Skip to main content

Вакансии — подайте уже заявку сегодня!

Отдел кадров Департамента трудоустройства штата Орегон прилагает максимальные усилия для привлечения, найма, развития и удержания совершенно разных компетентных и целеустремленных работников.

Вакансии Подайте заявку на следующие должности в режиме онлайн уже сегодня:

  • Специалист по трудоустройству (на ограниченный срок)
  • Специалист по работе с заявлениями (специалист по работе с компаниями и трудоустройству 1) — несколько открытых вакансий на ограниченный срок
  • Администратор в приемной (представитель для обслуживания населения 2)
  • Координатор слушаний (секретарь юриста)
  • Бухгалтер 3
  • Баланс между работой и личной жизнью (оплачиваемый отпуск, 10 праздничных дней, 3 отгула, краткосрочное и долгосрочное пособие по инвалидности)
  • Забота о работнике и его семье (полный социальный пакет, план медицинского обслуживания по выбору, план офтальмологического обслуживания, страхование жизни, сберегательный счет на случай непредвиденных расходов на уход за ребенком, собственный фитнес-центр, программа психологической поддержки работников)
  • Уважительное отношение к уникальности: Личностное многообразие и учет индивидуальных особенностей — ключевые элементы наших ценностей. Мы признаем, что личностное многообразие и учет индивидуальных особенностей имеют решающее значение для развития талантливых, добивающихся высоких результатов работников, и стремимся обеспечить благоприятную рабочую среду, в которой все работники смогут преуспеть и полностью реализовать свой потенциал. Мы стремимся поддерживать культуру, которая привлекает, развивает и удерживает различных работников и которая близка жителям нашего района. Мы узнаем о культурах, в рамках которых осуществляем деятельность, и уважаем их, а также ценим уникальность талантов, опыта и идей каждой личности. См. руководство, которым пользуются наши специалисты по подбору кадров, на следующем веб-сайте: См. Вопросы в отношении предоставления равных возможностей и учета индивидуальных особенностей, используемые при приеме на работу. Узнайте подробнее о процедуре обеспечения гендерной идентичности и самовыражения!
  • Инвестиции в будущее: (программа пенсионного обеспечения, программа отложенных вознаграждений, программа выплаты краткосрочных и долгосрочных пособий по инвалидности, сберегательный счет на случай непредвиденных расходов на медицинское обслуживание и уход за иждивенцем)
  • Признание (мероприятия, посвященные поощрению работников, ежегодные корпоративные праздники, продвижение результативных работников)
  • Соблюдение закона «Об американцах-инвалидах»: В Департаменте трудоустройства штата Орегон ценится общность. Нашим работникам и соискателям прививается чувство сопричастности. Мы стремимся обеспечить приемлемые средства поддержки на рабочем месте, потому что они воплощают эти ценности и соответствуют нашему основному принципу по созданию благоприятной, безопасной и обучающей среды. В случае инвалидности, ограничений в связи с беременностью, родами или сопутствующими заболеваниями, религиозных убеждений, а также домашнего насилия, посягательств сексуального характера, преследования или домогательств можно запросить предоставление приемлемых средств поддержки. В целом приемлемое средство поддержки означает изменение или корректировку работы или рабочей среды. Предоставление приемлемых средств поддержки можно запросить на любом этапе трудоустройства. Это можно сделать при приеме на работу, обучении, в рамках трудовой деятельности, в случае изменения состояния здоровья или условий труда и т. д. Любой запрос на предоставление приемлемых средств поддержки будет рассмотрен добросовестно и с уважением на основании индивидуальной оценки и во взаимодействии с лицом, обратившимся с таким запросом. В ведомстве запрещено применять меры воздействия к работнику или соискателю в результате его запроса на предоставление средств поддержки или просьбы о предоставлении средств поддержки. О подозрениях о принятии мер воздействия следует сообщать в отдел кадров или своему руководителю.
  • Инструменты оценки: Департамент трудоустройства создает культуру постоянного обучения. Для некоторых должностей требуется провести оценку в режиме онлайн при приеме на работу. Если для соответствующей должности потребуется провести оценку, вас уведомят об этом по электронной почте. Для получения более подробной информации об инструментах оценки ознакомьтесь с документом, содержащим часто задаваемые вопросы.

Почему стоит работать именно у нас?

Работа в Департаменте трудоустройства — это больше, чем работа. Это шанс изменить собственную жизнь и жизни людей вокруг.

Департамент трудоустройства стремится к лидерству в предоставлении своим работникам справедливых и равных возможностей трудоустройства и признает, что в соответствии с передовыми практиками в сфере обеспечения личностного многообразия и учета индивидуальных особенностей политика проверки на наличие правонарушений должна учитывать характер работы и обусловливаться деловой необходимостью.

При проверке сведений о судимости в соответствии со статьями с 125-007-0200 по 125-007-0330 Административного законодательства штата Орегон ведомство будет рассматривать информацию только за последние четыре года (начиная с даты ареста) в отношении ненасильственных преступлений и за последние семь лет в отношении насильственных преступлений. Для приема на должности, предоставляющие санкционированный доступ к сведениям из Информационной службы криминальной юстиции ФБР, полиция штата Орегон проводит отдельную проверку сведений о судимости. Для получения дополнительной информации о порядке проверки сведений о судимости ознакомьтесь с Политикой проверки на наличие правонарушений. Кроме того, с любыми вопросами по этому поводу можно обращаться в отдел кадров.