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승인을 받았음

어떤 상황이 혜택을 정지시키거나 거절할 수 있습니다. 이런 상황은 청구를 심사하고, 자격조건을 결정하거나 행정결정을 발행하도록 고용부에게 요구합니다. 그것들은 다음사항들을 포함하나 제한하지는 않습니다:

  • 사직하는 것
  • 해고당하거나 면직당하는 것
  • 일하지 못하는 것
  • 영구거주지로부터 떨어져 있는 것
  • 학교나 직업훈련에 참여하는 것
  • 자영업 하는 것
  • 감옥에 들어가는 것
  • 일을 빠지는 것
  • 일자리 제의를 거절하는 것
  • 활발히 구직활동을 하지않는 것
  • 퇴직금 받는 것 (소셜시큐리티 제외)
  • 재고용 및 자격평가인터뷰에 참여를 불이행하는 것
  • WorkSource 오레곤으로 부터 일을 소개받는 것을 거절하는 것
  • 지역 WorkSource 오레곤 센터를 통하여 가입활동을 완결하기를 하지 않는 것
  • 노동분쟁의 결과로 실업당하는 것, 혹은
  • 교육 혹은 비교육직원일 때 여름, 겨울, 혹은 봄방학 때 주 당 한번씩 혜택을 신청하는 것

이런 문제들은 혜택을 지불하거나 거절하는 결정을 할 때까지 청구에 제동을 거는 결과를 초래할 것 입니다. 청구에 어떤 문제가 있는지 조사하는 동안 주 당 혜택신청을 지속하십시오. 조사가 혜택을 지불하라는 결정을 내리는 결과에 도달한다면 그 주 동안에 지불을 받을 수 있도록 이는 보장합니다.

심판관이 수사를 종결시킬 것 입니다. 심판관이 추가정보가 필요하면 연락드릴 것 입니다. 완전한 정보로 요구에 확실하게 응답하십시오. 응답 불이행은 유효한 정보로 결정을 내리는 결과를 초래하고 혜택이 거절될 수도 있습니다. 노동부에 정보를 알려주지 않거나 거짓 정보로 보고하는 것은 심각한 결과를 가져올 수 있습니다.