈາກດອກເບ້ຍທີ່ໄດ້ມາຈາກກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ—ບໍ່ແມ່ນອາກອນເງິນເດືອນຂອງນາຍຈ້າງ. ດ້ວຍລະບົບການຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງລັດອໍຣິກອນ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງ ຈ່າຍພຽງແຕ່ 80 ເຊັນໃນເງິນໂດລາເທົ່ານັ້ນ ສຳລັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ກຳລັງຖືກຈ່າຍອອກ. ຍ້ອນລະບົບການດຸ່ນດ່ຽງຕົນເອງຂອງລັດອໍຣິກອນ, ອັດຕາດອກເບ້ຍທີ່ໄດ້ຮັບຫຼາຍຂຶ້ນ, ໝາຍວ່າພວກເຮົາຈະມີຕາຕະລາງການເສຍອາກອນຕໍ່າກວ່າ.
ລັດອໍຣິກອນມີກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈທີ່ສຸຂະພາບດີ, ດັ່ງນັ້ນນາຍຈ້າງຂອງລັດອໍຣິກອນໄດ້ຈ່າຍພຽງແຕ່ 80 ເຊັນໃນເງິນໂດລາ ສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຈ່າຍ. ບັນດາລັດທີ່ກູ້ຢືມຈະຕ້ອງຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ $1 ສຳລັບແຕ່ລະໂດລາຂອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ຈ່າຍ.
-
ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍິນວ່າກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈຫຼາຍອັນຂອງລັດແມ່ນບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້. ສິ່ງນັ້ນຈະເກີດຂຶ້ນກັບລັດອໍຣິກອນ ຫຼືບໍ່?
ກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງ ລັດອໍຣິກອນ ໄດ້ຮວບຮວມເອົາການຖົດຖອຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ ໂດຍບໍ່ມີການດຸ່ນດ່ຽງຫຼຸດລົງຕໍ່າກວ່າສູນ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາໄດ້ຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຂອງລັດ. ໃນລະຫວ່າງເວລາດຽວກັນນີ້, 36 ລັດໄດ້ຢືມເງິນຈາກລັດຖະບານກາງ ເພື່ອຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI. ບັນດາລັດເຫຼົ່ານັ້ນຍັງປະເຊີນກັບການຄິດໄລ່ດອກເບ້ຍ ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍສິນເຊື່ອຂອງລັດຖະບານກາງ, ເຊິ່ງເປັນເຫດໃຫ້ອາກອນເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າທຳນຽມສຳລັບນາຍຈ້າງເພີ່ມຂຶ້ນ.
ໃນເດືອນມີນາ ປີ 2020, ກ່ອນການຖົດຖອຍຂອງ COVID-19, ຍອດເງິນກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງລັດອໍຣິກອນແມ່ນ 5.1 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ. ມາຮອດວັນທີ 21 ຕຸລາ, ຄັງສຳຮອງຂອງພວກເຮົາແມ່ນ 4.1 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ. ຄວາມສົມດຸນໃນທາງບວກນີ້ແມ່ນປຽບທຽບກັບ 21 ລັດ ແລະ ເຂດແຄ້ວນອື່ນໆທີ່ໄດ້ກູ້ຢືມເງິນ 38.1 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ ຈາກລັດຖະບານກາງເພື່ອຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI*. ລັດອໍຣິກອນບໍ່ໄດ້ຢືມເງິນໃດໆ ແລະ ກໍບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງວ່າຈະເຮັດແນວນັ້ນ.
-
ເປັນຫຍັງກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງລັດອໍຣິກອນຈຶ່ງມີສຸຂະພາບດີ ເມື່ອລັດອື່ນໆບໍ່ເປັນແນວນັ້ນ?
ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີຂໍ້ກຳນົດຂອງລັດຖະບານກາງ ທຸກລັດຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງພວກເຂົາ, ລັດຕ່າງໆກໍມີບາງຄວາມຍືດຍຸ່ນໃນວິທີທີ່ພວກເຂົາສ້າງໂຄງສ້າງອາກອນຂອງພວກເຂົາ. ກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງພວກເຮົາແມ່ນມີສຸຂະພາບດີ ເນື່ອງຈາກ ລະບົບທີ່ໃຊ້ໃນການລະດົມທຶນ. ໃນປີ 1975, ອົງການນິຕິບັນຍັດແຫ່ງລັດອໍຣິກອນ ໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບກຸ່ມທຸລະກິດ ແລະ ແຮງງານເພື່ອຜ່ານການປະຕິຮູບທີ່ສຳຄັນທີ່ວາງລະບົບການເກັບອາກອນທີ່ດຸ່ນດ່ຽງຕົນເອງ. ຮູບແບບນີ້ແມ່ນພື້ນຖານຂອງລະບົບທີ່ນຳໃຊ້ໃນປະຈຸບັນ.
ໃນຊ່ວງເວລາເສດຖະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຕາຕະລາງການເກັບອາກອນເພີ່ມຂຶ້ນ ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາສາມາດເພີ່ມຕື່ມກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI. ເມື່ອພວກເຮົາມີຄັງສຳຮອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຕາຕະລາງອາກອນເລີ່ມຫຼຸດລົງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ອັດຕາອາກອນຂອງນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນຈະປັບຂຶ້ນຕາມອັດຕາພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI.
-
ຜົນປະໂຫຍດ UI ຊ່ວຍຊຸມຊົນຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ?
ນອກເໜືອຈາກການໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານການເງິນແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຖືກໃຫ້ຢຸດງານແລ້ວ, ກອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອຊຸມຊົນໂດຍຮັບປະກັນວ່າເງິນຈະໄຫຼຜ່ານເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນໃນໄລຍະທີ່ເສດຖະກິດຕົກຕໍ່າ. ໃນລະຫວ່າງການຖົດຖອຍໃນປະຈຸບັນ, ກອງທຶນສະໜັບສະໜູນ UI ຂອງລັດອໍຣິກອນໄດ້ຈ່າຍເງິນອອກໄປ 1.7 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ ໃນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ປົກກະຕິຕັ້ງແຕ່ ເດືອນເມສາ - ກັນຍາ 2020. ນີ້ແມ່ນສູງກວ່າສອງເທົ່າຂອງການຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ປົກກະຕິ ໃນຊ່ວງສອງໄຕມາດປະຕິທິນຈາກການຖົດຖອຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.