Frequently Asked Questions

ຂ້າພະເຈົ້າມີສິດບໍ?

1. ຂ້າພະເຈົ້າມີສິດສຳລັບເງີນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານບໍ?

   ທ່ານຈະຖືກພິຈາລະນາວ່າວ່າງງານໃນອາທິດໃດກໍຕາມທີ່ທ່ານເຮັດວຽກໜ້ອຍກວ່າ 40 ຊົ່ວໂມງ ແລະ ຫາເງິນໄດ້ໜ້ອຍກວ່າເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທັງໝົດລາຍອາທິດຂອງທ່ານ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອລາຍອາທິດທັງໝົດຂອງທ່ານແມ່ນ 1.25% ຂອງປີຖານຂອງທ່ານ* ລາຍໄດ້ທັງໝົດ. ຕົວຢ່າງ: ຖ້າທ່ານຫາໄດ້ $20,000 ໃນປີຖານຂອງທ່ານ, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທັງໝົດລາຍອາທິດຂອງທ່ານຈະແມ່ນ $250. ສຳລັບສິດທີ່ໄດ້ຍື່ນໄປກ່ອນເດືອນມິຖຸນາ ວັນທີ 28 ປີ 2020, ເງິນຕອບແທນປະກັນໄພປະກັນໄພຄົນວ່າງງານທົ່ວໄປຕ່ຳສຸດແມ່ນ $151 ຕໍ່ອາທິດ ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ $648 ຕໍ່ອາທິດ. ສຳລັບສິດໄລຍະທຳອິດທີ່ໄດ້ຍື່ນຫຼັງຈາກເດືອນມິຖຸນາ ວັນທີ 28 ປີ 2020, ຕ່ຳສຸດແມ່ນ $157 ແລະ ສູງສຸດແມ່ນ $673.

   ຖ້າທ່ານມີສິດ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຍື່ນສິດສຳລັບແຕ່ລະອາທິດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ກົງກັບເງື່ຶອນໄຂການມີສິດທີ່ຈຳເປັນປະຈຳອາທິດ.

   ສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານທົ່ວໄປ, ທ່ານມີສິດ ຖ້າທ່ານກົງກັບເງື່ຶອນໄຂການມີສິດທີ່ຈຳເປັນປະຈຳອາທິດເຫຼົ່ານີ້.

   • ທ່ານຈະຖືກພິຈາລະນາວ່າວ່າງງານໃນລະຫວ່າງອາທິດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບ,
   • ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຢ່າງໜ້ອຍ $1,000 ຫຼື ໄດ້ເຮັດວຽກຢ່າງໜ້ອຍ 500 ຊົ່ວໂມງໃນປີຖານຂອງທ່ານ,
   • ທ່ານຫາເງິນໄດ້ຢ່າງໜ້ອຍຈຳນວນໜຶ່ງຂອງຄ່າຈ້າງໃນປີຖານຂອງທ່ານໃນໂອເຣກອນ,
   • ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຈ່າຍ ຫຼື ຄວນຈ່າຍພາສີປະກັນໄພຄົນວ່າງງານໃນຄ່າຈ້າງປີຖານຂອງທ່ານ ແລະ
   • ທ່ານສາມາດເຮັດວຽກ, ພ້ອມສຳລັບການເຮັດວຽກ ແລະ ຊອກຫາວຽກຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ. ບັນທຶກວ່າເງື່ອນໄຂຈຳເປັນນີ້ໄດ້ປ່ຽນແປງ ເນື່ອງຈາກການລະບາດໄປທົ່ວຂອງເຊື້ອ ໂຄວິດ-19. ເບິ່ງກົດລະບຽບຊົ່ວຄາວຂອງພວກເຮົາ.

   ສຳລັບໂປຣແກຣມການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດໃໝ່ (PUA), ທ່ານອາດຈະມີສິດ ຖ້າທ່ານວ່າງງານ ເນື່ອງຈາກໂຄວິດ-19 ແລະ ບໍ່ມີສິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານທົ່ວໄປ. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ PUA ໄດ້ທີ່ນີ້.

   ທ່ານສາມາດເຮັດບົດທົດສອບການມີສິດ ຫຼື ເບິ່ງແບບຟອມກວດສອບການມີສິດຂອງພວກເຮົາ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ເຂົ້າໃຈວ່າທ່ານມີສິດ. ທາງດຽວທີ່ຈະຮູ້ຢ່າງແນ່ນອນແມ່ນການສະໝັກໂດຍການຍື່ນສິດໃນໄລຍະທຳອິດ.

   *ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ ປີຖານແມ່ນສີ່ໄຕມາດທຳອິດຂອງຫ້າໄຕມາດທີ່ຄົບຖ້ວນຕາມປະຕິຖິນກ່ອນອາທິດທີ່ທ່ານຍື່ນການອ້າງສິດຂອງທ່ານ.

   • ຖ້າທ່ານຍື່ນສິດຂອງທ່ານໃນເດືອນມີນາ ປີ 2020, ປີຖານຂອງທ່ານແມ່ນເດືອນຕຸລາ ວັນທີ 1 ປີ 2018 ຫາ ເດືອນກັນຍາ ວັນທີ 30 ປີ 2019.
   • ຖ້າທ່ານຍື່ນສິດຂອງທ່ານໃນເດືອນເມສາ, ເດືອນພຶດສະພາ ຫຼື ເດືອນມິຖຸນາ ປີ 2020, ປີຖານຂອງທ່ານແມ່ນເດືອນມັງກອນ ວັນທີ 1 ປີ 2019 ຫາ ເດືອນທັນວາ ວັນທີ 31 ປີ 2019.
   • ຖ້າທ່ານຍື່ນສິດຂອງທ່ານໃນເດືອນກໍລະກົດ, ສິງຫາ ຫຼື ກັນຍາ ປີ 2020, ປີຖານຂອງທ່ານແມ່ນເດືອນເມສາ ວັນທີ 1 ປີ 2019 ຫາ ເດືອນມີນາ ວັນທີ 31 ປີ 2020.
2. ລາຍຮັບຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກໂຄວິດ-19. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໄດ້ບໍ?

   ໃກ້ຄຽງທີ່ສຸດ. ກະຊວງການຈ້າງງານໄດ້ວາງ ກົດລະບຽບຊົ່ວຄາວ ຈຳນວນໜຶ່ງຍ້ອນໂຄວິດ-19. ກົດລະບຽບເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ເລີ່ມຂຶ້ນໃນເດືອນມີນາ ວັນທີ 8 ປີ 2020, ເມື່ອພາວະສຸກເສີນທົ່ວລັດໄດ້ຖືກປະກາດ. ພາຍໃຕ້ກົດລະບຽບໃໝ່, ທ່ານມີສິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ ຖ້າທ່ານກົງກັບເງື່ອນໄຂການມີສິດທີ່ຈຳເປັນປະຈຳອາທິດ (ເບິ່ງ ຄຳຖາມ 1).

   ອີກຢ່າງ ກົດໝາຍ CARES ສ້າງໂຄງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (PUA) ສຳລັບປະຊາຊົນທີ່ອອກຈາກວຽກ ເນື່ອງຈາກໂຄວິດ-19 ແລະ ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ. ຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບ PUA ໄດ້ທີ່ນີ້.

3. ຂ້າພະເຈົ້າຈະຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າເຫດຜົນໂຄວິດ-19 ຂອງຂ້າພະເຈົ້າສຳລັບຄວາມຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຖືວ່າມີເຫດຜົນ ຫຼື ບໍ່? ເວົ້າອີກແບບໜຶ່ງ, “ສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງໂຄວິດ-19” ໝາຍຄວາມວ່າຫຍັງ?

   ໃນ[1}[2}ກົດລະບຽບ[1}[2}ຊົ່ວຄາວຂອງກະຊວງການຈ້າງງານ{3]{4], “ສະຖານະການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງໂຄວິດ-19” ທີ່ໝາຍຄວາມວ່າທ່ານຍັງສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ--ຕາບໃດທີ່ທ່ານກົງກັບເງື່ອນໄຂການມີສິດທີ່ຈຳເປັນປະຈຳອາທິດ--ຄື:

   • ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເພາະວ່າທ່ານປ່ວຍຍ້ອນໄວຮັສໂຄໂຣນາ.
   • ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເພາະວ່າທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບການສຳຜັດໄວຣັສໂຄໂຣນາ ແລະ ຖືກຕ້ອງການໃຫ້ຢູ່ບ້ານ ແລະ ກັກໂຕ.
   • ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ເພາະວ່າທ່ານໝໍຂອງທ່ານ ຫຼື ເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກແຈ້ງວ່າທ່ານຄວນຈະກັກໂຕເອງ ເພື່ອປ້ອງກັນຄວາມສ່ຽງຈາກການໄດ້ຮັບການສຳຜັດ ຫຼື ການແຜ່ກະຈາຍໄວຣັສໂຄໂຣນາ.
   • ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກເພາະວ່ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານປິດໂຮງງານ ຫຼື ຫຼຸດການເຮັດວຽກເນື່ອງຈາກໄວຮັສໂຄໂຣນາ. ສິ່ງນີ້ລວມມີການປິດໂຮງງານ ຫຼື ຫຼຸດການເຮັດວຽກ ເນື່ອງຈາກກິດຈະກຳຄຳສັ່ງຈຳກັດການຢູ່ບ້ານຮັກສາຊີວິດຂອງຜູ້ວ່າການລັດ ເພື່ອຈຳກັດການແຜ່ກະຈາຍຂອງໄວຣັສໂຄໂຣນາ ຫຼື ຕາມຄຳແນະນຳຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ.
   • ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກເພາະວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ຢູ່ບ້ານເພື່ອດູແລສະມາຊິກຄອບຄົວ ຫຼື ຄົນອື່ນໆທີ່ທ່ານອາໄສຢູ່ນຳ ແລະ ໃຫ້ການດູແລຜູ້ທີ່ປ່ວຍຍ້ອນໄວຣັສໂຄໂຣນາ ຫຼື ຖືກຕ້ອງການໃຫ້ກັກໂຕ.
   • ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກຍ້ອນວ່າທ່ານຕ້ອງຢູ່ບ້ານເພື່ອດູແລລູກ ເນື່ອງຈາກການປິດລົງຂອງໂຮງຮຽນ, ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລເດັກ ຫຼື ການບໍລິການທີ່ຄ້າຍຄືກັນເນື່ອງຈາກໄວຣັສໂຄໂຣນາ.
   • ທ່ານຖືກເອີ້ນໃຫ້ກັບໄປເຮັດວຽກ ເມື່ອກັບໄປອາດຈະຕ້ອງການທ່ານເພື່ອບໍ່ຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງການບັງຄັບກັກຕົວ ຫຼື ກິດຈະກຳຄຳສັ່ງຈຳກັດການຢູ່ບ້ານຮັກສາຊີວິດຂອງຜູ້ວ່າການລັດ ເພື່ອຈຳກັດການແຜ່ກະຈາຍຂອງໄວຣັສໂຄໂຣນາ
4. ນາຍຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າຕັດຊົ່ວໂມງການເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ/ຂ້າພະເຈົ້າຖືກໃຫ້ພັກງານບາງເວລາ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ?

   ຖ້າຊົ່ວໂມງຂອງທ່ານຖືກຕັດ, ທ່ານຄວນລົງສະໝັກສຳລັບປະກັນໄພຄົນວ່າງງານທົ່ວໄປ. ທາງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສະໝັກແມ່ນໂດຍການໃຊ້ລະບົບການອ້າງສິດແບບອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ.

   ທ່ານອາດຈະມີສິດສຳລັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນອີກດ້ວຍ ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານເຂົ້າຮ່ວມໃນໂປຣແກຣມນັ້ນ. ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນແມ່ນຊະນິດຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານທີ່ທົດແທນລາຍຮັບບາງສ່ວນສຳລັບຊົ່ວໂມງທີ່ທ່ານຖືກຕັດ. ຖາມນາຍຈ້າງຂອງທ່ານວ່າພວກເຂົາໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມໃນ Work Share ຫຼື ຢາກຈະພິຈະລະນາສະໝັກບໍ່. ນາຍຈ້າງສາມາດຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນໄດ້ທີ່ນີ້.

   ສຳລັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ, ນາຍຈ້າງຂອງທ່ານຕື່ມໃສ່ທັງໝົດຂອງວຽກເອກະສານ. ທ່ານອາດຈະຕ້ອງຕື່ມໃສ່ພຽງແຕ່ສອງໜ້າ ຟອມຍື່ນສິດໄລຍະທຳອິດ. ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຊອກຫາວຽກ ຫຼື ຍື່ນສິດປະຈຳອາທິດເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ. ຖ້າທ່ານມີການຈ້າງງານອື່ນ, ທ່ານຕ້ອງໄດ້ລາຍງານລາຍຮັບຕ່າງໆຈາກການຈ້າງງານນັ້ນ.

5. ຂ້າພະເຈົ້າຖືກໃຫ້ພັກງານເຕັມເວລາ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ?

   ທ່ານຄວນຈະສະໝັກສຳລັບປະກັນໄພຄົນວ່າງງານທົ່ວໄປ. ທາງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະສະໝັກແມ່ນໂດຍການໃຊ້ ລະບົບການອ້າງສິດແບບອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ.

6. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ຖ້າບ່ອນເຮັດວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າປິດຊົ່ວຄາວຍ້ອນໂຄວິດ-19?

   ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານອາດຈະມີສຳລັບຜູ້ທີ່ຢູ່ໃນການເລີກຈ້າງຊົ່ວຄາວ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເຫຼົ່ານີ້ປາກົດຂຶ້ນຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຢຸດການດຳເນີນງານສຳລັບໄລຍະສັ້ນເຊັ່ນ: ການທຳຄວາມສະອາດຫຼັງຈາກປັດໄຈສ່ຽງຂອງໄວຣັສໂຄໂຣນາ ຫຼື ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງລັດຖະບານ. ຄົນເຮັດວຽກສາມາດຮັບເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້ ແລະ ບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຊອກຫາວຽກກັບນາຍຈ້າງອື່ນໆ. ທ່ານຕ້ອງສາມາດເຮັດວຽກໄດ້, ຕິດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກເມື່ອຖືກເອີ້ນກັບຄືນ.

7. ຖ້າສົມມຸດວ່ານາຍຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ພວກເຂົາຖືກປິດເດ?

   ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ທ່ານຈະບໍ່ມີສິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຍັງຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃຫ້ທ່ານ ເພື່ອຍັງຢູ່ບ່ອນອື່ນຈາກສະຖານທີ່ ຫຼື ການຈ່າຍແບບສຳຮອງ.

8. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດມີສິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານບໍ ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດໄດ້ແຕ່ວຽກບໍ່ເຕັມເວລາເທົ່ານັ້ນ?

   ແມ່ນແລ້ວ. ຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບພິຈາລະນາ “ພ້ອມໃນການເຮັດວຽກ” ຖ້າປົກກະຕິພວກເຂົາເຮັດວຽກໜ້ອຍກວ່າວຽກເຕັມເວລາ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກສຳລັບວຽກທີ່ເຮັດໜ້ອຍກວ່າວຽກເຕັມເວລາ.

9. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານບໍຖ້າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ອອກຈາກວຽກໂດຍໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍ, ມື້ພັກ, ເວລາປ່ວຍ ຫຼື ຈ່າຍການລາພັກທີ່ຍັງໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ (PTO)?

   ບໍ່. ຜູ້ເຮັດວຽກທີ່ໄດ້ຮັບເງິນທຶນເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນມັກຈັກບໍ່ມີສິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ.

10. ຖ້າສົມມຸດວ່າຂ້ອຍສາມາດຮັບເງິນຊົດເຊີຍຈາກການພັກ ຫຼື ອອກຈາກວຽກອື່ນໆໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າປິດແລ້ວ?

    ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊົດເຊີຍຈາກການພັກ ຫຼື ອອກຈາກວຽກອື່ນໆໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າປິດແລ້ວ, ໂດຍທົ່ວໄປທ່ານຈະບໍ່ສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ.

11. ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າຖືກບັງຄັບໃຫ້ຢູ່ບ້ານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ທັງເປັນເພາະຂ້າພະເຈົ້າປ່ວຍ ຫຼື ຢູ່ພາຍໃຕ້ການກັກໂຕ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະມີສິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານບໍ?

    ແມ່ນແລ້ວ; ຜູ້ທີ່ຈະໄດ້ຮັບພິຈາລະນາ “ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກ: ຖ້າພວກເຂົາ:

    1. ຖືກກັກໂຕໂດຍຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດູແລສຸຂະພາບຂອງພວກເຂົາ ຫຼື ໂດຍຄຳແນະນຳທີ່ອອກຄຳສັ່ງໂດຍເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ ເພື່ອກັກໂຕເອງເນື່ອງຈາກຄວາມສ່ຽງທີ່ເປັນໄປໄດ້ຈາກການສຳຜັດ ຫຼື ແຜ່ກະຈາຍໄວຣັສໂຄໂຣນາສາຍພັນໃໝ່, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ປ່ວຍ.
    2. ຄິດຮອດບ້ານເນື່ອງຈາກໄວຣັສໂຄໂຣນາສາຍພັນໃໝ່ ຫຼື ພະຍາດທີ່ຄ້າຍຄືກັບໄຂ້ຫວັດໃຫຍ່ເຊັ່ນ: ອາການ ແລະ ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຖືກປະຕິເສດການສະໜອງວຽກງານຕັ້ງແຕ່ພວກເຂົາເລີ່ມຢູ່ບ້ານເນື່ອງຈາກການເຈັບປ່ວຍ; ຫຼື
    3. ເມື່ອຢູ່ໃນໂຮງໝໍ ຫຼື ຢູ່ໃນການດູແລຂອງສະຖາບັນອື່ນໆ ເນື່ອງຈາກເຊື້ອຈຸລະໂຣກໂຄໂຣນ່າສາຍພັນໃໝ່, ແຕ່ຕໍ່າກວ່າເຄິ່ງອາທິດ ແລະ ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ປະຕິເສດການສະເໜີທີ່ຈະເຮັດວຽກໃນອາທິດນັ້ນ.
12. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເບິ່ງແຍງວຽກອື່ນໆບໍ ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງຂ້າພະເຈົ້າຖືກປິດຍ້ອນໄວຣັສໂຄໂຣນາ?

    ຖ້ານາຍຈ້າງຂອງທ່ານຄາດຫວັງທີ່ຈະເປີດໃໝ່ອີກຄັ້ງໃນອະນາຄົດ, ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງຊອກຫາວຽກອື່ນຢ່າງກະຕືລືລົ້ນເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ. ເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ທ່ານຕ້ອງ:

    1. 1. ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້;
       2. ຕິດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງຂອງທ່ານ ແລະ
       3. ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກເມື່ອນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເອີ້ນທ່ານກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ.

    ສັງເກດວ່າເມື່ອຕື່ມ ສິດອອນລາຍ, ລະບົບຂອງພວກເຮົາຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານຕື່ມຂໍ້ມູນການຊອກຫາວຽກ. ທ່ານສາມາດຂ້າມສິ່ງນີ້ໃນລະຫວ່າງການແຜ່ລະບາດນີ້ໂດຍການເຮັດທາງເລືອກການເລີກຈ້າງຊົ່ວຄາວ.

13. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໄດ້ບໍຖ້າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກໄດ້ຍ້ອນໂຄວິດ-19?

    ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ທ່ານຈະຖືກຕ້ອງການໃຫ້ຊອກຫາວຽກເຮັດເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ. ແຕ່ເພາະວ່າຫຼາຍຄົນບໍ່ສາມາດຊອກຫາວຽກໄດ້ເນື່ອງຈາກໂຄວິດ-19, ພວກເຮົາຈຶ່ງໄດ້ສ້າງກົດລະບຽບຊົ່ວຄາວຂຶ້ນມາ. ກົດລະບຽບຊົ່ວຄາວນີ້ເລີ່ມຂຶ້ນໃນເດືອນມີນາ ວັນທີ 8 ປີ 2020. ກົດລະບຽບໃໝ່ນີ້ບອກວ່າ: ຖ້າທ່ານໄດ້ຖືກເລີກຈ້າງຊົ່ວຄາວສຳລັບເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19, ທ່ານຍັງສາມາດຮັບເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໄດ້ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກ. ທ່ານຕ້ອງໄດ້ຕິດຕໍ່ກັບນາຍຈ້າງປະຈຸບັນຂອງທ່ານ ແລະ ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກເມື່ອນາຍຈ້າງຂອງທ່ານເອີ້ນທ່ານກັບໄປ. ທ່ານສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຖ້າທ່ານບໍ່ໄດຊອກຫາວຽກເພາະວ່າ:

    1. ທ່ານໝໍບອກວ່າທ່ານຕ້ອງໄດ້ຢູ່ບ້ານ ເພື່ອຊ່ວຍໃນການປ້ອງກັນການແຜ່ກະຈາຍຂອງໄວຣັສໂຄໂຣນາ. ສິ່ງນີ້ເອີ້ນວ່າການກັກໂຕ.
    2. ທ່ານຢູ່ບ້ານປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງຢູ່ບ້ານຮັກສາຊີວິດຂອງຜູ້ວ່າການລັດ.
    3. ທ່ານຢູ່ບ້ານເພື່ອດູແລເດັກນ້ອຍເນື່ອງຈາກການປິດໂຮງຮຽນຍ້ອນໂຄວິດ-19 ແລະ ບໍ່ມີການດູແລເດັກນ້ອຍ.

ກວດສອບການອ້າງສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ

1. ຂ້າພະເຈົ້າຈະກວດສອບສະຖານະຂອງການອ້າງສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ?

   ເພື່ອທີ່ຈະກວດສອບສະຖານະຂອງການອ້າງສິດຂອງທ່ານ, ເຂົ້າໄປໃນລະບົບການອ້າງສິດອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ. ໄປທີ່ພາກສ່ວນ “ສະຖານະຂອງການອ້າງສິດຂອງທ່ານ ແລະ ບົດລາຍງານປະຈຳອາທິດ”. ມັນຈະສະແດງໃຫ້ທ່ານເຫັນວ່າອາທິດໃດທີ່ທ່ານໄດ້ອ້າງສິດ ແລະ ຖ້າຫາກເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃດໄດ້ຈ່າຍໄປແລ້ວ.

2. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຂ້າພະເຈົ້າເທື່ອ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດ?

   ປັດຈຸບັນ, ເວລາລະຫວ່າງການລົງທະບຽນ ແລະ ເອົາເຊັກໃບທຳອິດຂອງທ່ານແມ່ນໃຊ້ເວລາຢ່າງໜ້ອຍ ສີ່ອາທິດ. ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, ລັດຖະບານກາງພິຈາລະນາສາມອາທິດ “ຕົງຕາມກຳນົດເວລາ.” ມັນໃຊ້ເວລາພວກເຮົາຍາວຂຶ້ນເນື່ອງຈາກໂຄວິດ-19. ຜູ້ຄົນລົງສະໝັກສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຫຼາຍຂຶ້ນກວ່າທີ່ເຄີຍມີຜ່ານມາ.

   ຖ້າມັນໜ້ອຍກວ່າສີ່ອາທິດຕັ້ງແຕ່ທ່ານໄດ້ສະໝັກສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໂດຍການຍື່ນການອ້າງສິດໄລຍະທຳອິດ, ກະລຸນາຢ່າຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາເທື່ອ. ພວກເຮົາກຳລັງດຳເນີນການການສະໝັກຂອງທ່ານ. ການຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາກ່ອນໜ້ານີ້ຈະບໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໄວຂຶ້ນ. ທີ່ຈິງແລ້ວ, ມັນເຮັດໃຫ້ຄວາມສາມາດໃນການດຳເນີນການການອ້າງສິດສຳລັບທຸກໆຄົນຊ້າລົງ.

   ຖ້າມັນຮອດສີ່ອາທິດແລ້ວ ຫຼື ຫຼາຍກວ່າ ຕັ້ງແຕ່ທີ່ທ່ານໄດ້ສົ່ງການອ້າງສິດໄລຍະທຳອິດຂອງທ່ານ ແລະ ທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຍິນຫຍັງຈາກພວກເຮົາ, ກະລຸນາໂທຫາພວກເຮົາໄດ້ທີ່ 1-877-FILE4UI (1-877-345-3484) ສຳລັບການອ້າງສິດທົ່ວໄປ ຫຼື 1-833-410-1004 ສຳລັບການອ້າງສິດ PUA.

3. ມັນຜ່ານມາດົນກວ່າ 4 ອາທິດເປັນຢ່າງໜ້ອຍຕັ້ງແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ສະໝັກ ແລະ ຂ້າພະເຈົ້າຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຂ້າພະເຈົ້າເທື່ອ. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຄາດຫັວງຈາກພວກເຂົາໄດ້ເມື່ອໃດ?

   ພວກເຮົາໃຊ້ເວລາ 4 ອາທິດ ເພື່ອດຳເນີນການການອ້າງສິດທີ່ບໍ່ຊັບຊ້ອນ. ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ເຊັກຂອງທ່ານຫຼັງຈາກສີ່ອາທິດ, ທ່ານອາດຈະມີການອ້າງສິດທີ່ຊັບຊ້ອນ.

   ນີ້ແມ່ນບາງເຫດຜົນທົ່ວໄປສຳລັບເວລາລໍຖ້າທີ່ດົນກວ່າສີ່ອາທິດ:

   • ທ່ານພາດໜຶ່ງອາທິດ (ຫຼື ຫຼາຍກວ່າ) ຂອງການຍື່ນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ. ນີ້ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ພົບເຫັນໂດຍທົ່ວໄປຫຼາຍທີ່ສຸດສຳລັບຄວາມລ່າຊ້າໃນການຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ທ່ານຕ້ອງສົ່ງການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດແຕ່ລະອາທິດ ຖ້າທ່ານຕ້ອງການສືບຕໍ່ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ຖ້າທ່ານພາດໜຶ່ງອາທິດ, ໃຫ້ໄປທີ່ລະບົບການອ້າງສິດອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ແລະ ເລີ່ມຕົ້ນການອ້າງສິດຂອງທ່ານໃໝ່. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດເລີ່ມຕົ້ນການອ້າງສິດອອນລາຍຂອງທ່ານໃໝ່, ທ່ານຈະຕ້ອງໂທ ແລະ ເວົ້າກັບພະນັກງານເພື່ອໃຫ້ຊ່ວຍທ່ານ.
   • ທ່ານບໍ່ໄດ້ລາຍງາຍລາຍໄດ້ຂອງທ່ານໃນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ.
   • ທ່ານມີລາຍໄດ້ຈາກກອງທັບ, ລັດຖະບານກາງ ຫຼື ຫາໄດ້ໃນລັດອື່ນ. ມັນໃຊ້ເວລາສຳລັບພວກເຮົາທີ່ຈະໄດ້ຮັບຂ່າວກັບມາຈາກລະບົບຂອງພວກເຂົາ.
   • ກໍລະນີຂອງທ່ານຕ້ອງການການຕິດຕາມເພີ່ມເຕີມ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານການອ້າງສິດຂອງພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ລົມກັບທ່ານ, ເຈົ້ານາຍຂອງທ່ານ ແລະ/ຫຼື ຄົນອື່ນໆເພາະວ່າ:
     • ທ່ານບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້
     • ທ່ານບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກຢ່າງກະຕືລືລົ້ນ
     • ທ່ານລາອອກ
     • ທ່ານຖືກໄລ່ອອກ
     • ທ່ານມີລາຍໄດ້ທີ່ແນ່ນອນທີ່ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ປະກອບເຂົ້າ, ເຊັ່ນການຈ່າຍເງິນບຳນານບາງສ່ວນ)
   • ທ່ານຖືກກຳນົດໃຫ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ ສິ່ງນີ້ຈະຢຸດການອ້າງສິດຂອງທ່ານໂດຍອັດຕະໂນມັດເພາະວ່າພວກເຮົາຄິດວ່າທ່ານກຳລັງເຮັດວຽກ ແລະ ບໍ່ຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອີກຕໍ່ໄປ. ທ່ານຕ້ອງໄດ້ບອກໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້ ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ ແລະ ຍ້ອນຫຍັງ. ຫຼື ຖ້າທ່ານໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ລາຍໄດ້ຂອງທ່ານແມ່ນເທົ່າໃດ.
     

   ຖ້າສິ່ງໃດໜຶ່ງເຫຼົ່ານີ້ກ່ຽວຂ້ອງກັບທ່ານ, ທ່ານສາມາດຫວັງທີ່ຈະຖ້າດົນກວ່າສີ່ອາທິດສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ. ການອ້າງສິດຂອງທ່ານຕ້ອງການການພິຈາລະນາທີ່ຂຽນດ້ວຍມືໂດຍຜູ້ຊ່ຽວຊານພິເສດດ້ານການອ້າງສິດ. ຜູ້ຊ່ຽວຊານພິເສດດ້ານການອ້າງສິດຈະຕິດຕໍ່ໄປຫາທ່ານ, ສະນັ້ນ, ກະລຸນາຕອບຮັບໂທລະສັບຂອງທ່ານ.
   

4. ຂໍ້ຄວາມສະຖານະການອ້າງສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ? ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດແນວໃດ?

   ນີ້ແມ່ນຂໍ້ຄວາມສະຖານະການອ້າງສິດທົ່ວໄປບາງສ່ວນ, ພວກເຂົາໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ ແລະ ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້:

   ຂໍ້ຄວາມ: ການອ້າງສິດຂອງທ່ານສຳລັບອາທິດສິ້ນສຸດ <ວັນທີຂອງວັນເສົາ> ໄດ້ຮັບການດຳເນີນການສຳລັບການຈ່າຍໃນ <ວັນທີທີ່ການອ້າງສິດດຳເນີນການແລ້ວ>. ຍ້ອນວ່າເວລາທີ່ໃຊ້ສຳລັບການດຳເນີນການ ແລະ ສົ່ງອີເມລ, ກະລຸນາຍອມຮັບສີ່ມື້ຈາກມື້ທີ່ທ່ານໄດ້ອ້າງສິດອາທິດກ່ອນການສອບຖາມກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຊ້າ.

   ມັນໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ: ການອ້າງສິດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການດຳເນີນການ ແລະ ພວກເຮົາໄດ້ສົ່ງຈຳນວນເງິນທີ່ຈະຕ້ອງຈ່າຍ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເຊັກຂອງທ່ານໃນສີ່ມື້ ຫຼື ໜ້ອຍກວ່ານັ້ນ.

   ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້: ບໍ່ຈຳເປັນທີ່ຈະຕ້ອງປະຕິບັດຫຍັງ.

   ຂໍ້ຄວາມ: ການອ້າງສິດຂອງທ່ານສຳລັບອາທິດສິ້ນສຸດ <ວັນເສົາ> ໄດ້ຮັບແລ້ວ ແຕ່ບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເພາະວ່າມີບັນຫາ. ຂໍ້ມູນ ແລະ ການແນະນຳໄດ້ສົ່ງຜ່ານທາງອີເມລຫາທ່ານແລ້ວ.

   ມັນໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ? ພວກເຮົາຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມຈາກທ່ານເພື່ອທີ່ຈະຄິດ ຖ້າທ່ານເໝາະສົມສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃນອາທິດນີ້.

   ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້: ໂທຫາພວກເຮົາ.

   ສຳລັບການອ້າງສິດການວ່າງງານທົ່ວໄປ

   1-877-File-4-U (1-877-345-3484)

   ສຳລັບໂຄງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອສຳລັບການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (PUA):

   ຟຣີຄ່າທຳນຽມ: 1-833-410-1004

   ປະຈຳທ້ອງຖິ່ນ: 1-503-370-5400

   ຂໍ້ຄວາມ: ການອ້າງສິດຂອງທ່ານສຳລັບອາທິດສິ້ນສຸດ <ວັນທີຂອງວັນເສົາ> ຖືກຕິດໜີ້ຄືກັບອາທິດຂອງການລໍຖ້າໃນ <ວັນທີທີ່ການອ້າງສິດດຳເນີນການແລ້ວ>.

   ມັນໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ: ກ່ອນໂຄວິດ-19, ກົດໝາຍ Oregon ຕ້ອງການໃຫ້ທ່ານລໍຖ້າໜຶ່ງອາທິດຂອງການວ່າງງານ ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເລີ່ມຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ. ສິ່ງນີ້ເອີ້ນວ່າອາທິດຂອງການລໍຖ້າ. ທ່ານຍັງຕ້ອງໄດ້ຍື່ນການອ້າງສິດໃນອາທິດນັ້ນ. ຂໍ້ຄວາມນີ້ບອກທ່ານວ່າ ສິດຂອງທ່ານແມ່ນສໍາລັບອາທິດລໍຖ້າ.

   ເມື່ອໄວໆນີ້, ກົດມີການປ່ຽນແປງ ແລະ ຕອນນີ້ ຣັດສາມາດລະງັບອາທິດລໍຖ້າ ເພື່ອຜູ້ຄົນຈະສາມາດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໄວຂຶ້ນໜຶ່ງອາທິດ. ພວກເຮົາກໍາລັງເຮັດວຽກ ເພື່ອເຮັດການອັບເດດນີ້ຕໍ່ລະບົບຄອມພິວເຕີຂອງພວກເຮົາ. ໜ້າເສຍດາຍ, ພວກເຮົາຄາດວ່າໜ້າຈະໃຊ້ເວລາຫຼາຍເດືອນ. ເມື່ອເຮົາເຮັດການອັບເດດແລ້ວ, ພວກເຮົາຈະສົ່ງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ເຮົາຍັງຕິດຄ້າງທ່ານໃຫ້ແກ່ທ່ານສໍາລັບອາທິດທໍາອິດນັ້ນ. ພວກເຮົາຈະໂພສການອັບເດດຢູ່ບ່ອນນີ້ທັນທີທີ່ພວກເຮົາມີການອັບເດດ.

   ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແນ່: ກະລຸນາຢ່າໂທຫາ ຫຼື ອີເມວຫາພວກເຮົາກ່ຽວກັບອາທິດລໍຖ້າ. ພວກເຮົາໄດ້ເຮັດທຸກສິ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດເຮັດແລ້ວ. ການໂທ ຫຼື ການສົ່ງອີເມວກ່ຽວກັບສິ່ງນີ້ພຽງແຕ່ເຮັດໃຫ້ຄວາມສາມາດໃນການດໍາເນີນການເລື່ອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທຸກຄົນລ່າຊ້າ.

   ຂໍ້ຄວາມ: ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການລາຍງານຂອງທ່ານສໍາລັບທ້າຍອາທິດ <ວັນທີຂອງວັນເສົາ>. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຄອມພິວເຕີບໍ່ສາມາດຊອກຫາສິດສໍາລັບທ່ານ. ຖ້າທ່ານແມ່ນຜູ້ຮຽກຮ້ອງສິດໃໝ່, ທ່ານຈະຕ້ອງໃຫ້ເວລາຫ້າມື້ເຮັດວຽກສໍາລັບການຍື່ນຂອງທ່ານ ເພື່ອທີ່ຈະເພີ່ມເຂົ້າໄປໃນລະບົບ. ຖ້າທ່ານບໍ່ແມ່ນຜູ້ຮຽກຮ້ອງສິດໃໝ່, ທ່ານຕ້ອງໂທຫາສູນປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ. ສິດປະກັນໄພຄົນວ່າງງານຈະບໍ່ໄດ້ຖືກຈັດການຜ່ານຫ້ອງການການຈ້າງງານທ້ອງຖິ່ນອີກຕໍ່ໄປ.

   ທ່ານສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແນ່: ຖ້າທ່ານໄດ້ຍື່ນສິດໃນໄລຍະທໍາອິດຂອງທ່ານໜ້ອຍກວ່າຫ້າມື້ລັດຖະການທີ່ຜ່ານມາ ແມ່ນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງດໍາເນີນການໃດໆ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຍື່ນສິດໃນໄລຍະທໍາອິດຂອງທ່ານຫຼາຍກວ່າຫ້າມື້ລັດຖະການທີ່ຜ່ານມາ ແມ່ນໃຫ້ໂທຫາເຮົາ.

   ສໍາລັບສິດຄົນວ່າງງານປົກກະຕິ:

   1-877-File-4-U (1-877-345-3484)

   ຂໍ້ຄວາມ: ການລາຍງານຂອງທ່ານສໍາລັບທ້າຍອາທິດ <ວັນທີຂອງວັນເສົາ> ໄດ້ຖືກຮັບແລ້ວ ແຕ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເທື່ອ ຍ້ອນພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຫາສິດໃໝ່ສໍາລັບທ່ານໄດ້. ຖ້າທ່ານໄດ້ຍື່ນສິດໃໝ່ ເພື່ອພິຈາລະນາສິດໃນການຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານແລ້ວ, ມັນຍັງຖືກດໍາເນີນການໂດຍຫ້ອງການປະກັນໄພຄົນວ່າງງານຂອງທ່ານ. ທ່ານບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຕິດຕໍ່ພວກເຂົາອີກ. ຫຼັງຈາກທີ່ສິດໃໝ່ຂອງທ່ານໄດ້ດໍາເນີນການແລ້ວ, ອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ຍື່ນສິດຈະຖືກດໍາເນີນການໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຍື່ນສິດໃໝ່ສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດໂດຍການໂທໄປຫາສູນປະກັນໄພຄົນວ່າງງານຂອງທ່ານ. ສິດປະກັນໄພຄົນວ່າງງານຈະບໍ່ໄດ້ຖືກຈັດການຜ່ານຫ້ອງການການຈ້າງງານທ້ອງຖິ່ນອີກຕໍ່ໄປ.

   ສິ່ງທີ່ມັນໝາຍເຖິງ: ທ່ານຍັງບໍໄດ້ຍື່ນສິດໃນໄລຍະທໍາອິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ຫຼື ຖ້າທ່ານຍື່ນ, ມັນກໍຍັງບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການເທື່ອ. ເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ, ທ່ານຈະຕ້ອງຍື່ນທັງສິດໃນໄລຍະທໍາອິດເພື່ອພິຈາລະນາວ່າທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ ຫຼື ບໍ່ ແລະ ສິດປະຈໍາອາທິດສໍາລັບແຕ່ລະອາທິດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ຂໍ້ຄວາມນີ້ໝາຍຄວາມວ່າ ທ່ານໄດ້ຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດ ແຕ່ການສະໝັກໃນໄລຍະທໍາອິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຖືກຍື່ນ ຫຼື ຍັງບໍ່ໄດ້ດໍາເນີນການເທື່ອ.

   ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້: ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ຍື່ນສິດໃນໄລຍະທໍາອິດສໍາລັບເິນຊ່ວຍເຫຼືອ, ກະລຸນາລໍຖ້າ. ຖ້າທ່ານມີ ແລະ ມັນກໍກາຍຫ້າມືລັດຖະການຫຼັງຈາກທີ່ທ່ານຍື່ນມັນແລ້ວ ແລະ ທ່ານຍັງເຫັນຂໍ້ຄວາມນີ້, ໃຫ້ໂທຫາພວກເຮົາທີ່ 1-877-File-4-U (1-877-345-3484).

   ຂໍ້ຄວາມ: ພວກເຮົາໄດ້ຮັບການລາຍງານຂອງທ່ານສໍາລັບທ້າຍອາທິດ <ວັນທີຂອງວັນເສົາ>. ຂໍ້ມູນການຈ່າຍເງິນສໍາລັບອາທິດນີ້ຈະພ້ອມໃຊ້ໃນ <ວັນທີ>. ຍ້ອນເວລາທີ່ໃຊ້ໃນການດໍາເນີນການ ແລະ ການສົ່ງຂໍ້ຄວາມ, ກະລຸນາໃຫ້ເວລາສີ່ມື້ຈາກມື້ທີ່ທ່ານຍື່ນໃນອາທິດກ່ອນສອບຖາມກ່ຽວກັບການຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຊ້າ.

   ສິ່ງທີ່ມັນໝາຍເຖິງ: ພວກເຮົາໄດ້ຮັບ ແລະ ກໍາລັງດໍາເນີນການສິດຂອງທ່ານ.

   ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້: ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດຫຍັງ. ພຽງແຕ່ລໍຖ້າຈົນເຖິງວັນທີ່ມັນບອກວ່າ ມີຂໍ້ມູນການຈ່າຍເງິນແລ້ວ. ນັ້ນກໍຄືເມື່ອເວລາທີ່ພວກເຮົາຈະອັບເດດສະຖານະສິດຂອງທ່ານ.

   ຂໍ້ຄວາມ: ທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ສ້າງການຍື່ນສິດສໍາລັບທ້າຍອາທິດ <ວັນທີຂອງວັນເສົາ> ໃນລະບົບຂອງພວກເຮົາ. ກະລຸນາກັບໄປທີ່ ເມນູ ແລະ ເລືອກ: “ການຍື່ນສິດສໍາລັບອາທິດຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ”

   ສິ່ງທີ່ມັນໝາຍເຖິງ: ຍື່ນບົດລາຍງານການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານສຳລັບອາທິດນີ້

   ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້: ຍື່ນບົດລາຍງານການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານສຳລັບອາທິດນີ້ ເພື່ອທີ່ຈະເລີ່ມຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ, ທ່ານຈະຕ້ອງຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດ. ສິ່ງນີ້ແຕກຕ່າງຈາກສິດໃນໄລຍະທໍາອິດ (ການສະໝັກຂອງທ່ານ) ທ່ານຈະຕ້ອງໄດ້ຍື່ນທັງສອງເພື່ອຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ. ສິດປະຈໍາອາທີດຄືວິທີທີ່ພວກເຮົາປະເມີນໄດ້ວ່າຕ້ອງສົ່ງເງິນໃຫ້ທ່ານສໍາລັບອາທິດນັ້ນເທົ່າໃດ. ໜຶ່ງອາທິດແມ່ນວັນອາທິດເຖິງວັນເສົາ. ທ່ານບໍ່ສາມາດສົ່ງສິດປະຈໍາອາທິດຈົນກວ່າໜຶ່ງອາທິດຈະໝົດໄປ. ເພື່ອທີ່ຈະສືບຕໍ່ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດໃມ່ທຸກໆອາທິດ. ຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດ ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກໃນອາທິດນັ້ນ. ບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ທ່ານອາດຈະຕ້ອງເລີ່ມໃໝ່ພາຍຫຼັງ ເຊິ່ງທ່ານອາດຈະໄດ້ຍື່ນສິດໃນໄລຍະທໍາອິດໃໝ່ ແລະ ລໍຖ້າເພື່ອຮັບການຮອງຮັບອີກຄັ້ງ.

   ຂໍ້ຄວາມ: ລະບົບບໍ່ສາມາດໃຊ້ງານໄດ້ຊົ່ວຄາວ. ກະລຸນາລອງໃໝ່ອີກຄັ້ງພາຍຫຼັງ.

   ສິ່ງທີ່ມັນໝາຍເຖິງ: ລະບົບຢຸດປະຕິບັດງານຍ້ອນການບໍາລຸງຮັກສາຕາມກໍານົດເວລາ. ລະບົບຂອງພວກເຮົາບໍ່ສາມາດໃຊ້ງານໄດ້ຈາກ 12:30 ຕອນເຊົ້າ ເຖິງ 2:00 ຕອນເຊົ້າ ແຕ່ລະຄືນ ເພື່ອການບໍາລຸງຮັກສາລະບົບ. ພວກເຮົາຍັງມີກໍານົດເວລາຢຸດປະຕິບັດງານຈາກ 6:00 ຕອນແລງ - 8:00 ຕອນແລງໃນອາທິດທີສອງຂອງແຕ່ລະເດືອນ.

   ການຍື່ນສິດໃໝ່ແມ່ນບໍ່ມີໃຫ້ບໍລິການຈາກ 10:00 ຕອນແລງ ຈົນເຖິງ 2:00 ຕອນເຊົ້າ, ວັນເສົາຈາກ 8:00 ຕອນແລງ ຈົນເຖິງ ວັນອາທິດ 2:00 ຕອນເຊົ້າ ແລະ ຈາກວັນອາທິດ 8:30 ຕອນແລງ ຈົນເຖິງ ວັນຈັນ 5:00 ຕອນເຊົ້າ.

   ບາງຄັ້ງ ລະບົບຂອງພວກເຮົາກໍຕ້ອງປະສານກັບລະບົບຂອງລັດຖະບານກາງ ແລະ ບໍ່ສາມາດປະຕິບັດການໄດ້ ເມື່ອເຖິງເວລາຢຸດປະຕິບັດງານ.

   ສິ່ງທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດໄດ້: ກະລຸນາລອງໃໝ່ອີກຄັ້ງພາຍຫຼັງ.

5. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຂໍ້ຄວາມກ່າວວ່າ ການສະໝັກຂອງຂ້າພະເຈົ້າຖືກປະຕິເສດ. ແຕ່ຫຼັງຈາກນັ້ນ ຂ້າພະເຈົ້າກໍໄດ້ຮັບອີດຈົດໝາຍໜຶ່ງກ່າວວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອບໍ?

   ສິ່ງນີ້ເກີດຂຶ້ນ ເມື່ອຄົນສະໝັກເຂົ້າສອງໂປຣແກຣມ ແລະ ບໍ່ມີສິດເຂົ້າຮ່ວມກັບໜຶ່ງໂປຣແກຣມ, ແຕ່ມີສິດເຂົ້າຮ່ວມກັບອີກອັນໜຶ່ງ. ມີໂປຣແກຣມເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານສອງອັນລັກທີ່ ທ່ານສາມາດສະໝັກໄດ້ຄື: ປະກັນໄພຄົນວ່າງງານປົກກະຕິ (UI) ແລະ ໂປຣແກຣມ ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດ (PUA). ທ່ານບໍ່ສາມາດມີສິດສໍາລັບທັງສອງອັນໃນເວລາດຽວກັນ.

   ສະນັ້ນ ເມື່ອທ່ານໄດ້ຮັບຈົດໝາຍປະຕິເສດໜຶ່ງອັນ ແລະ ຈົດໝາຍຮັບຮອງໜຶ່ງອັນ, ຈົດໝາຍເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນກ່ຽວກັບສອງໂປຣແກຣມທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສໍາລັບໂປຣແກຣມທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ. ໃຫ້ໝັ້ນໃຈວ່າ ທ່ານໄດ້ຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານ ເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານແຕ່ລະອາທິດ.

6. ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າພະຍາຍາມທີ່ຈະຍື່ນສິດ ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຍື່ນໄດ້ທາງໂທລະສັບໃນອາທິດນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າຈະສາມາດລາຍງານມັນອາທິດຕໍ່ໄປ ແລະ ຍັງໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສໍາລັບອາທິດນີ້ບໍ?

   ທາງທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດກໍຄືໃຫ້ຍື່ນ ສິດໃໝ່ ແລະ ເລີ່ມສິດທີ່ມີຢູ່ແລ້ວຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ ທາງອອນລາຍ. ດ້ວຍສະພາບການປັດຈຸບັນເຮັດໃຫ້ສາຍໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາຫຍຸ້ງຫຼາຍກວ່າປົກກະຕິ, ສະນັ້ນພວກເຮົາຈະກວດສອບສະຖານະການຂອງທ່ານ ແລະ ກັບໄປທີ່ອາທິດກ່ອນໜ້າຕາມຄວາມເໝາະສົມ.

7. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຈົດໝາຍທີ່ກ່າວວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງຕິດຕໍ່ທ່ານພາຍໃນຈໍານວນມື້ ທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ ຫຼື ອາດຈະສ່ຽງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດຕິດຕໍ່ໄດ້. ຂ້າພະເຈົ້າຢ່າງໃດ?

   ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຈົດໝາຍ ຫຼື ການໂທຈາກພວກເຮົາໂດຍບອກວ່າ ພວເຮົາຕ້ອງການຂໍ້ມູນທັນທີ (ເຊັ່ນ ພາຍໃນ 7 ມື້), ພວກເຮົາຕ້ອງການຂໍ້ມູນນັ້ນໂດຍໄວທີ່ສຸດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດໃຫ້ຂໍ້ມູນແກ່ພວກເຮົາໄດ້ ຍ້ອນທ່ານບໍ່ສາມາດຕິດຕໍ່ພວກເຮົາຜ່ານສາຍໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາໄດ້, ພວກເຮົາຈະໃຫ້ເວລາເພີ່ມເຕີມ. ຖ້າມີການດໍາເນີນການກ່ຽວກັບສິດຂອງທ່ານ ຍ້ອນພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເມື່ອຮຽກຮ້ອງໄປ, ພວກເຮົາສາມາດກັບຄືນມາ ແລະ ແກ້ໄຂໄດ້.

   ພວກເຮົາກໍາລັງເພີ່ມສາຍໂທລະສັບເພີ່ມເຕີມ ແລະ ໄດ້ຈ້າງ ແລະ ຝຶກອົບຮົມຄົນເພີ່ມຂຶ້ນ ເພື່ອຮັບສາຍ ແລະ ໂທອອກ. ເວລາລໍຖ້າໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ ແຕ່ພວກເຮົາຮັບຮູ້ວ່າມັນຍັງດົນເກີນໄປ. ພວກເຮົາໂທຫາຜູ້ຄົນໂດຍກົງ ເພື່ອແຈ້ງສະຖານະການທີ່ຫຼາກຫຼາຍເຫຼົ່ານີ້.

8. ຜູ້ຕັດສິນຕິດຕໍ່ຂ້າພະເຈົ້າ ຍ້ອນມີບັນຫາກັບສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະຕ້ອງເຮັດຈັ່ງໃດ?

   ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການສື່ສານຈາກພວກເຮົາ ໂດຍກ່າວວ່າ ພວກເຮົາຕ້ອງການຂໍ້ມູນທັນທີ (ຕົວຢ່າງ: ພາຍໃນເຈັດມື້ ຫຼື ອື່ນໆ), ພວກເຮົາຕ້ອງການຂໍ້ມູນນັ້ນໂດຍໄວທີ່ສຸດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ສາມາດໃຫ້ຂໍ້ມູນແກ່ພວກເຮົາໄດ້ ຍ້ອນທ່ານບໍ່ສາມາດຕິດຕໍ່ພວກເຮົາຜ່ານສາຍໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາໄດ້, ພວກເຮົາຈະໃຫ້ເວລາເພີ່ມເຕີມ. ຖ້າມີການດໍາເນີນການກ່ຽວກັບສິດຂອງທ່ານ ຍ້ອນພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນເມື່ອຮຽກຮ້ອງໄປ, ພວກເຮົາສາມາດກັບຄືນມາ ແລະ ແກ້ໄຂໄດ້.

   ດ້ວຍການຍື່ນສິດທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ພວກເຮົາກໍາລັງປະມານການວ່າ ມັນຈະໃຊ້ເວລາປະມານ 10 ອາທິດສໍາລັບຜູ້ຕັດສິນທີ່ຈະພີິຈາລະນາສິດຂອງທ່ານ.

9. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຈົດໝາຍວ່າ ມີບາງຢ່າງຜິດພາດກັບສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ແຕ່ມັນບໍ່ໄດ້ບອກວ່າແມ່ນຫຍັງ. ຕອນນີ້ ຂ້າພະເຈົ້າຈະເຮັດຢ່າງໃດກັບສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ? ຂ້າພະເຈົ້າຄວນສືບຕໍ່ຍື່ນທຸກອາທິດເໝືອນກັບວ່າທຸກຢ່າງປົກກະຕິບໍ?

   ແມ່ນແລ້ວ, ທ່ານຕ້ອງສືບຕໍ່ຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານເໝືອນກັບວ່າທຸກຢ່າງປົກກະຕິ. ເຫດຜົນທົ່ວໄປທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບຈົດໝາຍເຫຼົ່ານີ້ຄື:

   • ທ່ານໄດ້ດລາຍງານວ່າ ທ່ານຢຸດ ຫຼື ຖືກໄລ່ອອກໃນຕອນທໍາອິດທີ່ທ່ານຍື່ນສິດໃນໄລຍະທໍາອິດຂອງທ່ານ.
   • ສິດຂອງທ່ານບໍ່ຖືກຕ້ອງ ເນື່ອງຈາກພວກເຮົາບໍ່ມີບັນທຶກຂອງຄ່າຈ້າງທີ່ພຽງພໍ.
   • ທ່ານລໍຖ້າຫຼາຍກວ່າໜຶ່ງອາທິດ ເພື່ອຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດ ແລະ ຕອນນີ້ຕ້ອງເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່.
   • ເມື່ອທ່ານຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດ, ທ່ານໄດ້ລາຍງານວ່າ ທ່ານບໍ່ຜ່ານໜຶ່ງໃນເກນຄຸນສົມບັດ.
10. ສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບການກວດສອບດົນປານໃດຫຼັງຈາກການຍື່ນສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ? ແລ້ວຖ້າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຮັບການກວດສອບເດ?

    ການເຫັນວ່າສິດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການດໍາເນີນການແລ້ວບໍ່ໄດ້ໝາຍຄວາມວ່າ ທ່ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ອາດຈະເກີດມີບັນຫາການລະງັບການຊໍາລະເງິນ. ທາງທີ່ດີີ່ສຸດທີ່ຈະກວດສອບວ່າສິດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການດໍາເນີນການແລ້ວບໍ ຫຼື ຖ້າການຊໍາລະເງິນຂອງທ່ານຖືກສົ່ງແລ້ວແມ່ນໃຫ້ເຂົ້າໄປທີ່ ລະບົບການຍື່ນສິດອອນລາຍຂອງ OED ທີ່ Employment.Oregon.Gov/OCS/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ຖ້າທ່ານສາມາດເຫັນວ່າສິດຂອງທ່ານໄດ້ຮັບການດໍາເນີນການແລ້ວ, ກວດເບິ່ງມື້ຕໍ່ໄປວ່າການຊໍາລະເງິນໄດ້ຖືກສົ່ງແລ້ວບໍ. ກ່ອນທີ່ຈະຕິດຕໍ່ OED, ໃຫ້ລໍຖ້າແຈ້ງເຕືອນຈາກ OED ທີ່ກ່າວວ່າ ຕ້ອງການຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມ.

11. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຂ້າພະເຈົ້າຖືກປະຕິເສດ, ຫຼຸດລົງ ຫຼື ຢຸດເຊົາ. ເປັນຫຍັງ?

    ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຈະຖືກຈ່າຍ ເມື່ອທ່ານມີສິດເທົ່ານັ້ນ. ບັນຫາທົ່ວໄປທີ່ເຮັດໃຫ້ທ່ານໝົດສິດລວມມີ:

    • ຢຸດວຽກຂອງທ່ານ;
    • ຖືກໄລ່ອອກ ຫຼື ໃຫ້ຢຸດວຽກຊົ່ວຄາວ;
    • ບໍ່ມີໂອກາດເຮັດວຽກໃນຊ່ວງອາທິດທີ່ທ່ານຍື່ນສິດ;
    • ປະຕິເສດວຽກ;
    • ປະຕິເສດ ຫຼື ບໍ່ໄດ້ຕິດຕໍ່ຜູ້ວ່າຈ້າງເມື່ອໄດ້ຮັບການແນະນໍາຈາກ ຫ້ອງການແຫຼ່ງວຽກຂອງລັດໂອຣີກອນ;
    • ບໍ່ໄດ້ຮ່ວມການປະຊຸມປະຖົມນິເທດທີ່ກໍານົດໄວ້ກັບ ຫ້ອງການ WorkSource ຣັດອໍຣີກອນ;
    • ເຈັບປ່ວຍ ຫຼື ບາດເຈັບ;
    • ບໍ່ສາມາດຫາວຽກໄດ້;
    • ການເຂົ້າໂຮງຮຽນ;
    • ຢູ່ນອກພື້ນທີ່ ຍົກເວັ້ນແຕ່ທ່ານກໍາລັງຊອກຫາວຽກ;
    • ບໍ່ເຕັມໃຈ ຫຼື ບໍ່ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກ;
    • ຮັບເງິນບໍານານ, ເງິນພັກຜ່ອນ ຫຼື ເງິນວັນພັກ;
    • ຂາມໄປໜຶ່ງອາທິດ ໂດຍທີ່ບໍ່ເລີ່ມຍື່ນສິດຄືນໃໝ່; ແລະ
    • ຕອບຄໍາຖາມທີ່ຢູ່ເທິງສິດປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານໃນທາງທີ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດບັນຫາ.

    ຖ້າມີບັນຫາໃດ, ພວກເຮົາຈະຕິດຕໍ່ທ່ານທາງໂທລະສັບ ຫຼື ຈົດໝາຍ. ພວກເຮົາຈະອະທິບາຍບັນຫາ ແລະ ວິທີທີ່ມັນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດຂອງທ່ານ. ພວກເຮົາຈະຖາມລາຍກ່ຽວກັບສະຖານະການກັບທ່ານ. ຫະລຸນາຕອບມັນຢ່າງວ່ອງໄວ ຖາ້ທ່ານໄດ້ຮັບແບບຟອມໃຫ້ປະກອບ, ຈົດໝາຍເພື່ອຂໍຂໍ້ມູນ ຫຼື ຂໍ້ຄວາມທາງໂທລະສັບ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານຈະລ່າຊ້າຈົນກວ່າທ່ານຈະຕອບ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຕອບເລີຍ, ພວກເຮົາອາດຈະປະຕິເສດທີ່ຈະໃຫ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ສີບຕໍ່ເຮັດການຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດບໍ່ວ່າຈະເປັນທາງອອນລາຍ ຫຼື ທາງສາຍໂທລະສັບການຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດ ໃນຂະນະທີ່ພວກເຮົາກໍາລັງກວດສອບສິດຂອງທ່ານ.

    ພວກເຮົາຈະເຮັດການຕັດສິນໃຈອີງຕາມຂໍ້ມູນຈາກທ່ານ, ຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງທ່ານ ແລະ ແຫຼ່ງອື່ນໆ. ຖ້າການຕັດສິນໃຈອະນຸມັດເງິນຊ່ວຍເລືອ ແລະ ທ່ານມີເງື່ອນໄຂຄົບຖ້ວນ, ພວກເຮົາຈະຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທ່ານໄດ້ຍື່ນເຂົ້າມາ ລວມເຖິງສໍາລັບອາທິດທີ່ຜ່ານມາ. ເວລາໃດທີ່ພວກເຮົາປະຕິເສດໃຫ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ, ພວກເຮົາຈະສົ່ງການຕັດສິນໃຈທີ່ອະທິບາຍກ່ຽວກັບເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາປະຕິເສດການໃຫ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ, ເປັນໄລຍະເວລາເທົ່າໃດ, ເຮັດຢ່າງໃດຈຶ່ງຈະມີສິດອີກ ແລະ ຈະຮ້ອງຂໍຢ່າງໃດ ຖ້າທ່ານບໍ່ເຫັນດີ.

12. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບແຈ້ງເຕືອນວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງເລີ່ມການຍື່ນສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃໝ່. ເປັນຫຍັງ? ຂ້າພະເຈົ້າຈະເຮັດຢ່າງນັ້ນແນວໃດ?

    ພະແນກການຈ້າງງານຈະໂຈະສິດຂອງທ່ານຢ່າງອັດຕະໂນມັດ ຖ້າທ່ານ:

    • ຂ້າມການຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດໄປໜຶ່ງອາທິດ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ
    • ຮັບຈໍານວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານ ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນ
    • ເຮັດວຽກເຕັມເວລາ
    • ບໍ່ລາຍງານລາຍຮັບຫຼັງຈາກອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ລາຍງານລາບຮັບ

    ຖ້າສິດຂອງທ່ານຖືກໂຈະຍ້ອນໜຶ່ງໃນເຫດຜົນຢູ່ດ້ານເທິງ, ທ່ານຈະຕ້ອງເລີ່ມການຍື່ນສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່. ທ່ານສາມາດໂຈະ ຫຼື ຍື່ນສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ໄດ້ຫຼາຍຄັ້ງຕາມທີ່ຈໍາເປັນໃນຊ່ວງປີແຫ່ງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ. ເລີ່ມການຍື່ນສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ ໃນຊ່ວງອາທິດທີ່ທ່ານຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ.

    ຖ້າການຍື່ນສິດຂອງທ່ານຖືກໂຈະ ຍ້ອນທ່ານເຮັດວຽກ, ທ່ານສາມາດເລີ່ມການຍື່ນສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່ໂດຍໃຊ້ ລະບົບຍື່ນສິດອອນລາຍ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ແລະ ເລືອກເອົາທາງເລືອກ “ເລີ່ມການຍື່ນສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່.”

    ຖ້າທ່ານຍັງບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກ ນັບຕັ້ງແຕ່ທີ່ໄດ້ຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ ລະບົບຍື່ນສິດອອນລາຍ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ເພື່ອເລີ່ມການຍື່ນສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່.

    ຖ້າທ່ານໄດ້ເຮັດວຽກນັບຕັ້ງແຕ່ທີ່ທ່ານໄດ້ຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງໂທຫາພວກເຮົາ. ໃຫ້ກຽມຂໍ້ມູນຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງທ່ານໃຫ້ພ້ອມ ເມື່ອທ່ານໂທ. ສິ່ງນີ້ລວມມີວັນທີທີ່ທ່ານເຮັດວຽກ; ຊື່, ເບີໂທລະສັບ ແລະ ທີ່ຢູ່ຂອງຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງທ່ານ; ແລະ ລາຍໄດ້ລວມຂອງທ່ານຈາກຜູ້ວ່າຈ້າງເຫຼົ່ານັ້ນ. ເມື່ອທ່ານໄດ້ເລີ່ມຍື່ນສິດຂອງທ່ານ, ທ່ານຍັງຕ້ອງຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດ

13. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບແຈ້ງເຕືອນວ່າການຍື່ນສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ຖືກຕ້ອງ. ມັນໝາຍຄວາມວ່າຢ່າງໃດ? ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແນ່?

    ການຍື່ນສິດຂອງທ່ານບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດຄຸນສົມບັດທີ່ໄດ້ອະທິບາຍໄວ້ໃນ ຄໍາຖາມ 1. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ ມັນໝາຍຄວາມວ່າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນພຽງພໍ ຫຼື ເຮັດວຽກໃນຊົ່ວໂມງທີ່ບໍ່ພຽງພໍ ທີ່ຈະມີສິດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານປົກກະຕິ. ຖ້າການຍື່ນສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານປົກກະຕິຂອງທ່ານບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ທ່ານອາດຈະຜ່ານເກນສໍາລັບ ໂປຣແກຣມ ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດ (PUA). ລອງຮັດແບບທົດສອບຄຸນສົມບັດຂອງພວກເຮົາ ເພື່ອຊອກຫາ ຫຼື ສະໝັກສໍາລັບ PUA ຢູ່ບ່ອນນີ້/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ.

14. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບແຈ້ງເຕືອນວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າມີສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ, ແຕ່ວ່າພະແນນການຈ້າງງານລະງັບມັນ ຍ້ອນການຊໍາລະເງິນເກີນ ຫຼື ການສໍ້ໂກງ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງຂ້າພະເຈົ້າເມື່ອໃດ?

    ການຊໍາລະເງິນເກີນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ, ມັນກໍ່ໃຫ້ເກີດການຊໍາລະເງິນເກີນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນເກີນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງເຕືອນ ພ້ອມກັບຂໍ້ມູນການຊໍາລະເງິນຄືນ ແລະ ສິດທິການຮ້ອງຂໍ. ແຈ້ງເຕືອນຂອງທ່ານຈະປະກອບມີການຕັດສິນໃຈຂອງຜູ້ບໍລິຫານ, ເຊິ່ງຈະສະແດງເຫດຜົນສໍາລັບການຈ່າຍເງິນເກີນ. ການຊໍາລະເງິນເກີນສາມາດເກີດຂຶ້ນໂດຍ:

    • ການລາຍງານລາຍຮັບທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ເມື່ອຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດ
    • ການລາຍງານເງິນບໍານານທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ
    • ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ, ແຕ່ການຕັດສິນໃຈທີ່ວ່າທ່ານມີສິດຈະປີ້ນຄືນພາຍຫຼັງເມື່ອຮ້ອງຂໍ
    • ການຊໍາລະເງິນກ່ອນທີ່ພວກເຮົາຈະຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບບັນຫາຂອງການຍື່ນສິດຂອງທ່ານ.
    • ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານຈະຫຼຸດລົງ ເນື່ອງຈາກການແກ້ໄຂຄ່າຈ້າງໃນຖານປີ
    • ບໍ່ຍອມໃຫ້ຂໍ້ມູນ ເພື່ອຈະຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ

    ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊໍາລະເກີນ, ທ່ານຈະຕ້ອງຈ່າຍເງິນຄືນເຕັມຈໍານວນ. ຢ່າລ່າຊ້າໃນການຊໍາລະຄືນ. ການເກັບຄືນອາດຈະລວມມີ:

    • ການຍຶດຄ່າຈ້າງ
    • ຂໍ້ຜູກມັດຊັບສິນ
    • ການສະກັດກັ້ນການຄືນເງິນອາກອນລາຍໄດ້ຂອງລັດຖະບານກາງ ຫຼື ຣັດ
    • ການຮັກສາການຊໍາລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານປະຈໍາອາທິດໃນອະນາຄົດ

    ຢ່າຢຸດທີ່ຈະຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດພຽງແຕ່ຍ້ອນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນເກີນ. ເມື່ອການຊໍາລະເງິນເກີນໄດ້ຖືກຊໍາລະຄືນ, ພວກເຮົາຈະເລີ່ມຊໍາລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ. ກິດຈະກໍາການເກັບການຊໍາລະເງິນຄືນໄດ້ຫຼຸດລົງ ຫຼື ໂຈະໄວ້ໃນຊ່ວງການແຜ່ລະບາບນີ້.

    ການສໍ້ໂກງ. ການສໍ້ໂກງຄືການຕັ້ງໃຈລາຍງານຜິດ ຫຼື ບໍ່ຍອມໃຫ້ຂໍ້ມູນເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ຖ້າທ່ານຕັ້ງໃຈຈະປົກປິດ ຫຼື ລາຍງານຂໍ້ມູນທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ, ມັນກໍເປັນການສໍ້ໂກງ. ການສໍ້ໂກງເປັນຄວາມຜິດທາງອາຍາ ແລະ ສາມາດສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການລົງໂທດໄດ້ ແລະ ລວມເຖິງການຟ້ອງຮ້ອງ. ຕົວຢ່າງບາງສ່ວນທີ່ອາດຈະເປັນການສໍ້ໂກງ:

    • ບໍ່ລາຍງານວຽກທີ່ທ່ານບໍ່ໄດ້ເຮັດ ຫຼື ວຽກທີ່ທ່ານປະຕິເສດ
    • ໃຫ້ຂໍ້ມູນເທັດ ຫຼື ບໍ່ຍອມໃຫ້ຂໍ້ມູນ ເພື່ອທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ
    • ບໍ່ລາຍງານລາຍຮັບທັງໝົດຂອງທ່ານ ເມື່ອຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດ
    • ບໍ່ລາຍງານການແຍກວຽກຂອງທ່ານຢ່າງຖືກຕ້ອງ (ເບິ່ງລາຍງານການແຍກຈາກວຽກ)
    • ຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດໃນຂະນະທີ່ທ່ານຢູ່ໃນຄຸກ

    ການຕັ້ງໃຈບໍ່ລາຍງານ ຫຼື ລາຍງານກ່ຽວກັບລາຍຮັບໃຫ້ຕໍ່າເມື່ອທ່ານຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດແມ່ນການສໍ້ໂກງ. ການສໍ້ໂກງບໍ່ພຽງແຕ່ກໍ່ໃຫ້ເກີດການຊໍາລະເງິນເກີນ, ແຕ່ຍັງສາມາດນໍາທ່ານສູ່ ‘ອາທິດລົງໂທດ’ ທີ່ໂຈະບໍ່ໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃນອະນາຄົດ.

15. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບແຈ້ງເຕືອນວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຈົນກວ່າຈະຜ່ານອາທິດແຫ່ງການລົງໂທດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ? ແມ່ນຫຍັງຄືອາທິດລົງໂທດ? ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້ແນ່?

    ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ທ່ານບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບ, ທ່ານຕ້ອງຈ່າຍເງິນນັ້ນກັບຄືນມາໃຫ້ພວກເຮົາ. ທາງດຽວທີ່ພວກເຮົາຈະເກັບມັນຄືນກໍຄື ໂດຍການນໍາໃຊ້ການຊໍາລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດໃນອະນາຄົດ ເພື່ອຊົດເຊີຍການຊໍາລະເງິນເກີນຂອງທ່ານຈົນກວ່າມັນຈະຖືກຈ່າຍຄືນມາທັງໝົດ. ຖ້າຫາກການຊໍາລະເງິນເກີນເກີດຂຶ້ນ ຍ້ອນທ່ານໄດ້ສໍ້ໂກງ, ພວກເຮົາກໍສາມາດກໍານົດອາທິດລົງໂທດໄດ້. ສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ຈະເລີ່ມຂຶ້ນຫຼັງຈາກທີ່ການຊໍາລະເງິນເກີນຂອງທ່ານໄດ້ຖືກຈ່າຍຄືນ. ອາທິດລົງໂທດແມ່ນອາທິດທີ່ທ່ານຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານມີສິດທີ່ຈະໄດ້ຮັບມັນ.

    ຍ້ອນທ່ານບໍ່ມີສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານປົກກະຕິໃນຊ່ວງອາທິດລົງໂທດ, ທ່ານ ອາດ ມີສິດສໍາລັບໂປຣແກຣມ ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດ (PUA). ທ່ານຄວນສະໝັກ PUA ແລະ ຍື່ນສິດຂອງ PUA ປະຈໍາອາທິດສໍາລັບແຕ່ລະອາທິດຂອງອາທິດລົງໂທດຂອງທ່ານ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ PUA ຂັ້ນຕໍ່າປະຈໍາອາທິດແມ່ນ $205 ແລະ ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບ PUA ທ່ານຈະໄດ້ຮັບເພີ່ມ $600/ອາທິດ (ໝົດວັນທີ 25 ກໍລະກົດ) ອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ PUA ຈະບໍ່ນັບລວມໃນການຍົກເລີກອາທິດລົງໂທດຂອງທ່ານ.

    ຍົກຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບການຊໍາລະເງິນເກີນ $302 ໃນອະດີດ, ຕອນນີ້ ການຊໍາລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານແມ່ນ $151 ແລະ ທ່ານຈະໄດ້ຮັບອາທິດລົງໂທດສອງອາທິດ, ແລ້ວ:

    • ອາທິດ 1: ພວກເຮົາຈະລະງັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານ $151. ການຊໍາລະເງິນເກີນຂອງທ່ານຖືກຊໍາລະແລ້ວເຄິ່ງໜຶ່ງ.
    • ອາທິດ 2: ພວກເຮົາຈະລະງັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງທ່ານ $151. ການຊໍາລະເງິນເກີນຂອງທ່ານຖືກຊໍາລະແລ້ວທັງໝົດ.
    • ອາທິດ 3: ທ່ານສາມາດຮັບ $0 ແລະ ໃຫ້ສິ່ງນີ້ເປັນໄປຕາມອາທິດລົງໂທດທໍາອິດຂອງທ່ານ ຫຼື ທ່ານອາດມີສິດສໍາລັບ PUA ລວມທັງເງິນພິເສດ $600/ອາທິດ (ໝົດວັນທີ 25 ກໍລະກົດ) ຖ້າທ່ານຕ້ອງການເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ PUA, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນໃບສະໝັກ PUA ແລະ ຟອມຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດແຍກກັນ.
    • ອາທິດ 4: ທ່ານສາມາດຮັບ $0 ແລະ ໃຫ້ສິ່ງນີ້ເປັນໄປຕາມອາທິດລົງໂທດທີສອງຂອງທ່ານ ຫຼື ທ່ານອາດມີສິດສໍາລັບ PUA ລວມທັງເງິນພິເສດ $600/ອາທິດ (ໝົດວັນທີ 25 ກໍລະກົດ) ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດຂອງ PUA.
    • ອາທິດ 5: ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃນອາທິດກ່ອນໜ້າ ຍ້ອນທ່ານຢູໃນອາທິດຮັບໂທດ, ບັດນີ້ ທ່ານສາມາດເລີ່ມຮັບ $151 ໃນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປົກກະຕິຂອງທ່ານ ແລະ ເງິນພິເສດ $600/ອາທິດ (ໝົດວັນທີ 25 ກໍລະກົດ) ຖ້າທ່ານບໍ່ພໍໃຈອາທິດລົງໂທດຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດສືບຕໍ່ຍື່ນສິດເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງ PUA.
16. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບຈົດໝາຍວ່າ ການຍື່ນສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າຖືກປະຕິເສດ. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເຮັດການຮ້ອງຂໍໄດ້ບໍ?

    ບາງຄົນຖືກປະຕິເສດຍ້ອນພວກເຂົາເວົ້າວ່າ ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຊອກຫາວຽກກັບຜູ້ວ່າຈ້າງຄົນອື່ນ. ພວກເຮົາຕັ້ງຄ່າອັດຕະໂນມັດສໍາລັບສິ່ງນັ້ນ. ການຍື່ນສິດເຫຼົ່ານັ້ນຈະຖືກດໍາເນີນການ ແລະ ທ່ານຄວນສືບຕໍ່ຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດ. ຖ້າເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານປົກກະຕິຂອງທ່ານຖືກປະຕິເສດຍ້ອນທ່ານເປັນພະນັກງານອິດສະຫຼະ, ສະໝັກ ໂປຣແກຣມ ການຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດ (PUA).

    ທຸກຄັ້ງທີ່ພະແນກການຈ້າງງານຫຼຸດຜ່ອນ ຫຼື ປະຕິເສດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຂອງທ່ານ, ພວກເຮົາຈະສົ່ງແຈ້ງເຕືອນໃຫ້ແກ່ທ່ານ ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າ ການຕັດສິນຂອງບໍລິຫານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ເຫັນດ້ວຍກັບການຕັດສິນ, ທ່ານມີສິດທີ່ຈະຍື່ນຮ້ອງຮຽນ ໂດຍການຮ້ອງຂໍການຮັບຟັງ. ການແຈ້ງເຕືອນປະກອບມີແບບຟອມທີ່ທ່ານສາມາດໃຊ້ເພື່ອຮ້ອງຂໍການຮັບຟັງ ແລະ ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການຍື່ນຮ້ອງຮຽນ.

    ການຕັດສິນດ້ານບໍລິຫານຈະກາຍເປັນຄໍາຕັດສິນສຸດທ້າຍ 20 ມື້ຫຼັງຈາກທີ່ພວກເຮົາສົ່ງໄປໃຫ້ພວກເຂົາ ສະນັ້ນຢ່າງລໍຖ້າທີ່ຈະຍື່ນຮ້ອງຮຽນ ຖ້າທ່ານຕ້ອງການການຮັບຟັງ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຍື່ນຮ້ອງຮຽນພາຍໃນ 20 ມື້, ທ່ານຈະສູນເສຍໂອກາດໃນການປ່ຽນແປງຄໍາຕັດສິນ. ຖ້າທ່ານຮ້ອງຮຽນການຕັດສິນຂອງຝ່າຍບໍລິຫານ, ໃຫ້ສືບຕໍ່ຍື່ນເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແຕ່ລະອາທິດ. ຖ້າທ່ານບໍ່ຍື່ນສິດແຕ່ລະອາທິດ ໃນຂະນະທີ່ການຮ້ອງຮຽນຂອງທ່ານກໍາລັງດໍາເນີນການ, ທ່ານອາດຈະບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນສໍາລັບອາທິດເຫຼົ່ານັ້ນ ຖ້າການຮ້ອງຮຽນໄດ້ຮັບການຕັດສິນຕາມທີ່ທ່ານຕ້ອງການ.

    ການຮັບຟັງແມ່ນຈັດຂຶ້ນທາງໂທລະສັບ ແລະ ດໍາເນີນການໂດຍ ຜູ້ພິພາກສາກົດໝາຍຝ່າຍການບໍລິຫານ (ALJ) ອິດສະລະ. ALJ ຈະທົບທວນກໍລະນີຂອງທ່ານ ແລະ ຕັດສິນອີງຕາມຂໍ້ມູນທີ່ມີໃຫ້. ທ່ານສາມາດນໍາສະເໜີລັກຖານຂອງທ່ານຕໍ່ ALJ ໄດ້. ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມໃນ ຄູ່ມືຜູ້ຍື່ນສິດປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ.

ໂຄງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (PUA)

1. ການຊ່ວຍເຫຼືອຜູ້ຫວ່າງງານຈາກພະຍາດລະບາດ (Pandemic Unemployment Assistance, PUA) ແມ່ນຫຍັງ?

   PUA ແມ່ນ​ໂຄງ​ການ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຂອງ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ​ທີ່​ສ້າງ​ຂຶ້ນ​ເພື່ອ​ຕອບ​ໂຕ້​ຕໍ່​ການ​ແພ່​ລະ​ບາດ​ຂອງ COVID-19. ມັນ​ມີ​ໃຫ້​ສຳ​ລັບ​ບຸກ​ຄົນ​ຜູ້​ທີ່​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ, ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຕາມ​ສັນ​ຍາ ແລະ ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ອື່ນໆ​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປົກ​ກະ​ຕິ.

   ພາຍ​ໃຕ້​ກົດ​ໝາຍ​ການ​ສືບ​ຕໍ່ໃຫ້​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ (Continued Assistance Act, CAA) ທີ່​ໄດ້​ຜ່ານ​ເມື່ອ​ບໍ່​ດົນ​ມາ​ນີ້, ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA ແມ່ນ​ມີ​ໃຫ້​ແຕ່​ວັນ​ທີ 27 ທັນ​ວາ 2020 ຮອດ​ອາ​ທິດ​ສິ້ນ​ສຸດ​ວັນ​ທີ 13 ມີ​ນາ 2021. CAA ໃຫ້​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA ເຖິງ 11 ອາ​ທິດ​ເພີ່ມ​ຕື່ມ​ອີກ​ເປັນ​ຈຳ​ນວນ​ທັງ​ໝົດ 50 ອາ​ທິດ.

   ດ້ວຍ CAA, ໂຄງ​ການ​ສິ້ນ​ສຸດ​ໄລ​ຍະ​ໃໝ່​ໄດ້ຖືກ​ສ້າງ​ຂຶ້ນ​ມາ. ຖ້າ​ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ PUA ສຳ​ລັບ​ອາ​ທິດ​ສິ້ນ​ສຸດ​ວັນ​ທີ 13 ມີ​ນາ 2021 ແລະ ທ່ານ​ຍັງ​ມີ​ອາ​ທິດ​ເຫຼືອ​ຢູ່​ໃນ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ, ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ມີ​ສິດ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ການ​ສິ້ນ​ສຸດ​ໄດ້. ນັ້ນ​ໝາຍ​ຄວາມ​ວ່າ​ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ສືບ​ຕໍ່​ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ໄດ້ ແລະ ຈະ​ໄດ້​ຮັບ PUA ຮອດ​ອາ​ທິດ​ສິ້ນ​ສຸດ​ວັນ​ທີ 10 ເມ​ສາ 2021.

   ພາຍ​ໃຕ້​ກົດ​ໝາຍ CARES (CARES Act), ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA ​ໄດ້ມີ​ໃຫ້​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ອາ​ທິດ​ຂອງວັນ​ທີ 2 ກຸມ​ພາ ແລະ ສິ້ນ​ສຸດ​ອາ​ທິດຂອງວັນ​ທີ 26 ທັນ​ວາ 2020.

   File a claim (ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ).

   ອັບ​ເດດວັນ​ທີ 12/29/20: ພວກ​ເຮົາ​ກຳ​ລັງ​ກ້າວ​ໄປ​ຢ່າງວ່ອງ​ໄວ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ອີງ​ຕາມ​ກົດ​ໝາຍ​ການ​ສືບ​ຕໍ່ໃຫ້​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ (CAA) ຂອງ​ປີ 2020, ເຊິ່ງ​ຕໍ່​ເວ​ລາ​ການ​ຈັດ​ສະ​ໜອງ​ບາງ​ຢ່າງ​ຂອງ​ກົດ​ໝາຍ CARES (CARES Act) ໃຫ້​ຈາກວັນ​ທີ 27 ທັນ​ວາ 2020 ຮອດອາ​ທິດ​ສິ້ນ​ສຸດ 13 ມີ​ນາ 2021. ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ຍັງ​ກຳ​ລັງ​ລໍ​ຖ້າ​ຮັບ​ຄຳ​ແນະ​ນຳ​ເປັນ​ລາຍ​ລັກ​ອັກ​ສອນ ແລະ ກົດ​ລະ​ບຽບຈາກ U.S Department of Labor (ກະ​ຊ​ວງ​ແຮງ​ງານ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ລັດ), ພວກ​ເຮົາ​ຮູ້​ວ່າ​ທ່ານ​ຈະບໍ່​ເສຍ​ໜຶ່ງ​ອາ​ທິດ​ຢູ່​ໃນຜົນ​ປະ​ໂຫຍດເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA, PEUC ຫຼື FPUC. ເຖິງ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ປະ​ສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຊັກ​ຊ້າ​ໃນ​ການ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ, ແຕ່​ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ມີ​ຜົນ​ຢ້ອນ​ຫຼັງ. ສືບ​ຕໍ່​ຍື່ນ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ.

2. ແມ່ນໃຜທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບ PUA?

   PUA ໃຫ້​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ແກ່​ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ທີ່​ບໍ່ເຄີຍ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ມາ​ກ່ອນ. ເພື່ອ​ໃຫ້​ມີເງື່ອນ​ໄຂ​ໄດ້​ຮັບ, ທ່ານຕ້ອງ:

   • ● ບໍ່​ມີ​ວຽກເຮັດ​ເນື່ອງ​ຈາກ COVID-19 ແລະ

   • ບໍ່​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ອື່ນ​ໃດໆ. ອັນ​ນີ້ລວມ​ມີ:

   • ○ ຄົນ​ທີ່ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ

   • ຜູ້​ຮັບ​ເໝົາ​ເອ​ກະ​ລາດ

   • ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ເອ​ກະ​ລາດ​ບາງ​ຄົນ (ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ເອ​ກະ​ລາດ​ທີ່ບໍ່​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ນາຍ​ຈ້າງ​ຈ່າຍພາ​ສີ​ເງິນ​ເດືອນຕາມ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂອງ​ພວກ​ເຂົາ)

   • ລູກ​ຈ້າງ​ຜູ້​ທີ່​ຄ່າ​ຈ້າງບໍ່​ໄດ້ຮັບການລາຍງານສຳ​ລັບການປະກັນໄພຫວ່າງງານເຊັ່ນ: ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ກະ​ສິ​ກຳ​ບາງ​ຄົນ

   • ລູກ​ຈ້າງ​ຜູ້​ທີ່​ໄດ້​ຮັ​ບ​ຄ່າ​ຈ້າງບໍ່​ພ​ຽງ​ພໍ ຫຼື ຊົ່ວ​ໂມງ​ເຮັດ​ວຽກ​ບໍ່​ພຽພໍ​ສຳ​ລັບ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອການ​ຫວ່າງ​ງານ​ປົກ​ກະ​ຕິ

   • ລູກ​ຈ້າງ​ຜູ້​ທີ່​ໝົດ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ປົກ​ກະ​ຕິ ແລະ ບໍ່​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຕໍ່​ອັນ​ອື່ນ

   • ຄົນ​ທີ່​ໄດ້​ກຽມ​ທີ່​ຈະ​ເລີ່ມ​ເຮັດ​ວຽກແຕ່ບໍ່​ສາ​ມາດ​ເລີ່ມ​ໄດ້ເນື່ອງ​ຈາກ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ COVID-19

   ຄ​ລິກ​ບ່ອນ​ນີ້​ເພື່ອ file a PUA claim (ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA).

3. “ອອກຈາກວຽກເນື່ອງຈາກ COVID-19” ໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ?

   ກົດ​ໝາຍ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງກຳ​ນົດ​ໃຫ້​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA ໃນ​ແຕ່​ລະ​ອາ​ທິດ, ທ່ານ​ຕ້ອງ​ຫວ່າງ​ງານ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ເຫດ​ຜົນ​ເຫຼົ່າ​ນີ້:

   • ○ ທ່ານ​ໄດ້​ຖືກ​ບົ່ງ​ມະ​ຕິ​ວ່າ​ເປັນ COVID-19. ຫຼື ທ່ານ​ມີ​ອາ​ການຂອງ COVID-19 ແລະ ກຳ​ລັງ​ຂໍ​ການ​ວິ​ນິ​ໄສ​ທາງ​ການ​ແພດ.

   • ມີ​ຄົນ​ຢູ່​ໃນ​ເຮືອນ​ຂອງ​ທ່ານ​ຖືກ​ບົ່ງ​ມະ​ຕິ​ວ່າ​ເປັນ​ພະ​ຍາດ COVID–19.

   • ທ່ານກຳ​ລັງເບິ່ງ​ແຍງ​ດູ​ແລຄົນ​ຢູ່​ໃນ​ເຮືອນ ຫຼື ຄົນ​ໃນ​ເຮືອນ​ຂອງ​ທ່ານ​ຜູ້ຖືກ​ບົ່ງ​ມະ​ຕິ​ວ່າ​ເປັນ​ພະ​ຍາດ COVID-19.

   • ລູກ​ຂອງ​ທ່ານ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ໄປ​ໂຮງ​ຮຽນ ຫຼື ສະ​ຖານລ້ຽງ​ເດັກ​ໄດ້​ເພາະ​ວ່າ​ສະ​ຖານ​ບໍ​ລິ​ການ​ປິດ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ຜົນ​ໂດຍ​ກົງ​ຂອງຄວາມສຸກເສີນທາງດ້ານສາທາລະ​ນະ​ສຸກ COVID-19 ແລະ ທ່ານ​ຕ້ອງ​ການ​ໃຫ້​ລູກ​ຂອງ​ທ່ານ​ຢູ່​ໃນ​ໂຮງ​ຮຽນ ຫຼື ສະ​ຖານ​ລ້ຽງ​ເດັກ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ທ່ານ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ.

   • ຄົນຢູ່​ໃນຄົວ​ເຮືອນ​ຂອງ​ທ່ານຜູ້​ທີ່​ທ່ານ​ມີ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ການ​ເບິ່ງ​ແຍງ​ດູ​ແລຕົ້ນ​ຕໍ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ໄປສະ​ຖານ​ບໍ​ລິ​ການ​ເພື່ອ​ການ​ເບິ່ງ​ແຍງ​ດູ​ແລ​ໄດ້ເພາະ​ວ່າ​ສະ​ຖານ​ບໍ​ລິ​ການ​ປິດ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ຜົນ​ໂດຍ​ກົງຂອງຄວາມສຸກ ເສີນທາງດ້ານສາທາລະ​ນະ​ສຸກ COVID-19 ແລະ ທ່ານ​ຕ້ອງ​ການ​ໃຫ້​ພວກ​ເຂົາ​ຢູ່​ໃນ​ສະ​ຖານ​ບໍ​ລິ​ການ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ທ່ານ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ.

   • ທ່ານ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ໄປ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງທ່ານ​ໄດ້​ຍ້ອນການ​ກັກ​ຕົວ​ທີ່​ບັງ​ຄັບ​ໃຊ້​ເນື່ອງ​ຈາກຜົນ​ກະ​ທົບ​ໂດຍ​ກົງ​ຂອງ​ຄວາມ​ສຸກ​ເສີນ​ທາງ​ດ້ານ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​ສຸກ​ຈາກ​ພະ​ຍາດ​ໂຄວິດ-19 (COVID-19).

   • ທ່ານ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ໄປ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ທ່ານ​ໄດ້​ຍ້ອນ​ຜູ້​ໃຫ້​ການ​ເບິ່ງ​ແຍງດູ​ແລ​ສຸ​ຂະ​ພາບ​ໄດ້​ແນະ​ນຳ​ໃຫ້​ທ່ານ​ກັກ​ຕົວ​ເອງ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ຄວາມ​ກັງ​ວົນ​ກ່ຽວຂ້ອງ​ກັບ COVID-19.

   • ທ່ານ​ກຳ​ລັງ​ຈະ​ໄດ້​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ເຮັດ​ວຽກ, ແຕ່​ທ່ານ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ມັນ​ໄດ້ ຫຼື ບໍ່​ສາ​ມາດ​ໄປ​ຫາ​ມັນ​ໄດ້​ເນື່ອງ​ຈາກຄວາມສຸກເສີນທາງດ້ານສາທາລະ​ນະ​ສຸກ​ຂອງ COVID-19.

   • ທ່ານ​ໄດ້​ກາຍ​ເປັນ​ຜູ້​ຫາລາຍ​ໄດ້​ລ້ຽງ​ຄອບ​ຄົວຕົ້ນ​ຕໍຂອງ​ທ່ານເນື່ອງ​ຈາກວ່າ​ຫົວ​ໜ້າ​ຄອບ​ຄົວຂອງ​ທ່ານ​ໄດ້​ເສຍ​ຊີ​ວິດ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ຜົນ​ຂອງ​ພະ​ຍາດ COVID–19 ໂດຍ​ກົງ.

   • ທ່ານ​ຕ້ອງລາ​ອອກຈາກວຽກຂອງ​ທ່ານເນື່ອງ​ຈາກ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ໂດຍ​ກົງ​ຂອງພະ​ຍາດ​ໂຄວິດ-19 (COVID-19).

   • ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງທ່ານປິດ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ໂດຍ​ກົງ​ຂອງ​ຄວາມ​ສຸກ​ເສີນ​ທາງ​ດ້ານ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​ສຸກ​ຈາກ​ພະ​ຍາດ​ໂຄວິດ-19 (COVID-19).
4. ຂ້ອຍຈະສະໝັກຂໍ PUA ໄດ້ແນວໃດ? ຂ້ອຍຈະສົ່ງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງສຳລັບ PUA ໄດ້ແນວໃດ?

   ມີ​ຫຼາຍ​ວິ​ທີ​ທີ່​ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ສະ​ໝັກ​ຂໍ PUA ແລະ ສົ່ງ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ຂອງ​ທ່ານ​ໄດ້:

   ທາງ​ອອນ​ລາຍດ້ວຍ​ການ​ໃຊ້​ແບບ​ຟອມ​ອອນ​ລາຍ. ວິ​ທີ​ດີ​ທີ່​ສຸດ​ທີ່​ຈະ​ສະ​ໝັກ​ແມ່ນ​ໂດຍ​ການ​ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ຜ່ານOnline Claim System (ລະ​ບົບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ) ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ດ້ວຍ​ການ​ໃຊ້​ແບບ​ຟອມ​ອອນ​ລາຍ. ນີ້​ແມ່ນ​ວິ​ທີ​ໄວ​ທີ່​ສຸດ​ທີ່​ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ.
   

   
   

   ໂດຍທາງໂທລະສັບ. ຖ້າ​ທ່ານ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ສະ​ໝັກ​ອອນ​ລາຍ​ໄດ້, ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ສະ​ໝັກ​ຜ່ານ​ທາງ​ໂທ​ລະ​ສັບໄດ້. ມີ​ບໍ​ລິ​ການ​ແປ​ພາ​ສາ​ບໍ່​ເສຍ​ຄ່າ​ໃຫ້.
   

   ສາຍ​ດ່ວນ PUA ບໍ່​ເສຍ​ຄ່າ: 1-833-410-1004
   

   ສາຍ​ດ່ວນ PUA ອອນ​ລາຍ: 1-503-370-5400
   

   
   

   ໂດຍ​ທາງ​ໄປ​ສະ​ນີ. ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ສົ່ງ​ໃບ​ຄຳ​ຮ້ອງ PUA ແລະ ບົດ​ລາຍ​ງານ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດຂອງ​ທ່ານໄປ​ຫາ Oregon Employment Department (ພະ​ແນກ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ລັດ​ໂອ​ເລກອນ) ໄດ້​ທີ່ P.O. Box 14165, Salem, OR 97311. ໝາຍ​ເຫດ: ທ່ານ​ຈະ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຢືນ​ຢັນ, ຖ້າ​ທ່ານ​ຍື່ນ​ໂດຍ​ທາງ​ໄປ​ສະ​ນີ.
   

   
   

   ໂດຍ​ທາງ​ແຟັກ. ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ແຟັກ​ໃບ​ຄຳ​ຮ້ອງ PUA ແລະ ບົດ​ລາຍ​ງານ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ຂອງ​ທ່ານໄປ​ທີ່​ເບີ 503-371-2893. ໝາຍ​ເຫດ: ທ່ານ​ຈະ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຢືນ​ຢັນ, ຖ້າ​ທ່ານ​ຍື່ນ​ໂດຍ​ທາງ​ແຟັກ.
   

   
   

5. ຂ້ອຍຈະຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ປະຈຳອາທິດຂອງຂ້ອຍແນວໃດ?

   ທ່ານ​ຕ້ອງ​ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ຂອງ​ທ່ານ​ພຽງ​ແຕ່​ອາ​ທິດ​ລະ​ຄັ້ງ​ເທົ່າ​ນັ້ນ. ທ່ານ​ຄວນ​ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ຂອງ​ທ່ານ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ​ໄດ້​ຜ່ານOnline Claim System (ລະ​ບົບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ) ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ. ນອກ​ຈາກວ່າ​ທ່ານ​ຕ້ອງ​ການ​ຄວາມ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ດ້ານພາ​ສາ ຫຼື ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ອື່ນ, ທ່ານ​ບໍ່​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ໂທ​ຫາ​ພວກ​ເຮົາ​ເພື່ອ​ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ.
   

   
   

6. ຈະເກີດອັນໃດຂຶ້ນຫຼັງຈາກໄດ້ສົ່ງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PUA ປະຈຳອາທິດຂອງຂ້ອຍແລ້ວ?

   ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ສ່ວນ​ໃຫຍ່​ຈະດຳ​ເນີນ​ການໂດຍ​ອັດ​ຕະ​ໂນ​ມັດ. ຖ້າ​ມີ​ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ຍົກ​ໃຫ້​ເຫັນ​ບັນ​ຫາ​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້, ມັນ​ຈະ​ຍົກ​ທຸງ​ຂຶ້ນ​ໃຫ້​ລູກ​ຈ້າງ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ທົບ​ທວນ​ຄືນ. ຂຶ້ນ​ຢູ່​ກັບ​ວ່າບັນ​ຫາ​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້ແມ່ນ​ຫຍັງ, ພວກ​ເຮົາ​ອາດ​ຈະ​ແກ້​ໄຂ​ມັນ​ຫຼັງ​ຈາກທົບ​ທວນ​ຄືນ​ເບິ່ງ​ສະ​ຖາ​ນະ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ ຫຼື ພວກ​ເຮົາ​ອາດ​ຈະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ທ່ານ​ເພື່ອ​ເອົາ​ຂໍ້​ມູນ​ເພີ່ມ​ເຕີມ.

   ກະ​ລຸ​ນາ​ສືບ​ຕໍ່​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ອາ​ທິດ, ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ທ່ານ​ເຫັນ​ຂໍ້​ຄວາມ​ທີ່​ເວົ້າ​ວ່າ​ພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ໄດ້​ດຳ​ເນີນ​ການ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​ເທື່ອ. ເມື່ອ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ຂອງ​ທ່ານ​ຖືກ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ແລ້ວ, ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ຂອງ​ທ່ານ​ຄວນ​ຈະ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ຈ່າຍ.
   
   

7. ເປັນຫຍັງຈໍານວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງຂ້ອຍຈິ່ງປ່ຽນແປງ?

   ທຸກໆ​ໄຕ​ມາດ, ພວກ​ເຮົາ​ຖືກ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ທົບ​ທວນ​ຄືນ​ເບິ່ງ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA ຂອງ​ທ່ານ​ເພື່ອ​ເບິ່ງວ່າ​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ UI (ປະ​ກັນ​ໄພ​ຫວ່າງ​ງານ) ປົກ​ກະ​ຕິບໍ່. ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ UI ປົກ​ກະ​ຕິ, ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ເຄື່ອນ​ຍ້າຍ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​ຕໍ່​ໄປ ແລະ ຈໍານວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ປະຈໍາອາທິດຂອງ​ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ອີງ​ຕາມ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ນັ້ນ. ບາງ​ຄັ້ງ​ຈຳ​ນວນຜົນ​ປະ​ໂຫຍດເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ຂອງ​ທ່ານ​ຈະ​ຫຼຸດ​ລົງ.
   
   

   ປີ​ນີ້, ວັນ​ທີການທົບ​ທວນຄືນປະ​ຈຳ​ໄຕ​ມາດ​ແມ່ນ​ວັນ​ທີ 3 ເມ​ສາ, 3 ກໍ​ລະ​ກົດ, 2 ຕຸ​ລາ ແລະ 1 ມັງ​ກອນ 2022.
   
   

8. PUA ຈະມີຢູ່ດົນປານໃດ?

   ພາຍ​ໃຕ້​ກົດ​ໝາຍ CARES (CARES Act), ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA ຈະ​ມີ​ໃຫ້​ສຳ​ລັບ​ຜູ້​ທີ່​ບໍ່​ມີ​ວຽກ​ເຮັດ​ເນື່ອງ​ຈາ​ກ​ການ​ລະ​ບາດ​ຂອງ​ພະ​ຍາດ COVID-19. ໂຄງ​ການໄດ້​ຈັດ​ສະ​ໜອງ​ໃຫ້​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍເຫຼືອ​ໃຫ້​ກັບ​ຄົນ​ລັດ​ໂອ​ເຣກອນເຖິງ 39 ອາ​ທິດລະ​ຫວ່າງວັນ​ທີ 2 ກຸມ​ພາ ຫາ 26 ທັນ​ວາ 2020.

   ເມື່ອ​ລັດ​ໂອ​ເຣກອນ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ສູ່​ໄລ​ຍະ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ສູງ​ໃນ​ເດືອນ​ກໍ​ລະ​ກົດ 2020, ກົດ​ໝາຍລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງໄດ້​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ເພີ່ມ 7 ອາ​ທິດ​ໃສ່​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ເປັນ​ຈຳ​ນວນ​ລວມ​ທັງ​ໝົດ 46 ອາ​ທິດ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ PUA. ໄລ​ຍະ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ສູງ​ນີ້​ໄດ້​ສິ້ນ​ສຸດ​ໃນ​ວັນ​ທີ 12 ທັນ​ວາ 2020 ແລະ ກົດ​ໝາຍລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ຫຼຸດ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA ທັງ​ໝົດ​ກັບ​ຄືນ​ເປັນ 39 ອາ​ທິດ.

   ດ້ວຍ CAA, ໄດ້​ເຮັດ​ໃຫ້​ມີ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA ເພີ່ມ​ຕື່ມ​ອີກເຖິງ 11 ອາ​ທິດ​ເປັນ​ຈຳ​ນວນ​ທັງ​ໝົດ​ຂອງ PUA 50 ອາ​ທິດ. ອາ​ທິດ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ມີ​ໃຫ້​ຈົນ​ເຖິງວັນ​ທີ 27 ທັນ​ວາ 2020
   
   ສິ່ງ​ສຳ​ຄັນ: ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA ເປັນ​ຈຳ​ນວນ​ທັງ​ໝົດ​ບໍ່​ເກີນ 50 ອາ​ທິດ. ນີ້​ແມ່ນ​ວ່າ​ຂີດ​ຈຳ​ກັດ​ນັ້ນ​ອາດ​ຈະ​ມີ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຕໍ່​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA ຂອງ​ທ່ານ​ແນວ​ໃດ:

   • ● ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ PUA 39 ອາ​ທິດ (ພາຍ​ໃຕ້ CARES Act).

   • ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ PUA 7 ອາ​ທິດ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ເພາະ​ວ່າ​ລັດ​ໂອ​ເຣກອນ​ໄດ້​ຢູ່​ໃນ​ໄລ​ຍະ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ສູງ.

   • ○ ນັ້ນ​ເຮັດ​ໃຫ້​ທ່ານ​ຢູ່​ໃນ PUA 46 ອາ​ທິດ​ສຳ​ລັບ​ປີ 2020. ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ CAA ຈັດ​ໃຫ້​ມີ PUA ເພີ່ມ​ອີກ 11 ອາ​ທິດ, ບໍ່​ມີ​ຜູ້​ໃດ​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ເກີນກວ່າ​ຂີດ​ຈຳ​ກັດ 50 ອາ​ທິດ.

   • ຖ້າ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA ຂອງ​ທ່ານ​ໝົດ​ກຳ​ນົດ​ໃນ​ທ້າຍ​ປີ 2020, ທ່ານ​ອາດ​ຈະໄດ້​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA ອີກ 4 ອາ​ທິດ​ເທົ່າ​ນັ້ນ.

   ● ບົດ​ແນະ​ນຳ​ຈາກ U.S. Dept. of Labor (ກະ​ຊວງ​ແຮງ​ງານ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ລັດ) ບົ່ງ​ບອກວ່າ​ພາຍ​ໃຕ້ CAA, ຖ້າ​ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ UI (ປະ​ກັນ​ໄພ​ຫວ່າງ​ງານ) ປົກ​ກະ​ຕິ ແລະ ການ​ຕໍ່​ເວ​ລາ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ ແລະ ດຽວ​ນີ້​ຢູ່​ໃນ PUA, UI ປົກ​ກະ​ຕິ ແລະ ອາ​ທິດ​ການ​ຕໍ່​ເວ​ລາ​ຈະ​ນັບ​ໄປ​ຍັງ​ທັງ​ໝົດ 50 ອາ​ທິດ PUA ຂອງ​ທ່ານ.
   
   

9. ແລະ ຂ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ກັບຄືນໄປໄດ້ໄກປານໃດ?

   ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ມີ​ຜົນ​ຢ້ອນ​ຫຼັງ. ນັ້ນ​ໝາຍ​ຄວາມ​ວ່າ​ຖ້າ​ທ່ານ​ຍັງ​ລໍ​ຖ້າ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ໃຫ້, ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ ຫຼື “ຈ່າຍ​ຢ້ອນ​ຫຼັງ (back pay)” ສຳ​ລັບ​ທຸກ​ອາ​ທິດ​ທີ່​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ເມື່ອ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​ຖືກ​ດຳ​ເນີນ​ການ.

   ຖ້າ​ທ່ານ​ໄດ້​ຍື່ນ​ຂໍ PUA ໃນ​ວັນ​ທີ 26 ທັນ​ວາ 2020, ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ທັງ​ໝົດ​ກັບ​ຄືນ​ຫາ​ອາ​ທິດ​ທີ່​ທ່ານ​ເສຍ​ວຽກ​ຄັ້ງ​ທຳ​ອິດ (ແຕ່​ບໍ່​ຢ້ອນ​ຫຼັງ​ໄປ​ເກີນກວ່າ​ວັນ​ທີ 2 ກຸມ​ພາ 2020), ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ທ່ານ​ບໍ່​ໄດ້​ສະ​ໝັກ​ຂໍ PUA ຈົນ​ຮອດ​ເວ​ລາ​ຕໍ່​ມາ.

   ຖ້າ​ທ່ານ​ໄດ້​ຍື່ນ​ໃນ​ວັນ​ທີ 27 ທັນ​ວາ ຫຼື ຫຼັງ​ຈາກ​ນັ້ນ, ພວກ​ເຮົາ​ສາ​ມາດ​ໃຫ້​ວັນ​ທີ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​ກັບ​ຄືນ​ໄປ​ຫາ​ອາ​ທິດ​ສິ້ນ​ສຸດວັນ​ທີ 12 ທັນ​ວາ 2020 ເທົ່າ​ນັ້ນ. ເຖິງ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ຖ້າ​ທ່ານ​ຖືກ​ປະ​ຕິ​ເສດ UI (ປະ​ກັນ​ໄພ​ຫວ່າງ​ງານ) ປົກ​ກະ​ຕິ, ກົດ​ໝາຍລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ໃສ່​ວັນ​ທີ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA ຂອງ​ທ່ານ​ຢ້ອນ​ຫຼັງ​ເປັນ​ວັນ​ທີ​ທ່ານ​ໄດ້​ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ເບື້ອງ​ຕົ້ນ​ຂອງ​ທ່ານ​ໄດ້, ຖ້າ​ມັນ​ແມ່ນ​ວັນ​ທີ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ກະ​ທົບຈາກ COVID-19 ຂອງ​ທ່ານ​ນຳ.

   ເພື່ອ​ຮັບ​ເອົາ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ສຳ​ລັບ​ອາ​ທິດ​ຜ່ານໆ​ມາ, ພຽງ​ແຕ່​ຂຽນ​ລາຍ​ຊື່​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ຂອງ​ທ່ານ​ທຸກ​ອາ​ທິດ​ທີ່​ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ກະ​ທົບ ແລະ ທ່ານຫາ​ເງິນ​ໄດ້​ຫຼາຍ​ປານ​ໃດ​ສຳ​ລັບແຕ່​ລະ​ອາ​ທິດ​ຂອງອາທິດ​ເຫຼົ່າ​ນັ້ນ (ຖ້າ​ມີ). ເມື່ອ​ພວກ​ເຮົາ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA ຂອງ​ທ່ານ, ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ສຳ​ລັບ​ທຸກ​ອາ​ທິດ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ.

   ກົດ​ໝາຍ​ການສືບ​ຕໍ່​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ (Continued Assistance, CAA) ລວມ​ເອົາ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ FPUC ຈຳ​ນວນ $300 ສຳ​ລັບ​ແຕ່​ລະ​ອາ​ທິດ​ທີ່​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ PUA ລະ​ຫວ່າງວັນ​ທີ 27 ທັນ​ວາ 2020 ແລະ 13 ມີ​ນາ 2021. ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນຫຼາຍ​ຢ່າງ​ໃນ​ຄັ້ງ​ດຽວ.

   ອັບ​ເດດວັນ​ທີ 12/29/20: ພວກ​ເຮົາ​ກຳ​ລັງ​ກ້າວ​ໄປ​ຢ່າງວ່ອງ​ໄວ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ອີງ​ຕາມ​ກົດ​ໝາຍ​ການ​ສືບ​ຕໍ່ໃຫ້​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ (CAA) ຂອງ​ປີ 2020, ເຊິ່ງ​ຕໍ່​ເວ​ລາ​ການ​ຈັດ​ສະ​ໜອງ​ບາງ​ຢ່າງ​ຂອງ​ກົດ​ໝາຍ CARES (CARES Act) ໃຫ້​ຈາກວັນ​ທີ 27 ທັນ​ວາ 2020 ຮອດອາ​ທິດ​ສິ້ນ​ສຸດ 13 ມີ​ນາ 2021. ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ຍັງ​ກຳ​ລັງ​ລໍ​ຖ້າ​ຮັບ​ຄຳ​ແນະ​ນຳ​ເປັນ​ລາຍ​ລັກ​ອັກ​ສອນ ແລະ ກົດ​ລະ​ບຽບຈາກ U.S Department of Labor (ກະ​ຊ​ວງ​ແຮງ​ງານ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ລັດ), ພວກ​ເຮົາ​ຮູ້​ວ່າ​ທ່ານ​ຈະບໍ່​ເສຍ​ໜຶ່ງ​ອາ​ທິດ​ຢູ່​ໃນຜົນ​ປະ​ໂຫຍດເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA, PEUC ຫຼື FPUC. ເຖິງ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ປະ​ສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຊັກ​ຊ້າ​ໃນ​ການ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ, ແຕ່​ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ມີ​ຜົນ​ຢ້ອນ​ຫຼັງ. ສືບ​ຕໍ່​ຍື່ນ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ.

10. ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບໃນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ເທົ່າໃດ? ເຈົ້າຕັດສິນແນວໃດວ່າຂ້ອຍໄດ້ເທົ່າໃດ?

    ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ຈາກ PUA ແມ່ນ​ຂັ້ນ​ຕ່ຳ $205 ຕໍ່​ອາ​ທິດ. ຢ່າງ​ໜ້ອຍທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຈຳ​ນວນ​ຫຼາຍ, ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ. ຈຳ​ນວນ​ສູງ​ສຸດ​ແມ່ນ $648 ຕໍ່​ອາ​ທິດ. ຈໍານວນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຂອງ​ທ່ານ​ແມ່ນ 1.25 ເປີ​ເຊັນຂອງ​ເງິນ​ລາຍ​ໄດ້​ຂອງ​ທ່ານ​ຕະ​ຫຼອດ 12 ເດືອນ​ຜ່ານ​ມາ. ມັນ​ເປັນ​ເງິນ​ລາຍ​ໄດ້​ສຸດ​ທິ (ລາຍ​ໄດ້​ລົບ​ລາຍ​ຈ່າຍ) ສຳ​ລັບ​ຜູ້​ທີ່​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ, ແຕ່​ລາຍ​ໄດ້​ລວມ​ທັງ​ໝົດ (ລາຍ​ໄດ້​ທັງ​ໝົດ) ສຳ​ລັບ​ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ອື່ນ.
    
    ເພື່ອ​ໃຫ້​ໄດ້​ຫຼາຍກວ່າ $205 ຕໍ່​ອາ​ທິດ, ທ່ານ​ຕ້ອງຫາ​ເງິນ​ໄດ້​ຫຼາຍກວ່າ $16,480 ໃນ​ປີ​ເສຍ​ພາ​ສີ 2020. ທ່ານ​ຕ້ອງ​ປະ​ກອບ​ຫຼັກ​ລາຍ​ໄດ້​ສຳ​ລັບ​ປີ​ພາ​ສີ​ທີ່​ສຳ​ເລັດ​ຫຼ້າ​ສຸດ (2019 ສຳ​ລັບ​ຄົນ​ສ່ວນ​ໃຫຍ່). ເບິ່ງ PUA Income Documentation Guide (ຄຳ​ແນະ​ນຳ​ເອ​ກະ​ສານ​ລາຍ​ໄດ້ PUA) ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ເພື່ອ​ຮຽນ​ຮູ້​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ກ່ຽວ​ກັບ​ເອ​ກະ​ສານ​ທີ່ຍອມ​ຮັບ​ໄດ້.

    ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ໃຊ້ Pandemic Unemployment Assistance Benefit Calculator (ເຄື່ອງ​ຄິດ​ໄລ່​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ພະ​ຍາດ​ລະ​ບາດ) (ຍັງ​ເອີ້ນ​ວ່າ​ແບບ​ຟອມ 196PUA) ເພື່ອ​ປະ​ເມີນ​ວ່າ​ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ເທົ່າ​ໃດ.

11. ທ່ານຄຳນວນເງິນຊົດເຊີຍ PUA ຂອງຂ້າພະເຈົ້າໂດຍອີງໃສ່ລາຍຮັບລວມ ຫຼື ລາຍຮັບສຸດທິບໍ?

    PUA ອີງ​ຕາມ​ລາຍ​ໄດ້​ລວມ​ທັງ​ໝົດ. ພວກ​ເຮົາ​ກຳ​ນົດ “ເງິນ​ລາຍ​ໄດ້​ລວມ​ທັງ​ໝົດ” ເປັນ​ຈຳ​ນວນ​ລາຍ​ໄດ້​ທັງ​ໝົດທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ອາ​ທິດ (ຈຳ​ນວນ​ທັງ​ໝົດ​ທີ່​ມາ​ຈາກ​ທຸ​ລະ​ກິດ) ລົບ 25% ຂອງ​ລາຍ​ຈ່າຍ​ເດືອນ​ກ່ອນ​ໜ້ານີ້. (ອ່ານ​ປະ​ກາດ​ແຈ້ງ​ການ here (ຢູ່​ບ່ອນ​ນີ້).) ລາຍ​ຈ່າຍ​ລວ​ມ​ມີ​ສິ່ງ​ຕ່າງ​ໆ​ເຊັ່ນ: ຄ່າ​ເ​ຊົ່າ​ທາງທຸ​ລະ​ກິດ, ຄ່າ​ສາ​ທາ​ລະ​ນຸ​ປະ​ໂພກ, ວັດ​ສະ​ດຸ​ຜະ​ລິດ​ຕະ​ພັນ ແລະ ເຄື່ອງ​ໃຊ້ຫ້ອງ​ການ​ອື່ນໆ.
    
    ຕົວ​ຢ່າງ: ລາຍ​ໄດ້​ລວມ​ທັງ​ໝົດ​ຂອງ​ອາ​ທິດ​ຂອງ​ທ່ານ​ແມ່ນ $1,000. ລາຍ​ຈ່າຍ​ຂອງ​ເດືອນ​ກ່ອນ​ແມ່ນ $4,000. ແລະ 25% ຂອງ $4,000 = $1,000. ລາຍ​ຮັບ​ລວມທັງ​ໝົດຂອງ​ທ່ານ​ສຳລັບ​ອາ​ທິດນັ້ນ​ຈະ​ເປັນ $0 ($1,000 ໃນ​ລາຍ​ໄດ້​ລວມທັງ​ໝົດ - $1,000 25% ຂອງ​ລາຍ​ຈ່າຍ​ເດືອນ​ກ່ອນ = $0). ສະ​ນັ້ນ​ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ລາຍ​ງານ $0 ສຳ​ລັບ “ລາຍ​ຮັບ​ລວມ” ຂອງ​ທ່ານ​ໃນ​ແບບ​ຟອມ​ການ​ຂໍ​ຮັບ​ເງິນ PUA ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ຂອງ​ທ່ານ. ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຈຳ​ນວນ​ເງິ​ນ​ຊົ​ດ​ເຊີຍ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ສູງ​ສຸດ (ຕາບ​ເ​ທົ່າ​ທີ່​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຂອງ​ທ່ານ​ຍັງໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຈາກ COVID-19 reason (ເຫດ​ຜົນ​ຂອງໂຄວິດ-19)), ເຖິງວ່າຈະ​ມີ $1,000 ໃນ​ລາຍ​ຮັບ​ທັງ​ໝົດ​ກໍ່​ຕາມ.

    ຈຳ​ນວນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຂອງ​ທ່ານ​ອາດ​ຈະຫຼຸດ​ລົງ ຫຼື ໃນ​ບາງ​ກໍ​ລະ​ນີ​ອາດ​ຈະ​ເປັນສູນ, ຂຶ້ນ​ກັບຈຳ​ນວນ ລາຍ​ໄດ້ລວມທັງ​ໝົດທີ່​ທ່ານ​ໄດ້​ໃນ​ອາ​ທິດນັ້ນເປັນ​ເທົ່າ​ໃດ. ຖ້າ​ຫາກລາຍ​ໄດ້ລວມທັງ​ໝົດຂອງທ່ານເ​ປັນ​ຕົວ​ເລກ​ຕິດ​ລົບ, ທ່ານ​ຄວນ​ຈະ​ລາຍ​ງານ​ເປັນສູນ. ຢ່າ​ໃສ່​ຕົວ​ເລກ​ຕິດ​ລົບ.

    ຖ້າ​ທ່ານ​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ ແລະ ຕ້ອງ​ການ​ຂໍ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ສູງ​ຂຶ້ນ, ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ລາຍ​ງານເງິນ​ລາຍ​ໄດ້​ລວມ​ທັງ​ໝົດ​ທີ່​ອັບ​ເດດ​ໄດ້​ເຖິງ 20 ອາ​ທິດ​ດ້ວຍ​ການ​ໃຊ້​ແບບ​ຟອມ PUA Updated Gross Earnings (ເງິນ​ລາຍ​ໄດ້​ລວມ​ທັງ​ໝົດ​ທີ່​ອັບ​ເດດ​ແລ້ວ) . ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ໃຊ້​ເວ​ລາ​ເຖິງ​ຫົກ​ອາ​ທິດ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ການ​ທົບ​ທວນ​ເບິ່ງ​ເງິນ​ລາຍ​ໄດ້​ລວມ​ທັງ​ໝົດ​ໃຫ້​ສຳ​ເລັດ ແລະ ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ແຈ້ງ​ໃຫ້​ທ່ານ​ຊາບ​ທາງ​ອີ​ເມວ​ເມື່ອ​ການ​ທົບ​ທວນ​ຂອງ​ທ່ານ​ສຳ​ເລັດ​ແລ້ວ. ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ສຳ​ລັບ​ການ​ປັບ​ປ່ຽນ​ໃດ​ໜຶ່ງ, ທ່ານ​ຄວນ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ພາຍ​ໃນ​ໜຶ່ງ​ອາ​ທິດ​ຂອງ​ການ​ທົບ​ທວນ​ຄືນ​ສຳ​ເລັດ.

    ການ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ສູງ​ຂຶ້ນ​ນຳ​ໃຊ້​ກັບ​ທ່ານ​ໄດ້​ພຽງ​ແຕ່​ຖ້າ:

    • ● ທ່ານ​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ (ທ່ານບໍ່ໄດ້​ແບບ​ຟອມ​ເສຍ​ພາ​ສີ W-2),

    • ທ່ານ​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໄດ້​ຮັບ PUA,

    • ເງິນ​ລາຍ​ໄດ້​ລວມ​ທັງ​ໝົດ​ທີ່​ອັບ​ເດດ​ແລ້ວ​ຂອງ​ທ່ານ​ຕ່ຳ​ກວ່າ maximum weekly benefit amount (ຈຳ​ນວນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ສູງ​ສຸດ) ຂອງ​ທ່ານ (ບໍ່​ລວມ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ FPUC ຈຳ​ນວນ $300).
12. ຂ້ອຍຍັງມີສິດໄດ້ຮັບເງິນພິເສດ $300 ຕໍ່ອາທິດອີກບໍໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນ PUA?

    ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ PUA, ທ່ານ​ຍັງ​ມີ​ສິດໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ເພີ່ມ​ເຕີມ $300 ຕໍ່​ອາ​ທິດ​ພາຍ​ໃຕ້​ກົດ​ໝາຍ​ການ​ສືບ​ຕໍ່ໃຫ້​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ (Continued Assistance Act, CAA). ເງິນ​ຊົດ​ເຊີຍ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຈາກ​ການ​ແພ່​ລະ​ບາດ​ຂອງ​ພະ​ຍາດ​ຂອງ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ (Federal Pandemic Unemployment Compensation, FPUC) ແມ່ນ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ກະ​ຕຸ້ນ​ພິ​ເສດ​ສຳ​ລັບ​ແຕ່​ລະ​ອາ​ທິດ​ທີ່​ທ່ານ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ເອົາ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ. ພາຍ​ໃຕ້ CAA, ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ $300 ເພີ່ມ​ເຕີມ​ຕໍ່​ອາ​ທິດ​ເກີນ​ໄປ​ກວ່າ​ຈຳ​ນວນ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປົກ​ກະ​ຕິ​ຂອງ​ທ່ານ. ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ FPUC ແມ່ນ​ມີ​ຕັ້ງ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 27 ທັນ​ວາ ຫາ​ອາ​ທິດ​ສິ້ນ​ສຸດ​ວັນ​ທີ 13 ມີ​ນາ 2021.
    
    ທ່ານ​ບໍ່​ຕ້ອງ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ໃດໆ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ໄດ້​ຮັບມັນ. ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ PUA ໃນ​ອາ​ທິດ​ທີ​ກຳ​ນົດ, ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ສົ່ງ​ເງິນ​ພິ​ເສດ $300 ຂອງ​ອາ​ທິດ​ນັ້ນ​ໃຫ້​ທ່ານ​ຄື​ກັນ. ຖ້າ​ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ PUA ໃນ​ອາ​ທິດ​ສະ​ເພາະ, ທ່ານ​ຈະ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ $300 ໃນ​ອາ​ທິດ​ນັ້ນ.

    ເມື່ອ​ອອກ​ກົດ​ໝາຍ CARES (CARES Act) ຂຶ້ນ​ມາ​ທຳ​ອິດ, FPUC ໄດ້​ໃຫ້​ເງິນ​ພິ​ເສດ $600 ຕໍ່ອາ​ທິດ​ເປັນ​ການ​ກະ​ຕຸ້ນທີ່​ມີ​ໃຫ້​ພຽງ​ແຕ່​ລະ​ຫວ່າງວັນ​ທີ 29 ມີ​ນາ 2020 ຮອດ​ວັນ​ທີ 25 ກໍ​ລະ​ກົດ 2020 ເທົ່າ​ນັ້ນ.

    ອັບ​ເດດວັນ​ທີ 12/29/20: ພວກ​ເຮົາ​ກຳ​ລັງ​ກ້າວ​ໄປ​ຢ່າງວ່ອງ​ໄວ​ເພື່ອ​ເຮັດ​ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ອີງ​ຕາມ​ກົດ​ໝາຍ​ການ​ສືບ​ຕໍ່ໃຫ້​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ (Continued Assistance Act, CAA) ຂອງ​ປີ 2020, ເຊິ່ງ​ຕໍ່​ເວ​ລາ​ການ​ຈັດ​ສະ​ໜອງ​ບາງ​ຢ່າງ​ຂອງ​ກົດ​ໝາຍ CARES (CARES Act) ໃຫ້​ຈາກວັນ​ທີ 27 ທັນ​ວາ 2020 ຈົນຮອດ​ວັນ​ທີ 13 ມີ​ນາ 2021. ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ຍັງ​ກຳ​ລັງ​ລໍ​ຖ້າ​ຮັບ​ຂໍ້​ແນະ​ນຳ​ເປັນ​ລາຍ​ລັກ​ອັກ​ສອນ​ຈາກ U.S Department of Labor (ກະ​ຊ​ວງ​ແຮງ​ງານ​ຂອງ​ສະ​ຫະ​ລັດ), ພວກ​ເຮົາ​ຮູ້​ວ່າ​ທ່ານ​ຈະບໍ່​ເສຍ​ໜຶ່ງ​ອາ​ທິດ​ຢູ່​ໃນເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA, PEUC ຫຼື FPUC. ເຖິງ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ປະ​ສົບ​ກັບ​ຄວາມ​ຊັກ​ຊ້າ​ໃນ​ການ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ, ແຕ່​ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ມີ​ຜົນ​ຢ້ອນ​ຫຼັງ. ສືບ​ຕໍ່​ຍື່ນ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ.

13. ເອກະສານໃດແດ່ທີ່ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງມີເພື່ອພິສູດລາຍໄດ້ຜ່ານມາຂອງຂ້ອຍ?

    ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ PUA, ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຈຳ​ນວນ​ເງິນ​ຕ່ຳ​ສຸດ $205 ຕໍ່​ອາ​ທິດ, ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ບໍ່​ມີ​ຫຼັກ​ຖານ​ຂອງ​ລາຍ​ໄດ້​ກໍ​ຕາມ.

    ຖ້າ​ທ່ານ​ບໍ່​ໄດ້​ສົ່ງ​ຫຼັກ​ຖານ​ຂອງ​ລາຍ​ໄດ້​ເມື່ອ​ທ່ານ​ສະ​ໝັກ​ຂໍ PUA, CAA ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ທ່ານ​ຕ້ອງ​ສົ່ງ​ຫຼັກ​ຖານ​ຂອງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ ຫຼື ການ​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ​ພາຍ​ໃນ 90 ວັນ. ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ສົ່ງ​ໜັງ​ສື​ໄປ​ຕາມ​ທີ່​ຢູ່​ໃນ​ສຳ​ນວນ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ທ່ານ​ຮູ້​ວ່າ​ໄລ​ຍະ 90 ວັນ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ເມື່ອ​ໃດ ແລະ ສິ້ນ​ສຸດ​ເມື່ອ​ໃດ. ຖ້າ​ທ່ານ​ບໍ່​ສົ່ງ​ເອ​ກະ​ສານ​ທີ່​ຕ້ອງ​ການ​ກ່ອນ​ໄລ​ຍະ 90 ວັນ​ສິ້ນ​ສຸດ, ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​ຈະ​ຖືກ​ປະ​ຕິ​ເສດ. ຈາກ​ນັ້ນ​ທ່ານ​ຈະ​ມີ​ການຈ່າຍ​ເງິນ​ເກີນ ແລະ ຕ້ອງ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ທີ່​ໄດ້​ຈ່າຍ​ໃຫ້​ທ່ານ​ຕັ້ງ​ແຕ່​ອາ​ທິດ​ສິ້ນ​ສຸດ​ວັນ​ທີ 2 ມັງ​ກອນ 2021 ນັ້ນ​ຄືນ.

    ຖ້າ​ທ່ານ​ໄດ້​ສະ​ໝັກ​ຂໍ PUA ໃນ​ວັນ​ທີ 31 ມັງ​ກອນ 2021 ຫຼື ຕໍ່​ມາ, ທ່ານ​ຈະ​ມີ​ເວ​ລາ 21 ວັນ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ຫຼັກ​ຖານ​ລາຍ​ໄດ້​ຂອງ​ທ່ານ. ການ​ນັບ 21 ວັນ​ເລີ່ມ​ຈາກ​ອັນ​ທີ່​ມາ​ພາຍ​ຫຼັງ, ວັນ​ທີ​ທ່ານ​ໄດ້​ສະ​ໝັກ ຫຼື ວັນ​ທີ​ພວກ​ເຮົາ​ຂໍ​ເອ​ກະ​ສານ.

    ຖ້າ​ທ່ານ​ຕ້ອງ​ການ​ຫຼາຍກວ່າ $205 ຕໍ່​ອາ​ທິດ, ທ່ານ​ຈະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ສົ່ງ​ຫຼັກ​ຖານ​ຂອງ​ລາຍ​ໄດ້​ຂອງ​ທ່ານ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ (ເບິ່ງ PUA Income Documentation Guide (ເບິ່ງ​ບົດ​ແນະ​ນຳ​ເອ​ກະ​ສານ​ລາຍ​ໄດ້ PUA ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ) ສຳ​ລັບ​ປີ​ເສຍ​ພາ​ສີ​ສຳ​ເລັດ​ຫຼ້າ​ສຸດ​ເຊັ່ນ:

    • ● ແບບ​ຟອມ 1065 ແລະ K-1 ຫຼື W-2

    • ແບບ​ຟອມ 1040 ຫຼື 1040-RS ແລະ ຕາ​ຕະ​ລາງ​ກຳ​ນົດ C

    • ແບບ​ຟອມ 1120-S ຕາ​ຕະ​ລາງ​ກຳ​ນົດ E ຫຼື W-2

    ເພື່ອ​ຕັດ​ສິນ​ຈຳ​ນວນ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຂອງ​ທ່ານ, ພວກ​ເຮົາ​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ຮູ້​ລາຍ​ໄດ້​ທັງ​ໝົດ​ຂອງ​ທ່ານ​ຕະ​ຫຼອດ 12 ເດືອນ​ຜ່ານ​ມາ. ພວກ​ເຮົາ​ນັບ​ລາຍ​ໄດ້​ຈາ​ກ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ ແລະ ການ​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ. ເພື່ອ​ເຮັດ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ເຮັດ​ການ​ຄິດ​ໄລ່​ເຫຼົ່າ​ນີ້, ທ່ານ​ຕ້ອງ​ໃຫ້​ຫຼັກ​ຖານ​ລາຍ​ໄດ້​ສຸດ​ທິ​ຂອງ​ທ່ານ​ຈາກ​ການ​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ​ຂອງ​ທ່ານ​ສຳ​ລັບ​ປີ​ເສຍ​ພາ​ສີ​ທີ່​ສຳ​ເລັດ​ຫຼ້າ​ສຸດ.

    ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA ແມ່ນ​ຈະ​ມີ​ການກວດ​ສອບ, ລວມ​ທັງ​ການກວດ​ສອບ​ແບບ​ສຸ່ມ. ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການກວດ​ສອບ​ເຫຼົ່າ​ນັ້ນ, ພວກ​ເຮົາ​ອາດ​ຈະ​ຂໍ​ຫຼັກ​ຖານ​ລາຍ​ໄດ້​ຈາກ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ ຫຼື ການ​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ. ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ຍອມ​ຮັບ​ຫຼັກ​ຖານ​ຫຼາຍໆຮູບ​ແບບ​ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ຂະ​ບວນ​ການ​ນີ້. ພວກ​ເຮົາ​ຍັງ​ອາດ​ຈະ​ຂໍ​ຫຼັກ​ຖານ​ຂອງ​ສະ​ຖາ​ນະ​ການ​ທີ່​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໄດ້​ຮັບ​ຂອງ​ທ່ານ​ນຳ​ອີກ.

    ການ​ບໍ່​ໃຫ້​ເອ​ກະ​ສານ​ທີ່​ຖືກ​ຕ້ອງ​ຈະ​ສົ່ງ​ຜົນ​ໃຫ້​ມີ​ການ​ປະ​ຕິ​ເສດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA ປັດ​ຈຸ​ບັນ ແລະ ອະ​ນາ​ຄົດ. ທ່ານ​ຈະ​ຖືກ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ຈ່າຍ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ໃດ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ໄດ້​ຈ່າຍ​ໄປ​ແລ້ວ​ນັ້ນ​ກັບ​ຄືນ ແລະ ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ປະ​ເຊີນ​ໜ້າ​ກັບການ​ດຳ​ເນີນ​ຄະ​ດີ​ທາງ​ອາ​ຍາຂອງ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ.

14. ຄວາມແຕກຕ່າງລະຫວ່າງໂຄງການ Pandemic Unemployment Assistance (ການຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານເນື່ອງຈາກພະຍາດລະບາດ) ແລະ ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານ:ປົກກະຕິແມ່ນຫຍັງ? #

    ຄວາມ​ແຕກ​ຕ່າງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ໃຜ​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໄດ້​ຮັບ ແລະ ໂຄງ​ການ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ສະ​ໜອງ​ທຶນ​ແນວ​ໃດ. PUA ໄດ້​ຮັບ​ທຶນ​ຈາກ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ. ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ການ​ຫວ່າງ​ງານປົກ​ກະ​ຕິ​ໄດ້​ຮັບ​ທຶນ​ຈາກ​ພາ​ສີ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ເດືອນ​ທີ່​ນາຍ​ຈ້າງ​ຈ່າຍ. ເນື່ອງ​ຈາກ​ການ​ປົດ​ອອກວຽກ​ຈຳ​ນວນ​ຫຼາຍ​ດ້ວຍ​ການ​ແພ່​ລະ​ບາດ​ຂອງ​ພະ​ຍາດ COVID-19, ຄົນ​ທີ່ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ, ພະ​ນັກ​ງານ​ຕາມ​ສັນ​ຍາ, ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ເອ​ກະ​ລາດ ແລະ ຜູ້​ອື່ນໆ​ຖືກ​ປະ​ປ່ອຍ​ໂດຍ​ບໍ່​ມີ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ. ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງໄດ້​ສ້າງ PUA ຂຶ້ນ​ມາ​ເພື່ອ​ຊ່ວຍ​ບັນ​ດາຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ເຫຼົ່າ​ນັ້ນ​ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ແພ່​ລະ​ບາດ​ຂອງ​ພະ​ຍາດ.
    

15. ຖ້າຂ້ອຍບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຫວ່າງງານ (Unemployment Insurance, UI) ປົກກະຕິ, ແຕ່ຂ້ອຍຄິດວ່າຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຫວ່າງງານເນື່ອງຈາກພະຍາດລະບາດ (Pandemic Unemployment Assistance, PUA), OED ຍ້າຍຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງຂ້ອຍໄປຫາ PU

    OED ຈະ​ບໍ່​ຍ້າຍການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ UI ໄປ​ຫາ PUA ໂດຍ​ອັດ​ຕະ​ໂນ​ມັດ. ກົດ​ໝາຍ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ທ່ານ​ສະ​ໝັກ​ຂໍຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA, ດັ່ງ​ນັ້ນ​ທ່ານ​ຈະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA ແຍກ​ຕ່າງ​ຫາກ​ຜ່ານ Online Claim System (ລະ​ບົບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ) ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ.
    
    

16. ຂ້ອຍໄດ້ໝົດຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ໃນການຮຽກຮ້ອງປົກກະຕິຂອງຂ້ອຍແລ້ວ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?

    ແມ່ນ​ແລ້ວ, ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ. ຖ້າ​ທ່ານ​ໝົດ​ທັງ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ UI ປົກ​ກະ​ຕິ ແລະ ການ​ຕໍ່​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ອື່ນໆ​ເຊັ່ນ: PEUC ຫຼື ເ​ງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອເພີ່ມ​ເຕີມ (Extended Benefits, EB), ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໄດ້​ຮັບ PUA. ອາ​ທິດ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຈະ​ນຳ​ໃຊ້​ກັບ 50 ອາ​ທິດທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ອະ​ນຸ​ຍາດ​ສູງ​ສຸດ​ພາຍ​ໃຕ້ PUA.
    
    
    

17. ຖ້າຂ້ອຍມີຄ່າຈ້າງຢູ່ໃນລັດອື່ນ, ຂ້ອຍສາມາດຢູ່ກັບ PUAຢູ່ໃນລັດໂອເຣກອນໄດ້ບໍແທນທີ່ຈະຍື່ນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຢູ່ໃນລັດອື່ນ?

    ບໍ່. PUA ແມ່ນ​ມີ​ໃຫ້​ພຽງ​ແຕ່​ຖ້າ​ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​ອື່ນ​ສຳ​ລັບເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານປົກ​ກະ​ຕິ​ຢູ່​ໃນ​ລັດ​ອື່ນ ຫຼື ຢູ່​ໃນ​ກາ​ນາ​ດາ.
    

18. ຂ້ອຍມີຂໍ້ຮຽກຮ້ອງປົກກະຕິ, ແຕ່ຂ້ອຍກຳລັງຮັບໃຊ້ອາທິດການປັບໄໝ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?

    ມີ, ຖ້າ​ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ວຽກ​ເຮັດ​ເນື່ອງ​ຈາກ COVID-19. ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ PUA, ຖ້າ:

    • ● ທ່ານ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຈາກ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປົກ​ກະ​ຕິ​ຂອງ​ທ່ານ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ການ​ຖືກ​ຕັດ​ສິດ​ທີ່​ປ້ອງ​ກັນ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ (ເຊັ່ນ: ອາ​ທິດ​ການ​ປັບ​ໄໝ) ແລະ

    • ຖ້າ​ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ວຽກ ຫຼື ບໍ່​ສາ​ມາດ ຫຼື ບໍ່​ພ້ອມ​ເຮັດ​ວຽກ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ເຫດ​ຜົນ​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ COVID-19.

    ທ່ານ​ຄວນ​ຈະ​ສະ​ໝັກ​ຂໍ PUA ແລະ ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ກວດ​ເບິ່ງວ່າ​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ບໍ່. ອາ​ທິດ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ​ທີ່​ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ຈະ​ບໍ່​ນັບ​ເປັນ​ການ​ຮັບ​ໃຊ້​ໜຶ່ງ​ໃນ​ອາ​ທິດ​ການ​ປັບ​ໄໝ​ຂອງ​ທ່ານ​ສຳ​ລັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປົກ​ກະ​ຕິ. ໃນ​ແຕ່​ລະ​ອາ​ທິດ, ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ເລືອກ​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA ຫຼື ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ເລືອກ​ທີ່​ຈະ​ໃຫ້​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປົກ​ກະ​ຕິກັບ​ຄືນ​ສຳ​ລັບ​ອາ​ທິດ​ການ​ປັບ​ໄໝ​ຂອງ​ທ່ານ. ຖ້າ​ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ PUA, ທ່ານ​ຍັງ​ຈະ​ຕິດ​ໜີ້​ອາ​ທິດ​ການ​ປັບ​ໄໝ​ຂອງ​ທ່ານ​ສຳ​ລັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ພາຍ​ຫຼັງ.
    
    

19. ຂ້ອຍສາມາດເລືອກຢູ່ໃນ PUA ໄດ້ບໍ, ຖ້າຂ້ອຍມີເງື່ອນໄຂສຳລັບການເຮັດຂໍ້ຮຽກຮ້ອງໃໝ່, ແຕ່ຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດນັ້ນຕ່ຳກວ່າ?

    ບໍ່. ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ PUA ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປົກ​ກະ​ຕິ​ໃຫ້​ຢູ່​ໂດຍ​ບໍ່​ຄຳ​ນຶງ​ເຖິງ​ຈຳ​ນວນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ
    

20. ຂ້ອຍເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ ແລະ ຕ້ອງຢຸດວຽກຂອງຂ້ອຍເນື່ອງຈາກການລະບາດຂອງພະຍາດ COVID-19. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?

    ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ PUA ຖ້າ​ທ່ານ​ບໍ່​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ໂດຍ​ກົງ​ຂອງ​ເຫດ​ການ​ສຸກ​ເສີນ​ສາ​ທາ​ລະ​ນະ​ສຸກ​ຈາກ​ການ​ລະ​ບາດ​ຂອງ​ພະ​ຍາດ​ໂຄວິດ-19 (COVID-19) ແລະ:

    • ● ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ສຳ​ລັບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ປົກ​ກະ​ຕິ ແລະ

    • ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ສຳ​ລັບ ຫຼື ໄດ້​ໝົດເງິນ​ຊົດ​ເຊີຍ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຈາກ​ຄວາມ​ສຸກ​ເສີນ​ພະ​ຍາດ​ລະ​ບາດ (Pandemic Emergency Unemployment Compensation, PEUC) ຫຼື ການ​ຕໍ່​ເວ​ລາ​ໃຫ້​ອື່ນໆ​ທີ່​ມີ​ຢູ່​ໃນ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ.
      
      
21. ຂ້ອຍເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ ແລະ ຍັງດຳເນີນການຢູ່, ແຕ່ທຸລະກິດຂອງຂ້ອຍຊ້າລົງຫຼາຍເນື່ອງຈາກ COVID-19. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?

    ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ PUA. ຖ້າ​ທ່ານ​ກຳ​ລັງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນປະ​ກັນ​ໄພ​ສຳ​ລັບ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຂອງ​ທ່ານ ຫຼື ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ໃຫ້​ກັບ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຂອງ​ທ່ານ​ສຳ​ລັບ​ວຽກ​ທີ່​ໄດ້​ໃນ​ອາ​ທິດ​ອື່ນໆ, ກະ​ລຸ​ນາ​ລາຍ​ງານ​ສິ່ງ​ເຫຼົ່າ​ນັ້ນ​ໃນ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ຂອງ​ທ່ານ. ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ທ່ານ​ຍັງ​ອາດ​ຈະ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ, ລາຍ​ໄດ້​ທຸ​ລະ​ກິດ​ໃດ​ໜຶ່ງ​ສາ​ມາດ​ມີ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ວ່າ​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບເທົ່າ​ໃດ​ຜ່ານ PUA.

22. ຂ້ອຍລາອອກວຽກ ຫຼື ຖືກໄລ່ອອກຈາກວຽກຂອງຂ້ອຍເນື່ອງຈາກຜົນຂອງ COVID-19 ໂດຍກົງ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?

    ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ, ຖ້າ​ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ວຽກ​ເຮັດ​ເນື່ອງ​ຈາກ COVID-19 ແລະ ບໍ່​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ຫວ່າງ​ງານ​ອື່ນໃດ​ໜຶ່ງ. ຕອບ Eligibility Quiz (ຄຳ​ຖາມ​ທົດ​ສອບ​ການ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ) ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ເພື່ອ​ເບິ່ງວ່າ​ໂຄງ​ການ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາໂຄງ​ການ​ໃດ​ທີ່​ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໄດ້​ຮັບ.
    
    

23. ຂ້ອຍບໍ່ເຄີຍເຮັດວຽກມາກ່ອນ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?

    ໂດຍ​ທົ່ວ​ໄປ​ແລ້ວ PUA ແມ່ນ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ຈ່າຍ​ໃຫ້​ກັບ​ຄົນ​ຜູ້​ທີ່​ບໍ່​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ມາ​ກ່ອນ​ໄດ້. ເຖິງ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ, ຖ້າ​ທ່ານ​ຖື​ກຳ​ນົດ​ເວ​ລາ​ໃຫ້​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ເຮັດ​ວຽກ​ໃໝ່​ທີ່​ບໍ່​ໄດ້​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ ຫຼື ທີ່​ທ່ານ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ມາດ​ໄປ​ໄດ້​ເນື່ອງ​ຈາກ​ຜົນ​ຂອງຄວາມສຸກເສີນທາງດ້ານສາທາສຸກ COVID-19.

24. ຂ້ອຍເປັນຜູ້ເຮັດວຽກເອກະລາດ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?

    ຖ້າ​ທ່ານ​ເປັນ​ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ເອ​ກະ​ລາດ​ທີ່​ນາຍ​ຈ້າງ​ມີ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຈ່າຍ​ພາ​ສີ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ຕາມ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂອງ​ທ່ານ, ຈາກ​ນັ້ນ​ຕົວ​ຈິງ​ແລ້ວ​ທ່ານ​ແມ່ນ​ລູກ​ຈ້າງ ແລະ ຄວນ​ສະ​ໝັກ​ຂໍ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ປົກ​ກະ​ຕິ.
    

    ຖ້າ​ທ່ານ​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ, ຜູ້​ຮັບ​ເໝົາ​ເອ​ກະ​ລາດ ຫຼື ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຜູ້​ທີ່​ນາຍ​ຈ້າງ​ບໍ່​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ຈ່າຍ​ພາ​ສີ​ເງິນ​ເດືອນ​ຕາມ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂອງ​ທ່ານ, ສະ​ໝັກຂໍ PUA.
    

    ຖ້າ​ທ່ານສະ​ໝັກ​ຂໍປະ​ກັນ​ໄພ​ຫວ່າງ​ງານ (UI) ປົກ​ກະ​ຕິ ແລະ ຕົວ​ຈິງ​ແລ້ວ​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ PUA, ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ໃຫ້​ທ່ານ​ຮູ້ ແລະ ທ່ານ​ຈະ​ຕ້ອງ​ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA ຕ່າງ​ຫາກ. ແລະ ຖ້າ​ທ່ານສະ​ໝັກ​ຂໍ PUA, ແຕ່​ຕົວ​ຈິງ​ແລ້ວ​ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ UI ປົກ​ກະ​ຕິ, ພວກ​ເຮົາ​ສາ​ມາດ​ຍົກ​ໃບ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​ອອກ​ໄປ​ໄດ້.
    

25. ຂ້ອຍມີວຽກ ແລະ ຂ້ອຍເຮັດວຽກເອກະລາດ ຫຼື ເຮັດວຽກຕາມສັນຍາຢູ່ອີກດ້ານ. ຂ້ອຍເສຍວຽກເອກະລາດ/ຕາມສັນຍາຂອງຂ້ອຍໄປເນື່ອງຈາກ COVID-19, ແຕ່ຂ້ອຍຍັງມີວຽກຂອງຂ້ອຍຢູ່. ຂ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ສຳລັບວຽກເອກະລາດທີ່ຂ້ອຍເສຍໄປບໍ?

    ຖ້າ​ທ່ານ​ຍັງ​ມີ​ວຽກ​ຕົ້ນ​ຕໍ ແລະ ຍັງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ້າງ​ເຮັດ​ວຽກ​ເຕັມ​ທີ່​ຢູ່, ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ປະ​ເພດ​ໃດໆ, ລວມ​ທັງ PUA.

26. ຄົນຂັບລົດ Uber ຫຼື Lift ມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?

    ໜ້າ​ເສຍ​ດາຍ, ພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ໄດ້​ຮັບະ​ນຸ​ຍາດ​ໃຫ້​ແລກ​ປ່ຽນ​ຂໍ້​ມູນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ນາຍ​ຈ້າງ ແລະ ທຸ​ລະ​ກິດ​ສະ​ເພາະ. ໂດຍ​ທົ່ວ​ໄປ, ລູກ​ຈ້າງ​ອາດ​ຈະ​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ປົກ​ກະ​ຕິ ແລະ ຜູ້​ຮັບ​ເໝົາ​ເອ​ກະ​ລາດອາດ​ຈະ​ມີເງື່ອນ​ໄຂ​ໄດ້​ຮັບ PUA. ພວກ​ເຮົາ​ຖືກ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໃຫ້​ກຳ​ນົດ​ວ່າ​ມີ​ບາງ​ຄົນ​ເປັນ​ລູກ​ຈ້າງ ຫຼື ຜູ້​ຮັບ​ເໝົາ​ເອ​ກະ​ລາດພາຍ​ໃຕ້​ກົດ​ໝາຍ​ຂອງ​ລັດ​ບໍ່.

    ຖ້າ​ທ່ານ​ເປັນ​ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ເອ​ກະ​ລາດ​ທີ່ນາຍ​ຈ້າງ​ມີ​ຄວາມ​ຮັບ​ຜິດ​ຊອບ​ຈ່າຍ​ພາ​ສີ​ເງິນ​ເດືອນ​ໃຫ້​ຕາມ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂອງ​ທ່ານ, ຈາກ​ນັ້ນ​ຕົວ​ຈິງ​ແລ້ວ​ທ່ານ​ແມ່ນ​ລູກ​ຈ້າງ ແລະ ຄວນ​ສະ​ໝັກ​ຂໍ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ປົກ​ກະ​ຕິ. ຖ້າ​ທ່ານ​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ, ຜູ້​ຮັບ​ເໝົາ​ເອ​ກະ​ລາດ ຫຼື ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ຜູ້​ທີ່​ນາຍ​ຈ້າງ​ບໍ່​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ຈ່າຍ​ພາ​ສີ​ເງິນ​ເດືອນ​ຕາມ​ຄ່າ​ຈ້າງ​ຂອງ​ທ່ານ, ສະ​ໝັກຂໍ PUA.

    ຕອບ Eligibility Quiz (ຄຳ​ຖາມ​ທົດ​ສອບ​ການ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ) ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ເພື່ອ​ເບິ່ງວ່າ​ໂຄງ​ການ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ໃດ​ທີ່​ທ່ານ​ຄວນ​ສະ​ໝັກ​ຂໍ.

    ອັບ​ເດ​ດ:

    ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ຮັບ​ຫຼາຍຄຳ​ຖາມກ່ຽວ​ກັບ​ວ່າ​ຜູ້​ທີ່​ເ​ຮັດວຽກ “ອາ​ຊີບ​ຊົ່ວ​ຄາວ” ຄວນ​ຈະ​ສະ​ໝັກ​ຂໍປະ​ກັນ​ໄພ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ປົກ​ກະ​ຕິ ຫຼື ໂຄງ​ການ Pandemic Unemployment Assistance (PUA) (ໂຄງ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ການ​ຫວ່າງ​ງານເນື່ອງ​ຈາກ​ພະ​ຍາດ​ລະ​ບາດ) ຫຼືບໍ່. ມັ​ນ​ຂຶ້ນ​ກັບຫຼາຍ​ປັດ​ໄຈ ແລະ ມີ​ກົດ​ໝາຍວ່າ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ລັບ​ທີ່​ເຂັ້ມ​ງວດ​ທີ່​ປ້ອງກັນພະ​ແນກ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ບໍ່​ໃຫ້​ເວົ້າກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ ຫຼື ທຸ​ລະ​ກິດຂອງ​ບຸກ​ຄົນ. ພວກ​ເຮົາ​ຮູ້​ວ່​າອັນນີ້​ສ້າງ​ຄວາມ​ກັງ​ວົນ​ແກ່​ຜູ້​ຄົນຫຼາຍ​ຂຶ້ນ ແລະ ມັນ​ເພີ່ມ​ຄວາມ​ຍາກໃຫ້​ແກ່​ພວກ​ເຮົາໃນ​ການ​ທີ່​ຈະເອົາ​ຄົນ​ມາຮັບ​ເງິນ​ຊົດ​ເຊີຍຂອງ​ພວກ​ເຂົາ​ໄດ້​ຢ່າງ​ໄວເທົ່າ​ທີ່​ເປັນ​ໄປ​ໄດ້. ກໍ​ລະ​ນີ​ຂອງ​ແຕ່​ລະ​ຄົນ​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ກວດ​ສອບ​ເປັນ​ລາຍ​ບຸກ​ຄົນ. ຖ້າ​ຫາກ​ທ່ານ​ສະ​ໝັກຂໍ​ໂຄງ​ການທີ່​ທ່ານບໍ່​ມີ​ສິດໄດ້​ຮັບ, ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ເຮັດ​ວຽກ​ກັບ​ທ່ານ​ຈົນ​ກວ່າ​ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ໄປ​ໃນໂຄງ​ການ​ທີ່​ຖືກ​ຕ້ອງ.

    ວຽກອາ​ຊີບ​ຊົ່ວ​ຄາວທີ່​ໃຊ້​ແອັບ Lyft.

    Lyft ຢືນ​ຢັນວ່າບໍ​ລິ​ສັດ​ບໍ່​ຈ້າງ​ຄົນຂັບ​ລົດ​ຜູ້​ໃຊ້​ແອັບ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ. ແຕ່​ເວົ້າ​ແທນ​ວ່າ​ຄົນ​ຂັບ​ລົດ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ເປັນ​ຜູ້​ຮັບ​ເໝົາ​ເອ​ກະ​ລາດ​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ​ຜູ້​ໃຊ້​ເຕັກ​ໂນ​ໂລ​ຊີ​ຂອງ​ບໍ​ລິ​ສັດ. ເຖິງ​ຢ່າງ​ໃດ​ກໍ່​ຕາມ, ເພື່ອ​ຊ່​ວຍ​ໃຫ້​ຄົນ​ຂັບ​ລົດ​ໄດ້​ຮັບຄວາມ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ການ​ຫວ່າງ​ງານຢ່າງ​ໄວ​ທີ່​ສຸດ, OED ກຳ​ລັງ​ແນະ​ນຳ​ໃຫ້​ຄົນ​ຂັບ​ລົດ​ສະ​ໝັກຂໍການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ ຢູ່​ບ່ອນ​ນີ້. ພວກ​ເຮົາ​ຕ້ອງ​ການ​ເຮັດ​ໃຫ້ກະ​ຈະ​ແຈ້ງວ່າ Lyft ບໍ່​ເຫັນ​ດີ​ກັບ​ຄຳ​ແນະ​ນຳ​ນີ້, ແຕ່​ຈຸດ​ປະ​ສົງ​ດຽວ​ຂອງ​ຂໍ້​ມູນນີ້​ແມ່ນ​ເພື່​ອ​ຊ່ວຍ​ແນະ​ນຳ​ຜູ້​ສະ​ໝັກ​ໃຫ້​ເຂົ້າ​ໂຄງ​ການທີ່​ພວກ​ເຂົາ​ອາດ​ຈະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຍື່ນ​ເອ​ກະ​ສານ​ເພື່ອ​ທີ່​ຈະ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຕາມ​ຄຳ​ຂໍ​ຂອງ OED ໄດ້​ໄວ​ຂຶ້ນ. ນອກ​ຈາກ​ການບໍ່​ເຫັນ​ດີ​ກັບ​ວິ​ທີ​ການນີ້, ພວກ​ເຮົາ​ຂອບ​ໃຈ​ທາງ Lyft ທີ່​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ແບ່ງ​ປັນ​ຂໍ້​ມູນນີ້​ເພື່ອ​ໃຫ້​ຜູ້​ໃຊ້​ແພ​ລດ​ຟອມນີ້​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ຄວາມຊ່ວຍ​ເຫຼືອໄດ້ໄວ​ຂຶ້ນ.
    
    

27. ຂ້ອຍມີສອງວຽກ – ວຽກຈ່າຍເງິນເດືອນ W-2 ໜຶ່ງວຽກສຳລັບນາຍຈ້າງ ແລະ ວຽກເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ 1099 ຢູ່ອີກດ້ານໜຶ່ງ. ຂ້ອຍເສຍທັງສອງວຽກເນື່ອງຈາກການປິດຍ້ອນ COVID-19. ຂ້ອຍຄວນຈະສະໝັກຂໍຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃດ? ຂ້ອຍສາມາດເລືອກ PUA ໄດ້ບໍເພາະວ່າມັນມີຈຳນວນເງິນຕ່ຳສຸດປະຈຳອາທິດສູງກວ່າ ຫຼື $205?

    ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ໃດ​ທ່ານ​ຄວນ​ສະ​ໝັກ​ແມ່ນ​ຂຶ້ນ​ກັບ​ປະ​ຫວັດ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ທ່ານ. ຖ້າ​ທ່ານ​ຫາ​ເງິນ​ໄດ້​ພຽງ​ພໍ​ໃນ​ວຽກ W-2 ຂອງ​ທ່ານ​ເພື່ອ​ເອົາ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ UI (ປະ​ກັນ​ໄພ​ຫວ່າງ​ງານ) ປົກ​ກະ​ຕິ, ທ່ານ​ຕ້ອງ​ສະ​ໝັກ​ຂໍ UI ປົກ​ກະ​ຕິ. ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ປົກ​ກະ​ຕິ, ຕາມ​ກົດ​ໝາຍ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ​ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ PUA. ໜ້າ​ເສຍ​ດາຍ, ທ່ານ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ເລືອກ PUA ຜ່ານ UI ປົກ​ກະ​ຕິ​ໄດ້. ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ PUA ພຽງ​ແຕ່​ຖ້າ​ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານປົກ​ກະ​ຕິ​ໃດໆ​ເທົ່າ​ນັ້ນ. ຕອບ Eligibility Quiz (ຄຳ​ຖາມ​ທົດ​ສອບ​ການ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ) ເພື່ອ​ຊ່ວຍ​ເບິ່ງວ່າ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ໃດ​ທີ່​ຈະ​ສະ​ໝັກ​ຂໍ.

    ລັດ​ໂອ​ເຣກອນ​ຈະ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະຕິ​ບັດຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອການ​ຊົດ​ເຊີຍ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຜູ້​ມີ​ລາຍ​ໄດ້​ແບບ​ປະ​ສົມ (Mixed-Earners Unemployment Compensation, MEUC) ສຳ​ລັບ ‘ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ແບບ​ປະ​ສົມ.’ ເຖິງ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ມີ​ໂຄງ​ການ​ໃໝ່​ທີ່​ມີ​ກົດ​ລະ​ບຽບ​ຫຼາຍ​ອັນ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ບໍ່​ທັນ​ມີ​ເທື່ອ ແລະ ພວກ​ເຮົາ​ຄາດ​ຫວັງ​ວ່າ​ມັນ​ຈະ​ມີ​ສິ່ງ​ທ້າ​ທາຍ​ສຳ​ຄັນ​ທີ່​ຈະ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະ​ຕິ​ບັດ. ພວກ​ເຮົາ​ຄາດ​ຫວັງ​ວ່າ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ນີ້​ຈະ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ຈ່າຍ​ໃຫ້​ໃນ​ເດືອນ​ມີ​ນາ. ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ນີ້​ຈະ​ມີ​ຜົນ​ຢ້ອນ​ຫຼັງ. ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ແບ່ງ​ປັນ​ຂໍ້​ມູນ​ເມື່ອ​ມີ​ພ້ອມ​ໃຫ້.

28. ຂ້ອຍກຳລັງເຮັດວຽກໃນຊົ່ວໂມງຫຼຸດລົງ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?

    ຖ້າ​ຊົ່ວ​ໂມງ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ທ່ານ​ຖືກ​ຕັດ, ທ່ານອາດຈະມີສິດໄດ້ຮັບ PUA, ຖ້າ:

    • ● ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ສຳ​ລັບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ປົກ​ກະ​ຕິ (ລວມ​ທັງ​ການ​ແບ່ງ​ປັນ​ວຽກ ຫຼື Work Share) ຫຼື

    • ທ່ານ​ບໍ່​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ສຳ​ລັບ ຫຼື ໄດ້​ໝົດເງິນ​ຊົດ​ເຊີຍ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຈາກ​ຄວາມ​ສຸກ​ເສີນ​ພະ​ຍາດ​ລະ​ບາດ (Pandemic Emergency Unemployment Compensation, PEUC) ແລະ ການ​ຕໍ່​ເວ​ລາ​ໃຫ້ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເ​ຫຼືອ​ອື່ນໆ.

    • ແລະ ທ່ານ​ກຳ​ລັງ​ເຮັດ​ວຽກ​ໜ້ອຍກວ່າ 40 ຊົ່ວ​ໂມງ ແລະ ມີ​ລາຍ​ໄດ້​ໜ້ອຍກວ່າ​ຈຳ​ນວນ​ເງິນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ຂອງ​ທ່ານ.

    ຖ້າ​ຊົ່ວ​ໂມງ​ເຮັດ​ວຽກ​ຂອງ​ທ່ານ​ຖືກ​ຕັດ, ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ແບ່ງປັນວຽກ ຫຼື Work Share, ຖ້າ​ນາຍ​ຈ້າງ​ຂອງ​ທ່ານ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ໃນ​ໂຄງ​ການ​ນັ້ນ. ການ​ແບ່ງ​ປັນ​ວຽກ ຫຼື Work Share ແມ່ນ​ໂຄງ​ການ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ທີ່​ປ່ຽນ​ແທນ​ລາຍ​ໄດ້​ຂອງ​ທ່ານ​ບາງ​ສ່ວນ​ສຳ​ລັບ​ຊົ່ວ​ໂມງ​ທີ່​ຖືກ​ຕັດ. ຖາມ​ນາຍ​ຈ້າງ​ຂອງ​ທ່ານ​ວ່າ​ພວກ​ເຂົາ​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ໂຄງ​ການ Work Share ຫຼື ບໍ່ ຫຼື ພິ​ຈາ​ລະ​ນາ​ສະ​ໝັກ. ນາຍ​ຈ້າງ​ສາ​ມາດ​ຮຽນ​ຮູ້​ກ່ຽວ​ກັບ Work Share ໄດ້​ຢູ່​ບ່ອນ​ນີ້.

    ສຳ​ລັບ Work Share, ນາຍ​ຈ້າງ​ຂອງ​ທ່ານ​ປະ​ກອບ​ໃສ່​ເອ​ກະ​ສານ​ເກືອບ​ທັງ​ໝົດ. ທ່ານ​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ປະ​ກອບ​ຕື່ມ​ໃສ່​ແຕ່​ສອງ​ໜ້າ​ໃນ ແບບ​ຟອມ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ (initial claim form) ເທົ່າ​ນັ້ນ. ທ່ານ​ບໍ່​ຕ້ອງ​ຊອກວຽກ ຫຼື ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ເພື່ອ​ເອົາ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ Work Share. ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ອື່ນ, ທ່ານ​ຕ້ອງ​ລາຍ​ງານ​ລາຍ​ໄດ້​ໃດໆ​ທີ່​ໄດ້​ຈາກ​ການ​ຈ້າງ​ງານ​ນັ້ນ.

29. ຂ້ອຍກຳລັງໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນໃຫ້ ຫຼື ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການເງິນປະເພດອື່ນ. ຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?

    ມັນ​ແລ້ວ​ແຕ່. ທ່ານ​ຕ້ອງ​ລາຍ​ງານ​ໃນ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ຂອງ​ທ່ານ, ຖ້າ:

    • ● ນາຍ​ຈ້າງ​ກຳ​ລັງ​ຈ່າຍ​ໃຫ້​ທ່ານ

    • ທ່ານ​ກຳ​ລັງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ຄ່າ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ສຳ​ລັບ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຂອງ​ທ່ານ

    • ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ໃຫ້​ກັບ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ຂອງ​ທ່ານ​ສຳ​ລັບ​ວຽກ​ທີ່​ໄດ້​ເຮັດ​ຢູ່​ໃນ​ອາ​ທິດ​ອື່ນໆ

    ໃນ​ຂະ​ນະ​ທີ່​ທ່ານ​ຍັງ​ອາດ​ຈະ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ, ລາຍ​ໄດ້ ຫຼື ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ປະ​ເພດ​ເຫຼົ່າ​ນີ້ສາ​ມາດ​ມີ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ວ່າ​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບເທົ່າ​ໃດພາຍ​ໃຕ້ PUA.

30. ຂ້ອຍສາມາດເຮັດວຽກທາງໄກ (telework) ໄດ້. ຂ້ອຍສາມາດເອົາຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອພາຍໃຕ້ PUA ໄດ້ບໍ?

    ໂດຍ​ທົ່ວ​ໄປ​ແລ້ວ PUA ຈະ​ບໍ່​ຈ່າຍ​ເງິນ​ໃຫ້​ກັບ​ຄົນ​ຜູ້​ທີ່​ສາ​ມາດ​ເຮັດ​ວຽກ​ທາງ​ໄກ (telework) ທີ່​ມີຄ່າ​ຈ້າງ​ສຳ​ລັບ​ຊົ່ວ​ໂມງ​ດຽວ​ກັນ​ທີ່​ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ, ຖ້າ​ທ່ານ​ບໍ່​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ທາງ​ໄກ.

31. ຂ້າພະເຈົ້າຖືກໄລ່ອອກຈາກວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ເຊິ່ງເປັນຜົນໂດຍກົງຈາກໂຄວິດ-19. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຮັບ PUA ບໍ?

    ໂດຍ​ທົ່ວ​ໄປ​ແລ້ວ PUA ຈະ​ບໍ່​ຈ່າຍ​ເງິນ​ໃຫ້​ກັບ​ຄົນ​ຜູ້​ທີ່​ກຳ​ລັງ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນໃຫ້​ຕອນ​ລາ​ປ່ວຍ ຫຼື ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ການ​ລາ​ພັກ​ທີ່​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ຢູ່​ອື່ນໆ.
    

32. ນາຍຈ້າງຂອງຂ້ອຍຍັງເປີດຢູ່ເພາະວ່າມັນຈຳເປັນ ຫຼື ມັນໄດ້ເປີດຄືນພາຍໃຕ້ບົດແນະນຳຂອງສາທາລະນະສຸກ. ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ເຈັບປ່ວຍ, ບໍ່ໄດ້ເບິ່ງແຍງດູແລຜູ້ໃດທີ່ເຈັບປ່ວຍ ແລະ ບໍ່ໄດ້ຮັບການແນະນຳຈາກຜູ້ໃຫ້ບໍລິການເບິ່ງແຍງດູແລແລວ່າໃຫ້ກັກກັນຕົວເອງ, ແຕ່ຂ້ອຍຢ້ານທີ່ຈະໄດ້ຮັບໄວຣັສໂຄໂຣນາຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ຂ້ອຍລາອອກຈາກວຽກ ແລະ ໄດ້ຍື່ນຂໍການຫວ່າງງານ. ຂ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PUA ?

    ບໍ່. ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ພຽງ​ແຕ່​ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ເຫດ​ຜົນ​ສຳ​ລັບ​ການ​ໃຫ້​ອອກວຽກ​ຕາມ​ລາຍ​ການ​ທີ່​ເຮັດ​ໄວ້​ຢູ່​ໃນ​ຄຳ​ຖາມ​ທີ່​ນັ້ນ, ແຕ່​ບໍ່​ມີ​ອັນ​ໃດ​ລວມ​ເອົາ​ສິ່ງ​ທີ່​ທ່ານ​ຫາ​ກໍ​ອະ​ທິ​ບາຍນັ້ນ. ໜ້າ​ເສຍ​ດາຍ, ການ​ລາ​ອອກວຽກ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ຄວາມ​ຢ້ານ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ນັບ​ເປັນ COVID-19 ເປັນ​ການ​ລາ​ອອກ​ດ້ວຍ​ຄວາມ​ສະ​ໝັກ​ໃຈ, ບໍ່​ຕ້ອງ​ມີ​ການ​ລາ​ອອກ. ມີ​ພຽງ​ແຕ່​ຄົນ​ທີ່​ຕ້ອງ​ລາ​ອອກ​ເທົ່າ​ນັ້ນ​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ.
    
    
    

33. ຖ້າຂ້ອຍໄດ້ຮັບເງິນກູ້ໂຄງການປົກປ້ອງໃບເຊັກຈ່າຍເງິນ (Paycheck Protection Program, PPP), ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງລາຍງານມັນເປັນເງິນລາຍໄດ້ບໍ?

    ສຳ​ລັບ​ຂໍ້​ມູນ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ກ່ຽວ​ກັບ​ການ​ລາຍ​ງານ​ເງິນ​ລາຍ​ໄດ້ໂຄງ​ການ​ປົກ​ປ້ອງ​ໃບ​ເຊັກ​ຈ່າຍ​ເງິນ (Payment Protection Program, PPP), ໃຫ້​ອ່ານ PPP FAQ (ຄຳ​ຖາມ​ທີ່​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ​ຂອງ PPP) ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ.

34. "ການເລີ່ມຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຄືນໃໝ່” ໝາຍຄວາມວ່າແນວໃດ?

    ປົກ​ກະ​ຕິ​ແລ້ວ​ມັນ​ໝາຍ​ຄວາມ​ວ່າ​ທ່ານ​ພາດ​ອາ​ທິດ​ໜຶ່ງ​ຂອງ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ໃນ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ. ເພື່ອ​ໃຫ້​ສືບ​ຕໍ່​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ, ທ່ານ​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ໃໝ່ໃນ​ທຸກໆ​ອາ​ທິດ. ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ເຖິງ​ແມ່ນ​ວ່າ​ທ່ານ​ໄດ້​ເຮັດ​ວຽກ​ໃນ​ອາ​ທິດ​ນັ້ນ​ກໍ​ຕາມ. ການ​ມີ​ເງິນ​ລາຍ​ໄດ້​ຈຳ​ນວນ​ໜຶ່ງ​ບໍ່​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ມີ​ໃບ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ໃໝ່​ສຳ​ລັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA. ທ່ານ​ຈະລາຍ​ງານ​ພຽງ​ແຕ່​ບັນ​ດາ​ເງິນ​ລາຍ​ໄດ້​ເຫຼົ່າ​ນັ້ນ​ໃນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ຂອງ​ທ່ານ.
    ໃນ​ບາງ​ກໍ​ລະ​ນີ, ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ເລີ່ມ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​ຄືນ​ໃໝ່​ໄດ້​ທາງ​ອອນ​ລາຍ. ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ອື່ນໆ, ທ່ານ​ຈະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ລົມ​ກັບ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ຜູ້​ຊ່ຽວ​ຊານ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ.
    
    ຖ້າ​ທ່ານ​ໄດ້​ສະ​ໝັກ​ຂໍ​ໂຄງ​ການ PUA, ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ນີ້​ທ່ານ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ເລີ່ມ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​ຄືນ​ໃໝ່​ດ້ວຍ​ການ​ໃຊ້ລະ​ບົບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ (Online Claim System) ໄດ້. ເພື່ອ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​ຄືນ​ໃໝ່, ກະ​ລຸ​ນາ​ສົ່ງ​ຂໍ້​ຄວາມ​ຫາ​ພວກ​ເຮົາ​ດ້ວຍ​ການ​ໃຊ້ Contact Us form (ແບບ​ຟອມ​ຕິດ​ຕໍ່​ພວກ​ເຮົາ) ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ—ເລືອກ​ຕົວ​ເລືອກ “Restarting my claim (ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ຂ້ອຍ​ຄືນ​ໃໝ່)”. ຫຼື ໂທ​ຫາສາຍ​ໂທ PUA ຂອງ​ພວກ​ເຮົາທີ່​ເບີ 1-833-410-1004. ກະ​ລຸ​ນາ​ຈື່​ໄວ້​ວ່າ​ເນື່ອງ​ຈາກ​ຈຳ​ນວນ​ສາຍ​ໂທ​ມີ​ເພີ່ມ​ຫຼາຍ​ຂຶ້ນ, ຈິ່ງ​ມີ​ການ​ຕໍ່​ເວ​ລາ​ລໍ​ຖ້າ​ອອກ​ໄປ.
    
    

35. ການຈ່າຍເງິນ PUA ຂອງຂ້ອຍໄດ້ຢຸດການເຂົ້າມາແລ້ວ. ເກີດອັນໃດຂຶ້ນ?

    ເຫດ​ຜົນ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ PUA ຂອງ​ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ໄດ້​ຢຸດ​ແມ່ນ​ຖ້າ​ທ່ານ​ຕອບ​ຄຳ​ຖາມ​ໃນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດຂອງ​ທ່ານທີ່​ເປັນ​ສາ​ເຫດ​ໃຫ້​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​ຖືກ​ຢຸດ​ໄປ​ຊົ່ວ​ຄາວ. ເຫດ​ຜົນ​ທົ່ວ​ໄປອັນ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ອາດ​ຈະ​ຖືກ​ຢຸດ​ຊົ່ວ​ຄາວ​ແມ່ນ​ຖ້າ​ຄົນ​ເວົ້າ​ວ່າ​ພວກ​ເຂົາ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ເຮັດ​ວຽກ​ໄດ້​ເພາະ​ວ່າ​ພວກ​ເຮົາ​ກຳ​ລັງລ້ຽງ​ດູ​ລູກ​ຜູ້​ທີ່​ໂຮງ​ຮຽນ​ປິດ. ຖ້າ​ໂຮງ​ຮຽນ​ປິດ​ໃນ​ລະ​ຫວ່າງ​ການ​ພັກ (ລະ​ດູ​ຮ້ອນ, ລະ​ດູ​ໜາວ, ລະ​ດູ​ບານ​ໃໝ່), ກົດ​ໝາຍລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງກ່າວ​ວ່າ​ນີ້​ບໍ່​ພຽງ​ພໍ​ທີ່​ຈະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA ສຳ​ລັບ​ອາ​ທິດ. ແຕ່​ຖ້າ​ທ່ານ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ເຮັດ​ວຽກ​ໄດ້​ເພາະ​ວ່າ​ທ່ານ​ກຳ​ລັງ​ລ້ຽງ​ດູ​ລູກ​ຜູ້​ທີ່​ແຄ້ມ​ລະ​ດູ​ຮ້ອນ ຫຼື ສະ​ຖານ​ລ້ຽງ​ເດັກ​ປິດ, ນັ້ນ​ຍັງ​ເປັນ​ເຫດ​ຜົນ​ທີ່​ໃຊ້​ໄດ້.

    ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ທີ່​ຢຸດ​ຊົ່ວ​ຄາວ​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ມີ​ຜູ້​ຊ່ຽວ​ຊານ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ລົມ​ກັບ​ທ່ານ​ກ່ອນ​ທີ່​ຈະ​ສາ​ມາດ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ໄດ້.
    

    
    

36. ຂ້ອຍໄດ້ຮັບໜັງສືບອກວ່າມີບັນຫາກັບຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງຂ້ອຍ. ມັນບໍ່ໄດ້ບອກວ່າແມ່ນບັນຫາຫຍັງ ຫຼື ຂ້ອຍຄວນເຮັດຫຍັງ. ຂ້ອຍສາມາດເຮັດຫຍັງໄດ້?

    ແຈ້ງ​ການ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ແມ່ນ​ໄດ້​ໃສ່​ລະ​ຫັດ​ເຂົ້າ​ໃນ​ລະ​ບົບ​ຄອມ​ພິວ​ເຕີ​ໃຫຍ່​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ ແລະ ການ​ປ່ຽນ​ແປງ​ພວກ​ມັນ​ຈະ​ໃຊ້​ເວ​ລາ​ການ​ໃສ່​ລະ​ຫັດ​ຫຼາຍ​ຮ້ອຍ​ຊົ່ວ​ໂມງ. ໃນ​ເວ​ລາ​ນີ້, ທີມ​ງານ IT ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ສຸມ​ໃສ່​ການ​ເຮັດ​ໃຫ້​ແນ່​ໃຈ​ວ່າ​ລະ​ບົບ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ແກ່​ທຸກ​ຄົນ​ຜູ້​ທີ່​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບພວກ​ມັນ. ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ຕ້ອງ​ຖ້າ​ເພື່ອ​ປ່ຽນ​ແປງ​ແຈ້ງ​ການ.

    ຖ້າ​ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ໜັງ​ສື​ແຈ້ງວ່າ​ມີ​ບັນ​ຫາ​ກັບ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ, ໃຫ້​ໂທ​ຫາ​ສາຍ​ດ່ວນ PUA ທີ່​ເບີ:

    ໂທເກັບເງິນປາຍທາງ: 1-833-410-1004

    ພາຍ​ໃນ​ທ້ອງ​ຖິ່ນ: 1-503-370-5400

37. ຂ້ອຍໄດ້ຮັບໜັງສືແຈ້ງວ່າຂ້ອຍມີສິດໄດ້ຮັບ PUA. ແຕ່ທຸກໆອາທິດຂ້ອຍຍັງໄດ້ຮັບໜັງສືແຈ້ງວ່າຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນໃຫ້ເນື່ອງຈາກຄຳຖາມກ່ຽວກັບການເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວຂອງຂ້ອຍ. ຍ້ອນຫຍັງ?

    ພວກ​ເຮົາ​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ເຮັດ​ໃຫ້​ແນ່​ໃຈ​ວ່າ​ຄົນ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ ແລະ ສຳ​ລັບ​ໂຄງ​ການ​ໃດ. ບາງ​ຄັ້ງ​ນີ້​ໝາຍ​ເຖິງ​ຄຳ​ຖາມ​ຕິດ​ຕາມ​ຄືນ. ພວກ​ເຮົາ​ກຳ​ລັງ​ໂທ​ຫາ​ຄົນ​ໂດຍ​ກົງ​ເພື່ອ​ຕິດ​ຕາມ​ຄືນ​ບັນ​ຫາ​ກັບ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA ຂອງ​ພວກ​ເຂົາ.

    ນອກ​ນັ້ນ, ຫຼາຍ​ຄົນ​ໄດ້​ສະ​ໝັກ​ຂໍ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍເຫຼືອ​ພາຍ​ໃຕ້​ທັງ UI ແລະ PUA ແລະ ກຳ​ລັງ​ໄດ້​ຮັບ​ໜັງ​ສື​ກ່ຽວຂ້ອງ​ກັບ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ທັງ​ສອງ, ເຊິ່ງ​ສາ​ມາດ​ເກີດ​ຄວາມສັບ​ສົນ​ໄດ້. ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ເຫຼົ່າ​ນີ້, ຄຳ​ຖາມ​ການ​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ​ອາດ​ຈະ​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ກັບ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ UI ປົກ​ກະ​ຕິ ແລະ ບໍ່​ແມ່ນ​ໃບ​ຄຳ​ຮ້ອງ PUA ຂອງ​ທ່ານ.

38. ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງສ້າງບັນຊີໃໝ່ເພື່ອນຳໃຊ້ແບບຟອມອອນລາຍ PUA ບໍ?

    ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ PIN ສຳ​ລັບ Online Claim System (ລະ​ບົບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ) ແລ້ວ, ໃຊ້​ການ​ເຂົ້າ​ສູ່​ລະ​ບົບ​ດຽວ​ກັນ​ຂອງ​ທ່ານ​ເພື່ອ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ແບບ​ຟອມ​ອອນ​ລາຍ PUA.
    

39. ຂ້ອຍຄວນຈະສົ່ງຂໍ້ຮຽກຮ້ອງເລີ່ມຕົ້ນຂອງຂ້ອຍຄືນໃໝ່ດ້ວຍການໃຊ້ແບບຟອມອອນລາຍ PUA ບໍ, ຖ້າຂ້ອຍຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນໃຫ້ເທື່ອ?

    ບໍ່. ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ຂອງ​ທ່ານ (ໃບ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ) ຈະ​ຖືກ​ທົບ​ທວນ​ໂດຍຜູ້​ຊ່ຽວ​ຊານ PUA ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ໂດຍ​ບໍ່​ຄຳ​ນຶງ​ເຖິງວ່າ​ມັນ​ຖືກ​ຍື່ນ​ແນວໃດ. ການ​ສົ່ງ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນຂອງ​ທ່ານ​ຄືນ​ໃໝ່​ດ້ວຍ​ການ​ໃຊ້ແບບ​ຟອມ​ອອນ​ລາຍ​ໃໝ່​ຈະ​ບໍ່​ເລັ່ງ​ຂະ​ບວນ​ການ​ໃຫ້​ໄວ​ຂຶ້ນ.
    

40. ຂ້ອຍຈະເຂົ້າສູ່ລະບົບແບບຟອມອອນລາຍ PUA ໄດ້ແນວໃດ?

    ຢູ່​ໃນOnline Claim System (ລະ​ບົບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ), ຄ​ລິກ​ໃສ່ “Pandemic Unemployment Assistance (ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ການ​ຫວ່າງ​ງານເນື່ອງ​ຈາກ​ພະ​ຍາດ​ລະ​ບາດ)” ແລະ ເລືອກ “ແມ່ນ​ແລ້ວ” ເມື່ອ​ມັນ​ຖາມ​ວ່າ​ທ່ານ​ຢາກ​ຈະ​ນຳ​ໃຊ້ (ແບບ​ຟອມ) ລະ​ບົບ​ອອນ​ລາຍ PUA ໃໝ່​ບໍ່. ຖ້າ​ທ່ານ​ເຂົ້າ​ສູ່​ລະ​ບົບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ (Online Claim System) ແລ້ວ, ໃຫ້​ນຳ​ໃຊ້​ລະ​ຫັດ​ການ​ເຂົ້າ​ສູ່​ລະ​ບົບ​ດຽວ​ກັນ. ໃຊ້​ລິ້ງ​ການ​ສະ​ໝັກ​ພຽງ​ແຕ່​ຖ້າ​ທ່ານບໍ່​ໄດ້​ນຳ​ໃຊ້ລະ​ບົບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ (Online Claim System) ມາ​ກ່ອນ​ເທົ່າ​ນັ້ນ.
    

41. ຂອ້ຍໄດ້ຕື່ມຂໍ້ມູນປະກອບໃບຄຳຮ້ອງ PUA ຂອງຂ້ອຍດ້ວຍການໃຊ້ແບບຟອມອອນລາຍ. ຂ້ອຍຈະໄດ້ຮັບອີເມວຢືນຢັນບໍ?

    ແມ່ນ​ແລ້ວ. ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ອີ​ເມວ​ຢືນ​ຢັນ​ພາຍ​ໃນ​ໜຶ່ງ​ມື້​ຂອງ​ການ​ສົ່ງ​ໃບ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ. ພວກ​ເຮົາ​ກຳ​ລັງ​ເຮັດ​ວຽກ​ເພື່ອ​ລວມ​ເອົາ​ໝາຍ​ເລກ​ຢືນ​ຢັນ​ໃນ​ອີ​ເມວ​ທີ່​ຢືນ​ຢັນ​ການ​ໄດ້​ຮັບ​ໃບ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ.

42. ເມື່ອຂ້ອຍພະຍາຍາມເຂົ້າສູ່ລະບົບ, ຂ້ອຍໄດ້ການເຂົ້າສູ່ລະບົບທີ່ໃຊ້ບໍ່ໄດ້. ຂ້ອຍຄວນຈະສ້າງບັນຊີໃໝ່ບໍ?

    ແມ່ນ​ແລ້ວ, ທ່ານ​ຄວນ​ພະ​ຍາ​ຍາມ​ສ້າງ​ບັນ​ຊີ​ໃໝ່. ຖ້າ​ທ່ານ​ໄດ້​ສ້າງ​ບັນ​ຊີ​ຢູ່​ໃນ​ລະ​ບົບ​ໃໝ່​ມາ​ກ່ອນ​ແລ້ວ ແລະ ດຽວ​ນີ້​ກຳ​ລັງ​ໄດ້​ຮັບ​ຂໍ້​ຄວາມ​ເຂົ້າ​ສູ່​ລະ​ບົບ​ທີ່​ນຳ​ໃຊ້​ບໍ່​ໄດ້, ໄປ​ທີ່ Online Claim System (ລະ​ບົບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ) ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ. ເລືອກ “Status of Your Claim and Weekly Reports (ສະ​ຖາ​ນະຂອງ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ ແລະ ບົດລາຍງານປະຈຳອາທິດຂອງ​ທ່ານ).”

    ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ຖືກບອກ​ໃຫ້​ສ້າງ PIN ໃໝ່. ຫຼັງ​ຈາກ​ສ້າງ PIN ໃໝ່, ໃຫ້​ລໍ​ຖ້າ​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ​ໜຶ່ງ​ຊົ່ວ​ໂມງ​ກ່ອນ​ເຂົ້າ​ສູ່​ລະ​ບົບ​ໃໝ່​ດ້ວຍ SSN ຂອງ​ທ່ານ ແລະ PIN ໃໝ່​ທີ່​ທ່ານ​ສ້າງ​ຂຶ້ນ.

    ມີ​ພຽງ​ແຕ່​ລູກ​ຄ້າ​ຜູ້​ທີ່​ຕັ້ງ​ຄຳ​ຖາມ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ຂອງ​ພວກ​ເຂົາ​ເທົ່າ​ນັ້ນ​ສາ​ມາດ​ຕັ້ງ PIN ຂອງ​ພວກ​ເຂົາ​ຄືນ​ໃໝ່​ທາງ​ອອນ​ລາຍ​ໄດ້. ລູກ​ຄ້າ PUA ສ່ວນ​ໃຫຍ່​ບໍ່​ໄດ້​ເຮັດ​ແນວ​ນີ້​ແມ່ນ​ພວກ​ເຂົາ​ຕ້ອງ​ຕິດ​ຕໍ່​ພວກ​ເຮົາ. ຖ້າ​ທ່ານ​ບໍ່​ຖືກບອກ​ໃຫ້​ສ້າງ PIN ໃໝ່ ແລະ ບໍ່​ສາ​ມາດ​ເຂົ້າ​ສູ່​ລະ​ບົບ​ໄດ້, ກະ​ລຸ​ນາ​ຕິດ​ຕໍ່ WorkSource office (ຫ້ອງ​ການ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ) ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ, ສູນ​ຕິດ​ຕໍ່ PUA ທີ່​ເບີ 503-370-5400, ໃຊ້​ແບບ​ຟອມ​ອອນ​ລາຍ​ຕິດ​ຕໍ່​ພວກ​ເຮົາ​ອັນ​ໃໝ່ ຫຼື ໃຊ້ Online Claim System (ລະ​ບົບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ) ເພື່ອ​ຕັ້ງ PIN ຂອງ​ທ່ານ​ຄືນ​ໃໝ່.

    ເບິ່ງ​ຄຳ​ແນະ​ນຳ​ສຳ​ລັບ​ການ​ຕັ້ງ PIN ຂອງ​ທ່ານ​ຄືນ​ໃໝ່​ຢູ່​ໃນ step-by-step guides (ຂໍ້ແນະນໍາໄປຕາມແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ) ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ.

43. ຂ້ອຍໄດ້ຮັບໜ້າຈໍການເຂົ້າສູ່ລະບົບທີ່ນຳໃຊ້ບໍ່ໄດ້ ແລະ ໄດ້ສ້າງບັນຊີໃໝ່. ນັ້ນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຂໍ້ຮຽກຮ້ອງຂອງຂ້ອຍແນວໃດ?

    ການ​ສ້າງ​ບັນ​ຊີ​ໃໝ່​ຈະ​ບໍ່​ມີ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​ຕໍ່​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA ທີ່​ມີ​ຢູ່ ຫຼື ຄ້າງ​ຢູ່​ຂອງ​ທ່ານ. ທຸກ​ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ປ້ອນ​ເຂົ້າ​ຈະ​ຖືກ​ໂອນ​ຍ້າຍ​ໄປ​ຫາ​ລະ​ບົບ​ໃໝ່ ແລະ ຄັດ​ຕິດ​ໃສ່​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA ຂອງ​ທ່ານ.

44. ແບບຟອມອອນລາຍກຳລັງບອກຂ້ອຍວ່າຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງໄດ້ຕັ້ງ PIN ຂອງຂ້ອຍຄືນໃໝ່. ຂ້ອຍຈະເຮັດແນວໃດ?

    ເມື່ອ​ລູກ​ຈ້າງ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ດຳ​ເນີນ​ການສະ​ເພາະ​ຕໍ່​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PUA, ມັນ​ຈະ​ເຮັດ​ໃຫ້​ເລກ PIN ຕັ້ງ​ຄ່າ​ຄືນ​ໃໝ່. ໃນ​ກໍ​ລະ​ນີ​ເຫຼົ່າ​ນີ້, ທ່ານ​ຈະ​ຕ້ອງ​ໄປ​ທີ່Online Claim System (ລະ​ບົບ​ການ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ທາງ​ອອນ​ລາຍ) ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ ແລະ ເລືອກ “Your Claim and Weekly Reports (ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ ແລະ ລາຍ​ງານ​ປະ​ຈຳອາ​ທິດຂອງ​ທ່ານ).” ເປັນ​ໄປ​ໄດ້​ທີ່ທ່ານ​ອາດ​ຈະ​ຖືກບອກ​ໃຫ້​ສ້າງ PIN ໃໝ່. ລໍ​ຖ້າ​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ​ໜຶ່ງ​ຊົ່ວ​ໂມງ​ຫຼັງ​ຈາກ​ສ້າງ PIN ໃໝ່​ກ່ອນ​ເຂົ້າ​ສູ່​ລະ​ບົບ​ໃໝ່​ດ້ວຍ​ການ​ໃຊ້ SSN ຂອງ​ທ່ານ ແລະ PIN ທີ່​ສ້າງ​ຂຶ້ນ.
    

    
    

    ເບິ່ງ​ຄຳ​ແນະ​ນຳ​ສຳ​ລັບ​ການ​ຕັ້ງ PIN ຂອງ​ທ່ານ​ຄືນ​ໃໝ່​ຢູ່​ໃນstep-by-step guides page (ໜ້າຂໍ້ແນະນໍາໄປຕາມແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ) ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ.
    

    
    

    ມີ​ພຽງ​ແຕ່​ລູກ​ຄ້າ​ຜູ້​ທີ່​ຕັ້ງ​ຄຳ​ຖາມ​ຄວາມ​ປອດ​ໄພ​ຂອງ​ພວກ​ເຂົາ​ເທົ່າ​ນັ້ນ​ສາ​ມາດ​ຕັ້ງ PIN ຂອງ​ພວກ​ເຂົາ​ຄືນ​ໃໝ່​ທາງ​ອອນ​ລາຍ​ໄດ້. ລູກ​ຄ້າ PUA ສ່ວນ​ໃຫຍ່​ບໍ່​ໄດ້​ເຮັດ​ແນວ​ນີ້​ແມ່ນ​ພວກ​ເຂົາ​ຕ້ອງ​ຕິດ​ຕໍ່​ພວກ​ເຮົາ. ຖ້າ​ທ່ານ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ຕັ້ງ PIN ຂອງ​ທ່ານ​ຄືນ​ໃໝ່​ທາງ​ອອນ​ລາຍ​ໄດ້ ຫຼື ກຳ​ລັງ​ສືບ​ຕໍ່ປະ​ສົບ​ກັບ​ບັນ​ຫາກັບ PIN ຂອງ​ທ່ານ, ກະ​ລຸ​ນາ​ຕິດ​ຕໍ່WorkSource office (ຫ້ອງ​ການ​ບ່ອນ​ເຮັດ​ວຽກ) ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ, ສູນ​ຕິດ​ຕໍ່ PUA ທີ່​ເບີ 503-370-5400, ໃຊ້​ແບບ​ຟອມ​ອອນ​ລາຍ​ຕິດ​ຕໍ່​ພວກ​ເຮົາ​ອັນ​ໃໝ່ເພື່ອ​ຕັ້ງ PIN ຂອງ​ທ່ານ​ຄືນ​ໃໝ່.
    

    
    

45. ຂ້ອຍໄດ້ສົ່ງໃບຄຳຮ້ອງຂໍ PUA ຂອງຂ້ອຍດ້ວຍການໃຊ້ແບບຟອມອອນລາຍໃນວັນສຸກ ແລະ ມັນຍັງບໍ່ສະແດງຂຶ້ນມາໃນລະບົບການຮຽກຮ້ອງທາງອອນລາຍ (Online Claim System). ຂ້ອຍຄວນຈະຄາດຫວັງວ່າຈະເຫັນມັນຢູ່ບ່ອນນັ້ນເມື່ອໃດ?

    ໃບ​ຄຳ​ຮ້ອງເລີ່ມ​ຕົ້ນ PUA ຂອງ​ທ່ານ​ຈະ​ບໍ່​ສະ​ແດງ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ລະ​ບົບ​ຂອງ​ພວກ​ເຮົາ​ຈົນ​ກວ່າ​ມັນ​ຖືກ​ດຳ​ເນີນ​ການ. ການ​ດຳ​ເນີນ​ການເກີດ​ຂຶ້ນ​ຂ້າມ​ຄືນ ແລະ ໃຊ້​ເວ​ລາ​ໜຶ່ງວັນ​ເຮັດ​ວຽກ. ຖ້າ​ທ່ານ​ສົ່ງ​ໃບ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ເລີ່ມ​ຕົ້ນ​ໃນ​ວັນ​ສຸກ, ມັນ​ຈະ​ສະ​ແດງ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ວັນ​ເສົາ ຫຼື ວັນ​ອັງ​ຄານ, ຂຶ້ນ​ຢູ່​ກັບ​ເວ​ລາ​ຂອງວັນ​ທີ່​ທ່ານ​ສົ່ງ​ມັນ.
    

    
    

46. ຂ້ອຍຈະເຫັນເງິນໃນ ReliaCard® ຂອງຂ້ອຍເມື່ອໃດ? #

    ຖ້າ​ທ່ານ​ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ PUA ຂອງ​ທ່ານ​ໃນ​ວັນ​ເສົາ, ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​ຈະ​ຖືກ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ໃນ​ຄືນ​ວັນ​ຈັນ, ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ຈະ​ຖືກ​ຈັດ​ເຂົ້າ​ຄິວ​ໃນ​ວັນ​ອັງ​ຄານ ແລະ ມັນ​ຈະ​ປະ​ກົດ​ຂຶ້ນ​ໃນ​ບັດ​ຂອງ​ທ່ານ​ໃນ​ວັນ​ພຸດ.
    
    ໂດຍ​ທົ່ວ​ໄປ​ແລ້ວ​ມັນ​ຈະ​ໃຊ້​ເວ​ລາ 2 ວັນ​ເຮັດ​ວຽກ, ບໍ່​ລວມ​ວັນ​ພັກ​ສຳ​ລັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ຂອງ​ທ່ານ​ຈະ​ປະ​ກົດ​ຂຶ້ນ​ໃນ ReliaCard® ຂອງ​ທ່ານ

ພິເສດ 300 ໂດລາສະຫະລັດ/ອາທິດ (FPUC)

1. Federal Pandemic Unemployment Compensation (ເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຈາກການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດຂອງລັດຖະບານກາງ, FPUC) ແມ່ນຫຍັງ?

   FPUC (ເງິນ​ຊົດ​ເຊີຍ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຈາກ​ການ​ແພ່​ລະ​ບາດ​ຂອງ​ພະ​ຍາດ​ຂອງ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ) ແມ່ນ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ກະ​ຕຸ້ນ​ພິ​ເສດ​ສຳ​ລັບ​ແຕ່​ລະ​ອາ​ທິດ​ທີ່​ທ່ານ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ເອົາຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ. ພາຍ​ໃຕ້ American Rescue Plan (ແຜນ​ກູ້​ໄພ​ອາ​ເມ​ຣິ​ກາ, ARP), ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ເພີ່ມ $300 ຕໍ່​ອາ​ທິດນອກ​ເໜືອ​ໄປ​ກວ່າ​ຈຳ​ນວນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປົກ​ກະ​ຕິ​ຂອງ​ທ່ານ​ທີ່​ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ.

   ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ FPUC ແມ່ນ​ມີ​ຕັ້ງ​ແຕ່​ວັນ​ທີ 27 ທັນ​ວາ ຫາວັນ​ທີ 4 ກັນ​ຍາ 2021. ນີ້​ບໍ່​ໝາຍ​ຄວາມ​ວ່າ​ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ເພີ່ມ​ພິ​ເສດ $300 ສຳ​ລັບ​ທຸກໆ​ໜຶ່ງ​ໃນ​ບັນ​ດາ​ອາ​ທິດ​ເຫຼົ່າ​ນັ້ນ​ໂດຍອັດ​ຕະ​ໂນ​ມັດ. ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ມັນ​ພຽງ​ແຕ່​ສຳ​ລັບ​ອາ​ທິດ​ທີ່​ທ່ານ​ກຳ​ລັງ​ໄດ້​ຮັບ​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ $1 ຢູ່​ໃນບາງ​ປະ​ເພດ​ຂອງ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ.
   
   

2. ສິ່ງທີ່ຂ້ອຍຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດເພື່ອເອົາເງິນເພີ່ມພິເສດ $300 ແມ່ນຫຍັງ?

   ທ່ານ​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ສະ​ໝັກ​ຂໍ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ກ່ອນ, ບໍ່​ວ່າ​ຈະ​ເປັນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປົກ​ກະ​ຕິ ຫຼື ໂຄງ​ການ Pandemic Unemployment Assistance (Pandemic Unemployment Assistance (ເງິນຊ່ວຍ​ເຫຼືອຜູ້ຫວ່າງ​ງານ​ຈາກ​ພະ​ຍາດ​ລະ​ບາດ, PUA). ຕອບ Eligibility Quiz (ຄຳ​ຖາມ​ທົດ​ສອບ​ການ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ) ເພື່ອເບິ່ງວ່າອັນໃດ​ທີ່​ຈະ​ສະ​ໝັກ​ຂໍ. ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ເພີ່ມ​ພິ​ເສດ $300 ພຽງ​ແຕ່​ສຳ​ລັບ​ອາ​ທິດ​ທີ່​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ອື່ນ​ບາງ​ປະ​ເພດ​ເທົ່າ​ນັ້ນ. ນີ້​ລວມ​ມີ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ປົກ​ກະ​ຕິ, Pandemic Unemployment Assistance (ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຈາກ​ພະ​ຍາດ​ລະ​ບາດ, PUA), Pandemic Emergency Unemployment Compensation (ເງິນ​ຊົດ​ເຊີຍ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຈາກ​ຄວາມ​ສຸກ​ເສີນ​ພະ​ຍາດ​ລະ​ບາດ, PEUC), Work Share (ການ​ແບ່ງ​ປັນ​ວຽກ), Self Employment Assistance (ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ການ​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ), Extended Benefits (ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ສືບ​ຕໍ່) ແລະ ອື່ນໆ.

   ຖ້າ​ທ່ານ​ໄດ້​ຍື່ນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ຂອງ​ທ່ານ ແລະ ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ອາ​ທິດ​ນັ້ນ, ທ່ານ​ບໍ່​ຈຳ​ເປັນ​ຕ້ອງ​ເຮັດ​ອັນ​ໃດ​ຕື່ມ​ອີກ. ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ສົ່ງການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ເພີ່ມ​ພິ​ເສດ $300 ໃຫ້​ທ່ານ​ໃນ​ແຕ່​ລະ​ອາ​ທິດ​ທີ່​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ໂດຍ​ອັດ​ຕະ​ໂນ​ມັດ.

3. ຂ້ອຍກຳລັງລໍຖ້າຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດຂອງຂ້ອຍ. ຂ້ອຍສາມາດຄາດການວ່າຈະເຫັນເງິນເພີ່ມພິເສດ $300 ຢູ່ໃນບັນຊີຂອງຂ້ອຍເມື່ອໃດ?

   ມັນ​ສາ​ມາດ​ໃຊ້​ເວ​ລາ​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ​ສີ່​ອາ​ທິດ​ເພື່ອ​ໃຫ້​ພວກ​ເຮົາ​ດຳ​ເນີນ​ການ​ໃບ​ຄຳ​ຮ້ອງ​ຂໍ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຂອງ​ທ່ານ. ຕາບ​ເທົ່າ​ທີ່​ທ່ານ​ຍື່ນ​ຂໍ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ ແລະ ພົບ​ກວ່າ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ, ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ສຳ​ລັບ​ທຸກ​ອາ​ທິດ​ທີ່​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ. ນີ້​ລວມ​ມີ​ເງິນ​ເພີ່ມ​ພິ​ເສດຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ FPUC $300 ຕໍ່​ອາ​ທິດ.

   ສຳ​ລັບ​ອາ​ທິດ​ໃດ​ໜຶ່ງ​ທີ່​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ປະ​ເພດ​ໃດ​ໜຶ່ງ (UI ປົກ​ກະ​ຕິ, PUA ຫຼື PEUC), ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ເມື່ອຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງຂອງ​ທ່ານ​ຖືກ​ດຳ​ເນີນ​ການ. ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ລະ​ຫວ່າງວັນ​ທີ 27 ທັນ​ວາ 2020 ຮອດອາ​ທິດສຸດ​ທ້າຍ​ຂອງວັນ​ທີ 4 ກັນ​ຍາ 2021, ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ເງິນ​ເພີ່ມ​ພິ​ເສດ $300 ຕໍ່​ອາ​ທິດ​ສຳ​ລັບບັນ​ດາ​ອາ​ທິດ​ເມື່ອ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​ຖືກ​ດຳ​ເນີນ​ການ.
   
   

4. ຂ້ອຍສາມາດໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມພິເສດ $300 ຕໍ່ອາທິດບໍ, ຖ້າຂ້ອຍເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ, ເປັນພະນັກງານຕາມສັນຍາ ຫຼື ເປັນພະນັກງານເຮັດວຽກຕາມການຮຽກເອີ້ນ?

   ແມ່ນ​ແລ້ວ, ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ, ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ໄດ້​ຮັບ Pandemic Unemployment Assistance (ເງິນຊ່ວຍ​ເຫຼືອການຫວ່າງ​ງານ​ຈາກ​ພະ​ຍາດ​ລະ​ບາດ, PUA). ສຳ​ລັບ​ແຕ່​ລະ​ອາ​ທິດ​ທີ່​ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PUA ລະ​ຫວ່າງວັນ​ທີ 27 ທັນ​ວາ ຫາ 4 ກັນ​ຍາ 2021, ພວກ​ເຮົາ​ຍັງ​ຈະ​ສົ່ງ​ເງິນ​ເພີ່ມ​ພິ​ເສດ $300 ໃຫ້​ທ່ານ​ໂດຍ​ອັດ​ຕະ​ໂນ​ມັດ.

5. ເປັນຫຍັງຂ້ອຍຈິ່ງບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນເຕັມ $300 ສຳລັບ Federal Pandemic Unemployment Compensation (ເງິນຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຈາກການແພ່ລະບາດຂອງພະຍາດຂອງລັດຖະບານກາງ, FPUC)?

   ການ​ຈ່າຍ​ເ​ງິນ​ເພີ່ມຂອງ Federal Pandemic Unemployment Compensation (ເງິນ​ຊົດ​ເຊີຍ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຈາກ​ການ​ແພ່​ລະ​ບາດ​ຂອງ​ພະ​ຍາດ​ຂອງ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ, FPUC) $300 ແມ່ນ​ເປັນ​ລາຍ​ໄດ້​ຕ້ອງ​ເສຍ​ພາ​ສີ. ຖ້າ​ທ່ານ​ເລືອ​ທີ່​ຈະ​ໃຫ້​ກັກ​ພາ​ສີ​ຂອງ​ລັດ ແລະ/ຫຼື ຂອງ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ​ໄວ້​ຈາກ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ຂອງ​ທ່ານ, ພາ​ສີ​ເຫຼົ່າ​ນັ້ນ​ຈະ​ຖືກ​ເອົາ​ອອກ​ຈາກ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ $300 ກ່ອນ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ສົ່ງ​ມັນ​ໃຫ້​ກັບ​ທ່ານ. ນອ​ກ​ຈາກ​ນັ້ນ, ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ​ພັນ​ທະ​ໜ້າ​ທີ່​ລ້ຽງ​ດູ​ລູກ, ເງິນ​ເຫຼົ່າ​ນັ້ນ​ຍັງ​ຕ້ອງ​ຖືກ​ເອົາ​ອອກ​ຈາກ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ FPUC ເພີ່ມ $300 ກ່ອນ​ທີ່​ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ສົ່ງ​ມັນ​ໃຫ້​ກັບ​ທ່ານ.

   ຕົວ​ຢ່າງ:

   1) ທ່ານ​ມີ​ພາ​ສີ​ຂອງ​ລັດ ແລະ ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ​ຫັກ​ໄວ້​ຈາກ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ຂອງ​ທ່ານ. ການ​ຫັກ​ພາ​ສີຂອງ​ລັດ​ໂອ​ເຣກອນ​ແມ່ນ 6% ແລະ ການ​ຫັກ​ພາ​ສີຂອງ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ​ແມ່ນ 10%. ທ່ານ​ສາ​ມາດ​ຄາດ​ຫວັງ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ FPUC $300 ຂອງ​ທ່ານ​ແມ່ນ​ຈະ​ຖືກ​ຫຼຸດ​ລົງ​ຈຳ​ນວນ​ທັງ​ໝົດ 16%, ເຊິ່ງ​ຈະ​ເຫຼືອ​ໃຫ້​ທ່ານ $252.
   2) ທ່ານ​ມີ​ພາ​ສີ​ຂອງ​ລັດເທົ່າ​ນັ້ນ​ທີ່ຫັກ​ໄວ້​ຈາກ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ຂອງ​ທ່ານ. ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ FPUC $300 ຈະ​ຖືກ​ຫຼຸດ​ລົງ 6%, ຍັງ​ເຫຼືອ​ໃຫ້​ທ່ານ $282.
   3) ທ່ານ​ມີ​ພາ​ສີ​ຂອງ​ລັດຖະ​ບານ​ກາງເທົ່າ​ນັ້ນ​ທີ່ຫັກ​ໄວ້​ຈາກ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຫວ່າງ​ງານ​ຂອງ​ທ່ານ. ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ FPUC $300 ຈະ​ຖືກ​ຫຼຸດ​ລົງ 10%, ຍັງ​ເຫຼືອ​ໃຫ້​ທ່ານ $270.

   
   

   
   

6. ເປັນຫຍັງຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຮັບການຈ່າຍເງິນຜົນປະໂຫຍດການຊ່ວຍເຫຼືອເຕັມຈຳນວນຂອງຂ້ອຍ?

   ຖ້າ​ທ່ານ​ຕິດ​ຄ້າງ​ເງິນ​ກັບ Oregon Employment Department (ພະ​ແນກ​ຈ້າງ​ງານ​ຂອງ​ລັດ​ໂອ​ເຣກອນ) ເພາະ​ວ່າ​ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຈ່າຍ​ເກີນ, ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ຂອງ​ທ່ານ​ຈະ​ຖືກ​ຫຼຸດ​ລົງ​ເພື່ອ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ຈຳ​ນວນ​ຕິດ​ຄ້າງ​ຄືນ. ນີ້​ລວມ​ມີ 100% ຂອງ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປະ​ຈຳອາ​ທິດ​ຂອງ​ທ່ານ ແລະ ໄປ​ເຖິງ 50% ຂອງ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ Federal Pandemic Unemployment Compensation (ເງິນ​ຊົດ​ເຊີຍ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຈາກ​ການ​ແພ່​ລະ​ບາດ​ຂອງ​ພະ​ຍາດ​ຂອງ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ, FPUC) ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ $300 ຂອງ​ທ່ານ. ເມື່ອຍອດ​ເຫຼືອ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ເກີນ​ຂອງ​ທ່ານເປັນ​ສູນ, ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ເຕັມ​ຈຳ​ນວນ​ຂອງ​ທ່ານ​ອີກ.

   
   ຕົວ​ຢ່າງ: ທ່ານ​ມີ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ໃຫ້​ເກີນ​ຈຳ​ນວນ $1,000. ຈຳ​ນວນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ (WBA) ຂອງ​ທ່ານ​ແມ່ນ $200 ແລະ ທ່ານ​ກຳ​ລັງ​ໄດ້​ຮັບການ​ຈ່າຍ​ເງິນ Federal Pandemic Unemployment Compensation (ເເງິນ​ຊົດ​ເຊີຍ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຈາກ​ການ​ແພ່​ລະ​ບາດ​ຂອງ​ພະ​ຍາດ​ຂອງ​ລັດ​ຖະ​ບານ​ກາງ, FPUC) $300.

   
   ​ເມື່ອ​ທ່ານ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ເອົາ​ອາ​ທິດ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຂອງ​ທ່ານ, ການ​ຈ່າຍ​ເງິນທັງ​ໝົດ WBA $200 ຂອງ​ທ່ານ ແລະ FPUC $150 ຂອງ​ທ່ານ​ຈະ​ຖືກ​ນຳ​ໃຊ້​ເພື່ອ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ທີ່​ທ່ານ​ຕິດ​ຄ້າງ​ຄືນ. ຈຳ​ນວນ​ສູງ​ສຸດ​ທີ່​ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ສຳ​ລັບ​ອາ​ທິດ​ນັ້ນ​ຈະ​ແມ່ນ $150. ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຂອງ​ທ່ານ​ຈະ​ຖືກ​ຫຼຸດ​ລົງ​ແຕ່​ລະ​ອາ​ທິດ​ຈົນ​ກວ່າ​ຍອດ​ເຫຼືອ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ເກີນ​ຂອງ​ທ່ານ​ເປັນ​ສູນ. ຫຼັງ​ຈາກ​ນັ້ນ, ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ເຕັມ​ຈຳ​ນວນ​ຂອງ​ທ່ານ.

ການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຜູ້ມີລາຍໄດ້ແບບປະສົມ (Mixed-Earners Unemployment Compensation, MEUC)

1. ການຊົດເຊີຍການຫວ່າງງານຜູ້ມີລາຍໄດ້ແບບປະສົມ (Mixed-Earners Unemployment Compensation, MEUC) ແມ່ນຫຍັງ?

   ການ​ຊົດ​ເຊີຍ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ຜູ້​ມີ​ລາຍ​ໄດ້​ແບບ​ປະ​ສົມ (Mixed-Earners Unemployment Compensation, MEUC) ແມ່ນ​ໂຄງ​ການ​ໃໝ່​ພາຍ​ໃຕ້​ກົດ​ໝາຍ​ການ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຕໍ່​ເນື່ອງ (Continued Assistance Act, CAA). ມັນ​ຈັດ​ໃຫ້​ມີ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ $100 ເພີ່ມ​ເຕີມ​ແກ່ ‘ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ແບບ​ປະ​ສົມ’. ‘ຜູ້​ເຮັດ​ວຽກ​ແບບ​ປະ​ສົມ’ ແມ່ນ​ຄົນ​ຜູ້​ທີ່​ມີ​ລາຍ​ໄດ້​ໃນ W-2 ແລະ ລາຍ​ໄດ້​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ.
   

2. ໃຜມີເງື່ອນໄຂໄດ້ຮັບ MEUC?

   ເພື່ອ​ໃຫ້​ມີ​ເງື່ອນ​ໄຂ​ໄດ້​ຮັບ MEUC, ທ່ານ​ຕ້ອງ:

   • ມີ​ລາຍ​ໄດ້​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ $5,000 ໃນເງິນ​ລາຍ​ໄດ້​ການ​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ​ຢູ່​ໃນ​ປີ​ຕ້ອງ​ເສຍ​ພາ​ສີ​ຫຼ້າ​ສຸດ​ກ່ອນ​ທ່ານ​ສະ​ໝັກ​ຂໍ​ການ​ຊົດ​ເຊີຍ​ປະ​ກັນ​ໄພ​ຫວ່າງ​ງານ (UI) ປົກ​ກະ​ຕິ.
     ແລະ
     

   • ສົ່ງ​ຂໍ້​ມູນ​ທີ່​ສະ​ແດງ​ໃຫ້​ເຫັນ​ການ​ເຮັດ​ທຸ​ລະ​ກິດ​ສ່ວນ​ຕົວ​ຂອງ​ທ່ານ.

   ຖ້າ​ທ່ານ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ MEUC ແລະ ໄດ້​ຈ່າຍ $1 ຢູ່​ໃນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ UI (ປະ​ກັນ​ໄພ​ຫວ່າງ​ງານ) ເປັນ​ຢ່າງ​ໜ້ອຍ​ສຳ​ລັບ​ອາ​ທິດ​ໃດ​ໜຶ່ງ, ແມ່ນ​ທ່ານ​ຈະ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເພີ່ມ​ເຕີມ $100. $100 ແມ່ນ​ເປັນ​ການ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ໃສ່ FPUC.
   

3. ໂຄງການນີ້ຈະຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເມື່ອໃດ?

   ໂຄງ​ການ​ໃໝ່​ນີ້​ຈະ​ຕ້ອງ​ມີ​ການກວດ​ສອບ​ຄວາມ​ຖືກ​ຕ້ອງ​ການ​ເຮັດ​ວຽກ, ການ​ສ້າງ​ໂປ​ຣ​ແກ​ຣມ​ຄອມ​ພິວ​ເຕີ​ທົ່ວ​ໄປ ແລະ ການ​ຝຶກ​ອົບ​ຮົມ​ພະ​ນັກ​ງານ. ພວກ​ເຮົາ​ຄາດ​ໄວ້​ວ່າ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ຈະ​ຈ່າຍ​ໃຫ້​ໃນ​ເດືອນ​ມີ​ນາ 2021 ແລະ ພວກ​ມັນ​ຈະ​ມີ​ຜົນ​ຢ້ອນ​ຫຼັງ​ຮອດ​ວັນ​ທີ 13 ມີ​ນາ 2021.
   

   ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ອັບ​ເດດ​ຂໍ້ມູນ​ນີ້​ເມື່ອ​ພວກ​ເຮົາ​ຮູ້​ເພີ່ມ​ເຕີມ.

ການຊົດເຊີຍສຳລັບການວ່າງງານສຸກເສີນໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (PEUC)

1. ການຊົດເຊີຍສຳລັບການວ່າງງານສຸກເສີນໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (PEUC) ແມ່ນຫຍັງ?

   ການຊົດເຊີຍສຳລັບການວ່າງງານສຸກເສີນໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (PEUC) ແມ່ນສຳລັບປະຊາຊົນທີ່ກຳລັງຂາດແຂນຜົນປະໂຫຍດສຳລັບການວ່າງງານແບບປົກກະຕິຂອງພວກເຂົາ. ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມອີກ 13 ອາທິດ.

2. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ບໍ?

   ຖ້າການອ້າງສິດໃນປັດຈຸບັນຂອງທ່ານມີຍອດເຫຼືອ $0 ຫຼື ທ່ານມີການອ້າງສິດທີ່ໝົດອາຍຸ, ທ່ານອາດມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC. ມີສອງວິທີທີ່ຈະມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຮັບ:

   • ທາງເລືອກທີ 1:
     • ຍອດເຫຼືອການອ້າງສິດແບບປົກກະຕິຂອງທ່ານຢູ່ທີ່ $0,
     • ການອ້າງສິດຂອງທ່ານຍັງບໍ່ທັນໄດ້ໝົດອາຍຸ ແລະ
     • ທ່ານບໍ່ມີການອ້າງສິດແບບປົກກະຕິໃຫ້ຮັບໃນລັດອື່ນ, ການາດາ ຫຼື ຕະຫຼອດຮອດໂຄງການອື່ນໆຈາກລັດຖະບານກາງ.
   • ທາງເລືອກທີ 2:
     • ການອ້າງສິດແບບປົກກະຕິທີ່ຖືກຕ້ອງຄັ້ງກ່ອນຂອງທ່ານໝົດອາຍຸຫຼັງຈາກວັນທີ 29 ມິຖຸນາ 2019 ແລະ
     • ທ່ານບໍ່ມີການອ້າງສິດແບບປົກກະຕິໃນລັດໂອຣີກອນ, ລັດອື່ນໆ, ການາດາ ຫຼື ຕະຫຼອດໂຄງການອື່ນໆຂອງລັດຖະບານກາງ.
3. ຂ້າພະເຈົ້າຈະສາມາດລົງສະໝັກສຳລັບ PEUC ໄດ້ແນວໃດ ແລະ ເມື່ອໃດ?

   ພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຍອມຮັບການລົງສະໝັກຂອງທ່ານສຳລັບ PEUC ໄດ້ຈົນກວ່າທ່ານຈະໝົດຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ ຫຼື ນອກຈາກການອ້າງສິດຂອງທ່ານຈະໝົດອາຍຸ. ມີຫຼາຍວິທີໃນການລົງສະໝັກສຳລັບ PEUC:

   ລະບົບການອ້າງສິດແບບອອນລາຍ. ຖ້າ:

   • ທ່ານໝົດຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ
   • ການອ້າງສິດຂອງທ່ານໝົດຜົນປະໂຫຍດ ແຕ່ປີເຕັມຍັງບໍ່ໄດ້ຜ່ານໄປ ແລະ
   • ທ່ານຍື່ນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດໂດຍໃຊ້ລະບົບການອ້າງສິດແບບອອນລາຍຂອງພວກເຮົາທ່ານຈະເຫັນທາງເລືອກເພື່ອຍື່ນສຳລັບ PEUC ເມື່ອທ່ານຍື່ນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ ແລະ ຍອດເຫຼືອຂອງທ່ານແມ່ນ $0. ຖ້າທ່ານເລືອກທາງເລືອກນີ້, ທ່ານຈະໄປທີ່ໂຄງການ PEUC ໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າທ່ານສືບຕໍ່ຍື່ນການອ້າງສິດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດໃນແຕ່ລະອາທິດ.

   ການອັບໂຫຼດແບບປອດໄພ. ຖ້າການອ້າງສິດຂອງທ່ານສຳລັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານແບບປົກກະຕິໝົດອາຍຸ ແລະ ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC, ພວກເຮົາຈະສົ່ງຈົດໝາຍໃຫ້ກັບທ່ານ. ຈົດໝາຍດັ່ງກ່າວຈະເຮັດໃຫ້ທ່ານຮູ້ວິທີຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃບສະໝັກ PUEC ແລະ ວິທີເລີ່ມຕົ້ນການອ້າງສິດຂອງທ່ານຄືນໃໝ່. ທ່ານສາມາດລົງສະໝັກໂດຍການຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່ໃບສະໝັກທີ່ເປັນ PDF ແລະ ໃຊ້ການອັບໂຫຼດແບບປອດໄພ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ເພື່ອຍື່ນ. ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງລໍຖ້າຈົດໝາຍຂອງພວກເຮົາເພື່ອລົງສະໝັກ.

   ທາງໄປສະນີ. ຖ້າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ແຕ່ບໍ່ສາມາດເຂົ້າເຖິງລະບົບອອນລາຍຂອງພວກເຮົາ, ທ່ານສາມາດສົ່ງໃບສະໝັກຂອງທ່ານທາງໄປສະນີ. ໃບສະໝັກດັ່ງກ່າວແມ່ນມີໃຫ້ຜ່ານລະບົບການອ້າງສິດແບບອອນລາຍ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ ຂອງພວກເຮົາ ຫຼື ໂດຍໂທໄປທີ່ 503-947-1563 ແລະ ຖິ້ມຂໍ້ຄວາມເພື່ອຂໍໃບສະໝັກ. ໃບສະໝັກທີ່ຄົບຖ້ວນສາມາດຖືກແຟັກໄປທີ່ 866-345-1878.

   ໂທຫາ 1-877-FILE-4-UI (1-877-345-3484) ແລະ ຈະມີຄົນທີ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານໃນການຍື່ນໃນພາສາໃດໜຶ່ງ.

   ທາງເລືອກເພີ່ມຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານພາສາ: ສຳລັບຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານການແປພາສາໃນການຍື່ນການອ້າງສິດຂອງທ່ານ, ທ່ານຍັງສາມາດຕິດຕໍ່ລະບົບວຽກທີ່ 1-503-606-6969. ລະບົບວຽກບໍ່ສາມາດຊ່ວຍທ່ານສຳລັບຄຳຖາມທີ່ກ່ຽວກັບການອ້າງສິດແບບເປີດກັບພະແນກການຈ້າງງານ. ພວກເຂົາພຽງແຕ່ສາມາດຊ່ວຍໃນການຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານທາງໂທລະສັບ.

   ສາຍໂທລະສັບຂອງຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານພາສາຂອງລະບົບເຮັດວຽກມີພະນັກງານໃຫ້ບໍລິຫານໃນເວລາດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

   ວັນຈັນ, ວັນພຸດ ແລະ ວັນສຸກ ນັບຕັ້ງແຕ່ເວລາ 1:00-5:00 ແລງ

   ວັນອັງຄານ ແລະ ວັນພະຫັດ ນັບຕັ້ງແຕ່ເວລາ 9:00-12:00.

   ຖ້າໂທນອກໂມງທີ່ມີພະນັກງານ, ໃຫ້ປະຂໍ້ຄວາມໄວ້ ແລະ ຈະມີການໂທກັບພາຍໃນໜຶ່ງມື້ລັດຖະການ.

4. PEUC ຈະຢູ່ໄດ້ດົນສໍ່າໃດ?

   ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ PEUC ຈົນຮອດ 13 ອາທິດ. ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຍືດເວລາເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນມີໃຫ້ສຳລັບອາທິດທີ່ຢູ່ລະຫວ່າງວັນທີ 29 ມີນາ 2020 ແລະ 26 ທັນວາ 2020. ທ່ານຍັງຈຳເປັນຕ້ອງຍື່ນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດເພື່ອຮັບຜົນປະໂຫຍດໃນແຕ່ລະອາທິດ, ເຊັ່ນດຽວກັນທີ່ທ່ານເຮັດກັບ UI ແບບປົກກະຕິ.

5. ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ PEUC ຫຼາຍສໍ່າໃດ?

   PEUC ແມ່ນຈຳນວນປະຈຳອາທິດດຽວກັນກັບຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານແບບປົກກະຕິຂອງທ່ານ. ສຳລັບອາທິດທີ່ເໝາະສົມທັງໝົດ (ລະຫວ່າງວັນທີ 29 ມີນາ 2020 ແລະ 25 ກໍລະກົດ 2020), ທ່ານຈະຍັງໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມ $600.

6. ຂ້າພະເຈົ້າກຳລັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງສາມາດໄດ້ຮັບ PEUC ບໍ?

   ບໍ່. PEUC ແມ່ນມີໃຫ້ສຳລັບຄົນທີ່ໝົດຜົນປະໂຫຍດແບບປົກກະຕິເທົ່ານັ້ນ.

7. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ PEUC ສຳລັບອາທິດທີ່ຜ່ານໄປແລ້ວບໍ?

   ແມ່ນແລ້ວ. ຖ້າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ໃນອາທິດທີ່ໄດ້ຜ່ານໄປແລ້ວ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຈະຖືກຊໍາລະສຳລັບແຕ່ລະອາທິດຄືນຈົນຮອດອາທິດທຳອິດທີ່ທ່ານເລີ່ມມີສິດໄດ້ຮັບ. ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ PEUC ເປັນເວລາ 13 ອາທິດ ນັບຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 29 ມີນາ 2020 ຫາ 26 ທັນວາ 2020. ຖ້າທ່ານບໍ່ໄດ້ຍື່ນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດໃນລະຫວ່າງເວລານີ້, ກະລຸນາຍື່ນພວກມັນ ພ້ອມກັບໃບສະໝັກ PEUC ຂອງທ່ານ. ການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດສາມາດພົບໄດ້ຜ່ານຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດຂອງພວກເຮົາ/ສະໝັກໂດຍຍື່ນການອ້າງສິດໃນເບື້ອງຕົ້ນຂອງທ່ານ.

8. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງມີຄຸນສົມບັດທີ່ຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມ $600 ຕໍ່ອາທິດບໍ ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບPEUC?

   ຖ້າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC, ທ່ານຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມ $600 ຕໍ່ອາທິດ ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າ ການຊົດເຊີຍຈາກລັດຖະບານກາງສຳລັບການວ່າງງານສຸກເສີນໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ (FPUC). ເງິນເພີ່ມ $600 ຕໍ່ອາທິດແມ່ນມີໃຫ້ຈາກອາທິດທີ່ເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍວັນທີ 29 ມີນາ 2020 ຫາ 25 ກໍລະກົດ 2020. ທ່ານບໍ່ຈຳເປັນຕ້ອງເຮັດຫຍັງເພີ່ມເພື່ອສະໝັກເອົາມັນ. ຖ້າທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ PEUC ໃນໜຶ່ງອາທິດໃນລະຫວ່າງຊ່ວງເວລານີ້, ພວກເຮົາຍັງຈະສົ່ງເງິນ $600 ໃຫ້ທ່ານສຳລັບອາທິດນັ້ນ.

9. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເລືອກທີ່ຈະຢູ່ໃນ PEUC ບໍຖ້າຂ້າພະເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຮັບການອ້າງສິດໃໝ່, ແຕ່ຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດໃໝ່ປະຈຳອາທິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າມີຕໍ່າ?

   ບໍ່. ກົດໝາຍຂອງລັດຖະບານກາງບອກວ່າ ທ່ານບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ຖ້າທ່ານມີຜົນປະໂຫຍດຈາກປະກັນໄພການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ ເຖິງແມ່ນວ່າທ່ານໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດໜ້ອຍລົງໃນປະກັນໄພການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ.

10. ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າມີຄ່າຕອບແທນໃນລັດອື່ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຈະສາມາດມີສ່ວນເພີ່ມໃນລັດໂອຣີກອນໄດ້ບໍ ແທນທີ່ຈະຍື່ນການອ້າງສິດໃນລັດອື່ນ?

    ບໍ່. PEUC ມີໃຫ້ ຖ້າທ່ານບໍ່ມີຄວາມເໝາະສົມສຳລັບການອ້າງສິດແບບປົກກະຕິໃນລັດອື່ນໆ.

11. ຂ້າພະເຈົ້າເຮັດວຽກໃຫ້ຕົນເອງ ແລະ ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບຜົນປະໂຫຍຈາກການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ບໍ?

    ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ, ທ່ານຍັງບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC. ຖ້າທ່ານເຮັດວຽກໃຫ້ຕົນເອງ, ເປັນພະນັກງານຮັບເໝົາ, ພະນັກງານຈ້າງຊົ່ວຄາວບາງຄົນ ຫຼື ພະນັກງານອື່ນທີ່ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ, ທ່ານອາດມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ ຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ.

12. ຜູ້ຈ້າງງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າໂທຫາຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ກັບເປັນເຮັດວຽກ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າປະຕິເສດ ຍ້ອນເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19. ຂ້າພະເຈົ້າມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ບໍ?

    ເປັນໄປໄດ້. ທ່ານອາດມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ຖ້າທ່ານປະຕິເສດການສະເໜີວຽກ ເນື່ອງຈາກໜຶ່ງໃນເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19ກ

13. ຜູ້ຈ້າງງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າໂທຫາຂ້າພະເຈົ້າເພື່ອໃຫ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າປະຕິເສດ ເພາະຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ເງິນຈາກການວ່າງງານ. ຂ້າພະເຈົ້າຍັງສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກ PEUC ບໍ?

    ບໍ່. ທ່ານບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ຖ້າທ່ານປະຕິເສດການສະເໜີວຽກທີ່ເໝາະສົມ ເພາະທ່ານໄດ້ຮັບເງິນຈາກການວ່າງງານຫຼາຍກວ່າ.

14. ການອ້າງສິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ໄດ້ຜົນປະໂຫຍດ 26 ອາທິດເຕັມ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສຳລັບ PEUC ເປັນເວລາຈັກອາທິດ?

    ການຍືດເວລານີ້ແມ່ນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ 13 ອາທິດ ໂດຍບໍ່ກ່ຽວກັບຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດໃນການອ້າງສິດຄັ້ງກ່ອນຂອງທ່ານ.

15. ແມ່ນຫຍັງຈະເກີດຂຶ້ນ ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າໝົດ PEUC?

    ຖ້າທ່ານໝົດ PEUC ແລະ ບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບການອ້າງສິດແບບປົກກະຕິ ຫຼື ສ່ວນເພີ່ມອື່ນໆ, ທ່ານອາດມີຄຸນສົມບັດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຍືດເວລາ ຫຼື ຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານໃນຊ່ວງໂຣກລະບາດ.

16. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເລືອກເອົາສ່ວນເພີ່ມ ຫຼື ໂຄງການທີ່ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການໃຊ້ກ່ອນບໍ?

    ບໍ່. ຜົນປະໂຫຍດແບບປົກກະຕິຕ້ອງຖືກຊໍາລະກ່ອນ PEUC. PEUC ຕ້ອງຖືກຊໍາລະກ່ອນສ່ວນເພີ່ມອື່ນໆ.

17. ຂ້າພະເຈົ້າມີອາທິດລໍຖ້າໃໝ່ສຳລັບ PEUC ບໍ?

    ບໍ່. PEUC ບໍ່ມີອາທິດລໍຖ້າ.

18. ມີເງື່ອນໄຂພິເສດສຳລັບ PEUC ບໍ?

    ບໍ່. ກົດໝາຍ ແລະ ກົດລະບຽບທັງໝົດໃນປັດຈຸບັນຂອງລັດໂອຣີກອນສຳລັບຄວາມເໝາະສົມຂອງປະກັນໄພການວ່າງງານໃຊ້ໄດ້ແບບດຽວກັນກັບ PEUC ຍ້ອນພວກມັນເປັນຜົນປະໂຫຍດແບບປົກກະຕິ.

19. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນສືບຕໍ່ດຳເນີນການອ້າງສິດການວ່າງງານປະຈຳອາທິດບໍ?

    ຖ້າທ່ານມີຜົນປະໂຫຍດຈາກການວ່າງງານແບບປົກກະຕິໃນປັດຈຸບັນ, ໃຫ້ສືບຕໍ່ດຳເນີນການອ້າງສິດການວ່າງງານປະຈຳອາທິດສຳລັບແຕ່ລະອາທິດທີ່ທ່ານອອກວຽກ. ຖ້າພວກເຮົາພິຈາລະນາໃຫ້ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດ, ແບບປົກກະຕິ ຫຼື ແບບເພີ່ມເຕີ່ມ, ພວກເຮົາອາດສາມາດນໍາໃຊ້ຄວາມເໝາະສົມສຳລັບຜົນປະໂຫຍດກັບອາທິດທີ່ທ່ານໄດ້ອ້າງສິດແລ້ວ.

20. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບໃບສະໝັກ PEUC ເຊິ່ງເປັນສ່ວນໜຶ່ງໃນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ແລະ ມັນບອກວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າຈຳເປັນຕ້ອງຍື່ນໃບສະໝັກໂດຍອັບໂຫຼດຢ່າງປອດໄພ. ເປັນຫຍັງ?

    ຖ້າທ່ານລາຍງານວ່າ ທ່ານເຮັດວຽກນອກລັດ ຫຼື ເຮັດວຽກໃຫ້ກັບລັດຖະບານກາງ ຫຼື ໜ່ວຍງານການທະຫານ, ພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງທວນຄືນການສະໝັກຂອງທ່ານ ກ່ອນທີ່ໃບສະໝັກ PEUC ຂອງທ່ານຈະສາມາດຖືກຍື່ນໄດ້. ສືບຕໍ່ຍື່ນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານຈົນກວ່າພວກເຮົາຈະສາມາດພິຈາລະນາວ່າ ທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບ PEUC ຫຼື ບໍ່.

21. ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PEUC ຂອງຂ້ອຍໝົດໃນອາທິດສິ້ນສຸດວັນທີ 26 ທັນວາ 2020? ຂ້ອຍຈະຖືກເອົາລົງທະບຽນໃນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສືບຕໍ່ (Extended Benefits) ໂດຍອັດຕະໂນມັດບໍ?

    ບໍ່, ຖ້າ​ທ່ານ​ໃຊ້​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຂອງ​ທ່ານ​ໝົດ​ໃນ​ອາ​ທິດ​ສິ້ນ​ສຸດ​ວັນ​ທີ 26 ທັນ​ວາ 2020 ທ່ານ​ຈະ​ບໍ່​ຖືກ​ເອົາ​ລົງ​ທະ​ບຽນ​ໃນ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ສືບ​ຕໍ່ (Extended Benefits, EB) ໂດຍ​ອັດ​ຕະ​ໂນ​ມັດ. ແຕ່​ທ່ານ​ຈະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ລໍ​ຖ້າ​ຈົນ​ຮອດ​ມີ​ການ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PEUC ໃນ​ການຕໍ່​ເວ​ລາ 11 ອາ​ທິດ​ນັ້ນ​ແທນ.
    

    
    

    ທ່ານ​ຄວນ​ສືບ​ຕໍ່​ຍື່ນ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ເພາະ​ວ່າ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ເຫຼົ່າ​ນີ້​ຈະ​ຖືກ​ຈ່າຍ​ໃຫ້​ຢ້ອນ​ຫຼັງ.

22. ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍໃຊ້ທຸກຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ມີຢູ່ໝົດແລ້ວ, ແມ້ແຕ່ PUA ນຳ?

    ຖ້າ​ທ່ານ​ໄດ້​ໃຊ້ທຸກ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ທີ່​ມີ​ໃຫ້​ຂອງ​ທ່ານ​ນັ້ນ​ໝົດ​ແລ້ວ, ທ່ານ​ຍັງ​ຈະ​ມີ​ສິດ​ໄດ້​ຮັບ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ PEUC 11 ອາ​ທິດ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ຢູ່. ເຖິງ​ແນວ​ໃດ​ກໍ​ຕາມ, ທ່ານ​ຈະ​ບໍ່​ສາ​ມາດ​ໃສ່​ວັນ​ທີ​ກັບ​ຄືນ​ຫາ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອຂອງ​ທ່ານ​ກ່ອນ 27 ທັນ​ວາ 2020 ໄດ້.

23. ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດ PUA ຂອງຂ້ອຍຫຼາຍກວ່າຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈຳອາທິດ PEUC ຂອງຂ້ອຍ, ຂ້ອຍຕ້ອງຈ່າຍສ່ວນຕ່າງກັບຄືນບໍເມື່ອຂ້ອຍຍ້າຍກັບຄືນຫາ PEUC?

    ບໍ່, ທ່ານ​ຈະ​ບໍ່​ຕ້ອງ​ຈ່າຍ​ສ່ວນ​ຕ່າງ​ກັບ​ຄືນ, ແຕ່​ທ່ານ​ຈະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ຍ້າຍ​ກັບ​ຄືນ​ຫາ PEUC ດ້ວຍ​ຈຳ​ນວນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ​ທີ່​ໜ້ອຍກວ່າ.

24. ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍໃຊ້ທັງ PEUC ແລະ EB ໝົດໄປແລ້ວ ແລະ ດຽວນີ້ກຳລັງຮຽກຮ້ອງເອົາ PUA? ຂ້ອຍຍັງຈະມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PEUC 11 ອາທິດເພີ່ມເຕີມຢູ່ບໍ?

    ແມ່ນ​ແລ້ວ, ຖ້າ​ທ່ານ​ໃຊ້​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ປົກ​ກະ​ຕິ ແລະ ສືບ​ຕໍ່​ຂອງ​ທ່ານ​ທັງ​ໝົດ​ນັ້ນ​ໝົດ​ແລ້ວ ແລະ ກຳ​ລັງ​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ເອົາ PUA ຢູ່, ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ເອົາ​ທ່ານ​ກັບ​ຄືນ​ຫາ PEUC ພາຍ​ໃນ​ອາ​ທິດ​ສິ້ນ​ສຸດ​ວັນ​ທີ 23 ມັງ​ກອນ 2021 ເພື່ອ​ຮຽກ​ເອົາ 11 ອາ​ທິດ​ພິ​ເສດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ສືບ​ຕໍ່​ຂອງ​ທ່ານ.

25. ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍຖືກຍ້າຍອອກໄປຫາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອສືບຕໍ່ກ່ອນວັນທີ 27 ທັນວາ 2020? ຂ້ອຍຍັງຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ PEUC 11 ອາທິດເພີ່ມເຕີມຢູ່ບໍ?

    ແມ່ນແລ້ວ, ຖ້າ​ປັດ​ຈຸ​ບັນ​ທ່ານ​ຍັງ​ຢູ່​ໃນ ເ​ງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອເພີ່ມ​ເຕີມ (Extended Benefits, EB) ແລະ ທ່ານ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຈ່າຍ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ EB ສຳ​ລັບ​ອາ​ທິດ​ທີ​ສິ້ນ​ສຸດ 26 ທັນ​ວາ 2020, ທ່ານ​ຈະ​ຕ້ອງ​ໄດ້​ໃຊ້​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ເຫຼົ່າ​ນັ້ນ​ໃຫ້​ໝົດ​ໄປ ແລະ ຈາກນັ້ນ​ພວກ​ເຮົາ​ຈະ​ເອົາ​ທ່ານ​ກັບ​ຄືນ​ຫາ PEUC ສຳ​ລັບ 11 ອາ​ທິດ​ເພີ່ມ​ເຕີມ.
    
    

26. ຈະເປັນແນວໃດຖ້າຂ້ອຍມີເງິນຍັງເຫຼືອຢູ່ໃນຂໍ້ຮຽກຮ້ອງ PEUC ຂອງຂ້ອຍກ່ອນວັນທີ 27 ທັນວາ 2020?

    ຖ້າ​ທ່ານ​ຍັງ​ມີ​ເງິນ​ເຫຼືອ​ໃນ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ PEUC ຂອງ​ທ່ານ, ໃຫ້​ສືບ​ຕໍ່​ຍື່ນ​ປະ​ຈຳ​ອາ​ທິດ. ທ່ານ​ຈະ​ບໍ່​ເຫັນ​ຊ່ອງ​ຫວ່າງ​ໃນ​ຜົນ​ປະ​ໂຫຍດ​ເງິນ​ຊ່ວຍ​ເຫຼືອ​ຂອງ​ທ່ານ ແລະ ຈະ​ມີ​ການ​ເພີ່ມ 11 ອາ​ທິດ​ເພີ່ມ​ເຕີມ​ໃສ່​ຂ​ຂໍ້​ຮຽກ​ຮ້ອງ​ຂອງ​ທ່ານ​ໂດຍ​ອັດ​ຕະ​ໂນ​ມັດ​ເມື່ອ​ພວກ​ເຮົາ​ໄດ້​ຈັດ​ຕັ້ງ​ປະ​ຕິ​ບັດ​ການ​ຂະ​ຫຍາຍ PEUC.
    

ຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍ (EB)

1. ໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ແມ່ນຫຍັງ?

   ໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ແມ່ນໂຄງການທີ່ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດການປະກັນໄພສຳລັບການວ່າງງານ (UI) ແບບປົກກະຕິ ເມື່ອລັດມີອັດຕາການວ່າງງານທີ່ສູງ. ອັດຕາການວ່າງງານໂດຍສະເລ່ຍແມ່ນຖືກກວດສອບທຸກໆຊ່ວງ 3 ເດືອນ ເພື່ອກຳນົດວ່າ ລັດຈະດຳເນີນການຂະຫຍາຍນີ້ ຫຼື ບໍ່. ເມື່ອອັດຕານັ້ນຢູ່ທີ່ 8% ຫຼື ສູງກວ່ານັ້ນ, ພວກເຮົາຈະເປີດໃຊ້ງານ HEB ແລະ ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມຈົນເຖິງ 30 ອາທິດ. ຖ້າມັນຕໍ່າກວ່າ 8% ແຕ່ຫຼາຍກວ່າ 6.5%, ແລ້ວພວກເຮົາຈະປະຕິບັດ EB ເຊິ່ງໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມຈົນເຖິງ 13 ອາທິດ.
   
   
   

2. EB ຈະໃຊ້ເວລາດົນເທົ່າໃດ?

   ໂຄງການຜົນປະໂຫດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ແມ່ນມີໃຫ້ ຈົນລັດອໍຣີກອນຮອດອັດຕາການວ່າງງານສະເລ່ຍທັງໝົດໃນຊ່ວງ 3 ເດືອນທີ່ຕໍ່າກວ່າ 6.5%. ບຸກຄົນທີ່ໄດ້ຮັບ EB ຈະໄດ້ຮັບແຈ້ງການເປັນລາຍລັກອັກສອນ ເມື່ອ EB ຂອງລັດອໍຣີກອນສິ້ນສຸດລົງ.

   
   ກະຊວງແຮງງານຂອງສະຫະລັດອາເມຣິກາໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາຮັບຊາບວ່າ ເນື່ອງຈາກອັດຕາການວ່າງງານທີ່ຕໍາ່ຂອງພວກເຮົາ, EB ຈຶ່ງກຳລັງຖືກປິດໃຊ້ງານ. ມີໄລຍະຜ່ອນຜັນສາມອາທິດໃຫ້ ສະນັ້ນອາທິດສຸດທ້າຍເພື່ອສະໝັກຂໍ EB ແມ່ນອາທິດທີ່ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 20 ກຸມພາ 2021.

3. ຂ້າພະເຈົ້າຈະເຮັດຫຍັງໄດ້ ຫຼັງຈາກທີ່ໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ຖືກປິດໃຊ້ງານ?

   ເມື່ອໄລຍະຜ່ອນຜັນສາມອາທິດສຳລັບໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມໄດ້ສິ້ນສຸດລົງໃນວັນທີ 20 ກຸມພາ, ໃຫ້ສືບຕໍ່ຍື່ນເປັນອາທິດ. ທ່ານຈະຖືກຍ້າຍຄືນສູ່ໂຄງການ PEUC ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດເພີ່ມ 11 ອາທິດຕາມກົດໝາຍຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຕໍ່ເນື່ອງ (Continued Assistance Act, CAA).

4. ຖ້າອັດຕາການວ່າງງານສູງຂຶ້ນອີກຄັ້ງ, ໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ຈະກັບຄືນມາບໍ?

   ແມ່ນແລ້ວ, ເພາະ ຜູ້ວ່າການລັດ Brown ໄດ້ອະນຸຍາດໃຫ້ຢຸດນໍາໃຊ້ໄລຍະລໍຖ້າ 13 ອາທິດ ກ່ອນທີ່ຈະເປີດໃຊ້ງານ EB ອີກຄັ້ງ. ການຢຸດນໍາໃຊ້ກົດລະບຽບນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຮັບປະກັນວ່າ ປະຊາຊົນໃນລັດອໍຣີກອນຈະບໍ່ສູນເສຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ພວກເຮົາເພິ່ງອາໄສ.

5. ຂ້າພະເຈົ້າຈະເຮັດແນວໃດ ຖ້າ EB ຖືກເປີດໃຊ້ງານອີກຄັ້ງ?

   ຖ້າ EB ຖືກເປີດໃຊ້ງານອີກຄັ້ງຫຼັງຈາກວັນທີ 20 ກຸມພາ, ທ່ານຈຳເປັນຕ້ອງໃຊ້ຜົນປະໂຫຍດ PEUC ຂອງທ່ານໃຫ້ໝົດ ກ່ອນທີ່ຈະກັບຄືນສູ່ໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ. ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຈະໝົດ ເມື່ອທ່ານມີຍອດເຫຼືອໃນການອ້າງສິດຂອງທ່ານເປັນສູນ. ຫຼັງຈາກທີ່ກັບມາໃຊ້ EB, ຜົນປະໂຫຍດຂອງທ່ານຈະສືບຕໍ່ຈາກຈຸດທີ່ມັນສິ້ນສຸດລົງ ແລະ ທ່ານຈະສືບຕໍ່ຈາກອາທິດທີ່ທ່ານມີເຫຼືອໃນ EB ເມື່ອມັນຖືກປິດໃຊ້ງານ. ມັນຈະບໍ່ເລີ່ມຕົ້ນໃໝ່ຫຼັງຈາກ 13 ອາທິດ.

6. ມີວິທີງ່າຍໆບໍທີ່ຈະຊອກຫາວ່າ ຂ້າພະເຈົ້າມີຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ເຫຼືອອີກຈັກອາທິດ?

   ທ່ານສາມາດເບິ່ງວ່າ ທ່ານຢູ່ໃນອາທິດທີເທົ່າໃດສຳລັບ EB ໂດຍກວດເບິ່ງສະຖານະການອ້າງສິດຂອງທ່ານໃນ ລະບົບການອ້າງສິດອອນລາຍ. ພວກເຮົາຈະສົ່ງຈົດໝາຍທາງໄປສະນີໃຫ້ກັບທ່ານ ເພື່ອແຈ້ງໃຫ້ທ່ານຮັບຊາບວ່າ ຜົນປະໂຫຍດ EB ຂອງທ່ານກຳລັງຈະສິ້ນສຸດລົງ.
   
   

7. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບເອກະສານຈາກໄປສະນີທີ່ລະບຸວ່າ ຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ຂອງຂ້າພະເຈົ້າຖືກຫຼຸດລົງ. ເປັນຫຍັງ?

   ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ, EB ຈະໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຈົນເຖິງ 13 ຫຼື 20 ອາທິດ ໂດຍຂຶ້ນກັບອັດຕາການວ່າງງານ ເມື່ອມີການຂະຫຍາຍເພີ່ມ. ອັດຕາການວ່າງງານຂອງລັດອໍຣີກອນດີຂຶ້ນ ເຊິ່ງນໍາພວກເຮົາຈາກໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມສູງ (HEB) ຫາໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ໃນວັນທີ 12 ທັນວາ 2020. ນີ້ໝາຍຄວາມວ່າ ຈຳນວນອາທິດທີ່ມີຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມໄດ້ຖືກຫຼຸດລົງສຳລັບທຸກຄົນ.

8. ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບ PUA, ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຮັບ EB ບໍ?

   ບໍ່. ເວົ້າໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ EB ພຽງແຕ່ມີໃຫ້ສຳລັບຄົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດການປະກັນໄພຈາກການວ່າງງານ (UI) ແບບປົກກະຕິເທົ່ານັ້ນ, ເຖິງແມ່ນບາງຄົນທີ່ມີ UI ແບບປົກກະຕິອາດບໍ່ມີຄຸນສົມບັດໄດ້ຮັບ.
   

9. ຂ້າພະເຈົ້າຈະສະໝັກຂໍຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມໄດ້ແນວໃດ?

   ເພື່ອລົງສະໝັກ, ໃຫ້ສືບຕໍ່ຍື່ນການອ້າງສິດໃນແຕ່ລະອາທິດຄືກັບປົກກະຕິ. ທ່ານຈະລົງທະບຽນໂດຍອັດຕະໂນມັດ ຖ້າທ່ານມີສິດໄດ້. ພວກເຮົາຍັງຈະຕິດຕໍ່ຫາທ່ານ, ສະນັ້ນ ກະລຸນາປິດຄຸນລັກສະນະປິດກັ້ນການໂທທີ່ຢູ່ໃນໂທລະສັບຂອງທ່ານ ເພາະໝາຍເລກໂທລະສັບຂອງພວກເຮົາຈະບໍ່ສະແດງຂຶ້ນຍ້ອນມັນໂທມາຈາກພະແນກການຈ້າງງານ. ພວກເຮົາອາດປະຖິ້ມຂໍ້ຄວາມໄວ້ ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຕິດຕໍ່ທ່ານໄດ້. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ຕັ້ງຄ່າຂໍ້ຄວາມສຽງຂອງທ່ານ ແລະ ມີພື້ນທີ່ໃນການຮັບຂໍ້ຄວາມໃໝ່. ຖ້າມີການຂັດຂ້ອງດ້ານການຈ່າຍເງິນ, ກະລຸນາແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາຮັບຮູ້ໂດຍໃຊ້ແບບຟອມ ຕິດຕໍ່ພວກເຮົາ ໃນເວບໄຊຂອງພວກເຮົາ.

10. ຍອດເຫຼືອຂອງຂ້າພະເຈົ້າສຳລັບ PEUC ເປັນສູນ, ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າບໍ່ສາມາດເວົ້າກັບໃຜໄດ້ເທື່ອກ່ຽວກັບໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB). ຂ້າພະເຈົ້າຄວນລໍຖ້າເພື່ອຍື່ນຜົນປະໂຫຍດອີກໜຶ່ງອາທິດ ຈົນກວ່າຂ້າພະເຈົ້າຈະສາມາດລົງສະໝັກສຳລັບ EB ບໍ?

    ຖ້າພວກເຮົາກັບຄືນໄປໃຊ້ EB, ທ່ານຈະສືບຕໍ່ຍື່ນການອ້າງສິດປະຈຳອາທິດ ໃນະຂະນທີ່ວ່າງງານ ຫຼື ຖືກຈ້າງງານໃນບາງເວລາ. ຖ້າທ່ານມີສິດ, ພວກເຮົາຈະລົງທະບຽນໃຫ້ທ່ານຄືນຢູ່ໃນອາທິດທີ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງໂຄງການກ່ອນໜ້າໝົດໄປ (ຍອດເຫຼືອຢູ່ທີ່ $0).

    ກະຊວງແຮງງານຂອງສະຫະລັດອາເມຣິກາໄດ້ແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາຮັບຊາບວ່າ ເນື່ອງຈາກອັດຕາການວ່າງງານທີ່ຕໍ່າຂອງພວກເຮົາ, EB ຈຶ່ງຖືກປິດໃຊ້ງານ. ມີໄລຍະຜ່ອນຜັນສາມອາທິດໃຫ້, ສະນັ້ນ ອາທິດສຸດທ້າຍເພື່ອສະໝັກຂໍ EB ຈຶ່ງເປັນອາທິດທີ່ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 20 ກຸມພາ 2021.

11. ຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຖືກກຳນົດແນວໃດ?

    EB ຖືກຊໍາລະດ້ວຍອັດຕາການຊໍາລະດຽວກັນກັບການອ້າງສິດແບບປົກກະຕິຂອງທ່ານ. ຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານແມ່ນ 1.25% ຂອງຍອດລາຍຮັບທັງໝົດໃນປີຖານຂອງທ່ານ. ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງລັດອໍຣີກອນ, ມັນຈະບໍ່ຕໍ່າກວ່າຈຳນວນຕໍ່າສຸດ ຫຼື ຫຼາຍກວ່າຈຳນວນສູງສຸດທີ່ທ່ານສາມາດໄດ້ຮັບ. ໃນປັດຈຸບັນ ຈຳນວນຕໍ່າສຸດປະຈຳອາທິດແມ່ນ $157 ແລະ ຈຳນວນສູງສຸດແມ່ນ $673.

    
    ປີຖານແມ່ນຊ່ວງເວລາ 12 ເດືອນທີ່ປະກອບດ້ວຍສີ່ໄຕມາດທຳອິດຂອງຫ້າໄຕມາດທີ່ຜ່ານມາ. ມັນຂຶ້ນກັບວັນທີທີ່ທ່ານຍື່ນໃບສະໝັກການອ້າງສິດຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນວັນທີທີ່ທ່ານວ່າງງານ. ຖ້າທ່ານບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບການອ້າງສິດໂດຍໃຊ້ປີຖານແບບປົກກະຕິ, ພວກເຮົາຈະກວດສອບການອ້າງສິດຂອງທ່ານໂດຍອັດຕະໂນມັດ ເພື່ອກວດເບິ່ງວ່າທ່ານມີຄຸນສົມບັດສຳລັບປີຖານອື່ນ ຫຼື ບໍ່.
    ໄຕມາດໃນປະຕິທິນແມ່ນຊ່ວງເວລາ 3 ເດືອນທີ່ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 31 ມີນາ, 30 ມິຖຸນາ, 30 ກັນຍາ ຫຼື 31 ທັນວາ.

12. ຂ້າພະເຈົ້າມີສິດສຳລັບການອ້າງສິດໃໝ່ແບບປົກກະຕິ, ແຕ່ການອ້າງສິດເກົ່າຂອງຂ້າພະເຈົ້າມີຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດປະຈຳອາທິດທີ່ສູງກວ່າຫຼາຍ. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຍື່ນເອົາໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ສຳລັບການອ້າງສິດເດີມຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ບໍ?

    ບໍ່. EB ພຽງແຕ່ສາມາດຖືກຍື່ນໃນການອ້າງສິດຫຼ້າສຸດທີ່ຖືກຕ້ອງເທົ່ານັ້ນ ຖ້າທ່ານບໍ່ມີການໄດ້ຮັບສິດອື່ນໆໃນລັດອໍຣີກອນ ຫຼື ລັດອື່ນໆ.

13. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດເລືອກລະຫວ່າງໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ແລະ ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານຈາກໂຣດລະບາດ (PUA) ບໍ?

    ບໍ່, PUA ພຽງແຕ່ມີໃຫ້ ຖ້າທ່ານບໍ່ມີຄຸນສົມບັດສຳລັບການອ້າງສິດການປະກັນໄພສຳລັບການວ່າງງານແບບປົກກະຕິ ຫຼື ການຂະຫຍາຍອື່ນໆ. PUA ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 13 ມີນາ 2021.
    
    
    

14. ຂ້າພະເຈົ້າມີອາທິດລໍຖ້າໃໝ່ສຳລັບໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ບໍ?

    ບໍ່. EB ບໍ່ມີອາທິດລໍຖ້າຕ່າງຫາກ.

15. ແມ່ນຫຍັງຈະເກີດຂຶ້ນ ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າໝົດຜົນປະໂຫຍດໃນໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ແລະ ຍັງບໍ່ສາມາດຊອກວຽກເຮັດໄດ້?

    ຖ້າທ່ານໝົດ EB ແລະ ບໍ່ມີສິດສຳລັບການອ້າງສິດໃໝ່ໃນລັດອໍຣີກອນ ຫຼື ລັດອື່ນໆ, ທ່ານອາດມີຄຸນສົມບັດສຳລັບໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານຈາກໂຣກລະບາດ (PUA). ເຖິງແມ່ນໂຄງການ PUA ຈະສິ້ນສຸດລົງໃນອີກບໍ່ດົນ, ເງິນທຶນກໍຍັງມີໃຫ້ຕະຫຼອດອາທິດທີ່ສິ້ນສຸດໃນວັນທີ 13 ມີນາ 2021.
    
    ທ່ານສາມາດສະໝັກຂໍໂຄງການນີ້ທີ່ ແບບສະໝັກ PUA ຂອງພວກເຮົາ. PUA ມີ ເຫດຜົນສະເພາະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19 ທີ່ທ່ານຕ້ອງບັນລຸ. ທ່ານຕ້ອງອອກຈາກວຽກ ເນື່ອງຈາກໂຄວິດ-19 ແລະ ບໍ່ມີສິດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດການວ່າງງານອື່ນໆ.

16. ແມ່ນຫຍັງຄືເງື່ອນໄຂການຊອກຫາວຽກຂອງຂ້າພະເຈົ້າ ໃນຂະນະທີ່ກຳລັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB)?

    EB ມີເງື່ອນໄຂການຊອກຫາວຽກທີ່ພິເສດ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ ທ່ານສາມາດສືບຕໍ່ປະຕິບັດຕາມຄູ່ມືທີ່ສະໜອງໃຫ້ໂດຍພະແນກ ແລະ ກົດລະບຽບຊົ່ວຄາວສຳລັບໂຄວິດ-19 ຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຮົາຈະແຈ້ງການໃຫ້ທ່ານຮັບຊາບກ່ຽວກັບເງື່ອນໄຂການຊອກຫາວຽກໃໝ່ ຫຼັງຈາກທີ່ກົດລະບຽບຊົ່ວຄາວສຳລັບໂຄວິດ-19 ໝົດອາຍຸ ຫຼື ບໍ່ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ອີກຕໍ່ໄປ.
    

17. ມີເງື່ອນໄຂຫຍັງທີ່ພິິເສດສຳລັບຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ບໍ?

    ແມ່ນແລ້ວ. ບຸກຄົນທີ່ກຳລັງໄດ້ຮັບ EB ຕ້ອງເຕັມໃຈຍອມເຮັດວຽກທີ່ພວກເຂົາສາມາດປະຕິບັດໄດ້ ເຊິ່ງຈ່າຍຄ່າຈ້າງຢ່າງໜ້ອຍໃນຈຳນວນທີ່ເທົ່າກັບຄ່າຈ້າງຕໍ່າສຸດຂອງລັດ ຫຼື ຈຳນວນທີ່ຫຼາຍກວ່າຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານ. ຖ້າທ່ານປະຕິເສດວຽກທີ່ສະເໜີໃຫ້ພາຍໃຕ້ຂໍ້ກຳນົດເຫຼົ່ານີ້, ທ່ານຈະຖືກປະຕິເສດໃຫ້ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ຈົນກວ່າທ່ານຈະເຮັດວຽກໃນສີ່ (4) ອາທິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ ແລະ ສາມາດຫາເງິນໄດ້ຫຼາຍກວ່າຈຳນວນຜົນປະໂຫຍດປະຈຳອາທິດຂອງທ່ານເປັນສີ່ເທົ່າ. ການເຮັດວຽກດ້ວຍອາຊີບອິດສະຫຼະຈະບໍ່ບັນລຸເງື່ອນໄຂນີ້.
    
    
    

18. ຂ້າພະເຈົ້າອາໄສຢູ່ໃນລັດອໍຣີກອນ ແລະ ມີການອ້າງສິດຢູ່ທີ່ນີ້ໃນປີກ່ອນ, ແຕ່ການອ້າງສິດຫຼ້າສຸດທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງຂ້າພະເຈົ້າແມ່ນຖືກຍື່ນໃນລັດໄອດາໂຮ. ຂ້າພະເຈົ້າຈະຍື່ນສຳລັບໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB) ໄດ້ຢູ່ໃສ?

    ທ່ານຍື່ນ EB ໃນລັດທີ່ທ່ານດຳເນີນການອ້າງສິດຫຼ້າສຸດທີ່ຖືກຕ້ອງຂອງທ່ານ. ໃນກໍລະນີນີ້, ທ່ານຈະຕິດຕໍ່ກັບລັດໄອດາໂຮເພື່ອຍື່ນ EB.
    

19. ຂ້າພະເຈົ້າມີການອ້າງສິດໃນລັດອໍຣີກອນ, ແຕ່ອາໄສຢູ່ໃນລັດທີ່ບໍ່ມີໂຄງການຜົນປະໂຫຍດຂະຫຍາຍເພີ່ມ (EB). ຂ້າພະເຈົ້າຍັງສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດນີ້ບໍ?

    ບຸກຄົນທີ່ອາໄສໃນລັດທີ່ບໍ່ເປີດໃຫ້ EB ພຽງແຕ່ມີສິດໄດ້ຮັບ EB ເປັນເວລາສອງອາທິດເທົ່ານັ້ນ. ທ່ານສາມາດມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ EB ເພີ່ມເຕີມ ຖ້າລັດຂອງທ່ານເລີ່ມຕົ້ນການຂະຫຍາຍໃນພາຍຫຼັງ.
    
    
    

20. ຂ້າພະເຈົ້າຈະຮັບຊາບກ່ຽວກັບຂ່າວການວ່າງງານ ແລະ ການປ່ຽນແປງດ້ານຜົນປະໂຫຍດໄດ້ແນວໃດ?

    ລົງສະໝັກສຳລັບການລາຍງານຜ່ານອີເມວຂອງພວກເຮົາທີ່ https://www.unemployment.oregon.gov

ການ ດຳ ເນີນງານຄືນ ໃໝ່

1. ແລ້ວຖ້າຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງເຊົາຈ້າງຄົນ ຫຼື ປິດກິດຈະການຊົ່ວຄາວຍ້ອນບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັໂຄວິດ-19 ເດ?

   ຄົນງານເຫຼົ່ານັ້ນອາດຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ອາດຈະມີໃຫ້ບໍລິການແກ່ຄົນທີ່ຖືກພັກວຽກຊົ່ວຄາວ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອເຫຼົ່ານີ້ເກີດຂຶ້ນສໍາລັບຜູ້ຍື່ນສິດ ທີ່ຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາໂຈະການດໍາເນີນການໃນຊ່ວງເວລາສັ້ນໆ ເຊັ່ນການທໍາຄວາມສະອາດຫຼັງຈາກການສໍາຜັດກັບໄວຣັສໂຄໂຣນາ ຫຼື ກໍານົດການຂອງລັດຖະບານ. ຄົນງານສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ແລະ ບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງສະແຫວງຫາວຽກກັບຜູ້ວ່າຈ້າງຄົນອື່ນ. ພວກເຂົາຕ້ອງສາມາດເຮັດວຽກ, ຕິດຕໍ່ກັບທ່ານໃນຖານະຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງພວກເຂົາ ແລະ ພ້ອມສໍາລັບການເຮັດວຽກ ເມື່ອທ່ານເອີ້ນພວກເຂົາກັບມາເຮັດວຽກ.

2. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງການມອບເງິນຊົດເຊີຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ. ສິ່ງນັ້ນຈະສົ່ງຜົນກະທົບດ້ານລົບແກ່ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານບໍ?

   ບໍ່. ເງິນຊົດເຊີຍບໍ່ຖືເປັນລາຍຮັບ. ມັນບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງລາຍງານໃນການຍື່ນສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດ.

3. ຂ້າພະເຈົ້າສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້ບໍ ຖ້າຂ້າພະເຈົ້າເປັນພະນັກງານອິດສະລະ, ຜູ້ຮັບເໝົາ ຫຼື ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກປະຈໍາ?

   ໄດ້. ກົດໝາຍ CARES ໄດ້ສ້າງໂຄງການ ຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດ (PUA) ທີ່ໃຫ້ໃຫ້ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແກ່ຄົນທີ່ບໍ່ສາມາດຮັບເງິນຊ່ວຍເລືອຄົນວ່າງງານປົກກະຕິໄດ້ ເຊັ່ນ: ພະນັກງານອິດສະຫຼະ, ຜູ້ຮັບເໝົາ ແລະ ຜູ້ທີ່ບໍ່ໄດ້ເຮັດວຽກປະຈໍາບາງຄົນ. ທ່ານສາມາດຍື່ນສິດຂອງທ່ານໃນໄລຍະທໍາອິດ ແລະ ປະຈໍາອາທິດ ແລະ ຊອກຫາເອກະສານ ແລະ ຄໍາແນະນໍາການສະໝັກຢູ່ບ່ອນນີ້ PUA

4. ກົດໝາຍ CARES ຊ່ວຍເຫຼືອບັນດາອົງກອນທີ່ບໍ່ສະແຫວງຫາຜົນກໍາໄລ, ຊົນເຜົ່າ ແລະ ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນຢ່າງໃດ?

   ກົດໝາຍ CARES ໃຫ້ເງິນທຶນຈາກລັດຖະບານກາງ ເພື່ອຊ່ວຍຄອບຄຸມຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງການຊໍາລະເງິນຄືນໃຫ້ເຄິ່ງໜຶ່ງ. ຄົນງານສໍາລັບໜ່ວຍງານເຫຼົ່ານີ້ມີສິດໄດ້ຮັບ ເງິນຊົດເຊີຍຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດຈາດລັດຖະບານກາງ $600 ຕໍ່ອາທິດ.

5. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮັບເງິນກູ້ຜ່ານ ໂປຣແກຣມໃຫ້ສິນເຊື່ອເພື່ອຄຸ້ມຄອງທຸະກິດ (PPP) ແຕ່ຂ້າພະເຈົ້າມີບັນຫາໃນການເຮັດໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນກັບຄືນມາເຮັດວຽກ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດຢ່າງໃດ?

   ພະແນກການຈ້າງງານບໍ່ສາມາດໃຫ້ຄໍາແນະແກ່ຜູ້ຄົນກ່ຽວກັບ ໂປຣແກຣມໃຫ້ສິນເຊື່ອເພື່ອຄຸ້ມຄອງທຸລະກິດ. ກະລຸນາຕິດຕໍ່ ໜ່ວຍບໍລິຫານທຸລະກິດຂະໜາດນ້ອຍສໍາລັບຄໍາແນະນໍາທີ່ sba.gov.

   ໂປຣແກຣມ PPP ບໍ່ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ສິດຂອງບຸກຄົນສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ. ປັດໄຈທີ່ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານລວມມີ ຖ້າທຸລະກິດສາມາດດໍາເນີນການພາຍໃຕ້ຄໍາແນະນໍາຄວາມປອດໄພຂອງຜູ້ບໍລິຫານ ຫຼື ສາທາລະນະ, ຈໍານວນລາຍຮັບທີ່ພວກເຂົາມີ ເມື່ອກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ ແລະ ສະຖານະການທີ່ອາດຈະກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19 ເຊິ່ງອາດຈະຂັດຂວາງບໍ່ໃຫ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ.

6. ພາສີຂອງຂ້າພະເຈົ້າຈະເພີ່ມຂຶ້ນບໍ ຖ້າມີຊາວອໍຣີກອນຫຼາຍຄົນມີສິດ ແລະ ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ?

   ອັດຕາພາສີປະກັນໄພຄົນວ່າງງານແມ່ນຖືກກໍານົດໄວ້ປະຈໍາປີ. ການກໍານົດຄັ້ງຕໍ່ໄປແມ່ນເກີດຂຶ້ນໃນເດືອນພະຈິກຂອງປີນີ້ສໍາລັບປະຕິທິນປີ 2021. ອັດຕາພາສີປະກັນໄພຄົນວ່າງງານຂອງຣັດອໍຣີກອນແມ່ນຖືກກໍານົດໄວ້ທີ່ໜຶ່ງໃນແປດອັດຕາ (ຫຼື ກໍານົດເວລາ) ອີງຕາມລໍາດັບຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງກອງທຶນ ເພື່ອວ່າເງິນທຶນຈະຍັງສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາ ແລະ ສາມາດສືບຕໍ່ຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ແກ່ຄົນວ່າງງານເຫຼົ່ານັ້ນ ໂດຍບໍ່ມີຄວາມຜິດຂອງຕົນເອງ.

   ໂຄງສ້າງພາສີນີ້ໄດ້ຖືກມາແທນທີ່ຫຼາຍທົດສະວັດແລ້ວ ແລະ ໄດ້ຮັບໃຊ້ຄົນງານ, ທຸລະກິດ ແລະ ຊຸມຊົນອໍຣີກອນເປັນຢ່າງດີໃນແຕ່ລະສະຖານະການຂອງເສດຖະກິດນັບຕັ້ງແຕ່ນັ້ນ ໂດຍການໃຫ້ທັງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ຫຼື ຄວາມໝັ້ນຄົງ. ໃນຂະນະທີ່ມີຫຼາກຫຼາຍປັດໄຈທີ່ແຕກຕ່າງກັນກ່ຽວຂ້ອງໃນສູດຕາມກົດໝາຍເພື່ອກໍານົດອັດຕາພາສີ UI ຂອງຜູ້ວ່າຈ້າງ, ໃນຈຸດນີ້ ພະແນກການຈ້າງງານບໍ່ໄດ້ຄາດການປ່ຽນແປງກໍານົດພາສີທີ່ສໍາຄັນ ຫຼື ກະທັນຫັນ.

7. ຂ້າພະເຈົ້າ ໄດ້ຮັບຈົດໝາຍບອກວ່າຂ້າພະເຈົ້າຈະຖືກຮຽກເກັບເງິນ. ມັນແມ່ນໃບຮຽກເກັບເງິນບໍ? ຜູ້່າຈ້າງໄດ້ລາຍງານວ່າໄດ້ຮັບແຈ້ງການຄົນວ່າງງານສໍາລັບພະນັກງານທີ່ເບິ່ງຄ້າຍຄືກັບໃບຮຽກເກັບເງິນ.

   ຂ່າວດີ, ມັນບໍ່ແມ່ນໃບຮຽກເກັບເງິນ. ພວກເຮົາໃຫ້ຂໍ້ມູນນີ້ແກ່ຜູ້ວ່າຈ້າງ ຍ້ອນພວກເຮົາຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດ. ແຈ້ງການຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ປັນໄປໄດ້ ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ວ່າຈ້າງວ່າ ແມ່ນຫຍັງຈະເປັນຜົນກະທົບທີ່ສຸດຕໍ່ “ອັດຕາປະສົບການ” ໃນອະນາຄົດ (ໜຶ່ງປັດໄຈທີ່ນໍາໃຊ້ ເພື່ອກໍານົດອັດຕາພາສີ UI ໃນອະນາຄົດ) ຖ້າບຸກຄົນທີ່ສະແຫວງຫາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທັງໝົດທີ່ພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບ. ອັດຕາປະສົບການຂອງຜູ້ວ່າຈ້າງຖືກຄິດໄລ່ທຸກປີ ແລະ ເບິ່ງໄລຍະເວລາຂອງວັນທີ 1 ກໍລະກົດ - 30 ມິຖຸນາ. ຍ້ອນຊ່ວງເວລາຂອງໄວຣັສໂຄໂຣນາ, ຜົນກະທົບຂອງສິ່ງນີ້ເບິ່ງຄືວ່າຈະແຜ່ກະຈາຍໃນພາສີເປັນເວລາຫຼາຍປີ, ເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງກະທັນຫັນ ຫຼື ຮຸນແຮງຫຼຸດລົງ.

ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ

1. ແມ່ນຫຍັງຄືໂຄງການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ?

   ໂຄງການໃຫ້ທາງເລືອກແກ່ຜູ້ວ່າຈ້າງໃນການເຊົາຈ້າງພະນັກງານຂອງທ່ານ. ມັນເຮັດໃຫ້ທ່ານສາມາດຮັກສາພະນັກງານທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນຊ່ວງເວລາທີ່ຊ້າ ໂດຍຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ. ພະນັກງານທີມີສິດ ຜູ້ທີ່ຖືກຫຼຸດຊົ່ວໂມງຈະໄດ້ຮັບສ່ວນໜຶ່ງຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານປົກກະຕິ ເພື່ອຊົດເຊີຍຄ່າຈ້າງທີ່ຫາຍໄປ.
   
   ສໍາລັບຂໍ້ມູນເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບ ໂຄງການ ຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ ຂອງພວກເຮົາ. ເບິ່ງ ເຈ້ຍຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ ແລະ ຄໍາຖາມທີ່ມັກຖືກຖາມເລື້ອຍໆກ່ຽວກັບ ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ. ໂຄງການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນມີຂໍ້ມູນທາງອອນລາຍ ແລະ ພວກເຮົາແນະນໍາໃຫ້ເລີ່ມຈາກບ່ອນນັ້ນ www.oregonworkshare.com ພ້ອມກັບຂໍ້ມູນການສະໝັກ. ໂປຣແກຣມນີ້ໄດ້ຮັບຄວາມນິຍົມເພີ່ມຂຶ້ນ ແລະ ເປັນການຍື່ນສິດປະເພດທີ່ໃຊ້ແຮງງານຫຼາຍ.
   
   ກົດໝາຍຂອງລັດຖະບານກາງໃຫ້ການຊົດເຊີຍເຕັມໃຫ້ລັດຖະບານກາງສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນໃນຊ່ວງປາຍເດືອນ ມີນາ ເຖິງ ເດືອນທັນວາ 2020. ພວກເຮົາກໍາລັງເພີ່ມພະນັກງານເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງໂປຣແກຣມນີ້. ຂໍ້ມູນຕິດຕໍ່ສໍາລັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ:

   1. ອີເມວ: OED_WorkShare@oregon.gov​
   2. ເບີໂທ: (503)-947-1800
   3. ໂທຟຣີ. (800)-436-6191

   ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທີ່ຈ້າຍອອກໄປພາຍໃຕ້ແຜນງານການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ອັດຕາພາສີ UI ຂອງຜູ້ວ່າຈ້າງໃນອະນາຄົດ ເຊັ່ນດຽວກັນກັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານແບບດັ່ງເດີມ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ພາຍໃຕ້ກົດໝາຍຂອງລັດຖະບານກາງເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ມີເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃຫ້ແກ່ຜູ້ວ່າຈ້າງໃທີ່ນໍາໃຊ້ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນເພີ່ມຂຶ້ນ. ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນຈາກ 29 ມິຖຸນາ ເຖິງ 26 ທັນວາ 2020 ໄດ້ຖືກຈ່າຍໃຫ້ຄືນໂດຍລັດຖະບານກາງ ເຊິ່ງໝາຍຄວາມວ່າພວກມັນຈະບໍ່ກະທົບອັດຕາພາສີຂອງຜູ້ວ່າຈ້າງ.

2. ພະນັກງານຈັກຄົນຈະສາມາດໄດ້ຮັບຜ່ານໂຄງການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນໄດ້?

   ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດແມ່ນອີງຕາມລາຍຮັບຂອງພະນັກງານ ແລະ ຂໍານວນຊົ່ວມໂງທີ່ຫຼຸດລົງ. ຖ້າຊົ່ງໂມງພະນັກງານຫຼຸດລົງເປັນ 20%, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພວ່າງງານ 20% ເຊິ່ງພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບ ຖ້າພວກເຂົາຖືກພັກວຽກ. ຍົກຕົວຢ່າງ: ໂດຍປົກກະຕິ, ຖ້າຈິມເຮັດວຽກຫ້າມື້ຕໍ່ອາທິດ ແລະ ໄດ້ຮັບ $500, ຕອນນີ້ ເຂົາຈະໄດ້ເຮັດວຽກສີ່ມື້ຕໍ່ອາທິດ ແລະ ຮັບ $400 ຈາກຜູ້ວ່າຈ້າງຂອງເຂົາ. ຖ້າຈິມມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ $275 ຕໍ່ອາທິດ, ຕອນນີ້ ເຂົາຮັບຄ່າຈ້າງທັງ $400 ຈາກຜູ້ວ່າຈ້າງ ແລະ $55 ໃນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນປະຈໍາອາທິດ (20% ຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດ $275 ຂອງເຂົາ), ລວມທັງໝົດເປັນ $455. ພະນັກງານຂອງທ່ານສາມາດໃຊ້ ຕົວສະເລ່ຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອອນລາຍ ຂອງພວກເຮົາ ເພື່ອຊອກຫາວ່າພວກເຂົາຈມີສິດໄດ້ຮັບເທົ່າໃດ ຜ່ານການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ.

3. ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນເກັບເງິນທຶນຢ່າງໃດ ແລະ ມັນຈະກະທົບອັດຕາພາສີຂອງຂ້າພະເຈົ້າບໍ?

   ໂດຍປົກກະຕິ, ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນເກັບເງິນທຶນວິທີດຽວກັນກັບປະກັນໄພຄົນວ່າງງານ ເຊິ່ງກໍຄືຜ່ານພາສີທີ່ຈ່າຍໂດຍຜູ້ວ່າຈ້າງ. ຂໍ້ຍົກເວັ້ນຄືບາງລັດຖະບານ, ຊົນເຜົ່າ ແລະ ຜູ້ວ່າຈ້າງທີ່ບໍ່ສະແຫວງຫາຜົນກໍາໄລທີ່ເປັນ “ຈ່າຍຊົດເຊີຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ວ່າຈ້າງ.” ພວກເຂົາຈ່າຍຄືນເງິນກອງທຶນປະກັນໄພຄົນວ່າງງານສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃດທີ່ຖືກຈ່າຍອອກໄປແທນພາສີ.

   ລະຫວ່າງວັນທີ 29 ມີນາ 2020 ແລະ 26 ທັນວາ 2020, ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອທັງໝົດຂອງການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນຈະໄດ້ຮັບສະໜັບສະໜູນຈາກລັດຖະບານກາງ. ນີ້ລວມເຖິງການຊໍາລະເພີ່ມເຕີມທີ່ໄດ້ຮັບພາຍໃຕ້ການຊົດເຊີຍຄົນວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດສຸກເສີນ (PEUC) ຫຼື ການຊົດເຊີຍຄົນຫວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດຈາກລັດຖະບານກາງ (FPUC) ເງິນຊ່ວຍເຫຼືອໃດໆທີ່ຈ່າຍຜ່າຍໂປຣແກຣມເຫຼົ່ານີ້ຈະບໍ່ຖືກຮຽກເກັບຈາກຜູ້ວ່າຈ້າງທີ່ເສຍພາສີ. ພວກມັນຈະບໍ່ຖືກຮຽກເກັບເພື່ອຈ່າຍຊົດເຊີຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ວ່າຈ້າງ.

4. ພະນັກງານການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນເພີ່ມ $600 ຕໍ່ອາທິດບໍ?

   ແມ່ນແລ້ວ. ຖ້າບຸກຄົນມີສິດສໍາລັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ, ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບການຊໍາລະ $600 ຕໍ່ອາທິດແຍກກັນພາຍໃຕ້ ໂປຣແກຣມ ການຊົດເຊີຍຄົນຫວ່າງງານໃນຊ່ວງແຜ່ລະບາດຈາກລັດຖະບານກາງ (FPUC) (ສາມາດຈ່າຍໄດ້ສໍາລັບວັນທີ 29 ມີນາ ເຖິງ 25 ກໍລະກົດ 2020).

5. ພະນັກງານຕ້ອເຮັດຫຍັງໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນໂຄງການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ?

   ພະນັກງານຕ້ອງເຮັດ ໃບສະໝັກຍື່ນສິດໄລຍະທໍາອິດ ສອງໜ້າໃຫ້ສໍາເລັດ. ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຖືກກໍານົດໃຫ້ຊອກຫາວຽກ ຫຼື ສົ່ງການຢືນຢັນປະຈໍາອາທິດໃນຂະນະທີ່ຢູ່ໃນໂຄງການ. ຖ້າພວກເຂົາມີການຈ້າງງານອື່ນ, ຜູ້ຍື່ນສິດຕ້ອງລາຍງານຄ່າຈ້າງ ຫຼື ລາຍຮັບເພີ່ມເຕີມຈາກການຈ້າງງານນັ້ນ.

6. ພະນັກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າສາມາດໃຊ້ການລາຍຸດທີ່ບໍລິສັດຈ່າຍຄ່າຈ້າງໃຫ້ ເຊັ່ນ: ລາບໍ່ສະບາຍ ຫຼື ລາພັກຜ່ອນ ຖ້າພວກເຂົາຕ້ອງການຢຸດຍ້ອນບໍ່ສະບາຍ ລື ຕ້ອງການພັກມື້ໜຶ່ງເພື່ອອອກໄປນອກເມືອງໄດ້ບໍ?

   ທ່ານຍັງຕ້ອງສາມາດເຮັດວຽກ ແລະ ພ້ອມທີ່ຈະເຮັດວຽກເພື່ອໃຫ້ມີສິດສໍາລັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ. ຖ້າທ່ານມີວຽກວ່າງໃຫ້ກັບພະນັກງານຂອງທ່ານ ແລະ ພວກເຂົາເລືອກທີ່ຈະບໍ່ເຮັດວຽກດ້ວຍເຫດຜົນໃດກໍຕາມ, ພວກເຂົາຈະບໍ່ມີສິດສໍາລັບການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນໃນອາທິດນັ້ນ.

   ຂໍ້ຍົກເວັ້ນ: ຖ້າພະນັກງານຂອງທ່ານຂາດວຽກຍ້ອນໂຄວິດ-19, ກະລຸນາແຈ້ງໃຫ້ພວກເຮົາຮູ້. ພວກເຮົາຈະຮັບການຍື່ນສິດປະຈໍາອາທິດຂອງພວກເຂົາ ແຕ່ຈໍາເປັນຕ້ອງມີການທົບທວນມັນພາາຍໃຕ້ຄໍາແນະນໍາຂອງ UI ປົກກະຕິ ແລະ ບໍ່ແມ່ນພາຍໃຕ້ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ. ລາຍຮັບຂອງບຸກຄົນອາດຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ຄວາມສາມາດຂອງພວກເຂົາສໍາລັບອາທິດ.

   ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព៖ ចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 2 ខែសីហា ឆ្នាំ 2020 ដល់ថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2020 បុគ្គលិកអាចប្រើការឈប់សម្រាកដែលបានអនុម័តបន្ថែមតាមចំនួនម៉ោងដែលបានធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍ ដូចជាការឈប់សម្រាកដោយមូលហេតុផ្សេងទៀត ដោយសារតែបុគ្គលមានជំងឺ កំពុងមើលថែទាំអ្នកណាម្នាក់ផ្សេងទៀតដែលឈឺ គឺស្ថិតនៅក្នុងកាតព្វកិច្ចគណៈវិនិច្ឆ័យឬដោយសារតែមូលហេតុដែលទាក់ទងកូវីត COVID-19។ ការណ៍នេះ មិនអនុវត្តចំពោះការឈប់សម្រាកសម្រាប់គោលបំណងវិស្សមកាលទេ។ ឧទាហរណ៍៖ ប្រសិនបើបុគ្គលិកត្រូវបានកំណត់ពេលវេលាធ្វើការ 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែចាំបាច់ត្រូវឈប់សម្រាកពេញមួយសប្តាហ៍ដោយសារតែឈឺឬមើលថែទាំអ្នកណាម្នាក់ដែលមានជំងឺ ពួកគេត្រូវប្រើចន្លោះពេលពី 24-32 ម៉ោងនៃការឈប់សម្រាកបន្ថែម ដើម្បីបំពេញការកាត់បន្ថយចំនួនម៉ោងធ្វើការងាររួមគ្នា។ ប្រសិនបើពួកគេចំណាយពេលលើសពី 32 ម៉ោង ឬក្រោម 24 ម៉ោង ពួកគេមិនបំពេញតាមការកាត់បន្ថយចំនួនម៉ោង 20-40% ទេ។

ການເປີດທຸລະກິດຄືນໃໝ່

1. ທຸລະກິດຂອງຂ້າພະເຈົ້າກໍາລັງເປີດຄືນໃໝ່. ຂ້າພະເຈົ້າຕ້ອງໄດ້ເຮັດສິ່ງໃດ?

   ລັດໄດ້ດໍາເນີນການມາດຕະການສຸກເສີນເພື່ອຊະລໍການແຜ່ກະຈາຍຂອງໂຄວິດ-19 ເຊິ່ງເປັນຜົນເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດຫຼາຍແຫ່ງປິດຕົວລົງ. ເມື່ອການດໍາເນີນທຸລະກິດເລີ່ມສືບຕໍ່ກັບຄືນມາໃນຣັດອໍຣີກອນ, ສະຖານະການທີ່ຄົນງານບໍ່ວ່າຈະ ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກ ຫຼື ບໍ່ກັບຄືມາເຮັດວຽກ ຫຼື ຂໍໃຫ້ກັບຄືນມາເຮັດວຽກພ້ອມກັບກໍານົດເວລາ ຫຼື ຈໍານວນຊົ່ວໂມງທີ່ປ່ຽນແປງໄປ. ຖ້າທ່ານພ້ອມທີ່ຈະເປີດ, ແຕ່ບໍ່ສາມາດນໍາຄົນງານຂອງທ່ານທຸກຄົນກັບຄືນມາທັນທີ, ໂຄງການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນອາດຈະສາມາດຊ່ວຍທ່ານນໍາຄົນງານກັມາເຮັດວຽກເປັນກະ.

2. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໂທຫາພະນັກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບາງຄົນເລືອກທີ່ຈະບໍ່ກັບຄືນມາ ຍ້ອນພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານດີກວ່າ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດຢ່າງໃດ?

   ຖ້າພະນັກງານຂອງທ່ານບໍ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ ແລະ ມັນບໍ່ແມ່ນຍ້ອນເຫດຜົນທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງ, ກະລຸນາໃຫ້ພວກເຮົາຮັບຮູ້. ຜູ້ວ່າຈ້າງບໍ່ສາມາດກໍານົດສິດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຂອງຄົນງານໄດ້.

3. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໂທຫາພະນັກງານໃຫ້ກັບຄືນມາເຮັດວຽກ ແຕ່ບາງຄົນເລືອກທີ່ຈະບໍ່ກັບຄືນມາ ຍ້ອນພວກເຂົາຢ້ານວ່າພວກເຂົາຈະຖືກສໍາຜັດກັບໂຄວິດ-19 ເຖິງແມ່ນວ່າບ່ອນເຮັດວຽກຈະປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາປັດຈຸບັນຂອງລັດຖະບານ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດຢ່າງໃດ?

   ຕາບໃດທີ່ບ່ອນເຮັດວຽກສອດຄ່ອງກັບຄໍາແນະນໍາຂອງລັດຖະບານ ແລະ ສາທາລະນະສຸກແລະ ສະຖານະການທີ່ພະນັກງານສາມາດສືບຕໍ່ຍື່ນສິດເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ນບໍ່ສາມາດໃຊ້ໄດ້ ແລະ ພະນັກງານຈະຖືກພິຈາລະນາວ່າສາມາດເຮັດວຽກ ແລະ ບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອອີກຕໍ່ໄປ.

4. ແມ່ນຫຍັງຄືເຫດການທີ່ພະນັກງານສາມາດສືບຕໍ່ຍື່ນສິດຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ ຖ້າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ?

   ພະນັກງານອາດຈະຍັງມີສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານ ຖ້າພວກເຂົາປະຕິເສດຂໍ້ສະເໜີວຽກທີ່ເໝາະສົມຍ້ອນເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19 ຕາມທີ່ໄດ້ລະບຸໄວ້ໃນ ກົດລະບຽບ ຊົ່ວຄາວຂອງພວກເຮົາ. ພວກເຂົາຍັງຈະສາມາດມີສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເລືອຄົນວ່າງງານຖ້າພວກເຂົາ:

   1. ບໍ່ສະບາຍຍ້ອນໂຄວິດ-19.
   2. ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້ທີ່ຈະສໍາຜັດກັບໂຄວິດ-19 ແລະ ຢູ່ພາຍໃຕ້ໄລຍະເວລາກັກໂຕ.
   3. ຢູ່ບ້ານເພື່ອດູແລສະມາຊິກໃນຄອບຄົວ ຫຼື ຄົນອື່ນທີ່ພວກເຂົາອາໄສຢູ່ນໍາ ຫຼື ຜູ້ທີ່ພວກເຂົາດູແລ, ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການທົນທຸກຈາກໂຄວິດ-19 ຫຼື ຢູ່ພາຍໃຕ້ໄລຍະເວລາກັກໂຕ.
   4. ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ ຍ້ອນພວກເຂົາຕ້ອງຢູ່ບ້ານເພື່ອດູແລລູກຍ້ອນການປິດໂຮງຮຽນ, ສູນດູແລເດັກ ຫຼື ສະຖານທີ່ທີ່ໃຫ້ຄວາມສະດວກແບບນັ້ນ ເນື່ອງຈາກໂຄວິດ-19.
   5. ຂໍໃຫ້ເຮັດວຽກເມື່ອມັນຈະເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາລະເມີດກົດລະບຽບການກັກໂຕ ຫຼື ຄໍາສັ່ງຂອງລັດຖະບານ.
   6. ບໍ່ສາມາດເຮັດວຽດໄດ້ຍ້ອນພວກເຂົາໄດ້ຮັບການແນະນໍາຈາກຜູ້ດູແລສຸຂະພາບຂອງພວກເຂົາແລ້ວ ຫຼື ຄໍາແນະນໍາຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກໃຫ້ກັກຕົນເອງ ຍ້ອນຄວາມສ່ຽງທີ່ເປັນໄປໄດ້ຕໍ່ການສໍາຜັດ ຫຼື ແຜ່ກະຈາຍຂອງໂຄວິດ-19.

   ພວກເຮົາຮູ້ວ່າບາງຄົນອາດຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອປະຈໍາອາທິດຫຼາຍກວ່າ ໃນຂະນະທີ່ມີການຊໍາລະເງິນເພີ່ມຕື່ມ $600 ຫຼາຍກວ່າທີ່ພວກເຂົາຈະໄດ້ຮັບໃນຂະນະເຮັດວຽກ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການບໍ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຍ້ອນເຫດຜົນນັ້ນ ຈະເຮັດໃຫ້ບາງຄົນບໍ່ມີສິດສໍາລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ ແລະ ອາດຈະຖືກລົງໂທດທາງການເງິນ ແລະ ອື່ນໆເພີ່ມເຕີມ. ຟອມອອນລາຍນີ້ https://secure.emp.state.or.us/public/FraudIntake/ມີໃຫ້ເພື່ອລາຍງານເມື່ອພະນັກງານບໍ່ກັບຄືນມາເຮັດວຽກ ເມື່ອຂໍໃຫ້ກັບມາ ຫຼື ມັນບໍ່ແມ່ນຍ້ອນໜຶ່ງໃນເຫດຜົນຂອງໂຄວິດ-19 ເຫຼົ່ານັ້ນ.

5. ຂ້າພະເຈົ້າໂທຫາໃຫ້ພະນັກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າກັບມາເຮັດວຽກ ແຕ່ບາງຄົນປະຕິເສດຍ້ອນບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມ ຄໍາແນະນໍາການເວັ້ນໄລຍະຫ່າງທາງສັງຄົມທີ່ອອກ ໂດຍລັດຖະບານ ຫຼື ເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ. ພວກເຂົາຍັງຈະສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານບໍ?

   ຖ້າບ່ອນເຮັດວຽກບໍ່ສາມາດປະຕິບັດຕາມ ຄໍາແນະນໍາການເວັ້ນໄລຍະຫ່າງທາງສັງຄົມທີ່ອອກ ໂດຍລັດຖະບານ ຫຼື ເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ, ພະນັກງານສາມາດສືບຕໍ່ຍື່ນສິດເອົາເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແຕ່ລະອາທິດ. ມາດຕະຖານທີ່ອອກໂດຍຜູ້ວ່າການບໍ່ຄືກັນໃນທຸລະກິດທຸກປະເພດ. ຕາມຄໍາສັ່ງຂອງເຂົາ, ມາດຕະຖານໄດ້ຮ່ວມຄໍາແນະນໍາທີ່ອອກໂດຍ ອໍານາດການປົກຄອງສາທາລະນະສຸກຂອງຣັດອໍຣີກອນ.

6. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ໂທຫາພະນັກງານຂອງຂ້າພະເຈົ້າໃຫ້ກັບຄືນມາເຮັດວຽກ ແຕ່ບາງຄົນເລືອກທີ່ຈະບໍ່ກັບມາຍ້ອນພວກເຂົາຢ້ານ. ຂ້າພະເຈົ້າຄວນເຮັດຢ່າງໃດ?

   ກົດລະບຽບສຸກເສີນອະທິບາຍເຖິງຄວາມຍືດຍຸ່ນທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນວິທີການທີ່ພະແນກການຈ້າງງານກໍານົດຄວາມພ້ອມຕໍ່ການເຮັດວຽກ, ສະແຫວງຫາວຽກຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ສາມາດຮັດວຽກໄດ້. ແລະ ຄວາມໝາຍຖືກເຊື່ອມໂຍງຢ່າງແໜ້ນໜາກັບເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ການຢູ່ໃກ້ກັບສາທາລະນະບໍ່ແມ່ນເຫດຜົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19.

   ຕາບໃດທີ່ບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານສາມາດປະຕິບັດຕາມຄໍາແນະນໍາການເວັ້ນໄລຍະຫ່າງທາງສັງຄົມ ທີ່ໂອອກໂດຍລັດຖະບານ ຫຼື ເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ບຸກຄົນບໍ່ໄດ້ມີຄາມກ່ຽວຂ້ອງກັບໂຄວິດ-19 ໃນການກັບຄືນໄປເຮັດວຽກ, ພວກເຂົາຈະຖືກພິຈາລະນາວ່າສາມາດເຮັດວຽກໄດ້. ການເລືອກທີ່ຈະບໍ່ກັບຄືນໄປເຮັດວຽກຈະສົ່ງຜົນຕໍ່ສິດຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອຄົນວ່າງງານຂອງພວກເຂົາ. ຂໍ້ມູນທີ່ພວກເຮົາອ້າງເຖິງສໍາລັບຄໍາແນະນໍາແມ່ນອອກໂດຍລັດຖະບານຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສາທາລະນະສຸກ ເຊິ່ງເປັນຂໍ້ມູນໂຄວິດ-19 ຂອງຜູ້ວ່າການຣັດສໍາລັບເວັບໄຊ້ຂອງຊາວອໍຣີ https://govstatus.egov.com/or-covid-19

ກອງທຶນປະກັນໄພວ່າງງານທີ່ໄວ້ວາງໃຈ ແລະ ອາກອນເງິນເດືອນ

1. vຜູ້ໃດກຳລັງໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດວ່າງງານໃນປະຈຸບັນ ເຊິ່ງຕາມປະເພນີແລ້ວ ແມ່ນຈະບໍ່ໄດ້ຮັບ?

   ຜູ້ທີ່ເຮັດວຽກທຸລະກິດສ່ວນຕົວ, ພະນັກງານສັນຍາ, ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຄ່າຈ້າງບໍ່ພຽງພໍ ຫຼື ປະຫວັດການເຮັດວຽກໂດຍທົ່ວໄປແມ່ນບໍ່ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ປົກກະຕິ, ແຕ່ວ່າພວກເຂົາມີສິດໄດ້ຮັບຕາມກົດໝາຍ CARES ບາງປະການ ແລະ ບັນດາໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະຍາດລະບາດ. ຄົນອື່ນໆທີ່ຕາມປະເພນີແລ້ວ ຈະບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແຕ່ໄດ້ຮັບໃນປະຈຸບັນນີ້, ຕົວຢ່າງ, ແມ່ນຄົນທີ່ໄດ້ຮັບການສະເໜີວຽກທີ່ຖືກຍົກເລີກ ເນື່ອງຈາກ ການປົດພະນັກງານ ແລະ ການປິດວຽກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ COVID-19.

2. ນາຍຈ້າງຂອງລັດອໍຣິກອນຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານຂອງຄົນງານທີ່ບໍ່ແມ່ນຕາມປະເພນີເຫລົ່ານີ້ໄດ້ຫຼືບໍ?

   ບໍ່. ເມື່ອສະພາຄອງເກຣສໄດ້ຜ່ານກົດໝາຍ CARES, ມັນໄດ້ສ້າງ ແລະ ສະໜັບສະໜູນ ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອການວ່າງງານ ເນື່ອງຈາກພະຍາດລະບາດ (Pandemic Unemployment Assistance, PUA) ເພື່ອຊ່ວຍຜູ້ທີ່ເຮັດທຸລະກິດສ່ວນຕົວ, ພະນັກງານທີ່ມີສັນຍາ, ແລະ ຜູ້ທີ່ມີຄ່າຈ້າງ ຫຼື ປະຫວັດການເຮັດວຽກບໍ່ພຽງພໍເຫຼົ່ານັ້ນ. ກົດໝາຍ CARES ແລະ ບັນດາໂຄງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບພະຍາດລະບາດທີ່ສ້າງຂຶ້ນ ແລະ ຈ່າຍໂດຍລັດຖະບານກາງລວມມີ:

   • ● ການຊົດເຊີຍການວ່າງງານສຸກເສີນຈາກພະຍາດລະບາດ (Pandemic Emergency Unemployment Compensation, PEUC): ໂຄງການນີ້ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດ UI ໄດ້ເຖິງ 13 ອາທິດ ແລະ ໝົດກຳນົດໃນວັນທີ 26 ທັນວາ 2020.

   • ● ຜົນປະໂຫຍດທີ່ຂະຫຍາຍ (Extended Benefits, EB): ໂຄງການນີ້ຂະຫຍາຍຜົນປະໂຫຍດເປັນເວລາ 13-20 ອາທິດໃນຊ່ວງການວ່າງງານສູງ. EB ແມ່ນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຢ່າງເຕັມສ່ວນ ຈາກລັດຖະບານກາງຈາກວັນທີ 19 ມີນາ - 26 ທັນວາ 2020 ຕໍ່ກົດໝາຍ CARES. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, 50% ຂອງຜົນປະໂຫຍດ EB ແມ່ນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກກອງທຶນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ UI.

   • ● ການຊົດເຊີຍການວ່າງງານຈາກພະຍາດລະບາດຂອງລັດຖະບານກາງ (Federal Pandemic Unemployment Compensation, FPUC): ໂຄງການໝົດອາຍຸນີ້ໄດ້ໃຫ້ເງິນພິເສດ 600 ໂດລາ ຕໍ່ອາທິດແກ່ປະຊາຊົນທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດວ່າງງານ ແຕ່ວັນທີ 29 ມີນາ - 25 ກໍລະກົດ 2020.

   • ສ່ວນແບ່ງຂອງວຽກ (ການຊົດເຊີຍໄລຍະສັ້ນ): ໂຄງການນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທຸລະກິດມີທາງເລືອກອື່ນໃນການປົດພະນັກງານ. ມັນໃຊ້ UI ເພື່ອອຸດໜູນບາງສ່ວນຂອງຄ່າແຮງງານທີ່ສູນເສຍໄປ ສຳລັບນາຍຈ້າງທີ່ເວລາເຮັດວຽກຫຼຸດລົງ ຍ້ອນການຕົກຕໍ່າຂອງຕະຫຼາດ ຫລື ຄວາມກົດດັນທາງທຸລະກິດອື່ນໆ. ແຕ່ວັນທີ 19 ມີນາ - 26 ທັນວາ 2020, ລັດຖະບານກາງກຳລັງຈ່າຍເງິນຄືນໃຫ້ລັດຕ່າງໆ ສຳລັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອວຽກແບ່ງປັນທັງໝົດທີ່ໄດ້ຈ່າຍ. ຖ້າບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງວຽກແບ່ງປັນແມ່ນໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກກອງທຶນຄວາມໄວ້ວາງໃຈ UI.

   • ການຊ່ວຍເຫຼືອຄ່າຈ້າງທີ່ສູນເສຍ (Lost Wages Assistance, LWA): ໂຄງການໝົດອາຍຸນີ້ໄດ້ໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດພິເສດ 300 ໂດລາ ຕໍ່ອາທິດ ຕໍ່ຄົນທີ່ວ່າງງານ ຫລື ບໍ່ມີວຽກເຮັດເນື່ອງຈາກ COVID-19 ຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 26 ກໍລະກົດ - ວັນທີ 5 ກັນຍາ.
3. ຈະເກີດຫຍັງຂຶ້ນກັບອາກອນເງິນເດືອນທີ່ນາຍຈ້າງລັດອໍຣິກອນຈ່າຍ?

   ນາຍຈ້າງ ອາກອນເງິນເດືອນ SUTA ແມ່ນຖືກຈັດເຂົ້າໃນກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງລັດອໍຣິກອນ ທີ່ກະຊວງການເງິນແຫ່ງສະຫະລັດອາເມລິກາ. ເງິນເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໃຊ້ເພື່ອຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ເທົ່ານັ້ນ. ບັນດານັກກົດໝາຍຂອງລັດອໍຣິກອນໄດ້ອອກແບບລະບົບອາກອນ UI ເພື່ອກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈຈະມີເງິນສະຫງວນໄວ້ພຽງພໍ ເພື່ອໃຫ້ຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI 18 ເດືອນໃນລະຫວ່າງທີ່ເສດຖະກີດຖົດຖອຍ.

4. ລະບົບອາກອນທີ່ກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ເຮັດວຽກແນວໃດ?

   ໂຄງປະກອບອາກອນຂອງລັດອໍຣິກອນແມ່ນດຸ່ນດ່ຽງຕົນເອງ ແລະ ມີສອງພາກສ່ວນໃຫຍ່. ສ່ວນທຳອິດແມ່ນການເຄື່ອນໄຫວລະຫວ່າງ ແປດຕາຕະລາງອາກອນ. ເມື່ອຕາຕະລາງອາກອນປ່ຽນແປງ, ນາຍຈ້າງທຸກຄົນຈະຍ້າຍໄປຢູ່ຕາຕະລາງອາກອນນັ້ນ.

   ສ່ວນທີສອງກຳນົດວິທີການທີ່ນາຍຈ້າງໄດ້ຮັບການມອບໝາຍອັດຕາອາກອນໃນຕາຕະລາງກຳນົດ. ອັດຕາອາກອນຂອງນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນຂຶ້ນກັບ "ອັດຕາປະສົບການ" ຫລື ອັດຕາຜົນປະໂຫຍດ ເຊິ່ງຈຳເປັນຈະວັດແທກອັດຕາທີ່ພະນັກງານຂອງພວກເຂົາໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI.

   ເມື່ອກຳນົດອັດຕາອາກອນປີ 2021, ໄລຍະທີ່ນຳໃຊ້ແມ່ນວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2017 ເຖິງວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2020. ໄລຍະເວລາທີ່ຄອບຄຸມພະຍາດລະບາດຂອງ COVID-19 ມີພຽງ 8% ຂອງເວລານີ້. ຜົນປະໂຫຍດສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ຈ່າຍໃນລັດອໍຣິກອນ ໃນໄລຍະທີ່ເສດຖະກິດຖົດຖອຍນີ້ ແມ່ນໄດ້ຮັບທຶນຈາກລັດຖະບານກາງ ແລະ ບໍ່ໄດ້ສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການຈັດອັນດັບປະສົບການຂອງນາຍຈ້າງ.

5. ນາຍຈ້າງທຸກຄົນຈ່າຍອັດຕາອາກອນດຽວກັນ ຫຼືບໍ່?

   ເລກທີ ອັດຕາອາກອນຂອງນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນແມ່ນຂຶ້ນກັບ “ ອັດຕາປະສົບການ” ຫຼື ອັດຕາຜົນປະໂຫຍດຂອງນາຍຈ້າງ.

   ອັດຕາສ່ວນຜົນປະໂຫຍດແມ່ນຖືກກຳນົດໂດຍແບ່ງປັນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ທີ່ຄິດໄລ່ໃຫ້ກັບນາຍຈ້າງໂດຍການຈ່າຍອາກອນເງິນເດືອນຂອງນາຍຈ້າງ.

   ນາຍຈ້າງທີ່ກຳມະກອນໄດ້ຮັບເປີເຊັນສູງກວ່າເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ຖ້າທຽບໃສ່ການຈ່າຍເງິນເດືອນທີ່ຕ້ອງເສຍອາກອນ UI ຂອງນາຍຈ້າງອາດຈະມີອັດຕາອາກອນສູງກວ່າ.

   ນີ້ແມ່ນລວມຢູ່ໃນສູດນິຕິບັນຍັດທີ່ກົດໝາຍລັດອໍຣິກອນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກການຈ້າງງານນຳໃຊ້ ເພື່ອກຳນົດອັດຕາອາກອນເງິນເດືອນຂອງນາຍຈ້າງ ສຳລັບປີທີ່ຈະມາເຖິງ. ກົດໝາຍລັດຖະບານກາງກຳນົດໃຫ້ທຸກລັດມີຢ່າງໜ້ອຍນາຍຈ້າງບາງຄົນຕ້ອງຈ່າຍຢ່າງໜ້ອຍ 5.4% ໃນອາກອນ UI ໃນແຕ່ລະປີ. ລັດອໍຣິກອນມີພຽງແຕ່ເປີເຊັນໜ້ອຍຂອງນາຍຈ້າງທີ່ຈ່າຍຫຼາຍ ແລະ ນາຍຈ້າງລັດອໍຣິກອນບໍ່ເຄີຍຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ 5.4%. ໃນ 40 ລັດອື່ນໆ, ນາຍຈ້າງສາມາດຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ 5.4% ໂດຍມີລັດດຽວທີ່ມີອັດຕາສູງສຸດ 18.55%.

6. ພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ຢຸດຈ້າງຄົນຈຳນວນຫລວງຫລາຍ ເນື່ອງຈາກ COVID-19. ພວກເຮົາຈະປະເຊີນກັບການເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນອາກອນເງິນເດືອນຂອງພວກເຮົາ ເນື່ອງຈາກ ການຖົດຖອຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບ COVID-19 ຫຼືບໍ່?

   ການຖົດຖອຍຄັ້ງນີ້ໄດ້ສົ່ງຜົນໃຫ້ມີການຢຸດຈ້າງວຽກມະຫາສານສຳລັບບາງທຸລະກິດ ແລະ ນາຍຈ້າງບາງຄົນມີຄວາມກັງວົນວ່າພວກເຂົາຈະເຫັນການຂຶ້ນອາກອນເງິນເດືອນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ ເມື່ອພວກເຂົາສາມາດຈ່າຍໄດ້ໜ້ອຍທີ່ສຸດ. ເຖິງວ່າຈະປະເຊີນກັບອັດຕາການວ່າງງານທີ່ສູງທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຂອງລັດອໍຣິກອນ, ພວກເຮົາຄາດຫວັງວ່າລັດອໍຣິກອນພຽງແຕ່ຈະຍ້າຍໄປຢູ່ກາງຕາຕະລາງການເກັບອາກອນ UI - ຕາຕະລາງ 4 - ສຳລັບປີ 2021. ນີ້ແມ່ນການຂອບໃຈກັບ ສູດກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ທີ່ໄດ້ໃຫ້ບໍລິການລັດອໍຣິກອນເປັນເວລາ 45 ປີທີ່ຜ່ານມາເປັນຢ່າງດີ. ມັນໄດ້ເຮັດຊ່ວຍໃຫ້ລັດອໍຣິກອນແກ້ໄຂ, ແລະ ຊ່ວຍປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເພີ່ມໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງລັດອໍຣິກອນ, ຜ່ານການຖົດຖອຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ ແລະ ກຳລັງຢູ່ໃນເສັ້ນທາງທີ່ຈະຄົງຕົວຮັບການແກ້ໄຂ ໂດຍຜ່ານການຖົດຖອຍໃນປະຈຸບັນ.

   ໃນຂະນະທີ່ການຖົດຖອຍນີ້ມີຜົນກະທົບອັນໃຫຍ່ຫຼວງຕໍ່ນາຍຈ້າງໃນເວລານີ້, ມີສອງເຫດຜົນທີ່ພວກເຮົາຄາດການວ່າຈະມີການເພີ່ມຂຶ້ນເລັກນ້ອຍໃນຕາຕະລາງການຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງລັດອໍຣິກອນ. ຢ່າງທໍາອິດ, ໂຄງການຊ່ວຍເຫຼືອລ້າທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກລັດຖະບານກາງບໍ່ໄດ້ຖືກເກັບຄ່າທຳນຽມເຂົ້າບັນຊີຂອງນາຍຈ້າງ. ຢ່າງທີສອງ, ເພື່ອກຳນົດອັດຕາອາກອນເງິນເດືອນ, ພະແນກຈ້າງງານຈະກວດກາຄືນສາມປີຂອງເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າການຖົດຖອຍໃນປະຈຸບັນນີ້ ມີພຽງແຕ່ ແປດສ່ວນຮ້ອຍ ຂອງໄລຍະເວລາທັງໝົດທີ່ໃຊ້ໃນການກຳນົດອັດຕາອາກອນເງິນເດືອນປີ 2021 ຂອງທ່ານ.

   ມາຮອດວັນທີ 22 ຕຸລາ 2020, 21 ລັດໄດ້ກູ້ຢືມເງິນທັງໝົດ 38.4 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດແລ້ວ. ຈຳນວນເງິນກູ້ຢືມແມ່ນກຳລັງສົ່ງໃຫ້ນາຍຈ້າງຂອງພວກເຂົາ ແລະ ຄາດວ່າຈະສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຕົວໃນເວລາໃດໜຶ່ງ. ຈະບໍ່ເປັນເຊັ່ນນັ້ນໃນລັດອໍຣິກອນ. ໃນຂະນະທີ່ນາຍຈ້າງໃນລັດອື່ນໆຈະເຫັນອາກອນ UI ເພີ່ມຕື່ມ ແລະ ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍອື່ນໆ, ນາຍຈ້າງຂອງລັດອໍຣິກອນໄດ້ປະຢັດເງິນ 685 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ ໃນອາກອນເງິນເດືອນໃນໄລຍະທົດສະວັດທີ່ຜ່ານມາ ຜ່ານລາຍໄດ້ດອກເບ້ຍກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI.

   ໝາຍເຫດ: ອັດຕາອາກອນເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນເບື້ອງຕົ້ນ. ພະແນກການຈ້າງງານຈະສົ່ງອັດຕາອາກອນຂອງພວກເຂົາໃຫ້ນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນ, ແລະ ວິທີການຍື່ນການອຸທອນຖ້າພວກເຂົາບໍ່ເຫັນດີກັບອັດຕາດັ່ງກ່າວ, ໃນວັນທີ 13 ພະຈິກ. ນາຍຈ້າງບໍ່ຄວນຕິດຕໍ່ຫາພວກເຮົາ ກ່ຽວກັບອັດຕາອາກອນສ່ວນບຸກຄົນຂອງພວກເຂົາ.

7. ນາຍຈ້າງກຳລັງຮັບມືກັບຜົນກະທົບຂອງພະຍາດລະບາດ. ເປັນຫຍັງພວກເຮົາຈິ່ງບໍ່ສາມາດເລື່ອນເວລາການຂຶ້ນອາກອນເງິນເດືອນສຳລັບປີໜ້ານີ້?

   ລັດອໍຣິກອນຕ້ອງຮັບປະກັນວ່າກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ມີຄັງສຳ ຮອງພຽງພໍທີ່ຈະຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ຖ້າການຟື້ນຕົວຈາກສະພາບເສດຖະກິດຖົດຖອຍໃນປະຈຸບັນຊ້າລົງ. ການເລື່ອນການປັບສົມດຸນຂອງຕົນເອງໃຫ້ແກ່ຕາຕະລາງການເກັບອາກອນ ຫຼື ອັດຕາອາກອນຂອງນາຍຈ້າງພາຍໃນຕາຕະລາງເວລາ, ເຖິງແມ່ນວ່າພຽງແຕ່ໜຶ່ງປີ, ຈະ:

   • ເພີ່ມຄວາມສ່ຽງຂອງກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ທີ່ໃກ້ຈະບໍ່ມີປະໂຫຍດ
   • ເພີ່ມຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການຈ່າຍອາກອນເງິນເດືອນຂອງລັດຖະບານກາງ FUTA ທີ່ສູງຂຶ້ນ.

   ນີ້ອາດຈະເຮັດໃຫ້ມີຕາຕະລາງການເກັບອາກອນສູງຂຶ້ນໃນຊຸມປີຕໍ່ໜ້າ. ເຫດຜົນຕົ້ນຕໍທີ່ກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງລັດອໍຣິກອນຍັງມີສຸຂະພາບແຂງແຮງດີພາຍຫຼັງປີທີ່ພວກເຮົາບໍ່ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນດ້ານທຶນຮອນ ແລະ ພວກເຮົາຕິດຕາມການອອກແບບມາເປັນຢ່າງດີ, ສູດການປັບຄວາມດຸ່ນດ່ຽງໃນຕົນເອງຕາມກົດໝາຍ.

8. ຫຍັງພວກເຮົາຈຳເປັນຕ້ອງມີຄັງສຳຮອງ? ເປັນຫຍັງພວກເຮົາບໍ່ສາມາດຢືມເງິນຄືກັບລັດອື່ນໆ?

   ຖ້າພວກເຮົາຕ້ອງໄດ້ຢືມເງິນເພື່ອຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI, ນາຍຈ້າງຈະຕ້ອງຈ່າຍຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການກູ້ຢືມ ພ້ອມກັບອາກອນເງິນເດືອນຂອງພວກເຂົາ. ລັດຖະບານກາງຫຼຸດຜ່ອນ ກົດໝາຍອາກອນວ່າງງານຂອງລັດຖະບານກາງ (Federal Unemployment Tax Act, FUTA) ສິນເຊື່ອອາກອນເງິນເດືອນສຳລັບລັດທີ່ຕ້ອງການກູ້ຢືມເພື່ອຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ. ການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍສິນເຊື່ອອາກອນເງິນເດືອນເພີ່ມຂຶ້ນໃນແຕ່ລະປີທີ່ເງິນກູ້ຢືມບໍ່ໄດ້ຈ່າຍຄືນເຕັມ. ຍົກຕົວຢ່າງ, ບາງລັດ ແລະ ເຂດແຄວ້ນຍັງກຳລັງຈ່າຍຄືນເງິນກູ້ຢືມລັດຖະບານກາງຂອງເຂົາເຈົ້າຈາກການຖົດຖອຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ ແລະ ມີການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍສິນເຊື່ອ FUTA ທີ່ມີທ່າແຮງຂອງ 3.7% ໃນປີ 2020.

   ອີກຢ່າງໜຶ່ງ, ເມື່ອກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງລັດອໍຣິກອນມີຄັງສຳຮອງ, ພວກເຮົາໄດ້ຮັບດອກເບ້ຍໃນເງິນເຫຼົ່ານັ້ນ. ໃນໄລຍະ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາ, ດອກເບ້ຍຂອງກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ ເພີ່ມເປັນ 685 ລ້ານໂດລາ. ນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າ 20% ຂອງການເພີ່ມຂຶ້ນຍອດເງິນໃນກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ໃນ 10 ປີທີ່ຜ່ານມາແມ່ນມາຈາກດອກເບ້ຍທີ່ໄດ້ມາຈາກກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ—ບໍ່ແມ່ນອາກອນເງິນເດືອນຂອງນາຍຈ້າງ. ດ້ວຍລະບົບການຈ່າຍເງິນເດືອນຂອງລັດອໍຣິກອນ, ນາຍຈ້າງຕ້ອງ ຈ່າຍພຽງແຕ່ 80 ເຊັນໃນເງິນໂດລາເທົ່ານັ້ນ ສຳລັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ກຳລັງຖືກຈ່າຍອອກ. ຍ້ອນລະບົບການດຸ່ນດ່ຽງຕົນເອງຂອງລັດອໍຣິກອນ, ອັດຕາດອກເບ້ຍທີ່ໄດ້ຮັບຫຼາຍຂຶ້ນ, ໝາຍວ່າພວກເຮົາຈະມີຕາຕະລາງການເສຍອາກອນຕໍ່າກວ່າ.

   ລັດອໍຣິກອນມີກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈທີ່ສຸຂະພາບດີ, ດັ່ງນັ້ນນາຍຈ້າງຂອງລັດອໍຣິກອນໄດ້ຈ່າຍພຽງແຕ່ 80 ເຊັນໃນເງິນໂດລາ ສໍາລັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ໄດ້ຈ່າຍ. ບັນດາລັດທີ່ກູ້ຢືມຈະຕ້ອງຈ່າຍຫຼາຍກວ່າ $1 ສຳລັບແຕ່ລະໂດລາຂອງຜົນປະໂຫຍດທີ່ຈ່າຍ.

9. ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຍິນວ່າກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈຫຼາຍອັນຂອງລັດແມ່ນບໍ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້. ສິ່ງນັ້ນຈະເກີດຂຶ້ນກັບລັດອໍຣິກອນ ຫຼືບໍ່?

   ກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງ ລັດອໍຣິກອນ ໄດ້ຮວບຮວມເອົາການຖົດຖອຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ ໂດຍບໍ່ມີການດຸ່ນດ່ຽງຫຼຸດລົງຕໍ່າກວ່າສູນ, ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາໄດ້ຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ຫຼາຍທີ່ສຸດໃນປະຫວັດສາດຂອງລັດ. ໃນລະຫວ່າງເວລາດຽວກັນນີ້, 36 ລັດໄດ້ຢືມເງິນຈາກລັດຖະບານກາງ ເພື່ອຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI. ບັນດາລັດເຫຼົ່ານັ້ນຍັງປະເຊີນກັບການຄິດໄລ່ດອກເບ້ຍ ແລະ ການຫຼຸດຜ່ອນການປ່ອຍສິນເຊື່ອຂອງລັດຖະບານກາງ, ເຊິ່ງເປັນເຫດໃຫ້ອາກອນເງິນເດືອນ ແລະ ຄ່າທຳນຽມສຳລັບນາຍຈ້າງເພີ່ມຂຶ້ນ.

   ໃນເດືອນມີນາ ປີ 2020, ກ່ອນການຖົດຖອຍຂອງ COVID-19, ຍອດເງິນກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງລັດອໍຣິກອນແມ່ນ 5.1 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ. ມາຮອດວັນທີ 21 ຕຸລາ, ຄັງສຳຮອງຂອງພວກເຮົາແມ່ນ 4.1 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ. ຄວາມສົມດຸນໃນທາງບວກນີ້ແມ່ນປຽບທຽບກັບ 21 ລັດ ແລະ ເຂດແຄ້ວນອື່ນໆທີ່ໄດ້ກູ້ຢືມເງິນ 38.1 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ ຈາກລັດຖະບານກາງເພື່ອຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI*. ລັດອໍຣິກອນບໍ່ໄດ້ຢືມເງິນໃດໆ ແລະ ກໍບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງວ່າຈະເຮັດແນວນັ້ນ.

10. ເປັນຫຍັງກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງລັດອໍຣິກອນຈຶ່ງມີສຸຂະພາບດີ ເມື່ອລັດອື່ນໆບໍ່ເປັນແນວນັ້ນ?

    ເຖິງແມ່ນວ່າຈະມີຂໍ້ກຳນົດຂອງລັດຖະບານກາງ ທຸກລັດຕ້ອງປະຕິບັດຕາມກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງພວກເຂົາ, ລັດຕ່າງໆກໍມີບາງຄວາມຍືດຍຸ່ນໃນວິທີທີ່ພວກເຂົາສ້າງໂຄງສ້າງອາກອນຂອງພວກເຂົາ. ກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI ຂອງພວກເຮົາແມ່ນມີສຸຂະພາບດີ ເນື່ອງຈາກ ລະບົບທີ່ໃຊ້ໃນການລະດົມທຶນ. ໃນປີ 1975, ອົງການນິຕິບັນຍັດແຫ່ງລັດອໍຣິກອນ ໄດ້ເຮັດວຽກຮ່ວມກັບກຸ່ມທຸລະກິດ ແລະ ແຮງງານເພື່ອຜ່ານການປະຕິຮູບທີ່ສຳຄັນທີ່ວາງລະບົບການເກັບອາກອນທີ່ດຸ່ນດ່ຽງຕົນເອງ. ຮູບແບບນີ້ແມ່ນພື້ນຖານຂອງລະບົບທີ່ນຳໃຊ້ໃນປະຈຸບັນ.

    ໃນຊ່ວງເວລາເສດຖະກິດທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຕາຕະລາງການເກັບອາກອນເພີ່ມຂຶ້ນ ດັ່ງນັ້ນພວກເຮົາສາມາດເພີ່ມຕື່ມກອງທຶນໄວ້ວາງໃຈ UI. ເມື່ອພວກເຮົາມີຄັງສຳຮອງທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຕາຕະລາງອາກອນເລີ່ມຫຼຸດລົງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ອັດຕາອາກອນຂອງນາຍຈ້າງແຕ່ລະຄົນຈະປັບຂຶ້ນຕາມອັດຕາພະນັກງານຂອງພວກເຂົາ ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI.

11. ຜົນປະໂຫຍດ UI ຊ່ວຍຊຸມຊົນຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ແນວໃດ?

    ນອກເໜືອຈາກການໃຫ້ການສະໜັບສະໜູນທາງດ້ານການເງິນແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ຖືກໃຫ້ຢຸດງານແລ້ວ, ກອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອຊຸມຊົນໂດຍຮັບປະກັນວ່າເງິນຈະໄຫຼຜ່ານເສດຖະກິດທ້ອງຖິ່ນໃນໄລຍະທີ່ເສດຖະກິດຕົກຕໍ່າ. ໃນລະຫວ່າງການຖົດຖອຍໃນປະຈຸບັນ, ກອງທຶນສະໜັບສະໜູນ UI ຂອງລັດອໍຣິກອນໄດ້ຈ່າຍເງິນອອກໄປ 1.7 ຕື້ໂດລາສະຫະລັດ ໃນເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ປົກກະຕິຕັ້ງແຕ່ ເດືອນເມສາ - ກັນຍາ 2020. ນີ້ແມ່ນສູງກວ່າສອງເທົ່າຂອງການຈ່າຍເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ UI ປົກກະຕິ ໃນຊ່ວງສອງໄຕມາດປະຕິທິນຈາກການຖົດຖອຍທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່.

    ອັດຕາອາກອນປະຈຸບັນສາມາດພົບໄດ້ທີ່ນີ້.​