School Workers
Las leyes federales y estatales exigen que las personas que trabajen para una o varias instituciones educativas durante el año base de su reclamación se sometan a una revisión de sus solicitudes de seguro de desempleo durante los períodos de receso. Se puede establecer un expediente para su revisión formal por un juez que decidirá si los salarios de la institución educativa pueden utilizarse para reclamar las prestaciones del seguro de desempleo durante los períodos de receso*.
Un año base son los primeros cuatro de los últimos cinco trimestres naturales completados que preceden al año de beneficios. Por ejemplo, si una persona solicitó beneficios en marzo de 2020, una solicitud para el año base ordinario incluiría el trimestre cuarto de 2018 hasta el trimestre tercero de 2019 (del 1 de octubre de 2018 al 30 de septiembre de 2019). El año base cambia con cada trimestre natural y se determina por el trimestre en que se presenta la reclamación inicial.
Si una persona no califica para un seguro de desempleo usando el año base estándar, usaremos los cuatro trimestres naturales o de calendario más recientes completados.
¿Qué es un período de receso escolar?
Los períodos de recreo o receso en la escuela son momentos en los que los estudiantes suelen estar en períodos de descanso. Por ejemplo, las vacaciones de primavera o las de verano. Si un empleado de la escuela solicita el seguro de desempleo durante un período de receso escolar, su solicitud debe ser revisada para ver si el salario de la institución educativa del año base puede ser utilizado durante los recesos escolares.
Trabajé todo el año para una escuela. ¿Mi reclamación debe ser revisada durante los periodos de receso de la escuela?
Tal vez. Depende del período de receso que se revise y de cuándo trabajó para la escuela. La revisión se basa en cuándo los estudiantes suelen estar en períodos de descanso, no cuando el personal trabaja.
Estaba haciendo trabajo temporal en una escuela, pero trabajé a tiempo completo en otro lugar cuando me despidieron. ¿Las leyes del receso de la escuela se aplican a mí?
Sí, si tiene un salario de educación en el año base de su reclamación. El Departamento de Empleo de Oregon debe revisar las reclamaciones de los empleados de la escuela que trabajaron a tiempo completo, a tiempo parcial o en un puesto temporal para una escuela.
Trabajé para una escuela en el pasado, pero me despidieron de un trabajo diferente. ¿Mi reclamación de desempleo debe ser revisada?
Si trabajó en una escuela antes de ser contratado en su nuevo trabajo y el salario de la escuela está en su año base, puede que su solicitud se tenga que revisar durante cada periodo de receso de la escuela. Esto se aplica aunque ya no trabaje para la escuela.
Soy un educador pero no me han avisado que volveré a trabajar este otoño. ¿Calificaré para los beneficios del seguro de desempleo y aún así tendré que revisar mi reclamación durante los recesos de la escuela?
Puede ser elegible para recibir beneficios durante el período de receso si no se le ha dado Garantía Razonable que regresará después del receso. Generalmente, Garantía Razonable significa que tiene una oferta de trabajo en una misma o similar capacidad con la misma tasa de pago (o dentro del 90%). Sin embargo, debemos revisar su reclamación para tomar esa determinación.
Trabajé para una compañía privada que provee servicio de autobús a las escuelas. ¿Las leyes del receso de la escuela se aplican a mí?
No. Las empresas que prestan servicios a las escuelas no se consideran empleadores educativos y no se revisan durante los recesos escolares.
Trabajo para una escuela pero no soy profesor. ¿Las leyes del receso de la escuela se aplican a mí?
Depende. El Departamento de Empleo de Oregon no revisa los períodos de receso de las escuelas para los empleados que prestan servicios de limpieza o que trabajan en el funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones escolares.
Soy un profesor sustituto, pero trabajé muy pocas horas en una escuela. ¿Mi reclamación de desempleo debe ser revisada?
Sí, si trabajó esas horas en el año base de su reclamación. Los profesores sustitutos son revisados bajo las mismas leyes que los demás empleados de la escuela.
¿Cuánto tiempo se tarda en revisar una reclamación bajo las leyes de receso de la escuela?
Cada solicitud de receso escolar debe ser revisada. Ese proceso puede llevar hasta 14 semanas.
Trabajé para Head Start y mi reclamación está retenida por las leyes de revisión de receso de la escuela. Un amigo mío trabaja para Head Start y ha recibido su dinero. ¿Qué está pasando?
Si trabaja para una institución educativa que proporciona servicios de Head Start, debe hacer que su reclamación sea revisada durante los períodos de receso escolar. Si trabaja para una organización sin fines de lucro o para el condado que proporciona servicios de Head Start, no será necesario revisar su reclamo durante los períodos de receso escolar.
Si no puedo usar mi salario escolar durante un periodo de receso, ¿puedo seguir recibiendo los beneficios de desempleo de mi otro trabajo?
Si en el año base tiene salarios que no son de una institución educativa, podemos usar esos salarios para ver si califica para un monto de beneficio semanal reducido. Para calificar para una reclamación con salarios no educativos, necesitará tener 500 horas de trabajo o un salario que equivalga a 1.5 veces el trimestre base.
¿Califico para el programa de Beneficios mientras espera mientras mi solicitud de desempleo se revisa?
Depende. Si la única razón por la que no trabaja es debido al período de receso, es posible que no sea elegible para el programa Beneficios mientras espera . Si su reclamación está relacionada con COVID, puede ser elegible para Beneficios mientras espera. El personal del Departamento de Empleo de Oregon está contactando con las personas que califican para este programa. No necesita contactarnos.
*Las decisiones se emiten con la información actual disponible. Si la situación de una persona cambia después de que se haya emitido una decisión, reabriremos la investigación y potencialmente terminaremos o revertiremos una decisión.