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Denunciar robo de identidad o fraude de seguro de desempleo

El fraude en el seguro de desempleo consiste en falsear u ocultar información intencionadamente para obtener beneficios. Si oculta o comunica intencionadamente información errónea, se trata de un fraude. EL FRAUDE ES UN DELITO y puede dar lugar a sanciones que pueden llegar a incluir un proceso penal.

Algunos ejemplos que podrían ser un fraude:

  • No informar de un rechazo de trabajo o de una ausencia de trabajo mientras se solicitan beneficios
  • Proporcionar información falsa u ocultar información para obtener beneficios
  • No informar de todos sus ingresos al solicitar beneficios semanales
  • No informar con exactitud de su separación de empleo
  • Presentar una reclamación utilizando la identidad de otra persona

Si tiene información sobre el fraude en el desempleo, llene uno de nuestros formularios de remisión de fraudes que figuran a continuación.

Denunciar robo de identidad

Utilice el siguiente formulario si cree que alguien le ha robado su identidad para recibir beneficios de desempleo.

Puede que hayan robado su identidad si:

  • Ha recibido carta(s) de nosotros sobre su solicitud de desempleo y no ha presentado una solicitud.
  • Ha recibido por correo cheques de beneficios de desempleo, y no presentó ninguna solicitud de beneficios.
  • Su empleador le ha informado de que ha recibido una notificación del Departamento de Empleo de que ha presentado una reclamación.
  • Ha recibido de nosotros un formulario 1099G correspondiente al ejercicio fiscal 2020 y no ha presentado ninguna solicitud de beneficios por desempleo en 2020.

Un miembro de nuestro equipo se pondrá en contacto con usted en relación con su reclamación por robo de identidad.

Empresarios que denuncian el fraude

Si usted es empleador o empresario y cree que alguien quizás haya recibido beneficios a los que no tiene derecho, comuníquelo a través del enlace de remisión de fraudes que aparece a continuación. Aunque los formularios se refieren a la sospecha de fraude, esta es la forma de comunicarnos cualquier situación en la que crea que alguien puede haber recibido beneficios cuando no debería haberlo hecho.

Los trabajadores pueden seguir teniendo derecho a beneficios de desempleo si rechazan una oferta de trabajo adecuada por motivos relacionados con COVID-19, tal y como se define en nuestra normativa temporal.

Los trabajadores pueden seguir teniendo derecho a beneficios por desempleo si:

  • Están enfermos de COVID-19
  • Han sido expuestos potencialmente a COVID-19 y sometidos a un periodo de cuarentena obligatorio
  • Se están quedando en casa para cuidar a un familiar, o a otra persona con la que vive o a la que cuida, que padece COVID-19 o está sometida a cuarentena obligatoria
  • No pueden trabajar porque tienen que quedarse en casa para cuidar a un niño debido al cierre de escuelas, guarderías o instalaciones similares por COVID-19
  • Se les pide que trabajen cuando ello les obligue a actuar en contra de una cuarentena obligatoria o de una directiva gubernamental
  • No pueden trabajar porque su proveedor de atención médica o los funcionarios de salud pública les han aconsejado que se ponga en cuarentena debido al posible riesgo de exposición o propagación de COVID-19

Público en general que denuncia el fraude

Si usted no es un empresario, pero tiene información sobre el fraude en el desempleo, por favor, complete nuestra referencia de fraude siguiendo el enlace de referencia de fraude a continuación. Hacemos una revisión de todo lo que recibimos sin importar cuánta información proporcione usted. Sin embargo, cuantos más detalles pueda dar al denunciar un fraude de desempleo, más nos ayudará en nuestra investigación.

Además del nombre de la persona y de la actividad fraudulenta que realiza, proporcionar detalles como su dirección, su edad o fecha de nacimiento, y/o su número de Seguro Social nos ayudará a identificar mejor a la persona en nuestros registros de reclamaciones.

Si denuncia a alguien que trabaja mientras está recibiendo beneficios, proporcione el nombre y la dirección del empleador y también el tiempo aproximado que la persona ha estado trabajando para ellos, además de la información mencionada anteriormente, pues eso nos ayuda a revisar los registros de reclamaciones y de salarios, y a determinar la actividad fraudulenta.

Mantenemos la confidencialidad de la información que nos proporciona, y puede pedir que se mantenga el anonimato cuando denuncie un fraude de seguro de desempleo. Sin embargo, debido a las leyes de confidencialidad, no podemos proporcionar los resultados de ninguna investigación basada en la información que usted proporcione. Agradecemos su ayuda.