실업 청구 결정
급여와 시간을 꼼꼼히 검토하십시오. 정보가 잘못된 경우 청구 재결정을 요청할 수 있습니다. 실업 청구 결정 서신을 우편으로 보내드립니다. 이 서신은 다음의 것을 알려줍니다:
- 주간 혜택 금액 및 지불 가능한 최대 혜택 – 이 숫자는 일주일에 받을 수 있는 최대 금액과 청구에 잠재적으로 사용 가능한 총 금액을 나타냅니다
- 귀하가 근무한 고용주, 귀하의 청구 기준 연도에 매 분기마다 고용주가 보고한 임금 및 시간 - 분기 및 기준 연도에 대한 자세한 내용은 아래 FAQ를 참조하십시오
- 혜택 연도 시작일과 종료일 – 이 날짜 사이에 해당한 주에 대해서만 이 청구에 대한 혜택을 청구할 수 있습니다
- 이 진술이 초기 결정인지 재결정인지 여부
귀하의 오리건 실업 혜택 청구는 1년 동안, 즉 신청한 주로부터 52주 동안 가능합니다. 이 52주 기간을 혜택 연도라고 합니다. 해당 연도가 끝날 때까지 새로운 오리건 청구를 제출할 수 없습니다.
실업 청구 결정은 다음의 경우에 귀하에게 통지합니다.
- 기준 연도에 근무한 시간이 500시간 미만이므로 유효한 청구가 아닙니다
- 대체 기준 연도 청구에 대한 자격이 있을 수 있습니다. 대체 기준 연도에 대한 자세한 내용은 아래 FAQ를 참조하십시오.
- 이전 고용주에게 임금과 시간을 확인하고 있습니다.
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분기란 무엇입니까?
년은 1분기(Q1), 2분기(Q2), 3분기(Q3) 및 4분기(Q4)라고 하는 4개의 회계 분기로 나뉘어집니다. 분기 길이는 다음과 같습니다:
- 1분기: 1월, 2월, 3월
- 2분기: 4월, 5월, 6월
- 3분기: 7월, 8월, 9월
- 4분기: 10월, 11월, 12월
기준 연도는 무엇입니까?
기준 연도는 "혜택 연도" 이전에 완료된 마지막 5개 분기 중 첫 4개 분기이며 혜택 연도는 최초 청구를 제출한 시점에서 시작하는 52주 기간입니다.
예를 들어 2022년 10월에 급여를 신청한 경우 정규 기준 연도 청구에는 2021년 3분기(7월부터 9월까지 3개월)부터 2022년 2분기까지 포함됩니다. 따라서 이 기준 연도는 2021년 7월 1일부터 2022년 6월 30일까지가 됩니다. 기준 연도는 매 분기마다 변경되며 최초 청구를 제출한 분기에 따라 결정됩니다.
대체 기준 연도란 무엇입니까?
표준 기준 연도를 사용하여 실업 보험 자격이 없는 경우 대체 기준 연도라고 하는 가장 최근에 완료한 4개의 분기를 사용합니다.
판결을 검토하는 동안 저희는 현재 이용 가능한 정보를 바탕으로 결정을 내립니다. 결정이 내려진 후 상황이 바뀌면 조사를 다시 시작하고 결정을 잠재적으로 종료하거나 되돌릴 수 있습니다.