کارکنان مدرسه
در صورتی که شما کارمند مدرسه هستید و درخواست مزایای بیمه بیکاری ثبت کرده‌اید، درخواست شما باید بر اساس قوانین فدرال و ایالتی مربوط به موسسات آموزشی و بیمه بیکاری بررسی شود. این قوانین، اداره کار را ملزم می‌کند که «دوره‌های تعطیلی» را هنگام بررسی درخواست‌های برخی از کارکنان مدرسه در نظر بگیرد، و طی فرآیندِ ضروری بررسی ممکن است چندین هفته به زمان رسیدگی این درخواست‌ها اضافه شود.
دوره‌های تعطیلی کارکنان مدرسه
قوانین فدرال و ایالتی ایجاب می‌کند که برخی از افرادی که در طول «سال پایه» درخواست خود در مؤسسه آموزشی کار می‌کردند، فرم‌های درخواست بیمه بیکاری‌شان در طول دوره‌های تعطیلی مدرسه بررسی شود.
دوره‌های تعطیلی مدرسه زمانی است که دانش آموزان در اوقات فراغت از مدرسه هستند. به عنوان مثال، می‌توان به تعطیلات بهاری و تابستانی اشاره کرد. در صورتی که کارمند مدرسه هستید و در طول دوره تعطیلی مدرسه برای بیمه بیکاری درخواست می‌دهید، قاضی ممکن است درخواست شما را بررسی کند تا ببیند آیا می‌توان از حقوق «سال پایه» در مؤسسه آموزشی برای مطالبه مزایای بیمه بیکاری در طول دوره تعطیلی استفاده کرد.
سال پایه شما چهار فصل اول از پنج فصل آخر کامل تقویمیِ قبل از «سال مزایای» (benefit year) تان است، و سال مزایای شما دوره 52 هفته‌ای است که از زمان ثبت درخواست اولیه تان شروع می‌شود.
به عنوان مثال، اگر در اکتبر 2022 برای دریافت مزایا درخواست داده باشید، درخواست سال پایه عادی شما شامل سه ماهه سوم (سه ماه جولای تا سپتامبر) سال2021 تا سه ماهه دوم سال 2022 خواهد بود. بنابراین، این سال پایه از 1 جولای 2021 تا 30 جون سال 2022 خواهد بود. سال پایه با هر سه ماهه تقویم تغییر می‌کند و با سه ماهه‌ای که درخواست اولیه خود را ثبت می‌کنید تعیین می‌شود.
در صورتی که با استفاده از سال پایه استاندارد واجد شرایط بیمه بیکاری نباشید، از چهار فصل تقویمی که اخیراً تکمیل شده است و به عنوان سال پایه جایگزین شناخته می‌شود، استفاده می‌کنیم.
در مدت بررسی داوری، ما تصمیمات خود را بر اساس اطلاعاتی که در حال حاضر در دسترس است اتخاذ می‌کنیم. اگر وضعیت شما پس از صدور تصمیم تغییر کند، ما تحقیقات را مجدداً آغاز می‌کنیم و احتمالاً تصمیم نهایی خود را می‌گیریم یا آن را کاملا تغییر می دهیم.
سوالات متداول برای کارکنان مدرسه
تعطیلات مدرسه چیست؟
تعطیلات مدرسه زمانی است که دانش آموزان در اوقات فراغت از مدرسه هستند. به عنوان مثال، می‌توان به تعطیلات بهاری و تابستانی اشاره کرد. در صورتی که کارمند مدرسه هستید و در طول دوره تعطیلی مدرسه برای بیمه بیکاری درخواست می‌دهید، درخواست شما باید بررسی شود تا معلوم شود آیا می توان از حقوق سال پایه شما در موسسه آموزشی برای مدت تعطیلات مدرسه استفاده کرد یا خیر.
من تمام سال را در مدرسه کار کردم. آیا درخواست من در دوره‌های تعطیلی مدرسه نیاز به بررسی دارد؟
این موضوع به این بستگی دارد که کدام دوره تعطیلات در حال بررسی است و چه زمانی برای مدرسه کار کرده‌اید. بررسی ما بر اساس زمانی است که دانش آموزان معمولاً در تعطیلات هستند، نه زمانی که کارکنان کار می‌کنند.
من کار موقت در مدرسه‌ای انجام می‌دادم، اما وقتی از کار برکنار شدم در جای دیگری به طور تمام وقت کار می‌کردم. آیا قوانین تعطیلی مدارس در مورد من اعمال می‌شود؟
بله، در صورتی که از موسسه آموزشی در سال پایه درخواست خود، حقوق دریافت کرده باشید. ما باید درخواست‌های کارکنانی را که به صورت تمام وقت، پاره وقت یا در موقعیتی موقت برای مدرسه کار می‌کردند، بررسی کنیم.
من در گذشته در مدرسه‌ای کار می‌کردم، اما از شغل دیگری برکنار شدم. آیا درخواست بیکاری من نیاز به بررسی دارد؟
اگر قبل از استخدام در شغل جدیدتان در مدرسه‌ای کار می‌کردید و در سال پایۀ خود از مدرسه حقوق دریافت کردید، ممکن است فرم درخواست شما در هر یک از دوره‌های تعطیلی مدرسه بررسی شود. این امر حتی اگر شما دیگر برای مدرسه کار نمی‌کنید اعمال می‌شود.
من معلم هستم، اما به من اطلاعی داده نشده است که به سر کار برگردم. آیا من واجد شرایط دریافت مزایای بیمه بیکاری هستم و درخواست من در تعطیلات مدرسه نیاز به بررسی دارد؟
در صورتی که به شما «ضمانت منطقی» ندادند که بعد از تعطیلات باز می‌گردید، ممکن است واجد شرایط دریافت مزایا در طول دوره تعطیلات بشوید. به طور کلی، ضمانت منطقی به این معنا است که شما پیشنهاد کاری در همان موقعیت یا موقعیت مشابه با همان میزان حقوق (یا 90٪ همان مقدار) دارید. با این حال، ما باید درخواست شما را بررسی کنیم تا این تصمیم را بگیریم.
من در شرکتی خصوصی کار می‌کردم که خدمات اتوبوس را به مدارس ارائه می‌دهد. آیا قوانین تعطیلی مدارس در مورد من اعمال می‌شود؟
خیر. مشاغلی که به مدارس خدمات ارائه می‌دهند، کارفرمای آموزشی محسوب نمی‌شوند و این درخواست‌ها در زمان تعطیلات مدرسه بررسی نمی‌شوند.
من در مدرسه کار می‌کنم، اما معلم نیستم. آیا قوانین تعطیلی مدارس در مورد من اعمال می‌شود؟
بستگی دارد. اداره کار اورگان دوره‌های تعطیلی مدارس را برای کارمندانی که خدمات سرایداری ارائه می‌دهند یا در زمینه اداره و نگهداری از امکانات مدرسه کار می‌کنند، بررسی نمی‌کند.
من معلم جایگزین هستم، اما ساعات بسیار کمی در مدرسه کار کردم. آیا درخواست بیکاری من نیاز به بررسی دارد؟
بله، در صورتی که آن ساعت‌ها را در سال پایه درخواست خود کار کرده باشید. معلمان جایگزین تحت قوانین مشابهی با سایر کارکنان مدرسه که این قوانین در مورد آنها اعمال می‌شود، بررسی می‌شوند.
بررسی درخواست طبق قوانین تعطیلات مدرسه چقدر طول می‌کشد؟
هر یک از درخواست‌های دوره تعطیلی مدرسه باید بررسی شود و این روند می‌تواند تقریباً سه تا پنج هفته طول بکشد.
من برای Head Start کار می‌کردم، و درخواست من توسط قوانین بازبینی تعطیلات مدرسه متوقف شده است. یکی از دوستان من برای Head Start کار می‌کند و پول خود را دریافت کرده است. چه اتفاقی می‌افتد؟
در صورتی که برای یک مؤسسه آموزشی کار می‌کنید که خدمات Head Start را ارائه می‌دهد، درخواست شما باید در طول دوره‌های تعطیلی مدرسه بررسی شود. اگر برای یک سازمان غیرانتفاعی یا شهرستانی کار می‌کنید که خدمات Head Start را ارائه می‌دهد، نیازی نیست که درخواست شما در دوره‌های تعطیلی مدرسه بررسی شود.
اگر نتوانم از حقوق مدرسه خود در دوره تعطیلی استفاده کنم، آیا باز هم می‌توانم از طریق شغلی دیگر مزایای بیکاری دریافت کنم؟
اگر در سال پایه حقوقی دریافت کردید که از موسسه آموزشی نیست، می‌توانیم با استفاده از آن حقوق‌ها ببینیم آیا واجد شرایط دریافت مبلغ کاهش یافتۀ مزایای هفتگی هستید یا خیر. جهت واجد شرایط شدن برای درخواستی با آن حقوق‌های غیر آموزشی، باید 500 ساعت کاری داشته باشید یا حقوقی معادل 1.5 برابر میزان بالاترین سه ماهه پایه را داشته باشید.
مجدداً، هنگامی که درخواست‌های دوره تعطیلات مدرسه را بررسی می‌کنیم، تصمیمات خود را بر اساس اطلاعاتی که در حال حاضر در دسترس است اتخاذ می‌کنیم. اگر وضعیت شما پس از صدور تصمیم قضات ما تغییر کند، بررسی را مجدداً آغاز می‌کنیم و احتمالاً تصمیم نهایی خود را می‌گیریم یا آن را کاملا تغییر می‌دهیم.